實用的機構個人聘用合同（通用28篇）

實用的機構個人聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

　　3、需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

　　4、需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。

　　第二條 乙方的權利

　　1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

　　2、 要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　3、 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條 乙方的義務以及甲方權利

　　1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

　　2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。

　　3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。

　　4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。

　　5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;

　　6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教

　　學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

　　7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

　　8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

　　9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。

　　10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。

　　11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

　　12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。

　　第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第五條

　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

　　2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約時間：

實用的機構個人聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、________年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　________年____月____日

實用的機構個人聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　因____________教育機構業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成下列條款：

　　一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年________月________日至________年________月________日。

　　二、培訓費用

　　1、本次培訓的費用共計________元，由甲方先行支付。

　　2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作____個月后，甲方報銷乙方的交通費。

　　3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。

　　三、乙方的責任

　　1、認真參與培訓，提高自身專業技能。

　　2、培訓結束后，乙方返回甲方處工作實行____年服務期，培訓期滿后如乙方不回培訓機構工作或工作不滿____年(含____年)，需首先征得甲方同意，并承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構后若工作超過____年不滿____年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的____%。

　　3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。

　　四、甲方的責任

　　甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元×培訓時間，此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。

　　五、其他

　　1、本協議一式____份，甲乙各執____份，具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

實用的機構個人聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約時間：

實用的機構個人聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。

　　二、合同期限

　　第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自20__年05月01日起，至20__年07月01日止。其中試用期為2個月，自20__年05月01日起，至20__年06月30日止。

　　三、權利和義務

　　第三條 乙方的權責：

　　(一)負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場事務管理;

　　(二)組織協助實施教育教學活動;

　　第四條 甲方的義務

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第五條 乙方的權責

　　(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;

　　(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　(三)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第六條 乙方的責任

　　(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　(二)遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　(三)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

　　(四)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　(五)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;合同期間，不得從事同行業兼職行為。

　　(七)依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。

　　第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。

　　第九條 在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。

　　第十條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　第十一條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十二條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

　　(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;

　　(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;

　　(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關工傷保險規定執行。 第十三條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

　　第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;

　　(六)體罰學生，侮辱學生的;

　　(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

　　(八)泄露商業機密的(包括單不限于：學生信息，資金狀況，收支信息等)。

　　第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第十八條 為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　第二十條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　第二十一條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。

　　第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協議，約定服務期。

　　甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約時間：

實用的機構個人聘用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方（應聘方）：

　　甲方聘用乙方為業務員，經平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：　　

　　一、合同期限

　　1、合同履行期限為________年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期為 個月（自________年____月____日至________年____月____日止）。

　　二、工作崗位

　　1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。甲方根據銷售業務需要，配備業務專用車給予乙方使用。但該配備的業務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業務需要時使用該專用車。

　　2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

　　3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

　　2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠等。

　　3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。

　　5、乙方對于業務招待所需費用（業務專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則，將依法追究其法律責任。

　　7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。

　　四、報酬

　　甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　1、 業務員工資底薪業務提成。

　　2、底薪為：，底薪包含乙方在業務銷售過程中甲方給　　予乙方使用的業務專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。

　　3、業務員每月業務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約為準）　　

　　4、業務提成計算方法：報酬成交量215;提成比例 ，提成比例為　　

　　5、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　五、勞動紀律

　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　　（3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、雙方需要約定的有關條款　　

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　八、 勞動爭議處理及其他　　

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　________年____月____日

　　乙方：(簽字)

　　________年____月____日

實用的機構個人聘用合同 篇7

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期： 自20__年5月1日至20__年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第七條 其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

實用的機構個人聘用合同 篇8

　　甲方：乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職送貨司機。

　　二、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證復印件及500元車輛完好保障金交給甲方保管，一直到離職為止。乙方自愿解聘需提前一個月向甲方提出申請，征得甲方同意并交清賬目、物品等后方得離開，非經甲方同意擅自離職將扣除職位保障金，同時，甲方有權追究其他法律責任及損失。

　　五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是元月安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（ 元）安全獎金年終獎工齡工資。年終獎按公司績效情況而定，年終統一發放。發薪日應在下月份（ ）日支付。乙方經過試用期后可享受甲方正式員工待遇，人身意外保險、醫療保險（需提交居住社區醫療保險發票），工作滿________年后由甲方為乙方承擔養老保險（承擔額度按勞動法規定）。乙方經過試用期后享受甲方提供的節日福利。

　　六、甲方車輛的.保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司章程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，認真敬業，吃苦耐勞。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故（非車輛自身原因、超載、車輛證照不齊），均由乙方本人負責，本公司概無責任。

　　九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

　　十、甲方的權利和義務

　　1、其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

　　2、本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　十一、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　　（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

　　甲方簽字：____

　　乙方簽字：_______

　　_____年____月____日

　　________年____月____日

實用的機構個人聘用合同 篇9

　　甲方：四川XX公司運輸分公司　　乙方：　　居民身份證號碼：　　家庭住址：　　聯系電話：　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　第一條合同期限類型為期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期個月。　　

