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公司員工聘用合同范本

發布時間:2024-12-22

公司員工聘用合同范本(精選32篇)

公司員工聘用合同范本 篇1

  甲方(用人單位)

  單位名稱: 

  單位地址:_____________________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)

  姓名:_____________________________

  性別:_____________________________ 出生年月日:_____________

  民族:_____________________________ 文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_____________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:__________________________ 電話:___________________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  2、無固定期限:從_______年_______月_______日起。

  3、以完成一定工作任務為期限:從_______年_______月_______日至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________________________

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________ 崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  1、根據乙方工作情況和表現,甲方可對乙方進行調薪、崗位調整。乙方的工作地點_____________________________

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工作制,即每日工作_______小時,(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

  2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

  (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執行。

  四、勞動保護和勞動條件

  甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓, 并 根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

  五、勞動報酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當前年度最低工資。

  (二)乙方在聘用期間的基本工資為每月_______________元,獎金見甲方的獎金發放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協議政策執行:其余人員獎金按照考核辦法 執行。

  (三)甲方每月 5 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

  (五)甲乙雙方對工資的其他約定:

  1.此工資為稅前工資,必須依法繳納個人所得稅:

  2.此工資已包含公司規定的星期六上班的加班費。

  3:乙方的勞動報酬、獎金具有保密性,如乙方有意調查別人或者故意泄露自己的工資、獎金,則甲方可不發放乙方當月工資作為罰款且給予警告,一次警告后,如有再犯同樣錯誤,視為嚴重違反公司規章制度,甲方有權單方面解除勞動合同,且不給予任何經濟補償。

  六、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不能勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務

  1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  七、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的權利

  1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  八、規章制度

  (一)甲方依法規定的規章制度,應當告知乙方。乙方有義務遵守甲方的規章制度,及時查閱、簽署上述規章制度以及全部管理文件。

  (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程、勞動紀律和職業道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

  (四)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本公司規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  九、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  十、解除勞動合同的程序

  (一)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

  4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;

  7、甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使勞動合同無效的;

  8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系自動解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十一、爭議處理

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  十二、雙方認為需要約定的其他事項

  (一)知識產權:乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術、業務有關的全部知識產權均 屬職務行為,所產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息等有關知識產權歸甲方所有。上述范圍包含設計師、研發人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內利用在職期間的物質等條件、與原工作有關的成果。

  (二)保密、競業限制

  1、乙方承諾保守企業秘密,不以泄密、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式,使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息和甲方其他知識產權。

  2、乙方有根據甲方的合法要求與甲方簽定《保密協議》和《競業限制合同》的義務。

  十三、其他

  1、 本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  2、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

公司員工聘用合同范本 篇2

  甲 方:······· 乙 方:····

  地 址:······· 性 別:····

  郵 編:······· 出生年月:····

  法定代表人:······· 身份證號:····

  委托代表人:······· 家庭住址:····

  電 話:······· 電 話:····

  根據《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關勞動法律、法規的規定,甲乙雙方在合法、公平、誠信和協商一致的基礎上簽訂本合同。

  一、合同期限

  1、固定期限:本合同有效期 年,自 年 月 日至 年 月 日止;其中試用期 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  2、無固定期限:本合同自 年 月 日起,其中試用期 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  3、完成固定項目期限:本合同自 年 月 日起至完成··· 項目,經驗收合格交付之日止。

  二、工作內容

  1、甲方根據乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事··· 崗位工作。

  2、甲方根據生產經營的需要和乙方的工作表現,經與乙方協商達成一致,在對乙方進行一定的轉崗培訓后,可以變更乙方的工作崗位或工作地點,乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據公司薪酬體系執行。

  3、當甲方出現崗位空缺或新增崗位時,乙方可以根據自己的具體情況,向公司提出職務變更申請,甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察,確認勝任空缺崗位工作的,可以為乙方提供崗位變更機會,崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執行。

  4、乙方應嚴格按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量并達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方人身安全。

  2、 甲方根據乙方工作崗位的不同,提供相應的符合國家安全標準的勞動防護用品。

  3、 甲方實行每周五天(40小時)工作制。

  4、 甲方確因工作(生產)需要乙方加班的,按照國家法律、法規相關規定給予乙方經濟補償或給予相應時間調休。因工作性質需要實行不定時工作制的,甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關規定執行。

  四、勞動報酬

  1、甲方按照現行薪酬制度確認乙方月工資為·· 元整(小寫:¥· )。其中試用期工資為··· 元整(小寫:¥· )。甲方可以根據經營狀況及員工績效每年對薪酬標準進行調整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當年度最低工資標準。在企業贏利的情況下,甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。

  2、如無特殊說明,甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。

  3、甲方確定發薪日為每月10日,如遇發薪日為節假日的,則提前一個工作日發放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發薪的,在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后,可延緩發薪時間,但延緩發薪時間最多不超過五個工作日。

  4、工資發放方式分為現金發放和工資卡發放兩種方式,原則上乙方進入甲方工作的第一個自然月以現金方式發放,自第二個自然月開始以工資卡注資方式發放。若有特殊情況的,經雙方協商確認后,以乙方能夠接受的方式發放。

  5、甲方根據公司經營狀況和對乙方的績效考評結果,按照甲方制訂的相關政策確定乙方的獎金或紅利。

  五、保險福利

  1、 甲方根據國家及上海市勞動人事政策的相關規定,若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的,甲方全額繳納“四金”,不具備上海市戶口或引進人才居住證的,繳納社會綜合保險或國家規定的其他保險。

  2、 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家及上海市有關規定執行。

  3、 乙方患職業病或因工負傷期間的工資和醫療保險待遇按照國家及上海市有關規定執行。

  4、 乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件,并符合甲方人才引進和使用條件的,若本人提出申請,在與甲方簽訂服務期協議后,甲方可以協助辦理。

  5、 乙方在甲方工作滿一年以后,符合休假條件的,第二年可享有5天帶薪休假,之后每在公司多服務一年,可每年遞增1天帶薪休假,乙方最高可享受10天帶薪休假。

  6、 乙方享有國家規定的法定節假日、婚喪假、看護假等有薪假期。

  7、 符合公司福利政策規定的員工,可享受公司提供的婚喪禮金、生日禮券等福利。

  六、勞動紀律

  1、 乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度。

  2、 乙方應嚴格遵守勞動安全、操作規程和工作規范。

  3、 乙方應嚴格保守甲方商業機密,不得將公司商業機密以任何形式透露給第三方,不得從事與本行業有關的任何兼職工作。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  1、 本合同的變更、解除、終止和續訂按照《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》及其他有關規定執行。

  2、 甲乙雙方對合同的變更、解除、終止和續訂條件有其他約定的,按照約定執行。

  八、勞動爭議的處理

  甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關條款未有效執行等情況而產生爭議時,可以依法協商、申請勞動仲裁或向有管轄權的法院提起訴訟。

  九、合同的生效

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。甲方依法制定的《員工手冊》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力,合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(簽字蓋章):········ 乙方(簽字蓋章):·

  委托代理人:········· 委托代理人:··

  日 期: 年 月 日······ 日 期: 年 月 日

公司員工聘用合同范本 篇3

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

  二、乙方這職務或工種為。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務之場所。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

