最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議（精選29篇）
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇1
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議最新的范文
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責(zé)任
乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責(zé)
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)
(1)試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。
(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)
5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵(lì)及補(bǔ)助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。
(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞�汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷。
6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎勵(lì)。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊、各項(xiàng)制度冊等)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。
(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。
9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項(xiàng)
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇2
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責(zé)任
乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責(zé)
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)
�。�1）試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。
�。�2）在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。
（3）全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。
�。ü緲�(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算）
5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵(lì)及補(bǔ)助
�。�1）甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。
�。�2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開會）
�。�3）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞�汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷。
6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎
�。�1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎勵(lì)。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
8.解聘/辭職
（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板、手冊、各項(xiàng)制度冊等）
（2）若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
�。�3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。
�。�4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。
9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項(xiàng)
______________________________________________________
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇3
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責(zé)任
乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責(zé)
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)
(1)試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。
(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)
5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵(lì)及補(bǔ)助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。
(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞�汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷。
6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎勵(lì)。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊、各項(xiàng)制度冊等)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!
(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。
(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。
9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項(xiàng)
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇4
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實(shí)習(xí)期為天)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。
2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第三條工作條件和管理培訓(xùn)
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家
和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還;項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。
2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。
5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會保險(xiǎn)。第五條工作紀(jì)律、獎勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
(1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇5
甲方(用人單位)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
電話：_________
乙方(勞動者)：_________
身份證號碼：_________
身份證住址：_________
現(xiàn)居住地址：_________
家庭電話：_________
手機(jī)：_________
合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(一)崗位技能：_________
(二)工作經(jīng)驗(yàn)：_________
(三)文化程度：_________
(四)其他條件：_________
第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
二、合同期限
第三條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_________年___月___日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第四條 合同期限前_________個(gè)月為試用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作。
第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。
第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 乙方的工作地點(diǎn)為_________。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第九條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第十條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
五、勞動報(bào)酬
第十一條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣_________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_________元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十三條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十七條 乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會保險(xiǎn)與福利待遇
第十八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)_________
(二)_________
(三)_________
七、勞動條件與勞動保護(hù)
第二十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
第二十五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十六條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。
八、勞動紀(jì)律
第二十八條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第三十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動合同。
九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。
第三十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第三十五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第三十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十七條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
(三)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第三十八條 乙方可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。
第三十九條 乙方參與甲方項(xiàng)目的，在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動合同。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項(xiàng)目管理規(guī)定的，乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎金承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的;
(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十一條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第四十二條 有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。
第四十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個(gè)月。
第四十五條 乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十六條 下列解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)甲方依照規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;
(四)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;
(五)甲方依照規(guī)定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
(六)甲方依照規(guī)定終止勞動合同的;
第四十七條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個(gè)月。
第四十八條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十九條 乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。
第五十條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第五十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
十一、勞動爭議處理
第五十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第五十三條 乙方確認(rèn)下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。送達(dá)地址：_________。郵編：_________。
第五十四條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條 甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條 甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方：_________
