聘用副總經理合同書（精選6篇）

聘用副總經理合同書 篇1

　　甲方(聘請方)：___________

　　乙方(應聘方)：___________

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。

　　特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：聘用期限年，自年月日起至年月日止。

　　聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;

　　2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。

　　乙方可以對此提出建議或意見。

　　3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到_______萬元。

　　4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過_____萬元(含本數)情況下，乙方年薪為_______萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣_______元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。

　　超過______萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。

　　乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。

　　乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

　　5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到_______萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=_______萬元*年實際銷售額/_______萬元)。

　　但公司年度銷售額低于萬元的，除每月_______元工資部分之外，甲方可扣發剩余部分。

　　如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核;

　　3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

　　5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。

　　乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作;

　　2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;

　　4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

　　5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;

　　7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

　　8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

　　9、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;

　　10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

　　11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;

　　12、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第五條協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

　　1、乙方如濫用職位權侵占公司資產的;

　　2、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;

　　3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣_______萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

　　第八條其它

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

　　3、本協議及補充協議沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。

　　3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方:___________

　　乙方:___________

　　____年_____月_____日

聘用副總經理合同書 篇2

　　甲方(用人單位)：_________________

　　名稱：_________________聯系電話：_________________

　　法定代表人(主要負責人)：_________________

　　地址：_________________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________

　　戶籍所在地：_________________郵政編碼：_________________

　　住址：_________________郵政編碼：_________________

　　聯系電話：_________________

　　甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　經雙方協商一致，本合同期限采取以下形式：_________________

　　無固定期限：_________________自年月日起。其中(有，無)試用期，試用期自年月日至年月日。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方的工作地點為：_________________

　　2、乙方工作內容(或工作任務)是：_________________

　　甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。

　　第三條工作時間和休息休假

　　1、甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：_________________

　　(1)執行每日工作時間八小時，每周休息一天。上午班早9點至晚18點，下午班15點至24點(包括一小時就餐時間)。

　　2、甲方依法保證乙方的休息權利。

　　(1)乙方依法享受法定節假日：_________________

　　甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，可采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

　　(2)正式員工帶薪年休假權利：_________________

　　滿1年后，享受2天年假。

　　滿2年后，享受4天年假。

　　滿3年以上，享受7天年假。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：_________________每月15號支付上月工資。

　　2、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第形式執行。

　　(1)乙方工資標準為元/月，加班費為元/月，實發元/月。

　　(2)到崗日餐補元/天。

　　(3)銷售額獎金：_________________按乙方每月實際銷售額的0.5%提成。。

　　3、乙方試用期實發工資為元/月，無餐補和銷售額獎金。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行必要的培訓。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。

　　第六條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第七條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　第八條本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章) ：_________________

　　乙方(簽字) ：_________________

　　法定代表人或委托 ：_________________

　　代理人(簽章) ：_________________

　　簽章時間：_________________簽字時間：_________________

聘用副總經理合同書 篇3

　　誠信是最明亮的燈塔，誠信是最嬌美的鮮花，誠信是最無瑕的珍珠。而合同正是誠信的一種表現!　　總經理聘用合同范文　　甲方(聘請方)：______________________　　乙方(應聘方)：______________________(身份證號碼：_____________________)　　甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。　　特此約定,以茲雙方共同遵守�！　�

　　第一條 聘用期限：　　聘用期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。　　

　　第二條 經營管理模式　　

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;　　

　　2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_____個工作日內,甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;　　

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協議簽訂之日起_____個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;　　

　　4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;　　

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣�！　�

　　第三條 甲方的權利與義務　　

　　1、對公司資產擁有所有權;　　

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;　　

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動資金的使用情況等;　　

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;　　

　　5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理�！　�

　　第四條 乙方的權利與義務　　

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;　　

　　2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理權利;　　

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;　　

　　4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;　　

　　5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;　　

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);　　

　　7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;　　

　　8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;　　

　　9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;　　

　　10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;　　1

　　1、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和權利,為自己謀取私利;　　1

　　2、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;　　1

　　3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;　　1

　　4、本協議期限屆滿____日以前,乙方應接受甲方派出的.審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。　　

　　第五條 協議解除　　發生下述情況之一,履約方有權解除本協議：　　

　　1、乙方如濫用權利侵吞公司財物、侵占公司資產的;　　

