員工年度聘用合同格式（精選31篇）
員工年度聘用合同格式 篇1
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，
第三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照__縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元(其中420元財(cái)政撥付，單位補(bǔ)貼100元);其中試用期內(nèi)工資520
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的;
4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟
第二十七條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)
法定代表人
簽訂日期年月日
員工年度聘用合同格式 篇2
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的'職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。
以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。
第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
員工年度聘用合同格式 篇3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。
七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：（簽字）
職稱：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
員工年度聘用合同格式 篇4
甲方：
乙方：
身份證:
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部；
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間、休息、休假等，（見附表）。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，（見附表）。
第七條 乙方的`工作報(bào)酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪 元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)金提成（見附表）；
第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。
第九條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金。
第十條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金；
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十二條 本合同有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效。
第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。
各附件詳情：
甲方： （簽章）
簽約代表人： (簽字)
日期：
乙方(姓名)： (簽字)
簽約代表人：(簽字)
日期：
員工年度聘用合同格式 篇5
甲方：______________
乙方：______________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況：
1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。
2、聘用期為：從____年____月____日到____年____月____日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣_(tái)___元（￥15000）。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼）
3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。
4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于450萬元，甲方有權(quán)終止此合同。
三、乙方的權(quán)利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權(quán)力：
總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì)報(bào)告工作；
3、組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃和投資方案；
4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
5、擬訂公司的基本管理制度；
6、制訂公司的具體規(guī)章；
7、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
8、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司員工的聘用和解聘；
10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用；
11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、乙方的職責(zé)
1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資；
2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施；
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；
6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。
4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。
七、工資發(fā)放及績(jī)效獎(jiǎng)懲方法：
1、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放。
2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行）
�、僭聽I(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月；
②月營(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資（即15000元/月）；③
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請(qǐng)，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請(qǐng)離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對(duì)甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。
7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
員工年度聘用合同格式 篇6
德納（無錫）技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）與先生（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）特此訂立本雇傭終止協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。
鑒于公司將與雇員解除勞動(dòng)關(guān)系，且雇員要求以協(xié)議的方式解除，公司同意和雇員根據(jù)本協(xié)議所載條款和條件，終止雇員同公司的雇傭關(guān)系。鑒于業(yè)已存在的終止雇傭關(guān)系的是由，公司希望根據(jù)協(xié)議所載款項(xiàng)終止雇員同公司的雇傭關(guān)系。且雇員已接收該等終止。因此現(xiàn)在，公司同雇員特此協(xié)議如下：
1.雇員和公司特此同意終止雇員與公司的雇傭關(guān)系，該等終止將于年月日（以下簡(jiǎn)稱“終止日”）生效。
2.作為公司同意向雇員支付一筆金額為人民幣雇員特此完全且不可撤銷地放棄、解除、棄止任何起因于或相關(guān)于其和公司的雇傭關(guān)系或該雇傭關(guān)系終止，并根據(jù)中華人民共和國(guó)（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）法律可能擁有的，針對(duì)公司、公司的任何雇員、董事的任何相關(guān)權(quán)利主張；且雇員同意本第2款中所載的的款項(xiàng)是完整的，且完全履行了公司可能對(duì)雇員所負(fù)的該等雇傭關(guān)系或雇傭關(guān)系終止相關(guān)的所有的法定或約定的義務(wù)。
3.雇員特此進(jìn)一步承諾：
（1），不使用在其曾作為公司的員工時(shí)獲得的任何商業(yè)機(jī)密或保密資料，也不將此透露給其他任何人。
�。�2），不披露本協(xié)議條款；本協(xié)議雙方以及雙方的'財(cái)務(wù)和法律顧問應(yīng)為該等條款保密且持續(xù)保密。
�。�3），不以口頭或書面的形式作出或促使他人作出在任何方面貶損或可能損害公司或其關(guān)聯(lián)公司或他們的高級(jí)職員、董事、代表、代理人或承包商之聲譽(yù)的任何聲明、評(píng)論、意見或交流任何該等資料。
（3），雇員特此同意歸還并證明其已歸還：
與公司或其關(guān)聯(lián)公司的保密資料、商業(yè)機(jī)密和其他與業(yè)務(wù)有關(guān)的電腦、軟件、文件、文檔、記錄和資料；和公司提供給雇員，由雇員持有或掌握的公司或其關(guān)聯(lián)公司所有其他財(cái)產(chǎn)。
4.本協(xié)議代表代表雙方就本協(xié)議達(dá)成的完整意見和理解，并取代雙方與此有關(guān)的所有先前的協(xié)議和理解。本協(xié)議只有在雙方達(dá)成共同的意見時(shí)方可變更修訂。修訂時(shí)需要雙方明確簽署書面的文據(jù)證明已達(dá)成共同協(xié)議。
5.本協(xié)議受中國(guó)法律管轄，并根據(jù)中國(guó)法律解釋。
6.雇員違反本協(xié)議的任何條款時(shí)，公司有權(quán)利提起公司視為合適的任何法律追溯程序，包括取消上述第2款公司應(yīng)向雇員支付任何款項(xiàng)的權(quán)利。
