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公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-23

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)(精選30篇)

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇1

  甲方(用人單位)名稱:__________企業(yè)類別:__________法定代表人:__________職務(wù):__________地址:__________

  乙方負(fù)責(zé)人(勞動(dòng)者)姓名:__________年齡:__________性別:__________民族:__________現(xiàn)住址:__________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條 協(xié)議期限

  本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條 勞動(dòng)崗位

  甲方安排乙方從事__________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬于辭職當(dāng)天結(jié)清,不得有拖欠現(xiàn)象。

  第四條 工作時(shí)間和休假

  甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。

  第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

  (二)甲方有權(quán)按國(guó)家和江陰市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

  (三)乙方在工作期間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定

  第六條 本協(xié)議的解除、變更、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

  (二)本協(xié)議到期,自行終止。

  甲方(蓋章):___________乙方負(fù)責(zé)人(簽字):___________

  法定代表人或委托人:___________

  ___________年___________月___________日___________年___________月___________日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇2

  甲方(單位)名稱:

  乙方(工人)姓名:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期

  本合同有效期為_(kāi)_____年____個(gè)月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)

  2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

  (1)_____________________________________________

  (2)_____________________________________________

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

  四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

  1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等),工資金額為_(kāi)___________;

  2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日 付給乙方待工費(fèi);

  3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等,按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

  4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除

  (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個(gè)月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無(wú)效的;

  3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

  (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

  1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

  4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

  乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令,甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

  七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

  八、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對(duì)方,并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過(guò)程中,甲乙雙方如有爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無(wú)效。

  甲方:

  乙方:

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇3

  甲方(聘用單位)名稱:

  法定代表人:

  所有制性質(zhì):主管部門:

  地址:

  乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

  出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:

  何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):

  何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

  何

  時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:

  居民身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一,聘用合同期限。

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

  二,工作內(nèi)容。

  乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四,工作報(bào)酬。

  1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。

  2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,拖欠工資。

  五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六,工作紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件。

  (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

  3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

  1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

  1,在試用期內(nèi)的;

  2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲

  方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

  (負(fù)責(zé)人)

  乙方(簽章):

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇4

  為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要,促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)和幼兒素質(zhì)的全面提高,板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時(shí)聘請(qǐng)幼兒園任課教師(兼保育員),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

  一、任課教師(保育員)的責(zé)任:

  1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,教書(shū)育人,為人師表,服從幼兒園工作安排,全面履行教師職責(zé)。

  2、努力學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),勤奮工作,促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高。

  3、負(fù)責(zé)幼兒的安全,做好幼兒保育工作,促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。

  4、合同期滿,與幼兒園自行解除聘用合同,不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險(xiǎn)和工資待遇等)。

  二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任:

  1、按實(shí)際工作時(shí)間(每月25天),每天40元,每月支付給聘請(qǐng)教師(保育員)1000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)(含“五金”),即每學(xué)期5000.00元。

  2、為聘請(qǐng)教師提供基本的住宿條件。

  本聘請(qǐng)合同為期為一學(xué)期,根據(jù)需要,以后還需聘請(qǐng),續(xù)簽合同,若因國(guó)家政策等原因造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減,合同一并解除。

  本合同自簽字之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  年月日:

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇5

  用人部門(甲方):____________鄉(xiāng)衛(wèi)生院

  職工(乙方):____________

  甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  本協(xié)議自____________年______月______日至____________年______日_______日止,期限為_(kāi)_______年。

  二、工作任務(wù)

  乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

  3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許_______月及以上假期一次性連休。

  4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成,每增加__________年工齡基礎(chǔ)工資遞增________元/月(從____________年計(jì)算)。

  5、乙方在簽訂合同后_________月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng),甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工。

  6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

  四、終止解除聘用協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

  (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

  1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在________月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過(guò)5000元者必須繳清,必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

  3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿________年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過(guò)法律途徑追繳。。

  4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

  5、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  六、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  七、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  甲方(蓋章):____________

  乙方(簽名或蓋章):____________

  ________年________月________日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇6

  用人部門

  職 工(乙方):

  甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  本協(xié)議自 年 月 日至 年 日 日止,期限為 。

