中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 合同范本 > 聘用合同 > 2025崗位聘用合同(精選30篇)

2025崗位聘用合同

發(fā)布時間:2025-04-13

2025崗位聘用合同(精選30篇)

2025崗位聘用合同 篇1

  甲 方: ____市連成藥業(yè)有限公司 (用工單位)  代表人: 李X  乙 方: (勞動者) 身份證號碼:  住 址:  聯(lián)系電話:  為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:  

  一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。  

  二、乙方的工作職責及工作范圍:  甲方聘用乙方為公司財務(wù)部門總監(jiān),全面負責財務(wù)工作,具體工作如下:  

  1.負責公司日常財務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營管理。  

  2.根據(jù)公司資金動作情況,合理調(diào)整資金,確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。  

  3.搜集公司經(jīng)營活動情況,資金動態(tài),對營業(yè)收入和費用開支的資料進行分析,提出建議,定期向總經(jīng)理報告。  

  4.組織各部門編制收支計劃,編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃,定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。  

  5.嚴格化財務(wù)管理,加強財務(wù)監(jiān)督,督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。  

  6.負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥,按規(guī)定計算折舊費用,保證資產(chǎn)來源。  

  7.用先進的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機構(gòu),處理有關(guān)會計事務(wù)。  

  8.加強內(nèi)控制度,對企業(yè)的經(jīng)濟活動做到事前籌劃,事中控制和事后監(jiān)督。  

  9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財務(wù)處理;各項費用支付審核及財務(wù)處理,應(yīng)收賬款財務(wù)處理;總分類賬、日記賬等賬簿處理;財務(wù)報表及會計科目處理及申報。  

  10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務(wù);所得稅核算及申報業(yè)務(wù);資金預(yù)算業(yè)務(wù);財務(wù)盤點業(yè)務(wù)的處理。  1

  1.會計意見反饋及督促;對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,對外協(xié)調(diào)、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系,掌握的稅務(wù)信息,做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。  1

  2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

  三、協(xié)議期限:  協(xié)議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。  

  四、勞動報酬:  

  1.工資標準:甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。  

  2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按____市社保局最低工資標準基數(shù))。  

  3.工資結(jié)構(gòu):4000.00元177;(提成工資)177;(獎勵、或扣罰款)  工資結(jié)構(gòu)=基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績效工資177;(獎勵、或扣罰款)  績效工資=滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎勵工資177;保密工資177;提成獎勵177;(獎勵、或扣罰款)  

  (1)基本工資:1000.00元,指已進行績效工資核算時  

  (2)崗位工資:1200.00 (財務(wù)總監(jiān),副總經(jīng)理職務(wù),工作內(nèi)容共12條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)  

  (3)職稱工資:500.00(會計師或助理會計師)  

  (4)績效工資:  ;1滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此工資)。  ;2管理工資1:100元(每日定期檢查銷公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符,出差要及時更正,要求不能出現(xiàn)差錯,出現(xiàn)差錯一次無此工資)。  ;3管理工資2:100元(對記賬員的工作嚴格監(jiān)督檢查,及時準確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款,保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報,要求每天跟進,當天的賬目第二天上午必須完成,以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供,人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資)  ;4管理工資3:100元(及時登記賬目,做到現(xiàn)金賬與總賬核對、往來賬與總賬核對、費用帳總賬核對、做到賬賬相符,準確無誤。有誤差無此工資)。  ;5管理工資4:100元(對財務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察:會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務(wù)相關(guān)合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關(guān)制度明確管理細則,出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,嚴重的追究責任)。  ;6管理工資5:200元(票據(jù)的監(jiān)督與管理:支票、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購進票據(jù)、銷售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確管理細則,分工明確責任到人,出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,嚴重的追究責任)。  ;7管理工資6: 100元(財務(wù)簽批審核:嚴格把關(guān),日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場,如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理,控制應(yīng)收賬款的形成嚴格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題馬上上報,應(yīng)付賬款付款時應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況,合理使用。)  ;

  8.效率工資1:100元(按時辦理稅務(wù)、社會保險以及銀行的協(xié)調(diào)工作,人為原因造成延誤的自行處理解決,無此工資)  ;

  9.效率工資2:100元(每月初____日前,及時將公司資產(chǎn)負債表、損益表、費用分類報表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時上報,延誤的無此工資)。  ;

  10.獎勵工資1:100元(對本部門的人員工作安排合理、分工明確,并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資)。  ;1

  1.獎勵工資2:100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,否則無此工資)。  ;1

  2.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不對外泄漏)  ;1

  3.提成獎勵:(按企業(yè)每月制定指標,完成或超額完成的相關(guān)提成)。  

  五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)  

  (一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。  

  (二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。  

  (三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。  

  (四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。  

  (五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行,不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。  

  六、如乙方能力有限或不能勝任其工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。  

  七、違約責任  

  1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按____市最低工資標準)。  

  2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天,若甲方未能夠按期支付工資,則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 。  

  3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金10000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。  

  八、其它  

  1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。  

  2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。  

  3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院  (備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)  甲 方(蓋章): 乙 方(簽字、按指紋):  代表人(簽字、按指紋):________年____月____日________年____月____日

