正式的員工聘用合同（通用32篇）

正式的員工聘用合同 篇1

　　聘用單位（甲方）：　　受聘人（乙方）：　　身份證號碼：　　住所地：　　電話：　　根據的文件和會議要求，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。　　

　　一、乙方的主要任務　　

　　1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規定目標的安全防范工作。　　

　　2、認真履行《保安員工作管理制度》（見附件

　　一）、《專職保安崗位職責》（見附件

　　二）、《警務室主要職責》（見附件

　　三）的要求。　　

　　二、乙方的服務期限　　服務期限自________年____月____日起，至________年月____日止，試用期為個月。　　

　　三、報酬　　甲方付給乙方保安員服務費每月 元，試用期間服務費每月為元。　　

　　四、雙方的權利和義務　　

　　（一）甲方　　

　　1、制定對乙方的工作職責、管理制度；　　

　　2、及時發放報酬，為乙方辦理社會保險（醫療保險、養老保險、工傷保險）；　　

　　3、部署乙方的具體保安工作；　　

　　4、根據上級要求，提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；　　

　　5、對保安人員的各項工作進行監督、檢查和具體指導，對乙方的工作情況進行考核并根據進行獎懲。　　

　　（二）乙方　　

　　1、具備符合學校工作的較高的道德標準，具備《保安服務管理條例》規定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；　　

　　2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出；　　

　　3、服從甲方領導，遵守國家法令、甲方的規章制度和《保安員工作職責》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》。　　

　　五、合同變更、終止和解除　　

　　1、雙方協商一致，可以變更或解除本合同；　　

　　2、乙方不符合《保安服務管理條例》規定的保安員條件和甲方的要求時，甲方可以解除本合同，乙方也可主動提出解除本合同；　　

　　3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以解除合同；　　

　　4、甲方被撤銷，不需要保安人員時，雙方可以解除合同；　　

　　5、甲方不按合同規定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除合同；　　

　　6、乙方由于種種原因不能履行保安任務時，雙方可提出解除合同，如無正當理由提出終止合同時則由提出方承擔違約責任；　　

　　7、遇有不可抗拒的因素不能繼續執行合同時，雙方可協商終止或解除合同。　　

　　六、違約責任　　

　　1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，應當承擔違約金為未支付報酬的20%；　　

　　2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應當退回已付報酬；　　

　　3、乙方違反約定終止或解除合同的，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；　　

　　4、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應當賠償，并承擔違約金為已支付報酬的20%以上。　　

　　七、其他　　

　　1、三個附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規章制度，是甲方對乙方考核的重要依據；　　

　　2、乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系；　　

　　3、合同未盡事宜，雙方協商作出補充規定；　　

　　4、本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同的附件及以后的補充合同均為本合同有效補充，同具法律效應。　　甲方： 乙方：　　代表： 代表：　　聯絡人： 聯絡人：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

正式的員工聘用合同 篇2

　　聘用單位（甲方）：　　受聘人員（）：　　衛生院制　　填 寫 說 明：　　

　　1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衛生局存檔。　　

　　2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。　　

　　3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。　　

　　4、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致， 可增加有關條款。　　甲方（聘用單位）　　名稱:　　（受聘人員）　　姓名： 性別 民族 出生年月：　　專業： 學歷： 職務： 身份證號碼：　　甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。　　

　　一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為________年自 （注：按照局下發的全員聘用方案，）　　

　　二、聘用崗位及職責要求 ：　　

　　（一）甲方聘用在 崗位工作。　　

　　（二）由甲方確定崗位職責要求。　　

　　（三）同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。　　

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與協商后， 調整工作崗位。　　

　　三、崗位紀律　　

　　（一）嚴格執行醫院規章制度　　

　　（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。　　

　　（三）應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。　　

　　（四）如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。　　

　　四、崗位工作條件　　(

　　一)甲方保障履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。　　（

　　二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對實行符合衛生院工作特點的工作日制。　　

　　（三）甲方應當根據工作需要為提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。　　

　　五、工資福利和社會保險待遇　　

　　（一）甲方依據有關規定、從事的崗 位以及工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付工資待遇。。　　

　　（二）工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。　　

　　（三）享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。　　

　　（四）甲方應按國家和地方的有關規 定為繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，XX個人應繳納的部分，可由甲方從工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知。　　

　　六、 聘用合同的變更　　

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。　　

　　（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。　　

　　（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件

　　一） ，以書面形式確定合同變更的內容。　　

　　（四）連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向出具《工作崗位調整通知書》 （附件

　　二）,對本合同作出相 應的變更。　　

　　七、聘用合同的解除　　

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。　　

　　（二）有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30____日以書面形式通知：

　　1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

　　2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。　　(

　　三)本合同解除后，甲方應當為開具《解除聘用合同 證明書》 （附件

　　三）。　　

　　八、 聘用合同的終止　　

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、按照國家有關規定退休或退職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。　　

