出納人員聘用合同（精選31篇）
出納人員聘用合同 篇1
甲方(聘用單位)：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
乙方(受聘人)：_________________
身份證號：_________________
戶籍地址：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
1、本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日生效，于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作內容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任出納崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關財務報表，做到準確無誤。
3、與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第六條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
3、本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章) ：_________________
乙方(簽字) ：_________________
法定代表人(簽字) ：_________________
簽約時間：_____________年 ______________ 月 _____________ 日簽約時間：_____________年 _____________ 月____________ 日
出納人員聘用合同 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守本合同條款。
一、勞動合同期限：_________________
本合同自年月日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。
二、工作內容：_________________
1、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任崗位工作。
2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作數(shù)量，達到甲方要求。
3、負責工程成本核算及甲方隨機安排一些工作。
三、勞動保護和勞動條件：_________________
勞動保護由甲方提供，費用從乙方工資中扣除，根據(jù)工程施工連續(xù)性的特點，執(zhí)行綜合計算工時工作制，提供必要的住所，水電。
四、勞動報酬：_________________
月工資為元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。
五、勞動紀律：_________________
1、乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務制度，愛護甲方財物，聽從項目經理的領導。
2、嚴格遵守財務崗位責任制，詳見附件。
六、罰則：_________________
1、由于乙方工作失誤，給甲方造成損失的，按損失多少照價賠償。
2、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：_________________
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議處理：_________________
協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向人民法院起訴。
八、其他：_________________
1、財務崗位責任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：_________________
乙方代表：_________________
出納人員聘用合同 篇3
甲方(用人單位)
單位名稱:單位性質:
單位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名:性別：民族：學歷：
出生年月：身份證號：
家庭地址：
郵政編碼：戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)和《聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在崗位工作。
崗位性質與職級。
二、合同期限
合同期限：自年月日起;
至年月日止;
其中：年月日
至年月日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。
在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。
雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。
4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;
(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內;
(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校;
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。
八、違反和解除合同的責任
1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。
造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。
如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。
原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。
在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一、其他
本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理。
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。
本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年月日年月日
出納人員聘用合同 篇4
業(yè)務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：______________
乙方：______________
身份證號碼：______________
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司
公司簽章/代表人簽字：______________
日期：_______
乙方簽字：_______
日期：_______
出納人員聘用合同 篇5
甲方：________________乙方：________________
為進一步明確保潔員的的承包職責，確保垃圾及時清運，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，經雙方協(xié)商，特訂以下協(xié)議。
1、垃圾清運保潔工作交由乙方負責。無論何種天氣，保潔工作每天都要照常進行(包括節(jié)假日在內)，做到日產日清。
2、甲方付乙方月工資為每月元，每個月發(fā)放一次。
3、合同期限：________________合同期年，自年月日起至年月日止，合同簽訂后乙方應按甲指定時間開始運作，合同期滿，雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。
4、乙方應遵守保潔員管理制度，并接受上級各級文明創(chuàng)建督查組監(jiān)督，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全。合同期間，乙方在清運垃圾時所發(fā)生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔。
5、乙方不得無故停工，發(fā)現(xiàn)保潔范圍內存在不潔現(xiàn)象的，經甲方催促后，必須在當天內保潔，不認真履行本款規(guī)定，甲方有權單方終止合同，并拒付當月保潔員工資。
6、甲方對乙方采取不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)保潔范圍內存在不潔現(xiàn)象的，被村發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當月工資50元。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元，考核為末次位的扣500元。
7、甲、乙雙方如有事因不能履行合同應提前半個月向對方說明。
8、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲方：________________ 乙方：________________
出納人員聘用合同 篇6
甲方：______________________________身份證號碼：_____________________________________
乙方：______________________________身份證號碼：_____________________________________
特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權利義務，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮热莸募彝シ⻊展ぷ鳌?/p>
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
4、按月付給乙方工資_______元，不得拖欠。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。
二、乙方的權利和義務
1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題（詳細見附件一）。
2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區(qū)其他保姆、保安等）隨意談論甲方的家庭情況。
3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。
5、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同
7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日，甲方以薪金方式補償乙方補償。
8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。
9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。
三、違約條款
1、甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。
2、乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。
3、乙方需安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等）需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
4、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。
四、其他
1、乙方尊重甲方家的生活習慣。
2、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
4、本協(xié)議為______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。
甲方簽名：_________
____年_____月_____日
乙方簽名：_________
____年_____月_____日
出納人員聘用合同 篇7
甲方：_________________
乙方：_________________
為進一步明確保潔員的的承包職責，確保垃圾及時清運，搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，經雙方協(xié)商，特訂以下協(xié)議。
1、垃圾清運保潔工作交由乙方負責。無論何種天氣，保潔工作每天都要照常進行(包括節(jié)假日在內)，做到日產日清。
2、甲方付乙方月工資為每月元，每個月發(fā)放一次。
