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單位聘用員工明細合同書

發布時間:2024-09-10

單位聘用員工明細合同書(通用31篇)

單位聘用員工明細合同書 篇1

  雇傭方(甲方):

  勞務方(乙方):

  甲乙雙方經平等協商,共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據《民法典》和其他相關法律、法規,自愿簽訂本協議,共同遵守協議所列條款。

  一、協議期限本協議期限自________年____月____日起,至________年度營銷工作結束為止。

  二、勞務內容乙方承擔的勞務內容為:

  三、勞務要求

  1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責做好工作。

  2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定,遵守甲方的工作規范和各項規章制度

  3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的管理。

  4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

  四、勞務時間、勞務報酬及福利

  1.根據乙方勞務工作性質,實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

  2.甲乙雙方約定,乙方的勞務報酬為_______元月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后,有權獲得相應勞務報酬。

  3.乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  4.任職期間,甲方為乙方購買“人身意外保險”,甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  五、協議的解除與終止

  1.在本協議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

  2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀,可隨時與乙方解除本協議。此時,不需按上款規定提前通知乙方。

  3.甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時,乙方可以隨時解除本協議,不受提前通知的限制。

  4.本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。

  5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續,甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數額及或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。

  六、其他

  1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

  2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

  3.雙方如因履行協議發生爭議,應首先友好協商解決。協商不成,任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  4.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效

  甲方(公章):_________ 乙方:_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  ______年____月____日 _____年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

單位聘用員工明細合同書 篇2

  甲方(聘用單位)

  乙方(受聘人員)

  根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20xx】43號)的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本合同。

  一、聘用合同期限

  本合同期限年,自年月日起,至年月日止。

  二、聘用崗位及職業要求

  (一)甲方聘用乙方在,從事崗位的工作。

  (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

  1、遵守甲方的一切規章制度,加強業務學習,提高業務水平。

  2、具有良好的職業道德和醫德醫風,熱愛衛生事業。

  3、搞好本職工作,服務熱情,態度端正,提高工作效率,增強工作能力,完善本科室、本崗位工作任務。

  4、服從領導,團結同志,積極完成領導安排的臨時工作,樹立全心全意為患者服務理念。

  (三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

  (四)在聘期內,甲方可根據工作需要,與乙方協商同意后,調整乙方工作崗位。

  三、崗位紀律

  (一)甲方根據法律、法規及有關政策規定,制定本單位的'規章制度,并以適當方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據。

  (二)甲方可按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

  (三)乙方應當嚴格遵守法律法規和有關政策規定,遵守甲方指定的各種規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

  (四)乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權批評教育,并視情節嚴重按照規定給予相應的處理。

  四、工資福利

  (一)甲方根據有關政策規定,按乙方從事的工作崗位及表現、工作成果和貢獻大小,兌現工資待遇。乙方工資構成:基礎績效工資+獎勵性績效工資。

  (二)甲方根據相關規定未乙方辦理醫療保險、養老保險。

  五、聘用合同的解除

  (一)甲乙雙方經協商同意,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  1、連續曠工超過十個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

  2、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職,造成嚴重后果的;3:嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

  4、違反法律規定及有關政策規定需解除勞動合同的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  1、患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者隨同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、患病或者負傷,在規定的醫療期內;

  2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

  3、因公負傷,治療后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;4:患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;

  5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

  6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

  六、聘用合同的終止

  (一)有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方按照國家規定退休或退職的;

  3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

  5、因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。

  (二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關手續。

  七、爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,由雙方協商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解,或者爭議發生之日60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

  本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份,一份存入受聘人員個人檔案。

  甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________

  法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________

  ___________年________月_____日___________年________月_________日

單位聘用員工明細合同書 篇3

  甲方:_________________醫院地址:_________________

  ?乙方:________________身份證號:________________

  根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20__]4號文《上海市人民政府關于印發上海市事業單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛生局滬衛人(20__)48號文《關于本市衛生事業單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下,立此合同:_________________

  甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業技術人員工人)。

  聘用雙方達成協議如下:_________________

  一、聘用合同期限:_________________

  (一)聘用合同有效期1、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限合同。

  ?2、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限合同。

  (二)合同到期,甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況,決定是否繼續受聘。如需續聘,雙方應重新簽約。

  二、崗位職責與工作要求:_________________

  (一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

  (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

  (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

  (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神,熱愛本職工作,有事業心和工作責任心。

  (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。

  甲方(蓋章) ___________

  法定代表人(簽章) ___________

  乙方(簽章) ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

單位聘用員工明細合同書 篇4

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲乙雙方根據國家勞動法律,法規規定,在平等自愿和協商一致的基礎上,簽訂本合同。

  一、乙方的工作崗位為

  二、本合同期限采取下列第_____種形式、

  (一)有固定期限。合同為__________年,即從_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期。

  (二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算,試用期為個_____月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)

  三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎(標準)工資_____元;津貼補貼_____元(其中元等),其它_____元,獎金按甲方的規定執行,加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準,實行計件工資或提成工資等工資形式的,必須進行合理的折算,其相應的折算不得低于_____時,_____日,明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后,甲方根據乙方貢獻大小,技術水平的提高及生產經營情況變化,內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。

  四、甲乙雙方在合同期內應按法律,法規及有關規定參加社會保險,繳納社會保險費。

  五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛生教育,按規定做好女員工,未成年人,危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。

  六、在勞動合同期內,雙方應遵守國家法律,法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律,法規,規章制度,甲方可根據情節輕重,給于不同的處分,直至開除。

  七、甲乙雙方協商一致的,可以解除勞動合同。

  八、乙方有下列情形之一的,可以隨時解除勞動合同。

  (一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

  (二)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)被依法追究刑事責任的。

  (五)有貪污,盜竊,賭博,打架,斗毆等行為的。

  (六)凡有其它嚴重錯誤的。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方。

  (一)乙方犯病或者非因公負醫,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  (二)乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況,聽取工會或員工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減乙方。

  十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同、

  (一)在試用期內的。

  (二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  (四)甲方違反勞動合同,嚴重侵害乙方合法權益的。

  十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同、

  (一)犯職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

  (二)犯病或負傷,在規定的醫療期內的。

  (三)符合計劃生育政策的女員工在孕期,產期和哺乳期的。

  (四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。

  (五)法律,行政法規規定的其他情形。

  十三、本合同訂明的補充件,附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

  十四、一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)

  十五、雙方認為需要規定的其它事項、

  十六、其它事項本合同沒有訂明的,按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的,應當遵循平等自愿,協商一致的原則。本合同訂明的事項,與新法律,法規有抵觸的,按新法律,法規執行。

  十七、本合同簽訂后,應報勞動部門備案,鑒證,雙方必須嚴格履行。本合同一式三份,甲,乙雙方各執一份,一份交勞動部門備案,均具有同等效力。

  甲方:__________

  乙方:__________

  _____年_____月_____日

單位聘用員工明細合同書 篇5

  聘用合同是聘用制度的核心內容。事業單位的聘用合同書,是聘用單位和受聘人員在平等協商的基礎上確定聘用關系、明確雙方權利和義務的文書,是事業單位推行全員聘用制的基本載體。加強對聘用合同的管理,

  一是簽訂聘用合同的主體必須合法。

  合同雙方一方是作為單位法人的事業單位,另一方是按規定程序聘用的人員。

  二是規范聘用合同的內容。

  聘用合同的內容,必須根據《合同(范本)》的規定進行統一規范。聘用雙方還可根據國家有關法律、法規和省里有關政策規定,協商約定其他條款,明確雙方的權利和義務。

  三是嚴格聘期管理。

  在聘用合同期內,聘用單位應當對受聘人員履行崗位職責、完成工作任務的情況進行客觀、公正的考核;要規范解聘辭聘制度,完善工作程序,疏通事業單位人員的“出口”。四是及時公正合理地處理合同爭議。合同一經簽訂,受法律保護,聘用單位和受聘人員必須嚴格依照合同條款和內容,共同遵照履行。對在履行聘用合同中發生的爭議,及時公正地處理,依法維護聘用單位和受聘人員的合法權益。