2025崗位聘用合同 篇2

  根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下:

  第一條 崗位

  1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務(wù)工作。

  2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  3、聘用期間,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位,并通知乙方的調(diào)整薪金水平,乙方應(yīng)予以服從。

  4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,如經(jīng)勞動保障部門審批,同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,乙方應(yīng)予以服從。

  第二條 崗位變更

  1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,存在試用期的,在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。

  2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外:

  l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受;

  l 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,臨時安排乙方從事其他崗位工作。

  l 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。

  3、 崗位發(fā)生變更,雙方協(xié)商同意變更的,上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整,并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

  第三條 聘用期限

  1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。

  2、聘用期滿,本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

  3、 《勞動合同》解除終止的,本上崗協(xié)議同時隨之終止。

  4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,不影響本協(xié)議履行的,本協(xié)議繼續(xù)履行。

  5、 《勞動合同》發(fā)生變更,影響本協(xié)議履行的,須重新簽訂協(xié)議。

  6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

  第四條 權(quán)利與義務(wù)

  1、 甲方權(quán)利義務(wù)

  l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

  l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導(dǎo);

  l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

  l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

  l 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,負責向乙方支付工資報酬。崗位聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!

  2、 乙方權(quán)利義務(wù)

  l 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,做好本職工作;

  l 乙方協(xié)議終止,崗位變動,應(yīng)主動配合工作交接。

  第五條 勞動報酬和保險福利

  1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,根據(jù)工作責任和任務(wù),每月 日前享受下列基本薪酬:

  (1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

  (2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。

  (3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

  (4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

  2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,乙方在受聘期間,由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  第六條 勞動保護和工作條件

  甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,以防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。同時,乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

2025崗位聘用合同 篇3

  甲方:(用人單位)______

  乙方:______,性別,______年月日出生______,______族,

  身份證號:______,聯(lián)系電話:______

  甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)需要招收一名人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

  一、甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

  二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員,從合同簽訂日起

  15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

  三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的。

  四、乙方在工作的`同時需要具備較強的責任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。

  五、工作時間:早上—晚上,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為,同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。

  六、工作程序:

  七、本合同雙方簽字后立即生效。

  八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ______年______月______日

2025崗位聘用合同 篇4

  項目經(jīng)理聘用協(xié)議書

  甲方(聘用方):

  乙方(被聘方):身份證號碼:

  因甲方工程業(yè)務(wù)需要,決定聘用乙方擔任項目經(jīng)理崗位(工程項目負責人),經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商,達成如下條款:

  一、聘用崗位:

  項目經(jīng)理(工程項目負責人),工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定,甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程。項目具體情況甲方應(yīng)提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意,甲方應(yīng)對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理,負責現(xiàn)場的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

  二、聘用期限:

  該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日 。如甲方前一個工程項目竣工,需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的,該聘用協(xié)議繼續(xù)履行,甲方需提前一個月通知乙方,并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

  三、工作時間:

  乙方的工作時間形式為 不固定,由甲乙雙方協(xié)商確定 ,甲方需要乙方出場時,應(yīng)提前1—2天提前告知乙方,乙方若有特殊情況不能到場,應(yīng)在第一時間通知甲方。

  四、聘期報酬:

  甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理(項目負責人)期間,按 每月3500元(大寫:叁仟伍佰元整)人民幣另行支付給乙方聘用工資,直至該崗位聘期結(jié)束。

  五、支付方式:

  乙方 每月25日左右 以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

  六、其它約定:

  1、甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理(項目負責人)期間,需乙方出場的,由甲方承擔出場的差旅費及住宿費,其它費用則由乙方自行負責。

  2、該崗位聘期結(jié)束后,如不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理,則從次月起,甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資。

  七、甲方權(quán)利與義務(wù)

  1、該崗位聘用期間,甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢;有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

  2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù),甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

  3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。

  4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時支付乙方的聘用工資。

  八、乙方權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效,故意隱瞞或變相隱瞞,導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的,責任由乙方承擔。

  2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標、承擔的工程項目報建及建設(shè)施工過程中各類手續(xù)辦理。

  3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作,積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位,甲方需要時,乙方應(yīng)當自行負責證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

  九、證書及印章的保管

  乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管,但甲方需使用時乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

  十、解聘

  1、在崗位聘期內(nèi),雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,另行協(xié)商。

  2、有下列情況,乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議:(1)甲方不能按期支付工資;(2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

  3、有下列情況,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議:(1)乙方不配合甲方辦理工程項目建設(shè)過程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開展;(2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

  4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理(項目負責人)崗位,則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

  十一、 違約責任:甲乙雙方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

  十二、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

  十三、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決。

  甲方(簽章): 乙方簽章:

  委托代理人:

  經(jīng)辦人:

  銀行帳號: 銀行卡號:

  電 話:電 話:

  簽訂日期: 年 月 日

2025崗位聘用合同 篇5

  甲方:

  乙方: 身份證號: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、崗位及職務(wù)

