2024人員聘用合同樣本（通用32篇）

2024人員聘用合同樣本 篇1

　　甲方（用人單位）_____________法定代表人：__________________________

　　乙方（職工）_________________身份證號碼：__________________________

　　甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條：勞動合同期限

　　本合同為有期限的勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　第二條：工作崗位

　　甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。

　　第三條：勞動報酬

　　甲方為乙方每月所付工資為_____元。

　　第四條：勞動合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

　　①嚴重違反勞動紀律或規章制度的。

　　②被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前____個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

　　第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力

　　第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　聯系電話：_________________

　　________年______月______日

　　乙方（簽字）：_____________

　　聯系電話：__________________

　　________年______月______日

2024人員聘用合同樣本 篇2

　　甲方： 

　　乙方：

　　甲方因食堂工作需要，特聘用乙方為食堂臨時工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：

　　一、甲方職責：

　　1、維護乙方在校期間的合法權益。

　　2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　3、提供合格生產材料，安排供餐食譜，監督檢查食堂全面工作。

　　4、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即采取措施。

　　5、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

　　2、確保每天按時到崗。

　　3、必須講究個人衛生，做到儀表端莊。

　　4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

　　6、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準。

　　7、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，有事外出需征得甲方同意，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。

　　8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

　　9、乙方必須保證身體健康，能勝任食堂工作。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

　　10、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜，力求做到營養搭配合理，飯菜品種齊全，確保飯菜質優價宜，味道鮮美可口。

　　11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關設備。

　　12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。

　　三、制約：

　　1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、甲乙方雙方若有一方有意終止聘用合同，必須提前一個月知會對方，否則，必須賠償對方損失。

　　3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。

　　5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

　　6、乙方要嚴格按學校膳食委員會提供的供餐食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

　　7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

　　8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。

　　四、聘用期：

　　年 月 日至 年 月 日

　　五、附則：

　　本合同未盡事宜，由甲乙雙方平等協商解決;如協商未果，甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學區備案一份;未盡事宜，簽訂補充協議，補充協議與本合同具備同等法律效力;本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024人員聘用合同樣本 篇3

　　學校食堂根據工作需要聘用______，性別___，民族_____族，家庭住 電話號碼_________________，為學校食堂工作人員。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本協議，具體如下：

　　一、聘用期限：

　　_____年 月__日起至 年__月__日止，聘期為一學期。協議期滿，協議即行終止。

　　二、工作職責和紀律：

　　1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，由于違規操作而導致食品安全后果的，視實際情況追究相關責任。

　　2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事、不得擅離職守。

　　3、之被聘用人員必須遵守《食品衛生法》和“食堂規章制度”，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時參加體檢， 持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。

　　5、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。

　　6、被聘用人員配合學校做好飲食安全，衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

　　7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

　　8、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

　　9、被聘人工作期間因事，因病需提前請假。曠工一次罰款100元，三次以上自行解除協議。

　　10、不得傳播謠言、惹是生非(發現一次罰款50元)不得無故耽誤本職工作。

　　11、工作人員工作期間個人患病或違反工作流程而受傷的各自承擔費用，學校不承擔責任。

　　三、被聘用人員有下列情形之一的，學校可以解除聘用協議：

　　1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。

　　3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　四、未盡事宜由雙方協商補充。

　　五、本協議自簽訂之日起生效。本協議共兩頁，一式三份，雙方各執一份，教育主管部門備案一份，協議解釋權隸屬校方。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024人員聘用合同樣本 篇4

　　(甲方)：古塘鄉衛生院

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　本協議自20___年1月1日至20___年12日31日止，期限為壹年。

　　二、工作任務

　　乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

　　4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20___年計算)。

　　5、乙方在簽訂合同后1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿后不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

　　6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。

　　四、終止解除聘用協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;

　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

　　五、雙方協定的其它事項

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

　　2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

　　3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。

　　4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

　　5、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　六、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　乙方(簽名或蓋章)：

　　年月日

　　衛生院人員聘用合同樣本

2024人員聘用合同樣本 篇5

　　聘 任 日 期： 20xx年1月28日

　　受 聘 人 姓 名：

　　受聘人家庭地址：

　　受 聘 人 職 務： 酒店副

　　一、聘任期

　　本合同為期2年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。

　　應聘地為中國 省 市。

　　二、試用期

　　自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內)，試用期滿后，將根據受聘人在試用期間的表現來決定受聘人是否被續聘，酒店將會在試用期滿前十日內用正式文字通知受聘人。

　　三、受聘人職責

　　在聘任期內受聘人將接受董事長、總經理的委托，遵守酒店已有的各項店規店紀，履行您作為酒店主管經營副總經理 職務的職責，完成酒店確定的任務。

　　1、必須完成酒店董事會規定的年度經營利潤指標。20xx年至20xx年度的經營利潤指標主要指數是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)連續三年平均年度經營利潤，即16777682.06元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務會計有關制度規定的資本重置投資。

　　2、在總經理辦公會議的統一領導下全權管理分管部門和經營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓，依據酒店已有規定行使對員工的獎罰權力。

　　3、受聘期間，負責所有經營部門和經營場地的設備設施的維護和保養，使之始終保持在良好狀態以保證酒店經 營活動的正常運營。

　　四、受聘人的工作條件

　　1、為支持受聘人順利完成年度經營計劃的各項任務，酒店將提供正常經營費用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年連續三年資本重置投資的平均數的資金用于部門經營場所的經營設備、設施的改造更新。

　　2、為支持受聘人完成董事會委托的職責范圍內各項管理任務，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責經營的其他各種外部環境的社會關系的支持和配合。

　　3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經營;批準部門經理級人員的任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產的購買、淘汰;其他財務、工程方面的責任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無需董事長、總經理批準。

　　五、受聘人待遇

　　1、受聘人將實行年薪制，完成年度經營計劃指標(利潤指標為主要考核依據)，履行已承擔的受聘人職責，將發放年薪 萬元(含稅)，如果未能完成年度經營計劃指標，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數按比例發放年薪。如完成年度經營利潤90%，則發放年薪的90%。超額完成經營計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成10%以內，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協助工作的同事。

　　2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當地政府規定辦理的有關保險。

　　3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。

　　4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內，同時可提供雙程經濟倉機票。

　　5、可享受酒店為受聘人提供的醫務治療，如遇重病需要住院治療，經酒店醫生和董事長同意，可到指定的醫院住院治療，所發生的醫療費用酒店負責報銷70%，其余部分自理。

　　6、如果因工負傷按政府有關規定執行。

　　六、合同終止

　　1、試用期滿，如不能繼續聘任，則發放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

　　2、合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經營混亂，酒店財務受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當地司法機關起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發放年薪但將根據情況給予適當生活補貼。

　　3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據受聘人受聘時間折成年薪按比例發放。

　　4、如果在合同生效之日起試用期內，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用。

　　5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。(稅后提取)

　　七、此合同未盡事宜應遵守酒店(員工作冊)所制定的規章制度。

　　聘用單位： 受聘人：

　　某大酒店

　　董事長簽字： 受聘人簽字：

　　年 月 日

2024人員聘用合同樣本 篇6

　　甲方：___鎮衛生院

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《___市基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》，盤政發【20___】X號文件有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達成協議如下：

　　一：聘用合同期限

　　1： 本合同生效日期：20___年6月1日——20___年6月1日(期中6月1日——9月1日為試用期)

　　2： 合同到期，甲方可以根據乙方的表現、業務能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。

　　乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二：崗位職責與工作要求

　　1：甲方聘用乙方在 崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　2：乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業技術資格證書或者相應的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。

　　3：乙方須遵守國家法律、法令和規范，愛護國家財產，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規章制度。

　　4：乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成任務。

　　三：工作報酬

　　1：甲方根據國家有關政策、遼河口生態經濟區具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。

　　2：甲方根據國家、省、市、經濟區和單位的有關規定，調整乙方的工資。 3：甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發放基礎工資。績效工資待甲方對乙方考核后發放。

　　四：工作紀律

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經濟處罰或者行政處分。

　　五：聘用合同的終止、解除及違約職責

　　聘用合同終止

　　1：聘用合同期滿

　　2受聘人退休、退職、死亡的

　　(一)聘用合同的解除

　　1： 乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態經濟區管委會批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方。

　　(1) 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位后，考核應不合格的。

　　(2) 連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。

　　(3) 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重后果的

　　(4) 嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。

　　2： 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

　　(1) 女職工在懷孕、產期和哺乳期的

　　(2) 因公負傷，鑒定為1—4級，喪失勞動能力的

　　(3) 受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。

　　(4) 屬于國家規定不得解除聘用合同的。

　　3： 乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同(中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第二十八條二款)

　　六：福利待遇

　　1，醫改后的鄉鎮衛生院屬于公益事業單位，(一類)甲方依法給乙方上

　　養老保險和醫療保險(中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險)