  六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

  七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣

  九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

  十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

  十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

  十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資。

  十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月日起生效。

  十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關。

  訂立合同書人

  甲方: (蓋章)

  簽約代表人:(簽字)

  職務:

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號碼:

  戶口所在地地址:

公司員工聘用合同范本 篇4

  甲方(聘用單位):x有限公司

  負責人:帆

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:出生年月日:

  文化程度:居民身份證號碼:

  電話:家庭住址:

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本公司員工聘用協議書:

  一、聘用協議期限。

  (本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從20xx年10月17日至20xx年10月16日止。其中試用期從20xx年10月17日至20xx年12月16日止。

  二、工作性質

  乙方同意按甲方工作需要,在簽證專員崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按相關規定規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環境中工作。

  四、勞動報酬以及工作地點

  勞動報酬:試用期工資1600元/月,

  轉正后基本工資全勤獎獎勵:100元/月

  工作號目標:月增加客戶數目標(QQ+微信)300人次,獎勵100元/月,以上月19日截圖為參考基數,按照完成比例發放,低于50%不予發放

  業績提成詳細如下:

  備注:試用期無績效工資以及相關獎勵和補貼,轉正后月毛利額20__以下無績效工資

  工作時間:周一—周六上午9:00—12:00下午14:00—17:30(周六半天上午/下午)工作地點:

  五、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  1。依照公司規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2。聘用期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3。具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除勞動協議,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續3個月考核不能完成公司規定的各項目標的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用協議,但應當提前三十天以書面通知乙方:

  (1)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用協議無法履行,經當事人協商不能就變更聘用協議達成一致的;

  3。乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務

  1。尊重員工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性的企業環境。

  2。負責對乙方進行職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  六、乙方的權利和義務

  (一)乙方的權利

  1。在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務

  1。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2。自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3。必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  自合同簽訂后期滿一年后,甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、公司員工聘用合同的違約責任

  1。本協議一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如因遇違約給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2。違反和解除聘用協議的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動協議時,由甲方一次性付給乙方。

  3因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動協議的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1。提出書面通知;

  2。填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3。交接工作;

  4。支付違約金和賠償金;

  5。甲方出具終止或解除勞動協議證明;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經甲方同意,乙方提前解除聘用協議,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務移交手續后乙方可正常離職。

  十一、本協議一式二份,甲方執一份,乙方執一份,經甲乙雙方簽定之日起生效。

  甲方(用人單位)名稱:x有限公司

  法定代表人:簽訂日期:

  乙方(受聘人員)姓名:簽訂日期:

公司員工聘用合同范本 篇5

  根據相關法律、法規的規定,甲、乙雙方協商一致,同意簽定本合同,并達成如下協議條款,供雙方共同遵守執行:

  一、合同類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

  合同期限: 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

  乙方工作地點為:_________ __,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

  第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執行每日8小時工作制,每月休息2天,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

  第五條 休假。

  乙方在甲方規定的休息日享有休息權。

  如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。

  甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定,并給予相應的報酬。

  四、勞動報酬

  第六條 甲方按月及時以貨幣形式足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為: 元/月。

  第七條 乙方在合同期內,在休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育等情形所涉及的時間之內,出現任何問題甲方不予承擔任何責任。

  第八條 甲方有權根據乙方的工作表現、職位及工作內容的改變或甲方薪資政策方面的有關規定,調整和變化乙方的工資水平,但不低于本地最低工資標準。

  五、勞動紀律

  第九條 乙方應服從甲方的工作安排,嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的規章制度與勞動紀律;

  嚴格遵守甲方的各項工作規范;

  愛護甲方的財產,遵守職業道德;

  積極參加甲方組織的崗位培訓,提高職業技能。

  第十條 乙方若違反勞動紀律或甲方的規章制度,甲方可依據其規章制度給予乙方紀律處分、經濟處罰,直至解除本合同。

  第十一條 對于乙方違反法律或甲方的規章制度或嚴重過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方賠償其損失。

  六、雙方約定的事項

  第十二條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

  第十三條 乙方自合同簽訂之日應向甲方提交人民幣800元工作抵押金,如乙方單方面解除勞動合,或者自動離職的,甲方有權將工作抵押金作為損失賠償。

  若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

  第十四條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;

  甲方在乙方辦清工作交接手續后返還工作抵押金。

  第十五條 乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。

  由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

  七、其他事項

  第十六條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  每份均具有同等法律效力,

  第十七條 本勞動合同不得代簽或涂改,經甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方:_________乙方:_________

  法定代表人:_________ 法定代表人:_________

  _________年____月____日   _________年____月____日

公司員工聘用合同范本 篇6

  用人單位(甲方):______集團有限責任公司

  地址:__

  郵政編碼:_____

  職工(乙方):_____

  住址:______

  郵政編碼:____

  身份證號碼:_____

  甲方:_______集團有限責任公司因工作需要,聘用(簡稱乙方)為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  (一)本合同自20______年8月1日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,合同有效期限年,至____年____月____日·止。

  二、工作任務

  (一)乙方工作崗位:_____;工作地點:_____,提供食住。

  (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

  甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

  四、勞動報酬

  乙方月薪工資元(稅后),甲方次月10日前發放。

  五、保險福利待遇

  在合同期內,甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執行。

  六、勞動紀律

  乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

  七、續訂、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

  (二)甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。

  (三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:_____

  1.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

  2.甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的;

  3.甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規、政策,侵害乙方其他合法權益的。

  (四)本合同經甲乙雙方協商同意的,可以解除。

  八、違反合同承擔的責任

  (一)一方違反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的,應當根據其后果或責任大小,予以適當賠償。

  (二)乙方經甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失。

  九、調解和仲裁

  雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,可向甲方勞動爭議調解委員會

  申請調解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

  十、在合同期內,如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。

  甲方(蓋章):______________乙方(簽章):______________

  法定代表人(或委托代理人)(簽字):______________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_____________簽訂地點:_____________

公司員工聘用合同范本 篇7

  公司員工聘用合同書范本

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________  出生年月日:_____________

  民族:___________________________________ 文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。   

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在

公司員工聘用合同范本 篇8

  招聘方:有限公司(簡稱甲方)

  受聘方:(簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典及相關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用期限:

  第一條從本合同簽訂之日起到項目工程完工為止。

  二、工作內容

  第二條乙方負責甲方項目經理部辦公、生活、實驗室電力設施的維修、維護、保養工作。

  第三條乙方負責甲方廠區各施工段電力設施的維修、維護工作,各施工現場電表抄報工作及線路正規化建設。

  每兩天檢查一次線路,看是否有亂接亂拉線路的情況,并將檢查情況記錄成臺帳上報。

  三、工作時間和休息休假

  第四條甲方實行不定時工作制,原則上乙方根據甲方要求和工作需要以及電力設施的運行使用情況開展工作。

  第五條節假日,如果甲方項目經理部及各工區生產、生活電力設施發生故障,乙方必須放棄休假進行維修,直至排除故障,正常運行為止。

  四、勞動報酬

  第六條甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業績、日常表現及業績考核情況,按月以貨幣形式支付給乙方工資。