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為 。

  2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

  三、權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責,提供必要的工作條件,保護乙方的合法權(quán)益。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

  3.乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

  4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,不得從事?lián)p害公司利益的活動。

  四、勞動報酬及保險福利待遇

  根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

  五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

  1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書面通知乙方:

  (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

  4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議:

  (1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議:

  (1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  6.乙方有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (2)甲方不正當經(jīng)營,或有違反法律法規(guī)行為;

  六、違約責任

  甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,并依法追究其相應(yīng)的法律責任。

  七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

  八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

2025崗位聘用合同 篇6

  甲 方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  簽訂日期: 年月日

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

  第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

  第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  三、工作條件與勞動保護

  第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關(guān)教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

  四、工作報酬及福利待遇

  第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成,基本工資為元/月,績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

  如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。

  第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補助。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導(dǎo);

  第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

  第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

  第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

  第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  第十三條 合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

  五、 乙方的權(quán)利和義務(wù):

  第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

  第十五條遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

  第十六條服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

  第十七條熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

  第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。

  六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十九條甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

  第二十條甲方應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向乙方及時足額支付勞動報酬。

  第二十一條甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

  第二十二條因行業(yè)特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應(yīng)在學期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

  第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方,可以解除勞動。

2025崗位聘用合同 篇7

  聘請單位:________________(以下簡稱甲方)

  受聘人:________________(以下簡稱乙方)

  為了達成__________________公司專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域更上臺階,特邀乙方與甲方合作,甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。

  一、聘請時間:

  1、聘請有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,共________________年。

  二、聘請合作方式及內(nèi)容:

  1、合作方式:聘請乙方為甲方項目研發(fā)專家及專業(yè)咨詢教授;

  2、合作內(nèi)容:

  (1)甲方項目專業(yè)和技術(shù)的研發(fā)及培訓;(注:________________)

  三、聘請酬金:

  1、甲方每月支付乙方元的酬金。

  (注:__________________)

  四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  (1)甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律規(guī)定,公平、公正的與乙方進行合作;

  (2)甲方應(yīng)按協(xié)議規(guī)定給乙方支付酬金;

  (3)甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下借助乙方進行廣告效應(yīng)類的宣傳及炒作;

  (4)甲方在與乙方合作期間,因甲方原因造成乙方利益的損失,則甲方要承擔相應(yīng)的責任和損失;

  (5)甲方在合作期間發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為,經(jīng)證實后有提前解除合約的權(quán)利;

  2、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  (1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)進行項目專業(yè)及技術(shù)的研發(fā);

  (2)乙方在合作期間應(yīng)按協(xié)議要求完成合作內(nèi)容;

  (3)乙方在與甲方合作期間,因乙方原因造成甲方利益損失,則要承擔相應(yīng)的責任和損失;

  (4)乙方在合作期間發(fā)現(xiàn)甲方有違法行為,經(jīng)證實后有提前解除合約的權(quán)利;

  五、聘請協(xié)議的變更、終止和解除:

  1、協(xié)議生效后,雙方必須履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更,經(jīng)雙方應(yīng)協(xié)商一致,可變更協(xié)議。雙方未達成一致意見,原協(xié)議繼續(xù)有效。

  2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時,協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽協(xié)議或按協(xié)議內(nèi)容終止。

  3、在合作期間,雙方因自然災(zāi)害、國家變動等不可抗因素造成協(xié)議不能正常履行時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可提前解除協(xié)議;

  4、合作期間,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,協(xié)議可提前解除。

  六、其它事項

  1、甲乙雙方因合作發(fā)生人事爭議,可先自行協(xié)商解決,如協(xié)商無效,可按法律規(guī)定申請仲裁,如對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________

  支付賬號:________________酬金收入賬號:________________

  地址:________________地址:________________

  電話:________________電話:________________

  日期:________________日期:________________

2025崗位聘用合同 篇8

  甲方:_____________乙方:_________身份證號碼:_________甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理,乙方享受的權(quán)利,承擔的責任如下:責任:

  一、乙方全權(quán)負責清流河工程。

  二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P(guān)系,確保工程順利進行,若有無法解決的困難和糾紛,需及時上報。

  三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。

  四、抓好施工現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,保障各項工作順利進行。

  五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),做到不出事故。

  六、抓好材料、機械管理;抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳、理好財,做到帳實相符,保證公共財物不流失。

  七、積極配備各工區(qū)的39;機械、人員、材料,確保工程按期完工。

  八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),做到不誤工、不返工,積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

  九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,及時上報工程進度,擬報請款資料,申報撥款。權(quán)利:

  一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

  二、有權(quán)對項目部各部門人員進行工作分配、調(diào)整。

  三、有權(quán)雇用和解雇外來機械和工人。

  四、對項目部各部門人員有獎懲建議權(quán)。

  五、對項目部人員請假、預(yù)支工資、費用報銷等有審批權(quán)。

  六、對本項目部車輛等有分配使用權(quán)。

  七、有權(quán)審批500元以下的請客、送禮等,500元以上招待、送禮需報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進行。待遇:分以下幾個部分:

