2024銷售總監(jiān)聘用合同（通用15篇）
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇1
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
第一條本合同為【固定期限】勞動合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。
第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：
1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：
（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；
（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃；
（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；
2、根據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
4、負責公司銷售、財務、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
6、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險。
7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出合理化建議。
日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導下屬工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。
甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的.工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。
如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。
要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內(nèi)答復對方。
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；
4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧盏模?/p>
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；
6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的；
7、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的。
第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的；
第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；
2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。
但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
勞動爭議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字）：
代理人簽字：
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇2
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會研究決定，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
本合同有效期限為年月日至年月日止。
二、勞動報酬
乙方的勞動報酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務獎勵三部分。
1、基本工資為每月元人民幣。
2、業(yè)績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業(yè)績的%。
3、任務獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務萬，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的%作為年終任務獎勵。
4、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準時發(fā)放。年終任務獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方。
5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度(年月日-----年月日)，到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度。
6、本款項中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品，關(guān)于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。
三、休息和休假
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。
四、保險
甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時，甲方應按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、保密協(xié)議
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、員工薪酬等。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。
3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。
六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
1)、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2)、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的;
3)、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1)、有違反國家法律、法規(guī)行為的
2)、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3)、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4)、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1）、未按照本合同約定履行的;
2）、未及時足額支付一方勞動報酬的;
3）、未依法為乙方繳納社會保險費的;
甲方：乙方：
年月日
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇3
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會研究決定，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
本合同有效期限為*年月日至*年月日止。
二、勞動報酬
乙方的勞動報酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務獎勵三部分。
1、基本工資為每月元人民幣。
2、業(yè)績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業(yè)績的%。
3、任務獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務萬，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的%作為年終任務獎勵。
4、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準時發(fā)放。年終任務獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方。
5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度(年月日-----年月日)，到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度。
6、本款項中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品，關(guān)于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。
三、休息和休假
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。
四、保險
甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時，甲方應按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、保密協(xié)議
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、員工薪酬等。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。
3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。
六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的;
c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、有違反國家法律、法規(guī)行為的
b、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
d、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、未按照本合同約定履行的;
b、未及時足額支付一方勞動報酬的;
c、未依法為乙方繳納社會保險費的。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇4
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一，甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員，試用期為______個月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
二，乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。
三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月______日向乙方支付勞動報酬，______日發(fā)銷售提成。
四，乙方在職基本工資____________元。加車費、含電話費____________元。合計：__________________元。
五，乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次______%。以后為______%
六，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當或另行安排乙方的工作崗位。
七，乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。
八，在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的.，甲方不承擔責任。
九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。
2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。
十，由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一，甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。
十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三，本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同在簽訂之日起至______年______月______日止生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
簽定日期：____________
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇5
范本 在人民愈發(fā)重視法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的銷售總監(jiān)聘用合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名： 法定代表人： 家庭住址： 公司地址： 居民身份證號碼：
第一條、本合同為【固定期限】勞動合同。 本合同于________年____月____日生效，其中試用期為________年____月____日至________年____月____日，有效期至________年____月____日終止。 工作內(nèi)容與地點
