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員工聘用合同精華

發(fā)布時間:2024-11-30

員工聘用合同精華(通用29篇)

員工聘用合同精華 篇1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為正式員工,雙方在平等自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽定本聘用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

  一、聘用合同期限

  聘用期為個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、根據(jù)甲方的安排,乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為元。

  四、甲方的權利及義務

  1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

  2、在聘用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,(詳見:員工規(guī)章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬文件),甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

  3、聘用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負責;

  4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同,乙方離開本公司后三個月內(nèi)不得進入開原市同等行業(yè)就職。

  5、為乙方提供必要的工作條件;

  6、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

  五、乙方的權利及義務

  1、享有國家法律法規(guī)賦予的.一切公民權利;

  2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

  3、聘用期間如變更單位,須提前一個月書面通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

  4、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

  5、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

  6、維護公司的聲譽、利益的義務。

  7、因公司發(fā)展調(diào)整需要應無條件服從公司安排及調(diào)動。

  六、甲方的其他權利及義務

  1、聘用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位。

  七、乙方的違約責任

  1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前,如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的,由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。

  2、如在聘用期間,乙方有私自將中介費隱藏不交、據(jù)為己有的,一經(jīng)查實,乙方將中介費雙倍返還給甲方。

  3、如果乙方擅自終止合同,則乙方賠償甲方所有損失。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工聘用合同精華 篇2

  甲方:______

  乙方:______

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、期限____年,從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。

  2、乙方工作崗位廚房總廚。

  二、工作時間和休息時間

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)乙方每月休息____日。

  三、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣________元整(¥________元),工資按月發(fā)放。

  四、工資發(fā)放

  1、甲方每月15日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

  2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

  3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利,本公司根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假一天,國慶節(jié)休假2天,春節(jié)休假3天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

  五、工作期限要求

  乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓,保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。

  六、勞動保護和勞動條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  七、社會保險和福利待遇

  1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

  2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  八、勞動紀律

  乙方在合同期內(nèi)應當做到:

  1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

  2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

  3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;

  4、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機密;

  5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

  九、合同的'變更、解除、重新訂立和終止

  (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同;

  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經(jīng)濟補償金

  1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

  2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

  3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

  1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的;

  2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

  (五)有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

  1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

  2、甲方依照解散或依法被撤消;

  3、乙方主體不存在;

  (六)、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (七)、重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協(xié)商下重新訂立合同。

  (八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  十、保密條款

  1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經(jīng)濟損失,直至追究乙方的行事責任。

  3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。

  十一、違約責任

  (一)甲方違約的法律責任

  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

  (二)乙方違約的法律責任

  乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

  1、甲方招錄、培訓乙方費用;

  2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  3、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

  4、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

  十二、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____

員工聘用合同精華 篇3

  訂立合同書人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

  第二條 乙方的職務或工種為:

  第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第四條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的'事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第五條 乙方的工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

  (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

  3.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

  第六條 乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  第七條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知

  乙方。

  第八條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。

  第九條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  第十條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____年____月_____日起生效。

  第十一條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。

  甲方(簽字):____________ 日期:_____年____月____日

  乙方(簽字):______________ 日期:_____年____月____日

員工聘用合同精華 篇4

  南京壽桃餐飲有限公司門店員工聘用協(xié)議

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:居民身份證號碼: 根據(jù)有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二條: 乙方擔任________________________崗位(工種)工作,工作區(qū)域甲方各連鎖門店。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。

  第三條:甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn) 經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范。

  第四條:乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故。

  乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

  (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪:元(薪資中包含加班加點工資);

  (二)試用期期間的工資為 元/月;

  (三)甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

  ___________元/月。

  第六條:乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

  第七條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)乙方無故曠工滿三天;

  (三) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (五)不服從門店間調(diào)動,嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的';

  (六)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

  (七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (八)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (九)被依法追究刑事責任的。

  第八條:乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

  第九條:乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十條:乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十一條、其他約定。

  1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發(fā)工資。

  2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔,第二年之后健康證費用由甲方承擔。

  3、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調(diào)動。

  甲方(蓋章簽字)

  代表:

  簽訂日期: 年月 日

  乙方(簽字或蓋章)

  身份證號碼:

  聯(lián)系方式

  簽訂日期: 年 月日

員工聘用合同精華 篇5

  甲方:__________

  乙方:__________

  因發(fā)展需要,甲方需聘用注冊規(guī)劃師作為公司顧問規(guī)劃師,經(jīng)過真誠協(xié)商,雙方達成如下聘用條款:

  一、聘用期:

  甲方聘用乙方的期限為_____年。即從_______年_____月_____日至_________年_____月_____日止(自注冊成功之日算起)。

  二、資料提供:

  乙方應于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件:

  1、注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書原件。

  2、大學畢業(yè)證書原件及掃描件,(原件申報后退回)。

  3、職稱證書原件。

  4、身份證原件及掃描件,(原件申報后退回)。

  5、1寸和2寸彩色照片各4張。

  6、戶口首頁和本人頁復印件

  提交資料經(jīng)住建廳核對完身份證和大學畢業(yè)證后,原件交回乙方自己保管,注冊證書原件由甲方妥善保管,影印件提供給乙方。

  甲方收到乙方提供的注冊材料后,應于30個工作日內(nèi)為乙方辦理注冊手續(xù)。如因甲方原因延誤注冊超過30個工作日,乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料,并要求甲方賠付乙方人民幣__________元。

  三、聘用工資:

  1、甲方向乙方支付聘用費人民幣__________元。

  2、合同簽訂后,甲方應自收到資料五個工作日內(nèi)將乙方注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書原件、注冊證書,高級職稱證書原件、身份證原件及相關材料等轉注冊所需材料交建設執(zhí)業(yè)資格注冊中心申報;獲準同意后甲方在5個工作日內(nèi)向乙方支付預付款人民幣稅后__________元整,并在報送資料后2個工作日內(nèi)將乙方居民身份證原件、畢業(yè)證退還給乙方。

  3、待乙方信息公示后甲方于3個工作日內(nèi),支付給乙方全部聘用費人民幣稅后_______________元整。付款在乙方確認之后,乙方須為甲方出具收款證明(乙方簽字的收條)。

  注冊證書下發(fā)后,原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的注冊證書原件資料真實有效,若乙方提供的證書原件是虛假偽造,以致不能通過住建廳審查,甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方,乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業(yè)資質(zhì)上報、升級、資質(zhì)年檢或資質(zhì)核查成功的,甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協(xié)議第六條款解決。

  四、甲方義務及權利

  1、協(xié)議期間,甲方有權使用乙方的注冊城市規(guī)劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等證件。甲方承諾注冊城市規(guī)劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等叁項證書僅用于企業(yè)資質(zhì)上報、升級、資質(zhì)年檢及資質(zhì)核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業(yè)使用所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔,乙方對甲方違約使用乙方注冊證書行為造成的一切后果不負任何責任,給乙方造成經(jīng)濟損失的乙方有權索取賠償。