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務。　　

　　第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。　　

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。　　

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。　　

　　第七條乙方完成規定的工作任務，遵守____市人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定，按甲方工資計核標準按月發放。　　

　　第八條乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。　　

　　第九條乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。　　

　　第十條乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。　　

　　第十一條本合同期滿終止后，經雙方協商可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。　　

　　第十二條雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。　　

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；　　

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；　　

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；　　

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；　　

　　5.甲方因經營發生困難需要裁減人員；　　

　　6.依法追究刑事責任的。　　

　　第十五條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____市有關規定承擔賠償責任。　　

　　第十六條當事人約定的其他內容：　　

　　第十七條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的.，應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。　　

　　第十八條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。　　

　　第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。　　甲方(公章)　　乙方(簽字)　　簽訂日期________年____月____日

實用的機構個人聘用合同 篇10

　　甲方(聘用單位)名稱：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人(委托代理人)________________________

　　乙方(被聘用者)姓名：________________________

　　性別：________________________

　　家庭住址：________________________

　　出生年月：________________________

　　身份證號碼：________________________

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。

　　二、聘用合同期限(場地租賃合同)

　　1、本合同自20__年9月1日至20__年8月31日止，期限為三年。試用期自20__年9月1日至20__年11月31日止，期限為三個月。

　　2、本合同自20__年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業務工作。

　　2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售后服務。

　　3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。

　　4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。

　　2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度，具體標準為 元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，并與當月及時辦理出差報銷手續。

　　3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用 元/天。

　　五、工作紀律以及責任追究

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。

　　3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。

　　六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在試用期被證明不符合聘用條件。

　　(2)私自調動價格的。

　　(3)私自替替他公司推銷類似產品的。

　　(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

　　4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：_______

　　簽訂日期：_______年____月____日

　　乙方(委托代理人)簽章：_______

　　簽訂日期：_______年____月____日

實用的機構個人聘用合同 篇11

　　聘用單位： ____市XX公司 （以下簡稱甲方）　　受 聘 方： （以下簡稱乙方）　　身份證號： 聯系電話：　　家庭住址：　　

　　一、受聘崗位：湘A __________危險貨物運輸車輛的押運員。　　

　　二、聘用時間：自________年____月____日起至________年 ____月____日止。　　

　　三、聘用條件：　　

　　1、受聘人應具備相應的從業資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。　　

　　2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規范，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。　　

　　3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。　　

　　四、工作時間：　　乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監管，并應及時提醒駕駛員連續駕駛不能超過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規定突時，乙方有權予以拒絕，并向有關部門舉報。　　

　　五、勞動報酬：基本工資加出車補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為 1200元，出車補助為每趟每公里 0.35元。每月____日發放月工資。　　

　　六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。　　

　　七、勞動保護：甲方依據勞動法的相關規定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。　　

　　八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。　　

　　九、本合同未盡事宜依法處理。　　

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份。　　甲方（法人或委托人簽章）： 乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日

實用的機構個人聘用合同 篇12

　　甲方(公司代表簽字)：

　　乙方(業務員簽字)：

　　本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生沖突的工作，不得在其它工廠兼職。

　　二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

　　1、乙方的試用期為X個月，即X年X月X日至X年X月X日。

　　2、在試用期X個月內，月薪為X元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期X個月內，乙方需累計完成的業績定額為：RMBX萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減X元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

　　3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發放齊全，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

　　三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記;3、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關資料復印，交由業務助理存入公司客戶，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過X次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：(1)、不予支付乙方所有未發業績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關系而不做任何賠償或補償。

　　四、負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

　　五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

　　六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

　　七、以上協議經雙方簽字后生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向X市第一人民法院提起訴訟。

　　八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　聯系電話：聯系電話：

　　日期：X年X月X日日期：X年X月X日

　　附：乙方身份證復印件

實用的機構個人聘用合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　一、受聘崗位：湘A__________危險貨物運輸車輛的押運員。

　　二、聘用時間：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、聘用條件：

　　1、受聘人應具備相應的從業資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。

　　2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規范，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。

　　3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。

　　四、工作時間：乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監管，并應及時提醒駕駛員連續駕駛不能超過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規定突時，乙方有權予以拒絕，并向有關部門舉報。

　　五、勞動報酬：基本工資加出車補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為1200元，出車補助為每趟每公里0.35元。每月____日發放月工資。

　　六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。

　　七、勞動保護：甲方依據勞動法的相關規定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。

　　八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。

　　九、本合同未盡事宜依法處理。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

實用的機構個人聘用合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限類型為__期限合同。本合同生效日期__年__月__日。其中試用期__個月。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務。

　　第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，遵守廣安市人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定，按甲方工資計核標準按月發放。

　　第八條乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。

　　第九條乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

　　第十條乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。

　　第十一條本合同期滿終止后，經雙方協商可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。

　　第十二條雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

　　5.甲方因經營發生困難需要裁減人員;