　　2，乙方依法按時繳納個人承擔的保費

　　七：其他事項

　　本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發區一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方 ：盤錦市遼河口生態經濟區石新鎮衛生院(蓋章)

　　甲方法人代表：(簽字)

　　20___6月1日

　　乙方(簽字)

　　20xx年6月1日

2024人員聘用合同樣本 篇7

　　經學校和應聘食堂工作人員雙方協商，一致同意簽訂如下合同：

　　一、聘用期限： 20xx年9月1日 至 20xx年8月30日

　　二、工作內容、工作要求：

　　1、遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天準時為小學教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯，飯菜標準由學校管理伙食的人員規定。

　　2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。

　　三、待 遇

　　月基本工資800元，另按工作態度、食品衛生情況、食品安全情況、學生反饋情給予一定的獎金，如應聘者自行增加人手，其一切待遇均由應聘者支付。

　　說明：學校開給應聘食堂工作人員的“待遇”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者支付的費用，如發生食品安全事故停發一切工資和獎金并承擔相應的刑事、民事責任。

　　四、合同終止的條件

　　1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。

　　2、學校規模的縮小，以及飯堂應該減少職工的其他因素的出現。

　　3、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據：

　　(1)不遵守國家法律法規、學校紀律(如偷竊、有意破壞設備設施等)、不履行崗位職責、不執行學校的各項管理制度;

　　(2)工作不負責任，消極怠工，出現責任事故;

　　(3)工作質量、服務態度差，師生意見大。

　　4、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商(否則不發當月工資)、予以解除聘約，終止合同。

　　五、本合同一式三份，學校、應聘食堂工作人員各執一份。上報中心校一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024人員聘用合同樣本 篇8

　　招聘方： (以下簡稱甲方)

　　受聘方： (以下簡稱乙方)

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 工作崗位

　　甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。

　　第二條 工作職責

　　第三條 合同期限

　　1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

　　第四條 雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

　　(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

　　(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

　　(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

　　(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

　　第四條 合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

　　(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第五條 爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第六條 合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：

　　甲方代表(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

2024人員聘用合同樣本 篇9

　　一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作職責：

　　1、按時完成教師一日三餐食品烹調工作。

　　2、完成食品的清洗和加工。

　　3、幫助完成學生每餐食物分發。

　　4、做好餐具的消毒和記錄。

　　5、做好廚房內及燃料場地衛生工作。

　　6、完成學校分配的其他工作。

　　三、工作要求：

　　1、服從學校管理，遵守工作紀律，不準遲到、早退、曠工。

　　2、按食品衛生安全管理制度規范操作，保證食品安全、衛生和食物烹調質量。

　　3、樹立服務意識，對待師生熱情、耐心，關心愛護每位學生。

　　4、保持食堂、餐廳、餐具及責任區的清潔衛生。

　　5、厲行節約，反對浪費。

　　6、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方。

　　7、工作服從領導、聽從安排。團結協作，不勾心斗角，搬弄是非。

　　8、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。

　　9、愛護公物，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償。

　　10、嚴格按照機械安全要求規范操作，并做好機械的保養和維護工作。

　　四、待遇及其他事項：

　　1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗。

　　2、工資待遇：每月基本工資950(三險一金包含在內)，績效工資100元。一年按10個月計，一學期按5個月計。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決，不能耽誤學校工作。連續請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員。學校免費提供一日三餐，在學校用房許可的情況下提供住宿。

　　3、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核，考核成績在90分以上者為優秀，75分至89分為良好，60分至74分為較好，考核為優秀檔次不扣除績效工資，優秀以下檔次按適當比例扣除績效工資，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘。考核組由教師和學生代表組成。

　　4、工作期間不穿工作服一次扣5 元工資。

　　5、由于工作粗心，操作不規范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的,不得獎金，并根據情節，扣發一定工資，承擔直接責任并予以解聘。

　　6、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協作予以解聘。

　　7、嚴格做好安全生產工作。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負。

　　8、本合同以外的事項學校概不擔負。

　　五、其他未盡事宜經雙方協商予以補充。

　　本合同一式二份，本人一分，單位留存一份。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　聯系電話：

　　年 月 日

2024人員聘用合同樣本 篇10

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據國家有關勞動法規，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就甲方聘用乙方事宜達成一致，共同簽定本合同。具體細則如下：

　　一、工作內容

　　1、甲方聘用乙方在（專職、兼職）教師崗位工作，乙方應根據教學計劃認真完成授課任務。

　　2、甲方根據我院的要求和工作需要，為乙方提供培訓機會，乙方要積極準備，認真聽課，完成培訓任務。

　　3、完成甲方交付的其它有關教學的任務。

　　二、授課區域及時間

　　1、授課區域在市內。

　　2、甲方根據就近授課的原則，安排乙方就近教學，但如因工作需要或特殊情況，也可作適當調整。

　　3、我院的課程，一般在業余時段完成（即晚17：00~22：00和周六、周日全天）。同時，也可因市場的需求，增開全日制的課程。

　　4、甲方在安排乙方授課時，每周不應超過課時。

　　三、工作紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和領導。

　　2、乙方履行職務時，應全心全意為公司利益服務，不得與和甲方有商務往來的機構、個人發生取得利益的業務關系；除正當公開的社會活動外，不得兼任任何與公司利益無關的職務，不得從事第二職業；乙方有責任嚴格保守甲方內部機密，從各個方面切實維護公司的利益。

　　3、乙方如遇特殊情況或因病請假，必須提前三天履行請假手續，以便進行課時調整。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方制定的崗位職責標準工作，甲方按月支付給乙方工資報酬。

　　2、乙方試用期為三個月，試用期工資每月_____________元。試用期滿后每月工資為_____________元，代課費為_____________元/小時。

　　五、合同期限

　　1、本合同有效期限為_____________年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止（前三個月為試用期）。

　　2、合同期滿后，雙方可根據需要續簽合同。

　　六、違約責任及爭議解決

　　1、凡由甲方出資培訓的人員，自培訓結束月起，一年內不得提出離職要求。在上述期限內，如乙方因故無法繼續履約，應經甲方批準同意，并由乙方賠付甲方人民幣六仟元作為甲方培訓費用的補償，方可辦理離職手續。如乙方拒不賠付，甲方保有對賠付費用的追索權。

　　2、若乙方在學期中隨意離職造成教學中斷，而給甲方利益帶來損失者，乙方應向甲方賠償人民幣伍萬元，甲方對此項賠償保有追索權。

　　3、乙方如有曠工、請假等情況時，可遵照國家勞動法規和公司的薪資制度，扣發其缺勤日工資。如無故曠工五日以上，按自動離職處理，并扣發其當月工資。

　　4、為保護甲方商業機密，乙方在離職后一年內，不得在同類企業應聘就職，否則甲方保留向乙方追究法律責任的權利。

　　5、若發生勞動爭議，雙方可協商解決。協商無效，可向當地仲裁機構申請仲裁。

　　七、其它_____________

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_____________（蓋章）乙方（簽名）：_____________

　　_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

2024人員聘用合同樣本 篇11

　　業務員申請編號：_________

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、 乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　　15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司

　　乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期：

　　日期：

2024人員聘用合同樣本 篇12

　　甲方(用人單位)名稱:___________________

　　法定代表人:_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名:___________________

　　性別:___________________________________出生年月日:_____________

　　民族:___________________________________文化程度:_______________

　　居民身份證號碼:_________________________

　　家庭住址:_______________________________

　　郵政編碼:_______________________________電話:___________________

　　根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩⒗投;ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫u弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在?⑹隆⒀映げ俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br>(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

　　(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

2024人員聘用合同樣本 篇13

　　甲　方：______________

　　乙　方：______________

　　誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條　乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。

　　第二條　乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

　　第三條　甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;

　　2、監督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

　　甲方須履行的義務：

　　1、使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2、使乙方合理享受規定的待遇;

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　第四條　乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;

　　2、獲取勞動報酬;

　　3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;

　　4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

　　乙方須履行的義務：

　　1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

　　2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

　　3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

　　第五條　勞動報酬和福利待遇：

　　·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　1、甲方每月付給乙方基本報酬______________(元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

　　第六條　合同的變更和解除

　　在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月;

　　2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;

　　3、甲方公司被撤銷。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協商;

　　2、因國家政策法令發生變化時。

　　第七條　合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。

　　第八條　合同期限

　　本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至_______年_______月_______日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：______________藥業有限公司 乙方：______________

　　負責人：______________

　　日 期：______________日 期： ______________

2024人員聘用合同樣本 篇14

　　甲方： (以下稱甲方) 乙方： (以下稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限為一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。

　　第二條 聘用崗位

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事等相關工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。

　　第三條 勞務報酬

　　乙方聘用的工資為人民幣$$$$$元/月。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　1. 乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關規定報銷差旅補助。