3、合同期限：_________________合同期年，自______年____月____日起至______年____月____日止，合同簽訂后乙方應按甲指定時間開始運作，合同期滿，雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。
4、乙方應遵守保潔員管理制度，并接受上級各級文明創(chuàng)建督查組監(jiān)督，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全。合同期間，乙方在清運垃圾時所發(fā)生一切安全意外及垃圾車人為損壞均由乙方承擔。
5、乙方不得無故停工，發(fā)現(xiàn)保潔范圍內存在不潔現(xiàn)象的，經甲方催促后，必須在當天內保潔，不認真履行本款規(guī)定，甲方有權單方終止合同，并拒付當月保潔員工資。
6、甲方對乙方采取不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)保潔范圍內存在不潔現(xiàn)象的，被村發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當月工資50元。被上級檢查組檢查考核第一名獎勵200元，考核為末次位的扣500元。
7、甲、乙雙方如有事因不能履行合同應提前半個月向對方說明。
8、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
______年____月____日
出納人員聘用合同 篇8
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個月。
第二條 工作內容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內容為：
1)按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數(shù)字正確，帳目清楚，憑證齊全;
2)記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況;
3)按照編制有關財務報表，做到準確無誤;
4)與稅務機關進行報稅，協(xié)調與稅務機關的關系。
3、乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方每周的工作時間為周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。
2、甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第四條 勞動報酬
1、甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月15—20日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
2、甲方為乙方交納社會保險，乙方個人承擔的部份由甲方從乙方收入中法代扣代繳。
第五條 競業(yè)禁止及保密條款
1、聘用乙方期間及雙方在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業(yè)務。
2、乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，乙方不得未經甲方同意私自復印、摘抄甲方相關文件，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
3、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯(lián)的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯(lián)的經營實體的客戶、產品、業(yè)務、服務或其他商務的有關信息和資料。
第六條 勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
3、乙方在工作期間不得私自占有、挪用任何公司財產，如有違反甲方有權立即向公安機關保安。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4)被依法追究刑事責任的;
5)一個月內被客戶投訴服務態(tài)度問題三次以上者。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
6、因乙方違反第五條、第六條之規(guī)定或出現(xiàn)第七條第4款最后4項之情形或乙方單方解除本合同的，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失并向甲方賠付已經收到所有薪資及補助總額的10%的違約金。
7、合同期屆滿，勞動合同既終止，雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)簽意見，甲、乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)簽合同。
第八條 勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 其他
1、本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
出納人員聘用合同 篇9
甲方：____________________(用人單位)
乙方：____________________(受聘人)
根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為___________元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為___________元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。
八、聘用期第月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)
代表：_________________(簽字)乙方身份證號：_________________
簽約時間：_________________簽約時間：_________________
出納人員聘用合同 篇10
甲方：___________
乙方：___________
為保證我園幼兒保教工作正常有序開展，確保幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:
一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、工作人員必須提交身份證、健康證原件、復印件。
三、工作人員必須嚴格遵守本園工作制度、食品安全制度、衛(wèi)生制度、廚房安全制度等。
四、工作人員合同期為1年，合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現(xiàn)好，不出現(xiàn)安全事故及公共財產完好無損的情況下，如需要續(xù)簽，30內天與本園續(xù)簽合同，如不再續(xù)簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續(xù)。
五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀，幼兒園有權解除合同。
六、幼兒園應按時發(fā)放廚師工資，本園寒暑假期間，工作人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發(fā)放。其它上班時間為月工資，但病假需出具醫(yī)院正規(guī)假條，否則扣除當天工資_____元一次，事假扣當天工資_____元一次，法定節(jié)假日不扣工資。
七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現(xiàn)燙傷、食物中毒（由于食堂工作人員失誤造成的中毒事件）等事故，若出現(xiàn)此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失。
八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。
九、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。
十、本合同簽訂聘用時間為壹年，從______年___月___日至______年___月___日。
十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份共，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。
食堂人員須知：
一、食堂工作人員參加工作前必須做身體檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時不抽煙。
二、廚房要清潔衛(wèi)生，有通風及防蠅設備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。
三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時間不得低20分鐘。刀具、面板用消毒鍋消毒。
四、不使用腐爛變質的食物，冰箱存放食物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。
五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手，盛飯時要每人一碗一勺。
一、甲方職責：
1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。
3、為每個工人添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
5、甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資______元人民幣。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天到位，持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。
4、愛護保管生產工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。
6、保時、保質、保量、組織每天的生產、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。
7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
8、維護學校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方每月期滿后，推遲十天向甲方領取工資。
10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上。
本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
出納人員聘用合同 篇11
經學校和應聘食堂工作人員雙方協(xié)商，一致同意簽訂如下合同：
一、聘用期限： 20xx年9月1日 至 20xx年8月30日
二、工作內容、工作要求：
1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天準時為小學教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯，飯菜標準由學校管理伙食的人員規(guī)定。
2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。
三、待 遇
月基本工資800元，另按工作態(tài)度、食品衛(wèi)生情況、食品安全情況、學生反饋情給予一定的獎金，如應聘者自行增加人手，其一切待遇均由應聘者支付。
說明：學校開給應聘食堂工作人員的“待遇”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者支付的費用，如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎金并承擔相應的刑事、民事責任。
四、合同終止的條件
1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。
2、學校規(guī)模的縮小，以及飯?zhí)脩摐p少職工的其他因素的出現(xiàn)。
3、應聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù)：
(1)不遵守國家法律法規(guī)、學校紀律(如偷竊、有意破壞設備設施等)、不履行崗位職責、不執(zhí)行學校的各項管理制度;
(2)工作不負責任，消極怠工，出現(xiàn)責任事故;
(3)工作質量、服務態(tài)度差，師生意見大。
4、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協(xié)商(否則不發(fā)當月工資)、予以解除聘約，終止合同。
五、本合同一式三份，學校、應聘食堂工作人員各執(zhí)一份。上報中心校一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
出納人員聘用合同 篇12