  第七條甲方在崗期間實行工資標準為試用期1000元月。

  第八條年終甲方根據乙方崗位職責、工作業績、日常表現及績效考核等情況,適當考慮年終獎的發放標準。

  第九條乙方工作期間可在項目部及各工區食堂就餐。

  五、勞動保護及勞動條件

  第十條甲方向乙方進行必要的安全教育,并提供必要的勞動保護條件。

  第十一條電力設施維修、維護、保養的工具由乙方自備,但甲方提供電力設施維修、維護、保養所需的配件和材料。

  六、勞動合同的解除

  乙方有下列情況之一,甲方可以解除本聘用合同。

  第十二條在試用期間,因業務技能原因,不能勝任該項工作。

  第十三條施工現場因電力設施發生故障,乙方不能及時搶修,導致工程施工因電力設施無法正常運行而造成停工。

  第十四條對各工區施工現場電表不按電力部門規定時限抄表,多報或漏報給經理部造成較大經濟損失。

  第十五條違反操作規定,造成人身傷亡、電力設備損毀等責任事故。

  第十六條不聽從項目經理部的工作安排,工作期間長期不在崗履行崗位職責。

  第十七條由于乙方身體及其他原因,不能繼續履行本聘用合同甲方所安排的工作,乙方必須提前10天通知甲方,經甲方同意后,結清乙方工資,解除聘用。

  第十八條本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,本合同自雙方簽字之日起生效。

  第十九條雙方約定的其他事項

  甲方(簽字): 有限公司乙方(簽字):

  日期:__年__月___日日期:

公司員工聘用合同范本 篇9

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  2、無固定期限:從_______年_______月_______日起。

  3、以完成一定工作任務為期限:從_______年_______月_______日至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________________________

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  1、根據乙方工作情況和表現,甲方可對乙方進行調薪、崗位調整。乙方的工作地點_____________________________

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工作制,即每日工作_______小時,(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

  2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

  (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執行。

  四、勞動保護和勞動條件

  甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓,并根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

  五、勞動報酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當前年度最低工資。

  (二)乙方在聘用期間的基本工資為每月_______________元,獎金見甲方的獎金發放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協議政策執行:其余人員獎金按照考核辦法執行。

  (三)甲方每月5日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

  (五)甲乙雙方對工資的其他約定:

  1.此工資為稅前工資,必須依法繳納個人所得稅:

  2.此工資已包含公司規定的星期六上班的加班費。

  3:乙方的勞動報酬、獎金具有保密性,如乙方有意調查別人或者故意泄露自己的工資、獎金,則甲方可不發放乙方當月工資作為罰款且給予警告,一次警告后,如有再犯同樣錯誤,視為嚴重違反公司規章制度,甲方有權單方面解除勞動合同,且不給予任何經濟補償。

  六、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的.工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不能勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務

  1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  七、乙方的權利和義務

  (一)乙方的權利

  1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務

  1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  八、規章制度

  (一)甲方依法規定的規章制度,應當告知乙方。乙方有義務遵守甲方的規章制度,及時查閱、簽署上述規章制度以及全部管理文件。

  (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程、勞動紀律和職業道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

  (四)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本公司規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  九、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  十、解除勞動合同的程序

  (一)甲乙雙方協商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

  4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的;

  6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動合同無效的;

  7、甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使勞動合同無效的;

  8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  (四)自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系自動解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十一、爭議處理

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  十二、雙方認為需要約定的其他事項

  (一)知識產權:乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術、業務有關的全部知識產權均屬職務行為,所產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息等有關知識產權歸甲方所有。上述范圍包含設計師、研發人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內利用在職期間的物質等條件、與原工作有關的成果。

  (二)保密、競業限制

  1、乙方承諾保守企業秘密,不以泄密、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式,使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息和甲方其他知識產權。

  2、乙方有根據甲方的合法要求與甲方簽定《保密協議》和《競業限制合同》的義務。

  十三、其他

  1、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:_________乙方:_________

  日期:_________日期:_________

公司員工聘用合同范本 篇10

  甲方:__________________乙方:__________________

  一、簡介

  1、此合同的簽訂是本著遵循《中華人民共和國勞動法》和相關法規的原則,并參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。

  在國家的法律與地方法規有沖突的地方,以國家的法律為準。

  若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。

  二、合同期限本合同有效期限為一年,由______年______月______日至______年______月______日為止。

  三、工作崗位及職責

  1、在本合同期限內,乙方從事甲方______崗位工作。

  2、若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點,乙方有權向管理層提出異議。

  除此之外,乙方應當服從公司的安排和指示。

  甲方職責:

  1、對乙方進行企業法規、安全守則,各項規章制度的教育;

  2、對乙方進行適當的技能培訓;3、在法律的范圍內,遵守乙方的合法權利,保護職工在政策、法規范圍的切身利益。

  乙方職責:

  1、服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規章制度及政府法律;

  2、在工作時間發揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務,并在工作中不斷提高業務水平;

  3、在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利,乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;

  4、如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產,確保財產和人身安全。

  四、勞動報酬

  1、工資乙方的稅前每月底薪為人民幣______元,如有提成,則按公司提成制度執行。

  2、社會保險甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻,工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應的福利。

  五、工作時間、固定假期和其它假期

  1、固定假期乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。

  甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

  2、年假乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

  六、勞動關系的解除和終止

  1、當合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關系解除,雙方不再具有任何權利和義務。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經濟補償:、試用期內,不能達到甲方所期望的工作水準;、嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;、由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;、乙方不能勝任工作,經培訓或轉崗后,仍不能勝任工作的;、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

  3、有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

  甲方由于公司內部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等),致使原勞動合同無法履行的。

  4、乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

  5、下列情況之一的:乙方可以隨時提出終止合同,甲方應支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;、甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇;七、違約責任

  1、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;

  2、甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習),培訓后為甲方工作未滿2年的,乙方應退回培訓所產生的所有費用;

  3、乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度,如給甲方造成經濟損失的,按公司有關規定制度支付甲方賠償費用,情節嚴重者,將追究其法律責任

  八、勞動爭議甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議,應首先通過協商的途徑尋求解決。

  協商不能解決時,雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽,以尋求有法律效應的解決方案。

  九、合同修訂甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

  十、其它

  1、本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;

  2、公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則,乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度;

  3、乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

  甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)__________________

  日期:______年______月______日

公司員工聘用合同范本 篇11

  甲方名稱:

  住所:

  乙方(員工)姓名:

  性別:

  出生日期: 年 月

  身份證號碼:

  住址:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同信守。

  第一條 合同期限

  1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (1)固定期限,從 年 月 日起至年 月 日止。

  (2)無固定期限,從 年 月 日起。

  (3)以完成工作任務為期限,從 年 月 日起生效,至工作完成時終止。

  2、試用期為 個月,從 年 月 日起至年 月 日止。

  第二條 工作內容和工作地點

  1、乙方同意根據甲方工作需要,從事 的工作。

  2、乙方的工作地點: 。

  3、乙方的具體職責和要求如下:(填寫不下時可另起紙填寫)

  (1)

  (2)

  (3)

