通用不定期聘用合同（精選13篇）

通用不定期聘用合同 篇1

　　甲方： 醫院　　乙方：　　身份證號碼： 住址：　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：　　

　　一、合同期限　　

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年（自________年____月____日至________年____月____日）　　

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。　　

　　二、工作崗位　　

　　1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱（或職務） 。　　

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。　　

　　三、聘用條件　　

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：　　

　　（1）乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；　　

　　（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：　　為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。　　

　　四、工作時間　　

　　1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。　　

　　2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。　　

　　五、勞動報酬　　

　　1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。　　

　　2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。　　

　　六、甲方對乙方的原則要求：　　

　　（一）切實遵守醫院制定的各項規章制度。　　

　　（二）嚴格執行臨床醫療操作規范，確保醫療安全。　　

　　（三）愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。　　

　　（四）不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。　　

　　（五）乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。　　

　　七、合同的變更、解除和違約責任　　

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。　　

　　2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：　　

　　（1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；　　

　　（2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；　　

　　（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時；　　

　　（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；　　

　　（5）雙方協商一致同意解除的。　　

　　3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請。　　

　　（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；　　

　　（2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，并提供有效證明的；　　

　　（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；　　

　　4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。　　

　　八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：　　

　　1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。　　

　　2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。　　

　　3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。　　

　　4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。　　

　　5、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。　　

　　6、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。　　

　　九、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。　　

　　十、本院《員工守則》和《規章制度》為本合同的附件，與本合同具同等效力。　　十

　　一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。　　十

　　二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。　　十

　　三、甲方持有本合同的最終解釋權。　　甲方蓋章： 乙方簽名：　　二零________年____月____日 二零________年____月____日　　續簽合同時間：　　自________年____月____日至________年____月____日止　　甲方蓋章： 乙方簽名

通用不定期聘用合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：_______________　　乙方（勞動者）姓名：_______________　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。　　

　　一、勞動合同期限。　　本合同為有固定期限的勞動合同。　　合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作內容。　　

　　（一）乙方的工作崗位：_____，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；　　

　　（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行；　　

　　（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；　　

　　（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。　　

　　三、工作時間　　

　　（一）雙方同意按工時制度執行：　　

　　1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。　　

　　2、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。　　

　　（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。　　

　　四、勞動報酬。　　

　　（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_____元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。　　

　　（三）工資發放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。　　

　　（四）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算；　　

　　（五）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。　　

　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件。　　

　　（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。　　

　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；　　

　　3、法律法規規定的其他情形。　　

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　　

　　5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利；　　

　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；　　

　　7、被依法追究刑事責任的；　　

　　（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。　　

　　六、賠償與違約責任　　

　　（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。　　

　　（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：　　

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；　　

　　2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。　　

　　3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；　　

　　4、其他乙方應當賠償的費用。　　

　　（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。　　

　　（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。　　

　　（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。　　

　　七、勞動爭議處理　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。　　甲方：___________　　乙方：____日期：________年____月____日

通用不定期聘用合同 篇3

　　甲方： 企業注冊號：乙方： 身份證號：根據發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：________年____日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。　　

　　一、甲方職責：　　

　　1.甲方按每節課的如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費中提成10%　　

　　2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。　　

　　3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評，對教學效果差，學生意見大的予以辭退。　　

　　二、乙方職責：　　

　　1.乙方應經常主動與中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時放映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。　　

　　2.維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺.勤的學生以適當的安排時間補習，對學生突發意外情況的，乙方應及時和中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。　　

　　3.乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。　　

　　4.乙方因嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改等教學任務。　　

　　5.按時報送學生成績。　　

　　6.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處同意后，方可辦理。　　

　　7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個工作日以書面形式通知教務處，經甲、乙雙方協商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。　　

　　8.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。　　

　　9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。　　

　　10.關于樂器方面乙方有義務為銷售，宣傳及維修。　　

　　三、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的定金工資。　　

　　1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課　　

　　2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。　　

　　3.不履行手續，擅自調課、停課。　　

　　4.不履行本合同或違反教學中心規章制度。　　

　　5.私下給學生授課或是私下帶走學生授課。　　

　　6.私下銷售有關培訓類的一些樂器，教材及配件給學生。　　

　　7.向學生推薦或帶領學生去以外的。　　

　　8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。　　

　　9.甲方因未及時發放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。　　

　　四、本合終止與解除　　

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。　　

　　2.如乙方有特殊原因想解除合同，須提前15個工作日以書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前15個工作日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償乙方當月課費一倍的費用。　　