　　（二）聘用合同終止后，甲方應當為開具《終止聘用合 同證明書》 （附件

　　四） ，并辦理相關手續。　　

　　九、甲乙雙方約定的其他事項　　甲方（蓋章） （簽字蓋章）　　法定代表人　　或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10　　甲方：　　：　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方聘請拍攝相片，并將拍攝相片用甲方于　　淘寶商店形象宣傳一事，達成以下條款，以茲雙方共同遵守：　　

　　第一條、合作內容　　

　　1、甲方聘請，作為甲方拍攝淘寶商店形象宣傳圖片的專用模特。　　

　　2、作為甲方淘寶商店拍攝的模特，未經甲方許可，不得中途退出拍攝。　　

　　3、作為甲方在淘寶網及互聯網宣傳的專職模特，在合同期限內不得再與任何

　　第三方淘寶商家或者商業形式形象出現在淘寶網。　　

　　第二條、拍攝時間　　

　　1、拍攝時間為：________年____月____日 ——________年____月____日。　　

　　2、應在約定的開拍時間30分鐘前到達甲方指定地點。　　

　　3、若因特殊原因，雙方可以協商另行確定拍攝時間。　　

　　第三條、拍攝內容　　

　　1、應保證能按照甲方現場要求，配合甲方的拍攝工作，否則承擔延遲拍攝責任。　　

　　第四條、甲方義務　　

　　1、甲方應按約定支付報酬。　　

　　第五條、義務　　

　　1、保證準時到達現場。　　

　　2、保證全力配合甲方拍攝工作。　　

　　第六條、照片的使用范圍　　

　　1、甲方對在此過程中拍攝照片擁有版權，并有權將拍攝照片用于淘寶網上宣傳及相關品牌宣傳。　　

　　2、除上述用途外，未經許可，甲方不得將相片用于他處。　　

　　3、保證甲方不會因拍攝相片、使用相片，而受起訴侵犯肖像權。　　

　　第七條、拍攝費用及肖像權使用酬金　　

　　1、甲方向支付人民幣元天（大寫： 整），作為拍攝費用和肖像　　權使用酬金，該費用已包含稅費。　　

　　2、上述費用已經包括許可甲方使用肖像權的費用。　　

　　3、甲方以現金方式支付給。　　

　　4、費用支付方式：實際拍攝天數實行____月結，即每月5號進行支付酬金，如遇節假日順延。　　

　　第八條、違約責任　　

　　1、如果未能準時到達拍攝現場，因此給甲方造成的損失由承擔；如果遲到超過2個小時，甲方有權解除合同，并有權要求承擔當天拍攝酬金10倍的損失。　　

　　2、若不能配合甲方拍攝工作，因此給甲方造成的損失由承擔；若導致　　拍攝工作無法進行，甲方有權要求承擔相應損失。　　

　　3、若違反合同協議，在合同期限內在淘寶網出現同類的商業照片或相關宣　　傳，甲方有權要求承擔所支付過酬金的10倍損失。　　

　　第九條、爭議解決方式　　因本合同引發一切爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方有權向所在地仲裁委員會申請仲裁。　　

　　第十條、其他條款　　

　　1、此合同一經雙方蓋章確認后，除不可抗因素外，未經同意不得任意取消或延期。　　

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方：（章） :　　甲方代表簽字： 身份證號：____日期：____日期：

正式的員工聘用合同 篇3

　　聘用單位（甲方）：　　受聘人員（）：　　衛生院制　　填 寫 說 明：　　

　　1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衛生局存檔。　　

　　2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。　　

　　3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。　　

　　4、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致， 可增加有關條款。　　甲方（聘用單位）　　名稱:　　（受聘人員）　　姓名： 性別 民族 出生年月：　　專業： 學歷： 職務： 身份證號碼：　　甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。　　

　　一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為________年自 （注：按照局下發的全員聘用方案，）　　

　　二、聘用崗位及職責要求 ：　　

　　（一）甲方聘用在 崗位工作。　　

　　（二）由甲方確定崗位職責要求。　　

　　（三）同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。　　

　　（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與協商后， 調整工作崗位。　　

　　三、崗位紀律　　

　　（一）嚴格執行醫院規章制度　　

　　（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。　　

　　（三）應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。　　

　　（四）如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。　　

　　四、崗位工作條件　　(

　　一)甲方保障履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。　　（

　　二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對實行符合衛生院工作特點的工作日制。　　

　　（三）甲方應當根據工作需要為提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。　　

　　五、工資福利和社會保險待遇　　

　　（一）甲方依據有關規定、從事的崗 位以及工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付工資待遇。。　　