或委托代理人：_________
日期：_________年___月___日 日期：_________年___月___日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇6
甲方
乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)： 身份證號碼：
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在遵循平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限為 年 月 日起到 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意按甲方需要安排從事 工作，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù)。
三、勞動報(bào)酬：
1)乙方需交訂房押金及押5天簽到費(fèi)。(每日簽到費(fèi)為60元，正常程序辭職結(jié)清)
2)本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，應(yīng)提前三十天提出辭職，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報(bào)酬。
3)領(lǐng)隊(duì)第一個(gè)月無訂房任務(wù)，臺票返還20。領(lǐng)隊(duì)必須保證包廂特飲落實(shí)到位，(除不可抗拒的原因)一組保底12人，簽到少一人扣50元，第二個(gè)月領(lǐng)隊(duì)每月必須完成訂房任務(wù)(具體參照每月訂房任務(wù))
4)領(lǐng)隊(duì)最高折扣酒水類88折。(具體提成方案，參照每月訂房任務(wù)提成方案)
5) 每組領(lǐng)隊(duì)免費(fèi)提供住宿1個(gè)月，水電費(fèi)自理，車票報(bào)銷(標(biāo)準(zhǔn)為汽車。火車。硬座)
6)領(lǐng)隊(duì)可享受贈送權(quán)(公司權(quán)限上注明)
四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及合同條款規(guī)訂，對乙方進(jìn)行管理。
2.保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方表現(xiàn)實(shí)施獎懲。
3.甲方可就經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務(wù)報(bào)酬。
五、乙方的基本職責(zé)
1.遵守國家法策、法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度。
2.服務(wù)從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3.完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4.在合同期內(nèi)，乙方的醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞務(wù)費(fèi)。注;(在公司內(nèi)發(fā)生無端被打，或其他工傷事件，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān))
5.保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密主要包括：甲方的客戶資料、經(jīng)營模式、分配制度、 財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程等。
6.乙方需全心全意、忠誠地為甲方服務(wù)，在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資料、信譽(yù)等從事其他有償活動，如乙方違反約訂，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。
7.乙方在合同終止后二年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密，若乙方違反該規(guī)訂，如給甲方制造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。
8.本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。
六、其他事項(xiàng)
1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
2.雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，為經(jīng)雙放同意，任何一方不得修改和變更，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
4.雙方另行簽訂或確認(rèn)的保密協(xié)議、甲方規(guī)章制度、報(bào)酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等作為本合同之附件。
甲方： 乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)：
日期：
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇7
甲方(聘用方)：
乙方(被聘用方)：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1. 合同期限
1.1合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
2.工作崗位及職責(zé)
2.1乙方受聘為甲方公司片區(qū)業(yè)務(wù)推銷經(jīng)理，從事公司經(jīng)營的SUPERMEN超人狗棒棒系列產(chǎn)品的推銷業(yè)務(wù)。
2.2乙方負(fù)責(zé)推銷業(yè)務(wù)的片區(qū)為 ，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。
2.3 乙方負(fù)責(zé)甲方公司SUPERMEN超人狗棒棒系列產(chǎn)品(以下簡稱上述產(chǎn)品)在上述片區(qū)的市場推廣及銷售活動，
2.4乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動。
2.5 乙方有權(quán)聘請從事上述產(chǎn)品推銷業(yè)務(wù)人員2-3人，基本工資由甲方?jīng)Q定并支付。
2.6 乙方負(fù)責(zé)對其所聘用業(yè)務(wù)人員的試用、任免、培訓(xùn)及考核，承擔(dān)其所聘業(yè)務(wù)人員的獎金、福利待遇、三金繳交。
2.7 乙方聘請業(yè)務(wù)人員應(yīng)經(jīng)乙方試用合格并簽訂勞動合同，工資以外的合同條件由乙方?jīng)Q定，正式聘用后乙方應(yīng)將其所聘用的業(yè)務(wù)人員勞動合同送甲方公司備案。
2.9 乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員銷售范圍和權(quán)利義務(wù)受限于本合同的規(guī)定。
2.10 乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應(yīng)對其承擔(dān)連帶責(zé)任。
3.工資、獎金及福利待遇
1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定以及雙方協(xié)商，甲方按月支付乙方工資為每月20xx 元人民幣。獎金年終在完成當(dāng)年銷售任務(wù)的前提下，乙方有權(quán)分得甲方公司在天國省行政區(qū)域范圍內(nèi)SUPERMEN超人狗棒棒產(chǎn)品銷售所得稅后利潤的10%作為年終獎金。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時(shí)，乙方無權(quán)分得年終獎金。
2、乙方領(lǐng)取報(bào)酬所應(yīng)繳納的個(gè)人收入所得稅由公司代扣代繳。
3、乙方在合同期內(nèi)，享受公司正式職員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房、醫(yī)療及其他福利待遇。
3.銷售任務(wù)
3.1乙方應(yīng)每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個(gè)或營業(yè)額 元的銷售任務(wù);每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個(gè)或營業(yè)額 元的銷售任務(wù)。在完成年任務(wù)數(shù)基礎(chǔ)上，乙方超額 個(gè)可按所超過部份營業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎勵(lì);超額 個(gè)可按所超營業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎勵(lì);超額 個(gè)可按所超營業(yè)額的 %獲得甲方的額外獎勵(lì)。
2.8 乙方所聘請的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成。
3.2 甲方在本合同所約定的片區(qū)范圍內(nèi)的銷售視為乙方完成任務(wù)數(shù)。
第三條 工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)制訂產(chǎn)品市場推廣計(jì)劃，做好產(chǎn)品的廣告宣傳工作，為乙方營銷提供良好的市場環(huán)境。
2、甲方根據(jù)乙方推銷的實(shí)際情況，向公司客戶提供及時(shí)的供貨服務(wù)和完善的售后服務(wù)。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資照付。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰。 本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得自行或?yàn)樗綇氖屡c上述產(chǎn)品相關(guān)、相類似或具有競爭性的產(chǎn)品銷售。否則視為違約。
4、鑒于貿(mào)易行業(yè)的特點(diǎn)，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任，甲方保留進(jìn)一步索賠的權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問題由甲方接管處理。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，應(yīng)依照本合同的約定進(jìn)行。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3、甲方公司被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用公司規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(6)乙方不履行聘用合同的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
7. 有下列情形之一的，乙方可以要求解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式向甲方提出：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者有其它根本性違約行為的。
第七條 違約責(zé)任
1、因乙方違約、違法行為給公司造成損失，應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
2、甲方違約未按時(shí)發(fā)放工資的，按國家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。若有其它違約行為，則應(yīng)按甲方公司年?duì)I業(yè)額的10%承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇8
聘用方(以下簡稱甲方)：________________
受聘方(以下簡稱乙方)：________________
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期____年。
三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
1、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(稅后)____萬元，今后年度每年遞增____萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、分類目標(biāo)
五、乙方的報(bào)酬
聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎勵(lì)報(bào)酬三部分組成。計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎勵(lì)報(bào)酬
1、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣____萬元(含個(gè)人所得稅，社會保險(xiǎn)等)，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。
2、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣____萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。
3、獎勵(lì)報(bào)酬：獎勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的____%作為獎勵(lì)基金，獎勵(lì)基金由乙方自主決定分配，其中不低于____%的比例獎勵(lì)分配于乙方，其余用于獎勵(lì)給公司其他管理人員及員工，獎勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。
4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
5、社會保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
如需要繳納社會保險(xiǎn)，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險(xiǎn)。
六、乙方的職責(zé)：
1、本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案，報(bào)董事會審核通過。
2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營，組織實(shí)施董事會決議;并將實(shí)施情況向董事會報(bào)告;
3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃方案;
4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會批準(zhǔn);
5、擬訂甲方的基本管理體制制度;
6、制定甲方的具體規(guī)章;
7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;
10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);