單位聘用員工明細合同書 篇6

  甲方:_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

  乙方:_________________(以下簡稱乙方)

  社區工作者是參與社區工作的基本力量,經過公開選拔程序,招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍,是社區建設和發展的需要,本著雙方自愿,雙向選擇的原則,擬定如下聘用合同:_________________

  一、時限:_________________

  本合同以一年期限,從__年____月____日至__年____月____日止,

  到期后,根據工作表現和工作需要,由居委會提出意見,報辦事處審批,再簽合同。

  二、待遇:_________________

  1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇,從上崗之日起計算社會保障金,直至雙方解除合同。

  2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。

  3、乙方為適應新時期社區工作需要,抽調到辦事處掛職鍛煉,掛職期間除財政發放的補貼外,不再享受社區居委會自行發放的補貼,由辦事處另行補貼。

  三、權利和義務:_________________

  1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力,包括:_________________政治學習和討論社區建設和發展的重要會議,有發言權和表決權。

  2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度,模范遵守工作紀律和勞動紀律。

  3、乙方要加強自身的業務學習,提高工作技能和獨立工作的能力,對自己分管的工作負責,努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

  四、履行責任:_________________

  1、乙方在應聘期內,要根據自己的崗位職責和工作任務要求,服從組織安排和調配,不得自行其事。

  2、乙方在應聘期內,若嚴重違反居委會規章制度,給居委會及工作造成負面影響,甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

  3、乙方不思進取,對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職,甲方可隨時解聘,涉及違紀違法的移交有關機關處理。

  五、其他:_________________

  1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

  2、乙方主動提出辭職,需提前一個月通知甲方。

  3、未盡事宜,雙方可再行協商。

  六、本協議一式叁份,居委會一份,甲乙雙方各執一份。

  七、本協議共陸條,從簽字之日起生效。甲方:_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

  乙方:_________________(以下簡稱乙方)

  社區工作者是參與社區工作的基本力量,經過公開選拔程序,招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍,是社區建設和發展的需要,本著雙方自愿,雙向選擇的原則,擬定如下聘用合同:_________________

  一、時限:_________________

  本合同以一年期限,從__年____月____日至__年____月____日止,

  到期后,根據工作表現和工作需要,由居委會提出意見,報辦事處審批,再簽合同。

  二、待遇:_________________

  1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇,從上崗之日起計算社會保障金,直至雙方解除合同。

  2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。

  3、乙方為適應新時期社區工作需要,抽調到辦事處掛職鍛煉,掛職期間除財政發放的補貼外,不再享受社區居委會自行發放的補貼,由辦事處另行補貼。

  三、權利和義務:_________________

  1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力,包括:_________________政治學習和討論社區建設和發展的重要會議,有發言權和表決權。

  2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度,模范遵守工作紀律和勞動紀律。

  3、乙方要加強自身的業務學習,提高工作技能和獨立工作的能力,對自己分管的工作負責,努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

  四、履行責任:_________________

  1、乙方在應聘期內,要根據自己的崗位職責和工作任務要求,服從組織安排和調配,不得自行其事。

  2、乙方在應聘期內,若嚴重違反居委會規章制度,給居委會及工作造成負面影響,甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

  3、乙方不思進取,對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職,甲方可隨時解聘,涉及違紀違法的移交有關機關處理。

  五、其他:_________________

  1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

  2、乙方主動提出辭職,需提前一個月通知甲方。

  3、未盡事宜,雙方可再行協商。

  六、本協議一式叁份,居委會一份,甲乙雙方各執一份。

  七、本協議共陸條,從簽字之日起生效。甲方:_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

  乙方:_________________(以下簡稱乙方)

  社區工作者是參與社區工作的基本力量,經過公開選拔程序,招聘一批熱愛社區的優秀人才充實社區工作者隊伍,是社區建設和發展的需要,本著雙方自愿,雙向選擇的原則,擬定如下聘用合同:_________________

  一、時限:_________________

  本合同以一年期限,從__年____月____日至__年____月____日止,

  到期后,根據工作表現和工作需要,由居委會提出意見,報辦事處審批,再簽合同。

  二、待遇:_________________

  1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區居委會委員享受同等待遇,從上崗之日起計算社會保障金,直至雙方解除合同。

  2、乙方在工作上與社區居委會委員行使同等權義和義務。

  3、乙方為適應新時期社區工作需要,抽調到辦事處掛職鍛煉,掛職期間除財政發放的補貼外,不再享受社區居委會自行發放的補貼,由辦事處另行補貼。

  三、權利和義務:_________________

  1、乙方有權參與社區各項事務活動的權力,包括:_________________政治學習和討論社區建設和發展的重要會議,有發言權和表決權。

  2、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度,模范遵守工作紀律和勞動紀律。

  3、乙方要加強自身的業務學習,提高工作技能和獨立工作的能力,對自己分管的工作負責,努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

  四、履行責任:_________________

  1、乙方在應聘期內,要根據自己的崗位職責和工作任務要求,服從組織安排和調配,不得自行其事。

  2、乙方在應聘期內,若嚴重違反居委會規章制度,給居委會及工作造成負面影響,甲方可視情節輕重給予相應的經濟或紀律處理。

  3、乙方不思進取,對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職,甲方可隨時解聘,涉及違紀違法的移交有關機關處理。

  五、其他:_________________

  1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監督。

  2、乙方主動提出辭職,需提前一個月通知甲方。

  3、未盡事宜,雙方可再行協商。

  六、本協議一式叁份,居委會一份,甲乙雙方各執一份。

  七、本協議共陸條,從簽字之日起生效。

  甲方:____________________

  法人:__________(簽字)

  ________年____月____日

  乙方:__________

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  ________年____月____日

單位聘用員工明細合同書 篇7

  甲方:

  乙方(雇請人):

  甲方因生產(工作)需要,雇請乙方。經雙方自愿協商同意,訂立本合同。

  一、合同期

  自年月日起至年月日止。其中期間工資為。違犯此約定視為放棄本合同任務。

  二、作業(工作)任務

  乙方同意服從甲方的作業(工作)需要:在崗位,承擔作業(工作)任務。

  三、勞動紀律

  甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

  甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。乙方要按規定作業,安全作業,不得違規操作。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方實行小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

  2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

  3、乙方工資按,期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方決定。

  4、甲方每月日如期發放工資,(逾期未發工資的,從超過發薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

  五、勞動保護和勞動條件

  乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  七、終止解除勞動合同條件

  1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

  (1)、雙方一致同意的。

  (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

  (3)、乙方被叛刑,送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。

  (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

  (5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

  (6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

  (7)、律法規規定的其它情形。

  2、有一方提出解出勞動合同的,應提前15天書面通知另一方。

  甲方辭退:

  (1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生變化,需裁減人員的。

  (2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

  3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

  4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

  甲方(蓋章):__________________

  代表人(簽字):________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

單位聘用員工明細合同書 篇8

  用 人 單 位(甲方):

  受聘者姓名(乙方):

  簽 訂 日 期: 年 月 日

  一、根據《勞動合同法》和有關法律、法規,聘用單位與臨時聘用大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。住

  二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族聯系電話(家) (手機) 出生時間 年 月 日 身份證號碼 住 所 初聘時間 年 月

  第二條:合同期限

  合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止,經雙方協商同意后,可續簽合同。

  第三條:工作內容和要求

  一、甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位從事 工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇,不占用人單位編制,為臨時用工。經雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種),并以書面形式確定。

  二、甲方為乙方分配相關的工作任務,提供必要的工作生活條件,并對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。

  三、甲方有權對乙方加強管理和培養,為乙方成才提供必要的條件,并對乙方在聘用期間的行為負責。

  四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律,乙方發生違紀行為,甲方有權進行處罰。

  五、乙方的崗位職責是: 遵守憲法和法律、遵守單位的各項規章制度、恪守職業道德、履行職責所需的專業知識。

  六、對乙方的工作要求和任務:

  第四條:工作時間和休息休假

  甲方安排乙方每周工作 日,每天 小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

  第五條:勞動報酬

  甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費,乙方在該崗位月基本生活費 元,其中 元由 承擔; 元由 承擔。