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》以及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、崗位、合同期限
第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。其中試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。
二、職業(yè)要求與工作紀律
第二條乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。
第三條乙方的崗位職責是：_____公司現(xiàn)金收付、銀行結算、票據(jù)及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關考勤規(guī)定上下班、休息休假。
第五條乙方工作地點：__________________有限公司。
三、勞動報酬
第六條試用期工資為______________元，合同期月工資標準為______________元。工作滿六個月公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。
第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續(xù)訂
第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，或經甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同。
第十條甲乙雙方經協(xié)商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續(xù)訂本合同。
五、違約責任及其他
第十一條試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的'，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接后補發(fā)一個月工資。
第十二條如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。
第十三條乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。
第十五條發(fā)生勞動爭議后，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第十六條本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
出納人員聘用合同 篇13
業(yè)務員申請編號：_________
甲方：
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的.個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期： 日期：
出納人員聘用合同 篇14
合同編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，其需要對計劃/正在攝制的電影(電視劇)《_________》(下稱電影(電視劇))中的相關音樂作品進行錄制或重新錄制;
2.由于乙方具有錄制音樂作品的相關經驗，甲方決定聘用乙方參與音樂作品的錄制，乙方同意接受甲方聘用。
鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。
第一條 甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品(下稱音樂作品)包括以下內容(一項或多項)：
1.電影(電視劇)片頭音樂;
2.電影(電視劇)片尾音樂;
3.電影(電視劇)畫面同步音樂;
4.電影(電視劇)的其他相關效果音樂。
第二條 錄制角色
乙方在音樂作品的錄制過程擔任的角色為_________(樂曲演奏者/歌曲演唱者)。
第三條 錄制時間
乙方應于_________年_________月_________日起開始進行本合同第一條確定的相關音樂作品的錄制，該日為乙方工作開始之日。
第四條 錄制成果的交付
乙方應根據(jù)甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作，并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品，每延期一日，應向甲方支付_________違約金。
甲方應于接到音樂作品錄制成果之日起_________日內進行審核并將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認可，期限屆滿，乙方工作即告結束。
若甲方經審核認為音樂作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應通知之日為乙方的工作結束之日。若甲方經審核認為音樂作品錄制成果仍需進一步修改或潤色的，乙方應于接到甲方相應通知之日起_________日內按甲方要求對音樂作品錄制成果進行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要求應以三次為限，若乙方修改或潤色超過三次，甲方仍不滿意，乙方不再承擔合同義務，其工作即告結束。
第五條 定金
甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第六條 報酬及支付
甲方應按下列第_________種方式向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元：
1.本合同簽署之日起_________日內一次性支付;
2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)，其余酬金即全部酬金的百分之_________(￥_________元)于音樂作品錄制完成之日起_________日內支付。
甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶：帳戶名：_________，帳戶號：_________。
如甲方在合同約定時間內未付清應付款項，則乙方可按日計提應付款項的5‰，向甲方追繳滯納金。
第七條 甲方的權利義務
1.音樂作品錄制完成后，甲方有權自行決定是否在電影(電視劇)中采用乙方錄制的音樂作品，乙方不得干涉。
2.甲方有權將錄制完成的音樂作品用作電影(電視劇)的主題曲、片頭音樂、片尾音樂、畫面同步音樂以及為電影(電視劇)選擇相關的效果音樂等。
3.甲方應提供錄制音樂作品所需的樂器、錄制器材、錄音棚等設備、設施，由此產生的相關費用由甲方承擔。
4.除本合同確定的用途外，甲方有權在電影(電視劇)的宣傳片、預告片或電影(電視劇)的推廣宣傳活動中使用乙方錄制的音樂作品，并且無須向乙方另行支付費用。但僅限于電影(電視劇)宣傳、推廣之目的。
5.甲方自行或授權他人以商業(yè)目的將乙方錄制的音樂作品制作成音像制品予以發(fā)行必須征得乙方的書面同意。
6.若乙方因依據(jù)本合同錄制音樂作品而造成對他人合法權益的侵犯，甲方應承擔相關的法律責任。
7.若甲方對乙方所錄制的音樂作品不滿意，甲方有權另行聘請他人重新對相關音樂作品進行錄制，乙方不得提出異議。
第八條 乙方的權利義務
1.乙方應根據(jù)甲方委派的監(jiān)制人提出的要求進行音樂作品的錄制。
2.乙方在錄制音樂作品的過程中應接受甲方的指導和管理，但甲方的指導和管理行為不得干涉乙方的正常工作或違反行業(yè)慣例。否則，乙方有權終止合同。
3.乙方應勤勉、盡責、高效地進行音樂作品的錄制。甲方應當對乙方的錄制工作予以配合，為乙方提供錄制音樂作品所需要的相關資料。
4.未經甲方或其他權利人同意，乙方不得擅自以商業(yè)性目的演奏或演唱音樂作品，否則，一切不利后果由乙方自行承擔。
第九條 署名權
只要甲方在其攝制的電影(電視劇)中使用了乙方錄制的音樂作品，不論何種形式乙方均依法享有相應的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據(jù)國家的相關規(guī)定協(xié)商決定。
第十條 姓名、肖像的使用權
甲方有權無償使用或授權他人在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。
第十一條 雙方保證
甲方：
1.保證其為經依法注冊和合法存續(xù)的(電視劇)制片單位;
2.保證已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得《攝制電影(電視劇)許可證》
3.保證電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規(guī)定的內容。
4.保證音樂作品沒有侵害到其他人的合法權益。
乙方：
1.乙方有權自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務;
2.乙方履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙;
3.從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，乙方不會受聘于除甲方以外的任何第三方。
第十二條 合同的解除
在本合同履行過程中發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：
1.乙方未能按本合同規(guī)定按時完成并交付音樂作品的錄制成果，經甲方催告后_________日內仍未完成并交付;
2.乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續(xù)履行本合同;
3.甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告后_________日內仍支付的;
4.甲方破產、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照無權利、義務承受人的;
5.甲乙雙方在本合同中所作保證不真實或未實現(xiàn)的。
第十三條 合同的終止
本合同在下列任一情形下終止：
1.乙方工作結束之日本合同終止;
2.甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;
3.因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的;
4.在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的;
5.當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;
6.當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現(xiàn)的;
7._________。
第十四條 保密
未經甲方同意，乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等其所知曉的與電影(電視劇)相關的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密。
乙方保證對其在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的經濟損失。
第十五條 通知
1.根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第十六條 合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第十七條 合同的轉讓
除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第十八條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第十九條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第二十條 合同的解釋
本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋
第二十一條 補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十二條 合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。
有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
出納人員聘用合同 篇15
甲方：
乙方：
姓?名：性別：?出生年月：
年?級：電話：?e-mail：
身份證：
一、協(xié)議期限
自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。
二、工作內容
1、公共機房助管：
①乙方應對機房的電腦、網(wǎng)絡進行一般維護，并對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。