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。　　

　　4.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字有效。　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　簽 約 時 間：________年____月____日簽 約 時 間：________年____月____日

通用不定期聘用合同 篇4

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。　　

　　第一條聘用期限：　　聘用期限________年，自________年月____日起至________年月____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。　　

　　第二條經營管理模式　　

　　1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;　　

　　2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。　　

　　3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。　　

　　4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。　　乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。　　

　　5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額15萬元年實際銷售額1000萬元)。　　但公司年度銷售額低于 萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發剩余部分。如下________年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。　　

　　第三條甲方的權利與義務　　

　　1、對公司資產擁有所有權;　　

　　2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核;　　

　　3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;　　

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;　　

　　5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。　　

　　第四條乙方的權利與義務　　

　　1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作;　　

　　2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;　　

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;　　

　　4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);　　

　　5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;　　

　　6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;　　

　　7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;　　

　　8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;　　

　　9、乙方應于每月____日前據實向甲方報送各項經營報表;　　

　　10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動

通用不定期聘用合同 篇5

　　甲方（用人單位）名稱：_______________　　乙方（勞動者）姓名：_______________　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。　　

　　一、勞動合同期限。　　本合同為有固定期限的勞動合同。　　合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作內容。　　

　　（一）乙方的工作崗位：_____，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；　　

　　（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行；　　

　　（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；　　

　　（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。　　

　　三、工作時間　　

　　（一）雙方同意按工時制度執行：　　

　　1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。　　

　　2、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。　　

　　（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。　　

　　四、勞動報酬。　　

　　（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_____元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。　　

　　（三）工資發放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。　　

　　（四）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職；如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算；　　

　　（五）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。　　

　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件。　　

　　（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。　　

　　（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。　　

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；　　

　　3、法律法規規定的其他情形。　　

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　　

　　5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利；　　

　　6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；　　

　　7、被依法追究刑事責任的；　　

　　（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。　　

　　六、賠償與違約責任　　

　　（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。　　

　　（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：　　

　　1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；　　

　　2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。　　

　　3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；　　

　　4、其他乙方應當賠償的費用。　　

　　（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。　　

　　（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。　　

　　（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。　　

　　七、勞動爭議處理　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。　　甲方：___________　　乙方：____日期：________年____月____日聘用合同 篇10　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。　　

　　一、崗位、合同期限　　

　　第一條 甲方聘用乙方任職 現金會計 崗位，合同期限自________年____月____日至________年 11____月____日。其中試用期自________年 11____月____日至________年 12____月____日。　　

　　二、職業要求與工作紀律　　

　　第二條 乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。　　

　　第三條 乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。　　

　　第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。　　

　　第五條 乙方工作地點： 有限公司 。　　

　　三、勞動報酬　　

　　第六條 試用期工資為 1500 元，合同期月工資標準為 2200 元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養老保險費用。　　

　　第七條 試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。　　

　　四、合同的變更、解除、續訂　　

　　第八條 訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。　　

　　第九條 訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同。　　

　　第十條 甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前____日內以書面形式續訂本合同。　　

　　五、違約責任及其他　　

　　第十一條 試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發一個月工資。　　

　　第十二條 如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。　　

　　第十三條 乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。　　

　　第十四條 甲方制定的工作紀律、職業規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。　　

　　第十五條 發生勞動爭議后，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。　　

　　第十六條 本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。　　

　　第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：　　簽訂日期：________年____月____日

通用不定期聘用合同 篇6

　　甲方：_______________

　　企業注冊號：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證號：_______________

　　根據發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：________年____日至月甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。

　　一、甲方職責：

　　1.甲方按每節課的如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費中提成10%

　　2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。

　　3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評，對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

　　二、乙方職責：

　　1.乙方應經常主動與中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時放映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

　　2.維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺.勤的學生以適當的安排時間補習，對學生突發意外情況的，乙方應及時和中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

　　3.乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。

　　4.乙方因嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改等教學任務。

　　5.按時報送學生成績。

　　6.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處同意后，方可辦理。

　　7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個工作日以書面形式通知教務處，經甲、乙雙方協商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。