11、批準(zhǔn)單筆____萬元以下貸款，單筆____元以上的貸款報(bào)董事長批準(zhǔn)。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評審和有效擔(dān)保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在____萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會計(jì)制度，維護(hù)公司利益
13、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。
14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會批準(zhǔn)實(shí)施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
七、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的'親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
7、聘用經(jīng)營時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;
8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金
八、乙方議事規(guī)則
乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。
1、總經(jīng)理會議
總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng)�？偨�(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。
總經(jīng)理會議每月召開2-3次，具體時(shí)間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。
2、總經(jīng)理辦公會
總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項(xiàng)。
總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加�？偨�(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會議研究。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇9
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自______年____月____日起至止。其中，試用期(有/無)，自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。
第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，
應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或者委托代理人簽字
簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇10
聘請方： (以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方：
身份證號碼：
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、 聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理。
主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。
二，聘用期限：
1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;
2、聘任期屆滿前1個(gè)月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險(xiǎn)：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：
1、 基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險(xiǎn)。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡，200元由公司代繳相應(yīng)社會保險(xiǎn);
2、 業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為1500元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加50元的提成。
3、 業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。
4、 每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：
1.1公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;
1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;
1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;
1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費(fèi)用。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán)，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);
2.4乙方對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項(xiàng)，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù);
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;
2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;
2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營狀況;
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時(shí)退還號碼卡;
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;
2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;
2.5被依法追究刑事責(zé)任的。
3、存在下列情形時(shí)，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);
六、合同到期或者提前解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接。
七、違約責(zé)任：
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;
3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同;
4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時(shí)，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時(shí)須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個(gè)月書面通知對方;
九、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協(xié)議》
2、乙方身份證復(fù)印件
甲方：
乙方：
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇11
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲部經(jīng)理(兼行政總廚)，并簽訂如下合同：
一、聘用期自20xx年 月 日至 年 月 日止，合同期年。合同期滿，自動終止;如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合 同。合同期滿或合同期內(nèi)，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方。
二、乙方職責(zé)和權(quán)利
1、組織管理廚師隊(duì)伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。
2、參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)員，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推銷。
3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。
4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%。毛利率適當(dāng)提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵(lì)，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。
5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單。
6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財(cái)產(chǎn)安全，并確保文明、規(guī)范工作。
7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。
8、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
三、甲方職責(zé)和權(quán)力
1、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員、收銀員、銷售員，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。
3、每月15日按時(shí)支付乙方上月工資。
4、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例，對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲。
四、乙方工資待遇
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對乙方實(shí)行基礎(chǔ)工資制，超額完成任務(wù)，預(yù)以提成獎勵(lì)。樓面服務(wù)員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。
1、經(jīng)協(xié)商測算，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù) 萬元。
2、確定乙方后廚工作人員為 人，乙方按月完成基本任務(wù)銷售，發(fā)放乙方 萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應(yīng)預(yù) 支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費(fèi)用。
3、如當(dāng)月超額完成任務(wù)，按超額的營業(yè)額為基礎(chǔ)，乙方提取 %作為乙方的獎勵(lì)工資。
五、合同終止
1、合同期滿，合同自行終止，如不續(xù)簽，雙方均需提前一個(gè) 月文字通知對方。
2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個(gè)月文字通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失 萬元。
3、乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成基本任務(wù)，甲方有權(quán)更換承包人，并不承包一切費(fèi)用，但需提前半個(gè)月通知乙方。
4、乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，達(dá)到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時(shí)終止合同。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙各執(zhí)兩份。
甲方： 乙方：
代表： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇12
_____________年___________月___________日制定
簽訂地點(diǎn)__________
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲經(jīng)理，并簽訂如下合同。
一、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止，合同期_____________年，包含試用期_____。合同期滿，自動終止;如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內(nèi)，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方。
二、乙方職責(zé)和權(quán)利
1、組織管理廚師隊(duì)伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。
2、參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)員，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推銷。
3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。
4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%。毛利率適當(dāng)提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵(lì)，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。
5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單。
6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財(cái)產(chǎn)安全，并確保文明、規(guī)范工作。
7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。
8、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
三、甲方職責(zé)和權(quán)力
1、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員、收銀員、銷售員，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。
3、每月________日按時(shí)支付乙方上月工資。
4、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例，對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲。
四、乙方工資待遇
