餐飲行業聘用人員勞動合同（通用3篇）

餐飲行業聘用人員勞動合同 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為__________期限勞動合同。

　　2、本合同于__________年_____月____日生效，其中試用期至__________年______月_____日止。

　　3、本合同于__________年____月____日終止。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

　　2. 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

　　3. 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位(工種)工作。

　　2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時制度。

　　2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為__________元;

　　甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

　　2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、保險福利待遇

　　風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。

　　因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。

　　甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　六、勞動紀律

　　1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;

　　愛護甲方的財產，遵守職業道德;

　　積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除、續訂

　　1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(1)甲乙雙方協商一致的;

　　(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(3)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　2、當事人依據上述約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;

　　15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、有下列情形之一的，本合同終止：

　　(1)合同期限屆滿的;

　　(2)合同約定的終止條件出現的;

　　(3)乙方達到法定退休條件的;

　　(4)甲方依法破產、解散的;

　　(5)根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

　　a、在試用期被證明部不符合錄用條件的;

　　b、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為;

　　c、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　d、嚴重違反勞動紀律及規章制度的;

　　e、被勞動教養或依法追究刑事責任的;

　　f、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。

　　(6)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　a、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　b、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　c、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　d、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　e、甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。

　　(7)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。

　　但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　5、有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　(1)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

　　(2)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

　　出現本條第

　　(2)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;

　　乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、商業秘密和競業限制

　　風險提示：

　　建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

　　1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;

　　2、技術研發人員——掌握企業技術秘密;

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

　　4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;

　　5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。

　　企業若有需要，請交給專業律師定制。

　　1、甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務;

　　2、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料;

　　3、合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額的__________%經濟損失。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;

　　調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　____年____月___日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　_____年____月___日

餐飲行業聘用人員勞動合同 篇2

　　甲方(需方)：

　　乙方(供貨商)：

　　本學期由乙方為甲方食堂供應米粉、饅頭等即食食品。為了保護供需雙方的合法權益，并讓甲方用上安全衛生的放心食品，確保甲方全體師生員工的身心健康，經甲、乙雙方共同協商后，特簽定供貨合同如下：

　　1、乙方必須提供合法有效的營業執照、衛生許可證原件送交甲方查驗，并向甲方提供營業執照復印件、衛生許可證復印件以及負責人身份證復印件(供甲方備案)。

　　2、乙方必須按甲方指定的食品品名、規格、數量等要求和指定供貨及時進行供貨。乙方供貨不符合要求或超過時間的，甲方有權立即退貨。

　　3、甲方所需食品的數量和供貨時間必須在頭一天的19：00之前確切告訴給乙方，否則造成的食品供應不足由甲方自負。

　　4、乙方所供食品的衛生、質量及包裝等必須符合《中華人民共和國食品衛生法》的要求，如因食品本身質量問題而引起甲方出現食物中毒等食品安全事故，由乙方承擔一切法律責任及經濟責任。

　　5、乙方向甲方供應的食品價格按照批發價或優惠價確定。

　　6、貨款按月結清。

　　7、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商并進行補充。

　　8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同執行時間為一學期：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿另行續訂。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表或代理人簽名：

　　經營負責人簽名：

　　甲方電話： 乙方電話：

　　甲方地址： 乙方地址：

餐飲行業聘用人員勞動合同 篇3

　　餐飲保密合同

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系方式：

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規、規章和政策，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　第一條　保密信息的定義、范圍和載體

　　1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____加工以及配料方法均屬甲方的保密信息。

　　2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項：

　　（1）所有____加工配制技術；

　　（2）所有____資料；

　　（3）其它涉及本店____的內容及資料。

　　第二條　保密義務

　　1、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務：

　　（1）嚴格食材加工配制技術，防止泄露保密信息；

　　（2）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人；

　　（3）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。

　　2、乙方離開甲方之后，乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

　　3、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密。

　　第三條　泄密行為

　　1、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：

　　（1）將保密信息泄露給甲方的競爭對手；

　　（2）向公共場合發布、提供保密信息；

　　（3）利用保密信息為自己或者他人服務或牟利；

　　（4）通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。

　　第四條　違約責任

　　乙方如違反本協議約定義務，應承擔如下違約責任：

　　1、乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發生的合理費用。

　　2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。

　　3、乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。

　　第五條　爭議處理

　　甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應進行友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第六條　其它

　　1、如訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本協議亦應變更相關內容。

　　2、本協議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協議為準。

　　3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議經甲、乙雙方蓋章（簽字）后生效。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　年　　月　　日

　　乙方（簽字蓋章）：

　　年　　月　　日

　　餐廳股份轉讓合同

　　轉讓方（甲方）：

　　身份證：

　　受讓方（乙方）：

　　身份證：

　　房東（丙方）：

　　身份證號：

　　甲方經營的____餐廳，位于__________，各種有效證件以及與建筑面積為____平方米，此餐廳原系甲方個人獨資經營（具獨資經營承諾書），并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。

　　該餐廳的所有權證號碼為____，產權人為丙。丙方與甲方簽訂了租賃合同，租期到____年____月____日止，月租為____元人民幣。餐廳交給乙方后，乙方同意代替甲向丙方履行該租賃合同，每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，該合同期滿后由乙方領回甲交納____的押金，該押金歸乙方所有。

　　甲乙雙方在達成合伙經營餐廳意向后，甲方將餐廳的自有100℅股權，向乙方轉讓50℅。依據國家有關法律規定，在平等、互利、的基礎上，為了保證甲乙雙方的利益，就餐廳股權轉讓達成如下協議條款：

　　一、甲方自愿將位于____________的餐廳50℅的股權轉讓給乙方。由甲乙雙方共同經營，共負盈虧，共擔風險。

　　二、轉讓的范圍：餐廳內外裝修、全部的設施、設備及經營范圍等，（祥見清單）。轉讓后其餐廳的財產為雙方共同所有各占50℅。

　　三、轉讓價格：

　　1、轉讓范圍的財產50℅的折價

　　2、在合伙期間給甲方的廚師技術補貼費

　　3、甲方已辦理在該地經營餐廳的衛生，工商，消防等合法證照、手續的補貼費，經雙方協商轉讓該餐廳50℅的股權折價為15萬元人民幣（拾伍萬）。

　　四、甲乙雙方的權利和義務：

　　乙方在_____年_____月_________日正式接受并參與餐廳的經營范圍管理，

　　1、甲方負責與房屋出租房_____聯系，并由甲乙雙方與出租房簽訂房屋租賃合同。

　　2、在乙方正式接手之前的所有債權債務均由甲方承擔。

　　五、股權轉讓費的付款方式：

　　1、本協議由甲乙雙方簽字生效后，乙方向甲方支付12萬元，其余部分3萬元在4月25日支付。

　　六、違約責任，如一方違約支付另一方違約金10萬元。

　　七、未盡事宜雙方協商解決。

　　八、糾紛或爭議解決：如發生糾紛或爭議雙方協商解決，協商不成，可訴訟人民法院裁決。

　　九、本合伙協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

　　轉讓方：_________

　　受讓方：_________

　　________年_____月_____日