　　6.依法追究刑事責任的。

　　第十五條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和廣安市有關規定承擔賠償責任。

　　第十六條當事人約定的其他內容：

　　第十七條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第十八條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字)

　　簽訂日期年月日

實用的機構個人聘用合同 篇15

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲、乙雙方在平等、互利、自愿的情況下達成以下協議。

　　1、甲方聘用乙方在____市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。

　　2、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日。

　　3、上班時間：每天上班 小時。

　　4、工資待遇：月薪 元整，年終獎金 補給，未上滿一年無年終獎金。

　　5、休息安排：一個月休假 天，不能累積休假。特殊情況除外。

　　6、甲方有權根據工作需要安排乙方上班地點和作息時間。甲方有義務為乙方安排好食宿。

　　7、乙方執業證必須注冊在甲方，合同履行期間未經甲方同意，不得私自變更注冊地點，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權將乙方召回。以上協議為二人共同協商達成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應。未盡事宜，協商解決。合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。同等有效。

　　甲方：

　　乙方：

實用的機構個人聘用合同 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加強學校食堂管理工作，進一步規范食堂管理，更好地為廣大師生服務，特制定食堂員工聘用合同書。

　　一、食堂員工職責及相關要求：

　　1、全體工作人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。

　　2、按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。

　　3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。

　　4、執行《食品衛生安全法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放，做到整齊、有序。

　　(2)注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

　　(3)阻止無關人員進入操作間。

　　5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

　　6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

　　7、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發現堅決予以辭退。

　　8、服從學校管理，遵守學校的有關規章制度，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

　　9、從業人員之間要團結協作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發生斗毆事件，學校有權對當事雙方予以解聘;對發生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次。扣除的錢獎給無過失或工作完成得好的從業人員。

　　10、食堂從業人員中午隨同學生就餐，不得單獨開小灶。

　　二、食堂員工待遇：

　　1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。

　　2、對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內提出辭呈申請。才能領取當月工資。

　　3、工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　4、合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

實用的機構個人聘用合同 篇17

　　甲方：__文化傳播有限公司

　　乙方：

　　經甲、乙雙方充分協商，就甲方聘請乙方參與甲方制作的《沙漠王子》演出的具體事實，達成以下協議，共同信守。

　　一、電影的片名、時長 甲方制作的電影片名暫定為《沙漠王子》，時長90分鐘。

　　二、乙方出演的角色 甲方聘請乙方出演本劇舞蹈演員一角

　　三、聘用期限

　　1.甲方聘用乙方參加此舉的拍攝時間約為______天，自_____年______月日始，至___年_____月_____日止。如該角色的拍攝工作未能在合約期內完成，則由甲、乙雙方協商解決至該角色完成為止。

　　四、乙方的片酬標準

　　乙方演出報酬為_____/天，結算報酬按乙方實際拍攝天數結算。

　　五、甲方的權利和義務

　　1.甲、乙雙方同意本劇拍攝依著作權法規定，以甲方為著作人并享有乙方在本劇中的聲音、錄像、肖像等權利;

　　2.甲方完全擁有本片的完整著作權及衍生制品的所有權，本劇的人物造型、對白，劇組的對外宣傳材料及一切文字材料的所有權歸甲方所有;

　　3.甲方有權修改劇本和拍攝集數，更改劇名、拍攝地點、拍攝方式和調換其他演職人員;在拍攝期間，甲方有權監督和管理乙方的工作安排和調度;

　　4.除本合約規定的乙方違約之情況外，甲方保證不得更換乙方在本劇中飾演_________之角色，并不得無故終止本合約;

　　5.甲方承諾不得讓乙方從事各種明顯危及人身安全和體力不及之動作，并且不得要求乙方在演出、排練中做出色情、裸露或其他低級下流之動作和臺詞;

　　6.甲方有義務在該劇制作完成15日內，向乙方提供該劇中有一人形象的色彩劇照不少于5張，用于乙方留存資料;

　　7.甲方將從愛護演員、關心照顧演員、保證演員表演狀態的劇組演員管理的基本常規出發，保證乙方藝人有合理的休息時間;

　　8.甲方應按期按時發放乙方酬金。

　　六、乙方的權利和義務

　　1.乙方有權依本協議和約定收取報酬;

　　2.乙方藝人在本合約有效期內，具有合理休息之權利。

　　3.乙方藝人在本劇享有相應的署名權(包括在本劇的所有宣傳資料、產品包裝盒一切相關產品上)及評獎權;

　　4.如若非甲方原因，乙方藝人與其他單位有任何糾紛，甲方概不負責，由乙方藝人承擔一切后果及法律責任、經濟責任;

　　5.乙方藝人應盡職盡責的完成工作，在該劇組拍攝期間必須遵守國家各項法律、法規及劇組根據政府有關法令所指定的各項管理制度，嚴格要求自己遵守作息時間，服從領導、聽從管理、服從劇組拍攝計劃和工作安排，保證按時到場完成本職工作，不得擅自離崗，如發生此事，延誤拍攝周期，造成甲方經濟損失則由乙方藝員承擔全部責任，并實行其經濟處罰

