精選聘用合同模板集錦（精選29篇）

精選聘用合同模板集錦 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　為加強學校宿舍管理，根據工作需要，學校聘請 為宿舍管理員，其中陳容負責男生宿舍區域的管理，皮月英負責女生宿舍區域的管理，兩人分別輪流在宿舍管理員值班室值守。

　　(一)聘期：20xx年3月1日至 20xx年1月 31日。

　　(二)學校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學校不再承擔其他任何費用，在每期結束按照考核情況一次性發放其工資。

　　(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

　　男、女生宿舍管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

　　1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

　　2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

　　3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每周將情況如實匯總交學校德育處。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

　　4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

　　5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

　　6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校德育處。

　　7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向德育處或主管副校長請假，告知離開宿舍時間。

　　8、嚴肅工作紀律，不講有辱學校的話，不做有害學校的事。

　　9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

　　10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作好記錄 。

　　11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天打掃 。

　　12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記 。

　　13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任 。

　　14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任 。

　　15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止 。

　　16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止 。

　　17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作 。

　　18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須

　　督促到位或者及時制止。

　　19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日按照學校作息時間休息。

　　20、管理員在遇到緊急情況，務必保持冷靜，自己能處理的妥善處理，自己不能處理的及時與班主任和分管領導聯系，協助班主任和分管領導按照相關應急預案處置。

　　(四)此協議一式二份，學校與管理員各一份，簽字生效。

　　學校校長（簽字）：

　　管理員（簽字）：

精選聘用合同模板集錦 篇2

　　聘用方（甲方）：_____________________

　　電話：___________________________________

　　受聘方（乙方）：_____________________

　　電話：___________________________________

　　一、聘用目標

　　根據工作需要甲方聘用乙方為___________________________________工作人員，經甲乙雙方協商一致達成以下條款，雙方遵照執行。

　　二、聘用時間

　　聘用期限20______________年_______月，從______________年_______月_______日起到______________年_______月_______日止。

　　三、被聘用人待遇

　　1、工資：實行基本工資（_____________________元/月）加提成工資（營業額_____________________%）。

　　2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規定辦理。

　　四、雙方權利和義務

　　甲方：

　　1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；

　　2、為乙方提供必要的工作條件；

　　3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關任務；

　　4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

　　乙方：

　　1、遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職；

　　2、遵守職業道德，實事求是，客觀公正，全息保密；

　　五、甲乙雙方均不得無故解除合同。

　　如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續聘用另行簽訂合同。

　　六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。

　　本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　七、本合同未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：______________

　　乙方：______________

　　代表人（簽字）：______________

　　______________年_______月_______日

　　_____________年_______月_______日

精選聘用合同模板集錦 篇3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人（主要負責人）

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　現在住址：

　　甲方因生產（工作）需要，招聘 （以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

　　第一條 生產和工作任務的要求

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任 工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

　　第二條 合同期限

　　合同期為 年，自 年 月 日至 年 月 日（其中試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日）試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

　　第三條 工資待遇

　　甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為 元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

　　第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇

　　1. 甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

　　2. 甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

　　3. 甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

　　4. 員工患病或非因工負傷，給予 個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予 年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的.工作。

　　5. 員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6. 員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

　　第五條 勞動紀律和獎懲辦法

　　1. 甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。

　　2. 乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前 天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

　　第六條 甲、乙方解除合同條件

　　1. 符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

　　（1） 乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；

　　（2） 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

　　（3） 乙方嚴重違反勞動紀律；

　　（4） 企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　2. 乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。

　　3. 下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

　　（1） 乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；

　　（2） 乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

　　（3） 實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

　　（4） 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

　　4. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

　　（1） 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　（2） 甲方不按合同規定支付勞動報酬的；

　　（3） 甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；

　　（4） 乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

　　第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

　　1. 除本合同第六條第1項（1）（3）和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。

　　2. 對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項（2）（4）規定辭退的以及按第六條第4項（1）（2）（3）項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

　　3. 對于按照本合同第六條第1項（2）規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。

　　4. 對于按照本合同第六條第1項（4）規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

　　5. 對于按照本合同第六條第4項（4）規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

　　第八條 違反勞動合同應當承擔的責任

　　任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。

　　第九條 爭議的解決

　　勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　合同簽訂日期

　　年 月 日

精選聘用合同模板集錦 篇4

　　甲 方：公民身份證：

　　乙 方：公民身份證：

　　根據工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經雙方協商一致達成如下協議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年月 日起至 年月 日之日止。

　　第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。

　　第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。

　　第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。

　　第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

　　A.年度違章2次以內的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限XX元以內，）但違章扣分由乙方承擔，

　　B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；

　　C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　第十三條、上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十五條、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

　　第十七條、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務審核后，方可報銷。

　　第十九條、違反本管理規定以上條款或用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。

　　第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養良好并且工作態度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。

　　第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發放。

　　第二十二條、本協議未盡事宜以公司制定的相關制度為依據，駕駛員務必遵守。

　　第二十三條、協議的執行和解除。聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規定同時廢止，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。

　　第二十四條、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　(蓋章) 駕駛員簽字（指紋）：

　　簽約日期： 年月日

精選聘用合同模板集錦 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：　　

　　一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期三個月，試用合格，雙方協商可簽訂正式勞動合同。

　　二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執照、從業資格證、押運員證等）真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規和甲方依法制定的各項內部規章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

　　六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執行。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：　　

　　1、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方造成重大損失的；　　

　　2、身份條件發生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；　　

　　3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。

　　八、合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，否則，此合同終止。

　　九、違約責任：　　

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十、因發生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋X之日起生效。

　　甲方：___

　　_______年____月____日

　　乙方簽字：____

　　____年____月____日

精選聘用合同模板集錦 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據國家和本校有關法規，按照自愿、平等、協商的原則，特聘用該同志擔任我校清潔工。現簽訂合同如下：

　　第一條 合同期限：自xx年9月1日至xx年6月30日止，合同期滿聘用關系自然終止(寒暑假期間除外)。

　　第二條 乙方權利：

　　1.聘用期內每月工資 元。工作期間如果不夠整月，工資所得按照天數分別計算，10天以內依照10天，10——15天按半月，超過xx年月日：

精選聘用合同模板集錦 篇7

　　甲 方：__________________ 電話：_____________________

　　地 址：_______________________________________________

　　法定代表人：________________職位：___________________

　　乙 方：__________________ 性別：________年齡：_______

　　證件號碼：___________________________________________

　　家庭地址：___________________________________________

　　20xx年 月 日

　　勞動合同

　　甲方 （單位）：蕪湖天達裝飾有限公司

　　乙方 （個人）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同生效日期： 年月日起于 年月日止； 其中試用期： 年月日起于 年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意在甲方擔任 部擔任 工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規定的工作任務達到規定的質量標準，遵守本公司規章制度。