雙方已于20xx年月日簽署本協(xié)議，以昭信守。
德納（無錫）技術(shù)有限公司
簽署：簽署：
姓名：姓名：
員工年度聘用合同格式 篇7
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）___________
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）___________
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本店就部分崗位工作與乙方協(xié)商一致，達(dá)成如下用工協(xié)議。
一、工資等級(jí)：按各員工技能實(shí)力核定員工工資，分大、小工，年薪人民幣元（工時(shí)白天9小時(shí)為一個(gè)工）。
二、員工協(xié)議期為與本店簽協(xié)議之日起。在崗工作期間，不得隨意曠工，如有必需，須提前一個(gè)工作日與本店負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。
三、員工在務(wù)工期間必須全日制上班，公司滿負(fù)荷時(shí)必須服從公司安排，不準(zhǔn)隨便請(qǐng)假。
四、員工在公司應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，在工作中自身的身體發(fā)病，與員工爭(zhēng)吵或外出辦事發(fā)生的.一切事故由員工本人負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任；用工期間，如乙方工作態(tài)度散慢，甲方可隨時(shí)解聘乙方。
五、乙方如因任何原因要辭退本崗位工作的，須提前一個(gè)月向本店負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，如未經(jīng)允許離職的，本店將不支付乙方用工工資。
六、本協(xié)議自簽字之日起，具有同等法律效力。甲、乙雙方必須信守協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：___________
乙方（簽章）：____________
日期：____年____月____日
員工年度聘用合同格式 篇8
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。
二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第____種合同形式：
(一)固定合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，為期________年。其中試用期為個(gè)月。
(二)無固定合同期限：自________年____月____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時(shí)間
(一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第
工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為____人民幣元;
2、底薪提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為____人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月____日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(五)受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(七)受聘人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)聘方接____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。
(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
(六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。
(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
3、受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;
5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知聘方。
(八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前____日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、違約責(zé)任(-)聘方的法律責(zé)任
1、聘方或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
3、聘方違反本合同第六條第
(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的：
2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提前____日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)受聘方的法律責(zé)任受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;
2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：
十、爭(zhēng)議處理聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
聘方：(蓋章)
受聘人：(簽字)
主要負(fù)責(zé)人
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
員工年度聘用合同格式 篇9
聘用方(甲方)：__________________電話：______________________________
受聘方(乙方)：__________________電話：______________________________
一、聘用目標(biāo)
根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為______________________________工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
二、聘用時(shí)間
聘用期限20____________年______月，從20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。
三、被聘用人待遇
1、工資：實(shí)行基本工資(__________________元/月)加提成工資(營(yíng)業(yè)額__________________%)。
2、保險(xiǎn)：除享受人身意外保險(xiǎn)外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。
四、雙方權(quán)利和義務(wù)
甲方：
1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;
2、為乙方提供必要的工作條件;
3、按國(guó)家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);
4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時(shí)支付乙方酬金。
乙方：
1、遵守國(guó)家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時(shí)完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職;
2、遵守職業(yè)道德，實(shí)事求是，客觀公正，全息保密;
五、甲乙雙方均不得無故解除合同。
如因需要解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。
六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。
本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。
七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：
乙方：
身份證號(hào)碼：
____________年______月______日
員工年度聘用合同格式 篇10
甲 方：
地 址：
乙 方：
地 址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用�，F(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
一、合作事項(xiàng)
(一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動(dòng)關(guān)系。
(二)勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求、職責(zé)劃分及費(fèi)用結(jié)算辦法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。
二、勞務(wù)派遣期限
從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方需要使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對(duì)其實(shí)施組織管理和崗位調(diào)配和考核。
(二)派遣人員在甲方工作期間，按國(guó)家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并轉(zhuǎn)交給乙方。
(四)甲方在國(guó)家勞動(dòng)合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。
(五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，需要增加或減少派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日通知乙方。增加或減少的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及其它費(fèi)用在協(xié)議附件中明確。
派遣人員個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)甲方在使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，負(fù)責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn)。
