聘用獸醫協議（通用3篇）

聘用獸醫協議 篇1

　　甲方(養殖場)： 法人代表：

　　乙方(聘用獸醫)： 職 稱：

　　一、聘用崗位和期限：甲方聘用乙方從事獸醫技術員的工作。聘用期限________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、甲方職責和義務

　　1、甲方要在學習和工作上關心乙方，并負責乙方參加省、市業務部門組織相關技術培訓的費用。

　　2、工作補貼：聘用期內甲方給予每月100元的工作補貼，每年發放一次。

　　三、乙方職責和義務

　　1、負責研究和指導責任規模場的畜牧業產業發展、動物重大疫病防控、畜產品質量安全監管和養殖場畜牧獸醫服務等工作，并督促落實相關政策措施。

　　2、宣傳《動物防疫法》、《農產品質量安全法》、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規和加強動物疫病防控等相關方針、政策、措施。并做好場內畜牧獸醫技術員的培訓工作。

　　4、指導規模場建立健全畜禽養殖檔案和防疫制度，完善動物重大疫病防治、飼料獸藥使用情況等記錄記載。重點是圍繞動物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的問題，并及時解決。

　　5、責任規模場內一旦發生動物重大疫情或畜產品質量安全等突發事件，應立即趕赴現場，督促和指導養殖場按應急預案規定進行及時處置，并查明原因。

　　四、落實好安全保障措施：乙方在工作期間，做好自我保障措施，確保安全，如發生意外事故，均由乙方自身負責，甲方不承擔任何法律和經濟責任。

　　五、本協議一式三份，本養殖場執兩份，聘用人員執一份。

　　甲方： (蓋章)

　　乙方(簽名蓋章)：

　　協議訂立日期：________年____月____日

聘用獸醫協議 篇2

　　為進一步加強村級動物防疫員隊伍建設和管理，保證各項動物疫病防控措施的落實，切實提高對重大動物疫情早發現、早反應、早處置的防控能力。根據《中華人民共和國動物防疫法》、《瀾滄縣關于加強村級動物防疫員隊伍建設管理的通知》、《瀾滄縣村級動物防疫員建設管理辦法》，通過 鄉(鎮)農業站和 村委會嚴格按照條件和標準要求推薦，鄉(鎮)政府審核同意，縣動物衛生監督所培訓考核合格，縣畜牧獸醫局批準，聘任 同志

　　為 鄉(鎮) 村動物防疫員。

　　一、聘任與管理

　　村動物防疫員 同志由鄉(鎮)農業站站長直接聘任管理，縣畜牧獸醫局監督指導。

　　二、主要工作職責

　　(一)承擔《動物防疫法》等法律、法規和規章的宣傳貫徹，努力學習法律、法規和動物疫病防治業務知識，提高專業技術水平。

　　(二)負責建立本村動物登記卡，記錄畜禽存欄、購入、買出、出生、死亡等情況，按規定每月25日前向鄉(鎮)農業站匯總上報。

　　(三)承擔動物強制免疫注射、加掛畜禽標識、建立散養戶動物免疫檔案、動物疫情報告等公益性服務。

　　(四)負責本村內農戶飼養畜禽的防疫工作，在鄉(鎮)農業站的指導下，統一管理使用好防疫器具設備和疫苗，做好防疫注射到戶登記表和填寫發放動物免疫證。

　　(五)承擔動物疫情監測，定期上報本村內動物疫情動態，發現動物疫情要及時準確報告鄉(鎮)農業站并上報縣畜牧獸醫局，不得隱瞞或謊報疫情。

　　(六)負責本村內動物疫病的診療服務，積極參與重大動物疫病的撲滅和防控，做好染病及死亡畜禽的無害化處理和消毒工作。

　　(七)承擔縣動物衛生監督所委托本村內動物及產品的產地檢疫并出具檢疫合格證明，按規定要求收取上交檢疫費。

　　(八)承擔畜牧獸醫新技術、新成果的引進和試驗示范推廣，積極開展畜禽品種改良、人工種草、廄舍改造、科學養畜等技術推廣公益性服務。

　　(九)負責開展對農戶的實用技術培訓，協助做好能繁母豬補貼和保險的統計及管理工作。

　　(十)協助完成鄉(鎮)農業站和縣畜牧獸醫局安排下達的其他各項工作任務。

　　三、考核管理

　　(一)由縣級財政預算的村級動物防疫員專項補貼資金按每人每月20元標準由各鄉鎮農業工作站按月發放。從20xx年開始中央和省級財政給予的工作報酬補助部份，由基礎補助和獎勵補助構成，基礎補助根據中央當年下達的補助金額實行一年按春秋兩防分兩次發放，獎勵補助經縣畜牧獸醫主管部門根據《瀾滄縣村級動物防疫員建設管理辦法》考核后發放。

　　(二)受聘的不脫產村級防疫員具體業務工作由鄉(鎮)農業站直接管理和考核，若被解聘必須無條件移交村獸醫室及所配備的疫苗冷藏設備和防疫器械。

　　(三)、積極參與重大動物疫病撲滅和防控工作，按要求做好染病及死亡畜禽的無害化處理和消毒工作的，由縣畜牧獸醫局根據考核結果給予表彰和獎勵補助。

　　(四)、鼓勵支持按照國家動物防疫收費標準和政策收取動物防疫等有償服務費用，提高自身的工作報酬。

　　四、聘用期限

　　聘任期為三年，自 年 月 日至 年 月 日止。聘任期滿后，再續聘簽訂新一輪的聘任合同書。

　　五、本聘任合同書自雙方簽字之日起生效執行，其他未盡事項由雙方在實施中協商解決。

　　六、本聘任合同書一式五份，縣畜牧獸醫局、鄉(鎮)政府、村委會、鄉(鎮)農業站、被聘任人。

　　聘任主管單位：

　　法 人 代 表： 法人代表： 聘任管理單位：

　　聘 任 區 域： 被 聘 任 人：

　　簽 訂 日 期： 年 月 日

聘用獸醫協議 篇3

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習期為天），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　3、簽訂合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監，并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

　　2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第三條工作條件和管理培訓

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為：元，大寫：人民幣；傭金提成按所主管項目年銷售總額的10%提取；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的10%。

　　2、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

　　3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

　　4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

　　5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業務相類似的經濟活動。如甲方公司查實乙方利用甲方資源交易非甲方業務事件，甲方將扣除乙方年終傭金并解除合同關系。

　　第六條合同的變更、終止和解除

　　1、合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，合同即自行終止。在合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　3、甲方單位被撤消，合同自行終止。

　　4、經合同雙方當事人協商一致，合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同。

　　（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的'；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；

　　（6）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除合同

　　（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

　　（2）法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除合同。

　　（1）甲方未按照合同約定支付工作報酬的。

　　9、乙方要求解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除合同的經濟補償

　　1、經合同當事人協商一致，由甲方解除合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除合同的上一年月平均工資）。

　　4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。

　　5、合同履行期間，乙方無故要求解除合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。

　　6、乙方因“用人單位未按照合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除合同的，甲方應按合同約定結算并解除合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。

　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日