  二、工作任務(wù)

  乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

  1、 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

  3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許兩月及以上假期一次性連休。

  4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成 ,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 元/月(從 年計(jì)算)。

  5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng),甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工 。

  6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

  四、終止解除聘用協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

  (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

  1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方向甲方上繳 元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過(guò) 元者必須繳清,必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

  3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過(guò)法律途徑追繳。。

  4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

  5、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  六、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  七、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  甲方 (蓋章):

  乙方(簽名或蓋章):

  年 月 日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇7

  聘用單位:

  被聘用人:

  為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),遵循自愿和協(xié)商一致的原則,特制定本合同,具體如下:

  聘用期限:從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,聘期為。合同期滿,合同即行終止。

  勞動(dòng)報(bào)酬:由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣_(tái)____元整。

  工作職責(zé)和紀(jì)律:

  1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的,視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。

  2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。按時(shí)上班,不做其他與工作無(wú)關(guān)的事,被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

  3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

  4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。

  6、被聘用人員要愛(ài)護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

  7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

  8、被聘用人員服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

  9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。

  10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假。

  11、被聘用人工作不到一個(gè)月的,概不發(fā)放工資。

  12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感,無(wú)論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。

  13、學(xué)校小賣部工作人員,若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象,概由本人負(fù)責(zé)。

  被聘用人有下列情形之一的,學(xué)校可以解除聘用合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)學(xué)校利益造成損害的;

  3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  5、患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作的;

  6、不能勝任工作的。

  7、不注意自身衛(wèi)生工作,不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

  學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

  未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

  本合同自_____年_____月_____日起生效。

  本合同共2頁(yè),一式二份,雙方各執(zhí)一份,合同解釋權(quán)隸屬校方。

  聘用單位:被聘用人:

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇8

  興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,經(jīng)研究擬聘任臨時(shí)工_名、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議書(shū),共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

  聘任期暫定為_(kāi)________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續(xù)聘時(shí),乙方可以提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,應(yīng)以書(shū)面形式提出申請(qǐng),經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

  二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  負(fù)責(zé)支付乙方工資。基本工資每月_________元,另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

  乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保,憑入保單據(jù)報(bào)銷。

  三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  接受甲方的管理,并按協(xié)議書(shū)要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  享受協(xié)議書(shū)規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級(jí)補(bǔ)助,年終崗位責(zé)任獎(jiǎng),節(jié)日加菜費(fèi)。

  在簽訂本協(xié)議書(shū)后嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。

  四、聘用協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止

  乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議書(shū),須提前30天以書(shū)面形式通知:

  1.履行協(xié)議書(shū)差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立協(xié)議書(shū)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書(shū)達(dá)成協(xié)議的。

  乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議書(shū):

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成惡劣影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。

  對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

  協(xié)議書(shū)期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議書(shū)的,應(yīng)提前30天以書(shū)面

  形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議書(shū)時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議書(shū):

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  有下列情況之一,本協(xié)議書(shū)自行終止:

  1.協(xié)議書(shū)期限屆滿;

  2.協(xié)議書(shū)期內(nèi)乙方死亡;

  3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  五、違反協(xié)議書(shū)的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

  協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書(shū)期未滿,又不符合解除協(xié)議書(shū)

  條件單方解除協(xié)議書(shū)的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書(shū)甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________乙方:_________

  身份證號(hào)碼:____________

  _________年_________月_________日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇9

  茲由因工作需要聘用臨時(shí)職工(簡(jiǎn)稱乙方),所聘職務(wù):

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、聘用時(shí)間:

  從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

  二、工資待遇

  試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

  三、違約責(zé)任

  任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金 元。

  四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

  五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

  六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

  七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

  八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

  九、其他雙方協(xié)商事宜。

  乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

  甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字: 乙方本人簽字:

  甲方(公章): 直系親屬簽字:

  年 月 日 年 月 日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇10

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事,經(jīng)雙方友好協(xié)商,為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達(dá)成以下協(xié)議:

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同,合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

  二、工作內(nèi)容及紀(jì)律

  1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工,負(fù)責(zé)甲方餐飲部等相關(guān)工作。