  第六條 社會保險

  一、乙方按國家和青海省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理養老保險、失業保險、醫療保險并承擔社會保險繳費義務。

  二、乙方在合同期內,患病或因工負傷的,按國家有關規定執行。

  第七條:合同的解除、終止

  一、甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。

  二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后,可以解除勞動合同,乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  三、有下列情形的勞動合同自行終止。

  (一)、聘用合同期滿的;

  (二)、任何一方,無正當理由不履行合同的;

  (三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍,被錄用的;

  (四)、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的;

  (五)、乙方違反國家《信訪條例》,參加非法上訪和非法集會,不聽甲方解釋勸阻的;

  (六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

  (二)、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度,不履行勞動合同的;

  (三)、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;

  (四)、失職、營私舞弊,給甲方造成嚴重損害的;

  (五)、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

  (六)、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的。

  (七)、乙方被依法追究刑事責任的;

  五、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  (一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;

  (二)、未依法為乙方交納社會保險費的;

  (三)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

  六、甲方在解除或終止勞動合同時,為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。

  第八條:雙方約定的其他內容

  一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務,乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。

  二、合同期滿后,甲方既不解除勞動合同又不續簽勞動合同,因此而造成人事部門不核拔基本生活費,給乙方造成損失的,由甲方承擔

  三、本合同一式三份,、甲乙雙方各持一份,報縣勞動監察大隊備案一份。

  四、本勞動合同經雙方簽字生效后,續簽、變更、終止、解除勞動合同的,須報上級主管部門和縣勞動監察大隊備案。

  五、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,可以協商解決,協商不成的,可依法申請仲裁、訴訟。

  聘用單位:(章) 受聘者:

  法定代表人: 身份證號:

  年 月 日 年 月 日

單位聘用員工明細合同書 篇9

  甲方名稱:__________________

  單位性質:__________________

  地址:______________________

  法定代表人:________________

  乙方姓名:__________________

  性別:______________________

  民族:______________________

  出生年月:__________________

  參加工作年月日:____________

  文化程度:__________________

  政治面貌:__________________

  戶口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區)____鄉(鎮)____村(街道及派出所)

  身份證號:__________________

  原在工作單位(崗位):______

  擔負工作:_______職務(職稱)

  為了確立雙方的聘用關系,明確雙方的責任、權利和義務,根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同自_____年____月____日起,至_____年____月____日止,共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,共_____月

  特定工作任務合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。

  第二條崗位及職責要求

  1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務。

  2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務,包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

  3.乙方須接受甲方委托代理人的日?己撕湍甓瓤己。

  第三條工作條件和保護

  甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

  第四條工作紀律和保密的工作

  1.乙方必須遵守國家的法律、法規、規章,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

  2.乙方必須遵守國家和單位的保密規定,維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關規定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失,并依法承擔相應的法律責任。

  第五條工作報酬

  甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則,根據國家對事業單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務完成情況,付給乙方工作報酬。

  在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

  今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時,乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

  甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規定的各種津貼和補貼。

  第六條保險福利待遇

  1.甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

  2.乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關規定執行。

  3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關規定執行。

  4.甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續,并享受相應待遇。

  第七條合同的變更、解除和續簽

  1.因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經雙方協商同意,依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

  (1)在聘用期內違反甲方的工作紀律,連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

  (2)在試用期內,考核不合格的;

  (3)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  (4)未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  (5)未經甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權益的;

  (6)在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

  (7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

  (8)符合其他法定事由的。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

  (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

  (3)合同簽訂后,簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的;

  (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。

  4.在聘用期內乙方被開除或自動離職,合同自行解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)因工負傷或患職業病,治療終結后,經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  (3)患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)患職業病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  (5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;

  (6)有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  6.乙方因公負傷或患職業病醫療終結,經有關部門確認不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

  (1)完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

  (2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

  (3)國家另有規定的。

  7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應提前30日向甲方遞交書面報告:

  (1)在試用期內的;

  (2)考入普通高等院校需離崗學習的;

  (3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

  (4)依法服兵役的;

  (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  8.任何一方要求解除合同,應保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

  9.合同解除后,乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。

  1O.合同期滿后,需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。

  第八條雙方約定的其它事項

  1.________________________________

  2.________________________________

  3.________________________________

  4.________________________________

  5.________________________________

  6.________________________________

  第九條違約責任、經濟補償和生活補助

  1.任何一方違反聘用合同條款規定,應付對方違約金,主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的,還應按實際損失承擔賠償責任。

  2.甲方出資培訓乙方的,甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定,乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的,應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{J去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓違約金。

  3.下列解除聘用合同的,甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的,按當地月平均工資的3倍計算)給予經濟補償。

  工作年限尾數不足1年的,按1年計算。

  (1)乙方患病或非因公負傷,規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

  (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者調整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

  (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

  4.解除合同的乙方失業救濟,在已開展失業保險的地區,按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區,由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準,按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。

  5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發給生活補助費:

  (1)出境或出國定居的;

  (2)受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

  (3)國家另有規定的。

  6.根據本合同第七條第2項解除合同的,不予以經濟補償。

  第十條人事爭議處理

  本合同生效后,雙方必須嚴格遵守。

  甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。

  經雙方協商或主管部門調解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  鑒證機構(蓋章):_____

  _________年____月____日

單位聘用員工明細合同書 篇10

  為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  (一)本合同有效期年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容

  甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬

  (一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

  (二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

  五、勞動紀律

  甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

  4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

  5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的 。

  6、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

  (三)幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  (四)教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒,避免發生意外事故。

  六、勞動合同的變更、續訂和終止

  甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  七、勞動合同的解除

  (一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方,否則視為違約。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,屬2、3兩種情況者不返還保證金;

  1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  甲方:(蓋章)

  法人:(簽字)乙方(簽字):

  年 月

  合同簽定期: 日日

單位聘用員工明細合同書 篇11

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等協商,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容

  乙方同意根據甲方工作需要,在崗位從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

  三、工作時間和休息休假

  甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度,甲方根據工作需要,安排乙方加班的,應安排調休或給予加班費。甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。

  四、勞動報酬

  乙方的月工資為元,其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補貼、加班費的發放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。

  五、社會保險及福利

  甲、乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

  六、勞動紀律

  甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理,并嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

  八、勞動合同變更、解除和終止

  甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第十項中約定。

  本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

  乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的,在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

  九、當事人約定的其他事項

  經協商一致,甲、乙雙方約定以下內容:

  十、勞動爭議處理及其他

  甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決,也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮(街)勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不愿調解的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):

  ___年____月____日

  乙方(簽字或蓋章):

  ___年____月____日

單位聘用員工明細合同書 篇12

  甲方:

  乙方:

  為認真貫徹執行上級衛生工作會議的精神,更好地適應醫藥衛生工作發展的需要,以加強我衛生院內涵建設,強化目標管理,提高醫療質量,改善服務態度,確保醫療安全,不斷改革和完善衛生院管理運行機制,堅持“以人為本、尊重生命、關愛健康”為宗旨,優化醫療環境為重點,繼續深化醫院管理,充分調動衛生院醫務工作的積極性,我單位以促進工作,提高效率,根據衛生院之實際要求,按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策,聘你為我衛生院門診 職務,特為你制定以下工作職責和目標:

  1.自覺遵守衛生行政部門和衛生院制定的各項規章制度,堅守工作崗位,按時上下班,不遲到早退;服從衛生院和科室安排的節假日值班;要熱忱服務于患者,讓患者要有賓至如歸的感覺,保持醫院良好的服務環境;搞好同事之間的團結協作;做好本職崗位的衛生清潔,確保環境優雅、財務安等工作。

  2.履行衛生院制定的醫德醫風考核制度和績效考核辦法。

  3.對門診病員應以高度的責任心和同情心,及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治,并按要求做好門診記錄,如是傳染病還應及時做好傳染病登記和傳染病報告工作,對急診病員,要嚴密觀察病情變化,做好各項記錄。

  4.對疑難、危重病員應立即請上級醫師診視或會診,迅速制定治療方案。

  5.門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善,并由專人管理,放置位置固定,經常檢查,及時補充,更新修理和消毒。

  6.門急診室各項規章制度和技術操作規程,同時建立各種急、危重病人搶救技術操作規程。門急診室內保持清潔,清靜,嚴格執行各類消毒制度。

  7.門急診室各項記錄要求真實齊全,凡涉及違法的病員,在積極救治的同時,必須要向相關部門報告。

  8.對需住院的病人及時開具住院證,協調聯系住院部做好各項準備工作。

  9.完成衛生院安排的其他各項工作任務,如下鄉包村、建立農村和城鎮居民的健康檔案等各項工作。

  10.每周完成疾病譜的排序工作并及時上報公共衛生科。

  11.聘期一年,此合同書一式兩份兩頁,自簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

單位聘用員工明細合同書 篇13

  甲方(聘用方)_______

  乙方(被聘用方)_______操作證號:_______身份證號:_______

  經甲乙雙方友好協商,甲乙雙方達成如下協議,共同遵守! 