　　2、甲方未按照本協議

　　第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金,逾期2個月以上;　　

　　3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;　　

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的�！　�

　　第六條 違約責任：　　任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;　　

　　第七條 爭議解決　　因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴。　　

　　第八條 其它　　

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;　　

　　2、本協議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;　　

　　3、本協議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效�！　〖追剑篲_________(蓋章) 乙方：__________(蓋章)　　相關閱讀　　為什么要簽訂勞動合同　　第

　　一、在簽訂勞動合同時，單個勞動者處于弱勢而不足以同用人單位相抗衡，因而難以爭取到公平合理的勞動條件�！　∮晒�會代表全體勞動者同用人單位簽訂集體合同，就可以規定集體勞動條件，集體勞動條件是本單位內的最低個人勞動條件�！　∫虼耍�集體合同能夠糾正和防止勞動合同對于勞動者的過分不公平，使之比較公平合理，也使勞資雙方在實力取得基本的平衡�！　〉�

　　二、許多在勞動合同中難以涉及的職工整體利益問題，可通過集體合同進行約定，如企業工資水平的確定、勞動條件的改善、集體福利的提高等�！　「鶕�工資方面的法律規定，用人單位在制定工資分配和工資支付制度時應當聽取工會和職工代表大會的意見，這實際上就是工資集體協商的基礎。　　第

　　三、在勞動合同的有效期內，如果企業經營狀況和社會經濟形勢等因素發生了較大變化，那么可以通過集體合同調整和保障勞動者的利益�！　「鶕�勞動法的有關規定，用人單位需要裁減人員，應當征求全體職工意見�！　∫虼�，在集體合同中明確規定這方面的內容，實際上是將經濟性裁員規范化，有利社會的穩定�！　〉�

　　四、勞動關系的內容涉及方方面面，如果事無巨細均由勞動合同規定，那么每份勞動合同都將成為一本具有相當篇幅的小冊子，訂立一份勞動合同將成為一件很不容易的事情�！　⊥ㄟ^集體合同對勞動關系的內容進行全面規定之后，勞動合同只需就單個勞動者的特殊情況作出規定即可，這樣就會大大簡化勞動合同的內容，也會大大降低簽訂勞動合同的成本�！　∮捎诩�體合同和勞動合同具有上述作用，集體合同被認為是勞動合同的“母合同”�！　�

　　第五，實行集體合同制度　　有利于從整體上維護職工的勞動權益，更好地保護勞動者個人的合法權益，調動職工生產勞動的積極性、主動性和創造性，　　增強職工的企業主人翁意識，實現我國《勞動法》維護職工合法權益的根本立法宗旨，體現我國社會主____市場經濟制度的優越性�！　�

　　第六，實行集體合同制度　　在勞動關系的調整上可以在國家勞動法律法規的調整與勞動合同的調整中間增加集體合同的調整這一層次，實現對勞動關系的多方位、多層次調整。　　集體合同對勞動關系的調整，同一般的勞動法律法規相比對不同企業勞動關系的針對性比較強，同時也有利于消除或彌補勞動合同存在的某些隨意性，　　給企業勞動關系的調整提供一種新機制，從而使企業勞動關系更、更穩定、更鞏固，更有利于促進企業發展�！　�

　　第七，實行集體合同制度　　有利于更好地發揮工會在穩定企業勞動關系中的積極作用，使工會在協調勞動關系和維護職工勞動權益的職能發揮得更直接、更生動、更有效，使工會的“維權”職能實現法制化�！　�

　　第八，實行集體合同制度，有利于緩和和解決勞動爭議和勞動矛盾，有利于勞動爭議案件的減少和處理，有利于職工和企業之間的溝通和理解，　　有利于維護和發展企業生產經營的良好秩序，促進企業的穩定和發展