  2、乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理

  3、臨時(shí)工需服從甲方的管理,并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請(qǐng)臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  4.臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé),臨時(shí)工的人身安全在此工作期間內(nèi)與乙方無(wú)關(guān)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬的約定

  1、兼職勞動(dòng)報(bào)酬核算標(biāo)準(zhǔn):每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí),法定節(jié)假日另行協(xié)商;

  2、臨時(shí)工工作結(jié)束后3天內(nèi),由用人部門負(fù)責(zé)提供臨時(shí)工考勤

  其他約定:

  2、每30天為一次結(jié)算日,由乙方收款,甲方不得直接給臨時(shí)工結(jié)算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對(duì)甲方造成物品損失,甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。

  3、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約,甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。

  四、本合同一式兩份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  法定代表人(授權(quán)代表)

  簽訂日期:_______年_______月_______日

  簽訂日期:_______年_______月_______日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇11

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

  1、 乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,做好自我保護(hù)。如造成傷害事故,責(zé)任自負(fù)。

  2、 乙方在被聘用期間,應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問(wèn)題,影響師生健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

  3、 聘用期間,按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理,在月工資中扣除。

  4、 如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個(gè)月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

  5、 本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

  6、 聘用期限為 年 月至 年 月。

  7、 年終,學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)乙方進(jìn)行考核,發(fā)放考核獎(jiǎng)。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(食堂):

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇12

  甲方:

  乙方:

  乙方身份證號(hào):

  電影(名稱擬定)由甲方出品。

  甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡(jiǎn)稱電影)的拍攝事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔(dān)任臨時(shí)工作人員一職,負(fù)責(zé)電影拍攝中劇組安排的具體工作,聘用日期為 日起到 為止(具體時(shí)間以電影攝制結(jié)束為準(zhǔn))。

  2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣 ,按月支付。

  3、付款方式: 日起,每月甲方向乙方支付月薪即人民幣( ),如超過(guò) 日,按上述月薪繼續(xù)支付,如實(shí)際工作結(jié)束時(shí)間在日到日之間,雙方約定按三個(gè)月支付乙方酬金。

  4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費(fèi)、因私交通費(fèi)及通訊費(fèi)和各項(xiàng)私人消費(fèi)等費(fèi)用。

  5、乙方如果不能勝任此崗位工作,甲方有權(quán)解除本合同。甲方不再對(duì)乙方給予其他補(bǔ)償,乙方不得提出其他要求,應(yīng)于解除合同后離組,返程事宜甲方安排。

  二、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

  1、在本合同期限內(nèi),乙方應(yīng)遵守電影攝制組規(guī)章制度,保證甲方能在24小時(shí)隨時(shí)能與乙方聯(lián)絡(luò)。按本合同時(shí)間到達(dá)攝制組,認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)完成攝制工作。

  2、在本合同期限內(nèi),倘若乙方因任何原因不履行本合同,甲方有權(quán)暫行吊銷本合同,而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后,認(rèn)可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合同,期間費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如果乙方違反本合同任何條款的,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

  3、本合同期間,乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時(shí)間和工作安排,乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù),不得中途退組。如果開(kāi)機(jī)時(shí)間推后,本合同所約時(shí)間也將順延,原則上不超過(guò)一周。

  4、乙方應(yīng)遵守?cái)z制組的財(cái)務(wù)規(guī)定,乙方因工作需要的差旅費(fèi),應(yīng)事先經(jīng)甲方同意后,才能報(bào)銷,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的差旅費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)等各種名目的費(fèi)用,均由乙方自行承擔(dān)。合同期間,乙方因個(gè)人原因,請(qǐng)假離組所產(chǎn)生的交通費(fèi)等各種費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)。

  5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延,乙方因本著積極負(fù)責(zé)的精神,配合拍攝工作,認(rèn)真完成好本職工作。

  6、乙方有責(zé)任和義務(wù)對(duì)甲方影片的內(nèi)容保密,不得以任何方式向第三方傳播(內(nèi)容包括:所以涉及影片的相關(guān)文字,圖片、聲音、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的,甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失。