　　8.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

　　9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

　　10.關于樂器方面乙方有義務為銷售，宣傳及維修。

　　三、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的定金工資。

　　1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課

　　2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

　　3.不履行手續，擅自調課、停課。

　　4.不履行本合同或違反教學中心規章制度。

　　5.私下給學生授課或是私下帶走學生授課。

　　6.私下銷售有關培訓類的一些樂器，教材及配件給學生。

　　7.向學生推薦或帶領學生去以外的。

　　8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。

　　9.甲方因未及時發放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。

　　四、本合終止與解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.如乙方有特殊原因想解除合同，須提前15個工作日以書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前15個工作日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償乙方當月課費一倍的費用。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字有效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

　　簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日

通用不定期聘用合同 篇7

　　編號：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

　　名稱：________姓名：__________性別：__________

　　學校性質：_________籍貫：_________年齡：__________

　　法定代表人：_______學歷：__________職稱：__________

　　單位地址：_________身份證號：________

　　聯系電話：_________聯系電話：_______

　　聯系人：_________原工作單位：______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　第一條合同期限

　　（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

　　（三）聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　（一）甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

　　（二）聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1、按時獲得勞動報酬；

　　2、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

　　3、參加進修或者其他方式的培訓；

　　4、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

　　5、從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；

　　6、指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　　（二）乙方的義務：

　　1、遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

　　2、嚴格遵守國家計劃生育政策；

　　3、貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作；

　　4、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

　　5、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展；

　　6、制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；

　　7、不斷提高思想政治覺悟和業務水平；

　　8、首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

　　第四條工作報酬、福利及社會保險

　　（一）甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。

　　（二）甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　（三）甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。

　　（四）甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　（五）乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

　　第五條工作紀律

　　（一）乙方應遵守國家的法律、法規。

　　（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

　　（四）乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

　　第六條合同的解除和違約責任

　　（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1、有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；

　　2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　3、違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　　4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；

　　6、體罰學生，經教育不改的；

　　7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的'。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

　　2、未違反第六條第（一）款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1、患病或非因公負傷在規定醫療期內的；

　　2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；

　　3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

　　1、依第六條第（二）款規定解除聘用合同的；

　　2、依第六條（四）款第2、3項的規定解除合同的。

　　經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規定情形的，甲方不予經濟補償。

　　（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：

　　1、乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的'獎金。

　　2、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條其他事項

　　（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。

　　（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行；沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　（三）甲乙雙方商定的其它條款：

　　1、____________________________

　　2、____________________________

　　3、____________________________

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方（簽字）：________

　　法定代表人（簽字）：______

　　________年_______月_____日

通用不定期聘用合同 篇8

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證號：_______________

　　根據___發展及教學的需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：________年____ 月____ 日至________年____ 月____ 日，甲方聘請乙方擔任課程的教學工作。

　　一、甲方職責：

　　1.甲方按每節課的如有乙方介紹過來，每人所交第一次學費中提成10%

　　2.每期班開課前甲方向乙方提供上課時間表、學生花名冊，課程教學大綱、教學音樂及其他教學所需材料。

　　3.甲方有權對乙方進行平時教學檢查、學期（年）考核。肯定成績，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評，對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

　　二、乙方職責：

　　1.乙方應經常主動與中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時放映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

　　2.維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺.勤的學生以適當的安排時間補習，對學生突發意外情況的，乙方應及時和中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

　　3.乙方發生特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學生上課。反之，甲方如因故停課，應提前一天通知乙方。

　　4.乙方因嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改等教學任務。

　　5.按時報送學生成績。

　　6.禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處同意后，方可辦理。

　　7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個工作日以書面形式通知教務處，經甲、乙雙方協商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當月工資作為違約賠償。

　　8.乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

　　9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責任自負，與甲方無關。

　　10.關于樂器方面乙方有義務為___銷售，宣傳及維修。

　　三、在下列情形之一者，本中心有權扣留乙方的定金工資。

　　1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課

　　2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

　　3.不履行手續，擅自調課、停課。

　　4.不履行本合同或違反教學中心規章制度。

　　5.私下給___學生授課或是私下帶走___學生授課。

　　6.私下銷售有關培訓類的一些樂器，教材及配件給___學生。

　　7.向學生推薦或帶領學生去___以外的___。

　　8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予100元人民幣處罰。

　　9.甲方因未及時發放課酬（工資）或未按約定提供必要的教學設備、設施，乙方以單方面解除合同。

　　四、本合終止與解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.如乙方有特殊原因想解除合同，須提前15個工作日以書面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應提前15個工作日通告乙方，如沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償乙方當月課費一倍的費用。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字有效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