  1、基本工資:每月500元;

  2、崗位工資:1200元;

  3、出勤工資:2500元。注:每月出勤按28天計算,每缺勤一天,扣90元。

  甲方簽章:_________乙方簽章:_________

  ________年____月____日 ________年____月____日

2025崗位聘用合同 篇9

  聘任方:_________(簡稱甲方)受聘方:_________(簡稱乙方)

  第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。為保證甲方崗位聘任__的順利實施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第二條聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中:_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,本合同自動終止。

  第三條乙方的義務(wù)乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的`職責;乙方還應(yīng)完成下列任務(wù):合同范本參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;

  第四條崗位待遇在乙方完成

  第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后,甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五條甲乙雙方其他__和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的__,按_______以及配套細則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條附則除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外,甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同中的各項條款的約定;本合同如有未盡事項,甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力;本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事處備案一份,三份具有同等法律效力。本合同甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  __人(簽字):_______

  _________年____月____日_________年____月____日

2025崗位聘用合同 篇10

  甲方: (用人單位)

  乙方:,性別 , 年 月 日出生,族,

  身份證號: ,聯(lián)系電話:

  甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)需要招收一名 人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

  一、甲方系經(jīng)營 的用戶,現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。

  二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員,從合同簽訂日起

  15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

  三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的。

  四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。

  五、工作時間:早上 —晚上 ,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為 ,同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。

  六、工作程序:

  七、本合同雙方簽字后立即生效。

  八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

2025崗位聘用合同 篇11

  甲 方:

  乙 方:

  身份證號碼:

  住 址:

  聯(lián)系電話:

  為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作職責及工作范圍:

  甲方聘用乙方為公司財務(wù)部門總監(jiān),全面負責財務(wù)工作,具體工作如下:

  1.負責公司日常財務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營管理。

  2.根據(jù)公司資金動作情況,合理調(diào)整資金,確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。

  3.搜集公司經(jīng)營活動情況,資金動態(tài),對營業(yè)收入和費用開支的資料進行分析,提出建議,定期向總經(jīng)理報告。

  4.組織各部門編制收支計劃,編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃,定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

  5.嚴格化財務(wù)管理,加強財務(wù)監(jiān)督,督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。

  6.負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查與調(diào)撥,按規(guī)定計算折舊費用,保證資產(chǎn)來源。

  7.用先進的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機構(gòu),處理有關(guān)會計事務(wù)。

  8.加強內(nèi)控制度,對企業(yè)的經(jīng)濟活動做到事前籌劃,事中控制和事后監(jiān)督。

  9.對收入有關(guān)單據(jù)審核及財務(wù)處理;各項費用支付審核及財務(wù)處理,應(yīng)收賬款財務(wù)處理;總分類賬、日記賬等賬簿處理;財務(wù)報表及會計科目處理及申報。

  10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動報繳業(yè)務(wù);所得稅核算及申報業(yè)務(wù);資金預(yù)算業(yè)務(wù);財務(wù)盤點業(yè)務(wù)的處理。  1

  1.會計意見反饋及督促;對內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,對外協(xié)調(diào)、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系,掌握的稅務(wù)信息,做好稅前籌劃和辦理具體事項的工作。  1

  2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、協(xié)議期限:  協(xié)議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  四、勞動報酬:

  1.工資標準:甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意,否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

  2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應(yīng)承擔的部分),甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第________年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按____市社保局最低工資標準基數(shù))。

  3.工資結(jié)構(gòu):4000.00元177;(提成工資)177;(獎勵、或扣罰款)  工資結(jié)構(gòu)=基本工資177;崗位工資177;職稱工資177;績效工資177;(獎勵、或扣罰款)  績效工資=滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎勵工資177;保密工資177;提成獎勵177;(獎勵、或扣罰款)

  (1)基本工資:1000.00元,指已進行績效工資核算時

  (2)崗位工資:1200.00 (財務(wù)總監(jiān),副總經(jīng)理職務(wù),工作內(nèi)容共12條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數(shù),否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)

  (3)職稱工資:500.00(會計師或助理會計師)

  (4)績效工資:  ;1滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此工資)。  ;2管理工資1:100元(每日定期檢查銷公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符,出差要及時更正,要求不能出現(xiàn)差錯,出現(xiàn)差錯一次無此工資)。  ;3管理工資2:100元(對記賬員的工作嚴格監(jiān)督檢查,及時準確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款,保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時提出及時匯報,要求每天跟進,當天的賬目第二天上午必須完成,以便于隨時要數(shù)據(jù)隨時提供,人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資)  ;4管理工資3:100元(及時登記賬目,做到現(xiàn)金賬與總賬核對、往來賬與總賬核對、費用帳總賬核對、做到賬賬相符,準確無誤。有誤差無此工資)。  ;5管理工資4:100元(對財務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察:會計憑證、會計賬簿、會計報告、查帳報告、財務(wù)相關(guān)合同、驗資報告、章程等會計資料。制定相關(guān)制度明確管理細則,出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,嚴重的追究責任)。  ;6管理工資5:200元(票據(jù)的監(jiān)督與管理:支票、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購進票據(jù)、銷售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確管理細則,分工明確責任到人,出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,嚴重的追究責任)。  ;7管理工資6: 100元(財務(wù)簽批審核:嚴格把關(guān),日常費用報銷簽批時要核對采購的價格是否高于原采購價格或市場,如高出可拒簽請示總經(jīng)理后處理,控制應(yīng)收賬款的形成嚴格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題馬上上報,應(yīng)付賬款付款時應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況,合理使用。)  ;