  甲方審核同意聘用乙方_______駕駛員

  一、乙方的權利和待遇:

  (一)、甲方聘用乙方時間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月,試用期滿后,由雙方決定是否繼續聘用。一經聘用,甲乙雙方就必須遵守本協議的相關內容,直到解除本協議時。如乙方在工作期間內無安全事故和機器人為損耗事故發生,甲方應按時兌付全額工資給乙方。

  (二)、薪金與補助。

  1、工資:試用期一個月,試用期間按 元月計發。試用期滿后同意繼續留用的,月工資為滿勤 元月計發;曠工按 元天處罰(特殊天氣情況和工地及機器無法作業除外)。

  2、補助:試用期不含在本協議期限內。簽訂聘用合同后,可享受每月通訊費補助 元。

  3、請假在1周內,該月按實際出勤天數計發基本工資(基本工資出勤天數)通訊補助不計發。

  4、工資和補助中含有醫療、養老保險部分,甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理,甲方不另外支付該項費用。

  5、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用協議:

 、、 在試用期內的;

  ②、 甲方不能按照本協議規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

  二、乙方工作職責:

  1、聘用期內,乙方應自覺遵守甲方的各項安全規章制度,服從甲方的安全監督、檢查和管理,安全作業、文明服務。

  2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識,精通操作業務,按時、保質保量完成工作任務,并努力做到盡量節約油耗,降低機器維修保養成本;

  3、遵紀守法,準時上班,工作時間不擅自離開崗位,保證一天24小時開通通訊工具,如因聯絡阻礙,導致未能及時上崗,扣除當月電話費補貼。節假日也須服從甲方調度安排。

  4、工作積極主動,服從調度,嚴格遵守機器的操作規程。工作時間內如因乙方違反操作規范引起的責任,一切損失由乙方自行承擔。嚴格遵守特種機械的維護和操作規程,文明駕駛,嚴禁利用機器或將機器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀活動。

  5、乙方應定時保養和維護機器,要經常保持機器的安全性能,保持機器容貌整潔。

  6、乙方在非單位工程施工內不得擅自使用本機器,否則,在該時間內發生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負全部責任。

  7、甲方將機器交給乙方時,由雙方驗證機器運行情況及外觀情況,并作好相應的記錄。甲乙雙方在解除協議時,乙方應相關記錄情況交付甲方。

  8、聘用期內,乙方不得擅自離開或為他人工作,甲方也不得無故辭退乙方。

  三、乙方安全操作責任

  1、 必須樹立“安全第

  一、預防為主”的思想,遵章守紀,并積極參加、配合工地上的安全檢查和監督,服從甲方的管理。

  2、 確保機器技術狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規程,積極配合甲方做好機器工作前后及途中的保養工作,發現事故隱患應及時予以解決。

  3、 聘用期內,乙方是該機器安全的第一責任人,機器如發生大小安全事故和其他責任事故,其責任和一切經濟損失均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

  四、甲方的責任、權利

  1、 甲方應保持機器技術狀況良好,若出現故障,應及時安排維修。

  2、 做好乙方的管理。聘用前,甲方應對乙方操作資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核。

  3、 甲方要按時發放工資,不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的,應向乙方解釋清楚。

  五、解除聘用協議:

  (一)、 有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用協議,須提前15天通知乙方:

  1、 乙方不能按時完成工作任務、違反機器相關管理制度等,經甲方認定不合格的;

  2、 駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的;

  3、 因甲方機器故障或決定停用、出售、報廢的;

  4、 訂立協議的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能變更協議達成協議的。

  (二)、駕駛員有下列情況之一,甲方隨時解除聘用協議

  1、 嚴重違反勞動紀律或甲方及工地的規章制度,損害甲方利益,嚴重違背職業道德,給甲方或工地造成極壞影響的;

  2、 連續曠工時間超過7天的;連續請假超過一個月或請假超過一個星期達3次以上的。

  3、 無理取鬧、打架斗毆及違反機器操作規程,發生安全責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  4、 未經甲方同意,擅自將機器借給其他人駕駛的;或將甲方機器用于其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的;非工作時間內擅自使用機器,造成機器損壞和發生安生事故的;

  六、協議的執行和解除! ∑赣脜f議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的,原協議效力不變。

  七、協議期限屆滿,聘用協議終止。在本協議期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂聘用協議。

  八、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字后生效! 

  甲方:______________

  乙方:______________

  簽字時間:________年____月____日

單位聘用員工明細合同書 篇14

  甲方(用人單位)名稱:____有限公司

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  出生年月日:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  電話:

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第_款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在_崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月(每季度、每年)為。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環境中工作。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月_元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2))乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一)乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(蓋章):_____有限公司

  代表:

  年月日

  乙方(簽名):

  年月日

單位聘用員工明細合同書 篇15

  甲方(用人單位):

  地址:

  法人(負責人):

  乙方(勞動者):

  性別:

  出生年月:

  居民身份證號碼:

  戶口所在地址:

  常住地址:____________________________

  為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,經雙方協商同意,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  (一)本合同有效期________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬

  (一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元月。保險補助元,遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月,并于每月____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領取,________年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現。(相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%)

  (二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

  五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

  2、在本園離任后未滿________年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。

  3、私下將生源介紹到其他單位的。

  4、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

  5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

  6、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的。

  7、違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

  8、不假不到曠工行為的。

  9、乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學習、離崗的。

  六、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  七、勞動合同的解除

  (一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提;前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

  1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  2、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  (七)違反勞動合同的責任

  1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。

  2、乙方在本園試用或實習期間,甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習,并提供試用或實習期間的相關就餐。實習,試用或學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。

  培訓費用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下:

  甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償的費用如下:

  甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費合計20元。

  此項乙方簽字蓋手印生效:

  甲方已經向乙方提供培訓價格在20元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。

  此項乙方簽字蓋手印生效:甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。

  此項乙方簽字蓋手印生效:

  八、本合同按雙方協商一致而訂立,具有法律約束力,雙方必須履行。

  九、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

  十、其它事宜:甲方根據本幼兒園工作需要,安排乙方從事幼兒園相關工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,不能和同事或學生和睦相處,教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。

  十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢,乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職,此協議自解聘之日起無效.本合同代簽、涂改無效。

  甲方:(蓋章)

  法人:(簽字)

  乙方(簽字):

  合同簽定日期:________年____月____日

單位聘用員工明細合同書 篇16

  甲方(聘用單位):_________________________

  乙方(受聘人):___________________________

  甲乙雙方根據國家和本市有關法規.規定,按照自愿.平等.協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1.合同有效期:自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2.甲方根據工作需要及乙方的業務.工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動保護

  1.甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條工作報酬

  1.根據國家.市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

  2.甲方根據國家.市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

  3.乙方享受規定的福利待遇。

  4.乙方享受國家規定的法定節假日.寒暑假.探親假.婚假.計劃生育等假期。

  5.甲方按期為乙方繳付養老保險金.待業保險金和其它社會保險金。

  第五條工作紀律.獎勵和懲處

  1.乙方應遵守國家的法律法規。

  2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理教育。

  3.甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績貢獻大小給予獎勵。

  4.乙方如違反甲方的規章制度勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

  第六條聘用合同的變更終止和解除

  1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (3)法律法規規定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