②機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩，禁止上_____。
③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。
2、報告廳助管：
①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映_____，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。
②在_____放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。
③?發(fā)生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。
④?乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。
3、每周值班安排
班次?周一?周三?周四?周五
值班時間、地點?公共機房____：____～____：____?公共機房____：____～____：____?報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀律
1、?乙方應按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰。
2、?如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權解除本協(xié)議。
出納人員聘用合同 篇16
一、聘用合同期限
本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是_____________元/月，保險費_____________元/月(保險費自行繳納)，獎金_____________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為__________年。
6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：_________________
乙方：_________________
________________年__________月__________日
出納人員聘用合同 篇17
第一章 訂立合同雙方
甲方： (以下簡稱甲方) 地址：
乙方： (以下簡稱乙方) 地址：
第一條：就乙方向甲方提供長期保潔服務達成如下協(xié)議。
第二章 承包范圍和清掃周期及清潔標準
第二條：保潔范圍： 。
第三條：保潔周期及清潔標準：除按甲方要求清潔外，室內所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面無垃圾、無痰跡、物品設施無灰塵、無污垢、垃圾日產日清。(保潔服務范圍、周期及標準見附表一)。
第三章 承包方式和期限
第四條：乙方以包工包料的方式承包。清掃衛(wèi)生所需各種清洗機械，清掃工具及各種清潔劑等全部由乙方承擔。
第五條：乙方應自行完成合同規(guī)定的保潔工作，不得轉包給其他單位或個人。
第六條：本協(xié)議自20_年4月1日至20_年3月31日止。
第四章 雙方的責任及義務
第七條：甲方承擔以下責任和義務
1、對乙方清掃保潔工作進行監(jiān)督、檢查。
2、為乙方無償提供存放清潔衛(wèi)生用品庫房。
3、教育有關人員遵守衛(wèi)生制度，自覺維護室內外衛(wèi)生。
4、建筑物及內外設施破損時，應及時維修或更換。
5、督促乙方搞好健康檢查和崗位培訓;協(xié)助辦理出入證、做工證等。
6、按時支付承包費用。
第八條：乙方承擔以下責任和義務
1、乙方負責指派保潔人員從事本合同項下的清潔工作，保潔人員屬于乙方員工，由乙方向其支付工資等相關勞動報酬。
2.乙方應配備足夠的工作人員，以保障保潔人員休息休假的權利。必要情況下，為清潔人員提供有效的防護措施，在合同期內，保潔人員在從事正常的清潔工作中遭遇任何傷害意外均由乙方負責，與甲方無關。
3、保證清潔質量，達到甲方滿意，隨時接受甲方監(jiān)督檢查(按附表二即衛(wèi)生質量檢查表進行監(jiān)督檢查)。
4、負責對衛(wèi)生保潔人員進行政審，搞好崗位培訓，提高保潔人員的政治、業(yè)務素質和衛(wèi)生觀念，更換人員時，應提前征求甲方意見，保持清潔人員相對穩(wěn)定。
5、教育清潔人員保守秘密，講究禮貌熱情為工作人員服務，不發(fā)生違紀行為，不在樓內會客，不與工作人員亂拉關系。
6、所有清潔人員必須挑選具有初中以上文化程度、健康青年，并統(tǒng)一著裝，儀表端正，衣帽整潔，佩帶胸卡，工作時作到“四輕”(說話輕、走路輕、操作輕、開關門輕)。
7、實行崗位責任制，教育衛(wèi)生保潔人員嚴格落實衛(wèi)生清潔質量標準和清潔工具的消毒隔離制度。
8、愛護建筑物及室內外各種設施，注意節(jié)水節(jié)電。如因乙方人員過錯造成損壞，或泄密給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
9、乙方保潔人員在業(yè)務上受乙方領導，并受甲方監(jiān)督。
10、根據(jù)甲方要求安排工作時間。
11、乙方提供總裁辦公室洗手液、手紙等。
第五章 違約責任及合同的變更
第九條：若乙方的清掃保潔工作不能達到本合同附表二《衛(wèi)生質量檢查標準》90分以上的，甲方有權發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格警告通知書進行書面警告，兩次或以上達不到90分的，甲方可發(fā)出衛(wèi)生檢查不合格處罰書，并視情節(jié)輕重對每次處以月承包經費總額的1%-3%罰款。
第十條：甲乙任何一方若在合同期限內有意解除合同，須提前一個月通知對方，任何一方不得隨意終止合同，否則守約方有權要求違約方賠償相當于兩個月承包費用的違約金。
第十一條：合同期滿即終止，如需繼續(xù)合作，雙方應提前一個月商定續(xù)簽合同事宜。
第十二條：甲乙雙方如遇不可抗力，導致合同無法履行，雙方不負任何責任。
第十三條：雙方需以書面協(xié)議的形式方能對合同進行變更或補充。
第六章 承包經費及結算方式
第十四條：承包經費：每月承包經費為 11500 元(大寫：壹萬壹仟伍佰元整 )。
第十五條：付款時間：按季度付款，甲方在每個新季度開始后7日內向乙方支付上個季度的承包經費34500元。比如，第一個季度的承包費應在合同期內第四個月開始的7日內支付。
第十六條：付款方式：甲方在收到乙方開具的等額發(fā)票后，以支票或銀行轉帳的形式向乙方付款。
乙方開戶行： 賬號：
第七章 附 則
第十七條：本協(xié)議未盡事宜及雙方任何爭議，由甲乙雙方協(xié)議解決，協(xié)商不成，任何一方可向合同履行地起訴解決。
第十八條：本合同自雙方蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十九條：本合同附表二份：
1、保潔范圍和周期;
2、衛(wèi)生質量檢查標準。
甲方公章： 乙方公章：
甲方負責人： 乙方負責人：
甲方聯(lián)系人： 乙方聯(lián)系人：
年月日：年月日：
出納人員聘用合同 篇18
聘用合同
甲方：_________________醫(yī)院地址：_________________
乙方：________________身份證號：________________根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[__________]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(__________)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：_________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術人員工人)
聘用雙方達成協(xié)議如下：_________________
一、聘用合同期限：_________________
(一)聘用合同有效期1、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：_________________
(一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__________醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：_________________
(一)工資：_________________
1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：_________________
1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務職稱及其它待遇：_________________
1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律：_________________
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《__________醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：_________________
1)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：_________________
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3)未經單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：_________________
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：_________________
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經濟補償：_________________
1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《__________醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：_________________
1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：_________________
(一)住房：_________________按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修：_________________按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：_________________
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)
(簽名蓋章)
日期：_________________
登記單位：_________________
乙方：_________________
(蓋章)
日期：_________________
出納人員聘用合同 篇19
合同編號：
甲方： 乙方：
聘用合同書
聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項。
法定代表人：選擇一項。 職務：董事長
受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。
聯(lián)系電話：單擊此處輸入文字。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字。 現(xiàn)住址：單擊此處輸入文字。
甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
第一條 聘用職務：
甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。
第二條 聘用期限：
20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。
第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。
第四條 經營管理模式
4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作;
4.2 乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管理;
4.3 乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：并根據(jù)年度經營班子業(yè)績考核情況兌現(xiàn)報酬。
第五條 乙方的報酬
5.1 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。
5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵
5.3 年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。
5.4 崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。試用期間每月領取崗位工資的80%。
5.5 績效工資：為人民幣現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。
5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。
5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經董事會審議批準以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。
5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
第六條 甲方由董事會行使下列職權
6.1 決定公司的經營計劃和投資方案;
6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案;
6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
6.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，并根據(jù)總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高級管理人員及其報酬事項;
6.5 決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度;
6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;
6.7 監(jiān)督檢查乙方的工作。
第七條 乙方職責和禁止行為：
7.1 乙方職責：
7.1.1 本合同簽訂后30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過;
7.1.2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;
7.1.3 對甲方的'開發(fā)經營管理負全面責任，行使經營管理職權，接受董事會監(jiān)督。保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產、保值增值;
7.1.4 組織實施甲方年度經營計劃和投資方案;
7.1.5 擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;擬定內部基本管理制度;
7.1.6 在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務;
7.1.7 遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護甲方利益;
7.1.8 每月25日前據(jù)實向董事會及辦事機構報送公司財務報表;
7.1.9 每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執(zhí)行;
7.1.10 獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施;
7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高級管理人員;
7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
7.2 乙方的禁止性行為：
7.2.1 不得利用職位謀取私利;
7.2.2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放貸款;
7.2.3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
7.2.4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
7.2.5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保;
7.2.6 不得侵占公司財產，不得挪用公司資金
7.2.7 聘用經營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;
7.2.8 未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營范圍;
7.2.9 未經甲方董事會同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;
7.2.10 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
第八條 乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理
8.1乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以將乙方解聘;造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
8.2乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。
8.3乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。
8.6 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。
8.7 除上述約定外，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
第九條 合同的變更、終止和解除：
9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
9.2 聘用合同期滿，合同自動終止。
9.3聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
9.5 如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。
9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。
9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。
9.11 乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。
第十條 違約責任
10.1 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
10.2 乙方違約責任：
10.2.1 執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
10.2.2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
10.2.3 對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
出納人員聘用合同 篇20
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人員）：
居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書。
一、保安人員的工作職責
1、保衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行《長治市郊區(qū)學校保衛(wèi)人員工作職責》和《長治市郊區(qū)學校保衛(wèi)人員管理規(guī)定》以及校方提出的安全保衛(wèi)要求。
2、保衛(wèi)人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
3、保衛(wèi)人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發(fā)生案件應立即報告和學校負責人，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。
4、保衛(wèi)人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。
5、保衛(wèi)人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。
6、保衛(wèi)人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。
7、對有學生佩戴校卡的學校，保衛(wèi)人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間（包含晚自習）因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶管制刀具等違禁物品進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。
9、保衛(wèi)人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
10、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保衛(wèi)人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告xx0和校領導，并協(xié)助xx0處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口-交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。
11、保衛(wèi)人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。
12、保衛(wèi)人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
二、保安人員的工作報酬
1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務并經學校考核合格，教育局審批后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 850元整。
2、乙方如果因故不再繼續(xù)從事保衛(wèi)工作，必須提前一個月告知學校并書面上報區(qū)教育局，否者最后一個月工資不予發(fā)放。
三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
6、其他重大違規(guī)違紀行為
四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)教育局留存一份。從簽訂之日生效。
學校校長（公章） ：
乙方（簽字）：
年 月 日
出納人員聘用合同 篇21
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確甲乙雙方的責任和義務，保護雙方的合法權益，在平等、自愿的基礎上協(xié)商一致，訂立以下監(jiān)理人員聘用合同，并共同遵守。
一、合同期限 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為：年月。期間前三個月為試用期限。
二、工作守則
1、甲方根據(jù)工作需要，安排 到野外進行監(jiān)理工作，任 職務。
2、乙方必須依據(jù)《煤炭工程建設監(jiān)理規(guī)定》、《建設工程監(jiān)理規(guī)范》等相關法律法規(guī)，本著;誠信、守法、科學、公正;的準則開展監(jiān)理工作，必須遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。
3、乙方在應聘期間，必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制訂的各種規(guī)章制度，嚴格律己。
三、勞動條件及勞動保護
1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。
2、甲方按第四款第2條每月支付乙方規(guī)定的勞保，并給乙方辦理人身意外傷害保險（合同期內）。如不幸發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按有關規(guī)定進行賠付，甲方不再承擔賠付責任。
3、乙方可領取甲方提供的勞保用品，并應正確使用和保管。
4、為保證野外監(jiān)理工作正常進行，保障乙方合法權益，甲方向乙方提供伙食、電話及防寒補貼。
四、勞動報酬及津貼
1、甲方對所聘用人員：先面試、后試用，試用期為3個月，試用期內工資按個人工資的80%發(fā)放，試用合格后正式簽訂合同。
2、甲方負責支付乙方在施工監(jiān)理期間的相關費用，具體包括勞務費每天 元，野外補貼每天 元（按實際天數(shù)計算）；電話費每月 元，伙食補貼每天 元。