　　七、違約責任

　　1.本合約生效后，任何乙方不得無故解除本合約書。雙方中的任何乙方違反本合約有關條款的規定，給對方工作造成困難的，受害方有權通過法律手段違約方索取賠償甲方全部直接和間接的經濟損失費;

　　2.如甲方未經乙方同意，單方終止合約或不履行合約所規定的義務和責任，給乙方造成損失的，甲方應賠償那個乙方因此造成的一切直接和間接損失;

　　3.如乙方未經甲方同意，單方終止合約或不履行合約所規定的義務和責任，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此造成的一切直接和間接經濟損失。

　　八、保密條款

　　雙方簽訂本合約后，除因牽涉違約訴訟，對本合約之一切內容雙方都應嚴守秘密，不得對外泄露。甲方不得對任何第三方透漏本合約有關乙方藝員真實所得收入情況，在本合同約終止后本條款仍然有效。

　　九、工傷與保險

　　1.于本合約期內，乙方授權甲方為其購買意外傷害保險，投保費用由甲方承擔保額為人民幣________萬元整。

　　2.在拍攝期間，如乙方因工作關系而得的急性病(如感冒、發燒等)，甲方應予以報銷醫療費。

　　十、版權歸屬

　　本劇及其衍生產品的版權歸甲方所有。

　　十一、爭議和解決

　　凡因本協議而產生的一切爭議，均應提交當地仲裁委員會，按照該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。

　　1.本協議雙方當事人對本協議有條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。

　　2.如果經協商未達成書面協議，則任何乙方當事人有權向當地人民法院提起訴訟。

　　十二、協議的生效

　　其他未盡事宜，由雙方另行友好協商。本協議自雙方簽訂之日起生效。

　　十三、其他

　　1.劇組規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲、乙雙方簽署本合同同時，甲方已將劇組規章制度交給乙方，乙方已經明了劇組規章制度的內容并承諾嚴格遵守。

　　2.關于通知：

　　(1)本協議要求或允許的通知和通訊，不論以何種方式傳遞，均自被通知乙方實際收

　　到時起生效。

　　(2)上款中的“實際收到”系指通知或通訊內容到達被通知人的法定地址或住所或其指定的通訊地址范圍。

　　(3)乙方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

　　3.本合約一式(3頁)二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。未盡適宜經雙方友好協商后，另議解決，可簽訂補充合同，補充合同采用書面形式，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方簽字蓋章：

　　日期：

　　乙方簽字蓋章：

　　日期：

實用的機構個人聘用合同 篇18

　　招聘方：____________________________受聘方：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限合同期限為________年，從________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二條 試用期限試用期限為____個月。即從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第三條 職務甲方聘請乙方擔任____職務。

　　第四條 工作時間每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

　　第五條 勞動報酬

　　乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

　　乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條 生活福利待遇

　　補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿________年以上需要探親的，可享受____天的探親待遇，工資照發，路費報銷。

　　第七條 勞動保護。

　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

　　第九條 政治待遇和勞動紀律要求

　　乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。

　　訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的.勞動合同。

　　乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　第十條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

　　第十一條 勞動合同的變更

　　發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

　　1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

　　2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

　　3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質;

　　4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　5.法律規定的其他情況。

　　在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外

　　甲方：______乙方：______簽訂時間：______

實用的機構個人聘用合同 篇19

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　電傳：_________

　　傳真：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　電傳：_________

　　傳真：_________

　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條總則

　　1、應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

　　2、甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。

　　3、勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。

　　4、勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

　　5、勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

　　6、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條工資和其他待遇

　　1、勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________；人數_________；每人月工資_________（港幣）元。

　　2、乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

　　3、勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4、合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條工作時間、休假及加班待遇

　　1、勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

　　2、勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。

　　3、勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四條勞保福利待遇

　　1、乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。

　　2、勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

　　3、勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

　　4、如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。

　　5、勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7、勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。

　　第五條雙方責任

　　1、甲方責任

　　（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；

　　（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；

　　（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；

　　（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。

　　2、乙方責任

　　（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付；

　　（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；

　　（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；

　　（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；

　　（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；

　　（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。

　　第六條勞務人員的責任和人員的更換

　　1、勞務人員的責任

　　（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；

　　（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；

　　（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；

　　（4）不得與任何人發生借貸關系；

　　（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；

　　（6）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2、人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；

　　（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；

　　（3）不履行或破壞合同；

　　（4）懷孕；

　　（5）因病需長期治療，不能繼續工作。

　　3、屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。

　　第七條合同的生效、終止和延長

　　1、本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

　　2、合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

　　3、合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4、如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：

　　（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇；

　　（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。

　　第八條仲裁

　　因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　日期：____________日期：____________

實用的機構個人聘用合同 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘請乙方律師為法律顧問，雙方按照誠實信用原則，經協商一致，達成以下協議：