  1.經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。

  3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

  4.甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

  第八條其它事項

  1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲乙雙方簽字后生效。

  3.本合同條款如與國家法律.法規相抵觸時,以國家法律法規為準。

單位聘用員工明細合同書 篇17

  甲方單位(蓋章):

  乙方(簽字): 崗位:

  根據教育局會議精神,為更好地加強學校內部管理,保障師生及學校財產安全,我校需聘用門衛一名,現就用工協議如下:

  一、乙方工作職責:

  1、乙方在簽定協議時間內,每天確保每天24小時在崗。工作中不得擅自離崗,如有特殊情況需向學校分管領導請假,經分管領導批準,并安排好代崗后方可離崗,在規定時間內必須及時到崗。

  2、乙方必須嚴格遵守學校的規章管理制度,遵守道德規范,認真履行崗位職責,嚴格執行《門衛值班制度》、《來客接待規范》《來客登記制度》,嚴禁社會閑雜人員、高危人員進入甲方校園。

  二、乙方工作內容:

  1、負責學校校門開關,校外人員進出學校必須履行登記手續,無關人員不得進入學校。

  2、外來車輛未經允許禁止駛入校園,下課期間任何車輛不得放行。

  3、負責學校的報刊、信件的收發等。

  4、負責打掃學校大門口及周邊地區的衛生。

  5、負責校園白天、晚上的巡邏工作,并做好記錄。

  6、按實際情況服從學校的一切安排。

  三、簽定協議工作時間:

  本合同有效期一年。在合同到期前15日,雙方如愿意,應重新簽訂合同。

  經甲乙雙方同意特簽定以上協議。一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:乙方:

  年月日:

單位聘用員工明細合同書 篇18

  甲方(聘用方)_______所在地:_______法人代表(或負責人)_______  

  乙方(被聘用方)_______駕駛證號:_______身份證號:_______現居住地址:_______聯系電話:_______  

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、條例,經甲乙雙方友好協商,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,雙方達成如下合同,共同遵守。

  第一條 合同期限  本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個月(按上車開始計算),即從________年____月____日至________年____月____日止。

  第二條 工作內容及工作地點  乙方同意根據甲方工作需要,擔任甲方 駕駛員 崗位工作,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的(工作)內容! 〖追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c: 根據工作需要,甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

  第三條 勞動報酬  甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,工資組成為:基本工資績效工資,其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

  (一)試用期為一個月,試用期間月工資為:基本工資 元績效工資(包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等),試用期福利類補貼計半,基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。

  (二)轉正后月工資為:基本工資 元績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)

  (三)培訓期間,只發基本工資,不發績效工資。

  (四)根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協商一致,在合同期內,如甲方工資制度調整或是崗位變化,甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標準)

  (五)甲方按勞動法相關規定為乙方辦理社會保險,并按時繳納社會保險費用,社會保險費個人繳納部分,乙方按規定從乙方工資中代扣。

  第四條 乙方工作職責;

  (一)聘用期內,乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度,服從調度、檢查和管理,安全行車、文明服務;嚴格遵守職業道德,保守甲方商業機密和經濟信息。

  (二)乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業務,按時、按質、按量完成駕駛任務,并努力做到盡量節約油耗,降低車輛維修保養成本;

  (三)遵紀守法,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具,如因聯絡阻礙,導致未能及時出車,扣除當月通訊費補貼。

  (四)嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任,罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

  (五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛,如換機油、檢查輪胎等,要經常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。

  (六)乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

  第五條 乙方安全行車責任

  (一)必須樹立“安全

  第一、預防為主”的思想,遵章守紀,積極參加甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學習活動,服從甲方的管理。

  (二) 自覺遵守交通法規,做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

  (三)確保車輛技術狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養工作,保證車輛不帶病行駛,發現事故隱患應及時予以解決。

  (四)保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火器良好。

  (五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

  第六條 甲方的責任、權利

  (一)應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證,并按期參加年檢。

  (二)按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營運設施設備。

  (三)甲方應保持車輛技術狀況良好,若出現故障,應及時安排修理。

  (四)甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定,加強駕駛員的職業道德教育。

  (五)做好乙方的管理。聘用前,甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核,若甲方需要更換駕駛員,需租賃方同意。

  (六)甲方要按時發放工資,不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的,應向乙方解釋清楚。

  (七)乙方違反下列規定,甲方或租賃者有權解除合同。

  第七條 聘用合同解除條件

  (一)有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用合同,須提前30天以書面形式通知:

  A、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等,經甲方認定不合格的;

  B、甲方撤并或縮減編制需要裁員;

  C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

  D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;

  E、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同大成合同的。

  F、 《勞動合同法》約定的其他情形。

  (二)駕駛員有下列情況之一,甲方隨時解除聘用合同

  A、在試用期被證明不符合錄用條件的;

  B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  C、連續曠工時間超過5天或________年內累計曠工時間超過10天的;無正當理由連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的;

  D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重,一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經濟損失的(在追究其經濟及法律責任同時,可以解除本合同);

  E、違反交通法律法規或操作規程,發生交通事故,造成嚴重經濟損失的;

  F、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的;

  G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

  第八條 其他約定事項

  (一)乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請(否則無當月工資),每提前________年解除合同,須賠償一個月的基本工資,以此類推;

  (二)合同期內凡是甲方支付的培訓費,乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。

  (三)乙方

  第一次與乙方簽訂勞動合同的,自簽訂本合同起____日內,向甲方交納車輛安全風險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時,如一方在本合同期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生,在解除合同的一個月內,甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。

  (四)甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作為本合同的附件,具有同等法律效力。

  第九條 不可抗拒  甲方按法定程序,依法制定單位規章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應嚴格遵守。

  第十條 其他

  1、合同期限屆滿,聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂聘用合同。

  2、合同履行中發生的勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,應在勞動爭議發生之日起____日內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  3、本合同至少一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字后生效! 

  甲方(蓋章) ______________

  ________年____月____日

  乙方:______________

  ________年____月____日

單位聘用員工明細合同書 篇19

  合同單位:(甲方)

  聘用人員:(乙方)

  一、聘用期:

  二、甲方權利和義務:

  1、甲方暫定乙方月薪:本科元,?圃袑T,取得相關資格后,按正式職工掛靠檔案工資核發。

  2、甲方按國家政策以元為基數為乙方核算基本養老保險單位交費部分,隨工資發放到乙方;為乙方以住院統籌和大病補助保險形式核算醫療保險參保費用,每月隨工資發放到乙方。

  3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理,根據乙方工作表現,擇優向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后,乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規定的,按上級精神執行。

  4、乙方有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛或不能勝任工作的,甲方有權實施即時辭退或預告辭退。

  三、乙方權利或義務:

  1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理。乙方需交納元的風險抵押金,在其有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛等,其必須承擔所劃定的損失,從風險抵押金中低扣,不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的,移交司法機關處理;未造成任何損失的,在乙方離院時,甲方退還其元風險抵押金。

  2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執行。半個月以內的病假由科室自主調節,病假超過半個月的需上報院方批準,工資由科室按制度發給;事假無工資待遇,事假超過一個月的視為自動離職。

  3、乙方被正式聘用后,應遵照國家相關規定取得必須的執業資格,3年內考不取執照的,甲方給予即時辭退。

  4、乙方在合同期滿不愿續聘或中途要辭職的,必須提前30天向院方提出書面辭職申請,否則影響工作的損失由乙方負責。

  四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,共同信守,未盡事宜,由雙方共同協商。在協議期間,若上級有重要精神及政策變動,再作相應調整。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

單位聘用員工明細合同書 篇20

  聘用單位(甲方

  受聘人員(乙方)

  甲方(聘用單位)

  名稱: 法定代表:職務:  乙方(受聘人員)

  姓名: 性別:  民族:  出生年月:  學歷: 類別(專技、工勤): 住址: 身份證號: 根據有關法律、法規、規章和《山東省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳

  【20xx】43號)的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本合同。

  一、聘用合同期限

  本合同期限年,自年月日起,至年 月日止。

  二、聘用崗位及職業要求

  (一)甲方聘用乙方在,從事 崗位的工作。

  (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

  1、遵守甲方的一切規章制度,加強業務學習,提高業務水平。

  2、具有良好的職業道德和醫德醫風,熱愛衛生事業。

  3、搞好本職工作,服務熱情,態度端正,提高工作效率,增強工作能力,完善本科室、本崗位工作任務。

  4、服從領導,團結同志,積極完成領導安排的臨時工作,樹立全心全意為患者服務理念。

 。ㄈ┮曳桨醇追綅徫宦氊熞蟀磿r完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

 。ㄋ模┰谄钙趦,甲方可根據工作需要,與乙方協商同意后,調整乙方工作崗位。

  三、崗位紀律

 。ㄒ唬┘追礁鶕、法規及有關政策規定,制定本單位的規章制度,并以適當方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據。

  (二)甲方可按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

 。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷胤煞ㄒ幒陀嘘P政策規定,遵守甲方指定的各種規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

 。ㄋ模┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律,甲方有權批評教育,并視情節嚴重按照規定給予相應的處理。

  四、工資福利

 。ㄒ唬 甲方根據有關政策規定,按乙方從事的工作崗位及表現、工作成果和貢獻大

  小,兌現工資待遇。乙方工資構成:基礎績效工資+獎勵性績效工資。

 。ǘ 甲方根據相關規定未乙方辦理醫療保險、養老保險。

  五、 聘用合同的解除

  (一)甲乙雙方經協商同意,可以解除本合同。

  (二) 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  1:連續曠工超過十個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

  2:違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職,造成嚴重后果的; 3:嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

  4:違反法律規定及有關政策規定需解除勞動合同的。

 。ㄈ 乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  1:患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者隨同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

 。ㄋ模 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1:患病或者負傷,在規定的醫療期內;

  2:女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

  3:因公負傷,治療后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  4:患職業病以及經人事部門指定的醫院診斷為現有醫療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;

  5:正在接受紀律審查尚未作出結論的;

  6:屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

  六、聘用合同的終止

 。ㄒ唬 有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1:本合同期限屆滿;

  2:乙方按照國家規定退休或退職的;

  3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

  5:因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。

 。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關手續。

  七、爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發生爭議的,由雙方協商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解,或者爭議發生之日60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

  本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份,一份存入受聘人員個人檔案。

  甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

  法定代表人(簽字)

  xx年十一月二十日

單位聘用員工明細合同書 篇21

  聘用機構:

  法人代表: (以下簡稱甲方)

  身份證號碼:  聯系電話:

  受聘人(以下簡稱乙方):

  身份證號碼:聯系電話:

  受聘崗位:

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方): 身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方):  決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自 年 月  日至 年 月  日止,聘期  年,聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、待遇與獎懲

  1、聘用期間,甲方對乙方進行相關免費培訓。

  2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排,并且進修費用由甲方承擔。

  三、雙方的權力與義務:

  1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

  2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

  3、五年內,未經甲方同意,不得擅自離開。

  4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則視為違約并承擔相應的法律責任。

  四、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

  五、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效。

  2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理。

  六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

  甲方負責人(簽章):

  乙方(簽章):

  丙方(簽章):

  合同簽訂日期: 年 月  日

單位聘用員工明細合同書 篇22

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  地址:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同:

  一、聘用職位及期限

  職位:教師

  期限為________年:自________年____月____日至________年____月____日

  二、工作報酬

  1、甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定工作期間每月工資報酬。

  2、工資為元月,試用1個星期(試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資),遵守考勤制度,合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。

  3、上班時間為:早上7:00—18:00(夏至) 早上7:30—17:00(冬至)

  4、請假一天扣除當天工資(每月不得超過三天)。遲到、早退、外出一次(15分鐘以內),扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元(超過一個小時視為曠工)。班內如有事故發生,按事故輕重情節處理。

  5、工作期間甲方供乙方中餐,不提供住宿。

  6、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的'工作任務。

  三、教師職責:

  1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執行,定期向園長做工作匯報;

  2、服從園長及教研組長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

  3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

  4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒____日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

  5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

  6、經常與家長聯系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

  7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

  8、認真學習,努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習,積極創編教材,制作教具,提高自身素質和業務水平;

  9、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

  四、教師要求

  教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。

  五、其他

  1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規章制度執行;

  2、甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,可協商解決或者通過法院起訴。

  3、本合同一式貳份,甲乙雙方各壹份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  甲方:

  ________年____月____日

  乙方:

  ________年____月____日

單位聘用員工明細合同書 篇23

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  聯系電話:

  為加強甲方綜合學校的安全,維護正常的工作秩序,確保全體師生的人身財產安全,控制工作場所安全事故和治安案件的發生,乙方向甲方提供門衛及服務,為維護甲乙雙方的權利,經共同協商,特簽定以下聘用合同。

  一、乙方年齡不超過55歲(出具身份證,并將復印件交辦公室),身體健康,有一定文化程度。

  二、合同期限:本合同從20xx年2月1日起至20xx年6月30日止,有效期五個月。

  三、甲方職責

  1、為乙方提供良好的工作環境,配足配齊工作用具。

  2、按時發放工資,不得拖欠。

  3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

  四、乙方職責

  1、服從甲方的工作安排。遵紀守法,恪盡職守,細心工作,不擅自離崗,不無故請人代班,不遲到,不早退。

  2、工作時間:一天24小時不離崗。每晚21:00關閉大門,早上7:00開門。值班期間若發現意外情況,及時向甲方匯報。工作時間若需調整,雙方共同協商。

  3、必須做好每日值班記錄,外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續。除甲方內部的車輛外,其他單位或社會個人的車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在甲方校內。

  4、遇到甲方重大活動或臨時性活動,聽從甲方統一安排和調遣,

  協助甲方辦公室做好突擊檢查。

  8、乙方不得帶家屬在甲方工作區域開火做飯、長期居住和留宿外來人員。

  五、待遇

  1、乙方工資實行包干, 每月工資300元(大寫:人民幣叁佰元整),按期發放,不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。

  2、乙方生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

  六、其他事宜

  1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,提前兩周遞交辭呈申請。如果乙方工作不負責任,完不成本合同所規定的事項,每發生一起,從當月工資扣除20元;若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟、財產損失,出現一次,扣除當月工資外,照價賠償或恢復原狀;經教育不改,繼續出現類似錯誤,甲方有權單方解除合同。。

  2、合同期滿后,甲方視乙方職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核,成績合格繼續聘用。否則解除合同。

  七、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方簽字(蓋章) 時間:

單位聘用員工明細合同書 篇24

  甲方:乙方:  身份證號碼:  地址:地址:  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同:  

  一、聘用職位及期限  職位:教師  期限為________年:自________年____月____日至________年____月____日  

  二、工作報酬  

  1、甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定工作期間每月工資報酬! 

  2、工資為元月,試用1個星期(試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資),遵守考勤制度,合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月! 

  3、上班時間為:早上7:00-18:00(夏至)  早上7:30-17:00(冬至)  

  4、請假一天扣除當天工資(每月不得超過三天)。遲到、早退、外出一次(15分鐘以內),扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元(超過一個小時視為曠工)。班內如有事故發生,按事故輕重情節處理! 

  5、工作期間甲方供乙方中餐,不提供住宿! 

  6、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務! 

  三、教師職責:  

  1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執行,定期向園長做工作匯報;  

  2、服從園長及教研組長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;  

  3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;  

  4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒____日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;  

  5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;  

  6、經常與家長聯系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;  

  7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;  

  8、認真學習,努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習,積極創編教材,制作教具,提高自身素質和業務水平;  9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;  

  四、教師要求  教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。  

  五、其他  

  1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規章制度執行;  

  2、甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,可協商解決或者通過法院起訴。  

  3、本合同一式貳份,甲乙雙方各壹份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;  甲方:乙方:________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10  甲方: 。地址:。 乙方:  甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。 一, 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員,試用期為3個月! ≡囉闷跐M則轉為甲方正式員工! 《, 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明! ∪追礁鶕䥽矣嘘P規定與本公司有關制度,于每月日向乙方支付勞動報酬,____日發銷售提成! ∷, 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元! 『嫌嫞涸! ∥, 乙方業務提存為實際成交額:第一批次 %。以后  為%  六, 甲方可以根據工作需要和乙方的能力,有權適當或另行安  排乙方的工作崗位。  七, 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度,乙方因工  作失誤給甲方造成損失的,應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的,甲方將追究法律責任! “, 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內,乙方的  人身及其它合法權益受到他人侵害的,甲方不承擔責任。 九, 除了以下情形,甲乙雙方均不得無故終止合同,任何一方  提出解除合同,應有充足的理由,并提前一個月以書面形式通知對方! 