  8.效率工資1:100元(按時辦理稅務(wù)、社會保險以及銀行的協(xié)調(diào)工作,人為原因造成延誤的'自行處理解決,無此工資)  ;

  9.效率工資2:100元(每月初____日前,及時將公司資產(chǎn)負債表、損益表、費用分類報表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時上報,延誤的無此工資)。  ;

  10.獎勵工資1:100元(對本部門的人員工作安排合理、分工明確,并且當月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資)。  ;1

  1.獎勵工資2:100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,否則無此工資)。  ;1

  2.保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控,做到不對外泄漏)  ;1

  3.提成獎勵:(按企業(yè)每月制定指標,完成或超額完成的相關(guān)提成)。

  五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。

  (二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

  (三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

  (四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

  (五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行,不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。

  六、如乙方能力有限或不能勝任其工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

  七、違約責任

  1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按____市最低工資標準)。

  2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天,若甲方未能夠按期支付工資,則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 。

  3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金10000.00元(簽訂培訓協(xié)議的,按培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。

  八、其它

  1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。

  3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院  (備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)

  甲 方(蓋章): 乙 方(簽字、按指紋):

  ________年____月____日________年____月____日

2025崗位聘用合同 篇12

  甲(用工單位):______有限公司

  乙(勞動者):_______________

  代表人:____________________代表人:_____________________

  身份證號:_________________身份證號:__________________

  住址:_____________________住址:_____________________

  聯(lián)系方式:________________聯(lián)系方式:__________________

  為了提升公司的綜合管理水平,減少運營成本,增強工作效率和服務(wù)品質(zhì),確保及時配送,甲乙雙方基于自主自愿的原則,基于長期誠信合作的愿景,達成如下協(xié)議。

  一、形成自愿的勞動關(guān)系_______

  乙方作為勞動者接受甲方的管理和安排。

  二、工作職責和范疇_______

  甲方聘請乙方擔任送貨員,負責以下任務(wù):

  保障藥品的質(zhì)量及時送達客戶手中

  按照周期結(jié)清貨款并即時上繳。如有特殊情況無法上繳,需向部門經(jīng)理報告。短少或偽鈔等情況均由乙方負責。

  及時收集團隊相關(guān)的認證材料

  收集客戶信息、建議,并及時反饋給公司。

  三、協(xié)議期限_______

  協(xié)議有效期共______年,自_______年_____月______日至_______年______月______日。

  試用期為___個月,自________年______月______日至______年____月______日。

  四、薪酬_______

  1、_______甲方每月15日支付上月薪酬。試用期薪酬為_______元人民幣,試用期為_______個月(試用期可根據(jù)實際情況縮短,無休息日,試用期內(nèi)無請假權(quán)限,如有特殊情況需協(xié)商并經(jīng)過甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

  2、_______試用期結(jié)束后填寫轉(zhuǎn)正審批表,簽訂勞動合同,簽訂合同之日起(以簽訂日期為準),甲方負責為乙方交納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金)。工作滿兩年后,從第三年起開始增加住房公積金的比例(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均以通遼市社保局設(shè)定的最低工資基數(shù)為準)。

  3、_______工資結(jié)構(gòu):元。

  工資=基本工資+(考核工資)±(獎勵或罰款)

  考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵或罰款)

  績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎金±(獎勵或罰款)

  基本工資:_______元(進行績效工資計算時)

  崗位工資:采購部經(jīng)理按10項工作標準進行評估,每項10分,最高全獎;未完成或疏忽扣除全部分數(shù),否則按實際得分比例發(fā)放崗位工資。

  績效工資包括:100元的滿勤工資(每周休息一天,選擇周六或周日,缺勤或應(yīng)在工作時間內(nèi)請假則無此項獎勵)、100元的獎勵工資(對公司的.相關(guān)管理費用進行合理控制,提出合理化建議并被采納,簡化工作流程并節(jié)省相關(guān)費用,否則無此項工資)、100元的保密工資(遵循職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)政策和細節(jié)嚴格保密,防止外泄)以及按照企業(yè)每月設(shè)定的目標完成或超出目標的提成獎金。

  五、權(quán)利和義務(wù)_______

  1、_______如預(yù)期向乙方支付薪酬,逾期3天無正當理由不支付,甲方需按每日2%的標準向乙方支付滯納金。

  2、_______乙方需遵守國家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

  3、_______在沒有提出改進和合理化建議的情況下,雙方未為協(xié)商更改原計劃和內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方的要求及時、準確、全面地完成相關(guān)工作。

  4、_______乙方有權(quán)根據(jù)自己的工作內(nèi)容和工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需與乙方積極協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果進行相應(yīng)的調(diào)整。