　　第一條 乙方接受甲方聘請指派李冠卿律師擔任甲方法律顧問。乙方遵循執業紀律和職業道德，按照律師行業公認的執業標準和勤勉盡責的精神，根據事實和法律，認真、負責地履行律師的職責，依法維護甲方的合法權益。

　　第二條 乙方作為法律顧問，提供的法律服務范圍是：

　　1、為甲方提供法律咨詢和法律意見，必要時出具法律意見書、律師函。

　　2、協助甲方起草法律文件，草擬、修改、審查甲方為當事人的合同。

　　3、對甲方員工的工作進行法律指導。

　　4、參與甲方重大商務談判，應甲方的邀請列席甲方的有關會議，為甲方生產、管理方面重大決策的合法性、可行性提供法律依據和法律意見。

　　5、根據甲方的實際情況協助甲方從法律角度參與甲方內部各種規章制度的建立、健全，協助甲方對員工進行法律宣傳、培訓。

　　6、向甲方提供法律、法規及政策等與甲方有關的法律資訊;

　　7、辦理甲方的非訴訟法律事務、案件;

　　8、經另行委托，代理甲方為當事人的訴訟、仲裁、復議、聽證案件;

　　第三條 甲方應為乙方律師履行法律顧問職責提供必要的工作條件和物質保障，安排法律事務時應提前通知，為乙方律師開展工作提供合理、必要的準備時間。甲方同意乙方安排其他律師或助理完成前述法律事務工作。

　　第四條 甲方的委托事項不得違反法律、法規或律師執業規范、職業道德，否則，乙方有權單方解除合同。

　　第五條 乙方律師對在工作中接觸的甲方的商業秘密負有保密的義務，非經法律規定或甲方同意，不得向任何第三方披露，因乙方律師違約泄露甲方商業秘密造成甲方直接損失的，乙方進行賠償。

　　第六條 乙方律師在履行業務中，甲方應如實、及時向乙方律師提供所需要的相關資料、文件和證據，并對所提供之資料、事實和陳述的真實性負責。如甲方故意隱瞞事實及捏造有關資料和證據，乙方可單方面解除本合同，已收取的律師費不作退還。如給乙方造成損失，甲方另行進行賠償。

　　第七條 律師提供法律服務過程中發生的訴訟費、仲裁費、鑒定費、檢驗費、評估費、公證費、查檔費等須向第三方支付的費用，應由客戶承擔。根據有關規定，律師在提供法律服務時實際發生的交通、通訊、差旅、食宿、文印費等其他費用，不屬于律師服務費，除非特別約定，客戶應另行支付。

　　第八條 甲方應向乙方支付法律顧問費每年貳萬陸肆仟圓整(￥24000)，自本合同簽訂之日起三日內一次性支付給乙方。

　　乙方向甲方提供案件代理服務時，不再另行收取代理費，但是，如案件復雜、標的重大，需要乙方代理時，雙方協商另行收取代理費。

　　第九條 如甲方不按約定支付律師費用，乙方可以拒絕提供法律服務。如甲方無故解除、終止履行合同，甲方已交費用乙方不予退還。如乙方無故不履行合同，所交律師費全部退還甲方。

　　第十條 本合同有效期為1年(自20xx年4月1日起，到20xx年3月31日止)，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　第十一條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

實用的機構個人聘用合同 篇21

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務于教學，確保師生飲食安全的原則，根據甲方實際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：

　　一、甲方職責：

　　1、維護乙方在校期間的合法權益。

　　2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　3、提供合格生產材料，安排食譜，監督檢查食堂全面工作。

　　4、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

　　2、確保每天按時到崗。

　　3、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　4、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準。

　　5、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服從甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，因病、因事不能到崗必須向分管領導請假，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。

　　6、維護學校利益，搞好內部治安工作。

　　7、乙方應有良好的個人衛生習慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。按時參加體檢，持健康證上崗。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。

　　8、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。原材料要離地離墻10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐 敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。

　　9、不可私自做涼菜、豆角。

　　10、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。

　　11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關設備。

　　12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。

　　三、乙方小組長的職責：

　　1、乙方小組長要配合學校食堂管理人員，根據實際的需要，制定每周的食

　　2、每天做好各種記錄(如：留樣記錄、消毒記錄、臨時采購記錄等)。食品留樣要保存48小時，以便查驗。

　　3、帶領并監督其他食堂工人做好各項工作。

　　四、待遇：

　　1、甲方一個學期發放給乙方5個月的工資，按每月壹仟伍佰元(￥1500.00元)的工資支付(其中1000元由上級教育主管部門發放，500元由學校發放)，

　　2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(￥1700.00元)

　　乙方享受教師節待遇，其它補助和福利根據學校財力酌情考慮。

　　五、制約

　　1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假，若請人代工，須經學校分管領導批準方可。不無故曠工，凡請假一天扣80元，依次類推。

　　3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。

　　5、乙方在領取原材料時要嚴格把關，不能用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒。若造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

　　6、乙方要嚴格按食譜組織生產、發放，未經甲方許可不能擅自改變當天生產食譜。

　　7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

　　8、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　六、用工時間為一個學期：

　　有效時間為20__年3月1日至20__年7月(學校工作全部結束止)。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