  2、協(xié)議期間,由甲方保管乙方的注冊城市規(guī)劃師注冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用,如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負責;甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功后,若甲方因上報、升級、資質(zhì)年檢、資質(zhì)核查需用乙方居民身份證原件、畢業(yè)證原件、高級職稱證原件時甲方應提前3個工作日作出通知,乙方應在通知后的3個工作日內(nèi)郵寄給甲方,甲方應在用完后2個工作日歸還這些材料。

  3、甲方在協(xié)議期應協(xié)助乙方完成對注冊城市規(guī)劃師注冊證書的年審工作,同時必須每年為乙方辦理規(guī)定要求的繼續(xù)教育學時。其中所需費用(包括注冊費、印章費、年檢費、繼續(xù)教育學習費、注冊地業(yè)務培訓)均由甲方負擔,并且乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續(xù)教育學習費和注冊地業(yè)務培訓費及其差旅費用等,亦由甲方負擔。

  4、聘用期間,如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等,甲方可以按最低標準為乙方交納,費用由甲方全部負責。如因社保全省聯(lián)網(wǎng)等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同,則乙方應退還未到期的聘用工資,甲方協(xié)助乙方辦理解聘手續(xù)。

  五、解聘:

  合同期滿,甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關變更注冊證明,方便乙方今后辦理變更注冊的手續(xù)。合同期滿,甲方須返還乙方留存在甲方處的相關證件資料,并協(xié)助乙方轉注冊成功。

  六、違約責任:

  1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷,甲方應負責為乙方掛失和補辦,具體如下:

  (1)如甲方遺失《注冊城市規(guī)劃師注冊證書》,由甲方負責補辦,如耽誤乙方正常注冊,甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止,乙方有權要求賠償費用人民幣____________元。因大學畢業(yè)證書不能補辦,如因甲方原因遺失乙方的.大學畢業(yè)證書,甲方應賠付乙方人民幣__________元。

  (2)如因甲方原因造成乙方的注冊規(guī)劃師資格被吊銷,甲方應賠付乙方人民幣__________元,乙方有權單方解除合同。乙方單方解除合同的,應當書面通知甲方,甲方必須在接到書面通知之日起5日內(nèi)支付賠償金,并且乙方不予退還聘用工資。

  2、乙方應在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊,如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業(yè)資質(zhì)申報及年檢的前提下要求提前中止合同,則乙方應提前1個月通知甲方,并退還甲方未到期聘用工資的一倍,不足一個月按一個月算,且賠付甲方人民幣__________元。

  3、乙方應在甲方由于企業(yè)資質(zhì)申報及年檢或建設行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時,按時寄出,但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的,乙方應退還甲方未到期聘用工資,并支付賠償費人民幣__________元,合同終止,甲方協(xié)助乙方轉注冊成功。

  4、對于因乙方原因造成的注冊失敗(以主管行政部門的公示材料為依據(jù)),乙方應全額退還甲方已經(jīng)支付的工資,甲方歸還乙方移交的注冊材料,合同終止;對于非乙方原因造成的注冊失敗,甲方支付乙方的預付工資,乙方不予退還,甲方歸還乙方移交的注冊材料,合同終止。如因甲方的原因?qū)е卤竞贤荒芾^續(xù)履行,乙方無需返還甲方所付聘用工資,但甲方必須協(xié)助乙方轉注冊成功。

  七、續(xù)聘:

  本合同期滿,如果甲方有意簽訂續(xù)聘合同,應當在合同到期前2個月通知乙方,具體條件由雙方另行商議。

  如乙方有需要,甲方應協(xié)助乙方辦理勘察設計類考試的報名工作,費用乙方自理。

  雙方因變更注冊手續(xù)需另行簽訂勞動合同,勞動合同與本協(xié)議沖突的,以本協(xié)議為準。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份,具同等效力,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方:____________(蓋章)

  簽訂日期:____年__月__日

  乙方:____________(簽字)

  簽訂日期:____年__月__日

員工聘用合同精華 篇6

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:員工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

  五、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的.限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一)乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務

  1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資

  中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:________________乙方:________________

  ____年____月___日____年____月___日

員工聘用合同精華 篇7

  甲方:__________裝飾有限公司

  乙方:____________________

  茲于我方(____________________裝飾有限公司)對乙方的專業(yè)知識考核,根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務;工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,以便雙方共同遵守。

  一、協(xié)議時間:________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1—個月)。

  二、協(xié)議內(nèi)容:

  (一)、甲方權利與義務:

  1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

  2、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務機會。

  3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退。

  4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

  5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。

  6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工,堅決開除,公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放,給甲方帶來損失的由乙方補償,情節(jié)嚴重的可追究法律責任。

  (二)、乙方權利與義務:

  1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的,乙方有權終止本聘用協(xié)議。

  2、乙方在協(xié)議期間,享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節(jié)假日帶薪休假等)。

  3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

  4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益,對公司的業(yè)務信息進行保密。

  5、乙方應認真做好公司的每一項工作,服務好每一位客戶,認真學習本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結,不拉幫結派,遵守國家的法律。

  6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

  (三)、工資待遇:

  1、具體薪金如下:

  (1)助理設計師:底薪20xx元——2500元/月,提成按____________________元/套發(fā)放。

  (2)主案設計師:底薪2500元——3000元/月,提成按個人每月簽單總價的__________%發(fā)放。

  (3)首席設計師:底薪3000元——3500元/月,提成按個人每月簽單總價的__________%發(fā)放,設計費提成按個人每單實際設計費總價的__________%發(fā)放。

  (4)高級設計師:底薪3500元——4000元/月,提成按個人每月簽單總價的__________%發(fā)放,設計費提成按個人每單實際設計費總價的_______________%。

  (加薪流程:1、公司會根據(jù)員工的個人能力、簽單數(shù)量和工作時長內(nèi),可以考慮適當增加底薪;2、員工也可以根據(jù)自己的實際情況,向主管部門提出書面的加薪申請,經(jīng)公司領導研究后,在各職位底薪范圍內(nèi),適當加薪。)

  2、公司工作崗位晉升標準如下:

  (1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下:需連續(xù)3—5個月,每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的`員工,經(jīng)公司綜合考核合格者,給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。

  (2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下:需連續(xù)3—5個月內(nèi),每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工,經(jīng)公司綜合考核合格者,給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。

  (3)首席設計師晉升高級設計師條件如下:需連續(xù)3—5個月,每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工,經(jīng)公司綜合考核合格者,給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。

  (四)、甲方應按每月______號按時給予乙方發(fā)放上月工資、獎金及簽工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工后發(fā)放。

  (五)、公司每周工作6天,每日工作時間為上午9:00至下午5:00,中午休息時間為1小時,中午公司提供工作餐。

  (六)、公司實行調(diào)休制,每月可休4天,調(diào)休時間為每周2、3、4任選一天。

  (七)、能按照公司的工作日按時上下班,不遲到、不早退、不曠工的員工,公司將給予每月每人100元滿勤獎。

  (八)、協(xié)議解除:甲方在合約期內(nèi),如有異議,可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間,如有異議,可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時,負責的工作必須按時完成并做好交接,甲方同意后財務結算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者,造成甲方損失將由乙方承擔,情況嚴重者,應負法律責任。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字蓋章):____________________乙方:____________________