(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理。甲方在第一時(shí)間通知乙方，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。
(八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家規(guī)定由用工單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
(九)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。
(十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。乙方在向甲方派遣人員時(shí)，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況。
(十一)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員�，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后，此類人員可建立勞動(dòng)關(guān)系為乙方的員工。
(十二)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的;
(3) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4) 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立
或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;
(6) 被依法追究刑事責(zé)任的。
(十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi)，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。
(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動(dòng)合同法》約定的與派遣員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理解除關(guān)系時(shí)支付。
(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機(jī)密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同;
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行與派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》的全部義務(wù);
(三)乙方應(yīng)組織乙方員工進(jìn)行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(四)若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由甲方第一時(shí)間告知乙方，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響;
(五)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔(dān);
(六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對(duì)派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動(dòng)以及業(yè)績(jī)考核，定期對(duì)派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理。
(七)乙方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同起30日內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，負(fù)責(zé)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從派遣人員當(dāng)月工資中扣除各類保險(xiǎn)費(fèi)，并按《補(bǔ)充協(xié)議》約定繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)
機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由負(fù)責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負(fù)責(zé)賠償。
(九)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。
(十)乙方根據(jù)甲方需要，可對(duì)新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
(十一)乙方根據(jù)甲方要求對(duì)派遣人員進(jìn)行健康體檢(體檢項(xiàng)目、體檢醫(yī)院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個(gè)月，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方，并進(jìn)行積極搶救和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，墊付相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)，待乙方啟動(dòng)工傷保險(xiǎn)機(jī)制后一并處理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實(shí)有效，由于虛假信息導(dǎo)致甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
(十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間
(一)勞務(wù)費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。
(三)服務(wù)費(fèi)：按每人每月 元計(jì)算。
(四)甲方在當(dāng)月10日前將派遣人員本月的社保費(fèi)支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報(bào)表、服務(wù)費(fèi)支付給乙方，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長(zhǎng)期限不超過5個(gè)工作日，乙方同時(shí)出具正式發(fā)票給甲方。(發(fā)票金額應(yīng)包含派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利、各類保險(xiǎn)、公積金、服務(wù)費(fèi)等所有需甲方承擔(dān)的費(fèi)用總額)
六、違約責(zé)任
(一)甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對(duì)方違約金。
(二)甲方不按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有款項(xiàng)，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付1‰滯納金。
(三)在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時(shí)，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付。
七、其它
(一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見時(shí)，任何一方可依法提起訴訟。
(二)本協(xié)議條款與國(guó)家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。
(三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
(四)本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
(五)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人或委托 法定代表人或委托
代理人(簽名)： 代理人(簽名)：
協(xié)議簽訂日期： 年 月 日
員工年度聘用合同格式 篇11
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：
（一）甲方公司總部。
（二）甲方在全資公司或參股的.合資公司。
�。ㄈ┘追皆趦�(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)。
�。ㄋ模⿷�(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。
七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月____________元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____________年____________月____________日起生效。
十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
甲方簽約代表人：____________（簽字）
乙方（姓名）：____________（簽字）
日期：____________
日期：____________
員工年度聘用合同格式 篇12
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī)，聘用期限為三個(gè)月，自20x年11月25日起，至20x年11月25日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方�？梢越獬竞贤�，如被甲方認(rèn)可，試用期計(jì)入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。
二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評(píng)教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任(包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。