  第三條 工作時間和工作條件

  1、鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性,經甲方報所在地勞動行政部門批準,乙方的工作時間執行 □不定時工作制 □定時工作制(每日工作 8 小時,每周工作 48 小時,每月至少休息三日。甲方因生產經營需要延長工作時間的,每日延長工時不超過 3 小時)

  2、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下,乙方可以合理安排休息;但在正常工作情況下,乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。

  3、乙方在保證完成甲方工作任務的前提下,依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等假期;并可額外享受每年 天的帶薪探親假,乙方帶薪年休假的天數,執行國家規定,具體時間應與甲方事前商定。

  第四條 勞動報酬

  1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,每月基本工資 以薪資單為準 .(在正常情況下,甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月,上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成)

  2、績效工資是甲方根據其經營業績和乙方的工作能力、技術水平、工作表現、工作業績等情況,由甲方自主確定的支付給乙方的獎金,其數額按甲方的相關規定執行。獎金于每年結束三個月內經過批審后發放。

  3、乙方當月薪資于次月15 日按考勤發放,如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,但應及時向乙方說明。

  第五條 社會保險和福利待遇

  1、甲乙雙方按照國家和地方有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  2、乙方患病或非因工負傷,甲方按國家和地方的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

  3、乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工作保險條例》等有關法律法規的規定執行。

  4、甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

  第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方按國家和地方有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

  2、乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度,雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

  第七條 規章制度

  1、甲方依法制定公司規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2、乙方應遵守國家和地方有關法律法規及甲方的各項規章制度或重大事項。

  3、服從工作安排,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

  4、在工作中發揚積極主動精神,自覺維護甲方權益,盡忠職守。

  5、甲方有權根據依法制定的規章制度對乙方進行管理,有權對違反規章制度的行為進行處理,有權依照法律法規或本合同的約定追究乙方的違約責任或經濟賠償責任。

  第八條 合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律法規規定執行。

  2、乙方解除勞動合同的,需提前三十日以書面形式通知甲方,但乙方有下列情形之一的,暫時不得解除本合同,須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續:

  (1)經濟問題正在審查的;

  (2)向甲方借款、借物未歸還的;

  (3)甲方分配的工作任務正在進行中,既不能中斷又無合適人員替代的;

  (4)玩忽職守、營私舞弊,給甲方造成損害尚未處理完畢的。

  3、本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。同時乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

  4、甲方若依法應當向乙方支付經濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的,應在辦理工作交接手續時支付。

  第九條 商業秘密保護及競業限制

  經協商一致,甲乙雙方約定如下:

  1、乙方在甲方工作期間應當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關保密約定,保守甲方的商業秘密。

  2、甲方的商業秘密是由甲方研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方項目的設計圖紙(含草圖)實驗結果和實驗記錄、數據、計算機程序、產品配方、生產工藝、制作方法等技術信息,以及甲方的客戶名單、貨源情報、產銷策略等經營信息。具體內容見甲方《保密制度》。

  3、甲方對上述的商業秘密應做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講;乙方因甲方工作需要而使用甲方商業秘密的,應嚴格遵守甲方的保密制度;對工作中接觸或掌握的甲方的商業秘密,乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而使用、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方。

  4、乙方在甲方離職后二年內,本條第1、2、3項繼續有效。并且不得在 區域內自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務,也不得到區域范圍內生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他企業任職。

  5、甲方應在乙方離職后給予乙方競業限制經濟補償。

  (1)競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月的平均工資的二分之一。

  (2)支付辦法為:每月支付,由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行賬號,直至 年期滿。

  (3)乙方離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地,新的工作單位、聯系方法等信息,以后每月應作相同通報,乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函,若乙方未向甲方通報或中斷通報的,視作乙方已違反競業限制約定,甲方則應停止支付競業限制經濟補償,乙方則應向甲方支付競業限制違約金。對此,乙方無異議。

  (4)乙方離職后,甲方有權對乙方履行競業限制約定的情況進行調查。若發現乙方向甲方作虛假通報,違反競業限制約定的,甲方有權要求乙方返還甲方已發的競業限制經濟補償金,并向甲方支付競業限制違約金。

  6、乙方若違反競業限制約定,應無條件向甲方支付競業限制違約金人民幣100萬元,并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經濟損失。

  7、乙方違反保密約定,侵害甲方合法權益的,應當向甲方支付違約金人民幣 萬元,并承擔損害賠償責任;對甲方造成經濟損失難以計算的,按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算,并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。

  第十條 知識產權歸屬

  1、本合同所稱的知識產權包括:著作權(版權)專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。

  2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術,是履行職務的行為,其知識產權歸屬甲方,乙方無權申請相關權利。

  3、對乙方的職務發明創造,甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小,給乙方予以獎勵。

  4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競爭關系的項目自行研究開發的,應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則,均視作乙方的職務行為,相關權利均歸屬甲方。

  第十一條 違約責任

  1、本合同一經簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反本勞動合同約定,給對方造成損失的,應當付給對方相應的賠償金。

  2、乙方違反本勞動合同約定的,對甲方造成的損失,乙方依法應予賠償,損失的范圍包括但不限于:

  (1)甲方對乙方支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;

  (2)對生產、經營和工作造成的直接損失,如損失難以計算的,由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的,按實際工作的月數計算平均工資。

  第十二條 雙方需要約定的其他事項

  1、在勞動合同期內,甲方對乙方進行專業技術培訓(含出國學習、考察、參展)的,雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期、商業秘密和相關知識產權的保護、競業限制等內容,作為本合同的附件。

  2、在勞動合同期內,若因乙方工作崗位調整,甲方要求與乙方約定商業秘密和相關知識產權的保護、競業限制等內容的,雙方應在乙方工作崗位調整前簽署相關協議,作為本合同的附件。

  3、乙方在簽訂合同前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況,包括但不限于乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等情況。乙方應如實說明,并應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況,騙取甲方簽訂合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,甲此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  4、甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時,乙方確認勞動合同里氣填寫的戶口所在地或現居住地的住址為郵寄送達地址。

  5、乙方已全部閱讀了甲方的規章制度和員工手冊,愿意遵守執行。甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突,否則均視為本合同的有效附件。

  第十三條 勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發生勞動爭議的,應協商解決,協商不成或不愿協商的,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;如果調解不成,可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2、本合同條款與法律法規強制性規定相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關規定執行。

  第十四條 本合同一式兩份,自甲乙雙方簽章后生效,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。自生效之日起,甲乙雙方原簽訂之勞動合同效力終止。

  甲方(公章)

  法定代表人:

  委托代理人:

  簽約時間: 年 月 日

  乙方(簽字或蓋章)

  已收到合同正本一份:(簽名)

  簽約時間: 年 月 日

公司員工聘用合同范本 篇12

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________

  出生年月日:_____________

  民族:___________________________________

  文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________

  電話:___________________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的 有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環境中工作。  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并 被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一)乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

公司員工聘用合同范本 篇13

  聘用合同與一般合同成立的條件一樣,只有事業單位和擬聘用人員雙方意思表示一致,自愿達成協議時,聘用合同才成立。以下是小編為大家精心準備的:3篇公司員工聘用合同模板。歡迎閱讀與參考!公司員工聘用合同模板一甲方:乙方姓名:羅根據《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》等有關法規,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內容。