　　（二）工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。　　

　　（三）享受事業單位管理規定的各項福利利待遇。　　

　　（四）甲方應按國家和地方的有關規 定為繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，XX個人應繳納的部分，可由甲方從工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知。　　

　　六、 聘用合同的變更　　

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。　　

　　（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。　　

　　（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件

　　一） ，以書面形式確定合同變更的內容。　　

　　（四）連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向出具《工作崗位調整通知書》 （附件

　　二）,對本合同作出相 應的變更。　　

　　七、聘用合同的解除　　

　　（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。　　

　　（二）有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30____日以書面形式通知：

　　1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

　　2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。　　(

　　三)本合同解除后，甲方應當為開具《解除聘用合同 證明書》 （附件

　　三）。　　

　　八、 聘用合同的終止　　

　　（一）有下列情形之一的，本合同即行終止:

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、按照國家有關規定退休或退職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。　　

　　（二）聘用合同終止后，甲方應當為開具《終止聘用合 同證明書》 （附件

　　四） ，并辦理相關手續。　　

　　九、甲乙雙方約定的其他事項　　甲方（蓋章） （簽字蓋章）　　法定代表人　　或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日

正式的員工聘用合同 篇4

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：省（市）區（縣）鄉（鎮）村

　　郵政編碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方招用乙方在位工作。

　　1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出____元工資。

　　四、勞動報酬

　　第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

　　月工資____元加提成，按每售出（____元以上提____元，甲方每月____日前向乙方支付工資。)

　　五、解除和終止

　　第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

　　六、其他

　　第六條甲、乙雙方約定的其他事項：

　　1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。

　　3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。

　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

　　第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯系電話：_________________聯系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

正式的員工聘用合同 篇5

　　甲方:_________________地址:_________________

　　法定代表人(主要負責人):_________________

　　乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

　　現通信地址:_________________聯系電話:_________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條雙方其他約定

　　第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯系電話：_________________聯系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

正式的員工聘用合同 篇6

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方姓名(受聘人)：

　　乙方身份證號：

　　受聘崗位：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。

　　2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。

　　3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，并給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方有權根據公司相關制度，并依照乙方的功過表現給予獎懲。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方(簽字)

　　簽約時間： 年 月 日　　　 　簽約時間： 年 月 日

正式的員工聘用合同 篇7

　　甲方(用人單位)名稱：傳媒中心

　　地址：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方(姓名)：性別：

　　出生年月：年月日文化程度：

　　戶籍所在地：身份證號碼：

　　現居住地址：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關系終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。

　　第三條：工作時間和休假調整

　　1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。

　　第四條：勞動報酬及福利

　　1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

　　2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

　　第五條：工作紀律及獎勵

　　1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。

　　2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條：商業秘密

　　1、乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

　　2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;

　　3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。

　　第七條：違約責任

　　1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

　　第八條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1在試用期內被證明不符合聘用條件的;○

　　2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;○

　　3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;○

　　4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;○

　　5被依法追究刑事責任的。○

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

　　2乙方不能勝任工作，○經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　4乙方不履行聘用合同的。○

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。○

　　2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。○

　　3法律、法規規定的其它情形。○

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

　　1在試用期內的;○

　　2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。○

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。

　　10、違約賠償金的支付

　　1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;○

　　2違約金按合同約定在工作交接之后支付。○

　　第九條：其它事項

　　1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：(公章)乙方：(簽字)

　　法定代表人(簽字)

　　20__年日

正式的員工聘用合同 篇8

　　甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為 天，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在 救生員 工作崗位。

　　三、試用期滿后甲方聘用乙方的月薪為 1200 元,滿勤表現獎 200 元，正式聘用時間為 年 月 日至 年 月 日止

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1) 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;

　　3) 工作期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;

　　2、甲方的義務

　　1) 為乙方提供必要的工作條件;

　　2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

　　五、乙方的基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　2) 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　2、乙方的義務

　　1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　2) 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　3) 維護公司的聲譽、利益的義務。

　　4) 乙方不得隨意終止合同，辭職需提前一個月向甲方遞交書面申請。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　2、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

正式的員工聘用合同 篇9

　　甲方(招聘方)：_________________

　　乙方(受聘方)：_________________姓名：_________________

　　身份證：_________________

　　手機：_________________

　　經雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，雙方自覺執行勞動法律法規，并遵守本合同所列條例。

　　第一條：_________________本合同自20__年3月13日起至20__年3月13日止。

　　第二條：_________________甲方實行崗第一范文網位標準和考核制度，根據崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退，聘用或解聘。

　　第三條：_________________甲方的權利和義務。

　　1、甲方根據工作需要，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務，監督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。

　　2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導，不遵守勞動紀律，打架斗歐及不學習技術，工作松散，完不成工作任務等。經教育無效時，甲方有權辭退或解聘乙方。