實用的機構個人聘用合同 篇22

　　一、合同期限及工作崗位

　　1、合同期限年，從 年 月 日至年 月 日止。(含試用期 個月)

　　2、乙方工作崗位，乙方須具備從事該崗位工作之專業資格證件、原件提交甲方驗證后，甲方復印存盤，同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人，或以本人財產提供擔保，擔保人為(或擔保財產)。

　　二、工作時間及休息休假

　　1、甲方按有關規定依法執行工作時間制度，乙方每日工作8小時，若乙方8小2時以外需使用辦公設施、設備時，須提出書面申請并經甲方同意。

　　2、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。

　　3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性，公司有權調整或調換員工假期和工作時間。

　　三、工作待遇

　　1、乙方每日在法定工作時間內正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當地政府公布的當年最低工資標準。

　　2、乙方工資形式實行下列第項形式

　　(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當地政府公布的最低工資標準之上，乙方每月月薪為人民幣 元，含加班費及其它待遇。

　　(2)其他形式。

　　3、甲方每月 日為發薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給乙方，遇有特殊原因，經說明原因，可以提前或推遲發薪。

　　4、伙食、住宿費用、由乙方支付或由甲方先墊付后從工資中扣除。

　　四、培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

　　2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。

　　3、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　4、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在生產同類產品并與甲方競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方承擔甲方損失賠償。

　　五、勞動安全

　　1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。

　　2、乙方必須遵守國家安全衛生法律、法規和廠內各項安全生產規程及操作標準牢固樹立安全生產認識，堅決杜絕一切不安定因素。

　　六、社會保險、福利待遇

　　在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省、市的有關規定制定各項管理規章制度;乙方應自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

　　乙方在簽定本合同時，認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動紀律，并自愿遵守。

　　乙方違反勞動規章制度，甲方有權口頭或書面警告，情節嚴重的，有權依照勞動法律法規解除合同，不予任何補償。

　　乙方嚴重違反甲方廠紀廠規的，甲方有權依照廠紀廠規解除合同，不予任何補償。

　　乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經發現，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規及勞動紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。

　　乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　乙方在執行職務中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經查實，甲方有權立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。

　　乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則經查實，甲方有權解除本合同并不予任何補償。

　　八、合同的終止和違約責任

　　合同期滿，本合同終止，甲方不承擔對方的任何補償，經雙方協商一致，可以續簽合同。

　　合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的'工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

　　乙方因嚴重違反廠內規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

　　乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，并向甲方支付違約金元。

　　乙方違反本合同約定及甲方的相關制度規定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

　　乙方不能勝任合同約定的工作，或經甲方調換崗位后仍不能勝任的，甲方有權隨時解除合同。

　　九、調解與仲裁

　　甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。

　　十、本合同如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿，乙方應繳回本合同。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

實用的機構個人聘用合同 篇23

　　甲方(用人單位)

　　名稱：

　　地址:_____________________________________________ 性質：民辦非企業

　　法定代表人(委托代表人)______________________

　　乙方(勞動者)

　　姓名:_____________________________________________ 性別：_________

　　出生年月：________________________________ 家庭地址：________________________________居民身份證號碼：_______________________________

　　經甲、乙雙方平等協商一致，自愿依法簽訂合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位工作，并聘任_______職務。

　　二、合同期限

　　1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。

　　2、合同中約定解除時間或終止合同的條件時止。

　　三、工作內容和工作時間

　　1、乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排在____崗位從事工作。

　　2、乙方按照國家規定的不定時和綜合計算工時工作制。(每月保證不少于休息四天)

　　3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數(質)量指標或工作任務。

　　4、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動保護設施。保障乙方的安全與健康。

　　5、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方應取得相應的職業資格證書，并嚴格遵守安全操作規程。

　　四、勞動和報酬

　　1、乙方的工資有、由基本工資、課時工資、職務工資及其它津補貼組成。

　　2、甲方根據乙方完成工作任務的情況，每月上旬核發乙方上月應

　　3、乙方在試用期內的工資標準為每月600元。試用期間學校可安排臨時工作崗位(崗位不固定)。

　　4、甲方課根據國家有關規定制定職工工資分配方法。

　　五、工作紀律

　　1、甲方應依法制定勞動紀律和規章制度并及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

　　2、依據國家有關的保密法律、法規的規定，為維護學校的合法權利，乙方應保守甲方在教學經營技術活動中形成的教學成果、教學方法等學校知識產權和專利。

　　3、乙方應保守學校特許經營的單位的信息資料與檔案。

　　4、乙方保管好學校的教學資料、各類音像資料及學生檔案與信息資料，合同終止時交給甲方。

　　5、乙方保守學校各類財務報表、報告及其它財務機密。

　　6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術、經營機密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術資料和機密。

　　7、凡非甲方工作人員打聽學校的技術、經營機密，乙方應堅決拒絕并及時向學校反映。

　　8、乙方不論何種原因離開甲方，乙方離開時不得從任何方式復制并帶走學生資料、教學資料、教材等。

　　9、乙方遵守以上工作紀律，否則不予發放學校未發放的保密工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會養老保險。滿一年后繳納醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。