  三、版權(quán)事宜:

  該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、廣播及一切將來(lái)發(fā)行之傳播媒介等版權(quán),皆屬甲方所有,與乙方無(wú)涉。甲方有權(quán)更改影片內(nèi)容,乙方不得干涉和異議。

  四、其他條款:

  1、仲裁約定:本合同在履行中如有爭(zhēng)議,甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決,如協(xié)商不成,任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。

  2、未盡事宜,雙方友好協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本合同具有同等法律效益。

  3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,具有同等法律效益。

  4、本合同自簽訂之日,甲乙雙方簽字后生效。

  甲方: 乙方::

  蓋章簽字: 蓋章簽字:

  簽定日期: 年 月 日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇13

  甲方:_______學(xué)校

  乙方:

  甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。

  經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止。

  二、工作及要求

  1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

  遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)早餐。

  2、乙方確保身體健康以后方可上崗。

  工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈。

  講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。

  患有流行、傳染性等疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告,并暫停工作,直到痊愈為止。

  3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。

  餐具與廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開(kāi),不能混用;操作間每天徹底清理擦洗1次;餐具與廚具不得外借;食品、用具等達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)防食物中毒。

  4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省、市、縣對(duì)食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,擬制學(xué)校食堂各項(xiàng)管理制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守甲方要求的`勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間

  甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五個(gè)半天工作制。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、采取“月包干”工資形式,即每月______元。

  2、學(xué)校付給應(yīng)聘食堂工作人員的“勞動(dòng)報(bào)酬”,已包含國(guó)家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等一切費(fèi)用,也包含用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者支付的一切補(bǔ)償。

  3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,聘期滿結(jié)算并一次性支付。

  六、合同的解除和終止

  1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

  (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

  (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

  甲方:

  乙方:

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇14

  銷售人員聘用合同范本

  甲方(聘用單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(委托代理人)

  乙方(被聘用者)姓名:

  性別:

  家庭住址:

  出生年月:

  身份證號(hào)碼:

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要,聘用乙方在銷售部崗位工作,并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。

  二、聘用合同期限(場(chǎng)地租賃合同)

  1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止,期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止,期限為三個(gè)月。

  2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方的工作職責(zé):在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)工作。

  2、具體工作內(nèi)容及要求:按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷售工作,老客戶的維護(hù)與新客戶的開(kāi)發(fā),貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。

  3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷售額,三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到一百萬(wàn),銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。

  4、乙方必須全身心的為公司服務(wù),不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,或有任何兼職情況發(fā)生。

  四、工作報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度,具體標(biāo)準(zhǔn)為:月銷售額五十萬(wàn)以內(nèi),提成為一個(gè)點(diǎn),月銷售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以內(nèi)為1.2個(gè)點(diǎn),月銷售額為一百萬(wàn)以上,提成為1.5個(gè)點(diǎn)。

  2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度,具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿),但須填寫出差申請(qǐng)單,提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn),每天并向公司匯報(bào)出差情況,填寫好出差情況表,并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。

  3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷,工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。

  五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作,自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動(dòng)離崗處理,不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi),私自調(diào)動(dòng)價(jià)格,每出現(xiàn)一次罰款1萬(wàn)元,甲方核準(zhǔn)同意的除外。

  3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書(shū),履行好自己的崗位職責(zé),確保完成甲方的銷售任務(wù),如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。

  六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件。

  (2)私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。

  (3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

  (4)嚴(yán)重失職、瀆職,營(yíng)私舞弊,客戶有重大投訴,對(duì)甲方利益造成重大損害。

  4、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

  5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

  七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方蓋章:  乙方(委托代理人)簽章:

  甲方法定代表人(委托代理人)簽章:

  簽訂日期:年月日

  學(xué)校臨時(shí)工聘用合同

  用人單位(甲方)

  職 工(乙方)

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同:

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

  2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時(shí)經(jīng)考核,另加月考核獎(jiǎng)150元,學(xué)期考核獎(jiǎng)500元,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

  3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

  4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、終止解釋勞動(dòng)合同條件

  1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

  1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

  4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

  6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

  1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知一方。

  七、違反合同責(zé)任

  一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  八、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  九、本合同期限滿自行終止。