五、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫(kù)內(nèi)，車鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車庫(kù)時(shí)，也應(yīng)停放在有人看管的停車場(chǎng)內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。
六、試用期間的工資報(bào)酬和待遇：
甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬￥600.00元(大寫人民幣陸佰元整)
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;
3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。
八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;否則，此合同終止。
九、違約責(zé)任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。
3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的。該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
十、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。
十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日
員工年度聘用合同格式 篇13
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號(hào)：
居住地址：
甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職網(wǎng)絡(luò)信息宣傳顧問一事達(dá)成本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
一、聘用崗位及職責(zé)
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職網(wǎng)絡(luò)信息宣傳顧問，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品宣傳單頁的平面設(shè)計(jì)、公號(hào)的設(shè)計(jì)及推廣、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)推廣及維護(hù)等。
二、聘用期及工作時(shí)間
聘勝時(shí)間總計(jì)為期 年，自 年 月 日開始起算至 年 月 日止。協(xié)議期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。
乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會(huì)，乙方無特殊原因，須按時(shí)出席。
三、聘用報(bào)酬及工作費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)
乙方的報(bào)酬為每月的月薪 3500 元（人民幣），由甲方在次月的15日前支付。
鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
四、保密責(zé)任
乙方兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；
（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；
�。�3）未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
五、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
六、爭(zhēng)議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，在甲方當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M(jìn)行申訴。
七 、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
員工年度聘用合同格式 篇14
甲方：__________________
乙方：__________________
地址/電話：__________________
身份證號(hào)：__________________
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定和公司《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》，甲方委派乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并就有關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一條培訓(xùn)的事件、地點(diǎn)與內(nèi)容
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)事件：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；
�。ǘ┡嘤�(xùn)地點(diǎn)：；
（三）培訓(xùn)內(nèi)容：（詳見《培訓(xùn)通知書》）。
第二條培訓(xùn)費(fèi)用的說明
�。ㄒ唬┦�、宿、短途交通補(bǔ)助：_________元/天，計(jì)_________天，合計(jì)_________元；
（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)：元；
�。ㄈ┙煌ㄙM(fèi)：往返路線至，合計(jì)元；總培訓(xùn)費(fèi)用為以上項(xiàng)目合計(jì)，總額為元（大寫：）
第三條培訓(xùn)效果與要求
�。ㄒ唬┤〉门嘤�(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的合格成績(jī)單、相關(guān)合格證書、證明材料等；
�。ǘ┠軌蚴炀氄莆者\(yùn)用培訓(xùn)相關(guān)的理論知識(shí)。
第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或培訓(xùn)內(nèi)容；
�。ǘ┘追皆谂嘤�(xùn)期間與培訓(xùn)結(jié)束之后對(duì)乙方轉(zhuǎn)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果進(jìn)行考核；
�。ㄈ┘追接袡�(quán)保管乙方培訓(xùn)后提交的培訓(xùn)資料與所獲證書，待乙方完成規(guī)定的服務(wù)期后再將證書交還乙方；如期間須使用，必須經(jīng)人力資源部登記后，乙方可以借出使用；
（四）因乙方責(zé)任導(dǎo)致培訓(xùn)無法完成或培訓(xùn)結(jié)果不能達(dá)到甲方預(yù)期要求，甲方有權(quán)不予支付第二條所述費(fèi)用或由乙方承擔(dān)部分發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用；
（五）甲方應(yīng)為乙方完成培訓(xùn)任務(wù)創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件，并及時(shí)通知乙方，確保乙方充分了解《培訓(xùn)通知書》所列項(xiàng)目、
第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳娇筛鶕�(jù)工作需要，在允許的情況下，與甲方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或培訓(xùn)內(nèi)容；
（二）乙方應(yīng)在參加培訓(xùn)前安排好本職工作，做好培訓(xùn)期間工作交接；
�。ㄈ┮曳絽⒓优嘤�(xùn)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，服從管理，遵守培訓(xùn)單位各項(xiàng)規(guī)章制度。
第六條雙方約定
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)結(jié)束后，乙方在原簽訂的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，增加在甲方工作的服務(wù)期限個(gè)月。本條款作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款；
�。ǘ┡嘤�(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在日內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作。
第七條違約責(zé)任
（一）因乙方責(zé)任導(dǎo)致培訓(xùn)無法完成或培訓(xùn)結(jié)果不能達(dá)到甲方預(yù)期要求、或乙方未能按第五條第（二）、（三）、（四）、（五）款承擔(dān)義務(wù)的，甲方將不予報(bào)銷或扣除部分乙方培訓(xùn)費(fèi)用；
�。ǘ┮曳诫x職時(shí)，須接受公司培訓(xùn)費(fèi)審計(jì)，承擔(dān)因未履行約定服務(wù)期而返還的費(fèi)用；
�。ㄈ┮蛞曳焦室饣驀�(yán)重違紀(jì)造成甲方被迫解除與乙方的勞動(dòng)合同，或不辭而別的，甲方有權(quán)責(zé)令乙方賠償所有培訓(xùn)費(fèi)用，扣罰培訓(xùn)證書，并對(duì)乙方追求相關(guān)責(zé)任。
第八條本合同為《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充，構(gòu)成《勞動(dòng)合同》的重要組成部分。未盡事宜，雙方可協(xié)議解決；本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
員工年度聘用合同格式 篇15
用人單位名稱(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
聘用勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱乙方)： 聯(lián)系電話： 戶口所在地： 身份證號(hào)：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事 崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場(chǎng)地及甲方安排其他地點(diǎn) 。
