貴州省事業(yè)單位人員聘用勞動合同（精選8篇）

貴州省事業(yè)單位人員聘用勞動合同 篇1

　　甲方名稱：_________

　　單位性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方姓名：_________

　　性別：_________

　　民族：_________

　　出生年月：_________

　　參加工作年月日：_________

　　文化程度：_________

　　政治面貌：_________

　　戶口所在地：_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

　　身份證號：_________

　　原在工作單位(崗位)：_________

　　擔(dān)負工作：_________職務(wù)(職稱)

　　為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。

　　其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　第二條　崗位及職責(zé)要求

　　1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

　　3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

　　第三條　工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

　　第四條　工作紀律和保密工作

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第五條　工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。在合同簽定時的工作報酬為_________。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

　　第六條　保險福利待遇

　　1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。

　　其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。

　　第七條　合同的變更、解除和續(xù)簽

　　1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

　　(2)在試用期內(nèi)，考核不合格的;

　　(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;

　　(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

　　(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　(8)符合其他法定事由的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

　　(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的;

　　(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

　　4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

　　(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

　　(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

　　(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;

　　(3)國家另有規(guī)定的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

　　(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

　　(4)依法服兵役的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　8、任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

　　9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　1、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。

　　續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

　　第八條　雙方約定的其它事項1、2、3、4、5、6、

　　第九條　違約責(zé)任、經(jīng)濟補償和生活補助

　　1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。

　　一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。

　　3、下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄�工資3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄�工資的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。

　　工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。

　　(1)乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的;

　　(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

　　(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

　　4、解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險規(guī)定辦理。

　　5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：

　　(1)出境或出國定居的;

　　(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

　　(3)國家另有規(guī)定的。

　　6、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。

　　第十條　人事爭議處理本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　甲方(簽章)：_________　　　　　　　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　鑒證機構(gòu)(蓋章)：_________

　　_________年____月____日

貴州省事業(yè)單位人員聘用勞動合同 篇2

　　甲方名稱：_________

　　單位性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方姓名：_________

　　性別：_________

　　民族：_________

　　出生年月：_________

　　參加工作_______年_______月_______日：_________

　　文化程度：_________

　　政治面貌：_________

　　戶口所在地：_________省_________地（州、市）_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村（街道及派出所）

　　身份證號：_________

　　原在工作單位（崗位）：_________

　　擔(dān)負工作：_________職務(wù)（職稱）

　　為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　第二條、崗位及職責(zé)要求

　　1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

　　3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

　　第三條、工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

　　第四條、工作紀律和保密工作

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任。

　　第五條、工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。

　　在合同簽定時的工作報酬為_________。

　　今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。

　　甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

　　第六條、_____福利待遇

　　1、甲方要依法參加社會_____，為乙方繳納社會_____金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。

　　甲方：_________________

　　法定代表人(簽字)：_________________

　　__________年__________月__________日

　　乙方：_________________

　　法定代表人(簽字)：_________________

　　__________年__________月__________日

貴州省事業(yè)單位人員聘用勞動合同 篇3

　　甲方名稱：_________

　　單位性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方姓名：_________

　　性別：_________

　　民族：_________

　　出生年月：_________

　　參加工作年月日：_________

　　文化程度：_________

　　政治面貌：_________

　　戶口所在地：_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

　　身份證號：_________

　　原在工作單位(崗位)：_________

　　擔(dān)負工作：_________職務(wù)(職稱)

　　為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　第二條　崗位及職責(zé)要求

　　1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

　　3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

　　第三條　工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

　　第四條　工作紀律和保密工作

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第五條　工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的.工資制度和標準，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。

　　在合同簽定時的工作報酬為_________。

　　今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。

　　甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

　　第六條　保險福利待遇

　　1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

貴州省事業(yè)單位人員聘用勞動合同 篇4

　　甲方名稱：__________________

　　單位性質(zhì)：__________________

　　地址：______________________

　　法定代表人：________________

　　乙方姓名：__________________

　　性別：______________________

　　民族：______________________

　　出生年月：__________________

　　參加工作年月日：____________

　　文化程度：__________________

　　政治面貌：__________________

　　戶口所在地：______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

　　身份證號：__________________

　　原在工作單位(崗位)：______

　　擔(dān)負工作：_______職務(wù)(職稱)

　　為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月

　　特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。

　　第二條　崗位及職責(zé)要求

　　1.甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)。

　　2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

　　3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

　　第三條　工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的 人身安全和身心健康。

　　第四條　工作紀律和保密工作

　　1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第五條　工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。　　在合同簽定時的工作報酬為___________________________。　　今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。　　甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

　　第六條　保險福利待遇

　　1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。

　　第七條　合同的變更、解除和續(xù)簽

　　1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

　　(2)在試用期內(nèi)，考核不合格的;