　　三、勞動報酬

　　在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，達到規定的質量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

　　家裝：

　　A 設計師每月業績5萬以下，底薪1200元+提成2點（含5）

　　B 設計師每月業績10萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含10）

　　C 設計師每月業績15萬以下，底薪1600元+提成3點（含15）

　　D 設計師每月業績20萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含20）

　　E 設計師每月業績20萬以上，底薪20xx元+提成4點（不含20）

　　公裝：

　　A. 設計師每月業績10萬以下，底薪1200元+提成2點（含10）

　　B. 設計師每月業績20萬以下，底薪1400元+提成2.5點（含20）

　　C. 設計師每月業績30萬以下，底薪1600元+提成3點（含30）

　　D. 設計師每月業績40萬以下，底薪1800元+提成3.5點（含40）

　　E. 設計師每月業績40萬以上，底薪20xx元+提成4點（不含40）

　　提成按最終結算價為準，當月預付合同價的50%，決算時付清。

　　當月不簽單者發當月最低底薪的2/3，連續兩個月不簽單者發當月最低底薪的1/2

　　每個月簽單超過4單連續兩個月者發獎金1500元;

　　每個月簽單超過4單連續三個月者發獎金2500元;

　　年終獎=個人年總業績×0.5%,發放形式:年終總結是發此數額的1/2,第二年年中總結發剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應根根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。

　　2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作

　　五、勞動管理

　　1、甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規及甲方依法制定的規章制度和工作規范；愛護甲方的辦公財產及甲方為乙方提供相應配套設施；遵守職業道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益。

　　4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　5、 甲方負責對乙方進行相關職業規范及規章制度的教育和培訓。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意可以變更本合同相關的內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同 ：

　　A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　B、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務；

　　C、利用病、事假，本人或為他人、親屬從事各種生產經營服務活動的；

　　D、嚴重違反勞動紀律和相關的職業道德，給甲方利益造成重大損失的;

　　E、被依法追究刑事責任的；

　　F、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　5、乙方要求解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，甲、乙雙方解除合同。

　　6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　A、甲方不能按照本合同規定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　B、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　C、法律、法規規定的其他情形。

　　7、本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 雙方當事人應當在本合同期滿前 三十天向對方表示續訂意向。

　　8、 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　七、其它

　　1、本合同在履行中，對甲乙雙方均有約束力。

　　2、勞動爭議處理：甲乙雙方發生爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可向仲裁 委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　蕪湖天達裝飾有限公司

　　簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日

精選聘用合同模板集錦 篇8

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

精選聘用合同模板集錦 篇9

　　合同編號：___________

　　甲方：____________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為：自年月日起至年月日止，其中試用期個月，自年月日起至年月日止。

　　二、工作任務

　　經雙方協商，乙方同意在甲方安排的工作地點，從事崗位工作，根據工作需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　三、工作、休息時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據國家法律、法規實行標準工時工作制度。

　　(二)甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資元，試用期滿后，每月工資為元。

　　四、保險福利待遇

　　(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

　　(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

　　五、雙方需要約定的其它事項

　　六、違反合同的責任

　　因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任。

　　七、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

精選聘用合同模板集錦 篇10

　　乙 方：馬子容身份證號：x190660 為了順應幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作， 使我園辦園宗旨更好地服務于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學年簽訂一次。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、甲方的職責和義務：

　　1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按幼兒用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。2、根據乙方的工作表現和實績，從開始上班到期末結束，乙方每工作完一個月后的十天內，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月捌佰元整（￥1300.00 元/月，此“工資標準”已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養老保險、醫療保險等費用） 。

　　三、乙方職責和義務：

　　1、負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應等工作，做到保質、保量、足額供應，不浪費。必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明、衛生，飯菜味美可口，師生滿意。2、正常工作時間 6:30—17:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規定的作息時間準時開飯，為全園學生分好飯菜。3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經常保持廚房內外干凈、整潔。4、執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔 消毒工作，確保食品衛生安全。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢 查，如發現有變質的原材料應報告幼兒園分管領導，如因為工人沒有認真檢查，

　　用變質材料生產或者在生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費 用全部由乙方承擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究 法律責任。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到 整齊、有序。（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、 勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應穿工作服，戴工作帽，服裝 整潔。

　　（4）阻止無關人員進入操作間。 5、配合食堂管理人員在

　　前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養 結構合理。協助管理人員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告園領導盡快加以解決。7、配合甲方做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持 好學生用餐的秩序。8、服從甲方管理，嚴格執行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管 理人員安排的其他臨時任務。9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲 方不另附加班費。10、有事必須請人代班，不無故曠工。請人代班產生的費用或造成的事故 責任由乙方全部承擔，每月請假不得超過 2 天。11、因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應由乙方本人負責；因乙方 財產管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規范用電、用火。乙方因 工作失誤造成甲方財產損失或人員傷亡，乙方要負責賠償。13、乙方在園期間發生自傷、自殺或者突發疾病死亡的，甲方概不承擔賠 償、補助及任何經濟責任。一切責任由乙方自己承擔。14、乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔 責任。

　　四、合同終止的條件

　　1、乙方的身體不勝任本職工作。

　　2、乙方有下列現象也作為處罰、辭退的依據：（1）不遵守國家法律法規、不履行崗位職責、不執行甲方的各項管理制度；（2）工作不負責任，消極怠工，出現責任事故；（3）工作質量、服務態度差，師生意見大。 3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半 個月雙方協商（否則不發當月工資）予以解除聘約，終止合同。

　　4、對甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權單方終止合同。合同期滿后，甲方視其本人職業道德、工作 能力、工作態度及綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　五、 本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份，合同期從 20 年月 日起至 20 年 月 日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協商解決。

　　甲方（單位公章） ：

　　法人代表簽字：

　　乙方簽字（按手印）:

　　簽訂合同時間：年 月 日

精選聘用合同模板集錦 篇11

　　根據《勞動法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　甲方：寵物診所

　　法人代表：

　　診所地址：

　　乙方：

　　一、聘用合同期限

　　本合同為中長期聘用合同。

　　合同期從20xx年9月1日起至20xx年8月31日。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在主任獸醫師崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　　（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　（一）甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全。

