教育機構課程顧問聘用合同書（精選3篇）

教育機構課程顧問聘用合同書 篇1

　　甲方(用人單位)：地址：法人(負責人)：____________

　　乙方(勞動者)：____________居民身份證號碼：________________________常住地址：______________________

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利義務以及工作內容，根據《中華人民共和國勞動合同》

　　一、合同期限

　　本合同有效期一年，自日起至年月日止

　　二、工作內容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成工1、思恩教育招生宣傳工作;2、協助早教中心日常保教工作;3、協助重大活動的組織;4、協助公司下發的其他相關工作;5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發展的各種意見。

　　三、勞動保護和勞動條件甲方提供給乙方符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品，保證

　　四、薪資及福利1.乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成1.1試用期一個月，試用期基本工資為元/月(大寫：)，試用期后1.2獎金在年終進行一次性發放。2.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資

　　五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規乙方的工作時間為：

　　1.工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;

　　2.寒暑假值班;

　　3.在安排好工作的前提下，根據實際工作需要及突發任務可以適當的自我調節。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　1.甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

　　2.雙方應該在合同失效之前的一個月內提出關于續約與否的決定，如雙方均未提出，應先提出。

　　七、勞動合同的解除

　　1.經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通

　　2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　2.1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　2.2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

　　2.3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

　　2.4、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

　　3.有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

　　3.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;

　　3.3、甲方有其他違背法律法規行為的。

　　八、違背勞動合同的義務甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。

　　九、其他

　　1.本合同依法訂立，經雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　2.甲乙雙方因履行本合同而產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　3.本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　5.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十本合同外的其他約定：

　　甲方(蓋章)：__________________　　

　　乙方：_________________________代表人(簽字)：________________　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　_________年________月_______日

教育機構課程顧問聘用合同書 篇2

　　甲方執行單位：法定代表人：地址：乙方執行單位：法定代表人：地址：風險提示：合伙人資格

　　審查合伙人的資格，是簽訂合伙協議最重要的方面。因合伙企業具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理X的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。 甲乙雙方經過協商，現就培訓英語教師事宜達成如下協議：

　　一、______區教育局與______大學合作進行的教師培訓屬非學歷教育性質，目的在于提高教師的學力和業務水平。

　　二、甲方負責組織與行政管理，乙方負責教學和業務管理，并為教學質量負責。

　　三、乙方為甲方舉辦的學力教育培訓班，每期_____名學生，每個教學班人數為____人，培訓期限為________年，培訓班的英語教學時數為________學時。

　　四、乙方承諾：經過培訓，能使甲方參加培訓的大部分學員在英語聽力和口語等方面的能力有明顯提高。對于學員反映強烈、課堂教學效果差的教師，經甲方提出，乙方應當予以及時更換。

　　五、甲乙雙方都同意將日常的教學點設在______區教師進修學校，寒暑假期間將教學點設在__________________。

　　六、甲方同意乙方為甲方學員開設的課程及課時分配計劃由甲乙雙方共同協商制定。

　　七、乙方負責組織好平時的測驗、中段考、結業考及水平測試（共三次），對三次水平測試合格者頒發學力證明書（結業證書），并負責建立接受培訓英語教師的學力檔案；甲方負責建立全區英語教師的繼續教育檔案，并負責把教師培訓成績納入業務檔案管理。

　　八、經過甲乙雙方協商的培訓時間，乙方原則上不得隨意改變，如有變更應當至少提前一星期通知甲方。風險提示：利益分配和債務承擔

　　合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛，給企業造成不必要的損害。

　　九、培訓費用按照每生每課時______元計算（包含教材費和散頁講義費），每月結算一次，由甲方以支票方式支付乙方；乙方除收取培訓費用外，不再收取其它任何費用。

　　十、學員在_____大學校本部培訓期間的交通費、食宿費等由學員自理。十

　　一、操作事宜由______區教師進修學校與出國人員培訓部協商解決。甲方：甲方執行單位代表（簽字）：________年____月____日乙方：乙方執行單位代表（簽字）：________年____月____日

教育機構課程顧問聘用合同書 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　身份證號：

　　地址：

　　聯系方式：

　　因____________教育機構業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成下列條款：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年____月____日至________年____月____日。

　　二、培訓費用

　　1、本次培訓的費用共計________元，由甲方先行支付。

　　2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作____個月后，甲方報銷乙方的交通費。

　　3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　三、乙方的責任

　　1、認真參與培訓，提高自身專業技能。

　　2、培訓結束后，乙方返回甲方處工作實行________年服務期，培訓期滿后如乙方不回培訓機構工作或工作不滿________年(含________年)，需首先征得甲方同意，并承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構后若工作超過________年不滿________年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的____%。

　　3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。

　　四、甲方的責任甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元培訓時間，此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。

　　五、其他

　　1、本協議一式____份，甲乙各執____份，具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽訂時間：________年____月____日

　　乙方：

　　開戶銀行：

　　賬戶：

　　簽訂時間：________年____月____日