　　2. 甲方按照當地城鎮居民參加醫療保險和社會保險標準規定為乙方工傷、醫療等社會保險并履行繳費義務。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　1. 甲方根據國家法律和本縣的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　2. 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　1. 乙方必須遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　2. 甲方有權依據國家和當地有關規章制度和勞動紀律對乙方實行

　　第七條 合同的解除、變更、終止

　　1. 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經甲方

　　同意，參加事業單位招考或公務員招考進入相關單位工作后，此合同自動終止)。

　　2. 聘期滿后，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用合同。

　　第八條 其他事項

　　1. 本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規定執行。

　　2. 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。

　　3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　4. 其他未盡事宜有雙方協商議定后，簽訂補充協議。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽印)：

　　委托代理人(簽字)：

　　年 月 日

2024人員聘用合同樣本 篇15

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　為進一步明確保潔員的的承包職責，確保垃圾及時清運，搞好環境衛生工作，經雙方協商，特訂以下協議。

　　1、垃圾清運保潔工作交由乙方負責。無論何種天氣，保潔工作每天都要照常進行(包括節假日在內)，做到日產日清。

　　2、甲方付乙方月工資為每月元，每個月發放一次。

　　3、合同期限：_________________合同期年，自______年____月____日起至______年____月____日止，合同簽訂后乙方應按甲指定時間開始運作，合同期滿，雙方協商是否續簽合同。

　　4、乙方應遵守保潔員管理制度，并接受上級各級文明創建督查組監督，嚴格執行安全操作規程，確保安全。合同期間，乙方在清運垃圾時所發生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔。

　　5、乙方不得無故停工，發現保潔范圍內存在不潔現象的，經甲方催促后，必須在當天內保潔，不認真履行本款規定，甲方有權單方終止合同，并拒付當月保潔員工資。

　　6、甲方對乙方采取不定期檢查，如發現保潔范圍內存在不潔現象的，被村發現一次扣發當月工資50元。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元，考核為末次位的扣500元。

　　7、甲、乙雙方如有事因不能履行合同應提前半個月向對方說明。

　　8、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　______年____月____日

2024人員聘用合同樣本 篇16

　　甲方：____________廣播電臺(以下簡稱“甲方”)

　　法定代表人：____________

　　注冊地址：____________

　　郵編：____________

　　乙方(以下簡稱“乙方”)

　　國籍：____________

　　性別：____________

　　護照號碼：____________

　　出生日期________年________月________日

　　在華通訊地址：____________

　　編碼：____________

　　原住所地通訊地址：____________

　　編碼：____________

　　電子郵箱：____________

　　電話：____________

　　傳真：____________

　　在甲方工作起始時間________年________月________日

　　根據中華人民共和國法律、法規，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　甲、乙雙方的權利和義務由本合同中約定，雙方確認已經充分理解，并且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當時明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對本合同條款的抗辯權。

　　一、合同期限

　　第一條

　　1.1本合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　1.2本合同規定乙方的試用期為1個________月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　1.3甲方可根據乙方的實際工作能力和表現決定是否縮短試用期。試用期內任何一方可依法書面通知對方解除本合同。

　　1.4試用期內乙方有不符合甲方錄用標準的行為，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，甲方有權按照試用期內解除本合同的規定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經濟補償金。

　　二、工作崗位及工作崗位的調整

　　第二條工作崗位

　　2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在______部門，擔任______專業崗位工作。

　　2.2乙方應當完成的工作量以及應當達到的質量標準為：____________(注：該工作崗位職責因篇幅要求可以附件的形式列明。)

　　2.3乙方應始終勝任受聘崗位，并且高效履行相應的各項職責和義務。

　　2.4乙方應按時、按質、按量的完成甲方交付的工作任務，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務。

　　2.5乙方在本合同履行期間在沒有得到甲方事先的書面同意前，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個人。

　　第三條工作崗位的調整

　　3.1甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，乙方應服從。

　　3.2當乙方工作崗位調整時，甲方相應調整乙方的崗位工資及福利待遇。

　　3.3當乙方對于甲方調整工作崗位有異議時，可以按照甲方規章制度規定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方決定的執行，乙方應當辦理崗位調動交接手續，并到新的崗位提供服務。

　　三、工時制度和工作條件

　　第四條工時制度

　　4.1甲方實行與本單位工作性質相適應的，且符合國家和所在地相關聘用法規的工作和休息制度。

　　4.2根據甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執行標準工時制度。乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　4.3當乙方工作崗位發生變更時，乙方須服從工作的需要調整工作時間。

　　第五條延長工作時間

　　5.1甲方根據工作需要，可以依法安排乙方加班。

　　5.2乙方經過甲方批準方可加班。乙方申請加班應當按照甲方規章制度規定的程序執行。

　　5.3甲方保證乙方每周最少休息一天。

　　5.4甲方安排乙方加班或者批準乙方加班的，應當按照國家及河北省規定以及甲方規章制度安排乙方補休或者支付加班工資，加班工資由所在部門于下月單獨支付。每個月加班不得超過36小時。

　　5.5按時按量完成甲方交付的工作是乙方的責任，如乙方未能按時按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應的加班工資或安排乙方補假。

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規程、工作范圍和工作安全衛生制度。

　　第七條乙方應當遵守中國的法律、法規、規章及甲方制訂的各項制度。

　　第八條出差

　　本合同履行期間，乙方應當接受甲方因公出差的任務。乙方出差期間的待遇按照甲方有關規定執行。

　　四、工作報酬及納稅

　　第九條工資

　　9.1甲方按國家分配制度的有關規定確定乙方應得的工資報酬。乙方的月工資為______元人民幣(稅前)。乙方試用期月工資為________________元人民幣(稅前，不低于正式合同期工資的80%)。

　　9.2月工資中最高________________元可兌換外匯。

　　9.3甲方根據獎金發放制度、甲方經營效益、乙方工作能力、工作表現及業績考核，決定是否發放獎金以及發放數額，獎金于次________月支付。

　　9.4乙方工作崗位調整的，甲方可以調整乙方的工資的全部或者部分。

　　9.5乙方病假工資按照中國相關法律規定發放(詳見18.1)。

　　9.6乙方經過批準的加班加點，加班加點期間的工資以本合同第9.1條約定的乙方工資為基數計算并執行。

　　9.7由于乙方違反甲方規章制度損壞甲方財產，或者違反聘用紀律和制度受到經濟處罰，或者違反本合同應當支付違約金、賠償金的，甲方有權從乙方的工資中予以扣除。

　　第十條工資支付

　　10.1甲方每月__________日以前以貨幣形式支付當月的工資(加班工資按10.3執行)。如遇法定休息日，則提前至最近的一個工作________日發放。工資按月發放，不足整月的按日計發，日薪為月薪的1/21.75。乙方于___________日以后入職的，當________月工資按天計算在下________月__________日前與下月工資一并發放。

　　10.2如果甲方因為不可控原因或者其他重大事件造成不能按時支付乙方工資的，甲方應提前3天通知乙方，經通知乙方后最長可以延期________日支付。

　　10.3乙方經過甲方安排或者批準加班加點、甲方應當支付加班工資的，按照工資支付周期于下個周期發放;甲方另有規定，按照規定執行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應在________月以內安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經乙方所在部門負責人同意，可以集中倒休。

　　第十一條個人所得稅

　　11.1申報和繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家有關規定在乙方的工資或其他報酬內代扣代繳。

　　11.2除非甲、乙雙方另有約定，乙方依據本合同取得的均為含稅工資和其他報酬。

　　五、福利待遇

　　第十二條醫療保險、到職后健康復檢及在華居留許可辦理費用

　　12.1本合同生效后，甲方為乙方(受聘時年齡在60周歲以下)購買醫療保險。乙方按照醫療保險條款規定可在中國境內所有的社會保險定點醫療機構就診，自行辦理報銷手續。有關醫療保險和醫療費用報銷的詳情請參閱《外籍及港澳臺來華人士綜合醫療保險》項目介紹及其網站，地址為。

　　12.2甲方為通過試用期的乙方報銷到職后在出入境檢驗檢疫中心所做的健康復檢費，不含體檢報告的快遞費。

　　12.3甲方為通過試用期的乙方報銷第一個合同年內的在華居留許可辦理費用。

　　第十三條赴任和離任的交通費用補貼

　　甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔如下交通費用補貼：

　　13.1甲方為乙方提供來北京赴任和離任回國的交通補貼。補貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經濟艙機票屆時市場實際價格，由甲方確認具體價格并有解釋權。

　　13.2來華赴任交通費補貼在乙方完成第一個合同年前兩_______月內發放。離任交通費補貼在乙方完成最后一個合同________年前________月內發放。

　　第十四條若試用期考核未通過，或者雙方在試用期內即通知對方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費用補貼;來華赴任時若由甲方購買了機票，則乙方必須退回甲方為其支付的機票款。