　　（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應當按照國家和省項目管理辦公室的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬（每年不低于2萬元）。

　　（二）乙方工作任務完成不理想，首月考核不合格的，扣減當月補貼的10%，連續三個月考核不合格的，終止合同，一次性發給2個月補助。

　　（三）甲方給予乙方每月5000元的工作報酬。

　　五、保險和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　六、工作紀律

　　（一）甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單

　　位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

　　1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的；

　　4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。 2、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

　　3、甲方被撤銷的。

　　九、聘用合同的解除

　　（一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方在聘期內自動離職或者被勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1. 在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2. 連續曠工超過7個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

　　3. 未經甲方同意，擅自離崗的，或者休假后未經甲方同意逾期不歸的。

　　4. 年度考核不合格的。

　　5. 嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

　　6. 嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1. 患病或者非因公（工）負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

　　2. 不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3. 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　4. 甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第（四）款的規定

　　解除本合同：

　　1. 患職業病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2. 患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3. 患病或者非因公（工）負傷，在醫療期內的。

　　4. 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　5. 正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　6. 法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

　　（六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

　　1. 在試用期（三個月）內的。

　　2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3. 甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。

　　4. 被錄用或者選調到國家機關工作的。

　　5. 考入教育機構需脫產接受高等學歷教育的。

　　十、違反和終止、解除聘用合同的責任

　　（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：

　　1. 甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

精選聘用合同模板集錦 篇12

　　聘任方：

　　受聘方：_________ （簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

　　第一條 聘期

　　本崗位首次聘期為三年，即自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　第二條 聘用崗位及職責要求

　　（一）甲方聘用乙方在（學校） 從事（崗位）工作

　　（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、 遵守學校規章制度，依法執教，為人師表。

　　2、 認真履行教師的職責和義務，堅持教書育人，言傳身教。

　　3、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。

　　（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責認真完成教育教學工作。

　　第三條 權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　3、乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理

　　4.依法維護乙方的各項合法權利。

　　二、乙方權利和義務

　　1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

　　2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

　　3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

　　4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。

　　第四條 考核與續聘

　　1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

　　2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

　　第五條 合同的變更、解除和終止

　　1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

　　2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

　　3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

　　4.乙方未經甲方同意，連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。并追究其違約責任。

　　5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

　　第六條 違約責任

　　乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

　　第七條 附則

　　1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

　　2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

　　3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　第八條 其他說明

　　按（遼中政發〔20xx〕16號）規定：

　　1.男57周歲（1957年8月1日以前出生），女52周歲以上（1962年8月1日以前出生），不參加此次競聘，由校長安排相關工作。

　　2.競聘前連續病休半年（含半年）以上人員（按遼中委辦發〔20xx〕19號文件要求經教育局備案的），經學校公示無異議的，不參加競聘，病休結束后由學校另行安排工作，如學校出現空崗情況，參加競聘。

　　第九條 雙方議定其他事項

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　______年____月____日

精選聘用合同模板集錦 篇13

　　甲方： 超市(以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為 超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：

　　一、聘用期限和銷售區域：

　　1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日，期限為 1 年，試用期 3 個月。

　　2、指定銷售區域為 省 市 縣(區)。

　　二、甲方責任：

　　1、甲方負責提供產品及最新價目表。

　　2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。

　　三、乙方責任：

　　1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內銷售。

　　2、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發生沖突。

　　3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　4、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　四、基本指標任務：

　　1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區域保護，三個月內，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區域保護權。

　　2、延續區域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為 20xx 元，中介業務金額不計在內。

　　五、業績計提、要求：

　　1、乙方需根據甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。

　　2、乙方按指定的 50 %批發價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附件2。

　　3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。

　　4、乙方牽線聯系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方 20 %傭金。

　　5、所有產品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經甲方同意后方可實施。原屬甲方業務對象，提成比率另行商定。

　　六、結算：

　　1、乙方牽線聯系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。

　　2、每個年度末，按附件2規定細節發放獎金和返利。

　　七、注意事項：

　　1、甲、乙雙方確定合作關系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付 300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值 1000.00 元以上的樣品、業務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

　　2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：a、直接匯入指定銀行帳戶;b、可通過淘寶網進行在線支付寶交易;c、貨到付款：可與快遞公司達成協議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。

　　3、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。

　　4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，持證上崗。

　　5、嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

　　6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。

　　八、解約：

　　1、乙方連續三個月沒有達到延續區域保護權的銷售量，和/或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除協議。

　　2、乙方中途要求解除協議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。

　　以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。本協議有效期為一年，期滿前一個月續簽。

　　本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

　　簽約日期： 20xx年 月 日

精選聘用合同模板集錦 篇14

　　甲方： 乙方：

　　甲乙雙方本著平等自愿的原則，簽訂以下協議以共同遵守。

　　一、合同期限

　　從 年 月 日始至 年 月 日止，為期 月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意在甲方的 部門中擔任 職務，對應工資級別為，并按照其職位及級別標準享受相關的福利待遇。

　　2、乙方的工作任務或職責： 參照公司相關管理文件。

　　三、勞動報酬

　　1、合同期內，乙方每月工資標準為稅前 元，此部分包含:基本工資 元，績效工資 元，職務工資 元，實際發放數額由甲方根據乙方每月實際出勤情況并依據《人事管理辦法》相關規定核定。績效工資按照乙方每月實際工作績效情況核定發放，業務提成根據其業績完成情況核定發放。甲方按照法律規定代扣代繳乙方個人所得稅。

　　2、甲方安排乙方執行周一至周五，每天8小時工作制，因工作的要求需要加班的乙方要服從安排，甲方會根據加班時間的長短安排相應的補休時間，不另設加班費。

　　3、甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業務崗，其業務提成由甲方于每月25日后核算發放。遇休息日、法定節假日，工資發放日期相應順延。

　　四、福利待遇

　　1、甲乙雙方應按國家及用人單位所在地區社會保險的有關規定分擔繳費比例，繳納社會保險費用。乙方必須按相關規定及甲方的要求及時提供辦理社會保險所需的全部資料文件，全力配合甲方完成社會保險手續的辦理工作。

　　2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家及公司有關規定執行。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方的公司章程及各項規章管理制度，維護甲方利益，愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能;

　　2、除甲方委派外，乙方在甲方任職期間不得在甲方以外的單位兼職;

　　3、乙方對工作期間經手、經營的設備、設施、辦公用具應妥善保管，合理使用，因故意或重大過失造成上述財產毀損、滅失，應承擔民事賠償責任;