三、用工約定：
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
四、工作職責(zé)：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的.各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
五、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行 工時(shí)制度。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理，負(fù)責(zé)人應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
七、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
八、勞動(dòng)紀(jì)律約定：
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。
2、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)立即解除合同。
3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠(chéng)實(shí)守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同;對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方法律責(zé)任。
九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
十、其它：
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。(其它未盡事宜補(bǔ)充條款)
甲方簽字代表：
乙方簽字：
日期：
員工年度聘用合同格式 篇16
聘用單位(甲方)：
受聘人員(--)：
衛(wèi)生院制
填 寫 說 明：
1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí) 一份，一份報(bào)縣衛(wèi)生局存檔。
2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效。
4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致， 可增加有關(guān)條款。
甲方(聘用單位)
名稱:
--(受聘人員)
姓名： 性別 民族 出生年月：
專業(yè)： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期為________年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責(zé)要求 ：
(一)甲方聘用--在 崗位工作。
(二)由甲方確定--的崗位職責(zé)要求。
(三)--同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與--協(xié)商后， 調(diào)整--的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效 考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(三)--應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(四)--如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障--履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī) 定，對(duì)--實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為--提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、--從事的崗 位以及--的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí) 足額支付--的工資待遇。。
(二)--工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)--享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利利待遇。
(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī) 定為--繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，--個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從--的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知--。
六、 聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)--連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調(diào)整--的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并 向--出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對(duì)本合同作出相 應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)--有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30____日以書面形式通知--：
1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為--開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。
八、 聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止:
1、本合同期限屆滿;
2、--按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為--開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
甲方(蓋章) --(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)________年____月____日________年____月____日
員工年度聘用合同格式 篇17
甲方：______________
乙方：______________
一、聘用合同期限，本合同書為_____年；自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，根據(jù)國(guó)家地主法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、聘用合同關(guān)系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求；標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
�。�1）連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。
�。�2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。
（3）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。
�。�1）患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
�。�2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：
8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
員工年度聘用合同格式 篇18
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為山門鎮(zhèn)治安巡邏隊(duì)人員，特簽訂本合同。
一、治安巡邏服務(wù)內(nèi)容
乙方必須服從甲方管理和監(jiān)督，按要求提供治安巡邏服務(wù)，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的`巡邏服務(wù)責(zé)任。
二、甲方責(zé)任
1、聘用時(shí)間：20___年10月8日至20___年1月7日
2、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方有權(quán)解除此合同。
三、乙方責(zé)任
1、乙方負(fù)責(zé)甲方所在鎮(zhèn)城區(qū)的治安巡邏、安全護(hù)衛(wèi)工作，服從甲方安排。
2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和災(zāi)害事故，乙方應(yīng)及時(shí)處置并報(bào)告甲方，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查處理。
3、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時(shí)報(bào)告甲方并協(xié)助予以處理。
4、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方巡邏員進(jìn)行治安巡邏工作時(shí)的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：乙方(姓名)：
簽訂日期：_____年___月___日
員工年度聘用合同格式 篇19
甲方：
乙方：
地址：
常住地址：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：
法定代表人：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方為甲方提供兼職服務(wù)自愿簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
實(shí)習(xí)期間為 年 月 日至 年 月 日。
二、合作形式