第二條、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任______________崗位工作。 乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。
第三條、乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條、乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。 崗位職責描述與考核
第五條、以下為乙方崗位職責的具體描述：
1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：
（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；
（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃；
（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；
2、根據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
4、負責公司銷售、財務、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
6、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險。
7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導下屬工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。 工作時間和休息休假
第六條、甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為： 由于乙方擔任甲方的_____崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。 勞動報酬及福利
第七條、乙方的年薪為________________元年，崗位工資為____________元月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
第八條、乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，____日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，
第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月____日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 勞動紀律
第十二條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
第十三條、乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
第十四條、有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內(nèi)答復對方。
第十五條、有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；
4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的.，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧盏模弧 ?/p>
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；
6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的；
7、散布不利于公司團結(jié)、和諧社會言論的；
第十六條、下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的；
第十七條、有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
1、符合《勞動合同法》
第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；
2、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條、本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條、《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。 勞動爭議處理及其它
第二十條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容 爭議處理
第二十三條、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 附則
第二十四條、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條、本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）：【銷售總監(jiān)聘用合同范本
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇6
聘請方：____________(下稱甲方)受聘方：____________(下稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展內(nèi)蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司的事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的銷售總監(jiān)，雙方達成如下聘用協(xié)議：
一、聘用期限
第一條：聘用期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為內(nèi)蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司銷售總監(jiān)職務，工作期間行使總監(jiān)權(quán)利，履行總監(jiān)義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在擔任內(nèi)蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司總經(jīng)理職務期間，月薪________________元人民幣;銷售傭金;銷售總額的。
第四條：甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況，在年底考核后做出年度綜合評估，成績突出給予獎勵。
四、工作范圍及授權(quán)
第五條：人事管理授權(quán)
1、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權(quán)，包括：聘任、解聘、職務晉升、崗位調(diào)整。但部門經(jīng)理、副總經(jīng)理人員的變動、調(diào)整需報請甲方(或董事長)批準。考核、入職定薪、薪酬調(diào)整。
2、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務/崗位調(diào)整、實施特別獎勵時，須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。
3、實施員工薪酬方案，員工薪酬調(diào)整權(quán)，需通過甲方審批。
第六條：公文頒發(fā)權(quán)乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲通知、命令等各種內(nèi)部管理文件，但需通過甲方審批。。
第七條：費用報銷權(quán)乙方審批業(yè)務范圍的日常費用報銷，須按公司審批后的月度費用預算進行控制。對符合費用預算、報銷條件和審批流程的報銷項目，須報甲方董事長審批。乙方報銷費用，由甲方授權(quán)人董事長審批。
第八條：合同簽訂權(quán)乙方負責的合同談判與決策，合同標的額在元以下的，由乙方審批。超過元以上的，需報甲方授權(quán)人董事長審批。
第九條：乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方在行使各種管理權(quán)時，需接受甲方的內(nèi)部監(jiān)督與審計。
五、福利待遇
第十條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。
六、雙方義務及職責甲方：
1、對乙方管理范圍、權(quán)力范圍有管理權(quán)和總監(jiān)督權(quán)
2、按合同規(guī)定發(fā)放薪資和傭金報酬。
乙方：
1、
2、接受甲方的管理和監(jiān)督，執(zhí)行甲方的工作計劃和管理規(guī)定。配合銷售經(jīng)理負責銷售案場操作和管理，完成各階段的銷售業(yè)績指標。
第十一條：_乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。
第十二條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，給予一定的獎勵;乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。
第十三條：乙方主動辭職，需在_______月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放。
第十四條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除。
七、保守商業(yè)秘密
第十五條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。
第十六條：________________公司所有客戶資源均為甲方所有，乙方不得以其進行商業(yè)活動，離職后所以資源均為甲方所有。
第十七條：____________乙方在內(nèi)蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得在烏海市行政區(qū)域內(nèi)有競爭業(yè)務的單位從事經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。
八、勞動合同的變更、解除、和終止。
第十八條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十九條：____________乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第二十條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十一條就變更合同達成協(xié)議的。
第二十一條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第二十二條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。第
二十三條：本合同一式三份，甲方持二份，乙方執(zhí)一份，本合同一經(jīng)兩方簽字，即為生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________
法定代表人：____________法定代表人：____________
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇7
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
第一條本合同為【固定期限】勞動合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。
第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
在一個工作周期內(nèi)(一季度)，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：
1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：
(1)負責組建和管理公司的銷售團隊;
(2)制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃;
(3)制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系;
2、根據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
4、負責公司銷售、財務、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
6、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險。
7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出合理化建議。
日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導下屬工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。
甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險)，任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。
如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。
要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內(nèi)答復對方。
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;
4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧盏?