　　4、乙方不得將甲方的資產以個人名義或其他個人名義開立賬戶存儲;

　　5、乙方不得以甲方資產為任何個人債務提供擔保;

　　6、乙方在甲方任職期間不得自營或為他人經營與甲方相同或類似的營業，或從事損害甲方利益的活動;

　　7、乙方在經營管理或業務活動中必須勤勉盡責。如因乙方過錯(故意或重大過失)致使甲方遭受損失的，應予賠償;

　　8、乙方不得利用職權為自己謀取私利，在工作中不得接受任何人給予的任何形的賄賂，包括但不限于業務回扣、有價證券、會員證、實物等。乙方在工作中的受贈財物必須上交公司，私匿不報者視為受賄或侵占公司財產的行為;

　　9、甲方實行保密工資報酬制度，乙方對其工資報酬水平須付保密責任，在甲方工作期間，不得向任何第三方有意透露，也不允許以任何方式詢問或攀比他人的工資，否則屬于嚴重違反甲方勞動紀律;

　　10、乙方應對其個人檔案的真實性負責，如實向甲方提供本人身份證、學歷、就業狀況、工作經歷、職業技能等證明文件;乙方應將其個人住址和通訊聯系方式告知甲方，如發生變化，應及時書面告知甲方。

　　乙方違反上述勞動紀律，甲方可依據本企業規章制度，給予乙方紀律處分，直至解除本合同。

　　六、協議的變更、解除、終止

　　1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：

　　(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度。符合開除、除名、辭退條件的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)未滿18周歲的。

　　(6)患有精神病或傳染性疾病的。

　　(7)吸毒或有其他嚴重不良嗜好者。

　　(8)貪污、拖欠公款，有記錄在案者。

　　2、發生下列情況之一的，甲方有權終止合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;

　　(1)乙方不能勝任合同約定的甲方指派工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　(2)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;

　　(3)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的;

　　(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成一致;

　　(5)發生本條所述情況終止合同，甲方應根據乙方在甲方工作年限及有關規定發給一定經濟補償金。

　　3、乙方欲解除勞動合同，應當提前一個月以書面形式通知甲方，甲方應在10個工作日內予以答復。

　　(1)甲方同意乙方解除合同要求的，乙方應按其任職部門要求認真完成工作交接，并接受甲方按照有關規定對其進行離任審計;經審計，乙方對甲方造成損失的，甲方有權予以追償;

　　(2)甲方同意乙方解除合同的要求，但乙方不按規定交接工作或接受審計，由此給甲方造成的損失由乙方承擔;

　　(3)乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或未按照本合同約定承擔違約責任的，不得依據前述規定解除本合同。

　　4、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

　　(1)乙方在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未能依據乙方工作績效按照雙方約定的標準規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　七、保密責任

　　1. 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電郵以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　2. 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。本合同提及的技術秘密和公司秘密，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、訪問資料、項目筆錄、技術報告、員工手冊、公司規章管理制度、客戶資料、營業計劃、工作計劃、定價政策、員工資料、技術文檔、公司經營情況、財務文件，等等，否則甲方有權追究乙方的法律責任及經濟賠償責任。

　　3. 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方闡明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。否則乙方有權追究甲方的經濟賠償責任。

　　4. 這種保密的義務，不僅限于乙方在公司工作的合同期內，而且當乙方離開公司之日起，乙方在三年之內都將承擔這種義務。無論您有意無意將公司的情報泄密，公司將根據可能遭受的損失大小追究乙方的過失以及要求賠償經濟損失。

　　5. 乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費用。

　　6. 乙方承諾，在甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反承諾而導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　八、知識產權

　　乙方在甲方工作期間，為完成甲方工作任務或主要是利用甲方的物質條件所完成的作品或發明創造，均屬于職務作品或職務發明，其產生的知識產權屬于甲方所有。

　　九、本合同所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否是在甲方工作場所內。

　　十、違約責任

　　1. 甲方不按甲乙雙方約定的標準向乙方支付報酬的，乙方有權單方終止本合同，并有權要求甲方按約定支付報酬(乙方未通過所任職部門考核者除外，考核標準見乙方所任職部門考核規定及本合同約定考核辦法和依據);

　　2. 乙方違反本合同第五條第2、4、6款規定，其所得收入歸甲方所有，甲方有權隨時通知乙方解除合同，并有權要求乙方立即停止侵害，賠償損失;

　　3. 乙方違反本合同第五條第2、6款時，甲方有權單方終止本合同，責令乙方停止侵害，乙方除所得收入歸甲方外，乙方應向甲方賠償不低于人民幣三萬元的損失;

　　4. 乙方違反本合同第五條第7款時，甲方將根據乙方應承擔責任的大小，按照甲方公司相關管理規定予以處罰或追償;

　　5. 乙方違反了第五條第8款規定的，甲方將根據乙方行為程度予以處罰，乙方行為觸犯國家法律的，甲方將依法提請國家司法機關追究其法律責任;

　　6. 乙方違反第七條或第八條的規定，其所得的利益歸甲方所有;如其行為給甲方造成財產或名譽損害，乙方應賠償甲方的實際經濟損失，并向甲方支付實際損失10%的違約金;

　　7. 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓或招接收人員應向甲方償付培訓費和招接收費等相關費用，其標準參見公司有關規定。

　　十一、爭議解決

　　因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地、符合級別管轄規定的行政管理機構或者人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。

　　十二、本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。

　　十三、本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式作為本合同的附件存在，同具法律效力，簽署產生法律效力的條件同本合同第十二條。

　　十四、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　十五、本合同必須經甲方法定代表人簽字或法定代表授權者簽字，并且加蓋公司公章后，乙方也簽字后方具有法律意義，三者缺一不可。

　　十六、本協議一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守執行，任何一方不得隨意更改。任何一方違反本協議，給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

　　十七、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　代表人：_ _____ __________ 身份證號碼： 電話： 電話：

　　日期：

　　日期：

精選聘用合同模板集錦 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中國科學院聘用制干部管理暫行規定》（試行）（以下簡稱“規定”）和單位科研、生產、工作需要，經雙方協商，同意簽訂聘用合同如下：

　　一、雙方一致同意在合同期內，嚴格執行“規定”的各項有關條款。

　　二、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。

　　三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用合同。

　　四、乙方自愿接受甲方的'領導，服從甲方的管理、教育；遵守甲方的規章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務；甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。