聘用副總經理合同書 篇4

　　甲 方：

　　乙 方：

　　經甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12個月。

　　二、協議內容

　　甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內容和規范，員工手冊制訂的行為規范。

　　1、崗位工資

　　乙方崗位工資為1200元人民幣。

　　2、目標獎金

　　團隊提成回款總額達到或超過挑戰目標后，為每位員工發放獎金，獎金前期平均分配，實行目標績效后，以目標績效為準。

　　挑戰目標根據業務團隊實際情況在每季度前制訂，目標獎金為：團隊提成回款*3%。

　　3、日常費用

　　日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發生后報銷。

　　三、工作職責

　　1、乙方負責資金管理。

　　2、乙方負責福利管理。

　　3、乙方負責銀行現金帳管理。

　　4、乙方負責招聘管理。

　　5、乙方負責貨品管理。

　　6、乙方負責客戶管理。

　　7、乙方負責總經理安排的日常事務。

　　四、違約條款

　　1、簽訂協議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內扣除，每月扣除100元人民幣，連續三個月為止，在本協議到期后，乙方沒違反公司員工手冊及崗位手冊內的規章制度，甲方全數返還乙方。

　　2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責賠償乙方300元違約金。

　　3、乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。

　　4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內的規章制度，由保證金內扣除。

　　5、本協議到期后，如乙方未違反有關保證金的規定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽 章): 乙方(簽 章):

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

聘用副總經理合同書 篇5

　　聘請方(以下簡稱甲方)：

　　應聘方(以下簡稱乙方)：陳 身份證號碼： 手機號碼：

　　甲方經總經理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經充分協商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

　　一、 合同期限及工作崗位

　　甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理工作，重點負責營銷部業務及仙游展的業務和客戶管理工作。聘用期限為 年，自20 年 月 日起至20 年 月 日止，其中試用期為 個月。

　　二、 工作時間、報酬及福利

　　1、甲方按公司的相關規定，科學合理安排乙方的節假日休息，乙方也要根據甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規定應有的休息時間。

　　2、乙方的報酬由“月薪+業績提成”兩部分組成

　　a、月薪為日發放，提成每年考核總結發放一次，即：合同期內或合同期到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束后次年的1月10日;若合同到期雙方未續簽，發放時間為合同期到期后10日內進行結算發放。

　　b、業績提成按公司規定的標準結算，即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1.5‰提成，超額完成公司下達銷售任務的按2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。

　　三、 保密規定

　　乙方對甲方商業秘密有保密的義務。合同期內若乙方違約、擅自 從事或到與甲方有競爭的企業任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續簽，乙方應保證在壹年內不從事紅木行業的業務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產品、從中牟利。若有此事發生，甲方有權嚴厲追究乙方的經濟賠償責任。

　　四、 雙方的權利義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　1、甲方有制定公司的經營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利。

　　2、甲方有監督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。

　　3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分、罰款的權利。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1、乙方有統一享受甲方制定的節假日及相關福利政策的權利。

　　2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業道德，保守甲方的商業秘密。

　　3、乙方有按總經理經營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。

　　五、合同解除、變更、續簽

　　本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的權利與義務， 任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協商達成一 致，并按原簽訂程序辦理補充協議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時取消一切福利和提成

　　1、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的;

　　2、乙方違反本合同規定，不積極履行義務，經批評勸阻不改正的;

　　3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;

　　4、利用職務之便，泄露公司商業機密，或暗中從事其他業務、從中牟取利益的;

　　5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的;

　　6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。

　　(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同

　　1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;

　　2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。

　　(三)在下列情況下，本合同可以變更

　　1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經雙方對此協商一致的;

　　2、因市場發生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的;

　　3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。

　　(四)在合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續簽事宜，協商一致的，續簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。

　　六、雙方其他約定

　　1、合同解除當天，乙方必須立即如數交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業務交接手續，停止履行職務。

　　2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業務提成。

　　3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職。離職時取消全年的業務提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業務提成。

　　5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。

　　6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫保、社�；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。

　　8、若在履行本合同中甲乙雙方發生爭執的，由雙方協商解決。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自簽字之日起生效。

　　甲方 乙方

　　年 月 日

聘用副總經理合同書 篇6

　　甲方(聘請方)：___________

　　乙方(應聘方)：___________

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;

　　2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。

　　3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。

　　4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。

　　乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。

　　5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。

　　但公司年度銷售額低于 萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核;

　　3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

　　5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作;

　　2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;

　　4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

　　5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;

　　7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

　　8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

　　9、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;

　　10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

　　11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;

　　12、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第五條協議解除

　　發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

　　1、乙方如濫用職位權侵占公司資產的;

　　2、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;

　　3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　第六條違約責任：

　　任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

　　第七條爭議解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

　　第八條其它

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

　　3、本協議及補充協議沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。

　　3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方: ___________

　　乙方: ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日