  一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自________年____月起至________年____月止,其中試用期為3個月,如雙方同意延續,應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在 荊州 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,每周工作5天。

  二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月人為3800元。

  三、 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續:

  (1)甲乙雙方經協商達成一致;

  (2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的

  (3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反甲方規章制度。

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (3)乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

  七、其他

  第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

  第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。

  第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖,以國家法律、法規為準。甲方(蓋章)簽字簽訂日期________年月____日 乙方(蓋章)簽字簽訂日期________年月____日公司員工聘用合同模板二甲方(用人單位)名稱:高平化傳媒中心地 址:____市長平東街505號法 定 代 表 人:陳聯 系 電 話:乙方(姓名): 性別:出生年月:________年____月____日 文化程度:戶籍所在地:身份證號碼:現居住地址:聯系電話:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

  第一條:合同期限員工聘用合同

  1、合同有效期:自____月日至年____日止。合同期滿聘用關系終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據公司需要聘用乙方為 根據業務需要適當調整,乙方應服從甲方的安排,按時、按責、按量完成工作任務。

  第三條:工作時間和休假調整

  1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實行每月考勤28天,具體按公司作息制度執行。

  第四條:勞動報酬及福利

  1、根據國家、政府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為____日左右。

  2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

  第五條:工作紀律及獎勵

  1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度,恪守職業道德,履行崗位職責,完成工作任務。

  2、依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

  3、乙方如違反甲方的規章制度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

  4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

  第六條:商業秘密

  1、乙方必須保守甲方的商業秘密,不得向

  第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

  2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業兼職或任職;

  3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者,一經發現,乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失,直到依法追究責任。

  第七條:違約責任

  1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔違約責任,違約方應支付未違約方____月工資作為違約金。

  第八條:聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方在協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。1在試用期內被證明不符合聘用條件的; 2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的; 3故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的; 4嚴重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的; 5被依法追究刑事責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后, 不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;2乙方不能勝任工作, 經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化, 致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;4乙方不履行聘用合同的。

  6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。 2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 3法律、法規規定的其它情形。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。1在試用期內的; 2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應按未履行合同約定,支付當月工資作為違約金給甲方。

  10、違約賠償金的支付1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; 2違約金按合同約定在工作交接之后支付。

  第九條:其它事項

  1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經甲乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。甲方:(公章) 乙方:(簽字)法定代表人(簽字)________年日公司員工聘用合同模板三甲方: 身份證號:乙方(受聘人員): 身份證號:經甲乙雙方協商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方,聘用期限自________年____月____日至________年____月____日,經共同協商達成以下條款:

  一、承包方式:單包人工工資。

  二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。

  三、甲方責任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

  2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。四 、乙方責任:員工聘用通用版合同、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規范,施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收,對工作質量進行科學管理,規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系,認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質量問題的發生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

  五、工資結算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責任:本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:

  ①雙方協商解決。

  ②法院訴訟解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字: 乙方簽字:年____月____日________年____月____日

  返

公司員工聘用合同范本 篇14

  甲方:

  電話:

  乙方:

  性別:

  根據相關法律、法規的規定,甲、乙雙方協商一致,同意簽定本合同,并達成如下協議條款,供雙方共同遵守執行:

  一、合同類型與期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

  合同期限: 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

  乙方工作地點為:_________ __,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

  第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。

  三、工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執行每日8小時工作制,每月休息2天,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

  第五條 休假。

  乙方在甲方規定的休息日享有休息權。

  如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。

  甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定,并給予相應的報酬。

  四、勞動報酬

  第六條 甲方按月及時以貨幣形式足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為: 元/月。

  第七條 乙方在合同期內,在休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育等情形所涉及的.時間之內,出現任何問題甲方不予承擔任何責任。

  第八條 甲方有權根據乙方的工作表現、職位及工作內容的改變或甲方薪資政策方面的有關規定,調整和變化乙方的工資水平,但不低于本地最低工資標準。

  五、勞動紀律

  第九條 乙方應服從甲方的工作安排,嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的規章制度與勞動紀律;

  嚴格遵守甲方的各項工作規范;

  愛護甲方的財產,遵守職業道德;

  積極參加甲方組織的崗位培訓,提高職業技能。

  第十條 乙方若違反勞動紀律或甲方的規章制度,甲方可依據其規章制度給予乙方紀律處分、經濟處罰,直至解除本合同。

  第十一條 對于乙方違反法律或甲方的規章制度或嚴重過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方賠償其損失。

  六、雙方約定的事項

  第十二條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

  第十三條 乙方自合同簽訂之日應向甲方提交人民幣800元工作抵押金,如乙方單方面解除勞動合,或者自動離職的,甲方有權將工作抵押金作為損失賠償。

  若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

  第十四條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;

  甲方在乙方辦清工作交接手續后返還工作抵押金。

  第十五條 乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。

  由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

  七、其他事項

  第十六條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  每份均具有同等法律效力,

  第十七條 本勞動合同不得代簽或涂改,經甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方:_________乙方:_________

  法定代表人:_________ 法定代表人:_________

  _________年____月____日   _________年____月____日

公司員工聘用合同范本 篇15

  甲方:湖北環宇工程建設監理有限公司

  乙方姓名:羅小平

  根據《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內容。

  一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自20xx年3月起至20xx年12月止,其中試用期為3個月,如雙方同意延續,應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在 荊州地區 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,每周工作5天。

  二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

  三、 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續:

  (1)甲乙雙方經協商達成一致;

  (2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的

  (3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反甲方規章制度。

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (3)乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理

  相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

  七、其他

  第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

  第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖,以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章)

  簽字

  簽訂日期 年

  月 日 乙方(蓋章)

  簽字

  簽訂日期 年月 日

公司員工聘用合同范本 篇16

  甲方:_________

  乙方(受聘人員):_________

  經甲乙雙方協商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經共同協商達成以下條款:

  一、承包方式:單包人工工資。

  二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。

  三、甲方責任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

  2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

  四、乙方責任:員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規范,施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收,對工作質量進行科學管理,規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系,認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質量問題的'發生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

  五、工資結算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為__________________元整(__________________元整)。

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付________________元整(_______________元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責任:

  本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應支付對方違約金_________________元整。

  七、爭議解決方式:①雙方協商解決。②法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:_________乙方簽字:_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

公司員工聘用合同范本 篇17

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

  第二條乙方的職務或工種為:_________________

  第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務的場所。

  第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

  第九條乙方的工作報酬:_________________

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

  (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

  3.甲方盈利狀況;

  4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

  第十條乙方每月工資由甲方于次月 日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

  第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

  第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

  第十三條乙方聲明:_________________乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月

  日起生效。

  第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

  訂立合同書人

  甲方:_________________

  簽約代表人:_________________(簽)職稱:_________________

  乙方(姓名):_________________(簽)

  身份證號碼:_________________

  戶口所在地地址:_________________

  聯絡方式:_________________

公司員工聘用合同范本 篇18

  甲方(用人單位): ;

  單位地址: ;

  法定代表人: ;

  乙方(勞動者): ;

  公民身份號碼: ;