　　2、甲方保障乙方依法享受的、產假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據實際情況調整)等。

　　3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。

　　七、合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，及行終止。

　　2、本合同依法或經雙方協商同意可續簽、變更、終止和解除。乙方若要終止合同，必須在變更終止合同前的30天向甲方提出解除合同的書面要求，不能影響教學工作，必須完成交接。

　　3、試用期內，乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。

　　4、教研活動中教學考核三項評比的末位教師，甲方有權終止合同。

　　5、合同期內，乙方嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律，不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。

　　6、嚴重失職、瀆職、私營舞弊、受到家長和學生投訴反映極壞，對甲方利益造成嚴重損害得，甲方可以解除合同。

　　7、乙方受到勞動教養、刑事處罰、，甲方可以解除勞動合同。

　　8、乙方患病，醫療期滿以后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作，甲方有權終止合同，但必須15日書面通知乙方。

　　9、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權終止合同，但必須10日書面通知乙方。

　　10、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可以法定程序裁員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。

　　11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金壹萬伍仟元。給對方造成經濟損失超過違約金的按實際損失進行賠償。

　　2、其它違約責任;沒有遵守工作紀律，泄露學校機密，直接或間接造成學校損失，乙方應承擔1000--5000的經濟賠償。

　　九、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理，本合同未約定事項，按國家規定執行。

　　十、《常德小新星英語學校管理制度》為本合同附件，與本合同有同等效力。

　　十一、本合同一式四份甲乙雙方及有關管理單位各執一份。約定事項違背國家規定或涂改或未經合法授權代理簽字無效。

　　十二、本合同終止后甲乙雙方之間的權利與義務自本合同終止之日終止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

實用的機構個人聘用合同 篇24

　　甲方：(以下簡稱甲方) 太原市華仁科業工貿有限公司 乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方) 翟健

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期： 自20__年5月1日至20__年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第七條 其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

實用的機構個人聘用合同 篇25

　　___有限公司

　　員工聘用合同書

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：姓名： 性別：出生年月：

　　居民身份證號碼： 籍貫：

　　根據《中華人民共和國勞動法》規定：甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。

　　一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年(自 年 月日至 年____月___日)。

　　二、工 作 崗 位

　　第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以后可根據工作需要或本人能力，可進行適當工作調整。

　　第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規定的工作日程，并達到工作標準。

　　三、勞 動 報 酬

　　第四條：根據公司的有關規定，工資結構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。

　　1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資___元

　　2、考核工資：每月___元的考核工資，按當月員工的考核結果給予發放。

　　3、職稱工資：公司審核推薦并依據國家相關規定經考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助___元;中級職稱每月補助___元;初級職稱每月補助___元。

　　4、職務工資：總經理級每月副總經理(總工)級每月正部(室)級每月___元，副部(室)級每月___元。

　　5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應增加___元。合同期滿后續簽合同的，工齡可累計計算(工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。)。

　　6、學歷補助：具有本科(含本科)、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統招本科每月補助___元;全脫產自學或全脫產成人教育本科每月補助___元;統招大專每月補助___元;全脫產自學或全脫產成人教育大專每月補助___元。函授、脫產或半脫產教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。

　　第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月___元計發，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每

　　月___元計發，乙方辭職前應退回工作期間多發薪資(包括全部補助金、養老保險金)及甲方對其專業培訓的全部費用。

　　第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養老保險等待遇(具體按公司相關規定執行)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，并按公司規定不計發加班工資。。

　　第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制訂操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。并按照國家或有關部門規定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。

　　第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規定，繳納職工養老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養老保險手續按有關規定轉移。

　　第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。

　　五、勞動紀律

　　第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的各種生產工藝、產品銷售等各種商業機密、技術專利等保密。

　　第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分、處罰、情節特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十四條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同相關內容。

　　第十五條：經甲乙雙方協商一致后，本合同可以解除。

　　第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的。

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。

　　4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿后不能從事原來工作的。

　　5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。

　　第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：

　　1、患職業病或因公受傷，在規定的醫療期內的。

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　2、甲方不能按照本合同執行的。

　　第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經雙方協商同意后可續簽。

　　七、勞動爭議處理

　　第二十條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁、但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其它約定

　　第二十一條：甲方所制訂的各項規章制度，作為本合同的附件。

　　第二十二條：本合同未盡事項雙方協商。

　　第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋 章) 乙方：(簽 字)

　　代表人： 年 月 日 年月日

實用的機構個人聘用合同 篇26

　　甲方：#####巴士股份責任有限公司

　　乙方：______________

　　乙方姓名：___________性別：______文化程度：______出生日期：____________

　　住址：__________________居民身份證號碼：______

　　家庭電話：____________手機號碼：____________所屬街道辦事處：________________________

　　身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：

　　1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

　　2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

　　3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

　　7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。

　　第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

　　第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。

　　第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

　　第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.被證實不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反公司規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。