　　五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、安全制度教育，進行業務技術指導和必要的培訓。

　　六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規定”第四條執行。

　　七、合同期間，乙方出現“規定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用合同；出現“規定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續。

　　八、本合同一式二份，經雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。

　　甲方（蓋章）________乙方（簽字）________

　　_____年____月_____日____年_____月____日

精選聘用合同模板集錦 篇16

　　甲方：xx學院

　　乙方：

　　一、自20xx年x月x日起至20xx年x月x日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

　　2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

　　3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

　　4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

　　3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

　　4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

　　5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

　　6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1.教學質量考核不合格。

　　2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

　　3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）

　　乙方（簽章）

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　日期：

精選聘用合同模板集錦 篇17

　　二中20xx——20xx學年度食堂工人聘用合同書

　　甲方：二中

　　乙方：

　　為了加強學校食堂管理工作，進一步規范食堂管理，落實好義務教育階段農村中小學營養計劃，讓學生人人能吃上午餐，更好地為全體學生服務，特制定食堂員工聘用合同書。

　　一、食堂員工職責：

　　1、上班作息時間及請假規定

　　（1）按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。

　　（2）因病、有事必須請假，不無故曠工。

　　(3)遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

　　2、認真執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

　　（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。

　　（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。

　　（4）嚴禁無關人員進入食堂烹調間。

　　3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

　　（1）、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現象或有異味等，應和主管領導聯系，做出報廢處理。

　　（2）、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任。

　　4、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

　　5、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育。

　　6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。

　　7、服從學校管理，嚴格執行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。

　　8、食堂固定資產不能挪為己用、借用。

　　二、乙方的工資待遇

　　乙方的工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可由甲方根據工作量作適當的增、減調節）。本合同內乙方不享受醫療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期（一個月）滿后結合本人的工作情況學校考慮為乙方購買勞動保險。

　　三、食堂工人人身安全

　　因個人原因（如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害）造成的安全責任事故應由其本人負責。

　　四、本合同一式四份,甲乙雙方各執一份。

　　【注】對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如不按規定辦理者，學校扣除離崗時最后一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。 合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

　　20xx年 月日 20xx年月日

精選聘用合同模板集錦 篇18

　　甲方：

　　乙方： 鎮 村 組（姓名： ）

　　根據單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

　　第一條 聘用合同期限

　　1、本聘用合同期限自20xx年 2月18日至 20xx年7月18日。（本合同以每半年簽訂一次。）

　　2、聘用臨時炊事員試用期為一個月，一個月滿后學校認為不能勝任炊事員工作，不能繼續聘用。

　　第二條 聘用崗位及其職責要求

　　（一）、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　（二）、熱受本職工作，樹立一切為學生服務的思想，努力提高服務質量。

　　（三）、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食欲，保證營養的質量。

　　（四）、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

　　（五）、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生。

　　（六）、對學生態度和藹可親，不得訓斥體罰學生。

　　（七）、嚴格執行學校的作息制度，按時將飯菜備好。

　　（八）、虛心聽取意見，服從學校后勤安排和管理。

　　（九）、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　（十）、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　（十一）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。

　　（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

　　（十三）、在工作期間要愛護學校一切財產，因工作失誤所損壞的財產應照價賠償，并處罰款500元。

　　第三條 工作報酬

　　（一）、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資 元，個人保險 元，合計每月 元（大寫 ）。（其中個人保險金：學校已每月發 元，其余部分由乙方本人承擔，學校不在承擔乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業務，如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。）不足一個月的按天數計算工資，假期沒有工資。

　　（二）、若出現生飯、嚴重延誤開飯時間（半個小時）每次扣幣20元，在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

　　（三）、甲方在每月1日支付上月工資，如遇特殊情況可提前預支當月工資。

　　（四）、工作業績表現佳，受到上級領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。

　　第四條 聘用合同的終止與解除

　　（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　（二）、聘用期間，如乙方違反校務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。

　　（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

　　（四）、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。（如遇特殊情況必須提前1周通知甲方，當月工資按天計算）

　　（五）、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

　　（六）、在合同期間，乙方的養老保險由乙方自己解決。（學校已為乙方每月支付 元的保險）合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系

　　（七）、凡發現炊事員將學校財產、物資、物品私自拿回家，一經發現立即解聘，并賠償其經濟損失。

　　第五條 雙方約定的其它事項

　　本合同有效期為五個月，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用臨時炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　第六條 附則

　　（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。

　　（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

　　（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲 方：

精選聘用合同模板集錦 篇19

　　甲方：______

　　乙方：______

　　一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：甲方聘用乙方到______美容養生從事美容美體服務工作，期限為自________年____月_________至年____月_________（學員學習期間扣發______天工資，另加______元作為押金）美容師扣發______天工資作為押金，合同期滿如數退還。

　　二、薪資：學員上手后

　　第一個月底薪為______元，

　　第二個月可根據其表現申請加薪______至______元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金______元；獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。

　　三、員工訂________年合同待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補助______元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。員工訂________年以上合同待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫療、養老保險。對于考核優秀的員工補助______元。

　　四、雙方責任：

　　（一）甲方責任：

　　1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。

　　2、甲方應提供服務的環境和條件。

　　3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月______號發放上月薪資。

　　4、聘用期間，如乙方違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。

　　（二）乙方責任：

　　1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。

　　2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。

　　3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。

　　4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。

　　5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。

　　五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金______萬元。

　　六、合同期滿：如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方：______

　　乙方：______

精選聘用合同模板集錦 篇20

　　美國_________(以下簡稱甲方)和中國_________公司(以下簡稱乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國_________簽訂本合同，條文如下：

　　一、服務項目

　　1.乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備_________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品;

　　2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。

　　二、待遇及費用

　　(一)乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

　　1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品;

　　2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具;

　　3.乙方人員享受中國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天)，工資照發。

　　4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。

　　5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。

　　(二)甲方向乙方支付下列費用：

　　1.乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。

　　2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元;(其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元)，工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。

　　3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150%。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額=凈月工資25天8小時。

　　三、雙方責任

　　(一)甲方責任

　　1.負擔乙方應聘人員自中國_________到達工作地點的往返旅費(包括交通食宿)，并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至中國銀行_________分行_________公司外匯帳戶(帳號：_________)，待中方人員到達后據實向甲方核銷;

　　2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用;

　　3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。

　　(二)乙方責任

　　1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師;

　　2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料;

　　3.負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，并負擔其費用;

　　4.負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款;

　　5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣;不準參加所在國工會組織和一切政治活動;