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對乙方實(shí)行基礎(chǔ)工資制，超額完成任務(wù)，預(yù)以提成獎勵(lì)。樓面服務(wù)員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。
1、經(jīng)協(xié)商測算，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù)_______萬元。
2、確定乙方后廚工作人員為_______人，乙方按月完成基本任務(wù)銷售，發(fā)放乙方________萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應(yīng)預(yù)支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費(fèi)用。
3、如當(dāng)________月超額完成任務(wù)，按超額的營業(yè)額為基礎(chǔ)，乙方提取____%作為乙方的獎勵(lì)工資。
五、合同終止
1、合同期滿，合同自行終止，如不續(xù)簽，雙方均需提前一個(gè)月書面通知對方。
2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個(gè)月書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失________萬元。
3、乙方連續(xù)________月不能完成基本任務(wù)，甲方有權(quán)更換承包人，并不承包一切費(fèi)用，但需提前半個(gè)月通知乙方。
4、乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，達(dá)到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時(shí)終止合同。
六、本協(xié)議一式四份，甲X各執(zhí)兩份。
甲方：____________
代表：____________
乙方：____________
身份證號：____________
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇13
銷售經(jīng)理聘用合同書
聘請方： （以下簡稱甲方）
應(yīng)聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
一、 聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方房源網(wǎng)站墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理。
主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。
二，聘用期限：
1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日；
2、聘任期屆滿前1個(gè)月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險(xiǎn)：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：
1、 基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險(xiǎn)。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡，200元由公司代繳相應(yīng)社會保險(xiǎn)；
2、 業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu)）時(shí)底薪為1500元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加50元的提成。
3、 業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵(lì)（以貨款到帳為準(zhǔn)）；貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。
4、 每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：
1.1公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃的實(shí)施；
1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施；
1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施；
1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度；
1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作；
1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費(fèi)用。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán)，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值；
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；
2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn)；
2.4乙方對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項(xiàng)，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù)；
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為；
2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表；
2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成；乙方應(yīng)通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化；
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營狀況；
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時(shí)退還號碼卡；
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶；
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的；
2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的；
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系；
2.5被依法追究刑事責(zé)任的。
3、存在下列情形時(shí)，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同；
1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的；
1.3本合同書簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí)；
六、合同到期或者提前解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接。
七、違約責(zé)任：
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金；
2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；
3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同；
4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時(shí)，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決；
八、合同的修改和終止；
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時(shí)須以書面形式并雙方各執(zhí)一份；
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個(gè)月書面通知對方；
九、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協(xié)議》
2、乙方身份證復(fù)印件
甲方：
乙方：
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇14
甲方：____________
乙方(公關(guān)經(jīng)理)：____________
身份證號碼：____________
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在遵等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限為________年________月________日起到________年________月________日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方同意按甲方需要安排從事工作，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù)。
三、勞動報(bào)酬：
1)乙方必須上繳500元為對講機(jī)押金。
2)本合同期限內(nèi)，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，應(yīng)提前三十天提出辭職，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報(bào)酬。
3)業(yè)務(wù)經(jīng)理第________月得保底工資3000元，且無預(yù)訂房任務(wù)，臺票全額返還。每組為10人，簽到少一人扣50元，低于10人無輪房(7個(gè)工作________日內(nèi)必須人員補(bǔ)齊)。第________月業(yè)務(wù)經(jīng)理每________月必須完成50間訂房方可享受待遇，超出一間給于50元的獎勵(lì)，少一間給于100元的罰款。
4)業(yè)務(wù)經(jīng)理最高折扣酒水類88折，預(yù)訂房提成包括最低消費(fèi)以內(nèi)部分，如不打折的提成15%，在規(guī)定范圍內(nèi)打折的提成10%，散客在無打折的超出最低消費(fèi)以上部分提成15%.，在規(guī)定范圍內(nèi)打折的，按超出最底消費(fèi)部分10%提成
5)第________月開始總業(yè)績(預(yù)訂房)____萬以內(nèi)的按____%提成，每________月總業(yè)績____萬以上提成____%，每________月總業(yè)績____萬以上提成____%。每________月總業(yè)績低于萬以下的，按缺額部分20%扣除。
6)第二個(gè)________月開始公司實(shí)行臺票，業(yè)績提成________月返回制度。
7)每組公關(guān)提供住宿________月，第_______月水電費(fèi)全免，第________月起水電費(fèi)自行負(fù)責(zé)。車票報(bào)銷(標(biāo)準(zhǔn)為汽車�；疖�)
8)業(yè)務(wù)經(jīng)理可享受贈送權(quán)(公司權(quán)限上注明)
9)誰帶房誰收臺票。
四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及合同條款規(guī)訂，對乙方進(jìn)行管理。
2.保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方表現(xiàn)實(shí)施獎懲。
3.甲方可就經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務(wù)報(bào)酬。
五、乙方的基本職責(zé)
1.遵守國家法策、法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度。
2.服務(wù)從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3.完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
4.在合同期內(nèi)，乙方的醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞務(wù)費(fèi)。注;(在公司內(nèi)發(fā)生無端被打，或其他工傷事件，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān))
5.保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密主要包括：甲方的客戶資料、經(jīng)營模式、分配制度、財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程等。
6.乙方需全心全意、忠誠地為甲方服務(wù)，在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資料、信譽(yù)等從事其他有償活動，如乙方違反約訂，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。
7.乙方在合同終止后________年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密，若乙方違反該規(guī)訂，如給甲方制造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。
8.本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償。
六、其他事項(xiàng)
1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
2.雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，為經(jīng)雙放同意，任何一方不得修改和變更，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
4.雙方另行簽訂或確認(rèn)的保密協(xié)議、甲方規(guī)章制度、報(bào)酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)等作為本合同之附件。
甲方：____________乙方(業(yè)務(wù)經(jīng)理)：____________
日期：____________
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇15
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于 酒樓的總經(jīng)理 職務(wù)。
2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元￥ 。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、 床、 住宿以及所需的生活用品包括房屋、 被子等，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡單辦公桌椅。如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼
3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰具體參照公司的規(guī)章制度。