  十、本合同書(shū)一式三份,臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)   乙方(簽名或蓋章)

  年 月 日   年 月 日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇15

  招聘方(甲方):____________

  受聘方(乙方):____________

  甲方因工作需要臨時(shí)聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,雙方達(dá)成以下協(xié)議:

  一、聘用期限

  本協(xié)議期限暫定為_(kāi)_______年,聘用期從________年________月________月個(gè)________月內(nèi)雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商續(xù)期或簽訂新協(xié)議。在履行合同期間,如有特殊情況,需中止協(xié)議,雙方同意后,則按月________日計(jì)算。

  二、工作任務(wù)

  乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_(kāi)________月。

  三、工作要求和待遇

  1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守并服從甲方管理。

  2.甲方切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制管理,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

  3.在聘用期間乙方必須按照衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求開(kāi)展工作,并按時(shí)按量按質(zhì)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

  4.乙方在工作期間違反操作規(guī)程和規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照有關(guān)

  規(guī)定處理,并追究責(zé)任。

  5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國(guó)家法定假日及休息時(shí)間,因工作需要但必須完成工作任務(wù)的勞保福利與甲方職工相等。臨時(shí)工作需要安排任務(wù)而占用休息時(shí)間者給予補(bǔ)休,不允許___________月補(bǔ)休時(shí)間一次性休息。

  6.甲方聘用乙方為臨時(shí)用工,每月實(shí)行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領(lǐng)取工資,甲方不再另外支付乙方醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞保福利等其他一切費(fèi)用。

  四、終止解除聘用協(xié)議條件

  1.在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方有權(quán)單方面解除聘用協(xié)議:(1)試用期考核不合格者;(2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;(4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;(5)不履行協(xié)議,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;(6)嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2.在協(xié)議期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用協(xié)議:

  (1)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)甲方不履行協(xié)議,侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

  3.任何一方需要解除聘用協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  五、其它事項(xiàng)

  1.乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)甲方造成損失的,將在________月內(nèi)退還,否則根據(jù)甲方損失酌情扣減,損失超過(guò)1000元者必須繳清,必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

  3.本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  六、本協(xié)議書(shū)一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲方財(cái)務(wù)人員執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效,本協(xié)議期限滿自行終止。

  甲方(蓋章):____________甲方法定代表人(簽章):____________

  乙方(簽名并蓋手印):____________

  協(xié)議簽訂日期:___________________

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇16

  甲方(聘用單位):

  乙方(被聘用職工):

  甲方因食堂工作需要,臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工,經(jīng)甲乙協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、乙方身體條件

  身體健康,無(wú)疾病,并持有健康證上崗;無(wú)健康證的,須體檢后補(bǔ)辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn),能勝任分管的具體工作。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有:洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則,接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  1、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班,且履行請(qǐng)假制度。如因事不能趕到學(xué)校,須立即或提前告訴學(xué)校,學(xué)校可另行安排,以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.

  2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。

  3、工作時(shí),如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào),甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。

  4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開(kāi)存放,半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開(kāi)存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質(zhì)優(yōu),味道鮮美可口。

  5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯,做到分開(kāi)使用,定位存放,用后洗凈消毒,保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開(kāi)、一方便”,即生熟分開(kāi)、食品與調(diào)味品分開(kāi)儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后,室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi),確保通風(fēng)透光,空氣新鮮無(wú)異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).

  四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因?qū)W校特殊工作需要,學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后,方可加班,并給與乙方適當(dāng)補(bǔ)助。

  2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為1000/月,沒(méi)特殊情況,由學(xué)校按月發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境,甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動(dòng)合同:

  1)試用期間被證明不符合聘用條件的.;

  2)非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行

  3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),必須立即離開(kāi)工作崗位,就醫(yī)治療,治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。

  4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  5因突發(fā)疾病造成自身傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù)。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動(dòng)合同:

  1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2)甲方無(wú)故不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前一周書(shū)面通知另一方。