　　6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔;

　　7.乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔;

　　四、支付

　　1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付;

　　2.每月五日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后七日內，把上月工薪和加班費匯至中國銀行_________分行_________公司外匯帳戶;

　　3.上述匯款所需費用均由甲方負擔;

　　4.甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

　　五、應聘人員的更換與解雇

　　1.乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔;

　　2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔;

　　3.應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。

　　六、仲裁

　　雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。

　　七、合同的生效和終止

　　1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。

　　2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。

　　3.如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

　　4.本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。

　　本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

精選聘用合同模板集錦 篇21

　　甲方名稱：__________________

　　乙方姓名：__________________

　　為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月

　　特定工作任務合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。

　　第二條崗位及職責要求

　　1.甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。

　　2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

　　3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

　　第三條工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

　　第四條工作紀律和保密工作

　　1.乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2.乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

　　第五條工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事業單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。

　　在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

　　今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

　　甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。

　　第六條保險福利待遇

　　1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2.乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規定執行。

　　3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。

　　4.甲、乙雙方應嚴格執行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，并享受相應待遇。

　　第七條合同的變更、解除和續簽

　　1.因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　（1）在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

　　（2）在試用期內，考核不合格的；

　　（3）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　（4）未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　（5）未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；

　　（6）在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；

　　（7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

　　（8）符合其他法定事由的。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；

　　（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；

　　（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的；

　　（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。

　　4.在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　（1）因工負傷或患職業病，治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（3）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）患職業病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的；

　　（6）有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　6.乙方因公負傷或患職業病醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

　　（1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；

　　（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；

　　（3）國家另有規定的。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）考入普通高等院校需離崗學習的；

　　（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；

　　（4）依法服兵役的；

　　（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　8.任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

　　9.合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。

　　10.合同期滿后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。

　　第八條雙方約定的其它事項

　　第九條違約責任、經濟補償和生活補助

　　1.任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的，還應按實際損失承擔賠償責任。

　　2.甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{J去培訓費總額的20％支付。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

　　3.下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資（月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算）給予經濟補償。

　　工作年限尾數不足1年的，按1年計算。

　　（1）乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；

　　（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

　　（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

　　4.解除合同的乙方失業救濟，在已開展失業保險的地區，按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。

　　5.乙方有下列情形之一被解除合同的，不發給生活補助費：

　　（1）出境或出國定居的；

　　（2）受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；

　　（3）國家另有規定的。

　　6.根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。

　　第十條人事爭議處理

　　本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。

　　甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。

　　經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

精選聘用合同模板集錦 篇22

　　甲方： 有限公司 地址：

　　乙方： 身份證號碼： 電話： 地址：

　　根據相關法律法規及甲方公司章程、股東會決議等規定，甲方決定聘用乙方擔任甲方法定代表人，乙方對此表示同意。鑒于此，雙方經友好協商，達成以下條款，以資共同遵守：

　　第一條、聘用期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條、甲方權利與義務

　　1、甲方有權以股東會決議的方式以任何理由單方面提前解除本合同，對此乙方不持異議，并同意不向甲方提出任何賠償、補償要求或追究甲方任何責任。

　　2、甲方有權要求乙方辦理或配合處理相關的需要由法定代表人辦理或配合處理的事宜，乙方應全力辦理或配合處理。同時，甲方有權刻印、留存并使用乙方的簽名章、私章及身份證復印件等材料，乙方應全力配合。

　　3、如乙方應甲方的要求履行職責需要甲方支持配合的，甲方應予支持配合。

　　第三條、乙方的權利與義務

　　1、乙方承諾遵守中國法律法規中關于法定代表人義務的相關規定，并遵守本合同約定、甲方公司章程及附件、甲方的規章制度及各項規定或決定、甲方的股東會決議、董事會決議，嚴格按上述規定履行法定代表人職責。乙方承諾對甲方負有忠實與勤勉的義務，不得從事與甲方業務有競爭或進行任何損害甲方利益或聲譽的活動。

　　2、乙方知悉并同意：自己不是甲方的實際出資人或實際控制人，無權參與公司的利潤和盈余分配(業績提成除外)。同時甲方對外所享有的任何債權、所負的任何債務以及違法經營產生的后果均與乙方無關，但乙方有過錯除外。

　　3、乙方需按照甲方(包括股東會、董事會以及其所授權的人)的要求，及時履職相關義務或提供配合。

　　4、乙方擔任法定代表人期間，有按照甲方要求審閱、簽署相關文件的義務。 5、乙方有配合提交法定代表人相關證明資料的義務。

　　6、乙方應按甲方要求配合提供履職所需的一切資料、證明(如個人身份證件、社保參保信息、銀行征信記錄、無犯罪記錄證明等)，并保證上述資料、證明的真實性。

　　7、 乙方負有維護公司利益和名譽的忠實義務。乙方在沒有公司股東會明確授權的情況下，不得以公司名義或代表公司對外簽署任何文件、合同或作出任何承諾(否則由此產生的一切后果由乙方自行承擔，與甲方無關)。在委托期間及委托期屆滿或提前終止后十二個月內，乙方不得為自己或他人謀取屬于甲方的商業機會、不得自營或為他人經營與甲方同類的業務、不得為他人經營與甲方同類業務提供任何幫助或便利(否則乙方應按照甲方的預期可得收入補償甲方損失，且乙方因此所得的收入全部歸于甲方，如仍無法彌補甲方損失的，乙方應另行承擔賠償責任)。

　　第四條、合同的變更和終止

　　1、雙方協商一致，可以變更和終止本合同。 2、委托期限屆滿，本合同自然終止。

　　3、甲方股東會作出決議提前解除本合同的，本合同提前終止。 4、因乙方個人原因無法履職的，甲方可以單方面終止本合同。

　　5、乙方作出有損甲方利益或名譽行為的(不論情節輕重)，甲方有權單方面終止合同。

　　6、乙方違反中國法律法規規定及本合同約定的，甲方有權單方面終止合同。

　　7、 因本條第1、2、3、4、5款原因變更或終止本合同的，乙方均同意不持任何異議并愿意配合終止手續，同時不向甲方提出任何賠償、補償要求或追究甲方任何責任;因本條第6、7款原因終止的，若甲方有產生損失的，乙方應賠償甲方損失。