　　3、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，經常對乙方進行政治思想、職業道德、安全生產、技術業務、遵紀守法等方面的教育。

　　第四條：_________________乙方的權利和義務。

　　1、乙方享受國家規定的勞動保護，獲得勞動報酬的權利。

　　2、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方制訂的各項規章制度并嚴格執行安全操作規程，當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。

　　3、乙方必須維護企業的利益，保質、保量、按時完成甲方規定的工作任務，并接受甲方的檢查和考核。

　　4、乙方應積極參加甲方組織的政治活動和職業道德、技術業務、安全生產等方面的培訓教育。

　　第五條、雙方的權利和義務

　　1、乙方未及時完成甲方安排的工作，并工作日漸散漫的情況下甲方有權提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脫。

　　2、按照有關規定解除勞動合同。違反公司管理制度的應予以解除合同。

　　3、甲方要按有關法律規定保障乙方的權益。

　　4、甲方為乙方勞動提供保證安全，衛生的設施和勞動保護用品。

　　5、在合同期內甲方不得單方面解除勞動合同，單方面解除勞動合同，甲方賠償乙方一個月工資(除乙方不積極配合甲方下達的工作)。

　　6、乙方在合同期內不得單方面解除勞動合同，如提前解除勞動合同，須經甲方同意，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經濟損失。

　　第六條：_________________合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。

　　1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，支付勞動報酬。

　　2、甲方保證的工資標準：_________________900元/月

　　試用期壹個月，在試用期內雙方可自行解除合同。

　　第七條：_________________賞罰制度

　　1.如在工作期間表現良好、成績突出、工作積極、有上進心、忠于本店、聽從安排，不遲到、不早退、不請假、不經常外出、不曠工每月獎金100元。

　　2.如在工作期間有新客戶光顧，乙方留住新客戶并把茶葉賣給客戶，在第一次的成功交易上給予乙方獎勵(茶葉利潤的5%獎勵)。后面新客戶再補貨將不再獎勵。

　　3.成功談成一家加盟商，并簽下合同。本店成此加盟商日后的供貨商，乙方將獲得初次300元獎勵，在每次進貨如超出壹萬元人民幣獎勵300元獎勵。

　　4.工作散漫沒有責任心。泄露本店客戶電話和商家機密，將客戶拉為自己客戶或把客戶介紹到他家商店，以上罰款100元~500元，情節嚴重直接解聘(無償解聘).

　　5.在工作中將茶葉私自混買、錯買、賤買，以上情況罰款100元~500元，情節嚴重直接解聘(無償解聘).

　　6.在工作中如行為散漫，不積極參加勞動不聽從指揮，頂撞上司。將扣除當日工資，如情節嚴重將罰款100元~500元。

　　第七條：_________________本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　甲方地址：_________________身份證號：_________________

　　電話：_________________手機號碼：_________________

　　家庭住址：_________________

　　聯系電話：_________________

　　父母名字及電話：_________________

正式的員工聘用合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保甲乙雙方權利利益不受侵害，經甲乙雙方共同協商，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為三個月。自20xx年4月11日至20xx年7月中旬止，試用期1個月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。

　　三、工作時間：

　　甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學生離校后方可離校。)。

　　四、工資待遇：工資為每月900元，依據學校超市效益情況，下學期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學校免費給乙方購買一份人身意外保險。

　　五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有權辭退，并給予處罰。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，學校有權辭退。

　　(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權辭退.

　　(3)乙方在任職期內，泄露學校定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權辭退。

　　(4)乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發本月工資。

　　六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代寫無效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

　　甲方代表簽字：姓名：

　　簽訂合同日期：年月日

正式的員工聘用合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1、乙方每月工作考核記錄；

　　2、乙方工作職務(或工種)變換情況；

　　3、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

正式的員工聘用合同 篇12

　　甲方：___________住所：___________法定代表人：___________

　　乙方：___________住址：___________電話：___________身份證號碼：___________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條 勞動合同期限：___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止;

　　第二條 工作地點：河南省鄭州市___________區___________路與___________街___________大廈___________層。

　　第三條 工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條 工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過___________小時，每周工作不超過___________小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。

　　第五條 勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣___________元。

　　第六條 社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

　　第七條 乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

　　第八條 乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條 乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十條 勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前___________日以書面的形式通知甲方。

　　2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十一條 因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條 本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

正式的員工聘用合同 篇13

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的

　　津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人： (簽字) 職稱：

正式的員工聘用合同 篇14

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據國家和我縣有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　��第一條合同期限

　　��1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護1、乙方工作時間同在編護士。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，在職責范圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為����元人民幣。

　　2、甲方有權根據國家和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受醫院規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　����第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　��2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。

