出租汽車駕駛員聘用合同書（精選3篇）

出租汽車駕駛員聘用合同書 篇1

　　甲方：____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：____________

　　性別：____________________

　　年齡：____________

　　身份證號碼：____________

　　住址：____________

　　戶口所在地：____________

　　暫住地址：____________

　　為保障雙方合法權益，提高兩個效益，雙方本著自愿協商，責任落實，各項保險自行負責，基數包干的原則簽訂本駕駛員聘用合同書。

　　一、甲方經營黃色出租汽車，車牌號洽因經營需要，現聘用乙方為本駕駛員，乙方需向甲方繳納保證金元，但不利息，每班應向甲方繳納營業款元，不得拖欠。

　　二、乙方駕駛出租車需辦理一切法定手續和證書。

　　三、乙方駕駛出租車，應遵守交通法、行業規章和制度，如有因自己違章造成的扣車、扣證、罰款、停業等經濟損失，后果自負，每天應向甲方繳納的營業款。

　　四、乙方在駕車途中，如不是因為操作不當造成的車輛故障，應及時將車輛移至非主干道上，排除故障，不能自己排除的及時通知甲方和維修工。如是因操作不當造成的車輛損失，故障，則后果其費用由乙方自負。

　　五、本車輛嚴禁不屬于該駕駛員或其他人駕駛，如有變動必須經甲方同意，否則一切責任由乙方自行承擔，要配合公司的規定和甲方的安排。

　　六、如乙方想解除合同，需提前一個月通知甲方，合同解除后，甲方到交管、運政、出租辦等部門了解乙方在合同期間有無各項違章，如無則應于一月后退還保證金給乙方。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方同意簽字后生效，具有同等法律效力。如乙方在合同期間有違上述六條之一，按違約處理，甲方有權扣留保證金。

　　本合同大到詳盡，未盡事宜，甲乙雙方協商后可另立補充協議。

　　甲方：____________乙方：____________

　　________年________月________日

出租汽車駕駛員聘用合同書 篇2

　　甲方

　　乙方姓名 性別

　　法定代表人文化程度

　　出生日期 年 月 日

　　居民身份證號碼

　　單位地址家庭住址

　　郵政編碼

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

　　第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

　　第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

　　第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

　　第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同

　　第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：

　　1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的

　　4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5.義務服兵役期間的;

　　6.法律、法規和規章規定的其他情形。

　　第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同

　　第十四條、

　　第十六條、

　　第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。

　　第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

　　第二十四條當事人約定的其他內容：

　　第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度______作為本合同附件。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽章)

　　簽訂日期年月日

　　鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)

　　鑒證日期年月日

出租汽車駕駛員聘用合同書 篇3

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________身份證號：_________________________

　　住址：_________________________省市縣鄉村;

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲方聘用乙方為駕駛員勞務工，安排在XX公司礦山部礦山采礦場駕駛員崗位工作。

　　本合同期限為：_____________自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、勞務費

　　在合同期內，甲方對乙方實行基本加計量支付勞務費，按以下方式標準計算：基本3000元/人計量為0.1元/噸;勞務費以當月考勤記錄及過磅統計為計算依據。每月26日前甲方人員統計當月運量，甲方次月20日前給乙方發放上月勞務費。

　　三、勞動保護待遇

　　1、乙方在用工單位務工期間，所需的勞動工具由用工單位提供。

　　2、合同期內，甲方投保駕駛員險，同時甲方代乙方購買團體人身意外傷害險，年保費為人民幣500元，費用由乙方負擔50%，甲方在發放第一個月勞務費時從乙方勞務費中扣除，理賠按照保險公司有關規定辦理。

　　3、乙方自身原因不能正常出勤工作時，均按下列方式結算勞務費，甲方按照考勤人員提供的考勤記錄扣發乙方的月基本勞務費，計算公式為：扣款金額=月基本勞務費÷當月日歷天數×缺勤天數;屬于計量的，按實際完成的計量結算。

　　4、在合同有效期內，法定節假日工作的另行安排休假或發放加班費。

　　四、管理和服務

　　1、乙方必須服從甲方的工作安排和指揮，完成用工單位交給的工作任務。

　　2、乙方要積極參加安全生產知識培訓和勞動技能學習，嚴格遵守甲方的勞動紀律和安全生產操作規程等制度，按要求穿戴好勞保用品，愛護設施和設備。

　　3、乙方需請病事假時應書面提出，并有醫院證明或征得甲方的同意并簽署意見，方可有效。

　　五、合同的終止和解除

　　1、凡具有下列情形之一者，乙方可以解除與甲方的合同，但必須提前一個月書面通知甲方：

　　(1)甲方不能足額給乙方結算費用的;

　　(2)乙方在甲方務工期間，勞動衛生條件惡劣的;

　　(3)乙方因其它原因不愿繼續在甲方工作的。

　　2、凡具有下列情形之一的，甲方可以終止或解除與乙方簽訂的勞動合同：

　　(1)本合同期滿的;

　　(2)嚴重違反用工單位勞動紀律和規章制度;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)有盜竊行為的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　3、凡具有下列情形之一的，甲方可以解除與乙方的勞動合同，但應當提前30天以書面通知形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因負傷，不能從事原工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，完不成用工單位安排的工作任務的;

　　(3)不服從用工單位的工作安排，消極怠工的;

　　(4)在合同期內出現兩次違反用工單位的勞動和安全操作規程的;

　　(5)用工單位的生產經營狀況發生重大變化或發生減產實行彈性生產時，使得乙方所在的崗位停工或工作任務不飽滿;

　　(6)聚眾鬧事、擾亂公共秩序或給用工單位提出無理要求設置難題，結伙擾亂用工單位的工作秩序;

　　(7)其它應當解除合同的。

　　4、合同期滿，本合同自行終止。

　　六、違約責任

　　1、合同簽訂后乙方需認真履行以上條款,如有違反造成解除合同的,甲方扣除相應損失后方結算工資。

　　2、因乙方違章作業、違章操作、亂動設備等人為因素給單位造成損失的，乙方應賠償，具體賠償比例雙方協商

　　七、其它

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________________乙方：_________________________

　　委托代理人：_________________________

　　簽訂日期：_____年_____月_____日