  居住住址: ;

  戶籍地址: ;

  聯系電話: ;

  緊急狀態聯系人: ;

  聯系地址: ;

  聯系電話: 。

  甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據。

  第一章 合同的類型與期限

  第一條 經甲、乙雙方協商,確定本合同為固定期限勞動合同,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月。

  第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以乙方實際到崗之日為合同起始時間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

  第二章 試用期

  第三條 甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月,試用期月工資為人民幣 元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。

  第四條 甲方錄用乙方的條件為:

  1、學歷文化: 。

  2、身體狀況: 。

  3、工作技能: 。

  4、團隊精神: 。

  5、其他: 。

  第三章 工作內容與工作地點

  第五條 甲方聘用乙方從事 工作。

  第六條 乙方的工作地點為甲方企業本部。

  第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。

  第八條 甲方因生產和工作需要,有權依據乙方的專業、特長、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。

  第四章 工作時間與休息時間

  第九條 乙方所在崗位執行標準工時制。

  第十條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產假等。

  第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。

  第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意,否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。

  第五章 規章制度與勞動紀律

  第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益。

  第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力,乙方應嚴格遵守。

  第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動,更不得將屬于甲方的業務轉讓給其他方或乙方自行經營,同時,乙方應當保守甲方的商業秘密和知識產權。

  第十六條 乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀律處分或經濟處罰、解除本合同外,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

  第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇

  第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發工資)為人民幣 元。甲方根據企業的實際經營狀況,統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等,對此乙方予以認可并接受。

  第十八條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  第十九條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

  第二十條 甲方根據國家和上海市的有關規定為乙方購買下述社會保險( ),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

  A、城鎮基本保險;

  B、外來人員綜合保險;

  C、乙方已在其他單位繳納社會保險,甲方無須為乙方另行購買社會保險,在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用;

  D、乙方為已享受社會保險人員,甲方無須為乙方購買社會保險;

  E、其他 。

  甲方:

  乙方:

  日期:

公司員工聘用合同范本 篇19

  甲方:______________

  乙方:______________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內容。

  一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自___ 年___月起至___ 年___月止,其中試用期為3個月,如雙方同意延續,應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在 荊州地區 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,每周工作5天。

  二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

  三、 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續:

  (1)甲乙雙方經協商達成一致;

  (2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的.;

  (2)嚴重違反甲方規章制度。

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (3)乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理

  相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

  七、其他

  第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

  第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖,以國家法律、法規為準。

  甲方(簽章) :______________

  簽訂日期:___ 年___月___ 日

  乙方(簽章) :______________

  簽訂日期:___ 年___月___ 日

公司員工聘用合同范本 篇20

  茲有____因____需要,聘用____的退休人員____先生,現經協商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執行。

  一、受聘后的福利待遇:

  1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的_______________%,金額_______________元)由____發

  給。

  2.聘用期間,受聘人退休“補差”工資(原工資的__________%,金額____元)由聘用單位發給,并視其工作成績適當發給獎金。

  3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員,不享受“補差”工資和獎金。按____執行,其費用由聘有單位支付。

  4.聘用時間,受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險待遇全部由聘用單位負擔。

  二、在合同期間,受聘人應服從聘用單位的領導,遵守各項規章制度,盡職盡責完成工作任務。

  三、本合同有效期自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止,期滿作廢。如需繼續聘用,須提前協商,重新簽訂合同。

  四、本合同一式四份,各執一份。經____勞動服務公司鑒證后生效。

  聘用單位:_______________(簽章)受聘人:_______________(簽章)

  _______________年_______________月_______________日

  受聘人原工作單位:_______________(簽章)

  _______________年_______________月_______________日

  聘用單位主管部門意見:_______________

  _______________年_______________月_______________日

  審批單位意見:_______________

  _______________年_______________月_______________日

公司員工聘用合同范本 篇21

  合同編號:

  一、 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

  三、 本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上"/"。

  四、 工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

  五、 本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、 本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  七、 本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執一份備查。

  聘用單位(下稱"甲方"):

  簽約代表人: 法定代表人:

  受聘人(下稱"乙方"): 性別:

  居民身份證號碼:

  戶口所在地: 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

  畢業院校: 專業:

  學制: 職稱:

  緊急情況家庭聯絡電話1、聯系人:

  2、聯系人:

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、勞動合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況確定。

  (二)無論選擇以上何種形式,雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

  第二條、工作內容和工作地點

  (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 公司,擔任 職務。

  (二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按照甲方的要求,按時完成規定的工作(生產)任務,并達到規定的質量標準。

  (三)甲方可根據工作需要以及乙方工作能力,對乙方工作崗位進行合理安排和調整。

  第三條、工作時間和休息休假

  (一)甲方安排乙方執行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執行)。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行(項目部原則上沒有周末與節假日,如有特殊原因可以有4天的事假,但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。

  (二)請休假

  乙方的各種請休假,必須嚴格按照甲方請休假的規定執行,具體規定為《休假管理制度》。

  第四條、勞動報酬

  (一)、乙方試用期的工資為: 元/月。

  (二)、試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,按月支付乙方工資,具體如下:

  1、月薪工資。月薪工資由基本工資與其他各類補貼、津貼、獎金等相加約為人民幣 元左右,工資中有關個人所得稅部分由甲方代扣代繳。乙方的工資中,已經包括由于甲方工作計劃以及特殊情況的需要,乙方適時加班的加班補貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班,同時也包括乙方上下班交通費、電話費等的補貼。月薪工資共分為兩部分發放。具體規定如下:

  每月發放的工資部分分為:

  1、基本工資:人民幣 元。

  每月16日-25日發放上月基本工資,若發放日適逢周休日或假日,則順延至假期結束。

  2、職務津貼、加班補貼、交通補貼、社會保險與福利等各類補貼總計不超過人民幣 元,與基本工資同時間發放。)

  (三)、若乙方無任何違約違規行為,甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

  第五條、社會保險和福利待遇

  (一)社會保險

  1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

  (二)福利待遇

  1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。

  2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行。

  第六條、勞動紀律

  (一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示,乙方應遵照執行。

  (二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章,遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。具體如下:

  1、乙方應遵守國家的法律法規,服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度,造成甲方利益受到損害,如企業聲譽的損害、財產的損壞等,甲方根據嚴重程度,可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。

  2、嚴格執行甲方的規章與制度。如果乙方違反合同規定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,乙方觸犯刑法受到法律制裁等,甲方有權立即予以開除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失,由乙方負完全賠償責任。

  3、按時完成規定的工作任務。

  4、無論在受聘期間或離開甲方以后,乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業務資料和信息絕對保密,不得有任何泄漏;否則,甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。

  5、乙方因合同終止或其他原因離職時,應主動交回所有業務資料和與業務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。

  6、遵守國家和地方的有關計劃生育政策。

  第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,不予經濟補償;

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;

  (四)因責任事故或管理責任造成5000元以上損失的。

  (五)主要項目負責任人造成嚴重拖延工期,影響工程進度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規定期限未完成工作的。

  (六)、其他部門在規定期限內未完成安排的工作任務的,對甲方工作造成重大影響的。

  (七)、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

  (八)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

  (九)嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的(5000元以上損失);