　　第五條、保密條款

　　1、在委托期間及委托期屆滿或提前終止后的任何期限內，乙方應當對履職或者通過其他途徑所獲得的甲方的商業秘密或者甲方規定需要保密以及其他需要保密的事項承擔無條件的保密義務。本合同期滿或乙方被提前解聘時，甲方有權要求乙方立即將與甲方有關的全部信息資料(包括載有前述信息資料的文本、磁盤U盤等計算機載體)返還甲方。

　　2、乙方同意在甲方委托期間所開發、創造、制作、完成的各種知識產權及其他成果均為職務成果，歸甲方獨自享有，乙方無權向甲方提出任何補償要求。

　　3、在沒有甲方的授權或同意的情況下，乙方不得擅自使用或向第三方披露本條第1、2款所述商業秘密或其他秘密及甲方的相關信息。

　　第六條、違約責任

　　1、甲乙雙方應當嚴格履行合同的約定，全面善意地履行合同。

　　2、乙方若有違反合同的約定的行為，甲方有權解除合同并追究乙方的責任(包括但不限于賠償損失、支付違約金)。

　　第七條、爭議解決方式

　　1、雙方均知悉并同意：本合同不屬于勞動合同，本合同履行過程中發生的爭議不屬于勞動爭議，不適用勞動法律、法規、規章的規定。

　　2、本合同的訂立、效力、解釋、履行、爭議的解決均適用于中華人民共和國法律，凡因本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決，協商不成時，交由甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　第八條、其他

　　1、本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： 有限公司 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

精選聘用合同模板集錦 篇23

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受 聘 人）：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期為八年：自 年 月 日至年 月 日止（試用期為 月），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總，并根據公司管理制度中《銷售副總崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

　　2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第三條：工作條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

　　第四條：工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方工資為人民幣元。

　　2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的‰提取，當年提成獎金于年底春節放假前一次性支付給乙方。（私車用費、出差、請客、送禮等費用已經包括在提成獎金里面，公司不再另行報銷，但要將發票交給財務）

　　3、乙方可按每股萬元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工

　　作期間，甲方按相應股份比例向乙方分紅。但乙方應將分紅的其中％補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿和解除本合同的，甲方按乙方實際投入股金退還乙方，不計股息和利息。

　　4、甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

　　5、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。

　　6、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

　　7、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。（鑒于聘用實際較長，建議甲方給乙方辦理養老保險等社會保險手續！）

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　5、乙方在任職期內不得參與其它經濟活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務。如經核實，甲方有權終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔賠償責任。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）在任職期內參與其它經濟活動的；

　　（6）被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

　　（2）法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣元作為違約金給乙方。

　　4、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經濟活動的，應支付人民幣 元作為違約金給甲方，并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。

　　5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解

　　除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的'工作報酬。

　　第八條 甲方的商業秘密范圍

　　（一）本合同所指的商業秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業價值、使用價值或實用價值且經甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術資料、專有技術或專利技術等。

　　（二）本合同保護的甲方商業秘密包括但不限于：

　　1、甲方的經營戰略計劃，客戶或合作者的名單及聯系方式，產品成本、內控價格，人事記錄，業績評估、預算，營銷計劃、渠道、方式及拓展計劃，商業總盈利，計算機程序、數據庫、管理系統及內容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業務合作或技術合作的內容或計劃或往來資料或信息，會計檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。

　　2、本勞動合同條款內容及其未公開的組成部分或附件內容也屬甲方的商業秘密。

　　（三）甲方根據企業發展情況，可以適時對上述商業秘密的范圍作出適當調整（增加或減少）。調整后的商業秘密范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發給乙方，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件，乙方應予嚴格遵守。

　　第九條 商業秘密的保守

　　（一）非經甲方書面同意，乙方在保密期限內不得有下列行為。否則，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

　　1、乙方不得以任何形式（如口頭、書面、傳真、QQ、電子郵件等）故意或過失地將本合同或本合同第八條規定的商業秘密或甲方規定的其他保密內容據為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償的方式，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。

　　2、利用甲方的商業秘密牟取私利。

　　3、將工作中接觸、知悉的商業秘密數據、文字資料、圖片及其信息化數據等（包括原件、復印件、電子文本等）據為己有或私自留存或攜帶出辦公區或轉移任何第三方（無論有償或無償）。

　　（二）保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業秘密之日起，至甲方公

　　開之日（甲方書面同意在特定主體范圍內公開的不在此公開之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日。

　　第十條 競業限制

　　1、乙方在合同期內以及與甲方解除或終止勞動合同后的二年期間，在福建寧德范圍以內，不得受聘在其他與甲方經營范圍相同或相類似的企業、行業工作，不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業或行業，不得自行設立或與他人共同設立與甲方經營范圍相同或相類似的企業、行業，不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動合同或者雖已解除、終止勞動合同但尚在競業限制期限內的人員等。

　　2、乙方在合同期內及與甲方終止或解除勞動合同后，不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設立或與他人共同設立的企業或與甲方客戶發生業務往來；

　　第十一條 其它事項

　　1、乙方合同期滿或本協議因故提前解除，乙方應負責其所負責的客戶貨款全額回收，否則甲方有權用其投資入股款沖抵。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。

　　3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　身份證號碼：

　　代表（簽字） 戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

　　簽約時間： 年 月 日

精選聘用合同模板集錦 篇24

　　合作協議

　　甲方：法定代表人：

　　乙方： 身份證：

　　東陽公司(以下簡稱“甲方”)與_________先生(以下簡稱“乙方”)經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理、技術開發、生產運作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供技術支持，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

　　二、甲方應根據自身實力，積極配合乙方的技術管理。

　　三、甲方聘任乙方為公司技術廠長。

　　五、甲方支付乙方薪酬__________元/月，根據實際情況給予補貼________元/月。另甲方給予乙方10%的公司干股，每年分紅一次。

　　六、違約責任：

　　1、乙方應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因乙方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。如果有違反，應賠償甲方實際損失、并支付違約金_____________。

　　2、在合作關系期間，乙方不得跳槽或兼職同類行業。如有違反應向甲方支付違約金_________。

　　3、在雙方合作關系終止后二年內，乙方不得在金華地區從事同

　　類行業。如有違反應向甲方支付違約金_________。

　　4、合作雙方在業務實施過程中，如因一方原因造成合作方損失至合同目的無法實現的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可根據損失提出經濟賠償要求。若因乙方原因導致合同解除，乙方還須返還甲方所支付的所有補貼。

　　七、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可提交東陽市人民法院裁決。

　　八、本協議有效期暫定五年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從___年__月__日至___年__月__日止。

　　九、本協議到期后，若雙方愿意繼續合作須重新簽訂合作協議。

　　十、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議，補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

　　十一、本協議經雙方蓋章后生效，一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： (公章)

　　_______年______月______日

　　乙方：

　　_______年______月______日：

精選聘用合同模板集錦 篇25

　　聘用單位(甲方)________________________________ 應聘人(乙方) _______性別_______出生年月_______ 畢業學校及專業_____________學歷__________ 聘任職務___________專業技術職稱__________ 根據國家、省、市有關文件精神, 甲方聘用乙方在__________(崗位)工作。合同雙方商定如下條款, 共同遵守.