　　(6)出現醫療事故或者嚴重醫療差錯的。

　　(7)存在醫德醫風問題，經教育仍不改正的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發一切工資待遇，但保留用工合同。)

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)乙方在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9�鷨畏揭�求解除聘用合同，應當提前三十天通知對方。

　　第七條其它事項

　　1、發生醫療事故及醫療糾紛，處理辦法同正式職工。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、經甲、乙雙方協商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔80%，乙方承擔20%。

　　4、本合同一式叁份，衛生局一份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　6、若甲、乙雙方未經雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔當月工資及獎金。

　　����

　　甲方(蓋章)：����������

　　乙方(簽字)：

　　代表(簽字)：

　　����������������簽約時間：��年��月��日

正式的員工聘用合同 篇15

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國_____》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

　　一、聘用合同期限

　　第一條?本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　二、工作性質和考核指標

　　第二條?乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為________________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條?甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過______小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　　第四條?實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條?乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　第六條?乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　第七條?甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會_____

　　第八條?甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第九條?甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、雙方的權利和義務

　　第十條?甲方的權利與義務

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（6）乙方連續2個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、_____或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　6、甲方需遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　7、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的其他情形。

　　第十一條?乙方的權利和義務

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質_____的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的_____、勞動_____、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　5、乙方必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　6、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　7、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前________日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、商業秘密保護

　　第十二條?乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　第十三條?雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向________勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。

　　第十四條?本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年_______月_______日

正式的員工聘用合同 篇16

　　甲方： XX公司　　乙方：　　甲、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則，經友好協商，就甲方聘用乙方為 店長（經理）管理XX公司店事宜，達成以下協議：　　

　　一、合作內容及要求：　　

　　1、 甲方聘請乙方出任XX公司店（以下簡 稱店）任店長（經理）一職，全面負責店管理日常事務，直接對甲方運營總監負責，完成甲方規定的工作內容。以專業餐飲管理模式，做到開源節流，以最合理的投入，做出最佳的業績。　　

　　2、 乙方將盡心提升甲方企業文化、創建優質服務型的優秀團隊，開展特色經營，實現可持續發展。　　

　　3、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的帶薪休假（在不影響經營和管理的前提下，可適當調整休假時間，休假須報請甲方運營總監）。國家規定的其他法定假日按照本店相關規定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職。　　特別約定每個用餐高峰時段（除休假外）如無特殊情況必須在店現場督導。　　

　　4、雙方在現有條件下商定年全年經營目標為實際經營收入萬元，實　　現利潤____月萬元；____月____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月____月1____月萬元；1____月做出大幅度改變，本目標將進行調整。　　

　　二、合作時間：________年____月____日至________年____月日。合作期滿，雙方可根據合作情況協商續簽事宜。　　

　　三、薪酬待遇：　　合作期間薪酬構成為：基本工資 元崗位工資 獎金（完成任務獎超額完成任務獎）。本工資的固定部分已包含應由甲乙雙方繳納的各種保險費用。如國家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除。　　

　　①：固定部分：根據出勤情況按月發放，發放時間為下月1____日。如有違反《員工手冊》行為，將按制度中的相關條款處理；　　

　　②：績效考核部分：根據績效考核得分情況計算（績效考核以每月考核的實際情況為依據），發放時間為下月1____日；　　A：績效考核獎按每月績效考核得分計算。　　B：考核項目最低項90分（含）以上全額發放；　　C：考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應發放；　　D：考核項目最低項低于80分取消績效考核獎

正式的員工聘用合同 篇17

　　甲方：吉林XX公司（以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 乙方身份證號碼： 甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：　　

　　一、聘用期限、聘用職務和銷售區域　　

　　1、聘用期自年　　

　　2、甲方聘用乙方作為　　

　　3、省市（區）。　　

　　二、甲方責任　　

　　1、甲方負責提供產品、價目表及產品經營手續。　　

　　2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案。　　

　　3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。　　

　　三、乙方責任　　

　　1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個人聲明、經濟責任擔保書，由甲乙雙方簽訂銷　　售人員用工合同，雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。　　

　　2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。　　

　　3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關管理規定。　　

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。　　

　　四、銷售指標任務　　

　　1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。　　

　　2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。　　

　　五、業績計提、要求　　

　　1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。　　

　　2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。　　

　　3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應　　酬費等一切市場費用。　　

　　4、所有產品原則上不能低于甲方規定市場銷售價格，特殊情況需經甲方同意后方可實施。　　

　　六、注意事項　　

　　1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。　　

　　2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。　　

　　3、乙方必須嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密（包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等）。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。　　