　　第十五條休假

　　15.1乙方享受中國公民法定帶薪節日休假：元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、國慶節、中秋節以及法律、法規規定的其他節假日。

　　15.2如乙方試用期考核通過，可享受帶薪年假。每一合同年內，乙方可最多休假15個工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經所在部門領導批準。

　　15.3如果乙方按其國籍和信仰在圣誕節、宰牲節(古爾邦節)、開齋節和潑水節等節________日休假，則要相應扣減其帶薪________年假。休假時間超過乙方按照15.2條規定可以享受的帶薪________年假的，超過的時間按照事假處理。

　　15.4乙方連續聘用期限兩________年以上(含兩________年)，并通過每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據國籍地區享受探親交通補貼，探親交通補貼額度由甲方確定，參見13.1。

　　15.5探親交通補貼在乙方履行續簽合同半________年后方可領取。若乙方續簽合同執行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補貼。

　　15.6乙方所領取的赴任和離職交通補貼以及探親交通補貼都要按照中國稅法的規定，由甲方在發放時代為扣繳稅款。

　　六、工作紀律和獎懲

　　第十六條工作紀律

　　16.1乙方應遵守國家的法律、法規。

　　16.2乙方須向甲方匯報工作情況，并在工作范圍內接受甲方所有的合理指示。

　　16.3乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和聘用紀律，自覺服從甲方的管理。甲方經過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時制定并通過的規章制度和聘用紀律均為乙方應當遵守的范圍。

　　16.4乙方應當認真學習甲方的企業文化、愛崗敬業、遵守職業道德、努力鉆研業務、不斷進取;應當積極參加乙方組織的各種培訓，提高職業技能。

　　第十七條獎勵和懲處

　　17.1甲方按有關規定，對乙方的工作實績及貢獻大小進行考評，并可適當地予以獎勵。具體獎勵辦法見甲方的規章制度。

　　17.2乙方如果違反甲方的規章制度、聘用紀律以及本合同的有關規定，甲方將進行批評教育、經濟處罰，直至解除本合同，并不支付任何補償費用。

　　第十八條病假和事假

　　18.1乙方請病假，須憑社保定點醫院的醫生證明。乙方在一個合同________年度內，累計病假不超過15天(工作________日)，工資按照100%發放;超過15天至最長三個________月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標準的80%發放;超過法定醫療期期限的(累計休病假超過三個________月的，醫療期計算含其中的休息________日、法定節假________日)，甲方有權解除合同。法律有其它特殊規定的，則遵循其它特殊規定。病假可用帶薪________年假抵消。病假期間不發獎金。

　　18.2乙方請事假須經甲方同意，首先要用________年假頂替事假。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發工資。一個合同________年度內，事假超出年假的部分累計不得超過10天，連續事假不得超過3天。每超過1天，將扣發當天工資。連續事假如超過3天，則還要扣除當月全部獎金。獎金的發放則按照獎金考核規定執行。

　　第十九條曠工、違紀處理

　　19.1乙方未經甲方同意而擅離職守，按曠工處理。曠工1天，將扣發3天的獎金;曠工超過3天，將扣發當月全部獎金。

　　19.2有下列情況之一的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任：

　　19.2.1連續曠工達7天的;

　　19.2.2一個合同年度內，累計曠工達15天的;

　　19.2.3嚴重違反安全播出規章制度，給甲方工作造成重大影響的其它情形;

　　19.2.4嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的其他行為。

　　19.3乙方出現19.2約定情形，給甲方造成經濟損失和重大損害

　　的，應當向甲方承擔賠償責任。

　　第二十條保密

　　20.1乙方對甲方負有保密義務。乙方須遵守甲方有關保密的規章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。

　　20.2乙方因工作接觸到的凡注有內部資料、秘密、機密、絕密等字樣的文件以及預發稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復制、發送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談論涉密文件的內容等。

　　20.3乙方違反保密義務，除賠償甲方因此造成的損失外，應按照相關法律法規承擔相應的法律責任。

　　20.4乙方保密義務的期限不受本合同期限的限制，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脫密時或者涉密文件已進入公共信息領域時終止。

　　七、合同的變更、終止、解除

　　第二十一條聘用合同的變更

　　21.1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　21.2甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同;雙方未達成一致意見的，本合同繼續有效。

　　21.3本合同履行過程中，由于國家和河北省新頒布的法律、法規、政策發生變化，使本合同的部分條款無法繼續履行的，本合同應當根據法律、法規、政策進行調整變更。

　　21.4本合同履行過程中，由于客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的，經雙方協商一致，可以變更本合同。

　　21.5合同一方依據第21.2項及第21.4項的約定，要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在_______日內(含________日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第二十二條聘用合同的終止

　　22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行終止：

　　22.1.1聘用合同約定的期限屆滿，雙方沒有續簽聘用合同的。

　　22.1.2乙方達到法定退休年齡的。

　　22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　22.1.4甲方依法破產、解散、被吊銷營業執照或者被責令關閉的。

　　22.1.5法律、法規規定的聘用合同終止的其他情形。

　　22.2本合同期限屆滿終止的，甲方應當提前X日書面通知乙方。

　　22.3法律規定終止聘用合同應支付經濟補償金的，甲方應按照法律規定支付經濟補償金。補償金計算標準按本合同29.1條規定執行。

　　第二十三條聘用合同的解除

　　23.1經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，不支付任何解除合同的費用：

　　23.2.1在試用期內被證明不符合條件的。

　　23.2.2嚴重違反工作紀律或者甲方規章制度的。

　　23.2.3嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

　　23.2.4被依法追究刑事責任、行政拘留、司法拘留、強制戒毒的。

　　23.2.5被證明有欺詐行為、隱瞞與本合同以及工作有關的重大事實的。

　　23.3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前________日以書面形式通知乙方：

　　23.3.1乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和河北省從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的。

　　23.3.2乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　23.3.3乙方有違約行為而未在72小時內補救的。

　　23.3.4單位根據經營狀況或調整生產經營管理而簡編裁員的。

　　23.3.5本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　23.3.6本合同期限屆滿后雙方未續訂聘用合同而形成事實聘用關系，雙方就續訂聘用合同期限及條件不能達成一致的。

　　23.4乙方解除本合同的，應當提前_________日以書面形式通知甲方，試用期內乙方解除本合同的，應當提前十天通知甲方。經甲方批準后，乙方應當按照甲方規定辦理離職交接手續并結清有關費用、違約金。

　　23.5符合下列情形之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除本合同：

　　23.5.1在試用期內;

　　23.5.2甲方有欺詐行為導致乙方簽訂本合同的;

　　23.5.3甲方未按照本合同約定支付乙方聘用報酬或者提供聘用條件的。

　　23.6乙方依照本合同23.4條解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任的。

　　23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依據本合同23.3條解除或者終止本合同：

　　23.7.1乙方患職業病或因工負傷、被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　23.7.2乙方患病或者非因工負傷、在法律規定醫療期內的。

　　23.7.3女員工在孕期、產期、哺乳期的。

　　23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結算時一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。

　　23.9在本合同約定的解除合同通知期內，甲方有權要求乙方繼續工作，乙方應當按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。

　　23.10在本合同約定的解除合同通知期內，乙方繼續為甲方工作的，甲方應根據乙方的工作情況支付乙方相應的工資。甲方要求乙方繼續工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。

　　第二十四條離職交接和財產返還

　　24.1本合同終止或者解除時，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續。如因為乙方交接不當、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　24.2乙方應立即返還其使用或占有的合法屬于甲方的一切文件和其他物品。

　　24.3在乙方辦理完畢離職交接手續之后,甲方應當支付依據法律規定或依據本合同約定承擔的有關費用，并出具離職證明。

　　八、聘用合同的續訂

　　第二十五條本合同的續訂

　　25.1本合同期限屆滿前，甲、乙雙方應當就本合同是否續訂進行協商。甲、乙雙方同意續訂本合同的，應當在本合同期限屆滿前簽訂書面協議。

　　25.2本合同期限屆滿前____日，如乙方有意續訂合同，可向甲方提出續訂本合同的申請，雙方同意續訂后辦理合同續訂手續。

　　第二十六條本合同續訂期限

　　26.1本合同續訂期限原則上不少于本合同期限，雙方另有約定除外。

　　26.2本合同期限屆滿后，因甲、乙雙方未辦理終止或者續訂手續而形成事實聘用關系的，甲方應當及時與乙方協商續訂聘用合同。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協商一致的，雙方均可提前三十天向對方提出解除事實聘用關系，提出解除的一方應當依法承擔法律責任。