　　第二十一條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規定相悖的，按國家、湖南省有關規定執行。

　　第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)

　　簽訂日期

　　年月日

　　乙方(簽章)

　　年月日

實用的機構個人聘用合同 篇27

　　機關（鄉鎮）事業單位安置退役軍人　　崗 位 聘 用 合 同 書　　甲方（單位）名稱。　　乙方（職工）姓名。　　性別。　　出生年月。　　文化程度。　　參加工作時間。　　居民身份證號碼。________年____月____日________年____月____日　　高 郵 市 人 事 局 制　　根據《勞動合同法》的有關規定，按照市政府對____鎮退役士兵實行就業安臵與貸幣安臵相結合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。　　

　　一、合同期限　　甲方安排乙方從事輔助性工作任務，合同自________年____月____日起至________年____月____日止，為期________年。　　

　　二、工作內容和工作條件　　

　　1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇，擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在　　崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執行。　　

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。　　

　　三、報酬和保險、福利待遇　　

　　1、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關文件核定其績效工資，以貸幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。　　

　　2、甲方按規定為乙方按____鎮企業職工辦理養老、失業、醫療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關手續。　　

　　3、合同存續期間，各種獎勵、福利待遇，按 執行。可按國家有關規定由人才服務機構代為申報職稱評審、個人技術等級考核、考試，實行評聘分開。　　

　　4、乙方在合同期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。　　

　　四、工作紀律　　

　　1、甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。　　

　　2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的有關制度，乙 方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。　　

　　3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導， 團結同志，努力完成本職工作。　　

　　4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續聘的依據之一。　　

　　五、聘用合同的變更、解除、終止　　

　　1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容， 也可解除本合同。　　

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。　　

　　（1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。　　

　　（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。　　

　　（3）連續曠工超過10個工作日或者________年內累計礦工超過20個工作日的。　　

　　（4）違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。　　

　　（5）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。　　

　　（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的；或者同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。　　

　　（7）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。　　

　　（8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養的。　　

　　（9）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行， 經當事人協商，不能就變更聘用合同達成協議的。　　

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。　　

　　（1）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。　　

　　（2）按照國家規定乙方考入普通高等、中等專業學校，應征入伍以及經甲方同意調出的。　　

　　（3）被錄用或者選調到國家機關工作的。　　

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止。　　

　　（1）聘用合同期滿。　　

　　（2）雙方約定的終止條件出現的。　　

　　（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。　　

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。　　

　　（1）乙方因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動能力的。　　

　　（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。　　

　　（3）乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。　　

　　（4）患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。　　

　　（5）正在接受紀檢監察審查尚未做出結論的。　　

　　（6）國家法律、行政法規規定的其他情形。　　

　　六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第

　　5、

　　6、9項情形的，應提前30天通知對方。　　

　　七、違約和解除合同責任　　甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。　　

　　（1）合同期間，一方違反合同有關條款規定，應付給對方違約金_________元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。　　

　　（2）聘用合同存續期間，發生單位解除職工聘用關系的，應由聘用單位在其辦完有關手續后一次性發給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現待業保險的單位，不發給補償金，可按有關規定享受待業保險待遇。　　

　　（3）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進問題按協議規定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額以甲方所支費用為基數，乙方受培訓或引進后為甲方服務的年限，每服務________年遞20%的比例計算。　　

　　八、聘用合同爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；不愿協商或協商不成的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向事業單位人事調解組織提出調解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。　　對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經生效，對爭議雙方具有約束力。　　

實用的機構個人聘用合同 篇28

　　聘請單位：__________________(以下簡稱甲方)

　　受聘人：____________________(以下簡稱乙方)

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條受聘人基本情況

　　姓名：____________性別：____________文化程度：____________

　　身份證號碼：______________________________________________

　　第二條合同期限

　　本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止。其中試用期______個月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

　　第三條工作崗位及工作條件

　　甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

　　合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

　　第四條勞動報酬

　　合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

　　甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

　　第五條勞保福利待遇

　　在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

　　如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

　　第六條勞動紀律

　　在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

　　第七條勞動合同的解除

　　一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

　　1.員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的;

　　2.嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上(含)的;

　　3.違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

　　4.員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的;

　　5.蓄意損害公司財產，造成不良影響的;

　　6.打架、斗毆造成不良影響的;

　　7.組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

　　8.辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;

　　9.改、偽造單據、證明材料的;

　　10.違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

　　11.違反計劃生育規定的;

　　12.其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

　　二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：

　　1.乙方工作中年度考核不及格的;

　　2.乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的;

　　3.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的;

　　4.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　5.國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

　　三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

　　1.患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.法律、行政法規規定的其他情形。

　　六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條違約責任

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

　　第九條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______市______區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項

　　一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。

　　二)甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

　　三)乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協議。

　　第十一條

　　在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。

　　第十二條

　　本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方(簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________

　　聯系電話：________________________聯系電話：________________________

　　簽訂日期：________________________簽訂日期：________________________