　　簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日

通用不定期聘用合同 篇9

　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________　　

　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________　　

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限　　合同期限為________年(或____ 個月)，從________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二條 試用期限　　試用期限為____個月(或________年)。即從________年____月____日起至________年____月____日止。　　(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)

　　第三條 職務(或從事某工種的工作)　　甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。

　　第四條 工作時間　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。　　(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條 生活福利待遇

　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿________年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。

　　第七條 勞動保護。　　(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)

　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。　　(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)

　　第九條 政治待遇和勞動紀律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第十條 教育與培訓　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

　　第十一條 勞動合同的變更

　　(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的.外因，致使原合同無法履行;

　　5.法律規定的其他情況。

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作。

　　甲方：____________________________　　

　　乙方：____________________________

　　_________年__________月_________日

通用不定期聘用合同 篇10

　　甲方:上海XX公司　　乙方:　　電話:　　身份證號碼:　　經甲、乙雙方協商,就甲方聘請乙方參加平面廣告的制作工作具體實施條件,達 成以下合同條款共同信守。　　

　　一、影視靜態廣告的名稱、使用權限。　　甲方制作的 。　　

　　二、乙方的職務　　甲方聘請乙方飾廣告的 角色。　　

　　三、聘用期限及工作時間　　甲方聘用乙方參加該劇拍攝工作,聘用有效期自________年月____日起至________年____月日止。允許甲方合理延時____日,超出____日后甲乙雙方協商解決。　　

　　四、乙方報酬標準　　甲方支付乙方酬金為B 元（：）稅后，本影視廣告拍攝制作完畢后按實際肖像使用時間另計算。　　片籌給付條件為：本片拍攝當日甲方按上款說明給付乙方片酬。　　片酬給付時間為：本片拍攝完畢48小時內以現金或銀行轉帳進行結算完畢。　　

　　五、其它費用　　

　　1.拍攝期間內,甲方承擔乙方食宿費用。　　

　　2.未征得甲方同意,乙方自行食宿及旅行費用自理。　　

　　3.經甲方同意,乙方離組處理與該劇無關事宜,一切費用自理。　　

　　六、甲方的權利和義務　　

　　1.甲方有權更改該廣告樣本顏色,修改或刪剪內容及更改拍攝外景場地等。　　

　　2.甲方有權監督和管理乙方的工作安排。　　

　　3.甲方享有專項署名權之外有關該劇著作權相鄰的演出權、改編權、播放權、 展覽權、影視制作權等。　　

　　4.甲方為廣告拍攝、宣傳之目的,有權使用乙方的姓名、劇照、肖像、聲音 及其它個人資料而無須付費（公益慈善除外）。　　

　　七、乙方的權利和義務　　

　　1.乙方聲明已全面知意攝制組《規章制度》的全部內容并自愿遵守。乙方應 服從甲方及攝制組導演、制片人的領導工作安排,盡職盡責完成本職工作,如因乙方 原因影響拍攝,乙方應賠償甲方因此而蒙受的損失。　　

　　2.甲、乙雙方簽署本合同后,未經甲方同意,乙方在沒有完成本合同所約定 的勞務前,不得在同檔期向第三方提供任何形式的勞務,如有此情況發生,乙方承 擔相應違約責任并賠償造成的損失。　　3、乙方可就其工作向甲方提出意見和建議,甲方應予以積極考慮,但甲方對 是否采納乙方意見和建議有單方決定權,乙方對甲方作出的決定應予以認真貫徹執 行。　　4、在對該樣本的評價和宣傳上,乙方應與甲方的口徑保持一致,不得擅自批評　　或貶低該樣片,不得擅自將攝制組的人員變動、演員更換、內部爭議或矛盾等情況向　　外界透露。　　5、甲乙雙方簽署本合同時,乙方應將乙方所在單位及乙方經紀人同意乙方接 受聘任證明(以下簡稱證明)作為本合同之附件,若乙方在簽署本合同時未出具證 明,甲方視乙方為無單位人員,無經紀人,乙方可自行決定接受聘任。若乙方因此 而同自身單位及經紀人產生糾紛,由乙方承擔全部責任。乙方若因此而耽誤該劇的攝制工作,視為乙方違約,乙方應賠償甲方經濟損失,承擔相應的法律責任,并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。同時,甲方保留對乙方和乙方所在單位及乙方經紀人追究相關法律責任的權利。　　6、在聘任期內,乙方因自身原因染病或慢性病復發,造成攝制工作無法順利進行,甲方應積極配合乙方治療,所需費用由乙方承擔。乙方在____日內無法康復繼續拍攝工作,甲方有權單方終止聘任合同。乙方憑在甲方負責人員的陪同下,在甲方指定的兩所醫院就診而獲得的醫療診斷證明,按照醫囑同甲方協商采取短期休假(一至____日)、長期休假(四至____日)或根據甲方意愿解除聘任合同。在聘任期內,若乙方以生病為由,故意不完成攝制工作,又無在甲方指定的兩所醫院就診而獲得的醫療診斷證明,視為乙方違約,因此而造成甲方或攝制組經濟損失,由乙方賠償,并由乙方公開在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。　　

