實習聘用合同(精選3篇)
實習聘用合同 篇1
甲方(實習單位):_________
乙方(實習學生):_________
丙方(學校部門):_________教育中心
為貫徹教育部《關于全面提高中職業教育教學質量的若干意見》(教中[20xx]16號)“中等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單位頂崗實習”的文件精神,積極探索創新高技能人才培養模式,增強學生的專業技能,經甲、乙、丙三方共同協商,就赴幼兒園頂崗實習事宜,達成如下協議,以期共同信守。
實習時間:_________
一、甲方職責和義務
1、甲方在不影響本單位正常教學的前提下,為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的條件下工作,并明確乙方崗位的工作內容和要求。
2、甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理,并提供一定的生活保障。
3、與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育,并委派幼兒園內骨干員工對頂崗實習的學生進行實習指導。
4、實習期間,甲方有責任對乙方進行安全生產教育,并落實必要的安全措施。
5、實習期間,若乙方不能勝任工作或不服從安排,甲方應及時通知丙方,共同協商解決辦法。
6、頂崗實習結束后,根據乙方的具體表現進行考核和評定,并簽署鑒定意見,以作為考核乙方實習效果的依據。
二、乙方職責和義務
1、服從安排,積極參加頂崗實習。
2、嚴格遵守甲方的規章制度,并服從甲方的工作安排和管理,在崗位上認真履行職責,接受實習單位的考核,尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。3、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全,增強自我安全保護意識;如因不服從實習單位管理而造成的傷害事故,由乙方自己承擔責任。
4、定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況,及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。
5、頂崗實習期間,未經批準,不得擅自離開實習單位,如因病或事確需離開的必須向甲方領導及校內指導教師履行請假手續,待指導教師同一頭方可離開。
三、丙方職責和義務
1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2、為了保障實習期間的安全,丙方應組織乙方學習有關人身、生產安全的教育。乙方在實習期間若因不服從甲方管理而發生意外事故,由丙方負責處理,甲方有義務協助。
3、安排校內指導教師到甲方現場指導和了解乙方的頂崗實習情況,加強與甲方指導教師的聯系和溝通,及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。
4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實習考核鑒定工作,對其實習期間的表現做出實習鑒定。
5、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生,丙方將按學校的有關規定進行處理。
四、三方約定的其他條款:
五、本協議一經簽訂,甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜,由三方協商解決。
六、本協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。
甲方(蓋章):__________________乙方(簽名):__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
丙方(蓋章):__________________
_________年_________月_________日
實習聘用合同 篇2
甲方:
乙方:
根據重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規定,甲方聘用乙方為管理技術崗位員工,經雙方協商簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為年,自___年_____月_____日起至___年_____月_____日止。其中試用期月,自___年_____月_____日起至___年_____月_____日止。在試用期內,甲方如發現乙方不符合聘用條件,不能勝任工作或不能履行合同條款,可按規定程序解除合同,乙方如發現甲方不執行或不履行合同條款,也可按規定程序解除合同。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經甲方同意,可轉聘到公司其他部門或崗位工作,轉聘后需辦理相應的合同變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責,提供必要的工作條件,保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定,在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限,履行相應義務,保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策,遵守公司各項規章制度和紀律,不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定,乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元,該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致,可以解除合同。協商一致解除合同應簽定解除合同協議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方,在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計后方可解除合同。
3.甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件,乙方可隨時提出解除合同。
4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同,并提前三十日書面通知乙方:
(1)患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
5.乙方有下列情形之一,甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除合同:
(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
6.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業秘密,造成重大影響或經濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
7.乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本合同規定,給對方造成損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償。
七、合同未盡事宜,甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本合同適用于臨時聘用員工。
本合同工式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字(蓋章)
日期:
實習聘用合同 篇3
(以下簡稱甲方)
被聘用人:(以下簡稱乙方)
因甲方承建江北區海爾路油毛氈片區雨污水管網改建工程施工需要,為了加強施工技術力量,決定聘用乙方為該工程質檢員,為了明確雙方在今后工作中的責、權、利關系,經協商一致,具體訂立以下合同條款:
一、工程名稱:江北區海爾路油毛氈片區雨污水管網改建工程
二、工程地點:江北區海爾路油毛氈片區
三、乙方工作崗位職責范圍:
1、在項目負責人領導下,負責檢查監督施工組織設計的質量保證措施的試驗,組織建立各級質量監督體系。
2、嚴格監督進場材料的質量、型號和規格。監督班組操作是否符合規程。
3、按照規范規定的分部分項工程的檢驗方法和驗收評定標準、正確的進行自檢和實測實量,報各項檢查表格。對不符合工程質量評定標準質量要求的分部分項工程,提出返工意見。
4、提出工程質量通病的防治措施,制定新工藝、新技術的質量,保證措施建議。
5、對工程的質量事故進行分析,提出處理意見。
四、聘用期限: 自合同簽訂之日起至本工程竣工之后合同自動終止。
五、工資待遇:
乙方的工資計算、發放:
1、乙方實行月工資,每月 4000元人民幣、不足一月按月工資/天數計算。工資包括各種福利待遇。
2、乙方可在工程期間預支生活費,不超過每月工資的百分之三十。
3、工資發放時間是每月若發放日適逢周末或節假日,則順延至節假日結束。
六、考勤制度:乙方每月出勤率應達到25天以上,否則,每月出勤率少于五天時,建設單位所進行的處罰由乙方承擔,從工資款中扣除。
七、乙方在工作中,應自行解決伙食、住宿問題,若有事需向甲方請假,不得擅自離崗。
八、乙方應做好自身安全工作,否則,發生一切大小事故時,其一切責任自負。
九、乙方在工作中,不得違反甲方和建設單位對本工程的有關規定,否則,甲方有權處理。
十、其他條款:
1、乙方在工作中,應服從甲方組織安排,積極與甲方探討施工方案,不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改,否則,所造成的經濟損失由乙方負責。
2、自雙方簽訂本聘用書之日起,在未取得甲方同意時,乙方不得單方解聘,否則,建設單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔。
以上條款,雙方必須共同遵守執行,本合同壹式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字之日起生效,待本工程竣工后失效。
甲方:簽約人(簽字): 乙方(簽字蓋章):
身份證號: 身份證號:
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