　　九、違反和解除聘用合同的法律責任

　　第二十七條違約責任的原則

　　27.1任何不適當、不按時、不全面履行本合同全部或者部分義務的行為，都構成違約行為，應當承擔違約責任。

　　27.2關于違反合同的任何違約責任，合同雙方同意違約方應向守約方按國家有關法規賠償經濟損失。

　　27.3本合同到期終止，除法律另有規定外，雙方均不承擔違約責任和賠償責任。

　　第二十八條乙方的違約責任

　　28.1甲方出資培訓的乙方,違反本合同約定解除合同的賠償標準為：以甲方出資額為限，每服務滿_______年(自培訓完成之日或者雙方另行約定之日起計算)遞減20%，不滿一年的不遞減。乙方簽訂了培訓協議的，按照培訓協議執行。

　　28.2乙方提前解除合同給甲方造成的損失，乙方應當承擔賠償責任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4條和23.5條所列的解除條件，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付違約金。

　　28.2.1乙方在試用期結束后工作未滿________月而向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付20__美元違約金。

　　28.2.2乙方在試用期結束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付1500美元違約金。

　　28.2.3乙方在試用期結束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付1000美元違約金。

　　28.2.4乙方在離合同期屆滿________月內向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應當向甲方支付500美元違約金。

　　28.3除前述第28.1、28.2項約定的違約金外，乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復檢費、在華居留許可辦理費用、招聘費用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費用，乙方應當全額給予賠償。

　　28.4乙方違反保守商業秘密事項給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　28.5乙方未履行本合同約定的其他義務造成甲方經濟損失的，應給予賠償。

　　28.6乙方違約提前解除合同，則甲方不支付本合同年的任何交通費用補貼;若甲方已經為乙方來華赴任提供了機票，則乙方須退回機票款;甲方不出具推薦信。

　　第二十九條甲方的違約責任

　　29.1甲方依據本合同23.3條解除本合同的，應當按照國家和河北省的有關規定支付乙方解除合同經濟補償金。補償金以乙方在甲方的連續工作年限和乙方離職前十二個月平均工資為基礎(超過政府部門公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計算)，按照每滿一年(十二個自然月)支付一個月平均工資的標準給付，超過六個月不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半月工資。但補償金最多不超過乙方十二個月工資，法律另有規定的除外。

　　29.2甲方未按照本合同約定向乙方提供聘用條件、支付聘用報酬的，應當依照國家和河北省規定承擔賠償責任。

　　十、雙方約定的其他內容

　　第三十條通知及送達

　　30.1本合同中載明的單位地址和永久通訊地址為雙方履行本合同的唯一有效且能夠送達之地址，任何一方地址發生變更，應當以書面方式通知對方。沒有履行通知義務的，對方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達文件視為通知已經送達。

　　30.2本合同履行過程中，任何涉及本合同履行、變更、解除、終止、義務豁免、追索等都應當采取書面形式通知，包括但不限于傳真、文件、協議、普通信函、掛號信函、特快專遞、電報、公告等。

　　30.3通知可以傳真、當面送達、郵寄送達、公告送達的形式進行送達。以傳真方式送達通知的，視發送當日為送達日。以當面送達的，以簽字收取時間為送達時間。以特快專遞送達的，以特快專遞送達簽收時間為送達時間。電報方式送達通知的，以電報發出之________日起第________日為送達時間。公告送達的，以公告發布之日起第________日為送達時間。

　　30.4由于通知發出一方的原因造成通知發出的地址或者傳真號碼錯誤，導致通知不能送達或者延遲送達的，以通知發出方更正地址或者傳真號碼并重新進行送達之日開始計算送達期限。

　　第三十一條雙方約定的其他內容

　　31.1乙方在為甲方工作期間，因完成本職工作，或利用甲方物質條件，或以甲方工作人員名義，而形成的作品版權由甲方享有，乙方只享有署名權。

　　31.2乙方來華赴任機票。

　　十一、聘用爭議處理

　　第三十二條聘用爭議處理

　　甲乙雙方在本合同履行過程若發生爭議，首先由爭議雙方協商解決。協商不能解決的，由爭議一方向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第三十三條法律適用

　　33.1與本合同及附件有關的履行、協商、爭議解決之程序和實體法律均適用中國法律。

　　33.2本合同及附件條款及內容如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　十二、附則

　　第三十四條合同文本

　　本合同一式四份，用中文書就。若乙方需要英文翻譯件，可向甲方索取。但英文翻譯件只供參考，不具法律效力。

　　第三十五條本合同的附件

　　35.1崗位職責。(由甲方用人部門和乙方另行簽署)

　　35.2其他附件：____________。

　　第三十六條本合同的生效

　　本合同自中國國家廣播電影電視總局批準后生效。

　　第三十七條本合同的解釋

　　本合同及附件的內容及條款由甲方外籍人員管理部門解釋。

　　(以下無正文)

　　甲方：____________乙方：____________

　　時間：____________時間：____________

　　乙方簽收：____________時間：____________

2024人員聘用合同樣本 篇17

　　甲方(用人單位)名稱：__________________________________

　　地址：__________________________________

　　法定代表人(委托代理人)______________________________

　　主要負責人(委托代理人)

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________

　　性別：______________________________________

　　出生年月：______________________________________

　　家庭住址：______________________________________

　　居民身份證號碼：______________________________________

　　根據《民法通則》、《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　第一條 本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。

　　二、工作內容

　　第二條

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 崗位(工種)工作。

　　第三條

　　本協議期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點注冊在甲方，即醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職及注冊。

　　第四條

　　乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

　　第五條

　　乙方認為，根據已方目前的健康狀況，約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條

　　乙方實行綜合計算工時工作制，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條

　　甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　五、勞動報酬

　　第十條

　　甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。試用期為 個月基本工資 元。

　　第十一條

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月號支付清上月的基本工資：提成部分次月發放，合同終止時，工作移交完畢，基本工資及提成一次性支付，不得克扣或無故拖欠。

　　第十二條

　　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　六、福利待遇

　　第十三條

　　在不影響甲方正常營業的前提下，甲乙雙方約定每年的6-9月乙方享有七天帶薪假期，具體時間雙方協商。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十四條

　　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十五條

　　乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十六條

　　違規操作導致甲方經濟糾紛和事故乙方將承擔相應經濟責任。

　　第十七條

　　乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等。

　　八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條

　　訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　第十九條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的.;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的;

　　5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十一條

　　甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知另一方即可，并支相應工資。甲方應在合同終止前，協助乙方辦理變更，清算合同期間的工資及提成。

　　第二十二條

　　本協議確定要終止、解除時，乙方應在一月內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第二十三條

　　本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十四條

　　因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解;不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十五條

　　本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

　　第二十六條

　　乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字或蓋章)：

　　代理人(簽字或蓋章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　簽訂日期：年 月 日

2024人員聘用合同樣本 篇18

　　甲方(診所)：

　　乙方(醫生)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、甲方擁有 門診營業執照， 聘用乙方 醫師為本診所醫生。

　　二、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

　　三、工作崗位

　　1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

　　2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　四、聘用條件

　　乙方的聘用條件如下，

　　(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

　　五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

　　六、勞動報酬

　　乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發放

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

　　2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。

　　3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

　　4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。

　　八、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

　　(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

　　3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

　　九、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方簽名：

　　法人代表簽名：

2024人員聘用合同樣本 篇19

　　用人單位(甲方)：--規劃建設指揮部

　　勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼：)甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規、規章的規定，遵循平等自愿協商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款。

　　一、工作內容及期限：

　　甲方同意乙方在工業園規劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20__年7月1日至20__年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。

　　二、工作時間及勞動報酬：

　　1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

　　2、勞動報酬：甲方采取按月發放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執行。

　　三、基本權利與義務：

　　(一)甲方的權利與義務：

　　1、根據國家有關法律、法規、政策以及本單位的規章制度和本合同條款規定對乙方進行管理，考核，并將考核結果作為續用、解聘獎懲的依據。

　　2、加強對乙方的思想政治教育和業務技能培訓，為乙方提供必要的學習培訓機會。

　　3、根據有關法規和政策，保護乙方享有的各項合法權益。

　　4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。

　　(二)乙方的權利與義務：

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的'利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法。

　　2、努力學習政治文化，業務技術和管理知識，不斷提高自身的政治和業務素質。

　　3、忠于職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。

　　4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。

　　四、合同的解除、變更、續簽：

　　1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。

　　2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。

　　3、甲方單位被撤消時，本合同自然中止。

　　4、甲方不履行協議，或有違反國家政策、法規行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本合同。

　　5、經國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。

　　6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本合同中止。

　　7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續簽合同的，均應提前一個月告知對方，經雙方協商，在本合同書上簽字解除(續簽)合同。

　　8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容，須經雙方協商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節承擔違約責任。

　　五、雙方在執行合同中發生爭議：應主動調解，調解無效的，可申請勞動部門仲裁。

　　六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執一份。

　　七、本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：---規劃建設指揮部(蓋章)