　　(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;

　　(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān) 執(zhí)行的;

　　(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　(8)符合其他法定事由的。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

　　(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的;

　　(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

　　4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

　　(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　6.乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

　　(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

　　(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;

　　(3)國家另有規(guī)定的。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

　　(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

　　(4)依法服兵役的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

　　8.任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

貴州省事業(yè)單位人員聘用勞動合同 篇5

　　甲方名稱：_________

　　單位性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方姓名：_________

　　性別：_________

　　民族：_________

　　出生年月：_________

　　參加工作_______年_______月_______日：_________

　　文化程度：_________

　　政治面貌：_________

　　戶口所在地：_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

　　身份證號：_________

　　原在工作單位(崗位)：_________

　　擔(dān)負工作：_________職務(wù)(職稱)

　　為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　第二條崗位及職責(zé)要求

　　1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

　　3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

　　第三條工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

　　第四條工作紀律和保密工作

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第五條工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。

　　在合同簽定時的工作報酬為_________。

　　今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。

　　甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

　　第六條_____福利待遇

　　1、甲方要依法參加社會_____，為乙方繳納社會_____金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。

　　第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

　　1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　　(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

　　(2)在試用期內(nèi)，考核不合格的;

　　(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;

　　(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

　　(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　(8)符合其他法定事由的。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

　　(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的;

　　(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

　　4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

　　(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　6.乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

　　(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

　　(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;

　　(3)國家另有規(guī)定的。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

　　(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

　　(4)依法服兵役的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　8.任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

　　9.合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　1o.合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。　　第八條　雙方約定的其它事項

　　1.________________________________

　　2.________________________________

　　3.________________________________

　　4.________________________________

　　5.________________________________

　　6.________________________________　　第九條　違約責(zé)任、經(jīng)濟補償和生活補助

　　1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。

　　3.下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄�工資3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄�工資的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。

　　工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計算。

　　(1)乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的;

　　(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

　　(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

　　4.解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。

　　5.乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：

　　(1)出境或出國定居的;

　　(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

　　(3)國家另有規(guī)定的。

　　6.根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。　　第十條　人事爭議處理

　　本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。

　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。

　　經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日　　_________年____月____日鑒證機構(gòu)(蓋章)：_____

　　_________年____月____日

　　附件

　　一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書寫。

　　二、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。

　　三、本合同代簽無效;涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。

　　四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。

　　五、本聘用合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無效。

　　六、合同簽訂后20個工作日內(nèi)，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效。

貴州省事業(yè)單位人員聘用勞動合同 篇6

　　進本單位工作時間：　　　　　　年　　　　月

　　法定代表人：

　　聘前職務(wù)：

　　現(xiàn)聘職務(wù)：

　　合同

　　管理

　　部門：

　　政治面貌：

　　健康狀況：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。

　　一、聘用崗位及合同期限

　　(一)甲方同意聘用乙方在　　　　崗位上工作，聘任為　 　　　職務(wù)。

　　(二)甲方聘用乙方的合同期限為　　年，自　　年　月　日至　　年　　月　　日止。其中試用期為　　個月，自　　　年　　月　　日至　　　年　　月　　日止。

　　(三)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自　　　年　　月　　日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。

　　二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利：

　　1. 按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位;

　　2. 按崗位職責(zé)，檢查督促乙方完成工作任務(wù);

　　3. 依照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實施獎勵;

　　4. 因法定事由，經(jīng)法定程序，有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;

　　5. 根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準乙方的辭職申請;

　　6. 根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位;

　　7. 依照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款，解除與乙方簽訂的聘用合同;

　　8. 乙方不履行本合同，有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴;

　　9.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　(二) 甲方的義務(wù)：

　　1. 保障乙方的合法權(quán)益;

　　2. 創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　3. 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關(guān)社會保險;

　　4. 向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;

　　5. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。

　　(三) 乙方的權(quán)利：

　　1. 根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件，應(yīng)聘或競聘工作崗位;

　　2. 獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;

　　3. 獲得工資報酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇;

　　4. 參加政治政論、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育;

　　5. 對事業(yè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評和建議;

　　6. 甲方不履行本合同，有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴;

　　7. 依照國家和省的規(guī)定辭職;

　　8. 按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款，要求解除合同;

　　9. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　(四) 乙方的義務(wù)：

　　1. 遵守憲法、法律和法規(guī)政策規(guī)定;

　　2. 依照法律、法規(guī)和政策，認真履行職責(zé);

　　3. 保守國家秘密和工作秘密及單位的技術(shù)秘密;

　　4. 遵守單位紀律、服務(wù)規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)程，講究職業(yè)道德，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作;

　　5. 努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;