　　八、違約責任　　

　　1.甲方不得未通知乙方就單方面停止、修改、變更本合同條款。　　

　　2.乙方拒不服從甲方領導和工作安排,或者未經甲方同意為第三方提供勞　　務內容或者未通知甲方單方面擅自中止執行、修改、變更本合同條款,擅自退出劇組工作,應向甲方支付因此給劇組帶的全部損失相等金額的違約金。　　

　　九、合同變更和終止　　

　　1.本合同書內容經甲、乙雙方協商一致,可以變更。但有關變更雙方必須以書面補充協議的方式約定方產生效力。　　

　　2.遇不可抗力、政府行為導致本樣片拍攝終止的,雙方互不承擔違約責任, 但甲方應將相關情況及時通知乙方,以盡量減少雙方損失。　　

　　十、特別約定　　1、在該樣片籌備期、拍攝期、后期直至該樣片商業使用的全過程中,甲、乙雙方如對本廣告內容或互相之間有侵權行為應承擔相應法律責任,并賠償經濟損失。　　

　　2.甲、乙雙方均對本合同內容承擔嚴格保密責任,不得擅自對外泄露。 十

　　一、其他　　

　　1.本合同未盡事宜,可另行簽署書面補充協議。　　

　　2.本合同所產生的一切爭議、糾紛、違約,甲、乙雙方應通過友好協商的 方式解決。如雙方協商不成,則任何一方當事人均有權向本合同簽署地管轄的人民 法院提起訴訟。　　

　　3.本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。　　4、本合同自甲、乙雙方蓋章簽字之日起生效。　　甲方: 乙方:　　代理人:代理人:　　簽訂日期: 簽訂日期

通用不定期聘用合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　一、學校是教育人才的主陣地，老師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　二、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和節假日。

　　2.獎金：按學校老師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月____日前發放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。

　　8.本協議自________年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

通用不定期聘用合同 篇12

　　甲 方：(蓋章)

　　乙 方：(蓋章)

　　根據____縣教育局有關人事制度改革精神和《____縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》，經上級主管部門批準和校行政研究決定，特聘用該同志擔任我校級班等科教學，并兼任工作。現簽訂合同如下：

　　一、乙方應履行的崗位職責：

　　1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規范》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。

　　2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，為學生終身發展奠基。

　　3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。

　　4、貫徹國家“體、衛條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。

　　5、能履行小學 級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

　　二、甲方應履行的職責：

　　1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。

　　2、甲方應在本學年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

　　3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。

　　三、違約責任：

　　1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前____月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前____月通知甲方。

　　四、其他事項：

　　1、如因單位領導人事變動，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。

　　2、本合同有效期為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

　　甲 方：(蓋章)

　　乙 方：(蓋章)

　　法人代表：

　　受聘人：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

通用不定期聘用合同 篇13

　　根據____縣教育局有關人事制度改革精神和《____縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》，經上級主管部門批準和校行政研究決定，特聘用該同志擔任我校級班等科教學，并兼任工作。現簽訂合同如下：　　

　　一、乙方應履行的崗位職責：　　

　　1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規范》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。　　

　　2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，為學生終身發展奠基。　　

　　3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。　　

　　4、貫徹國家“體、衛條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。　　

　　5、能履行小學 級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。　　

　　二、甲方應履行的職責：　　

　　1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。　　

　　2、甲方應在本學年（期）末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。　　

　　3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。　　

　　三、違約責任：　　

　　1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前____月通知乙方。　　

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前____月通知甲方。　　

　　四、其他事項：　　

　　1、如因單位領導人事變動，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。　　

　　2、本合同有效期為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿自然失效。　　

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。　　甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）　　法人代表： 受聘人：________年____月____日________年____月____日