4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營業(yè)額低于 萬元，甲方有權(quán)終止此合同。
三、 乙方的權(quán)利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。
四、乙方的權(quán)力： 總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報(bào)告工作
3、組織實(shí)施股東會、公司年度計(jì)劃和投資方案
4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案
5、擬訂公司的基本管理制度
6、制訂公司的具體規(guī)章
7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘
10、批準(zhǔn)單筆 元以下費(fèi)用
11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。
五、乙方的職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資
2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議
3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會同意后執(zhí)行實(shí)施
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境
5、按月向股東會報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋
6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作
8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動
3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。
七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：
1、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按 元/月全額發(fā)放。
2、績效獎懲辦法：此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行
�、僭聽I業(yè)額基本指標(biāo)為 萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月
�、谠聽I業(yè)額不超過基本指標(biāo) 萬元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資即 元/月
八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止
1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。
7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方： 乙 方:
簽 字： 簽 字：
簽訂日期： 簽訂日期：
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇16
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議內(nèi)容及期限
1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項(xiàng)工作。 乙方按照甲方計(jì)劃獨(dú)立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作，并建立全面完善的銷售管理機(jī)制。
乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價(jià)格規(guī)定進(jìn)行，乙方對其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。
乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對其進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。
2.聘用期限自 年 月 日(以實(shí)際到任時(shí)間為準(zhǔn))起至 年 月 日止，為期 年。協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失。
協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的，應(yīng)提前30天向甲方書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項(xiàng)方可解除本協(xié)議。同時(shí)，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外，還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、工作報(bào)酬
1.乙方工作報(bào)酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績 以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額 %計(jì)提成，并于每月30日以 方式發(fā)放給乙方。
以上提成具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計(jì)乙方提成，超消費(fèi) 折可按超低消費(fèi)以后總額 %計(jì)乙方提成，超消費(fèi) 折視為無提成銷售(此種情況需請示上級部門批準(zhǔn)，包括贈送酒水食品等)。
2. 乙方每月業(yè)績完成 以上，甲方可以為乙方免費(fèi)提供一間請客房(酒水為指定酒水)。
3. 乙方銷售業(yè)績完成 以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權(quán)利，如乙方銷售業(yè)績低于 ，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價(jià)自行購入贈送。
三、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、保險(xiǎn)福利待遇
乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，
甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由乙方自行到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)完成繳納。
五、合同的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。
1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。
2.乙方連續(xù)三個(gè)月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足 元的。
3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。
4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務(wù)
1. 乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會，乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育，乙方應(yīng)積極接受以上各項(xiàng)教育，并定期接受公司考核。
3. 乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房，乙方不得擅自調(diào)整，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào)，擅自采取個(gè)人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時(shí)注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動，如違反約定，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項(xiàng)工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。
七、違約責(zé)任
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對方造成的損失外，還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項(xiàng)
1. 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定，申請勞動仲裁解決糾紛。
3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇17
簽訂合同人：
(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。
二、乙方職務(wù)為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場所履行職責(zé)。
四、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理、維護(hù)開拓甲方指定的部門人員( )醫(yī)療用品、耗材、儀器設(shè)備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力。
五、乙方之正常工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周 個(gè)工作日，并享有各種節(jié)假日。
六、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并按比例為乙方投保。
七、乙方之工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 ，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵(lì)。
(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。
八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放。
九、甲方聘乙方暫定 月，即從 至 止。
十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)半月工資。
十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，且不增發(fā)工資。
十二、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離任時(shí)按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。
十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。
十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動，如有違反，須支付違約金 元。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。
十七、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。
甲 方： 乙 方：
簽約代表： 身份證號碼：
職 稱： 戶口所在地址：
通信方式：
年月日：
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇18
甲方：_________________
乙方：_________________性別：_________________出生日期：________________戶口所在地：_________________目前居住地：_________________身份證號碼：_________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：_________________
1.責(zé)任
乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。
2.勞動合同期限
本合同期限為_______________月，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
3.工作范圍職責(zé)
乙方受聘于甲方________________職務(wù)________________直接負(fù)責(zé)區(qū)域_______________(省/市)對公司________________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)
(1)試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。
(3)全年該省/城市________________區(qū)域完成回款指標(biāo)_______________萬元。業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!(公司標(biāo)準(zhǔn)：______________萬元以下無提成，_______________萬元以上超出部分以月回款的百分之_______________計(jì)算).目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵(lì)及補(bǔ)助
(1)甲方以_______________元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。
(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：_________________食宿按_______________元/天，每月按_______________天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
簽名
日期：_____年_____月_____日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇19
甲方：________________
乙方：________________
身份證號碼：________________
甲方聘用乙方成為泵制造有限公司(以下簡稱甲方)外貿(mào)部業(yè)務(wù)經(jīng)理，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：________________
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。
3、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如有出差經(jīng)費(fèi)，乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。
6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有，乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責(zé)任。7、乙方為業(yè)務(wù)級人員，如無業(yè)績或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系。(三個(gè)月內(nèi)RMB800萬元，六個(gè)月內(nèi)RMB1500萬元)8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表(離職人員不得享有任何公司資源，如MSN,郵箱，B2B)，對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。