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物;
6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的;
7、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的。
第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作;
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的;
第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同;
2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。
但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
勞動爭議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字)：
代理人簽字：
日期：
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇8
甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名：
法定代表人： 家庭住址：
公司地址： 居民身份證號碼：
第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
工作內(nèi)容與地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。
第三條 乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的'質(zhì)量標準。
在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條 乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
崗位職責描述與考核
第五條 以下為乙方崗位職責的具體描述：
1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：
（1） 負責組建和管理公司的銷售團隊。
（2） 制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃。
（3） 制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系。
2、根據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
4、負責公司銷售、財務、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
6、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險。
7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導下屬工作。
10、 完成總經(jīng)理交辦的其它任務。
工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：
由于乙方擔任甲方的 崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
勞動報酬及福利
第七條 乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
勞動紀律
第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
第十三條 乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內(nèi)答復對方。
第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的。
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的。
4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧盏摹?/p>
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物。
6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的。
7、散布不利于公司安定團結(jié)、和諧社會言論的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作。
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十七條 有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
1、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。
2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條 本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條 《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
勞動爭議處理及其它
第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。
雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容
爭議處理
第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
附則
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇9
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會研究決定，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
本合同有效期限為20___年__月__日至20___年__月__日止。
二、勞動報酬
乙方的勞動報酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務獎勵三部分。
1、基本工資為每月 元人民幣。
2、業(yè)績提成為乙方所負責的銷售中心月度銷售業(yè)績的 %。
3、任務獎勵為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務 萬，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的 %作為年終任務獎勵。
4、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月 日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準時發(fā)放。年終任務獎勵由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方。
5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度（20___年__月__日—————20___年__月__日），到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度。
6、本款項中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品，關(guān)于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。
三、休息和休假
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。
四、保險
甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時，甲方應按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、保密協(xié)議
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、員工薪酬等。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露。并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。
3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴重經(jīng)濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。
六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的。
c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、有違反國家法律、法規(guī)行為的
b、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。
c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
d、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、未按照本合同約定履行的。
b、未及時足額支付一方勞動報酬的。
c、未依法為乙方繳納社會保險費的。
4、本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協(xié)商合同續(xù)訂事宜。
5、甲方應當在解除或者終止勞動合同時向乙方出具證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當在接到解除或終止勞動合同證明后5日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。
七、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商未果時可以自爭議六十日內(nèi)起向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服十五日內(nèi)起向長沙市人民法院提起訴訟。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
時間：20___年__月__日 時間：20___年__月__日
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇10
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
法定代表人：
家庭住址：
公司地址：
居民身份證號碼：
第一條、本合同為【固定期限】勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期為________年____月____日至________年____月____日，有效期至________年____月____日終止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任______________崗位工作。乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。
第三條、乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條、乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
第五條、以下為乙方崗位職責的具體描述：
1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：
（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；
（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃；
（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；
2、根據(jù)公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。
3、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
4、負責公司銷售、財務、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。
6、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險。
7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質(zhì)，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
8、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導下屬工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。工作時間和休息休假
第六條、甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：由于乙方擔任甲方的_____崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。勞動報酬及福利
第七條、乙方的年薪為________________元年，崗位工資為____________元月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。
第八條、乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，____日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，
第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月____日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。勞動紀律
第十二條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。
第十三條、乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
第十四條、有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內(nèi)答復對方。
第十五條、有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；
4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧盏模?/p>
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；
6、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的`；
7、散布不利于公司團結(jié)、和諧社會言論的；
第十六條、下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的；
第十七條、有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：
1、符合《勞動合同法》
第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；
2、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條、本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十九條、《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。勞動爭議處理及其它
第二十條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容爭議處理
第二十三條、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。附則
第二十四條、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條、本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂時間：
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇11
甲方：___
乙方：___身份證號：___聯(lián)系電話：___
甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：___
本合同有效期限為年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個月為試用期。
2.合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。
3.合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條工作時間：___