  委托代理人(簽字):____________________

  日期:____________________日期:____________________

員工聘用合同精華 篇8

  甲方:______公司(以下簡稱甲方)乙方:______(以下簡稱乙方)乙方身份證號碼:______

  甲方聘用乙方成為正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限、聘用職務和銷售區(qū)域

  1、聘用期自年

  2、甲方聘用乙方作為

  3、省市(區(qū))。

  二、甲方責任

  1、甲方負責提供產(chǎn)品、價目表及產(chǎn)品經(jīng)營手續(xù)。

  2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案。

  3、甲方以產(chǎn)品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險),乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。

  三、乙方責任

  1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續(xù),其中包括:入職情況調(diào)查表、職位申請表、個人聲明、經(jīng)濟責任擔保書,由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同,雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續(xù)有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔,與甲方無關。

  2、乙方所銷售所有產(chǎn)品必須按照甲方規(guī)定的價格、銷售政策在甲方指定區(qū)域內(nèi)進行銷售。

  3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,服從甲方的相關管理規(guī)定。

  4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。

  四、銷售指標任務

  1、為配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方區(qū)域保護,若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實行,或者沒有完成銷售量,甲方有權更改或取消乙方銷售區(qū)域的銷售權。

  2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。

  五、業(yè)績計提、要求

  1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫入職手續(xù),甲方根據(jù)乙方提供準確的`個人資料辦理相關手續(xù),劃定營銷區(qū)域。

  2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統(tǒng)計乙方的銷售業(yè)績,按每年銷售大綱規(guī)定給予乙方返利及獎勵。

  3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內(nèi)運費、差旅費、應酬費等一切市場費用。

  4、所有產(chǎn)品原則上不能低于甲方規(guī)定市場銷售價格,特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實施。

  六、注意事項

  1、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。

  2、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規(guī),不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。

  3、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密,不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密(包括甲方產(chǎn)品底價信息、銷售企劃方案等)。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。

  6、乙方不得從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成任何損失乙方自行承擔,同時甲方保留追究其法律責任的權利。

  7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占,如有違反,甲方有權追求其法律責任。

  七、解約

  1、乙方連續(xù)三個月沒有達到甲方要求的銷售量,或沒有切實履行甲方的營銷方案,甲方有權提前解除與乙方的用工關系。

  2、乙方做出違背本合同以上規(guī)定內(nèi)容,甲方有權要求解除與乙方的用工關系。

  3、乙方中途要求解除協(xié)議,需提前三個月向甲方提出書面申請,完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議,該協(xié)議同樣具有法律效力。

  本合同一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自簽字后生效。

  甲方(簽字蓋章):______乙方(簽字蓋章):____

  日期:________年____月____日____日期:________年____月____日

員工聘用合同精華 篇9

  甲方:____________

  乙方:____________

  1、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  2、本協(xié)議期限為:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  3、工作任務:

  3.1甲方安排乙方在______崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

  3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的'有關規(guī)定執(zhí)行;

  3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4、勞動報酬:每平米______元,完工后甲乙雙方驗收后以實數(shù)結算。

  5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

  6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。

  6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前30天通知對方。

  7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由______法院進行仲裁。

  9、在施工期間安全由乙方全權負責,甲方概不承擔任何責任。

  10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):____________

  合同簽訂日期:______年______月______日

  乙方(蓋章):____________

  合同簽訂日期:______年______月______日

員工聘用合同精華 篇10

  甲方(聘用方):__________身份證號碼:____________________

  乙方(受聘方):__________身份證號碼:____________________

  根據(jù)本合同,聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

  一、義務和責任:

  合同雙方同意受聘方將受聘從事_________工作,并履行以下職責。

  二、期限:

  本合同有效期為_________(年、月),從_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。

  三、工作日和工時:

  受聘方每周工作從星期_________至星期_________,每天從_________點至_________點,一周共_________小時。

  四、報酬:

  聘用方同意就受聘方的服務提供以下報酬:

  1.每(小時)_________美元;

  2.每加班(小時)_________美元,每兩周結算一次,支票支付。

  3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

  五、扣除款:

  每次發(fā)薪時,除從受聘方報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外,聘用方不得克扣受聘方所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):_________。

  六、主要工作地:

  受聘方主要工作地為_________。但根據(jù)聘用方業(yè)務性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,聘用方也可要求受聘方在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

  七、差旅費:

  在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,聘用方將負責受聘方返回雇傭地的機票費用。

  八、保險和醫(yī)療費:

  聘用方應負責受聘方的醫(yī)療保險或負擔受聘方的全部醫(yī)療費用,包括_________地以外的轉診和轉院費,如受聘方因故死亡,聘用方應承擔尸體保存及運回原地的費用。

  九、最近的血親的通知:

  受聘方在出現(xiàn)重病或死亡情況,聘用方應立即通知其最近的血親,受聘方最近的血親的姓名和地址如下:_________。

  十、食宿及其他:

  聘用方必須保證提供以下方便:

  1.(作記號以選擇或不選擇此項)聘用方提供住宿,每月收費_________美元。(同上)聘用方免費提供住宿。(同上)受聘方自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

  2.每日_________餐,每月收費_________元。

  3.(同上)受聘方自理伙食。

  4.(同上)上下班在聘用方指定地下車,免收車費。

  5.(同上)津貼:_________。

  6.(同上)其他:_________。

  十一、其他規(guī)定:

  下列附加規(guī)定適用于本合同:_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及受聘方行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)聘用方和受聘方簽字。)

  十二、終止合同:

  本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

  1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

  2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,聘用方應支付受聘方合同解除生效前的薪金,并為受聘方購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:

  a.受聘方_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

  b.受聘方行為疏忽魯莽,或不完成任務;

  c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

  d.受聘方放棄工作職責;

  e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責;

  f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

  g.無故拖延支付受聘方的工資;

  h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

  i.其他規(guī)定:

  十三、爭議的解決:

  因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:

  1.受聘方須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告聘用方;

  2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

  3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,受聘方可上書工長或工長代理人。

  在怨情或爭議解決期間,聘用方和受聘方的雇傭關系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

  十四、匯款及其他義務:

  受聘方必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

  十五、不可分割協(xié)定:

  上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

  甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

  簽訂日期:_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用合同精華 篇11

  甲方:

  乙方:

  雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  __美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為__美容院合同工,職位____________,負責工作____________,

  身份證號碼:___________________。

  一、合同有效期:

  為一年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

  二、職責要求:

  (1)、乙方必須接受甲方的管理和監(jiān)督,按其職位要求及美容院的規(guī)章制度,努力做好本職工作。

  (2)、根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  (3)、乙方必須尊重美容院客戶,尊守店內(nèi)規(guī)章制度。

  (4)、乙方每月有四天公休假期,超過四天都按實際上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個月也按實際天數(shù)發(fā)工資。

  三、勞動報酬:

  (1)、工資每月1000元.管吃住。

  (2)、業(yè)績提為20xx元以下不提成,超出20xx元以上的按百分之五提,超出5000元以上的按百分之十提成。

  (3)、手工提成,每做次護理按積分計算,每分1元。

  (4)、簽訂合同后每人交保證金500元。(保證金從工資中扣出,每月100元,前5個月扣完)