9、甲方提供相關(guān)辦公設(shè)施及相關(guān)資料及乙方職責(zé)
1)提供符合招投標(biāo)的技術(shù)要求和高質(zhì)量的產(chǎn)品;
2)向乙方提供產(chǎn)品投標(biāo)所需的所有資料;
轉(zhuǎn)正后乙方如離職須提前一個(gè)月提出離職申請，并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職，否則不予發(fā)放薪金及提成。曠工三天視為自動離職處理，不予發(fā)放當(dāng)月工資,由此對公司造成損害的予以賠償，公司并保留進(jìn)行法律追訴的權(quán)利。
本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。以上就是外貿(mào)經(jīng)理聘用合同。
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇20
甲方(單位)：
乙方(個(gè)人)：
為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達(dá)成一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理;
二、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
總體目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)， 今后平均月遞增 20 %。
三、乙方的經(jīng)營管理報(bào)酬
乙方報(bào)酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進(jìn)行分配。乙方可以按月提前預(yù)支年終紅利，每月預(yù)支額度不超過*元。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時(shí)從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除。若預(yù)支部分超過乙方當(dāng)年年終應(yīng)得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。
四、乙方權(quán)力：
業(yè)務(wù)總經(jīng)理對公司法人負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：
1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;
2.主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，并向公司法人報(bào)告工作;
3.組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和方案;
4.公司業(yè)務(wù)部門管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5.擬訂實(shí)施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度;
6;乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員;
7.擬定業(yè)務(wù)人員的工資、福利、獎懲，報(bào)請法人核準(zhǔn)。
11.執(zhí)行常務(wù)總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán)。
五、甲、乙雙方職責(zé)
甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作;
2、對乙方的業(yè)務(wù)管理行為進(jìn)行管理及監(jiān)督;
2、審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計(jì)劃及方案;
3、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持;
4、審批公司管理人員的任命及解聘，
5、履行公司資金日常使用的批準(zhǔn)和審核權(quán);
乙方：
1.對完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2.全面執(zhí)行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議;
3.擬定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理方案報(bào)公司法人同意后監(jiān)督實(shí)施;
4.按月向公司報(bào)告業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋;
5.接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;
六、乙方禁止行為
1.未經(jīng)法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進(jìn)行交易;
2.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);
3.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;
4.不得以公司資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押;
5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進(jìn)行融資。
6、乙方不得任用其親屬在公司擔(dān)任任何崗位的工作。
7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動
七、合同的解除條款：
有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：
1、甲方未按照合同約定及時(shí)足額向乙方支付經(jīng)營管理報(bào)酬。
2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。
八、本合同聘任期限為一年，從20xx 年 月 日起至20xx 年 月 日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年月日：
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇21
聘請方： (以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方： (以下簡稱乙方)
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方經(jīng)營的 的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方 大酒店總經(jīng)理。
二、聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方行使下列職權(quán)
1.酒店的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
2.制訂酒店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
4.決定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
5.監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方的權(quán)利、義務(wù)：
1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂酒店的基本規(guī)章、管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;
4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5.聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;
7.應(yīng)于每月 日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9.甲方授予的其他職權(quán)。
五、 費(fèi)用指標(biāo)
乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣 元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為： (具體把握)
六、工資福利
聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣 元(含社會保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年利潤額的 %分取報(bào)酬，年終結(jié)算。
七、 合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資;雙方辦理移交手續(xù)。
九、 違約責(zé)任
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金 元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十、其他事項(xiàng)：
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式 份，甲方、乙方各執(zhí) 份
甲方：
乙方：
年 月 日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇22
人事經(jīng)理聘用合同
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號：_________________戶口所在地：_________________
根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商：_________________自愿簽訂并遵守本合同下列條款：_________________
1、聘用崗位：_________________甲方聘用乙方為人力資源部經(jīng)理
2、聘用時(shí)間：_______________________年____月____日—______年____月____日，到期根據(jù)雙方協(xié)商有優(yōu)先續(xù)聘的權(quán)利，試用期3個(gè)月。經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期。
3、工作范圍和職責(zé)：_________________
4、聘用待遇：_________________
(1)基本工資：_________________人民幣
(2)年終獎：_________________根據(jù)年利潤和本部門工作完成情況發(fā)放年終獎。
(3)兼負(fù)責(zé)大客戶簽協(xié)議的約定。
5、工作紀(jì)律：_________________遵守公司各項(xiàng)工作制度。
6、工作時(shí)間：_________________每周6天工作，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。
7、工作條件：_________________提供辦公室、電腦等辦公用品，住宿免費(fèi)。
8、約束機(jī)制：_________________(1)乙方必須遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)乙方需接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)督。離職時(shí)接受離任審計(jì)。
9、保密條款：_________________乙方需嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。不得向第三人透露。乙方違反保密協(xié)議造成甲方損失的，甲方除要求乙方賠償外，保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
10、協(xié)議期滿后，如不續(xù)約，應(yīng)在2個(gè)月前通知對方。如續(xù)約，則另簽協(xié)議。
11、爭議解決：_________________雙方協(xié)商，協(xié)商不成，可向通遼市人民法院提起訴訟。
12、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________內(nèi)蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司乙方：_________________
委托代理人：_________________
簽定日期：_______________________年____月____日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇23
甲方(聘用方)：
乙方(被聘用方)：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
二、工作崗位及職責(zé)
1、乙方受聘為區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方公司 產(chǎn)品(以下簡稱上述產(chǎn)品)在上述區(qū)域的市場推廣及銷售活動。
2、乙方負(fù)責(zé)推銷業(yè)務(wù)的區(qū)域?yàn)?，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準(zhǔn)。
3、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產(chǎn)品的推廣及銷售活動。
4、乙方負(fù)責(zé)對其所管理的業(yè)務(wù)人員的試用、任免、培訓(xùn)及考核。
5、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應(yīng)對其承擔(dān)連帶責(zé)任。
三、 聘用待遇
1、雙方協(xié)商，甲方每年按乙方區(qū)域通風(fēng)煙道產(chǎn)品銷售所得稅后利潤的20%作為乙方報(bào)酬，支付乙方，其他產(chǎn)品根據(jù)實(shí)際銷售情況由甲方核算。年終未完成當(dāng)年銷售任務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)扣除乙方所銷售產(chǎn)品所得稅后利潤的5%作為違約金。
2、乙方領(lǐng)取報(bào)酬所應(yīng)繳納的個(gè)人收入所得稅。
3、乙方在合同期內(nèi)，甲方為乙方辦理和繳納人身意外傷害保險(xiǎn)。
四、銷售任務(wù)
1、乙方應(yīng)每月完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個(gè)或營業(yè)額 元的銷售任務(wù);每年完成銷售上述產(chǎn)品不少于 個(gè)或營業(yè)額 元的銷售任務(wù)。
2、乙方所管理的業(yè)務(wù)人員的所完成的銷售任務(wù)數(shù)視為乙方完成數(shù)。
五、 工作紀(jì)律、獎勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方按法律和公司的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
本合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得自行或?yàn)樗綇氖屡c上述產(chǎn)品相關(guān)、相類似或具有競爭性的產(chǎn)品銷售，否則視為違約。
