單位試用期職工聘用合同書（精選3篇）
單位試用期職工聘用合同書 篇1
甲方：
乙方：
一、試用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作崗位：在______擔任______工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣______元，該收入由______等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
身份證號：
地址：
電話：
年 月 日
單位試用期職工聘用合同書 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等有關法律、法規的規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
從____年__月__日起至____年__月__日止，無試用期。
二、工作內容和地點
1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任操作工崗位工作。
2.乙方的工作任務或職責是：
產品生產、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務。
3.根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作地點為周口市。
4.甲方有權根據本單位的經營狀況和乙方的能力、表現及甲方的規章制度，合理調整乙方的工作地點、工作崗位或職務，乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，改協議書將作為本合同的附屬文件。
三、工作時間和休息休假
1.甲方安排乙方每日工作小時，每周工作6天。
2.甲方因生產需要，協商后可依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資報酬。
3.休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。
四、勞動報酬
1.乙方工資為計件工資制。公司具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據。
2.乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于本區域最低工資標準。
3.甲方每月三十日之前發放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、勞動合同的變更
甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
六、勞動合同的解除、終止
1.甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及周口市有關規定執行。
2.甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
七、爭議處理
雙方履行本合同如發生爭議，可協商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。。
八、其它約定的內容
1.乙方在簽訂本合同時，甲方已經如實告知、交付并組織乙方全面學習了各項規章制度和勞動紀律;乙方已經全面知悉并理解甲方各項規章制度和勞動紀律的內容并且自愿遵守;乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方視違反情節，依據法律和單位的規章制度、勞動紀律的規定進行處理，直至解除本合同。
2.乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排人員接替工作，保持生活經營活動的持續性和連續性，盡量減少對甲方造成的經濟損失。
乙方未履行提前通知義務以解除勞動關系而自動離崗的，除《民法典》規定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經營損失的責任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經濟損失。
九、合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關規定相悖的，按有關規定執行。
甲方：
乙方：
法定代表人：
__年__月__日
單位試用期職工聘用合同書 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲、乙雙方經平等協商、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
(一)本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為____個月，乙方在各方面表現優秀或對公司做出巨大貢獻可提前轉正。此合同可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現未能認真履行本合同規定的勞動義務或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。
(二)合同有效期限為：________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作任務
(一)乙方的崗位或部門：
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。
三、工作時間
甲方實行每周工作日為五天，每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
四、有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受限制：
(一)發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;
(三)在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
(四)必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
(五)為完成國防緊急任務的;
(六)為完成國家下達的其他緊急生產任務的;
(七)公司特殊或緊急任務的,甲方需提前向乙方通知說明。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資______元/月。試用期滿甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
3、甲方每月15日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
4、如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、勞動紀律及獎懲
(一)乙方應遵守甲方依法制訂的《員工行為規范》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(二)考勤制度等文件詳見附件，乙方簽字確認后生效。
七、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以簽訂正式勞動合同;
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同;
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除;
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
3、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
5、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
(六)有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：
1、在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;
2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;
3、甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
5、甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的，乙方可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據本合同規定第(六)解除勞動合同的，應提前15天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應依約承擔的責任;
(八)甲乙雙方解除本合同，須提前7天書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方;
(九)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、技術資料，如數交還給甲方，如有遺失應予按價賠償。
八、其他
(一)甲方制定的《員工行為規范》、《考勤制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。
(二)本合同未盡事宜按北京市相關法律法規執行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
________年____月____日