  5、_______試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議。由于乙方的原因未能簽署的,將按照試用期的薪酬發(fā)放(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明,公司將按試用期薪酬發(fā)放薪酬或酌情考慮)。對于不愿意簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的員工,公司將按試用期員工對待。

  6、_______根據(jù)工作需求和具體情況,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后的工作崗位薪酬按新崗位的相同工種待遇執(zhí)行。

  六、違約責任_______

  1、_______試用期或轉(zhuǎn)正后工作不滿一個月離職的,甲方只支付基本工資(按照通遼市最低工資標準)。

  2、_______如果乙方私自休假,導(dǎo)致職務(wù)空缺影響工作的,將扣除100元/天。如果甲方未能按時支付薪酬,則按照合同法的規(guī)定,甲方需支付每日2%的滯納金。

  3、_______雙方在協(xié)議中規(guī)定的事項確定、修改、中止、解除和提前終止,都需雙方書面確認。如有一方違約,違約方需支付5000、00元違約金(簽訂培訓協(xié)議的,按照培訓協(xié)議執(zhí)行,以培訓協(xié)議中的條款為準)。

  七、其他_______

  1、_______本協(xié)議自簽署之日起生效,共有兩份副本,甲乙雙方各保存一份。兩者具有同等法律效力。

  2、_______本協(xié)議中未涉及的問題,雙方應(yīng)通過協(xié)商解決,并簽署補充協(xié)議。

  3、_______雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)的法院提起。

  注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實性和安全性,每一頁的底部都需要甲乙雙方簽字并按指紋。

  甲方(蓋章):______________________

  代表人(簽字、按指紋):___________________________年_______月_______日

  乙方(簽字、按指紋):_____________________________年_______月________日

2025崗位聘用合同 篇13

  一、聘方(甲方):

  新世紀幼兒園 法人代表(負責人):

  聘方(乙方):

  住址:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  二、聘用刻日:

  自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日

  三、禮聘待遇:

  1.每月 ( ) 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計較。

  2.獎金:按教師考評方案兌現(xiàn).

  四、其它事宜:

  1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置,嚴酷遵守黌舍的各項規(guī)章軌制,忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失蹤職,不能勝任,不從命黌舍放置,與同事、不能和學生親善相處,教學質(zhì)量低下等晦氣于黌舍工作的現(xiàn)象,黌舍有權(quán)半途解職并酌情扣除其未發(fā)金錢,非凡嚴重者要依法究查相關(guān)法令責任.

  2.押金:乙方一個月工資80%

  3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流、進修、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)金錢,同時是以給黌舍造成嚴重損失蹤者要依法究查相關(guān)法令責任。乙方在本校外所發(fā)生的一切事情,甲方不付任何責任。

  4.乙方在聘期被黌舍解職或經(jīng)黌舍許可自動告退,次和談自解職之日起無效.

  5.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各類財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情措置。

  6.本和談自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:(簽字或蓋章)

  乙方:(簽字或蓋章)

  合同簽定日期: 年

2025崗位聘用合同 篇14

  甲方:________________

  乙方:________________

  身份證號碼:________________

  甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理,乙方享受的權(quán)利,承擔的責任如下:

  責任:

  一、乙方全權(quán)負責清流河工程。

  二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P(guān)系,確保工程順利進行,若有無法解決的困難和糾紛,需及時上報。

  三、及時上報工程施工計劃、方案。及時向公司匯報工程進度情況。

  四、抓好施工現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,保障各項工作順利進行。

  五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),做到不出事故。

  六、抓好材料、機械管理;抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳、理好財,做到帳實相符,保證公共財物不流失。

  七、積極配備各工區(qū)的機械、人員、材料,確保工程按期完工。

  八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),做到不誤工、不返工,積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

  九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,及時上報工程進度,擬報請款資料,申報撥款。

  權(quán)利:

  一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

  二、有權(quán)對項目部各部門人員進行工作分配、調(diào)整。

  三、有權(quán)雇用和解雇外來機械和工人。

  四、對項目部各部門人員有獎懲建議權(quán)。

  五、對項目部人員請假、預(yù)支工資、費用報銷等有審批權(quán)。

  六、對本項目部車輛等有分配使用權(quán)。

  七、有權(quán)審批500元以下的請客、送禮等,500元以上招待、送禮需報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進行。

  待遇:

  分以下幾個部分:

  1、基本工資:每月500元;

  2、崗位工資:1200元;

  3、出勤工資:2500元。

  注:每月出勤按28天計算,每缺勤一天,扣90元。

  甲方簽章:________________乙方簽章:________________

  ________年____月____日

2025崗位聘用合同 篇15

  甲方(公益性崗位提供單位):________________________

  地 址:_______________________

  乙方(公益性崗位人員):_________________________

  性別:________文化程度:__________民族:

  就業(yè)失業(yè)等級號碼:________________________

  身 份 證號:______________________________

  家 庭 住址:______________________________

  聯(lián) 系 電話:_________________________

  為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理,進一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù),現(xiàn)參照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關(guān)法律法規(guī),制定本協(xié)議,公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限