  (十)、被依法追究刑事責任的。

  (十一)公司考核連續兩年為不合格人員的。

  二、(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前 天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。變更后的合同文本或合同條款經雙方簽字(蓋章)后生效。

  (二)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前 以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (五)甲方因生產經營需要,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

  (六)有下列情況之一的',乙方可以隨時解除本合同,但應當提前十 日以書面形式通知甲方,并不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續,并支付乙方相應的勞動報酬:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的;

  4、甲方低于當地最低工資標準支付工資的。

  (七)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

  1、合同期限屆滿,任何一方不同意延續勞動關系的;

  2、合同約定的終止條件出現的;

  3、乙方達到法定退休條件的;

  4、法律、法規、規章規定的其他情形。

  (八)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前 日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標準,支付賠償金給對方。

  (九)有下列情形之一的,應續訂合同并及時辦理續訂手續:

  1、合同期滿,甲乙雙方同意續訂勞動合同的,應在合同期滿前 日內重新簽訂勞動合同;

  2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,雙方協商一致續訂勞動合同的。

  (十)變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  第八條、經濟補償和違約責任

  (一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。

  (二)當事人一方無故違反合同約定時,應承擔違約責任,向對方支付違約金 元。

  (三)乙方如未經甲方同意擅自離職,甲方有權要求乙方返回工作崗位。乙方需賠償由此給甲方造成的經濟損失。

  (四)其他違約責任:

  1、因一方過錯給對方造成損失的,過錯方應全額賠償損失;

  2、項目負責人或部門主管違反公司規定及制度,因管理責任造成重大人員傷亡事故的,項目負責人或部門主管應承擔管理責任。

  3、 。

  第九條、當事人約定的其他內容

  第十條、勞動爭議處理及其它

  雙方因履行本合同發生爭議,應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向公司所在地( 區、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第十一條、其他

  (一)甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與本勞動合同具有同等法律效力。

  (二)本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的,按照有關規定執行。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方: (公章) 乙方:

公司員工聘用合同范本 篇22

  用人單位(甲方):

  地址及郵政編碼:

  職工(乙方):

  身份證號碼:

  住址及郵政編碼:

  甲方(單位)因生產(工作)需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

  1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

  2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

  3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

  其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內為試用期。

  本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

  甲方:

  乙方:

  年月日

公司員工聘用合同范本 篇23

  甲方(用人單位):

  名稱:___物業管理有限公司

  法定代表人:

  地址:

  聯系電話:________

  經濟類型:有限責任公司

  乙方(職工):

  姓名:

  身份證號碼:_________

  住址:

  聯系電話:________

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)從__年__月__日起至__年__月__日止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第__種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  1、無試用期。

  2、試用期從_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止。

  (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

  二、工作內容

  (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為__。

  (二)乙方的工作任務或職責是__。

  (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理。

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。

  三、工作時間

  (一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作__小時,每周工作__天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  四、工資待遇

  (一)乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

  1、乙方試用期工資__元/月;試用期滿工資__元/月(__元/日)。

  2、其他形式:__。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  六、社會保險和福利待遇

  (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲、乙雙方負責。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

  (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

  七、勞動紀律

  (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

  (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

  八、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

  (二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

  九、本合同的解除

  (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

  6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

  9、本合同約定的解除條件出現的。

  甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

  (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

  4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、法律、法規規定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

  十、本合同的終止

  本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

  本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

  十一、違約情形及責任

  (一)甲方的違約情形及違約責任:

  (二)乙方的違約情形及違約責任:

  十二、調解與仲裁

  雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內向人民法院提起訴訟。

  十三、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

  (二)下列文件與本合同具有同等效力:

  (三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

  甲方:(蓋章)__乙方:(簽名或蓋章)__

  __年__月__日__年__月__日

公司員工聘用合同范本 篇24

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:出生年月日:

  民族:文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:電話:

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本公司員工聘用合同(最新版):

  一、聘用合同期限。按下列第款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月(每季度、每年)為。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環境中工作。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2))乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一)乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、公司員工聘用合同的違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本公司員工聘用合同(最新版)未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  簽訂日期:

  簽訂日期:

公司員工聘用合同范本 篇25

  甲方:

  乙方姓名:羅小平

  根據《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關法規,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內容。

  一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自20xx年3月起至20xx年12月止,其中試用期為3個月,如雙方同意延續,應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在 荊州地區 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,每周工作5天。

  二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

  三、 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續:

  (1)甲乙雙方經協商達成一致;

  (2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的

  (3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反甲方規章制度。

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (3)乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理

  相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

  七、其他

  第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

  第二十三條本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規相悖,以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章)

  簽字

  簽訂日期 年

  月 日 乙方(蓋章)

  簽字

  簽訂日期 年月 日

公司員工聘用合同范本 篇26

  甲方: ________________身份證號:________________

  乙方(受聘人員):________________ 身份證號:________________

  經甲乙雙方協商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經共同協商達成以下條款:

  一、承包方式:單包人工工資。

  二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。

  三、甲方責任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

  2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

  四 、乙方責任:員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規范,施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收,對工作質量進行科學管理,規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系,認真對本項目部出現的有關質量方面的.意見和問題及時提出糾正,防止返工式質量問題的發生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

  五、工資結算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責任:

  本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:

  ①雙方協商解決。

  ②法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字: ________________乙方簽字:________________

  ___ 年___月___ 日

公司員工聘用合同范本 篇27

  甲方:乙方姓名:身份證號碼:聯系電話:居住地:郵政編碼:根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定,甲乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條聘用期限

  1、本合同期限為_______年,自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。其中試用期為_______月。

  2、在試用期內,甲方發現乙方不符合聘用條件的,可以即行解除本合同。

  第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:

  1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認,如有調整或調動,乙方應予以積極配合。

  2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

  第三條乙方提供勞務的方式為:乙方到______________擔任______________工作。

  第四條乙方認為,根據本人目前的工作能力和健康狀況,能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定的勞務。

  第五條工作時間和休息時間:甲方實行國家規定的工時制度,具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時,按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。

  第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括:1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

  第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

  1、乙方享受的勞務費用:_______元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬,發薪日期為次月十五日。

  2、乙方缺勤,以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。

  第八條乙方應依法繳納個人所得稅,甲方有權依法代為扣繳。

  第九條發生下列情形之一,本合同終止:

  1、本合同期限屆滿的;

  2、雙方就結束本合同協商一致的;

  3、甲方調整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

  4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

  5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

  6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務的。

  第十條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的,本協議可以解除。

  第十一條乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關系,社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納,且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),并保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

  第十二條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

  第十三條雙方協商約定的其他事項:

  1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

  2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

  3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

  4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

  第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽章):________________乙方(簽字):________________

  __________年________月_______日__________年________月_______日

公司員工聘用合同范本 篇28

  甲方:

  地址:

  乙方:姓名: 性別: 出生年月:

  居民身份證號碼: 籍貫:

  根據《中華人民共和國勞動法》規定:甲乙雙方在平等協商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應共同嚴格遵守以下條款。