　　一、 合同有效期___年, 從___年____月___日起, 到___年____月___日止.合同期滿后, 如雙方同意可續訂.

　　二、合同期間, 乙方必須服從領導, 服從分配, 遵紀守法,盡折盡責, 完成加法交給的工作任務,如有違法違紀行為, 經人事部門批準,甲方有權辭聘.

　　三、合同期間, 享受干部待遇, 工資按有關規定執行, 其提職調資和職稱評定與本單位干部一視同仁.

　　四、合同期間, 雙方不得無故中止合同. 如其中一方因特殊情況需提前中止合同, 必須經縣人事局批準并報縣人才交流服務中心備案. 乙方若無故中止合同,需付給甲方和縣人才交流服務中心違約金各500元, 兩年內國有單位不得聘用.

　　五、在合同期內,遇有合同未盡事宜,雙方應根據上級文件精神協商解決。

　　六、本合同一式四份.甲方、乙方、甲方主管部門、縣人才交流服務中心各執一份.

　　七、本合同須經各方簽字(蓋章)并經縣人才交流服務中心鑒定后方可生效.

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方主管部門(蓋章) 人才交流服務中心(蓋章)

　　年 月 日年 月 日

精選聘用合同模板集錦 篇26

　　用人單位（甲方）：_______

　　法定代表人：_______

　　聘用人（乙方）：_______

　　身份證號：_______

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，招聘任用乙方為行政主管。

　　二、合同期限

　　第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自______________年_______月_______日起，至_____________年_______月_______日止。其中試用期為2個月，自______________年_______月_______日起，至______________年_______月_______日止。

　　三、權利和義務

　　第三條乙方的權責：

　　（一）負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場事務管理；

　　（二）組織協助實施教育教學活動；

　　第四條甲方的義務

　　（一）遵守法律、法規；

　　（二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

　　（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

　　（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　　（五）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第五條乙方的權責

　　（一）按時獲得勞動報酬，享受國家規定的福利待遇；

　　（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

　　（三）參加進修或者其他方式的培訓；

　　（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

　　（六）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

　　（七）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第六條乙方的責任

　　（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

　　（二）遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；

　　（三）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；

　　（四）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；

　　（五）不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；合同期間，不得從事同行業兼職行為。

　　（七）依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。

　　第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。

　　第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。

　　第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十一條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十二條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　（一）乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止；

　　（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束；

　　（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關工傷保險規定執行。

　　第十三條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

　　第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；

　　（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（三）違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　　（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　（五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；

　　（六）體罰學生，侮辱學生的；

　　（七）連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

　　（八）泄露商業機密的（包括單不限于：學生信息，資金狀況，收支信息等）。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　　（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　（一）患病或非因公負傷在規定醫療期內的；

　　（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；

　　（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第十八條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第十九條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

　　（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

　　（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　（五）以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

　　（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　第二十條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數），最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　第二十一條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。

　　第二十二條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協議，約定服務期。

　　甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　法定代表人（簽字）：_______

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

精選聘用合同模板集錦 篇27

　　甲方：身份證號：

　　乙方（受聘人員）： 身份證號：

　　甲乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規，經平等自愿協商，簽定本合同，確定勞動關系，共同信守本合同條款。

　　一、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

　　二、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

　　三 、乙方責任：

　　1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門

　　對施工現場的檢查及提出的要求。

　　四、工資結算及付款方式：

　　乙方工資：試用期為一個月，月薪5000元，試用期滿6000元/月。

　　五、爭議解決方式：

　　①雙方協商解決。

　　②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　日期：

精選聘用合同模板集錦 篇28

　　因安徽____________學校(以下簡稱甲方)教學工作需要，經協商，決定聘用________同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師，自________年____月____日起至________年____月____日，共學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協商，同意簽定如下勞動合同：

　　一。聘用條件：

　　1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹;

　　2、能獨立承擔一門課程的教學任務，具有先進的教學理念，能使用先進的教學手段和設備;

　　3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業知識，并有一定的實踐技能;

　　4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康;

　　5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續。

　　二。工作任務及內容：

　　1、乙方同意根據甲方教學工作需要，擔任班級課程的授課工作，并按甲方的工作任務和崗位責任規定的具體質量要求按質完成教學工作;

　　2、甲方必須認真執行國家關于安全生產、勞動保護方面的規定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全;

　　3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材(及配套的教學參考書)、備課筆記本;

　　4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執教，堅持課后輔導，認真批改作業和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。

　　三。勞動報酬：

　　1、乙方完成甲方的教學任務后，在甲方本部教學區的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按________元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學區教學的聘用教師按________元/月支付課酬(不支付其他項補貼);

　　2、乙方因公致傷、致殘并經縣級以上(含縣級)醫院證明，需要給予治療的，甲方按有關規定報銷醫藥費，解聘后由甲方補發乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫療補助費。但如屬乙方因違反操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內乙方自行離聘者，不享受醫藥補助費待遇;

　　四。解聘規定：

　　下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續承擔教學任務;

　　(2)乙方在聘用期內，后發現不符合聘用條件的;

　　(3)根據職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的;

　　(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養或被判刑的，合同自行解除;

　　(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續。

　　五。勞動紀律：

　　乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續，如事先未履行請假手續而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。

　　六。其他事項：

　　1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產損失，應按原價賠償甲方損失;

　　2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗;

　　3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。

　　七、合同期限

　　1、本合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止，到期終止合同。合同到期后，經雙方協商同意，可以根據工作需要，繼續簽定聘用授課合同。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報校黨群辦一份。

精選聘用合同模板集錦 篇29

　　招聘方：_____________ 簡稱甲方

　　受聘方：______________簡稱乙方。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　協議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，定本酒店各項具體規章度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法定的各項規章度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月工資為： 元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　第五條：勞動紀律

　　1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章度。乙方觸犯甲方規定的相關度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，心得體會范文甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方（姓名）：

　　20xx年xx月xx日