  七、協(xié)議合同期限

  協(xié)議合同期限的簽訂,原則上每學(xué)年一次。本協(xié)議自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  八、本合同書(shū)一式三份,乙方本人和學(xué)校各執(zhí)一份,另一份存檔。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ______年_______月_______日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇17

  聘用單位(甲方):_________

  受聘人(乙方):_________

  身份證號(hào)碼:_________

  受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________

  身份證號(hào)碼:_________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1。工作崗位:_________。

  2。職責(zé)范圍和要求:_________。

  3。遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,理解甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

  1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

  2。甲方支付乙方的其他待遇;

  3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現(xiàn)以下?tīng)顩r之一,甲方能夠提前解除本合同。

  1。乙方在試用期內(nèi)不貼合聘用條件的;

  2。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3。甲方因工作原因務(wù)必撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

  4。乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

  5。照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款能夠解除勞動(dòng)合同的。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約職責(zé)。丙方自愿為乙方帶給擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償職責(zé)。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

  九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  丙方(簽字):_________

  _________年____月____日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇18

  用人部門(甲方):____________

  職工(乙方):____________

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī),服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月,崗位津貼元__________/月,試用期內(nèi)享受上述工資的,合計(jì)為_(kāi)_________元/月,行駛里程津貼為_(kāi)_________元/公里。

  3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由財(cái)政局財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為_(kāi)_________銀行工資卡形式。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

  2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需迪慶州內(nèi)各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《管委會(huì)臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)單位因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

  (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  八、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  九、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

  十、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十二、本協(xié)議書(shū)一式三份,用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽名或蓋章):____________

  用人部門負(fù)責(zé)人:____________

  __________年__________月__________日

  人事處(蓋章):____________

  人事處處長(zhǎng):____________

  __________年__________月__________日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇19

  一、立約單位:

  甲方:

  乙方:(受聘方) ,性別; 年齡: 身份證號(hào)碼:

  疽庭地址:

  二、聘用崗位及月工資:

  1、樓王小學(xué)食堂工人;月工資為_(kāi)______元;

  2、甲方?jīng)]有國(guó)家下達(dá)職工指標(biāo),乙方不享受國(guó)家、學(xué)校其他一切福利待遇

  3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;

  4、乙方如要辭工,必須要提前一個(gè)月向甲方提出,否則作自動(dòng)脫離,根據(jù)

  三、聘用期限:

  聘用期限10月,為20xx年8月28日至20xx年6月28日止。

  四、有關(guān)其他協(xié)議事項(xiàng)

  (一)對(duì)乙方思想道德方面的要求:

  1、遵紀(jì)守法, 遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加學(xué)校組織的各類活動(dòng),不

  2、必須樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的意識(shí),熱心食堂工作,平等對(duì)待每一位

  3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)上下班,遵守食堂請(qǐng)假制度。

  4、遵守社會(huì)公德,不準(zhǔn)喝酒。

  5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無(wú)用),乙方不得任意拿走,一經(jīng)

  (二)對(duì)乙方工作方面的要求:

  1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時(shí),協(xié)助好其他同志的工作,甲方如因工

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程,對(duì)因其違反操作規(guī)程而造成財(cái)產(chǎn)損失等事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  3、若乙方在工作中,消極怠工,致使食堂運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào),甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)關(guān)系。

  (三)對(duì)乙方衛(wèi)生方面的要求:

  1、乙方要做好個(gè)人衛(wèi)生工作,衣著整潔,穿戴好工作服、工作帽,按要求佩戴好工作證。

  2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。

  3、乙方要認(rèn)真、主動(dòng)地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。

  4、因乙方個(gè)人行為造成后果,或造成食物中毒事故,要追究其一切責(zé)任。 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份、上報(bào)一份。甲乙雙方簽字后生效。

  五、雙方簽字:

  甲方:___________(學(xué)校代表簽字)

  乙方___________(簽字)

  _ 年___ 月 ____日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇20

  甲方名稱:____________

  乙方姓名:____________性別____________年齡____________家庭住址:____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》,____________因生產(chǎn)工作需要,招用____________為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期

  本合同有效期為_(kāi)______年_________個(gè)月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

  二、生產(chǎn)任務(wù)