　　6. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。

　　(五) 其他：

　　三、崗位職責(zé)要求、崗位紀律及工作條件

　　(一) 甲方確定乙方的崗位職責(zé)和崗位紀律，并以書面形式告知乙方;乙方須忠于職守，遵守崗位紀律。

　　(二) 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，依據(jù)崗位的需要采取有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位的工作條件須以書面形式告知乙方。

　　四、工資報酬、保險待遇及福利待遇

　　(一) 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體方法和標準如下：

　　甲方安排乙方處長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，按照國家、省的規(guī)定及支付高于乙方正常工作時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。

　　(二)甲方按照法律、法規(guī)和國家及省的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險;保證乙方享受社會保險待遇。具體辦法和標準是：

貴州省事業(yè)單位人員聘用勞動合同 篇7

　　甲方名稱：_________　　單位性質(zhì)：_________　　地址：_________　　法定代表人：_________　　　　乙方姓名：_________　　性別：_________　　民族：_________　　出生年月：_________　　參加工作________年____月____日：_________　　文化程度：_________　　政治面貌：_________　　戶口所在地：_________省_________地（州、市）_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村（街道及派出所）　　身份證號：_________　　原在工作單位（崗位）：_________　　擔(dān)負工作：_________職務(wù)（職稱）　　　　為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《____省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。　　

　　第一條　合同期限　　本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止，共________年。其中試用期至________年____月____日止，共____月。　　特定工作任務(wù)合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止，共____月。　　

　　第二條　崗位及職責(zé)要求　　

　　1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)。　　

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。　　

　　3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。　　

　　第三條　工作條件和保護　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。　　

　　第四條　工作紀律和保密工作　　

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。　　

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。　　

　　第五條　工作報酬　　甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。　　在合同簽定時的工作報酬為_________。　　今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。　　甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。　　

　　第六條　保險福利待遇　　

　　1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。　　

　　2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　4、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。　　

　　第七條　合同的變更、解除和續(xù)簽　　

　　1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。　　

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：　　

　　（1）在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；　　

　　（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；　　

　　（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；　　

　　（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；　　

　　（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的；　　

　　（6）在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；　　

　　（7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；　　

　　（8）符合其他法定事由的。　　

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　（1）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；　　

　　（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；　　

　　（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；　　

　　（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。　　

　　4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。　　

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　

　　（1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的；　　

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　（3）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；　　

　　（5）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；　　

　　（6）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。　　

　　6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：　　

　　（1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；　　

　　（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；　　

　　（3）國家另有規(guī)定的。　　

　　7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前____日向甲方遞交書面報告：　　

　　（1）在試用期內(nèi)的；　　

　　（2）考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；　　

　　（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；　　

　　（4）依法服兵役的；　　

　　（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　

　　（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　

　　8、任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。　　

　　9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。　　

　　1、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿____日前辦理。　　

　　第八條　雙方約定的其它事項

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　6、　　

　　第九條　違約責(zé)任、經(jīng)濟補償和生活補助　　

　　1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同

　　第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　2、甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同

　　第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿________年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)________年{去培訓(xùn)費總額的20％支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿________年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。　　

　　3、下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作________年支付其本人1個月的上年度月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄�工資3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄�工資的3倍計算）給予經(jīng)濟補償。　　工作年限尾數(shù)不足________年的，按________年計算。　　

　　（1）乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；　　

　　（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。　　

　　（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。　　

　　4、解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。　　

　　5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：　　

　　（1）出境或出國定居的；　　

　　（2）受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；　　

　　（3）國家另有規(guī)定的。　　

　　6、根據(jù)本合同

　　第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。　　

　　第十條　人事爭議處理　　本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。　　經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《____省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。　　　　甲方（簽章）：_________　　　　　　　　乙方（簽章）：_________　　　　________年____月____日　　　　　　　　________年____月____日　　　　鑒證機構(gòu)（蓋章）：_________　　　　________年____月____日　　　　說明　　

　　一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書寫。　　

　　二、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。　　

　　三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。　　

　　四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。　　

　　五、本聘用合同書由____省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無效。　　

　　六、合同簽訂后20個工作日內(nèi)，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效。

　　返

貴州省事業(yè)單位人員聘用勞動合同 篇8

　　甲方名稱：_________

　　單位性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方姓名：_________

　　性別：_________

　　民族：_________

　　出生年月：_________

　　參加工作年月日：_________

　　文化程度：_________

　　政治面貌：_________

　　戶口所在地：_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

　　身份證號：_________

　　原在工作單位(崗位)：_________

　　擔(dān)負工作：_________職務(wù)(職稱)

　　為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　第二條　崗位及職責(zé)要求

　　1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)。

　　2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

　　3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

　　第三條　工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

　　第四條　工作紀律和保密工作

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第五條　工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。

　　在合同簽定時的工作報酬為_________。

　　今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。

　　甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

　　第六條　保險福利待遇

　　1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。