  1,試用期內雙方均可以隨時提出解除合同! 

  2,試用滿經雙方協商一致可以解除聘用合同。  

  3,乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成巨大損害的,甲方有權解除聘用合同! ∈, 由于工作需要或客觀條件發生變化,經甲乙雙方協商同  意,可以變更本合同的部分條例。  十一, 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議應當協商解  決,協商不成的可以按有關法律申請仲裁,提起訴訟。 十二, 本合同未盡事宜,按國家及本市有關法律法規執行。 十三, 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同在簽訂之____日起至________年____月____日止生效。  甲方:  乙方:  簽定日期:________年____月____日

單位聘用員工明細合同書 篇25

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:年月日

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負責人):地址:乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月:民族:文化程度:身份證號碼:住址:聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等協商,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

  二、工作內容

  乙方同意根據甲方工作需要,在崗位從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

  三、工作時間和休息休假

  1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度,甲方根據工作需要,安排乙方加班的,應安排調休或給予加班費。2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。

  四、勞動報酬

  乙方的月工資為元,其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補貼、加班費的發放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。

  五、社會保險及福利

  1.甲、乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  2.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

  六、勞動紀律

  甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理,并嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

  八、勞動合同變更、解除和終止

  1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第十項中約定。

  2.本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

  3.乙方按照雙方約定,及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的,在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

  九、當事人約定的其他事項

  經協商一致,甲、乙雙方約定以下內容:

  十、勞動爭議處理及其他

  1.甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決,也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮(街)勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不愿調解的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人(主要負責人)(簽字或蓋章):

  簽字日期:年月日簽字日期:年月日

單位聘用員工明細合同書 篇26

  甲方:___院 乙方:

  地址: 姓名:

  性別: 聯系電話: 戶口所在地:

  身份證號碼:

  現住址:

  聯系電話:

  為了加強醫院管理,確保醫院及員工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:

  一.甲乙雙方通過協商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合適崗位工作。

  二.合同期限:

  1.合同期限月年月

  2.試用期限:從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

  三.工作時間:

  1.甲方根據醫院醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據季節和院方需要具體安排,每月休息兩天。

  2.甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間,但應符合《勞動法》的規定,并給予乙方適當的加班工資。

  3.法定節假日需按排乙方工作的,支付乙方相應的勞動報酬或節日補貼。

  四.工資待遇(包含醫保、社保)

  1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

  2.工資發放

  乙方的工資按月結算,甲方在每月十日前發給乙方上月的實際工資(如遇節假、休息日則提前發放)。乙方應按規定交納個人所得稅。

  五.勞動保護及勞動條件

  1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

  2.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程,對乙方進行勞動安全衛生教育。

  3.甲方必須按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位(工種)工作,甲方應按有關規定,定期對乙方進行健康檢查,并發放保健補貼。

  4.甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業時,乙方有權拒絕執行。

  六.甲方對乙方的原則要求

  1.切實遵守醫院制定的各項規章制度。

  2.嚴格執行醫療操作規程,確保醫療安全。

  3.愛護醫院財產,保守醫院秘密,凡涉及到有關知識產權的內容,在未經醫院同意前,不得應用泄露或轉讓。

  4.不以小橋頭醫院的名義進行個人經濟往來,不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

  七.乙方的主要工作

  1. 日常門診工作:

  2. 住院患者治療、管理工作;

  3.根據需要隨時參與醫院內外急診患者的搶救;

  4.根據醫院統一安排,參與院外出診、義診及隨訪工作,根據工作需要作正面宣傳(如:電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,則甲方有權繼續。

  八.合同的變更、解除和違約責任

  1.經甲、乙雙方協商同意后可變更合同,變更后的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

  2.有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

  (1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,使甲方利益造成重大損害的;

  (4)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續保留;

  (5)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的;

  (6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協調,嚴重影響工作的。

  3.有下列情況之一者或其它原因,乙方可隨時通知甲方解除本合同:

  (1).試用期內;

  (2).甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3).經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方人身安全和健康的;

  (4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;

  (5).甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風險抵押性財物的;

  (6).甲方低于當地人民x府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;

  4.違約責任:

  (1)甲方出資招用乙方,乙方在合同期內因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。

  (2)乙方經甲方出資培訓,雙方簽定培訓協議,明確培訓服務期限,違約責任等為本合同的附件。本合同期內,乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費。

  (3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經濟損失,由乙方按甲方實際損失數額承擔賠償責任。

  九.福利待遇

  1. 甲乙雙方按國家有關規定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

  2. 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。

  十.合同的重新訂立

  合同期滿,甲、乙雙方同意延續本合同的,在合同期滿前壹月內雙方重新訂立合同。

  十一.甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項

  1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。

  2. 根據甲方發展需要,乙方應服從醫院工作調動。

  3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理(包括費用)。

  4.乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,概由本人承擔,與甲方無關。但在院內工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

  5.醫院不承擔員工的醫療費用,凡員工在本院就診,除免掛號費外,其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院員工就醫優惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。

  十二.本合同未盡事宜,雙方可協商解決,或另行簽定補充協議。如協商不成,可仲裁解決,直至訴諸法院。

  十三.本院《員工手冊》為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  十四.本合同一式一份,雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效,此合同由甲方保管,醫院根據本合同發給乙方聘書)

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  院長簽名:

  時間:

  續簽合同時間自 年月日至 年月日止。

  甲方蓋章:

單位聘用員工明細合同書 篇27

  甲方:___________________________________________

  乙方:___________________________________________

  照片肖像人:_____________________________________

  地址及郵編:_____________________________________

  電話及傳真:_____________________________________

  甲、乙雙方本著友好互利的原則,經雙方協定,達成下列條款:

  1、甲方聘請乙方_________________________為____ 品牌形象代言人,拍攝平面、影視廣告,共支付酬金大寫)___萬___仟___佰___拾___元___角____分,小寫(¥)______________________元,時間為_________________ 年。

  2、初次拍攝內容:

  (1)專賣店立像推銷照(2)歡迎光臨照片(3)介紹產品照(4)專賣店貨架選購照(5)產品外包裝裝潢照數張 如:手提袋、包裝箱、禮品盒等(6)電視廣告片拍攝

  3、乙方有義務出席甲方的重大宣傳活動(開業慶典、產品發布會、大客戶洽談等)需到場,定期為甲方拍攝平面、影視廣告,甲方不再另行支付形象代言費,只支付一定的勞務費。

  4、乙方同意其廣告形象在甲方各類廣告宣傳及包裝中使用,其肖像權歸甲方所有。

  5、乙方在為甲方代言期間,不得接拍同類企業廣告。

  6、乙方為甲方拍攝用6_7的反轉片拍攝,最終為客戶提供6_7的反轉片每張價格為________元,電分(xmb)刻盤每張加收________元。

  7、付款方式:(1)甲方需在合同簽訂之時將制作總費用的50%付給乙方。

  (2)初次拍攝內容完成交付照片(反轉片)或光盤后,甲方驗收合格,付清全部余款。

  8、拍攝日期______年_______月_______日至______年_______月_______日,共___________天。由于天氣等原因造成不能施工,工期順延。

  9、甲方權利和義務

  (1)甲方有權對乙方提供的圖片進行選擇,決定接受或不接受,或者要求乙方提供其他圖片。

  (2)甲方有權對乙方提供的圖片進行制作加工,包括裁剪、縮放、色彩調整、細節美化或其他保留圖片人物面部特征,且不損害人物形象的技術處理。

  (3)甲方有權在征得乙方同意后在雜志內使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關個人資料。

  (4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業本身或產品做宣傳推廣,不得夸大與乙方的合作范圍或做其他不實宣傳。