　　6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權利。　　

　　7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。　　

　　七、解約　　

　　1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關系。　　

　　2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關系。　　

　　3、乙方中途要求解除協議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。　　以上條款如有未盡事宜，雙方可協商另行簽訂附屬協議，該協議同樣具有法律效力。　　本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效。　　甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日　　以下為空白處　　銷售人員用工合同　　甲方：吉林XX公司 乙方：　　簽訂日期：年____月日

正式的員工聘用合同 篇18

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(姓名)：

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關系終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。

　　第三條：工作時間和休假調整

　　1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執行。

　　第四條：勞動報酬及福利

　　1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

　　2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

　　第五條：工作紀律及獎勵

　　1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。

　　2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條：商業秘密

　　1、乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

　　2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;

　　3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。

　　第七條：違約責任

　　1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

　　第八條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

　　5被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

　　2乙方不能勝任工作， 經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　4乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。

　　2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　3法律、法規規定的其它情形。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

　　1在試用期內的;

　　2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。

　　10、違約賠償金的支付

　　1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;

　　2違約金按合同約定在工作交接之后支付。

　　第九條：其它事項

　　1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：(公章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人(簽字)

　　年月日：

正式的員工聘用合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為___。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

　　（四）應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄；

　　2、乙方工作職務（或工種）變換情況；

　　3、甲方盈利狀況；

　　4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數日發放。

　　十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于___年___月___日起生效。

　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：簽約代表人：

　　（簽字）職稱：

　　乙方（姓名）：

　　（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：

　　日期：

正式的員工聘用合同 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。

　　一、甲方聘用乙方為 員工。合同期自年 月 日至年 月 日，合同期滿即行終止。

　　二、員工姓名、崗位、工資見花名表。

　　三、甲方負責對乙方進行專業知識、安全、勞動紀律及規章制度等有關方面的教育，合格后上崗。

　　四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質保量按時完成工作任務。

　　五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的工作環境和安全條件，及勞動保護用品。

　　六、甲方執行提供零售業工作時間，加班時間及其待遇按國家規定執行。

　　七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資額(工資標準見花名冊)，次月10日支付上月工資。

　　八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。

　　九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規辦理。

　　十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。

　　十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規定辦理。

　　十二、甲乙雙方的其中一方發生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，視損失程度和責任予以經濟賠償。 

　　十三、本合同簽訂后30日內由甲方負責到勞動行政部門鑒證。

　　十四、因履行本合同發生勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。

　　甲方(蓋章)： 鑒證單位(公章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　乙方(簽章)： 鑒證人員：

　　訂立時間： 鑒證時間：

正式的員工聘用合同 篇21

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂聘用協議：

　　一、清掃項日：醫院內用房衛生

　　二、清掃范圍：門診樓、住院部、花園、行政樓、院內公共衛生區。

　　三、聘用期限：一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　四、工作清算方法：按月結算，由甲方每月底支付本月工資。

　　五、甲方的權利和義務：

　　① 甲方需向乙方按月按時發放工資。

　　② 甲方需向乙方發放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。

　　③ 對乙方的服務工作按照考核標準進行監督、檢查。 ④ 甲方不得有任何歧視、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權益損害的，由甲方承擔相關責任。

　　⑤ 乙方在工作中發現水、暖、電設施及下水堵塞、故障需及時報修，若因此耽誤時間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔所有責任，若因乙方違規造成堵塞、泄露由乙方全權負責。

　　六、乙方的權利和義務：

　　① 服務中乙方保沽員應統一著裝、統一掛牌上崗。

　　② 保潔員在工作期間應服從甲方領導，接受甲方工作人員的監督和檢查安排。

　　③ 嚴格按甲方指定的各項清潔標準進行保質保量的服務。 ④ 乙方人員的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有丟失損壞由乙方照價賠償(乙方在工作中要愛護甲方所有設施)。

　　⑤ 垃圾清理必須嚴格按類分裝，分別運送至指定地點。乙方質量標準應達到甲方檢查標準，若遇停水等乙方不可抗力造成衛生不達標，乙方不承擔責任，乙方保潔有意致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承擔全部責任。

　　七、其他約定條款：

　　① 本合同到期前一個月雙方均有權提出是否續簽合同，如續簽乙方有優先權利。乙方終止合同需提前一個月告知甲方，并配合甲方做好交接工作。

　　② 在合同期間乙方不得無故中途中斷勞動合同，如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。

　　③ 乙方每月無故遲到早退三次者，每次扣除工資的1% ，無故曠工一次者扣除工資的5 %。

　　本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽印)：

　　年 月 日 年 月 日

正式的員工聘用合同 篇22

　　甲方：

　　乙方：

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，簽定本合同。

　　第一條 工作崗位

　　乙方原是云貴中心學校代課教師，根據教育局相關文件要求，乙方自愿由代課教師轉為工勤人員，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條 工作職責

　　乙方負責甲方學生食堂的日常采購工作。

　　第三條 合同期限

　　1、 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。 聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘用期限另行商定。