3、甲方可每月____日發(fā)放乙方上個月工資或集中一次發(fā)放幾個月的工資，但原則上春節(jié)前應將本年度工資結清并發(fā)放到位。
4、乙方在受聘期間如遇特殊崗位，冬休或工程間歇期，甲方可視情況安排發(fā)放基本工資 元。
五、雙方權益
1、甲方必須嚴格執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護乙方的39;人事權益。
2、乙方在工作期間應服從甲方技術和行政上的領導，嚴格按照甲方的監(jiān)理要求和規(guī)定完成野外監(jiān)理工作，及時做好各種記錄和報表，對發(fā)現(xiàn)的問題應及時向甲方通報，并根據(jù)甲方的意見向業(yè)主匯報，不得違章作業(yè)。
3、遵守國家法律、法規(guī)。若因失職而發(fā)生質量及安全事故，損失及責任，均由失職者及當事人員自行承擔解決。
4、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關費用。
六、合同的終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。
2、乙方在合同期內，遇有被判刑、勞動養(yǎng)教、開除等嚴重違法違規(guī)情況時，自決定之日起，本合同自行終止。
3、甲、乙雙方因故提前終止聘用合同時，必須提前30天通知對方，并辦理完相關手續(xù)后本合同自行終止。
七、合同的解除
1、乙方有下列情形之一者，甲方有權單方面解除合同：
（1）、試用期內證明不符合聘用條件的；
（2）、不能勝任本職工作的；
（3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（4）、嚴重失職、對所監(jiān)理工程質量造成影響的。
（5）營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽或經濟利益造成重大損失的；
（6）、存在違法行為的；
（7）、弄虛作假或隱瞞重大病害的。
2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：
（1）、乙方患病不能堅持工作的；
（2）、根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。
3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
（1）、試用期內；
（2）、甲方未履行合同規(guī)定的義務或侵害乙方的合法權益。
八、違約責任
1、乙方受聘后，甲方每月將乙方工資扣除 00元月作為履約保證金，合同期滿或終止，交接完工作后，由甲方一次性將履約保證金返還乙方。若乙方出現(xiàn)有第七條第一款所列各項情形之一而終止合同的，則沒收其履約保證金。
2、甲乙雙方在合同履行期間不得隨意解除合同：甲方未取得乙方同意而解除合同的，應按照實際施工時間全額支付乙方各項費用；乙方未取得甲方同意解除合同而擅離職守的，甲方只支付乙方在履職期間應得費用的50%。
九、本合同未盡事宜，甲乙雙方按照國家法律法規(guī)協(xié)商解決。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后既為生效。 甲 方： （蓋 章） 甲方代表： 乙 方：____日 期：________年____月____日____日 期：________年____月____日
出納人員聘用合同 篇22
甲方：
乙方：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。
第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務指導、全程稅務籌劃（事前、事中、事后）、財務指標分析、經營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等；其工作采取兼職、不坐班的工作方式。
第三條甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬；
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、獲取勞動報酬；
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
4、辭職（須提前一個月提出書面申請）。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督；
2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；
3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；
第五條勞動報酬和福利待遇：
1、甲方每月付給乙方基本報酬（x元），在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改時；
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月；
2、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務；
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下，合同可以變更：
1、雙方協(xié)商；
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務顧問職務。
第八條合同期限
本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
負責人：
日期：________年____月____日
出納人員聘用合同 篇23
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。
一、合同期限和期限
第一條?甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條?解答用戶問題、產品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。
第四條?乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條?甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
1、每日工作_______小時，每周工作________小時。
2、經勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
第六條?甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條?乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動報酬
第八條?乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為_____元/月。
2、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
第九條?甲方可根據(jù)其實際經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、社會_____
第十條?甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條?甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
六、雙方的權利和義務
第十二條?甲方的權利和義務
1、甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。
2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
第十三條?乙方的權利和義務
1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
2、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
七、勞動合同的解除
第十四條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等_____行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當工作安排的；
（五）被依法追究刑事責任的。
第十五條?乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、商業(yè)秘密保護
第十六條?乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
九、勞動爭議處理及其它
第十七條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向________勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。
第十八條?本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
出納人員聘用合同 篇24
甲方單位：
乙方(簽字)：
崗位：
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自20__年9月1日至20__年 2月 29日止。共年6月，
二、工作任務及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天按學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學生提供營養(yǎng)早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。
4、乙方必須保證供餐服務時間。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行每周五個半天工作制。
2、勞動報酬
勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資800元。
說明：學校開給應聘食堂工作人員的“勞動報酬”，已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的'社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，聘期滿結算并一次性支付。
五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
六、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。
七、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在
受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。
八、違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
單 位(蓋章)：
乙 方(簽字)：
校 長(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
出納人員聘用合同 篇25
甲方（聘用單位）名稱：________
乙方（受聘人員）姓名：________
根據(jù)《省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同為聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從________年____月____日起至止（空白內選填年____月____日、完成工作任務）。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作；在聘期內，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
（二）乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家____省有關勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
（一）甲方應當按照國家____省的有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家____省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方按照國家____省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家____省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家____省的有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家____省的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律