  (5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。

  (6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。

  (7)、簽約期限為一年,如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。

  四、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,保證金不再退還。

  1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度。

  2、乙方不服從甲方領導管理,與顧客吵架。

  3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

  4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。

  5、乙方私自損壞美容院的儀器設備,破壞美容院的物品的。

  6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品,現(xiàn)金為個人所有的。

  7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內(nèi)銷售美容院外的任何產(chǎn)品。

  8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內(nèi)產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價賠償。

  五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的,如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告,經(jīng)批準后方可離職。甲方退還乙方保證金500元,和當月工資。

  六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的,屬于自動離職,10天工資不發(fā),保證金不再退還。私自離職2個月后再回來的,再交保證金。

  本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  蓋章:

員工聘用合同精華 篇12

  甲方(聘用單位):(以下簡稱甲方)

  乙方(受聘人):(以下簡稱乙方)

  第一條 聘用期限自 年3月1日至 年8月31日止,合同期滿后,即聘用合同終止。

  第二條 工作職責和工資待遇

  1、乙方為甲方提供的服務范圍包括:

  (1)負責學校治安巡邏與防范,保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全;

  (2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;

  (3)配合學校檢查安全隱患,開展法制宣傳和安全防范宣傳;

  (4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案;

  (5)協(xié)助學校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件,并及時控制校園類的各類緊急情況;

  (6)完成學校交給的其它工作。

  2、甲方為乙方提供的工資待遇:

  學校護校人員工資3-7月為150元/人.月,8月為200元/人。

  第三條 甲方的權利和義務

  1、甲方應為乙方提供必要的工作條件;

  2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;

  3、甲方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核,對乙方違背合同職責的行為及時批評教育,對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。

  第四條 乙方的權利和義務

  1、乙方在執(zhí)行勤務時,必須服從領導;

  2、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;

  3、乙方必須認真維護正常的工作秩序,防范行事、治安案件的發(fā)生,制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲,扭送當?shù)毓才沙鏊幚恚瑢W生的打架、斗毆行為進行勸阻,制止并及時報告學校;

  4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失,如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件,私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故,私自放走大件物品和貴重物品等,經(jīng)查證屬實,應承擔法律責任和經(jīng)濟責任;

  第五條 合同的解除和終止

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可單方解除合同予以開除,并不給予經(jīng)濟補償;

  (1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的;

  (2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

  (3)違反工作紀律經(jīng)教育不改的';

  (4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;

  (5)身體素質(zhì)差,不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

  (6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;

  (7)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可單方解除合同:

  (1)甲方未按合同約定支付乙方工資;

  (2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;

  六、本合同一式二份,甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年 月 日:

員工聘用合同精華 篇13

  甲方(聘用方):

  乙方(被聘方):

  身份證號碼:

  因甲方工程業(yè)務需要,決定聘用乙方擔任項目經(jīng)理崗位(工程項目負責人),經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商,達成如下條款:

  一、聘用崗位:項目經(jīng)理(工程項目負責人),工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定,甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意,甲方應對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理,負責現(xiàn)場的安全、技術、協(xié)調(diào)等等事宜。

  二、聘用期限:該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工,需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的,該聘用協(xié)議繼續(xù)履行,甲方需提前一 個月通知乙方,并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

  三、工作時間:乙方的工作時間形式為 不固定,由甲乙雙方協(xié)商確定,甲方需要乙方出場時,應提前1—2天提前告知乙方,乙方若有特殊情況不能到場,應在第一時間通知甲方。

  四、聘期報酬:甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理(項目負責人)期間,按每月3500 元(大寫:叁仟伍佰 元整)人民幣另行支付給乙方聘用工資,直至該崗位聘期結束。

  五、支付方式:乙方 每月25日左右 以銀行轉帳方式付給乙方。

  六、其它約定:

  1、甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理(項目負責人)期間,需乙方出場的,由甲方承擔出場的差旅費及住宿費,其它費用則由乙方自行負責。

  2、該崗位聘期結束后,如不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理,則從次月起,甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

  七、甲方權利與義務

  1、該崗位聘用期間,甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢;有權使用乙方相關證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設的相關手續(xù)辦理。

  2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關手續(xù),甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

  3、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

  4、甲方應根據(jù)協(xié)議要求,按時支付乙方的聘用工資。

  六、乙方權利與義務

  1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效,故意隱瞞或變相隱瞞,導致資證和印章不能使用或無效的,責任由乙方承擔。

  2、乙方有義務提供相應的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續(xù)辦理。

  3、乙方在聘期內(nèi)應積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關工作,積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位,甲方需要時,乙方應當自行負責證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

  八、證書及印章的保管

  乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管,但甲方需使用時乙方應作相應的配合。

  九、解聘

  1、在崗位聘期內(nèi),雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的,應本著相互支持與理解的原則,另行協(xié)商。

  2、有下列情況,乙方有權提前解除本協(xié)議:(1)甲方不能按期支付工資;(2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

  3、有下列情況,甲方有權提前解除本協(xié)議:(1)乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續(xù)及不配合相關工作開展;(2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

  4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理(項目負責人)崗位,則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關條款執(zhí)行。

  十、 違約責任:甲乙雙方違反本協(xié)議約定的,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬 元人民幣。

  十一、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

  十二、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決。

  甲方(簽章):

  ______年______月______日

  乙方簽章:

  ______年______月______日

員工聘用合同精華 篇14

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期為一年:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中前30天為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、甲方實行彈性作息制度,每天工作時間為9:00-17:30,更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,乙方的.工作崗位,甲方按月支付乙方工資不少于___________元人民幣。

  2、甲方有權根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,并結合工作需要適時調(diào)整乙方的工資。

  3、國家傳統(tǒng)節(jié)日,甲方適當向乙方發(fā)放相應的福利待遇,并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方有權根據(jù)公司相關制度,并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條其它事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方簽字(蓋章):___________乙方(簽字):___________

  簽約時間:___________年___________月___________日簽約時間:___________年___________月___________日

員工聘用合同精華 篇15

  ________________聘請______________籍___________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_________________。雙方本著友好合作精神,自愿簽定本合同保證認真履行合同中約定的各項義務,外教教師聘用合同范本標準版。

  一、合同期自_________年___月____日起至_________年_______月______日止。

  二、受聘方的工作任務(另附件):

  三、受聘方的月薪為人民幣________________元,其中_______%可按月兌換外匯。

  四、聘方的義務:

  1、向受聘方介紹中國的有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

  2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

  3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。

  4、配備合作共事人員。

  5、按時支付受聘方的報酬。

  五、受聘方的義務:

  1、遵守中國的法律、法規(guī),不干預中國的內(nèi)部事務。

  2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。

  3、按期完成工作任務,保證工作質(zhì)量。

  4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

  5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。

  六、合同的變更、解除和終止:

  1、雙方應信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

  2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。

  3、聘方在下述條件下,有權以書面形式通知受聘方解除合同:

  (1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的;

  (2)根據(jù)醫(yī)生的診斷,受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。

  4、受聘方在下述情況下,有權以書面形式通知聘方解除合同:

  (1)聘方未按合同約定提供受聘方的工作條件;

  (2)聘方未按時支付受聘方報酬。

  七、違約金:

  當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,即違反合同時,應向另一方支付500~20__美元(或相當數(shù)額的人民幣)的違約金。

  受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關機構證明,經(jīng)聘方同意后,離華的費用自理;受聘方若無故解除合同,除離華費用自理外,還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同,經(jīng)受聘方同意后,離華的費用聘方負擔;聘方若無故解除合同,除負擔受聘方離華費用外,還應當向受聘方支付違約金。

  八、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。

  九、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽定新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽定新合同。

  受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費用自理。

  十、仲裁

  當事人雙方發(fā)生合同糾紛時,盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

  本合同于年月日在(地點)簽定,一式兩份,每份都用中文和文寫成,兩種文本同等作準。

員工聘用合同精華 篇16

  甲方(用人單位)名稱:傳媒中心

  地址:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  乙方(姓名):性別:

  出生年月:__年_月_日文化程度:

  戶籍所在地:身份證號碼:

  現(xiàn)居住地址:聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

  第一條:合同期限

  1、合同有效期:自月日至__年_月_日止。合同期滿聘用關系終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務需要適當調(diào)整,乙方應服從甲方的安排,按時、按責、按量完成工作任務。

  第三條:工作時間和休假調(diào)整

  1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

  第四條:勞動報酬及福利

  1、根據(jù)國家、政府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

  2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

  第五條:工作紀律及獎勵

  1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責,完成工作任務。

  2、依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

  4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

  第六條:商業(yè)秘密

  1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

  2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

  3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,直到依法追究責任。

  第七條:違約責任

  1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔違約責任,違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

  第八條:聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;○

  2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;○

  3故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;○

  4嚴重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;○

  5被依法追究刑事責任的。○

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

  2乙方不能勝任工作,○經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,○致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  4乙方不履行聘用合同的。○

  6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。○

  2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。○

  3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。○

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

  1在試用期內(nèi)的;○

  2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。○

  8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應按未履行合同約定,支付當月工資作為違約金給甲方。

  10、違約賠償金的支付

  1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;○

  2違約金按合同約定在工作交接之后支付。○

  第九條:其它事項

  1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  法定代表人(簽字)

  20____年_月_日

員工聘用合同精華 篇17

  ____________公司根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法,結合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  ____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________。

  一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。

  二、職責要求:

  (1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。

  (2)根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  (3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,嚴守公司規(guī)章制度。

  (4)乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。

  三、勞動報酬:

  (1)固定工資____元/月

  (2)績效工資____元/月

  (3)補貼共____元/月

  (4)提成獎金:完成核定月度銷售任務分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。

  (5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x12),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎金 。

  (6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。

  (7)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度,工作所業(yè)績,在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

  (8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

  (9)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

  (10)簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。

  四、福利及勞動保險:

  (1)員工服務滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:a、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過30日。

  (2)乙方享有國家法定公眾假期,如因業(yè)務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。

  (3)乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦 法處理。

  (4)乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部門主管批準方為有效,甲方不發(fā)給事假期間薪酬。

  (5)因公傷殘、死亡,則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。

  (6)社會勞動保險條例,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  (7)乙方自行解決當值時的工作餐。

  五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同:

  (1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (2)如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整經(jīng)營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

  (3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。

  1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

  2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。

  3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

  4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

  5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動、

  6、借故不參與公司的大型對外活動,不服從公司的工作安排,工作不合作,損人利已。

  7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

  8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

  9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。

  六、有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:

  (1)乙方患病或非因工負傷的,醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。

  (2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同不能履行,經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  (3)若甲方因不可預見的意外因素,造成嚴重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉而需要增員時,甲方應優(yōu)先考慮乙方。

  (4)勞動合同約定的解除條件的。

  七、本合約期滿,如果雙方續(xù)約,則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責和目標。

  八、下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  九、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同,應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括:

  (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

  (2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

  (3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

  (4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責任。

  十、保密和不競爭

  (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密,包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

  (2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

  十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者,應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司,方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務上的機密,以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞,乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

  十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。

  本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。

  十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

  甲 方: 乙 方(簽 署): 蓋 章: 員工姓名(正 楷):

  日期: 年 月 日

員工聘用合同精華 篇18

  甲方:_____

  乙方:_____

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

  二、乙方這職務或工種為。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;(四)應出差服務之場所。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

  九、乙方之工作報酬:(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的`工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等:1、乙方每月工作考核記錄;2、乙方工作職務(或工種)變換情況;3、甲方盈利狀況;4、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

  十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

  十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

  十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

  十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

  十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。

  訂立合同書人

  甲方:_____

  簽約代表人:_____

  職稱:_____

  乙方:_____

  身份證號碼:_____

  戶口所在地地址:_____

  聯(lián)絡方式:_____

員工聘用合同精華 篇19

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:身份證號:

  乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠長,為了乙方更好的履行工作職責,為了雙方能相互達成良好的共識,互惠互利,經(jīng)雙方商議,達成以下協(xié)協(xié),望雙方共同遵守。

  合同期:年月日至年月日止(共年,不含三個月試用期)。

  一、基本指標任務:

  乙方被甲方聘請為生產(chǎn)廠長,乙方每月應按時完成銷售部下達的生產(chǎn)訂單,保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,控制成本,盡量不產(chǎn)生積壓,不產(chǎn)生待滯料,生產(chǎn)出合格讓客戶滿意的產(chǎn)品。乙方在廠方授權的崗位范圍行使職權,接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務,接受甲方的監(jiān)督和管理。

  二、待遇:

  試用期基本工資5000元一個月(試用期為個月);試用期過后元一個月;試用期過后,每月每樘門生產(chǎn)完成后,未出現(xiàn)任何質(zhì)量問題,工地驗收合格,按0、5元/樘金額提成,也屬質(zhì)量合格獎金,如每月出現(xiàn)有質(zhì)量問題的產(chǎn)品,則按相應的數(shù)量金額扣減。生產(chǎn)數(shù)量每月統(tǒng)計,年底結算50%,剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管,乙方合同期滿之時,或者甲方因非個人工作出現(xiàn)重大問題而讓甲方解聘,雙方協(xié)商同終止合同之時甲方付給乙方。

  三、乙方需要履行的職責:

  1、乙方需服從總經(jīng)理的指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理向甲方負責;

  2、乙方按時按質(zhì)地完成甲方交給的合理生產(chǎn)任務,因個人工作管理水平原因,每月若不能在指定交貨期限內(nèi)完成生產(chǎn)任務的,按本月未完成任務數(shù)量的2元/樘扣減提成獎金。

  3、乙方高效、靈活地管理好自己的生產(chǎn)團隊,保證生產(chǎn)流程的正常運作,合理安排好生產(chǎn)每個流程;

  4、乙方做好和業(yè)務部工程部的溝通和工作鏈接,以保證交貨期及時,交貨數(shù)量準確,質(zhì)量有保證;

  5、乙方若因為產(chǎn)品質(zhì)量問題而給甲方帶來的一系列麻煩及經(jīng)濟損失,乙方需要負上相應責任,根據(jù)實際損失情況而扣除工資比例;

  6、乙方遵守法律法規(guī)和財務會計制度,根據(jù)實際需要,擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構設置方案,主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度,且必須需遵守廠里的各項規(guī)章制度,嚴于律己,自律自強,遵守國家法規(guī),起模范帶頭作用;