　　法人代表：

　　乙方：

　　乙方手模或蓋章：

　　訂立合同日期：年月日

2024人員聘用合同樣本 篇20

　　聘請方：_________________(以下簡稱甲方)

　　應聘方：__________________(以下簡稱乙方)

　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用期限為年，即 年 月 日至 年 月 日止。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務

　　(一)甲方的權利義務

　　1、決定本店的經營方針和投資計劃;

　　2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、負責對被聘用店長崗前培訓;

　　5、領導、監督乙方的工作;

　　6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

　　(二)乙方的權利義務

　　1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的'基本管理制度。

　　3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

　　5、應于每月10日前據實向甲方報送本店的財務報表。

　　6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。

　　10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內)回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。

　　五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。

　　六、工資及利潤分配

　　1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。

　　2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。

　　3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。

　　七、入股條款

　　1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

　　2、乙方選擇為入股方式。

　　(1)可以現金出資

　　(2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。

　　3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

　　八、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。

　　十、違約責任

　　任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十一、其他事項

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　十二、合同生效及文本

　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

　　甲方：______________乙方：______________

　　簽訂日期：______________

2024人員聘用合同樣本 篇21

　　合同編號：_________

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　電掛：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　乙方：_________

　　住所地：_________

　　身份證號碼：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　手機：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　鑒于：

　　1、甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影（電視劇）制作資格的法人單位，其需要對計劃/正在攝制的電影（電視劇）《_________》（下稱電影（電視劇））中的相關音樂作品進行錄制或重新錄制；

　　2、由于乙方具有錄制音樂作品的相關經驗，甲方決定聘用乙方參與音樂作品的錄制，乙方同意接受甲方聘用。

　　鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。

　　第一條甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品（下稱音樂作品）包括以下內容（一項或多項）：

　　1、電影（電視劇）片頭音樂；

　　2、電影（電視劇）片尾音樂；

　　3、電影（電視劇）畫面同步音樂；

　　4、電影（電視劇）的其他相關效果音樂。

　　第二條錄制角色

　　乙方在音樂作品的錄制過程擔任的角色為_________（樂曲演奏者/歌曲演唱者）。

　　第三條錄制時間

　　乙方應于_________年_________月_________日起開始進行本合同第一條確定的相關音樂作品的錄制，該日為乙方工作開始之日。

　　第四條錄制成果的交付

　　乙方應根據甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作，并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品，每延期一日，應向甲方支付_________違約金。

　　甲方應于接到音樂作品錄制成果之日起_________日內進行審核并將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認可，期限屆滿，乙方工作即告結束。

　　若甲方經審核認為音樂作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應通知之日為乙方的工作結束之日。若甲方經審核認為音樂作品錄制成果仍需進一步修改或潤色的，乙方應于接到甲方相應通知之日起_________日內按甲方要求對音樂作品錄制成果進行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要求應以三次為限，若乙方修改或潤色超過三次，甲方仍不滿意，乙方不再承擔合同義務，其工作即告結束。

　　第五條定金

　　甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。

　　若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金；若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。

　　第六條報酬及支付

　　甲方應按下列第_________種方式向乙方支付_________（稅前/稅后）酬金￥_________元：

　　1、本合同簽署之日起_________日內一次性支付；

　　2、本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_________（￥_________元），其余酬金即全部酬金的百分之_________（￥_________元）于音樂作品錄制完成之日起_________日內支付。

　　甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶：帳戶名：_________，帳戶號：_________。

　　如甲方在合同約定時間內未付清應付款項，則乙方可按日計提應付款項的5‰，向甲方追繳滯納金。

　　第七條甲方的權利義務

　　1、音樂作品錄制完成后，甲方有權自行決定是否在電影（電視劇）中采用乙方錄制的音樂作品，乙方不得干涉。

　　2、甲方有權將錄制完成的音樂作品用作電影（電視劇）的主題曲、片頭音樂、片尾音樂、畫面同步音樂以及為電影（電視劇）選擇相關的效果音樂等。

　　3、甲方應提供錄制音樂作品所需的樂器、錄制器材、錄音棚等設備、設施，由此產生的相關費用由甲方承擔。

　　4、除本合同確定的用途外，甲方有權在電影（電視劇）的宣傳片、預告片或電影（電視劇）的推廣宣傳活動中使用乙方錄制的音樂作品，并且無須向乙方另行支付費用。但僅限于電影（電視劇）宣傳、推廣之目的。

　　5、甲方自行或授權他人以商業目的將乙方錄制的音樂作品制作成音像制品予以發行必須征得乙方的書面同意。

　　6、若乙方因依據本合同錄制音樂作品而造成對他人合法權益的侵犯，甲方應承擔相關的法律責任。

　　7、若甲方對乙方所錄制的音樂作品不滿意，甲方有權另行聘請他人重新對相關音樂作品進行錄制，乙方不得提出異議。

　　第八條乙方的權利義務

　　1、乙方應根據甲方委派的監制人提出的要求進行音樂作品的錄制。

　　2、乙方在錄制音樂作品的過程中應接受甲方的指導和管理，但甲方的指導和管理行為不得干涉乙方的正常工作或違反行業慣例。否則，乙方有權終止合同。

　　3、乙方應勤勉、盡責、高效地進行音樂作品的錄制。甲方應當對乙方的錄制工作予以配合，為乙方提供錄制音樂作品所需要的相關資料。

　　4、未經甲方或其他權利人同意，乙方不得擅自以商業性目的演奏或演唱音樂作品，否則，一切不利后果由乙方自行承擔。

　　第九條署名權

　　只要甲方在其攝制的電影（電視劇）中使用了乙方錄制的音樂作品，不論何種形式乙方均依法享有相應的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。

　　第十條姓名、肖像的使用權

　　甲方有權無償使用或授權他人在電影（電視劇）、電影（電視劇）的衍生產品、電影（電視劇）的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影（電視劇）推廣、宣傳之目的。

　　第十一條雙方保證

　　甲方：

　　1、保證其為經依法注冊和合法存續的（電視劇）制片單位；

　　2、保證已就計劃拍攝的電影（電視劇）取得《攝制電影（電視劇）許可證》

　　3、保證電影（電視劇）不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。

　　4、保證音樂作品沒有侵害到其他人的合法權益。

　　乙方：

　　1、乙方有權自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務；

　　2、乙方履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙；

　　3、從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，乙方不會受聘于除甲方以外的任何第三方。

　　第十二條合同的解除

　　在本合同履行過程中發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：

　　1、乙方未能按本合同規定按時完成并交付音樂作品的錄制成果，經甲方催告后_________日內仍未完成并交付；

　　2、乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同；

　　3、甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告后_________日內仍支付的；

　　4、甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照無權利、義務承受人的；

　　5、甲乙雙方在本合同中所作保證不真實或未實現的。

　　第十三條合同的終止

　　本合同在下列任一情形下終止：

　　1、乙方工作結束之日本合同終止；

　　2、甲乙雙方通過書面協議解除本合同；

　　3、因不可抗力致使合同目的不能實現的；

　　4、在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的；

　　5、當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；

　　6、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的；

　　7、_________。

　　第十四條保密

　　未經甲方同意，乙方不得在電影（電視劇）公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等其所知曉的與電影（電視劇）相關的.一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業秘密。

　　乙方保證對其在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的經濟損失。

　　第十五條通知

　　1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2、各方通訊地址如下：_________。

　　3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第十六條合同的變更

　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第十七條合同的轉讓

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

　　第十八條爭議的處理

　　1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

　　（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向人民法院起訴。

　　第十九條不可抗力

　　1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

　　第二十條合同的解釋

　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋

　　第二十一條補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十二條合同的效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________

　　委托代理人（簽字）：_________

　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（蓋章）：_________

　　委托代理人（簽字）：_________

　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日

2024人員聘用合同樣本 篇22

　　甲方（聘用單位）：

　　學校 乙方（受聘人員）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲方根據上級文件精神及我校校行政會議要求，因我校食堂自主經營的需要，決定聘用乙方擔任學校食堂從業人員。經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

　　一、甲方責任

　　1、制定科學、合理、規范的管理制度。

　　2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。

　　3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。

　　4、采購足夠的日常食品和用品。

　　5、乙方完成規定工作后，按合同期限給乙方發放工資。

　　二、乙方責任

　　1、必須服從校方管理，自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。（本合同后附有與乙方相關的各種制度） 2、按時上班，每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。

　　3、特別要注重個人衛生，進入廚房時應著裝工作衣帽，先洗手再開始工作。

　　4、在進行食品的加工操作時，不得隨意離開廚房。

　　5、根據就餐人數，每天飯菜烹制的數量要適當，不能有過多剩菜和剩飯，要樹立節約意識。

　　6、每次就餐之后，要認真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規范擺放。

　　7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規范，預防觸電事故的發生。因乙方操作錯誤、失誤而發生電器損壞，照價賠償；