　　2、 本合同期滿后，任何一方不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第四條 雙方的權利和義務

　　1、 甲方的權利和義務

　　(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

　　(2) 甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、 乙方的權利和義務

　　(1) 乙方每月有權獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。

　　(2) 乙方必須接受甲方考核。

　　(3) 乙方在甲方聘用期間，乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(4) 乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　(5) 乙方必須保證采購質量和數量，因食品質量問題導致甲方師生中毒或死亡，一切責任由乙方承擔。

　　第五條 合同的解除或終止

　　1、 因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、 乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1) 不能履行工作職責，不服從甲方工作安排的。

　　(2) 嚴重失職，給甲方利益造成重大損失的。

　　(3) 被依法行政拘留、刑事拘留的。

　　(4) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第六條 合同解除處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

　　2、 甲乙雙方解除合同后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供的設備和財產，交接手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

　　第七條 違約責任

　　合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經濟損失的，應賠償對方經濟損失。

　　第八條 爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第九條 合同效力

　　1、 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　法人代表(簽字)：

　　代理人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

正式的員工聘用合同 篇23

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限 年，從___________年________月______日起至___________年________月______日止;雇傭期______年。

　　2、乙方工作崗位____________。

　　二、工作時間和休息時間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息______日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣____________元整(￥____________元)。工資按月發放。

　　四、工資發放

　　1、甲方每月 日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

　　2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

　　3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，本酒店根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假______天，國慶節休假______天，春節休假______天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　3、乙方可以要求甲方拿到工資押金______元￥(____________元)。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;

　　3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;

　　5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金

　　1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

　　2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其它情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

　　1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

　　1、甲方依照被宣告破產;

　　2、甲方依照解散或依法被撤消;

　　3、乙方主體不存在;

　　(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。

　　(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　十、違約責任

　　(一)甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　(二)乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

　　2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;

　　3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

　　4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;

　　5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________

　　___________年________月______日___________年________月______日

正式的員工聘用合同 篇24

　　甲方(聘用單位)：____________

　　乙方姓名(受聘人)：____________

　　乙方身份證號：____________

　　受聘崗位：____________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期為________年：____________自________年________月________日至________年________月________日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為________________-________________，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于元人民幣。

　　2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。

　　3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，并給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　七、甲方按________________規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3、甲方盈利狀況;

　　4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方于次月________日發放，若工資發放________日適逢周________日或假________日，甲方得提前或推后_______日或數________日發放。

　　十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方________月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發________月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　________年________月________日

正式的員工聘用合同 篇25

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止(其中前30天為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。

　　2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。

　　3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，并給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方有權根據公司相關制度，并依照乙方的功過表現給予獎懲。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方(簽字)

　　簽約時間： 年 月 日　　　 　簽約時間： 年 月 日

正式的員工聘用合同 篇26

　　為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)

　　第一條 聘用期限自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

　　第二條 工作職責和工資待遇

　　1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：

　　(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全;

　　(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;

　　(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;

　　(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案;

　　(5)協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況;

　　(6)完成學校交給的其它工作。

　　2、甲方為乙方提供的工資待遇：

　　學校護校人員工資3-7月為150元/人.月，8月為200元/人。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　1、甲方應為乙方提供必要的工作條件;

　　2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;

　　3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　1、乙方在執行勤務時，必須服從領導;

　　2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為;

　　3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校;

　　4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任;

　　第五條 合同的解除和終止

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償;

　　(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

　　(3)違反工作紀律經教育不改的;

　　(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;

　　(5)身體素質差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

　　(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;

　　(7)國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

　　(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;

　　(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;

　　六、本合同一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年月日：

正式的員工聘用合同 篇27

　　甲方(用人單位)：_________乙方(員工)：_________

　　地址：_________住址：_________

　　編碼：_________編碼：_________

　　聯系方式：_________聯系方式：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條、合同的類型和期限

　　本合同的類型為

　　①固定期限合同。期限____________年，自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。

　　②固定期限合同。自____________年____________月____曰起。

　　③以完成一定工作為期限的合同。具體為：

　　第二條、試用期

　　④本合同的試用期自____________年____________月____曰至____________年____________月____曰。

　　⑤錄用條件為：

　　第三條、工作內容

　　①乙方的工作內容為：

　　②甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

　　第四條、工作時間和勞動條件

　　①乙方所在崗位執行____工時制，一周六天制。

　　第五條、勞動報酬

　　①本合同的工資計發形式為：

　　②記時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

　　③加班按元/小時，國家規定重大節日(春節、國慶、元旦等節日等)按國家勞動法計算工資。

　　④乙方上夜班，超過點，補夜班津貼元。

　　⑤甲方每月伙食費標準為_________元，甲方補貼伙食費的，員工扣，在工資里扣除。

　　⑥公司每月有優秀等級獎;初級為_________元、中級為_________元、高級為_________元;全勤獎為_________元。

　　⑦公司每年有年終獎，在公司就職半年以上以當月工資的，一年以上以當月作為獎勵

　　⑧甲方每月___曰以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　⑨本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第六條、保險福利待遇