  7、乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密,不得出賣、匯漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議并追究乙方的經(jīng)濟責任;

  8、乙方不得做損壞公司利益或不道德的行為,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借,否則甲方有權追究其相應的責任及解雇;

  9、乙方要制定統(tǒng)籌好每款產(chǎn)品的成本價格,控制好生產(chǎn)成本,管理、控制、調(diào)研好每道工序,以保證產(chǎn)品的質(zhì)量,擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,降低成本,實現(xiàn)公司利益的最大化,

  10、提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員與生產(chǎn)人員。受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動,完成總經(jīng)理交給的各項外派任務。

  11、乙方要運用管理方面的知識、方法、制度進行計劃、組織、指揮、控制活動,達到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循,違章處罰:接章管理,制止生產(chǎn)紊亂;

  12、乙方要確保產(chǎn)品質(zhì)量、對產(chǎn)品設定基本標準,確保生產(chǎn)工作任務按計劃如期完成,降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟效益、提高本廠技術力量;

  13、乙方要進行有效的產(chǎn)品制作過程指導,產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作及質(zhì)量方面的管理,確保生產(chǎn)品的品質(zhì);

  14、乙方應進行上下級關系的有效溝通,把廠方的指令、意思正確傳達下屬;把下屬的意思活動進行信息反饋。學會對應急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務實行報告制;

  15、乙方應按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

  16、根據(jù)公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有機結合,形成符合木業(yè)業(yè)務完善的企業(yè)管理模式;

  17、對公司的生產(chǎn)及質(zhì)量管理作定期總結匯報總經(jīng)理,保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整;如實向公司提供生產(chǎn)有關情況和資料。

  18、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;

  19、嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權利;直接對總經(jīng)理負責,在總經(jīng)理決策和領導下開展工作;完成總經(jīng)理交給的其他工作任務。

  四、生產(chǎn)廠長行使的權利:

  1、乙方根據(jù)本廠實際生產(chǎn)情況,對本廠生產(chǎn)部門所有人員的調(diào)動支配及安排,聘請、解雇車間人員有參考權和評論權,但沒有執(zhí)行權利;

  2、乙方建立質(zhì)量管理體系,確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化,按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

  3、乙方對現(xiàn)有生產(chǎn)員工的指導,每月主持一次到兩次的車間生產(chǎn)例會,分析現(xiàn)狀問題,讓問題得到更好的解決方案;

  4、乙方按照先后及急與不急的原則安排生產(chǎn)排單,以確保在指定時間內(nèi)及時交貨;

  5、乙方生產(chǎn)遇到特殊情況及難題,可向甲方提出,待總經(jīng)理考慮、審核、決策;

  五、乙方出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以無條件解除合同:

  1、乙方在試用期間,被甲方證明不符合錄用條件;

  2、因為乙方的原因而造成生產(chǎn)出現(xiàn)重大事故;

  3、乙方嚴重失職、營私舞弊,或給甲方利益造成重大損害的,甲方有權作出處罰不予發(fā)放當月及上月工資,并保留追究其經(jīng)濟賠償及法律責任的權利;

  4、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責任由乙方全部自負;

  5、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的,甲方有權取消乙方合同期間的全部年度獎金和50%年終提成的發(fā)放。

  6、乙方要求解除勞動合同,應當提前三十日書面形式甲方并將工作移交清楚;乙方未經(jīng)甲方批準而擅自離開的,甲方有權扣除乙方所有工資和提成。

  7、甲方制定的《工廠規(guī)章制度》作為本合同附件,具有同等效力;

  8、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事部備案一份,三份具有同等法律效力,本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;

  甲方:乙方:

  年月日年月日

  合同編號:_________

員工聘用合同精華 篇20

  甲方:

  乙方:

  誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎,外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成本協(xié)議,甲方愿意聘請乙方為特邀技術顧問,乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。

  一、聘用崗位及職責

  甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問,乙方協(xié)助甲方有關方面負責人,在技術研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面,給與技術指導和咨詢服務工作。

  二、聘用期及工作時間

  聘用時間為期_____年,自_____年_____月_____日開始起算,至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后,雙方協(xié)商重新簽訂。

  三、工作方式

  (1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中,根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求,結合乙方的專業(yè)技術特長情況,邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。

  (2)甲、乙雙方保證通訊暢通,方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。乙方每年提供不少于6次的到廠技術服務工作(如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等)。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的,甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內(nèi)容(或培訓時間和內(nèi)容),以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因,需按時出席相關活動。

  (3)乙方在日常工作中如有需要,可以甲方的名義進行相關的技術聯(lián)絡和信息收集,甲方給予必要的身份證明。

  四、顧問工作費用

  乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費、招待費等,按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方,甲方有關規(guī)定。

  五、技術成果及歸屬

  乙方主要為甲方提供技術咨詢服務。乙方在甲方兼職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉讓,不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結果,均由甲方自行持有和負責,與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息,由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無權再繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。

  六、保密責任

  1、乙方在兼職期間,承諾擔當下列保密義務:

  (1)乙方在兼職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度,履行與其職位相對應的保密職責。

  (2)未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。

  (3)乙方承諾,在甲方兼職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

  2、乙方離職之后的保密義務

  乙方同意,乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方,但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息,承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。

  七、違約責任

  乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請,甲方同意后并將相關工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后,乙方可不再為甲方工作。離職時間計算,以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準。

  甲方在要求乙方離職時,需要提前一個月告知乙方,以便乙方提前準備,做好交接工作。離職時間計算,以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準。

  甲、乙任何一方違反本協(xié)議,并給對方造成經(jīng)濟損失,應承擔違約賠償責任。

  八、爭議的解決

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由爭議雙方本著互諒互讓的原則,協(xié)商解決,如協(xié)商不成,提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。

  本協(xié)議中未盡事宜,雙方另行商定。

  九、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  _____年_____月_____日

員工聘用合同精華 篇21

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度___________,身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:

  一、工作任務

  甲方根據(jù)生產(chǎn)實際需要,聘用乙方在__________崗位從事_______________工作。

  二、合同期限

  合同期限為____年____個月,從________年____月____日起至________年__月__日止。

  三、工作時間

  乙方的工作時間:________。

  四、工資待遇

  乙方的工資收入由為_____元/月。每月___發(fā)放。

  五、違約責任

  由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的.,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。

  六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

  七、本合同一式2份,雙方各1份。

  八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):法定代表(委托代理人):

  乙方(簽名):

  quot;Microsoft YaHei", "Segoe UI", system-ui, Roboto, "Droid Sans", "Helvetica Neue", sans-serif, Tahoma, "Segoe UI Symbol", "Myanmar Text",___年__月__日quot;Microsoft YaHei", "Segoe UI", system-ui, Roboto, "Droid Sans", "Helvetica Neue", sans-serif, Tahoma, "Segoe UI Symbol", "Myanmar Text",___年__月__日

員工聘用合同精華 篇22

  甲方:

  乙方:

  為推進中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)建設,更快更好地利用中國區(qū)縣聯(lián)盟大品牌效應,增強唐縣各行各業(yè)在本地和全國的影響力,本著“網(wǎng)絡共建,互利互惠,合作雙贏”的原則,唐縣運營中心誠聘業(yè)務能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡稱推廣員),向客戶推廣唐縣網(wǎng)廣告信息業(yè)務,聘期 年。為規(guī)范甲方與乙方的合作關系,經(jīng)雙方同意,特簽訂本協(xié)議。

  一、雙方責任。

  甲方負責中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的手續(xù)辦理、網(wǎng)站建設、設備購置、廣告資訊設計上傳、信息添加維護、為客戶聯(lián)系建站、以及網(wǎng)站運營必需的其他人力物力資金投入。上對中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)總部負責,下與乙方推廣員聯(lián)系溝通,提高網(wǎng)站知識性、趣味性,豐富各行業(yè)信息資源,增強網(wǎng)站瀏覽流量,確保網(wǎng)站合法運營。積極協(xié)調(diào)各方關系,綜合區(qū)域行業(yè)特色,與乙方商定行之有效的推廣運營方案,使本網(wǎng)站廣告刊登業(yè)務能適時、高效、穩(wěn)妥地開展,給廣告客戶鋪設有信心、有價值的外宣平臺,并使乙方從業(yè)務推廣工作中切實獲取可觀的經(jīng)濟利益。

  乙方加盟甲方,利用中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)絡平臺向客戶推介廣告業(yè)務。乙方應詳細了解中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)的品牌優(yōu)勢和唐縣網(wǎng)各頻道特點,具備網(wǎng)頁瀏覽操作技能,具備較強的實際業(yè)務推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網(wǎng)共建責任,推廣業(yè)務時,要注重核實各單位提供的廣告信息真實可靠,不向網(wǎng)站吸納違法、違紀內(nèi)容。簽訂廣告資訊刊登合同時,要向客戶講明利害關系,嚴格遵守合同條款。因未簽廣告合同,廣告內(nèi)容失實,產(chǎn)生侵權行為,由此引發(fā)了訴訟、賠償,且廣告客戶推卸責任的,后果由乙方承擔。

  二、業(yè)務管理。

  乙方推廣員利用各自特長,可采取親朋推薦、電話網(wǎng)絡溝通、實地接觸等方式進行工作。與客戶接洽時,推廣員應著裝整潔,佩戴或出示“中國區(qū)縣聯(lián)盟網(wǎng)唐縣運營中心業(yè)務推廣員”名牌和有效身份證件,積極向上,健康明朗,談吐優(yōu)雅,時刻保持良好的內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象,維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)的聲譽。

  按實際業(yè)務需要,乙方可自備數(shù)碼相機、U盤等工具,有條件的,也可攜帶無線上網(wǎng)筆記本電腦,更直觀便捷地上網(wǎng)推薦我們聯(lián)盟網(wǎng)絡。去偏遠鄉(xiāng)村時,建議兩人以上同行,以便相互照應。

  乙方推廣員談妥廣告業(yè)務后,商戶需要簽訂廣告資訊刊登合同的,及時簽訂《廣告刊登協(xié)議》或《資訊信息刊登合同》,并收集整理與廣告商戶的經(jīng)營相關的圖片、文字介紹。甲方運營中心憑《廣告刊登協(xié)議》《資訊信息刊登合同》和客戶提供的信息資料,在合同期限內(nèi),向網(wǎng)站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限,收取廣告信息費。收費開具運營中心專用收據(jù)或發(fā)票,隨時或定期同甲方進行結算。

  乙方應嚴格按照運營中心制定的廣告信息費標準收費,不得擅自提高或降低標準。如確需調(diào)整廣告信息收費標準,并且確認對唐縣網(wǎng)無信譽損害的,向甲方申請并經(jīng)協(xié)商同意后,方可提高或降低標準。

  三、薪酬辦法。

  鑒于乙方推廣員與甲方運營中心是共建、合作關系,乙方利用自身業(yè)務特質(zhì)加盟,多勞多得,少勞少得,不勞不得。經(jīng)運營中心研究決定,暫按高出其他區(qū)縣薪酬標準,從廣告信息費中提成的辦法,向乙方支付酬金。既:唐縣城區(qū)域內(nèi),開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成35%,開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區(qū)域外,開收據(jù)的廣告信息費付給乙方提成45%,開發(fā)票的廣告信息費付給乙方提成35%,租車、電話、食宿等費用由乙方自負。甲方視網(wǎng)站經(jīng)營盈余情況,年終按比例分派紅包。

  乙方推廣員聯(lián)系的廣告客戶,由該推廣員全程負責,以后每次續(xù)期,乙方均按原標準提成。

  四、協(xié)議相關。

  乙方推廣員有權宣傳唐縣網(wǎng),維護中國區(qū)縣聯(lián)盟唐縣網(wǎng)形象,不做有損唐縣網(wǎng)的言行;有權豐富網(wǎng)站內(nèi)容,向甲方運營中心提供唐縣各類鄉(xiāng)風民俗及其他信息;有權保護自已的人身、財產(chǎn)安全。

  甲方運營中心除承擔本協(xié)議第一條規(guī)定的責任,并按協(xié)議第三條規(guī)定向乙方支付提成以外,將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份,一旦發(fā)生意外事故,甲方有看望慰問義務,不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。

  另外,甲方運營中心對工作表現(xiàn)較差的乙方,有權隨時解除其推廣員資格。乙方違約,未經(jīng)甲方批準擅自調(diào)整廣告費標準,或用其他方式騙取客戶廣告信息費,造成唐縣網(wǎng)信譽、經(jīng)濟損失的,甲方將追究其法律責任。

  五、甲乙雙方簽訂合作協(xié)議時,要仔細閱讀本合作協(xié)議內(nèi)容,明確了解各自的責任權利,合作協(xié)議一經(jīng)簽訂,具備法律效力。

  六、本合作協(xié)議一式兩份,甲方乙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(章)

  乙方:(簽字)

  協(xié)議簽訂日期: 年 月 日

員工聘用合同精華 篇23

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結合具體實際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。

  第一條、基本情況

  甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

  第二條、乙方的任務

  ____________________

  第三條、甲方的權利與義務

  1.為乙方提供教學工作需求的條件;

  2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

  3.對乙方的教學工作進行考核;

  4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

  5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書。

  6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

  第四條、乙方的權利與義務

  1.認真如實填寫兼職教師信息表;

  2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,合格后備查;

  3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度,接受甲方的教學管理及教學檢查,并參加必要的教研活動;

  4.在甲方工作期間,須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

  5.在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職;

  6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

  第五條、甲方支付乙方報酬的形式

  1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

  2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核,合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。

  第六條、協(xié)議要求

  協(xié)議生效后,在約定的服務期內(nèi),乙方若確有實際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

  第七條、本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,不包括醫(yī)療、保險等費用。

  第八條、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式______份,甲乙方各執(zhí)______份,______份交教務處備案。

  第九條、未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):_________________

  甲方代表(簽字):_____系(部)