　　因操作失誤、錯誤而發生的安全事故，甲方不承擔任何責任。

　　三、乙方報酬及給付形式

　　1、實行聘任制，合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資按照《興隆鎮中心小學食堂從業人員編制及工資發放方案》執行，按照《方案》隨著學校學生人數的變化，從業人員工資實行動態管理（一學期按5個月計算）.因病、因事不能到崗必須向食堂管理人員請假，經批準并與其他從業人員作好交待協調后方可離開，請假一天扣除當日工資。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　2、乙方每學期工資由甲方在次學末發放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿就自行辭職的，乙方的工資按實際工作時限為準進行核算。

　　3、如果因乙方不認真負責，玩忽職守，敷衍了事,不按操作規程操作,在食堂衛生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期間，做于本職工作無關的事情（如：接打電話，玩手機上網，私自聊天等）一經查出發現一次扣除現金當日工資的50﹪。

　　四、解聘情況出現以下情形，甲方有權隨時解聘乙方，并通過合法途徑追究相關責任。

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　五、合同期限 本合同期限為20xx年3月3日至20xx年7月15日止。

　　六、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　七、本合同一式三份。

　　甲乙雙方各執一份，上交中心小學一份。本合同從簽訂之日起生效。

　　甲 方（簽章） 學校負責人：

　　乙 方（簽字）：

　　XX鎮XX學校

　　二0xx年三月三日

2024人員聘用合同樣本 篇23

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　聯系方式：

　　甲方因企業發展和規范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協議：

　　1聘用期限

　　1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

　　1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　2雙方工作職責及義務

　　2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據甲方情況確定。

　　2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規范。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。

　　2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

　　3乙方薪金及福利待遇

　　3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

　　3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月20日）為準。績效工資年底一次性付清。

　　3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

　　3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

　　4工作時間、休息及休假方面

　　4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。

　　4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　5本合同的變更、解除、終止

　　5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。

　　5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

　　5.2.1被依法追究刑事責任的。

　　5.2.2營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

　　5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

　　5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

　　5.3.1甲方未能按合同約定如數發放工資且超過發放時間三個月。

　　5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

　　6違約責任以及合同糾紛處理

　　6.1合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

　　6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　法人代表：

2024人員聘用合同樣本 篇24

　　聘用單位：_________（以下為甲方）

　　受聘人員：_________（以下為乙方）身份證號碼：

　　振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　二、聘用單位應履行如下義務：

　　（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　　（2）甲方應每月按時支付工資。

　　（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　受聘人員的義務職責：

　　（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

　　（2）學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數達到30—40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

　　（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；

　　（2）品行不正，造成不良社會效果；

　　（3）工作不負責，造成重大安全事故。

　　（4）惡意終止合同。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　（1）保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；

　　（2）體罰幼兒，情節嚴重；

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

　　5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。

　　五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

　　六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

　　七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　八、本合同于____年_____月_____日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：振興幼兒園

　　受聘人員：_________（簽章）____年_____月_____日

　　法人代表：（簽名、章）____年_____月_____日

2024人員聘用合同樣本 篇25

　　第一章 訂立合同雙方

　　甲方： (以下簡稱甲方) 地址：

　　乙方： (以下簡稱乙方) 地址：

　　第一條：就乙方向甲方提供長期保潔服務達成如下協議。

　　第二章 承包范圍和清掃周期及清潔標準

　　第二條：保潔范圍： 。

　　第三條：保潔周期及清潔標準：除按甲方要求清潔外，室內所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面無垃圾、無痰跡、物品設施無灰塵、無污垢、垃圾日產日清。(保潔服務范圍、周期及標準見附表一)。

　　第三章 承包方式和期限

　　第四條：乙方以包工包料的方式承包。清掃衛生所需各種清洗機械，清掃工具及各種清潔劑等全部由乙方承擔。

　　第五條：乙方應自行完成合同規定的保潔工作，不得轉包給其他單位或個人。

　　第六條：本協議自20_年4月1日至20_年3月31日止。

　　第四章 雙方的責任及義務

　　第七條：甲方承擔以下責任和義務

　　1、對乙方清掃保潔工作進行監督、檢查。

　　2、為乙方無償提供存放清潔衛生用品庫房。

　　3、教育有關人員遵守衛生制度，自覺維護室內外衛生。

　　4、建筑物及內外設施破損時，應及時維修或更換。

　　5、督促乙方搞好健康檢查和崗位培訓;協助辦理出入證、做工證等。

　　6、按時支付承包費用。

　　第八條：乙方承擔以下責任和義務

　　1、乙方負責指派保潔人員從事本合同項下的清潔工作，保潔人員屬于乙方員工，由乙方向其支付工資等相關勞動報酬。

　　2.乙方應配備足夠的工作人員，以保障保潔人員休息休假的權利。必要情況下，為清潔人員提供有效的防護措施，在合同期內，保潔人員在從事正常的清潔工作中遭遇任何傷害意外均由乙方負責，與甲方無關。

　　3、保證清潔質量，達到甲方滿意，隨時接受甲方監督檢查(按附表二即衛生質量檢查表進行監督檢查)。

　　4、負責對衛生保潔人員進行政審，搞好崗位培訓，提高保潔人員的政治、業務素質和衛生觀念，更換人員時，應提前征求甲方意見，保持清潔人員相對穩定。

　　5、教育清潔人員保守秘密，講究禮貌熱情為工作人員服務，不發生違紀行為，不在樓內會客，不與工作人員亂拉關系。

　　6、所有清潔人員必須挑選具有初中以上文化程度、健康青年，并統一著裝，儀表端正，衣帽整潔，佩帶胸卡，工作時作到“四輕”(說話輕、走路輕、操作輕、開關門輕)。

　　7、實行崗位責任制，教育衛生保潔人員嚴格落實衛生清潔質量標準和清潔工具的消毒隔離制度。

　　8、愛護建筑物及室內外各種設施，注意節水節電。如因乙方人員過錯造成損壞，或泄密給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　9、乙方保潔人員在業務上受乙方領導，并受甲方監督。

　　10、根據甲方要求安排工作時間。

　　11、乙方提供總裁辦公室洗手液、手紙等。

　　第五章 違約責任及合同的變更

　　第九條：若乙方的清掃保潔工作不能達到本合同附表二《衛生質量檢查標準》90分以上的，甲方有權發出衛生檢查不合格警告通知書進行書面警告，兩次或以上達不到90分的，甲方可發出衛生檢查不合格處罰書，并視情節輕重對每次處以月承包經費總額的1%-3%罰款。

　　第十條：甲乙任何一方若在合同期限內有意解除合同，須提前一個月通知對方，任何一方不得隨意終止合同，否則守約方有權要求違約方賠償相當于兩個月承包費用的違約金。

　　第十一條：合同期滿即終止，如需繼續合作，雙方應提前一個月商定續簽合同事宜。

　　第十二條：甲乙雙方如遇不可抗力，導致合同無法履行，雙方不負任何責任。

　　第十三條：雙方需以書面協議的形式方能對合同進行變更或補充。

　　第六章 承包經費及結算方式

　　第十四條：承包經費：每月承包經費為 11500 元(大寫：壹萬壹仟伍佰元整 )。

　　第十五條：付款時間：按季度付款，甲方在每個新季度開始后7日內向乙方支付上個季度的承包經費34500元。比如，第一個季度的承包費應在合同期內第四個月開始的7日內支付。

　　第十六條：付款方式：甲方在收到乙方開具的等額發票后，以支票或銀行轉帳的形式向乙方付款。

　　乙方開戶行： 賬號：

　　第七章 附 則

　　第十七條：本協議未盡事宜及雙方任何爭議，由甲乙雙方協議解決，協商不成，任何一方可向合同履行地起訴解決。

　　第十八條：本合同自雙方蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　第十九條：本合同附表二份：

　　1、保潔范圍和周期;

　　2、衛生質量檢查標準。

　　甲方公章： 乙方公章：

　　甲方負責人： 乙方負責人：

　　甲方聯系人： 乙方聯系人：

　　年月日：年月日：

2024人員聘用合同樣本 篇26

　　甲方(用人單位)：____________

　　學校名稱：_________________

　　地址：______________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方(保安人員)：____________

　　姓名____________

　　性別____________

　　民族____________

　　出生年月：____________

　　戶口所在地：____________

　　身份證號：____________

　　為了確立雙方的責任、權利和義務，根據《中華人民共畢業學校文化程度政治面貌和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同自____年____月____日起，至____年____月____日起止，合同為____年。