1、乙方同意在協(xié)議期限內(nèi)為甲方提供兼職服務(wù)，并保質(zhì)保量完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、乙方保證具有與甲方訂立兼職服務(wù)協(xié)議的資格，因本協(xié)議的訂立而侵害的任何第三人的合法權(quán)益，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
三、服務(wù)內(nèi)容
1、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能并結(jié)合甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排相應(yīng)的工作任務(wù)并提供必要的工作條件。
2、乙方在甲方服務(wù)期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行公司規(guī)章制度等必要的培訓(xùn)，乙方承諾遵守甲方以書面文件實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。
3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工作，服從崗位領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作指令，并按甲方規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)開展各項(xiàng)工作。
4、甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際工作能力，可以調(diào)換乙方的工作和崗位。
5、乙方根據(jù)甲方規(guī)定的作息時(shí)間開展崗位工作，因工作任務(wù)等原因需調(diào)整工作時(shí)間的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排給予積極配合。
四、服務(wù)報(bào)酬
1、乙方在甲方服務(wù)期間按月度享受報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)每月 元（大寫： 元整），甲方根據(jù)乙方在月度內(nèi)實(shí)際任務(wù)達(dá)成情況核發(fā)。
2、乙方在甲方服務(wù)期間所取得的任何工作成果均屬于甲方所有，乙方以任何形式傳遞給第三方均視為侵害甲方權(quán)益，乙方承擔(dān)由此造成的一切損失。
3、甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上月度服務(wù)報(bào)酬；
4、雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方同意甲方不必提供任何保險(xiǎn)（包含但不限于：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大病等）和約定薪酬外的其他福利待遇。
五、雙方權(quán)利義務(wù)
1、甲方建立健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾服務(wù)期間未按規(guī)定造成的影響或損失，甲方有權(quán)給予扣罰服務(wù)報(bào)酬。
2、乙方不得以甲方的名義開展任何與崗位工作無關(guān)或超出職權(quán)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)等，否則一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)。同時(shí)，甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
3、服務(wù)期內(nèi)，乙方須在甲方許可的范圍內(nèi)使用甲方提供的各種信息和資料等；服務(wù)終止后，乙方必須為甲方一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓。
4、如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終賠償責(zé)任；如果乙方要把服務(wù)內(nèi)容作為論文發(fā)表文章，則論文報(bào)告或文章必須經(jīng)過甲方書面同意，否則按照侵權(quán)或泄漏公司機(jī)密處理。
六、協(xié)議變更、終止和續(xù)訂
1、服務(wù)期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及實(shí)際工作能力等情況可提前三天通知乙方不予留用，乙方須按要求辦理解除協(xié)議手續(xù)，否則甲方有權(quán)給予扣罰處理。
2、服務(wù)期內(nèi)如乙方如申請(qǐng)辭職，應(yīng)提前15日提出申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以提前解除本協(xié)議。
3、乙方在服務(wù)期間有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
（1）連續(xù)兩次或月度累計(jì)三次未能按計(jì)劃完成甲方交辦工作。
（2）泄露甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。
�。�3）違反公司紀(jì)律兩次以上的，經(jīng)教育仍違反紀(jì)律的。
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議。
�。�1）甲方在實(shí)際工作中違反或擅自變更本協(xié)議條款的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的。
（3）甲方拖欠乙方工作應(yīng)得報(bào)酬逾兩個(gè)月以上的。
七、協(xié)議變更及爭(zhēng)議：
1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議內(nèi)容。
2、因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
員工年度聘用合同格式 篇20
甲方：______
乙方：______
根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)條例，結(jié)合本酒店實(shí)際情況，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限為壹年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作任務(wù)
因工作需要，甲方同意經(jīng)一定期限的培訓(xùn)考核后，招聘乙方為公司員工。乙方同意擔(dān)任_______部______（崗位）工作，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方合理安排的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因機(jī)構(gòu)、崗位調(diào)整或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生較大變化時(shí)，經(jīng)協(xié)商可調(diào)整乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、雙方共識(shí)：甲方系旅游企業(yè)，實(shí)行：每周工作五天，另需每周六固定加班8小時(shí)（不包括班前預(yù)備和用膳時(shí)間），在國(guó)家法定節(jié)假日企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況依法安排乙方休假，由于工作崗位任務(wù)需加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)給乙方安排相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
2、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任工作崗位與職務(wù)，確定乙方每月月薪為人民幣_(tái)_______元，每月固定加班工資為______元，總計(jì)__________元。
3、甲方對(duì)乙方的工資支付采用后發(fā)薪制，即每月10日支付上月應(yīng)得工資（遇節(jié)假日順延），支付形式為人民幣現(xiàn)金或采用銀行發(fā)薪的形式。
4、甲方按照本公司的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)技能、技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率等表現(xiàn)，逐步提高乙方工資收入。
5、客房樓層服務(wù)員（領(lǐng)班）月薪為計(jì)件者，不享受上述第1條。
四、福利待遇
1、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐貳餐，乙方應(yīng)遵守相關(guān)就餐條例。
2、甲方為乙方提供工作制服，若因個(gè)人原因損壞的，乙方應(yīng)酌情賠償。
3、甲方鼓勵(lì)乙方努力工作，積極上進(jìn)，創(chuàng)造效益，甲方并因此將根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，決定是否給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不是甲方義務(wù)，乙方不得強(qiáng)求獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)可以定期發(fā)放，也可以隨時(shí)發(fā)放。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有義務(wù)向乙方宣傳國(guó)家機(jī)關(guān)政策制度和本企業(yè)有關(guān)制度，并對(duì)乙方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
2、按本企業(yè)規(guī)定的崗位職責(zé)，檢查和督促乙方完成和達(dá)到工作指標(biāo)。
3、甲方努力為乙方創(chuàng)造和提供生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生等工作條件，培養(yǎng)和提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整或由于具體情況變化，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。
5、在下列條件下甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：