（一）甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。
（二）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經修改或者廢止的；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
2、乙方達到法定退休年齡的（國家____省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
3、乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
（一）經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的。
3、未經甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經甲方同意逾期不歸的。
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第
（四）款的規(guī)定解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在________年內及內調干部、復員、退伍軍人在________年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、甲方未按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
4、被錄用或者選調到國家機關工作的。
5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。
6、依法服兵役的。
（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責任
（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。
（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償：
1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。
2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第
（四）款規(guī)定或者第十條第
（六）款第
2、3項規(guī)定解除本合同的。
（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規(guī)定處理。
十二、雙方約定的其它事項
本合同于________年____月____日起生效。
甲方：________乙方________
日期：________日期：________
出納人員聘用合同 篇26
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人員）：
居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書。
一、保安人員的工作職責
1、保衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行《長治市郊區(qū)學校保衛(wèi)人員工作職責》和《長治市郊區(qū)學校保衛(wèi)人員管理規(guī)定》以及校方提出的安全保衛(wèi)要求。
2、保衛(wèi)人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。
3、保衛(wèi)人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發(fā)生案件應立即報告110和學校負責人，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。
4、保衛(wèi)人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。
5、保衛(wèi)人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。
6、保衛(wèi)人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。
7、對有學生佩戴校卡的學校，保衛(wèi)人員對未佩戴校卡學生有權不讓其進入校園。上課時間因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶管制刀具等違禁物品進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。
9、保衛(wèi)人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
10、在上學、放學時段，保衛(wèi)人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110和校領導，并協(xié)助110處理有關事情。
禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口-交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關領導。
11、保衛(wèi)人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。
12、保衛(wèi)人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
二、保安人員的工作報酬
1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務并經學校考核合格，教育局審批后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 850元整。
2、乙方如果因故不再繼續(xù)從事保衛(wèi)工作，必須提前一個月告知學校并書面上報區(qū)教育局，否者最后一個月工資不予發(fā)放。
三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
6、其他重大違規(guī)違紀行為
四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，區(qū)教育局留存一份。從簽訂之日生效。
學校校長（公章） ：
乙方（簽字）：
年 月 日
出納人員聘用合同 篇27
聘用單位(甲方)名稱：_______________
受聘人員(乙方)姓名：_______________
根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，甲方聘用乙方為機關工勤崗位人員。現(xiàn)經雙方平等協(xié)商，訂立以下聘用合同：_______________
一、聘用合同期限
(一)合同期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。其中試用(見習)期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。
(二)聘用期限為無固定期限。
二、聘用期間管理
(一)甲方按南寧市機關工勤崗位管理暫行辦法及有關法規(guī)對乙方進行管理。
(二)乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;認真履行崗位職責，并依法享受機關工勤崗位人員的權利。
(三)乙方執(zhí)行國家規(guī)定的“機關技術工人崗位技術等級工資制”或“機關普通工人崗位工資制”。
(四)乙方享受所在機關的醫(yī)療等福利、社會保險待遇。
三、聘用合同的變更、終止、解除
(一)聘用合同確需要變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方應予解除聘用合同：_______________
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、連續(xù)兩________年考核不合格的;
3、曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一________年內累計超過三十天的;
4、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的;
5、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規(guī)章制度的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：_______________
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷醫(yī)療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(五)乙方在聘期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。
(六)乙方要求解除聘用合同的，應提前三十________________日以書面形式通知甲方。
四、違反聘用合同的責任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應按有關法規(guī)承擔相應的違約責任，造成對方經濟損失的，還應承擔經濟賠償責任。
五、雙方需要約定的其他事項
六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方檔案存檔一份。
甲方蓋章：_______________乙方簽章：_______________
甲方負責人簽章：____________年________月______日
________年________月_______日
出納人員聘用合同 篇28
甲方：____________乙方：____________
法人代表：____________姓名：____________
注冊地址：____________身份證號：____________
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款
一、勞動合同期限
1、本合同類型為有期限合同
2、本合同有效期限為________年,自________年_____________月___________日起,至_____________年____________月_____________日止
二、工作內容與義務1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、在協(xié)議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。
3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規(guī)定的工作內容,達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
a、遵守國家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度;b、維護甲方的榮譽和利益;
c、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當?shù)慕洕?d、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，并有權使用這些方法。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;
2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故的發(fā)生;
3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據(jù)國家相關規(guī)定給予補貼。
四、勞動報酬
1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;
2、甲方于每月__________日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日，則相應調整。如甲方統(tǒng)一調整發(fā)薪時間，則相應按新規(guī)定執(zhí)行;
3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應根據(jù)相關考核按時足額付給乙方工資;
4、甲方有權根據(jù)其公司的實際經營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標準;
5、在合同期內，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。五、保險福利待遇1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后,《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關規(guī)定轉移.