  一、勞 動 期 限

  第一條:本合同期限五年(自 年 月 日至 年____月___日)。

  二、工 作 崗 位

  第二條:甲方安排乙方在 部門 崗位工作,以后可根據工作需要或本人能力,可進行適當工作調整。

  第三條:乙方應按照甲方所安排的工作任務,按時完成規定的工作日程,并達到工作標準。

  三、勞 動 報 酬

  第四條:根據公司的有關規定,工資結構分為:基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。

  1、基本工資:簽訂勞動合同后,基本工資X元

  2、考核工資:每月X元的考核工資,按當月員工的考核結果給予發放。

  3、職稱工資:公司審核推薦并依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的:高級職稱每月補助X元;中級職稱每月補助X元;初級職稱每月補助X元。

  4、職務工資:總經理級每月X元,副總經理(總工)級每月X元,正部(室)級每月X元,副部(室)級每月X元。

  5、工齡工資:按乙方實際進廠時間計算工齡,工齡工資每年20元,工齡每增加一年,月工資相應增加X元。合同期滿后續簽合同的,工齡可累計計算(工齡達到10年以上的均按10年計算,不再遞增。)。

  6、學歷補助:具有本科(含本科)、大專學歷的,在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助X元;全脫產自學或全脫產成人教育本科每月補助X元;統招大專每月補助X元;全脫產自學或全脫產成人教育大專每月補助X元。函授、脫產或半脫產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。

  第五條:簽訂合同者,合同期未滿,工作一年內乙方辭職的,工作期間的薪資標準按臨時工每月X元計發,工作二年以上乙方辭職的,工作期間的薪資標準按短期工每月X元計發,乙方辭職前應退回工作期間多發薪資(包括全部補助金、養老保險金)及甲方對其專業培訓的全部費用。

  第六條:自合同簽訂起,乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇(具體按公司相關規定執行)。

  四、勞動保護和勞動條件

  第七條:甲方安排乙方的工作時間每日8小時,每周48小時,每周日休息一天,甲方由于工作需要須延長工作時間的,乙方應積極主動,并按公司規定不計發加班工資。。

  第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制訂操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。并按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次,體檢費用本人負擔。

  第九條:甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定,繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時,員工養老保險手續按有關規定轉移。

  第十條:甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。

  五、勞動紀律

  第十一條:乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度,嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產,遵守職業道德,積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動,提高思想覺悟和職業技能。

公司員工聘用合同范本 篇29

  甲方: ___________________________

  乙方: ___________________________

  1、甲方聘用乙方為南海養生堂員工,位于康樂門面房1-37號,工種_____。

  2、甲方聘用乙方合同期為____月。

  3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元,每月遞增______元到______元為止。

  4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機,擔保金為人民幣_______元。

  5、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職,甲方有權扣除擔保金為人民幣________元,如乙方提前____月打辭職報告,在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。

  6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度,否則甲方可以按員工規章制度來處罰。

  7、甲方承諾乙方當月工資不得超過____日內發放,如甲方沒有遵守承諾,乙方可投訴勞動就業中心管理科。

  8、此協議壹式貳份,甲、乙雙方簽字按手印后生效。 此聘用合同據有法律效益

  甲方(公章): _________ 乙方(公章): _________

  法定代表人(簽字): _________ 法定代表人(簽字): _________

  ________年____月____日 ________年____月____日

公司員工聘用合同范本 篇30

  甲方:__________________

  聯系電話:____________

  乙方:_______________

  現住址:______________

  聯系電話:____________

  根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:

  一、合同期限

  合同履行期限為年。自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期為___個月(自___年___月___日至___年___月___日止)。

  二、工作崗位

  1、乙方工作崗位為業務員,按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

  2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動乙方的工作部門和工作崗位。

  3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

  三、雙方責任和義務

  1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

  2、甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件,并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

  3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。

  4、乙方在合同期內,應樹有良好的職業道德和精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。

  5、乙方對于業務招待所需費用,應事先填寫招待申請表,注明用途并由公司經理批準。報銷時,原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單,經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

  6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款,否則將依法追究其法律責任。

  7、乙方在業務銷售過程中,不得私自壓價或抬高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經發現,即予開除。

  四、勞動報酬

  甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況,確定乙方的勞動報酬,并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

  1、業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。

  2、底薪計算方法:業務員工齡一年以內底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業務經理。

  3、崗位津貼計算方法:業務經理崗位津貼為元;

  4、業務提成計算方法:

  5、業務員每月業務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額,業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,按完成定額的比例發放工資。(業務額以簽約為準)

  6、當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上,則次月可享受業務主管待遇;當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上,且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇;業務主管和業務經理每三個月考核一次,考核不合格者取消業務主管或業務經理資格。(業務額以簽約為準)

  7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

  五、勞動紀律

  甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境,乙方應在甲方的安排下負責具體工作,勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律,如違反則甲方有權作出相應的處置,直至解除本合同。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

  6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  七、雙方需要約定的有關條款

  1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。

  八、勞動爭議處理及其他

  1、因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2、本合同未盡事宜,以法律的相關規定予以執行。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________(簽字)

  簽訂日期:____________

  簽訂日期:_________

公司員工聘用合同范本 篇31

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  法定代表人:

  聯系電話:

  乙方(姓名):性別:

  出生年月: ____年___月___日文化程度:

  戶籍所在地:身份證號碼:

  現居住地址:聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

  第一條:合同期限員工聘用合同1、合同有效期:自___月__日至__年__日止。合同期滿聘用關系終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業務需要適當調整,乙方應服從甲方的安排,按時、按責、按量完成工作任務。

  第三條:工作時間和休假調整

  1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實行每月考勤28天,具體按公司作息制度執行。

  第四條:勞動報酬及福利

  1、根據國家、政府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

  2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

  第五條:工作紀律及獎勵

  1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度,恪守職業道德,履行崗位職責,完成工作任務。

  2、依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

  3、乙方如違反甲方的規章制度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

  4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

  第六條:商業秘密

  1、乙方必須保守甲方的商業秘密,不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

  2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業兼職或任職;

  3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者,一經發現,乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失,直到依法追究責任。

  第七條:違約責任

  1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔違約責任,違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

  第八條:聘用合同的.變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方在協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  3故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  4嚴重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;

  5被依法追究刑事責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

  2乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  4乙方不履行聘用合同的。

  6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。

  2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  3法律、法規規定的其它情形。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

  1在試用期內的;

  2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應按未履行合同約定,支付當月工資作為違約金給甲方。

  10、違約賠償金的支付

  1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;

  2違約金按合同約定在工作交接之后支付。

  第九條:其它事項

  1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經甲乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  法定代表人(簽字)

  20__年日

公司員工聘用合同范本 篇32

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:        出生年月日:

  民族:        文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:       電話:

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本公司員工聘用合同(最新版):

  一、聘用合同期限。按下列第   款確定:

  (一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從   年  月  日至   年  月  日止。其中試用期從   年  月  日至   年  月  日止。

  (二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從   年  月  日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從   年  月  日起至   年  月  日止。

  (三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從      之日起至         之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在     崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月(每季度、每年)為       。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環境中工作。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月     元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理

  權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

  (3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4) 乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5) 乙方被依法追究刑事責任的;

  (6) 乙方連續   個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

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