1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或公司勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度，受到即時(shí)辭退或開除的。
2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可即時(shí)解除合同，對(duì)造成公司重大利益損害的，還將依法要求乙方賠償損失。
3）乙方未如實(shí)提供甲方內(nèi)部管理所需的有關(guān)個(gè)人資料，有嚴(yán)重失實(shí)，對(duì)企業(yè)及崗位工作有不良影響的。
4）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的。
5）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不宜改調(diào)其它工種的。
7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8）受聘期間，乙方從事第二職業(yè)的。
9）經(jīng)酒店指定防疫站進(jìn)行身體檢查不合格的。
甲方：______乙方：______
_____年_____月_____日
員工年度聘用合同格式 篇21
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條、勞動(dòng)合同期限
一、勞動(dòng)合同期
甲、乙雙方商定，采取下列第______種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：本合同期限自______年______月______日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
二、試用期
雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從自至止。
第二條、工作崗位
一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為______。
二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條、教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周______天，每天______小時(shí)工作制，每周最多不超過40小時(shí)。
乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
第六條、勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為______元/月。轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。
二、甲方每月______日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
第七條、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方按照國(guó)家和______市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣繳款項(xiàng)在工資單中列出。
乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。
第八條、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條、合同的變更
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第十條、合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十一條、勞動(dòng)合同的解除
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。
1、自營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù);
2、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方;
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。
1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十二條、合同的續(xù)訂
一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第十三條、違約責(zé)任
一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個(gè)人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動(dòng)合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
第十四條、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十五條、其他約定
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
三、乙方在甲方任職期間若通過______資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務(wù)______年，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)。如違反約定，乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失______萬元整。
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
六、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日
員工年度聘用合同格式 篇22
訂立合同書人甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：
第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。
以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。
第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
員工年度聘用合同格式 篇23
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：
一、應(yīng)甲方聘請(qǐng)，乙方自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，指派法律工作者同志擔(dān)任甲方的法律顧問。
二、法律顧問的任務(wù)和職責(zé)范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等。
三、根據(jù)工作需要，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報(bào)表等。在辦理法律事務(wù)期間，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個(gè)人調(diào)查了解情況、收集證據(jù)。
四、在顧問工作中，甲方應(yīng)如實(shí)陳述案情或委托事項(xiàng)所涉及到的事實(shí)，不得隱瞞或者捏造事實(shí)。法律顧問應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的`商業(yè)秘密。
五、依照約定，甲方每年應(yīng)向乙方支付聘金____________元，付款方式為：____________。
六、本合同簽定后，雙方均應(yīng)自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時(shí)，在無特殊情況下，法律顧問還應(yīng)保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方全額據(jù)實(shí)報(bào)銷。
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____________年。
八、補(bǔ)充事項(xiàng)：____________。
九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。
甲方：____________（蓋章）
乙方：____________（蓋章）
法人代表：____________
法人代表：____________
日期：____________
日期：____________
員工年度聘用合同格式 篇24
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為 小時(shí)，每周 個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。
第九條 乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。
以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。 第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。
第十三條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
甲方：(簽字) 乙方(姓名)：
簽約代表人：(簽字) 身份證號(hào)碼：
職稱： 戶口所在地地址：
員工年度聘用合同格式 篇25
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行；
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元；
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾?規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____（蓋章）
法定代表人簽名：____
____年____月____ 日
乙方：____（蓋章）
____年____月____日
員工年度聘用合同格式 篇26
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠(chéng)合作，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
2、經(jīng)營(yíng)地址為：
二、甲方責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表;