1.根據(jù)崗位及業(yè)務性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。
第三條乙方的待遇
1.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。
2.試用期為/月，獎金按業(yè)務額提成;轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月，獎金按業(yè)務額%提成，按公司規(guī)定發(fā)放。
3.試用期定額任務為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務為月銷售額(打折的業(yè)務額除外)，以業(yè)務總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。
4.其它獎金提成比例：___
1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;
5.以上所指銷售業(yè)務額皆以當月回收貨款為準。
6.其它方面，若業(yè)務員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務員考核管理制度和業(yè)務員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎金，剩余20%作為風險金，在六個月后發(fā)放。
8.對于合同期滿、崗位調(diào)動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風險金。
9.對于因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎金、風險金等一律全部取消。
第四條甲方的權(quán)利與義務：___
1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
2.負責對乙方進行產(chǎn)品工藝、業(yè)務技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓。
2.根據(jù)乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。
3.每周對乙方的日常工作、相應的業(yè)務關(guān)系或進程進行督導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。
4.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務;
第五條乙方的權(quán)利與義務：___
1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益;
2.遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排;
3.認真履行崗位職責，努力開展業(yè)務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;
4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務計劃和安排。按規(guī)定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業(yè)務活動信息、數(shù)據(jù)等。
6.積極維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
7.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行各項相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。
8.簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織、個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的`行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。
9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務及糾紛均與甲方無關(guān)。
11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關(guān)。
11.乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。
12.自覺履行協(xié)商約定的義務。
第六條聘任合同的變更、終止和解除
1.本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即自行終止。
3.經(jīng)聘任合同雙方當事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。
4.協(xié)議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動終止。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：___
1)經(jīng)驗證乙方提供了虛假的人事資料。
2)在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應聘崗位要求。
3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規(guī)章管理制度。
4)乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。
5)乙方的不當行為損害了甲方有關(guān)聲譽，或在業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。
6)乙方連續(xù)二個月無任何業(yè)績或達不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。
7)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成協(xié)議的。
8)附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。
第六條其它事項
1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。
3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方(蓋章)：____乙方(簽字)：____
_____年_____月_____日
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇12
甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。
二、聘用職務
第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔相關(guān)責任及義務。
三、聘薪標準
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的`社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。
四、工作范圍及職責
第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務及職責
第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責任。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。
甲方：
(簽章)
乙方：
(簽章)
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇13
甲方：___
乙方：___
甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一，甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員，試用期為3個月。
試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
二，乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。
三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動報酬，日發(fā)銷售提成。
四，乙方在職基本工資元。
加車費、含電話費200元。
合計：___元。
五，乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次___%，以后為___%
六，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當或另行安排乙方的工作崗位。
七，乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。
如乙方營私舞弊的.，甲方將追究法律責任。
八，在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。
九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。
2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。
十，由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一，甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。
十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至_____年_____月_____日止生效。
甲方：___
乙方：___
_____年_____月_____日
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇14
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)董事會決定聘請乙方擔任甲方營銷中心營銷總監(jiān)。乙方接受甲方聘用，決定上崗。甲乙雙方同意根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款:
一、合同期限
本合同有效期從20__至20__。
二、勞動報酬
乙方的勞動報酬分為基本工資、績效提成和任務獎勵三部分。
1、基本工資每月人民幣元。
2、該業(yè)績應為乙方負責的銷售中心每月銷售業(yè)績的%。
3、任務獎勵是乙方全年完成甲方規(guī)定的銷售任務，甲方給予乙方年度銷售業(yè)績的%作為年終任務獎勵。
4、乙方的基本工資和績效提成由甲方每月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式按時支付。年終任務獎勵由甲方在每年春節(jié)假期前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。
5、本合同第二條的規(guī)定以年為限(年月日YY)，到期后甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度。
6、本段所列銷售業(yè)績不包括公司的微利產(chǎn)品，微利產(chǎn)品的定義由雙方友好協(xié)商認可。
三、休息和休假
1、乙方每月可正常休息3天。
2、乙方每年享有5天帶薪休假。
3、婚假、喪假請參考相關(guān)法律法規(guī)。
四、保險
甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納保險費，其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。雙方解除本合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、保密協(xié)議
1、乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、手稿、表格等業(yè)務信息，包括但不限于相關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、員工工資等。無論是口頭、書面還是電腦文檔，無論是客戶的還是公司的，都是甲方的商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得對外泄露；而且絕對禁止利用這些商業(yè)秘密為自己或者他人謀取利益。
2、本合同解除或終止后，乙方應將所有與商業(yè)秘密有關(guān)的信息移交給甲方，并承擔不向外界披露商業(yè)秘密的義務，保證三年內(nèi)不從事任何與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作。
3、為保護甲方利益，乙方每月扣除30%的履約傭金作為保密協(xié)議保證金，由甲方在每年春節(jié)假期前支付。
4、乙方違反本合同第五條第一款、第二款、第三款的，甲方保存的保密協(xié)議保證金不予支付，并賠償甲方損失人民幣3萬元。如給甲方造成嚴重的經(jīng)濟或聲譽損失，甲方可依法追究乙方的法律責任。
不及物動詞本合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同:
一、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方通過協(xié)商達成一致意見；
b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致；
c、由于不可抗力，本合同不能完全履行；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
一、違反國家法律法規(guī)
嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
d 、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響甲方工作任務完成的。或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:
一、未能按照合同履行；
B、未按時足額向一方支付勞動報酬的；
C、未依法為乙方繳納社會保險費的；[!帝國新聞。第4頁。本合同到期前，甲乙雙方應提前天協(xié)商續(xù)簽合同。
5、甲方解除或終止勞動合同應向乙方出具證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應在收到解除或終止勞動合同的證明后5日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。
七、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商不成的，可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如不服仲裁，應在十五日內(nèi)向長沙市人民法院提起訴訟。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:_______________
乙方:_______________
時間:20__年__月__日
2024銷售總監(jiān)聘用合同 篇15
甲方：__________________
乙方：__________________
咀乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員，試用期為______個月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。
三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月______日向乙方支付勞動報酬， 日發(fā)銷售提成。
四， 乙方在職基本工資____________元。加車費、含電話費____________元。合計：__________________元。
五， 乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次______%。以后為______%
六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當或另行安排乙方的工作崗位。
七， 乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的 %賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。
八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。
九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。
2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。
十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。
十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三， 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同在簽訂之日起至______年______月______日止生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
簽定日期：____________