　　第二條崗位及職責要求

　　1、甲方聘任乙方在從事安全保衛工作，確保學校和師生生命財產安全。

　　2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求，履行保安崗位職責。基本要求：負責校園治安管理，加強校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內打架、斗毆等突發事件，配合相關部門做好突發事件的處理。保安人員要樹立強烈的安全意識，以主人翁態度認真履行崗位職責，平時注重儀表，嚴格遵守學校有關規章制度;保持門衛清潔，確保監控設備安全，負責校門周圍清潔衛生，負責校花壇花圃的養護;做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯系，經同意后，方可進入，指定車輛停放位臵;維持學生上學、放學秩序，禁止家長車輛進入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛，一人負責維持教學大廳秩序;上課時間不得讓學生進出校門，如學生有事須憑班主任出校單，以確保學生安全。學生家長來訪接待課余時間才能進入校門，上課時間拒絕接待;保安人員實行坐班制，確保門衛室24小時有人值班。夜間保安人員實行巡視制度，發現情況及時向學校領導匯報或報警。師生離校后，檢查教室及辦公室門窗電等關閉情況，發現問題及時處理并做好記錄工作;積極完成學校交辦的各項臨時任務。

　　3、乙方須接受甲方學校法定代表人的日常考核和年度考核。

　　第三條工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。

　　第四條工作紀律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

　　第五條工作報酬和福利待遇

　　1、甲方要按照《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》

　　精神及國家與省的有關規定保障乙方的工作報酬和福利待遇。

　　2、受聘人員的崗位月工資元，用人單位為其繳納養老保險、工傷保險、失業保險、人生意外傷害保險和醫療保險。

　　第六條合同的變更和解除

　　1、因法律、法規及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　⑴在聘任期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過________個工作日或者1年內累計曠工超過____個工作日的;

　　⑵在聘任期內，考核不合格的;

　　⑶違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　⑷未經甲方同意，擅自外出逾期不歸的;

　　⑸未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;

　　⑹在聘任期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

　　⑺嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　⑻不履行安全保衛工作

　　甲方：____________乙方：____________

　　_________年____月____日

2024人員聘用合同樣本 篇27

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：________年齡： 籍貫：　　身份證號碼： 聯系電話：　　簽訂合同時間：________年____月____日至________年____月____日　　從事 工作

　　一、合同條件：

　　1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

　　2;簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

　　3;凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1;工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

　　2;每月享有帶薪休息日。

　　3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工酒店將　　資補貼的形式發放給個人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1; 合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

　　2 ;凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

　　3; 工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資　　獎金一并扣除。

　　4;酒店員工當保守酒店的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。　　本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

　　甲方:

　　乙方：

　　甲方代表：　　公章

2024人員聘用合同樣本 篇28

　　甲方(用人單位)：某地教育技術裝備部

　　地址：__________________

　　聯系電話：__________________

　　乙方(聘用人員)：__________________

　　身份證號碼：___________________________

　　地址:____________________________________

　　聯系電話：_________

　　簽訂時間：_________ 簽訂地點：_________

　　甲方因安全工作需要，聘用乙方在甲方從事保安崗位工作，經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成聘用合同如下：

　　一、服務時間及范圍

　　1、服務時間：本協議期限為 年,自_____年____月____日至____年____月____日止。

　　2、乙方為甲方提供保安服務包括：甲方的安全和維護;對進出甲方外來人員的檢查和查驗;對甲方各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對進入甲方的車輛停放進行管理和規范;對單位內的各類緊急情況進行控制;協助處置發生在單位內的緊急事件等。

　　二、工資及支付方式

　　甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣每月_________元整，在合同生效之日起，每月______日支付工資，由甲方財務部門轉帳至乙方的個人帳戶。

　　關于乙方的社保,可有以下選擇方式

　　三、關于社保

　　1、因甲方聘用乙方人員皆為離退休人員(指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員)，故甲方不承擔乙方的社會保險費用。

　　2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，醫療費用由乙方自理。若超過一個月乙方仍無法履行本協議約定義務的，甲方有權解除本協議。

　　四、工作時間

　　乙方的工作時間為兩班制：

　　白班：上午8點至下午8點;晚班下午8點至上午8點。此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。

　　五、甲方權利和義務

　　1、甲方應為保安人員提供正常的的執勤工作環境，為保安配置警具、保安服裝，為保安人員提供必需的值班環境;

　　2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存;

　　3、甲方有權對保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，必要時有權利更換人員;

　　4、甲方發現乙方有不符合安防規定的行為，立即向乙方下達《更正通知單》，并按規定給以處罰;

　　5、甲方應當按照合同約定的時間按時向乙方發放工資，如遇假節日提前發放;

　　6、乙方人員在執行勤務時因公發生傷亡事故，由甲乙雙方合理分擔有關誤工、撫恤等費用。甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用;

　　7、甲方有權在乙方嚴重不履行職責導致甲方經濟損失、無故曠工、從事違法犯罪行為的情況下單方解除合同;

　　8、甲方鑒于各種因素代乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等。

　　六、乙方權利和義務

　　1、乙方有權按照合同約定領取報酬;

　　2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證，必須服從甲方的領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務;

　　3、乙方的工作時間為兩班制：上午8點至下午8點。晚班下午8點至上午8點。此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班;

　　4、乙方必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為。乙方在交接班前應負責門衛前后15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款拾元;

　　5、乙方須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安部門抓獲，扭送當地公安派出所處理;對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序;

　　6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事后經查實確認，當班員制止盜竊有功有權獲得甲方給予的獎勵;

　　7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位;

　　8、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任。

　　七、違約責任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同的，應提前一個月以書面形式提出，否則應支付乙方違約金 ________元人民幣。如因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任;

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同的，應提前一個月以書面形式提出，否則應支付甲方違約金________元人民幣。如因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任;

　　3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

　　八、解決爭議的方法

　　甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成可依法向合同簽訂地的人民法院起訴。

　　九、本合同未盡事宜由雙方協商解決，協商不成遵照《民法典》、《勞動合同法》等相關規定執行。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方( 蓋章)：_________ 乙方：(簽名和摁手印)_________

　　日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

2024人員聘用合同樣本 篇29

　　甲方(聘用方) ：總經理：

　　乙方(被聘用方)

　　身份證號：

　　現居住地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同于年月于 年月日終止。其中試用期______個月，即從______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿后，根據雙方意愿，進行續簽合

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任財務部 崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1、按照國家財務制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制財務憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

　　2、編制有關財務報表，做到準確無誤。

　　3、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、試用期為三個月，試用期間月工資為：

　　2、轉正后月工資為：

　　3、各項福利、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。

　　第五條 工作紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

2024人員聘用合同樣本 篇30

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個月，合同期從年

　　____年__月__日起至____年__月__日止，合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、工作任務及要求

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及幼兒園的各項規章制度，每天按幼兒園后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為幼兒提供營養早餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

　　4、乙方必須保證供餐服務時間。工作日內應在8：30—17：30內保證營養餐供應。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五天工作制。

　　2、勞動報酬

　　勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資1000元。

　　說明：學校開給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。

　　3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。

　　五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

　　六、安全責任

　　1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。

　　2、乙方必須嚴格遵守《幼兒園食堂安全管理制度》，接受幼兒園的安全檢查與監督。

　　3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。

　　七、合同解除和終止后的處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。

　　2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離園，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

　　3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

　　八、違約責任

　　合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　九、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　十、合同效力

　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法人代表（簽字）：

　　簽訂日期：____年__月__日

2024人員聘用合同樣本 篇31

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(被聘用職工)：

　　甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工，經甲乙協商，達成如下合同：

　　一、乙方身體條件

　　身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：燒水供水、洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。

　　三、勞動紀律

　　乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，切履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐。

　　2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

　　3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。

　　5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏，保持內外環境整潔。午餐后，室內各種餐具炊具要洗刷干凈，擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關衛生標準。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商后，方可加班，并給與乙方適當補助。

　　2、乙方工資標準為/月，沒特殊情況，由學校總務處按月發放。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方盡量給乙方創造符合崗位要求的`工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。

　　六、終止解釋勞動合同條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

　　(3)乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫治療，治療費由乙方承擔。

　　(4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　(5)因突發疾病造成自身傷害的，責任由乙方自負;因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責任由乙方自負。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：

　　(1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　(2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的;

　　(3)任何一方需要解除勞動合同，應提前一周書面通知另一方。

　　七、合同合同期限

　　合同合同期限的簽訂，原則上每學期一次。本合同自______年____月____日至______年____月____日止。合同期滿后，經甲乙雙方協商，還可以續簽。本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　本合同書一式三份，乙方本人和學校各執一份，另一份存檔。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

2024人員聘用合同樣本 篇32

　　業務員申請編號：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話：______________

　　乙方：______________

　　身份證號碼：______________

　　甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　　15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司

　　公司簽章/代表人簽字：______________

　　日期：_______

　　乙方簽字：_______

　　日期：_______