  10、乙方權利和義務

  (l)乙方應在甲方要求的時限內,為甲方提供所需數量的候選照片,并經協商授權甲方選擇、使用其中照片。如乙方不能滿足甲方要求,不應視為違約。

  (2)乙方在為甲方提供圖片時,應當保證有權提供并授權甲方使用圖片的相關權益,含肖像權、著作權、姓名權、財產權等。

  11、違約責任

  甲乙雙方應嚴格履行合同條款,出現意見分歧,雙方應協商解決。如有一方違約給對方造成損失應賠償相應損失。

  12、不可抗力因素:

  甲乙任何一方由于不可抗力,不能履行合同時,由雙方協商解決,確實無法調節,則有仲裁機關或根據《中華人民共和國合同法》辦理。

  13、合同生效

  本合同需由甲乙雙方簽字蓋章,以雙方最后簽字日期為生效日。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各持對方簽字(蓋章)合同一份,均具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)____________________________________

  甲方代表簽名:___________________________________

  電 話:___________________________________

  地址_________________________________________

  乙方(蓋章)______________________________________

  乙方代表簽名:_____________________________________

  肖像代言人簽名:___________________________________

  電話:___________________________________________

  地址:_________________________________________

  日期:_________________________________________

單位聘用員工明細合同書 篇28

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  因工作需要,甲方聘用乙方為甲方工作,為此,雙方根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規,經過平等、自愿協商,簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

  第一條甲方聘任乙方擔任______職務(工作)。

  第二條聘用期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日止。

  第三條甲方享有的權利和承擔的義務

  (一)甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。

  (二)甲方在乙方嚴格按協議完成工作后,必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。

  (三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理,并有權進行考核。

  第四條乙方享有的權利和承擔的義務

  (一)乙方有權獲得勞務報酬。

  (二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務,遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度,按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

  (三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8:00—11:30,下午2:30—5:30(節假日需加班的時間另行規定),每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

  (四)乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務,不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

  (五)乙方受聘于甲方后,原則上不應再為其它企業提供服務,如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時,應提前告知甲方并征得甲方同意。

  第五條其它約定

  1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間

  ______________________________________________________.

  2、乙方的社會保險費用(包括養老保險、醫療保險等)由乙方自行承擔。

  3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時,甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。

  第六條發生下列情形之一,本協議終止:

  1、本協議期滿的;

  2、乙方超過______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。

  第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外,甲乙雙方若需單方面解除本協議,需提前一個月通知另一方。

  第八條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接,因此給甲方造成損失的,應予賠償。

  第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

  第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方。未書面通知對方的,對方可視為未變更,由此造成的不利法律后果,由未盡通知義務的一方承擔。

  第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,雙方可先進行友好協商,協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

  第十二條本協議條款未盡事宜,可由雙方協商一致后簽訂補充協議,與本協議具有同等效力。

  第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

  第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  第十五條本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方(簽字):__________________

  日期:______年______月______日

  日期:______年______月______日

單位聘用員工明細合同書 篇29

  甲方:乙方:

  身份證號碼:身份證號碼:

  地址:地址:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

  聘用職位及期限 職位:教師 期限為________年:自________年____月____日至________年____月____日

  教師職責:

  1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執行,定期向園長做工作匯報;

  2、服從園長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

  3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

  4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒____日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

  5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

  6、經常與家長聯系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

  7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

  8、認真學習,努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習,積極創編教材,制作教具,提高自身素質和業務水平;

  9、乙方享有規定的法定節假日,及婚假,喪假。

  10、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

  11、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰。

  12、雙方簽定合同時,乙方向甲方交押金三百元。合同期滿后退還。

  13、因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。

  其他:

  1、甲乙雙方意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  甲 方: 乙 方:

  ________年____月日________年____月____日

單位聘用員工明細合同書 篇30

  甲方(聘用單位)

  名稱:____________________________________________

  法定代表人或委托代表人:_________________主管部門:________________

  地址:_______________________________________聯系電話:_____________

  乙方(受聘人員)

  姓名:___________性別:______出生年月:_________________________

  身份證號碼:_____________________聯系電話:___________________

  現家庭住:_______________________________________________

  根據《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》 ,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、 聘用合同期限

  第一條 本合同期限為一年,生效日期自________年 ____ 月____日起,至______年 ______月______日止。其中試用期為______個月,自_________年_____月_____日起,至 ________年_______月_______日止。

  第二條 甲方聘用乙方在______________部門從事______________崗位的工作

  第三條 有甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

  第四條 乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

  第五條 合同履行期間,甲方根據工作需要,協商后,可以調換乙方的工作崗位。

  三、 崗位工作紀律

  第六條 甲方應按照崗位職責,健全崗位責任制和考核制度,做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  第七條 乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、規章,遵守甲方的各項規章制度和崗位工作紀律,服從甲方的管理和領導。

  第八條 乙方如違反規章制度和崗位工作紀律,甲方可按有關規定進行處理。

  四、 工資福利和社會保險待遇

  第九條 甲方按照國家政策和單位的有關規定,根據乙方完成崗位工作認為的情況,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,暫定月工資___________元。

  第十條 工資福利和社會保險等相關待遇按照《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》與巴林左旗政府會議紀要和人員使用意見執行。

  五、 聘用合同的變更、終止和解除

  第十一條 甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容,協商不成的,應當繼續履行本合同。

  第十二條 本合同訂立時所依據《巴林左旗機關事業單位編外聘用人員管理辦法》已經發生變化的,應當依據變更合同的相關內容。

  第十三條 本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現以及甲方(聘用單位)被撤銷、解散的和乙方退休、退職、宣告失蹤、死亡的,本合同即行終止。

  第十四條 經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十五條 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

  (一)、乙方在試用期內被證明不符合本崗位工作,又不同意單位調整其工作崗位的;

  (二)、乙方在聘用期內不履行本合同或嚴重擾亂工作秩序,致使本單位和相關單位工作不能正常進行的;

  (三)、乙方違反工作規定或操作規程造成責任事故,或因失職、瀆職造成嚴重后果的;

  (四)、乙方曠工或者未經單位同意逾期不歸連續超過10個工作日或者一年累計20個工作日的;

  (五)、乙方在聘用期內被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或被勞動教養的。 第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應提前30日以書面形式通知乙方。

  (一)乙方患病或者非因公(工)負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

  (二)乙方年度考核或聘用期不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

  (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成一致或乙方不服從另行安排工作的。

  第十七條 本合同變更時,甲乙雙方應按規定以書面形式確定合同變更內容。本合同終止和解除后,甲方應為乙方開具終止或解除合同證明書,并辦理相關手續。

  六、 聘用合同的續簽

  第十八條 本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可以按照規定的程序續簽聘用合同,續簽聘用合同應當在聘用期滿前30日內辦理。續簽聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定,并簽訂《聘用合同續簽書》。續簽聘用合同不得約定試用期。

  七、 甲乙雙方約定的其他內容

  八、 爭議處理

  第十九條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議,應協商解決,協商無效的,可依據本合同爭議處理的有關規定處理。

  九、 其他

  第二十條 本合同經當地政府人社部門簽證后有效。本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,乙方人事檔案存檔一份,簽證機關留存一份。

  甲方單位(蓋章) 乙方(蓋章)

  甲方法定代表人或委托代理人(簽章)

  合同簽訂時間: 年 月 日

單位聘用員工明細合同書 篇31

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限

  按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日至________年______月______日止。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。

  三、勞動保護和勞動條件

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的。

  (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (4)乙方被依法追究刑事責任的。

  (5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。

  (6)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務

  遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。

  (2)患病或者負傷,在規定的`醫療期內的。

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的。

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一)乙方的權利

  在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內。

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務

  必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  提出書面通知。

  填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  交接工作。

  支付違約金和賠償金。

  甲方出具終止或解除勞動合同證明。

  辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行

  甲方(蓋章):________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________

  ________年________月________日

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