4、鑒于甲方行業(yè)的特點(diǎn)，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機(jī)密，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔(dān)違約責(zé)任，甲方保留進(jìn)一步索賠的權(quán)利。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，合同期間可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調(diào)整后乙方所聘用業(yè)務(wù)人員的合同履行問題由甲方接管處理。
六、 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，應(yīng)依照本合同的約定進(jìn)行。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。
1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責(zé)任的。
八、有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除聘用合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
九、 違約責(zé)任
1、乙方因違約、違法行為給公司造成損失，應(yīng)賠償因此給公司造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并支付甲方年產(chǎn)品銷售總額10%的違約金。
2、甲方違約未按時(shí)支付報(bào)酬的，按國家的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
十、其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因本聘用合同發(fā)生爭議，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇24
(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。
二、乙方職務(wù)為 。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場所履行職責(zé)。
四、乙方之工作職責(zé)：負(fù)責(zé)管理、維護(hù)開拓甲方指定的部門人員
( )醫(yī)療用品、耗材、儀器設(shè)備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對部門人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力。
五、乙方之正常工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周 個(gè)工作日，并享有各種節(jié)假日。
六、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并按比例為乙方投保。
七、乙方之工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 ，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵(lì)。
(二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。
八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放。
九、甲方聘乙方暫定 月，即從 至 止。
十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)半月工資。
十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方，且不增發(fā)工資。
十二、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離任時(shí)按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。
十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。
十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動，如有違反，須支付違約金 元。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。
十七、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇25
聘請方： (以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn)，決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
聘用內(nèi)容：
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方我愛我家墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理。
主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。
二，聘用期限：
1、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;
2、聘任期屆滿前1個(gè)月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險(xiǎn)：
在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：
基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險(xiǎn)。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡，200元由公司代繳相應(yīng)社會保險(xiǎn);
業(yè)務(wù)目標(biāo)：銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為1500元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加50元的提成。
業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后，甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。
每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼，公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：
1.1公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;
1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;
1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;
1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費(fèi)用。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任，行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán)，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);
2.4乙方對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項(xiàng)，如發(fā)生，責(zé)任自負(fù);
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;
2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;
2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營狀況;
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時(shí)退還號碼卡;
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。
五、合同解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;
2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;
2.5被依法追究刑事責(zé)任的。
3、存在下列情形時(shí)，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);
六、合同到期或者提前解除合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接。
七、違約責(zé)任：
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;
3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同;
4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時(shí)，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時(shí)須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;
任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個(gè)月書面通知對方;
九、合同生效及文本：
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。
本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，
本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協(xié)議》
2、乙方身份證復(fù)印件
甲方：
乙方：
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇26
茲有____________________(以下簡稱甲方)，與________________(以下簡稱乙方，身份證：____________，現(xiàn)住址及電話：____________)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條合同期限
(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止。
(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條工作崗位
甲方聘請乙方為______________________經(jīng)理職位，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金.乙方須于每年的________月________日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金為人民幣元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險(xiǎn)金.
第三條薪資福利
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和______經(jīng)營狀況實(shí)行______的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，聘用期間2人每月基本報(bào)酬為人民幣(含社會保險(xiǎn)、福利等),每月________號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。
在合同期內(nèi),乙方完成每月甲方規(guī)定的大寫：____________營業(yè)額,超額部分以提成,提成部分單月結(jié)算.任聘期內(nèi),甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.
勞動時(shí)間,原則上，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照______規(guī)定。每月有三天有薪休班。
第五條員工教育
在乙方任職期間，乙方須經(jīng)常對甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育。
第六條勞動紀(jì)律
(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。
(4)乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第七條勞動合同的變更、解除和終止條件
經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
勞動合同的解除：
試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前________月書面通知對方或以償付________月工資代替通知。
符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
乙方嚴(yán)重違反______勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)______有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的.
乙方如發(fā)生盜賣公司物品及貪污受賄,甲方有權(quán)解除合同,并報(bào)司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)法律責(zé)任.
乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;
2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;
3.甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬。
4.勞動合同的終止：
5.勞動合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);
6.雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);
7.勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
其他事宜：
在合同期滿前________月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
違反勞動合同的責(zé)任
1、本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《云南省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失。
合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
本合同的解釋權(quán)歸屬______人力資源部。
______《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。
(4)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，由甲乙雙方共同執(zhí)行。具有同等法律效應(yīng).