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營(yíng)銷模式、技巧提供整套方案，并保證乙方完全按照甲方營(yíng)銷方案實(shí)行可以完成銷售指標(biāo)。
三、乙方責(zé)任
1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位范圍之內(nèi)銷售;
2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議，并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定。認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守則。
四、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息及時(shí)準(zhǔn)確得提供給甲方。
五、營(yíng)業(yè)員上下班必須要準(zhǔn)時(shí)，早、晚打掃衛(wèi)生，做到店內(nèi)清潔、整齊、無灰、服裝整齊，模特上的服裝一個(gè)星期要更換2次(星期一、星期五)。
六、店員有責(zé)任對(duì)店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，營(yíng)業(yè)時(shí)間因個(gè)人工作失誤導(dǎo)致貨品丟失，該營(yíng)業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。分不清是什么時(shí)候、什么情況下引起貨品丟失或固定財(cái)產(chǎn)損失的，營(yíng)業(yè)員按銷售價(jià)共同承擔(dān)50%。
七、曠工處理按每日30元計(jì)算進(jìn)行處罰工資待遇：20__元+銷售額2、5%提成+績(jī)效工資(含加班工資)工作時(shí)間：(上午--下午)1小時(shí)吃飯時(shí)間。
八、店里因工作量大需要營(yíng)業(yè)員加班，營(yíng)業(yè)員必須加班，如遇節(jié)假日，甲方雙倍提成給乙方。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
員工年度聘用合同格式 篇27
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第四條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第五條 乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第六條 乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知
乙方。
第八條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。
第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十一條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
員工年度聘用合同格式 篇28
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
3、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
甲方法定代表人：（簽字）
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
員工年度聘用合同格式 篇29
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和儀器設(shè)備等。
4、乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，甲方可根據(jù)工作需要給予滿足。
第四條工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
4、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
第七條其它事項(xiàng)
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約時(shí)間：___年___月___日
員工年度聘用合同格式 篇30
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（試用期為三個(gè)月試用期間工資每月_____元），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)為：______
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方為乙方提供的工作服，乙方工作滿一年的，工作服的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方工作未滿一年離開的，工作服的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方在乙方工資中扣除。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1、試用期滿，甲方按月支付乙方工資為元人民幣；試用期工資每月元，按月發(fā)放。在試用期間或者本合同期間，乙方辭去工作，工資按實(shí)際工作的時(shí)間計(jì)算，造成甲方損失或者返工的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在試用期間或者本合同期間，乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不能勝任工作，甲方按實(shí)際工作時(shí)間的工資50%發(fā)放。
2、甲方按期為乙方繳付意外傷害保險(xiǎn)金。乙方工作滿一年的，意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)；乙方工作未滿一年離開的，意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)，甲方在乙方工資中扣除。
3，甲方為乙方安排吃住問題，伙食費(fèi)每月元，從乙方的工作中扣除元，其余伙食費(fèi)由甲方承擔(dān)。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定給予處罰。乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律造成乙方人身損害的，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消或者停止經(jīng)營(yíng)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________日期：______________
員工年度聘用合同格式 篇31
甲方(項(xiàng)目組長(zhǎng)):
乙方(被聘用者):
根據(jù)《西安石油大學(xué)短期勞動(dòng)(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔--〕48號(hào))的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議.
一,本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止.
二,甲方安排乙方在 項(xiàng)目中
承擔(dān) 的任務(wù) .
三,甲方每月從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付報(bào)酬 元.
四,聘用期內(nèi),乙方應(yīng)服從甲方的管理,遵守學(xué)校規(guī)章制度,認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù).對(duì)含易燃,易爆,高溫,高壓,強(qiáng)電流,化學(xué)腐蝕,放射性等危險(xiǎn)性內(nèi)容,可能造成損害的科研項(xiàng)目,甲乙雙方約定通過購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益,具體險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明,乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)后,排除甲方的勞動(dòng)保險(xiǎn)責(zé)任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?后果由乙方自己或第三方承擔(dān).
五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),隨即終止.雙方在征得對(duì)方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議.續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強(qiáng)迫.
六,本協(xié)議在下列條件下可以解除.
1,甲乙雙方協(xié)商一致.
2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議.
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,徇私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形.
4,乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方.在下列情況下,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議.
(1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的.
七,雙方需約定的.事項(xiàng).
1,勞動(dòng)安全約定: ;
2,保密約定: ;
3,其它: ;
八,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金 元.給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償.
九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可直接申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.
十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.
甲方(簽字): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日