　　①甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　②乙方因工負傷，其病假工資、工傷救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　③乙方如因意外引起負傷，甲方應按國家規定給予醫療期和醫療待遇。

　　④甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　第七條、勞動紀律

　　①甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

　　②乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第八條、勞動合同的變更

　　①甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。

　　②變更勞動合同，應當經雙方當事人協商一致，并采用書面形式。當事人協商不成的，勞動合同應當繼續履行，但法律、法規另有規定的除外。

　　第九條、勞動合同的解除

　　①經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　②乙方解除本合同，應當提前三十曰以書面形式通知甲方。

　　(一)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的：

　　①甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　②甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十曰以書面形式通知乙方：

　　①乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　③本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　(三)甲方解除本合同未按規定提前三十曰通知乙方的，自通知之曰起三十曰內，甲方應當對乙方承擔本

　　第十條、合同約定的義務。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　④被依法追究刑事責任的;

　　⑤法律、法規規定的其他情形。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十三條的約定解除本合同：

　　①患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　②患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　③女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　④法律、法規規定的其他情形。

　　第十一條、勞動合同的終止

　　(六)有下列情形之一的，本合同終止：

　　①本合同期滿的;

　　②當事人約定的勞動合同終止條件出現的;

　　③甲方破產、解散或者被撤銷的;

　　④乙方退休、退職、死亡的。

　　⑤甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。

　　⑥乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。

　　(七)乙方患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可以終止。

　　(八)本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同(一)(二)(三)(四)(五)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：__

　　①患病或者負傷，在規.com定的醫療期內的;

　　②女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　③法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第十三條、違反合同的責任

　　①甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　②乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　③乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為______。

　　④乙方違反保守商業秘密約定的，應承擔違約金為___。

　　第十四條、勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：

　　(一)違反服務期約定的;

　　第十五條、違反保守商業秘密約定的。

　　①違約金數額應當遵循公平、合理的原則約定。

　　第十五條、其他

　　第十六條、本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十七條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽章)：___________

　　_________年_________月_________曰

正式的員工聘用合同 篇28

　　甲方：**有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。員工聘用合同范本第三條工作條件和勞動保護

　　1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

　　3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

正式的員工聘用合同 篇29

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內容。

　　一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月，如雙方同意延續，應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在______地區從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時，每周工作______天。

　　二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。

　　三、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續：

　　(1)甲乙雙方經協商達成一致;

　　(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方規章制度。

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(3)乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理。

　　七、其他

　　(1)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　(2)本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。

　　(3)本合同條款如與國家法律、法規相悖，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　簽字：_______________

　　簽訂日期：_______________

　　乙方(蓋章)

　　簽字：_______________

　　簽訂日期：_______________

正式的員工聘用合同 篇30

　　訂立合同書人：__________

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月 日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月

　　日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人：__________

　　甲方：__________簽約代表人：__________(簽字)職稱：__________

　　乙方(姓名)：__________身份證號碼：__________戶口所在地地址：__________聯絡方式：__________

正式的員工聘用合同 篇31

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的

　　津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：   年   月   日

正式的員工聘用合同 篇32

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　為了切實加強_____________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經驗，經公司研究決定，特制定_____________年度電話營銷人員工資待遇及提成協議如下：_________________

　　一、工資結構

　　基本工資+提成+福利獎金

　　二、基本工資的計發

　　1.試用期

　　凡進入_____________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_____________元/月，最低底限業績標準為_____________元/月，試用期業績低于_____________元者視為不合格，只發給基本工資的75%，即_____________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資;試用時間超過15天而中途主動離職者，發給補助_____________元。完成最低底限業績標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。有業績特別優秀者，試用期工資以轉正后的標準予以結算，提成按規定比例核算。

　　2.試用期后

　　進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_____________元/月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務為_____________元，低于______元以下，只拿基本工資的65%，即_____________元。業績優秀者(達到或超過規定月任務指標)，可直接轉正，提成按規定比例核算。

　　3.轉正后

　　試用期、過度期滿即為_____________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉正后基本工資為_____________元/月，包食宿并享社保，月底限任務為_____________元/月，月業績達不到底限任務的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發給全額基本工資，提成按規定比例核算。

　　三、電話營銷人員業績的財務核算

　　1.電話營銷人員的業績以款到賬為準，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業績。業績以款到賬數為核算依據。

　　2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規章制度及條例，違規按章處罰。