備注：聘用期內(nèi),乙方必須負(fù)責(zé)賓川____童話商務(wù)酒店的管理及人員培訓(xùn)。
甲方：____________(簽名蓋章)
乙方：____________(簽名蓋章)
本合同簽訂日期：____________年________月________日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇27
甲方(聘任方)：
乙方(受聘方)：
經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任X大酒店總經(jīng)理職位，為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方遵照執(zhí)行。
一、聘 任 職 位
甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。
正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。
二、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)
1、接受董事長的直接領(lǐng)導(dǎo)，并圍繞公司對酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營策略。
2、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營管理工作。
3、組織市場開拓，指導(dǎo)經(jīng)營銷售。
4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，完善管理制度和具體操作規(guī)章。
5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。
6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。
7、編制酒店各部門的績效考核方案。
8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類證照。
9、建立與完善下屬各部門和員工的競爭激勵(lì)機(jī)制。
以上所有事關(guān)“X大酒店”經(jīng)營方向、運(yùn)作模式、市場營銷等方案，必須報(bào)請甲方審核批準(zhǔn)，方可實(shí)施。
三，聘 用 期 限
乙方的首次聘任期為 X 年，
從 X年 月 XX日起生效至X年XX月XX日止。
四、考 核 管 理
1、乙方須無條件接受甲方下達(dá)的(不超過同行業(yè)平均值5%以上)營銷任務(wù)。
2、乙方須遵守甲方制定的績效考核管理要求。
3、甲方每季度對乙方進(jìn)行一次工作考核(每月營銷任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù))。
4、乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營銷任務(wù)，則視為季度考核不及格，考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。
5、在一個(gè)自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過兩個(gè)季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結(jié)果與乙方的年度績效工資進(jìn)行掛鉤。
6、如乙方年度內(nèi)有三個(gè)季度績效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同，無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。
五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)
甲方對乙方的日常經(jīng)營管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠?qū)Ｗ⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營。
甲方針對乙方的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權(quán)。
1、人事管理授權(quán)
乙方對酒店所有在職員工(會計(jì)和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。
乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過 25% 以上則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度，可由乙方直接審批。
乙方在初擬下屬部門的各級員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎勵(lì)方案時(shí)，均須事先報(bào)請董事長審核，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并接受監(jiān)督。
2、公文頒發(fā)授權(quán)
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。
乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。
3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí)，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目，單次付款金額不超過 2 萬元的，由乙方審批。超過 2 萬元，或計(jì)劃外付款，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
4、費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的前提下的報(bào)銷項(xiàng)目，單筆報(bào)銷金額不超過 5000 元的，由乙方審批。超過 5000 元，或預(yù)算外報(bào)銷，必須報(bào)請甲方或其授權(quán)人審批。
乙方自己本人需要報(bào)銷費(fèi)用的，無論金額大小，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
5、現(xiàn)金借支授權(quán)
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款，金額在 5000 元以下的，由乙方審批，超過 5000 元的，必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。
六 、其他管理授權(quán)
1、 甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范，可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。
2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，如乙方有超過本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的，甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。
七 、工 資 管 理
乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月效益獎金 + 年度績效獎 的結(jié)構(gòu)管理。
在乙方擔(dān)任 酒店總經(jīng)理 期間，基本工資為 5000 元/月。
如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營銷收入定額 ，并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店?duì)I業(yè)額的平均值5 %以上，則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營這個(gè)酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動合同。
八、公 司 福 利 待 遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：
1、社會險(xiǎn)保。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險(xiǎn)。對應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。
2、住房公積金。 甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險(xiǎn)。對應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。
3、汽車補(bǔ)貼。 甲方每月提供 500 元的汽車補(bǔ)貼，由乙方提供合法的汽車費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再安排車輛，不再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)用。
4、通訊補(bǔ)貼。 甲方每月提供 300 元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷方式進(jìn)行。
九、年度花紅
如乙方負(fù)責(zé)的酒店項(xiàng)目，全年的營業(yè)額大幅度超過預(yù)期，甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況，向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。
十、約束機(jī)制
1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時(shí)，須接受離任審計(jì)。
3、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動合同，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并追回貪污的全部款項(xiàng)，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
十一、保密條款
乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。
乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
十二、勞動合同
乙方按照湖南省勞動法律規(guī)定和相關(guān)政策，與甲方實(shí)際控制的 公司簽訂《勞動合同》。《勞動合同》為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件。
十三、提前解約
聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同，并提前一個(gè)月通知對方。
十四、爭議解決
對執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無效，可向法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲 方： (蓋章) 乙 方：
法人代表簽字： 簽 字：
簽訂日期：
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇28
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.責(zé)任
乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。
2.勞動合同期限
本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3.工作范圍職責(zé)
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。
4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)
(1)試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。
(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。
(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。
(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)
5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵(lì)及補(bǔ)助
(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。
(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會)
(3)長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞�汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷。
6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎
(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎勵(lì)。
7.作假處理
乙方的每月/周的行動報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。
8.解聘/辭職
(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊、各項(xiàng)制度冊等)
(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。
(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。
9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。
10.試用期滿另簽合同。
11.其他雙方約定的事項(xiàng)
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
14.附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無視為自動放棄。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______日
最新關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 篇29
甲方：
乙方：
第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 銷售 部門，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù)，銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。
第二條：乙方為北京銷售團(tuán)隊(duì)的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。
第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá)，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員，但最終人事任免權(quán)在于甲方。
第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。
第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人
[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計(jì)提。
[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬元，公司以季度(三個(gè)月)作為考核周期，以月計(jì)算提成發(fā)放工資。 [5]年度提成按下表計(jì)算。
第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù)，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。
第七條：乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)收回貨款，對于團(tuán)隊(duì)中任何成員所造成的壞帳損失，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任。財(cái)務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的，乙方應(yīng)查明原因，據(jù)實(shí)向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。
第八條：乙方的通訊費(fèi)月報(bào)銷金額為肆佰元(限一部全球通手機(jī)話費(fèi))，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，向財(cái)務(wù)出具正式發(fā)票方可報(bào)銷。
第九條：乙方的工作需一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。 第十條：合同解除：在試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。
第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將對其追究法律責(zé)任。
第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日