2、乙方按國家及甲方的相關規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。六、勞動紀律1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關規(guī)章制度。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益;2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方;
3、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關規(guī)定及公司的經營情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂;
4、甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以進行相應的獎罰。
七、勞動合同的變更
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關的內容;
2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權利義務的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。八、合同的解除
1、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的a、b兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經濟賠償：
a、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的;
b、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的;
c、有違法行為被依法追究刑事責任的;d、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀律，經教育無效的;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據(jù)北京市政府有關規(guī)定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：
a、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經相關部門鑒定的;b、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
c、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;
d、無正當理由突然將乙方辭退的;
e、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：
a、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
b、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的;
c、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發(fā)生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;
5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
九、合同的終止及續(xù)訂
1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的;
b、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
c、乙方達到法定退休年齡的;
d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;
e、甲方依法破產，解散的。
2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經協(xié)調辦理終止或者續(xù)訂手續(xù);3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)(包括但不限于財務數(shù)據(jù)，商務數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等)，各種模式(包括但不限于市場銷售模式，學術教學模式，產品開發(fā)模式)，各種方法(包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發(fā)方法等)，各種規(guī)則(包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等)，公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡等。
2、專有開發(fā)權的保護乙方對其在甲方任職期間所進行的與業(yè)務有關的所有開發(fā)均應予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現(xiàn)或維護甲方在任何此類專有開發(fā)中的權益;乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無償轉讓給甲方。
3、勞務沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同
4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞
十一、其它
1、本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，涂改合同的，或未經雙方授權委托代簽的合同無效。
3、本合同自雙方簽訂之日起生效。
4、員工________________公司可根據(jù)業(yè)務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬于服務性行業(yè)，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良后果及影響。
十二、補充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：______________________(行政公章)代表人：_____________________(簽蓋)
乙方：_______________________(簽章)___________年________月_______日
出納人員聘用合同 篇29
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門： 電話：
受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同
時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦
公室協(xié)助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作，交接后30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應
。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）： 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方（簽）： 年 月 日
丙方（簽）： 年 月 日
附：聘用專業(yè)技術人員條件
1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定
一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實施獎
懲。
二、規(guī)定：試用期月醫(yī)生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月為醫(yī)生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘
用（試用）人員商定標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。
附三： 聘用臨時工擔保責任書
1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔保人。
2、在 同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫(yī)院辦
公室一份。
擔保人簽字：
用人部門蓋章：
年 月 日
年 月 日
出納人員聘用合同 篇30
根據(jù)自治區(qū)人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求，"按崗聘任、簽訂聘約、優(yōu)勝劣汰、自主聘任"和"學用"一致原則，特制定以下合同條款。
甲方：
乙方：(被聘用人)
第一條：乙方必須擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結，忠于職守，保守國家機密，遵守公共道德和職業(yè)道德，全心全意為人民服務。
第二條：自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從命令，服從指揮和安排，勞動管理按局有關規(guī)定執(zhí)行。
第三條：甲方根據(jù)工作崗位設置和實際工作的需要，聘用乙方為______部門崗位 專業(yè)技術職務，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第四條：乙方在聘用期內必須履行本職務崗位職責和完成本職責崗位工作任務，如未能履行本職務崗位職責或不能完成工作任務，甲方有權解除聘用合同。
第五條：乙方在被聘用期內，能履行本職務崗位職責和完成工作任務可享受聘用職務職稱的工資待遇，如不能履行本職務崗位職責和完不成工作任務，甲方有取消待遇解聘。
第六條：甲方應在聘期內根據(jù)崗位工作需要，有計劃地安排乙方進行培訓和學習。
第七條：乙方在聘用期內，工作成績特別突出，有重大發(fā)明、創(chuàng)新，取得較好的'社會效益和經濟效益(經有關部門認可)，甲方可"破格"推舉晉升專業(yè)技術職稱的申報，乙方在聘用期內符合條件職稱晉升，甲方將聘期內的"德、能、勤、績"做出全面的考核結論，并記入《專業(yè)技術人員業(yè)務考績檔案》。
第八條：聘用期內乙方能出色完成本職責任務的，期滿后，可在本對口崗位優(yōu)先續(xù)聘(崗位變動除外)。
第九條：本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，縣職改辦一份，合同簽字之日起生效。
甲方：
乙方簽字：
法人代表簽字：
日期：
出納人員聘用合同 篇31
甲方：_________________希望小學
乙方：__________________
身份證號：____________
為了加強和規(guī)范學校食堂臨時工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據(jù)上級有關規(guī)定和學校實際情況，經甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達成如下合同條款。
一、聘用條件
1、應聘者必須具備良好的政治思想素質，遵紀守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
2、應聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衛(wèi)生，衛(wèi)生安全意識強。
3、應聘者必須服從組織領導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動。
二、聘用時間
甲方聘用乙方為工勤人員，時間為__________年秋季學期(__________年______月至__________年______月，共______個月)。
三、工資待遇
1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。
2、甲方對乙方進行按月績效考核，考核結果合格及以上的進行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時兌現(xiàn)。當月經學校綜合考核不合格的，扣除當月相應績效工資。
3、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。
4、本學期按5個月發(fā)放工資，最后一個月工作不足一個月，原則上不足一個月按一個月計發(fā)，若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議，則提前上班或延遲上班天數(shù)可計入不足一個月的不足天數(shù)計算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。
四、甲方職責和義務
1、提供學校食堂場所和食堂必備的生活用品。
2、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動成果。
3、提供必要的工作服裝、工作帽子。
4、積極創(chuàng)造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。
5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時定額發(fā)放到位。
6、履行對乙方的相關工作安排和管理。
五、乙方應履行的工作職責和義務
1、遵守學校規(guī)章制度，服從學校組織領導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關工作方可下班。有特殊事情須請假，并找人替代相關工作，從績效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。
2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學生的飯菜、平時客人來校、燒好學生開水及學校各項活動在食堂用餐等生活工作。
3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。
4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作，積極維護好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生，拒絕非食堂工作人員進入食堂重地，上班期間不準在食堂內會客和閑談，不做與工作無關的事。
5、乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財產管理安全工作，若有損失照價賠償。
6、自覺履行食堂各項工作的有關操作規(guī)程及衛(wèi)生要求，積極參加甲方組織的有關培訓學習，不斷提高工作水平和能力。
7、在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，并承擔相應的法律法規(guī)責任。
8、不得借工作之便私自占用學校食堂場所和餐具等物品。
9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生或學生家長。
10、乙方要積極維護學校名譽，團結協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權并立刻解聘乙方。
11、妥善保管、合理利用食堂財產，節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。
12、作息時間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關的事。每周星期日下午5點鐘前必須按時到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請假，未準假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學校因有臨時工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)
13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時間為早上____________分(負責早餐發(fā)火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學生用餐后，先整理外部大面積衛(wèi)生，然后再清洗室內碗筷等工作，隨時保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。
14、乙方被聘用期間，不得轉讓合同和找人替代合同。
15、如有特殊情況，要及時向學校報告請示。
六、其他
1、乙方違法違紀，不遵守校規(guī)校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發(fā)放。
2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，并按規(guī)定追究乙方相關責任。
3、如乙方不按甲方要求完成相應任務，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。
4、如果乙方中途因個人行為離開崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。
本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份，本學期結束本合同自動失效。
甲方(代表)簽章：___________希望小學乙方：____________
學校食堂主管人：____________