  ___________年_______月_______日

  簽訂地點:_____________________

  乙方(簽字):_________________

  ___________年_______月_______日

  簽訂地點:_____________________

員工聘用合同精華 篇24

  聘用方(甲方):__________________電話:______________________________

  受聘方(乙方):__________________電話:______________________________

  一、聘用目標

  根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為______________________________工作人員,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款,雙方遵照執(zhí)行。

  二、聘用時間

  聘用期限____________年______月,從____________年______月______日起到____________年______月______日止。

  三、被聘用人待遇

  1、工資:實行基本工資(__________________元/月)加提成工資(營業(yè)額__________________%)。

  2、保險:除享受人身意外保險外,其它按甲方內(nèi)部管理制度有關規(guī)定辦理。

  四、雙方權利和義務

  甲方:

  1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

  2、為乙方提供必要的工作條件;

  3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關任務;

  4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

  乙方:

  1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度,服從分配按時完成任務,且不得在其它單位兼職;

  2、遵守職業(yè)道德,實事求是,客觀公正,全息保密;

  五、甲乙雙方均不得無故解除合同。

  如因需要解除合同,須提前一個月通知對方,合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。

  六、本合同自簽字之日起生效,至合同期滿自行失效。

  本合同一式二份雙方各持一份,具有同等法律效力。

  七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):______________

  代表人(簽字):______________

  乙方:______________

  身份證號碼:______________

  ____________年______月______日

員工聘用合同精華 篇25

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+紅利。

  基本工資每月元,紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算,采用“上打下”的原則,即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

  第三條 乙方的權利與義務

  1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對公司董事會負責,享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

  2、主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

  3、根據(jù)董事會要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃和投資方案,報董事會批準;

  4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

  5、根據(jù)實際需要,組織編制公司的各項具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;

  6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

  7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

  8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

  9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;

  10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;

  第四條 乙方向公司做出以下并承擔如下義務;

  1、直接對董事會負責,在董事會決策和領導下開展工作;

  2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權利,不會越權;

  3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;

  4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護公司利益;

  5、充分發(fā)揮個人領導和管理能力,推動公司業(yè)務的迅速增長,為公司牟取利益;

  6、遵守國家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;

  7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務:

  (1)真誠地以對公司利益為出發(fā)點行事;

  (2)按賦予權利時原定目的行使權利;

  (3)親自行使所賦予的酌情處理權,不得將其酌情權轉給他人行駛;

  (4)除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外,不得與其他公司訂立合同、交易、

  參與或進行關聯(lián)交易;

  (5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  (6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動

  第五條 乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

  3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第六條 乙方違約責任

  1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營目標負總責,未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

  3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導致嚴重失誤的。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  第六條 其他約定事項

  第七條 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  甲方:   乙方:

  法人代表:

  簽訂日期: 年 月 日

員工聘用合同精華 篇26

  甲方:_________________地址:_________________

  法定代表人(主要負責人):_________________

  乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

  現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

  為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

  第一條、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務為________,工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  第三條、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制,計件單價為________。

  第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的'通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

  第六條、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

  第七條、雙方其他約定

  第八條、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

員工聘用合同精華 篇27

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________身份證號碼:_____________________

  __________單位(以下簡稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請臨時工一名,負責局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護管理,__________(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務,經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

  一、甲方給乙方每月工資____元,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負責安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標準與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

  二、乙方來甲方工作,甲方應根據(jù)需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。

  三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

  四、乙方負責甲方院內(nèi)花草的維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的'擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護準備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

  五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫(yī)療費用。

  六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無法辦到的乙方不能非議。

  七、乙方在甲方工作過程中,表現(xiàn)好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予獎勵______元。

  八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

  甲方[簽名]:__________________乙方[簽名]:__________________

  單位[蓋章]:__________________

員工聘用合同精華 篇28

  用人單位(甲方):

  勞動者(乙方):

  一、工作內(nèi)容及期限:

  甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作,合同期限自20__年7月1日至20__年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。

  二、工作時間及勞動報酬:

  1、工作時間:雙方同意,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延長工作時間,應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

  2、勞動報酬:甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行。

  三、基本權利與義務:

  (一)甲方的權利與義務:

  1、根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理,考核,并將考核結果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。

  2、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務技能培訓,為乙方提供必要的學習培訓機會。

  3、根據(jù)有關法規(guī)和政策,保護乙方享有的各項合法權益。

  4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。

  (二)乙方的權利與義務:

  1、擁護黨的路線、方針、政策,維護國家和單位的'利益,服從管理,聽從安排,遵紀守法。

  2、努力學習政治文化,業(yè)務技術和管理知識,不斷提高自身的政治和業(yè)務素質(zhì)。

  3、忠于職守,努力工作,認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。

  4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。

  四、合同的解除、變更、續(xù)簽:

  1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,甲方可解除本合同。

  2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。

  3、甲方單位被撤消時,本合同自然中止。

  4、甲方不履行協(xié)議,或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權益的,乙方可解除本合同。

  5、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全無保障,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的,乙方可解除合同。

  6、乙方被正常調(diào)動工作或乙方主動辭退的,本合同中止。

  7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要續(xù)簽合同的,均應提前一個月告知對方,經(jīng)雙方協(xié)商,在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。

  8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內(nèi)容,須經(jīng)雙方協(xié)商同意,并重新辦理合同簽訂,簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同,給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的,應視情節(jié)承擔違約責任。

  五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議:應主動調(diào)解,調(diào)解無效的,可申請勞動部門仲裁。

  六、本合同一式兩份:甲乙雙方各執(zhí)一份。

  七、本合同自簽字之日起生效。

  甲方:__x規(guī)劃建設指揮部(蓋章)

  法人代表:

  乙方:

  乙方手模或蓋章:

  訂立合同日期:年月日

員工聘用合同精華 篇29

  招聘方(簡稱甲方):____________________________

  受聘方(簡稱乙方):____________________________

  甲方招聘合同制職工,按有關規(guī)定,已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 合同期限

  合同期限為____ 年(或____個月),從___________年________月________日至___________年________月________日止。

  第二條 試用期限

  試用期限為____個月(或____年)。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止。

  第三條 職務(或從事某工種的工作)

  甲方聘請乙方擔任________ 職務(或從事某工種的工作)。

  第四條 工作時間

  每周工作________天,星期________休息。每天工作時間為________小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 勞動報酬

  (一)乙方在試用期間,月薪為________元。試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

  (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

  第六條 生活福利待遇

  (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

  (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。

  第七條 勞動保護。

  第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

  第九條 政治待遇和勞動紀律要求

  (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業(yè)的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

  (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

  (三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。

  第十條 教育與培訓

  甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。

  第十一條 勞動合同的變更

  (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

  2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

  3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質(zhì);

  4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

  5.法律規(guī)定的其他情況。

  (二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

  1.發(fā)生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;

  2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構之間);

  3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

  4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

  5.法律規(guī)定的其他情況。

  第十二條 勞動合同的解除

  解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

  解除勞動合同時,雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

  第十三條 違約責任

  (一) 甲方無故辭退乙方,除應發(fā)給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金_________元。

  (二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。

  (三) 乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,并償付給甲方違約金_________元。

  (四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

  第十四條 本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

  第十五條 其他事項

  本合同于___________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按解決:(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理,(2)依法向人民法院起訴。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證,則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________

  ___________年________月________日___________年________月________日

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