  1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間從事臨時(shí)性生產(chǎn)。

  2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:____________

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)條件,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

  四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

  1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式,工資金額為_(kāi)___________;

  2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

  3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等,按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

  4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除

  在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無(wú)效的;

  3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

  在下列情況下,乙方可以解除合同:

  1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

  4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

  乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令,甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

  七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

  八、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對(duì)方,并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過(guò)程中,甲乙雙方如有爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無(wú)效。

  甲方簽字蓋章:乙方簽字蓋章:

  _______年_______月______日________年______月______日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇21

  甲方:貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和學(xué)院工作需要,在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、工作部門: 崗位名稱:

  二、合同期(試用期):

  合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

  試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

  試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元/月。

  合同期屆滿,若甲方工作需要,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

  三、工作和勞動(dòng)保護(hù)條件

  為使乙方能順利完成工作任務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)保護(hù)用品及安全條件,合理的安排乙方工作及休息時(shí)間,保障乙方的安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、培訓(xùn)、并按要求持證上崗。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利按照下列 條執(zhí)行。

  (一)乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,每小時(shí)工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為 元/小時(shí),每月工作 小時(shí);

  2、實(shí)行月工資制的,每月工資為 元/月,工作報(bào)酬月底結(jié)算。

  (二)勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)雙方自覺(jué)維護(hù)和執(zhí)行國(guó)家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。

  (二)乙方應(yīng)服從甲方管理,服從工作分配,按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù)。

  (三)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  六、合同的解除及責(zé)任

  (一)有下列情況之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方因身體或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的;

  2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;

  3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的;

  4、其他有關(guān)規(guī)定。

  (二)有下列情況之一者,乙方可以解除合同:

  1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

  (三)任何一方解除合同,必須提前30天通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

  (四)任何一方違反合同規(guī)定,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時(shí),甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。

  八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請(qǐng)他人代簽,否則合同無(wú)效。

  九、雙方約定的補(bǔ)充條款:

  十、本合同未盡事宜,按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

  十一、本合同由學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。

  十二、本合同一式二份,經(jīng)雙方簽字之日起生效。

  甲 方(蓋章): 乙 方:

  法定代表人(委托代理人):

  日 期:20 年 月 日 日期:20 年 月 日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇22

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________身份證號(hào)碼:_____________________

  某某某單位(以下簡(jiǎn)稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹(shù)木維護(hù)管理,某某某(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

  一、甲方給乙方每月工資____元,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

  二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

  三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

  四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。

  五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

  六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議。

  七、乙方在甲方工作過(guò)程中,表現(xiàn)好,成績(jī)突出,大家反映良好,甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)______元。

  八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

  甲方[簽名]:__________________乙方[簽名]:__________________

  單位[蓋章]:__________________

  日期:____年____月____日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇23

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

  二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

  三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

  四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

  1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請(qǐng)假)。

  3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

  4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

  5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

  6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

  五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

  六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

  甲方:

  乙方:

  日期:

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇24

  雇傭方(甲方):

  勞務(wù)方(乙方):

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國(guó)民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議期限自____年__月__日起,至____年度營(yíng)銷工作結(jié)束為止。

  二、勞務(wù)內(nèi)容

  乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:

  三、勞務(wù)要求

  1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責(zé)做好工作。

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的`管理。

  4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

  1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實(shí)行不定時(shí)工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營(yíng)銷管理制度》。

  2.甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

  3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  4.任職期間,甲方為乙方購(gòu)買“人身意外保險(xiǎn)”,甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  五、協(xié)議的解除與終止

  1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

  3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

  4.本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

  六、其他

  1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

  2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

  3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽字)

  簽訂日期:

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇25

  用人部門(甲方):

  職工(乙方):

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并服從甲方的工作需要,在___崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月,加班按工資底1.5倍另計(jì)。

  3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

  五、福利待遇

  1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng)飯餐,甲方應(yīng)執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

  (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  九、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十一、本協(xié)議書(shū)一式二份,用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽名):

  用人部門負(fù)責(zé)人:

  __年__月__日 __年__月__日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇26

  單位(甲方):

  員工(乙方):

  身份證號(hào)碼:

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 / 個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 市場(chǎng)推廣 崗位工作,乙方的工作職責(zé)為 派發(fā)傳單。

  三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

  (一)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天,每月休 天。

  (二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  按雙方商定的'工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  (一)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/天。

  (二)甲方每月 日發(fā)放上月基本工資。

  (三)甲乙雙方約定,甲方每月額外支付乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助等為甲方額外給乙方的資助,并非乙方正常工資之列,并且甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及甲方經(jīng)營(yíng)狀況合理調(diào)整或停發(fā)。

  五、本協(xié)議履行期間,甲、乙雙方均有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議。在乙方完成交接工作后,甲方為乙方結(jié)清當(dāng)月工資。

  六、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):。

  七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份;自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)代表人: 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇27

  用人部門(甲方):古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院

  職 工(乙方):

  甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  本協(xié)議自20--年 1 月 1 日至20--年12日31日止,期限為壹年。

  二、工作任務(wù)

  乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

  1、 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

  3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許兩月及以上假期一次性連休。

  4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成 ,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20--年計(jì)算)。

  5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng),甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工。

  6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

  四、終止解除聘用協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

  (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

  1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過(guò)5000元者必須繳清,必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

  3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過(guò)法律途徑追繳。。

  4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

  5、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  六、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  七、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  甲方 (蓋章):

  法定代表人(簽章):

  乙方(簽名或蓋章):

  年 月 日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇28

  甲方:

  姓名:

  身份證號(hào)碼: 乙方:

  姓名:

  身份證號(hào)碼:

  1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至年 月 日止。

  3、工作任務(wù):

  3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4 勞動(dòng)報(bào)酬:

  按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

  5 勞動(dòng)紀(jì)律:

  5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。

  7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

  9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇29

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  姓名:_______________

  身份證號(hào)碼:_______________

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

  一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權(quán)縣中醫(yī)院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排,保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、協(xié)議期限:

  本協(xié)議自________年________月______日至________年________月______日止,協(xié)議期滿自行終止。

  三、待遇與獎(jiǎng)懲

  1、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,依法為乙方支付工作報(bào)酬為月工資:_____________元,(包含國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、房改公積金等各種費(fèi)用);不安排住房;勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。

  2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后,由所在部門(科室)支付績(jī)效工資,具體數(shù)額科室根據(jù)個(gè)人工作績(jī)效自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

  3、協(xié)議期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

  4、所有新聘人員,必須經(jīng)上級(jí)人事主管部門批準(zhǔn)同意,分批辦理行政關(guān)系后,方可享受院方正式職工待遇。

  三、甲乙雙方特別約定事宜

  1、在甲方醫(yī)院工作期間,乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、

  相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排。

  2、乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議

  (1)、提供虛假證件、證書(shū)及其他證明材料信息的;

  (2)、在國(guó)家規(guī)定年度內(nèi)不能通過(guò)本專業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)證書(shū)資格考試的;

  (3)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,被依法追究刑事責(zé)任的;

  (4)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損失的;

  3、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查(醫(yī)生、技師由醫(yī)政科;護(hù)士由護(hù)理部)。

  4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果及賠償金,必要時(shí)甲方單方面解聘。

  5、乙方要求終止協(xié)議的,需提前30天告知甲方并做好各項(xiàng)交接工作。

  四、協(xié)議的終止與續(xù)簽:

  1、協(xié)議期滿自行終止。

  2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前_______月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

  五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

  六、本合同一式三份,雙方簽字即生效。

  甲方具體部門、乙方,甲方人事科各一份。

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章):____________

  __________年________月__________日

  具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人:____________

  __________年________月__________日

  乙方(簽字):_________________

  __________年________月________日

公司臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū) 篇30

  用人部門(甲方):

  職工(乙方):

  甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止,期限為。

  二、工作任務(wù)

  乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

  3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許兩月及以上假期一次性連休。

  4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增 元/月(從年計(jì)算)。

  5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng),甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工。

  6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

  四、終止解除聘用協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

  (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

  1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過(guò)元者必須繳清,必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

  3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過(guò)法律途徑追繳。

  4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

  5、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  六、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  七、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

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