  第一條 固定期限:根據(jù)黔府辦發(fā)〔 〕107號)文件第三點規(guī)定,實行1年簽訂1次,本協(xié)議于自_______年____月____日起至____年____月____日止。協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

  二、工作崗位和工作內(nèi)容

  第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方擔任____________________ 崗位(工種)的工作。

  第三條 乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作要求和考核指標,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),工作應(yīng)達到_____________________________________________________________________________________________________________標準。

  第四條 根據(jù)甲方的工作崗位要求,乙方執(zhí)行____________________________________________________工作制。

  三、甲方權(quán)利和義務(wù)

  第五條 甲方按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《關(guān)嶺自治縣公益性崗位管理暫行辦法》規(guī)定,實行“誰用人、誰主管、誰負責”的原則。

  根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本協(xié)議。

  第六條 甲方履行用人單位對公益崗位就業(yè)人員的義務(wù),為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度的教育;對乙方實行考勤和定期考核。

  第八條 乙方依法參加社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險),由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局按國家規(guī)定比例為乙方按時足額繳納(其中乙方負擔的部分由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局從乙方崗位補貼中代扣代繳)。

  第九條 乙方在無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下,甲方按照乙方工作考勤情況按時支付乙方崗位補貼。補貼標準按當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行(含社會保險應(yīng)繳費用中個人應(yīng)繳部分),從簽訂協(xié)議當月起發(fā)放。

  四、乙方權(quán)利和義務(wù)

  第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規(guī)章制度,愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;接受甲方的管理、教育、考核。

  第十一條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標準的要求、按時、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

  五、協(xié)議的解除

  第十二條 有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議;

  (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二) 乙方在使用期間被證明不符合錄用條件的;

  (三) 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (四) 乙方嚴重失職,徇私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (五) 乙方被依法追究刑事責任的;

  (六) 乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的;

  (七) 不能勝任工作,經(jīng)培訓后仍不勝任工作的;

  (八) 其他因客觀情況發(fā)生重大變化,致使協(xié)議無法履行的。

  第十三條 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除協(xié)議。

  (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的.;

  (二) 乙方提前30日以書面形式通知甲方的;

  (三) 乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的;

  (四) 甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (五) 甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險的;

  (六) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (七) 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

  (八) 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形;

  六、協(xié)議終止及其他

  第十四條 本協(xié)議期滿即行終止。

  第十五條 在就業(yè)專項資金出現(xiàn)缺口時,縣人力資源和社會保障局不再承擔崗位補貼和社會保險補貼,將由用人單位自行承擔崗位補貼和社會保險補貼,因用人單位不承擔崗位補貼和社會保險補貼而產(chǎn)生的矛盾,由用人單位自行解決。

  第十六條 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政府發(fā)生變化致使本協(xié)議無法履行時,協(xié)議終止。

  第十七條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、貴州省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局備案。

  甲方簽字: (公章) 乙方: (簽字)

  年月 日 年 月 日

2025崗位聘用合同 篇16

  甲方(聘用單位):___________

  乙方(受聘教師):___________

  為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

  二、雙方的權(quán)利和義務(wù):

  (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導(dǎo);

  2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

  3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

  4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

  5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

  2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

  3、服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

  4、熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

  5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同變更、終止、解除的條件

  (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

  4、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

  四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  六、本合同于從年月日起生效。

  七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ______年______月______日

2025崗位聘用合同 篇17

  甲方(用人單位)名稱:_________________

  法人(負責人)代表:_________

  身份證號碼:____________

  乙方(勞動者):____________

  性別:_____

  出生年月:___________

  居民身份證號碼:________

  戶口所在地址:______________

  常住地址:___________

  為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同有效期自年月日至年月日止。其中,試用期從年月日到年月日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作,并提高職業(yè)技能,完成教學任務(wù)。

  三、教學保護和教學條件

  甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬

  (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為元/月,試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

  (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  五、工作紀律

  甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業(yè)秘密的。

  4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。

  5、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的。

  6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

  六、教學合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學合同的相關(guān)內(nèi)容;教學合同期滿或教學合同終止條件出現(xiàn),教學合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂教學合同。

  七、教學合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除教學合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  3、教學合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原教學合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更教學合同達成協(xié)議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除教學合同;

  1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  2、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  八、違反教學合同的責任

  1、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。

  乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限

  200元以下為1年;20__——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20__元為5年;10000元以上為12年。

  九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

  甲方:(蓋章)

  法人:(簽字)

  授權(quán)代理人:(簽字)

  乙方(簽字):

  年 月 日

2025崗位聘用合同 篇18

  聘用單位:(以下簡稱甲方)

  被聘用人單位:(以下簡稱乙方)

  因甲方工程施工需要,為了加強施工技術(shù)力量,決定聘用乙方為該工程施工員一職,為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責、利關(guān)系,經(jīng)協(xié)商一致,具體訂立以下合同條款:

  一、工程項目名稱:

  二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作,并不得自行要求變更工作崗位。

  三、乙方崗位職責

  1、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī)、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標準;對工程項目的質(zhì)量、進度、安全負責;堅決服從項目負責人的領(lǐng)導(dǎo),保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

  2、熟悉施工圖紙,搞好現(xiàn)場布局;參加圖紙會審,積極配合技術(shù)負責人審理和解決圖紙中的疑難問題,對設(shè)計要求、質(zhì)量要求、工期要求,安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記,組織班組認真按圖施工。

  3、負責本工程的現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通、安全防護設(shè)臵等具體工作,安排臨時設(shè)施修筑等工程任務(wù),對施工中的有關(guān)問題及時解決,不延誤工程進度,負責本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。

  4、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴守施工操作規(guī)程,嚴抓質(zhì)量,確保工程進度和安全,教育督促工人不違章作業(yè)。

  5、編制單位工程生產(chǎn)計劃,詳細如實填寫施工日志,配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理,按時下達各部件砼及砂漿的配合比,負責安排各分部分項的檢測。

  6、負責施工計劃安排實施,根據(jù)總工期和總施工進度計劃編制月計劃和周計劃進度表,提前做好勞動力動態(tài)表,合理安排勞動力資源,合理組織施工,保證工程進度按周計劃、月計劃等節(jié)點計劃完成;根據(jù)施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。

  7、對原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護用品等及時查驗,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的,有權(quán)禁止其在工程中使用。

  8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗收標準要求,組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度,努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力;對施工現(xiàn)場設(shè)臵的交通、安全設(shè)施和機械設(shè)備等安全防護裝臵經(jīng)組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。每天開工前、收工后進行例行質(zhì)量、進度和安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。

  三、雙方責任:

  1、乙方進場后需提供有效真實身份證復(fù)印件交甲方留存,乙方住宿、生活由甲方負責安排,費用由甲方負責承擔。

  2、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及公司有關(guān)保密制度,并承擔違反規(guī)章制度對公司所造成的損失和責任,及時為甲方(聘用單位)同業(yè)主、

  監(jiān)理辦理應(yīng)該辦的簽證和圖紙中疑問工作。

  3、乙方面試通過后,先試用 月,試用期工資待遇按元/月發(fā)放;如在試用期間,若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權(quán)解除本合同,乙方不得有異議。試用期滿后,甲方同意按月支付乙方 元/月。

  4、乙方服從甲方的工作安排,按時保質(zhì)完成甲方安排的各項工作,特殊情況需提前用書面形式請假,待經(jīng)甲方負責人同意后方可休假,否則作曠工處理。

  5、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作,甲方視所造成損失大小,有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣。

  6、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的,有權(quán)隨時終止聘用合同,但需提前10日通知乙方,乙方應(yīng)無條件服從甲方安排,工資按實結(jié)清后,甲方不補償乙方任何費用。反之,如乙方要求離職,需提前30日用書面形式向甲方提出,并同甲方技術(shù)負責人辦理完所做工作交接后方可離崗,否則甲方不予支付乙方崗位工資。

  7、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;

  (5)乙方不能按安全生產(chǎn)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。

  8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止,如需續(xù)訂,另行簽訂合同。

  四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰

  (1)乙方所管理的區(qū)域未發(fā)生質(zhì)量、安全等事故,且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅,甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵;

  (2)乙方對施工班組每日能做到工完料清,又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進度計劃實施,且經(jīng)甲方綜合評價優(yōu)后,甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵,并在年終決算時,按甲方書面認可的獎勵金額與其工資一同經(jīng)財務(wù)結(jié)算;

  (3)反之,甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全等重大事故,且每月總評比較差,甲方給予乙方每月100~5000元的處罰,并在每月付工資時,將該罰款扣除。

  (4) 乙方必須提供完整的當月的施工日志交資料科存檔,否則扣除當月生活費伍佰元。

  五、本合同雙方簽字后生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  甲 方: 乙 方:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  年 月 日 年 月 日

2025崗位聘用合同 篇19

  管理人員聘用合同

  甲方(聘用方): 乙方(受聘方):

  法人代表: 身份證號:

  聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

  甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要,而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗,雙方本著平等、自愿和互惠原則,通過充分協(xié)商,就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議:

  1聘用期限

  1.1 聘用期為10年,以甲方正式報到上班之月計。

  1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

  2雙方工作職責及義務(wù)

  2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

  2.2 乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度,恰當且如實履行其工作職責。

  2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度,服從甲方的工作安排。

  3乙方薪金及福利待遇

  3.1 乙方聘用期的目標年收入為:稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。

  3.2 乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準。績效工資年底一次性付清。

  3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

  3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10~15%。

  4工作時間、休息及休假方面

  4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

  4.2 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。

  5本合同的變更、解除、終止

  5.1 本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。

  5.2 乙方有下列情形之一時,甲方可以立即解除本合同。

  5.2.1 被依法追究刑事責任的。

  5.2.2 營私舞弊、嚴重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

  5.2.3 嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

  5.3甲方有下列情形之一時,乙方可立即解除本合同。

  5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

  5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

  5.4 本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。

  6違約責任以及合同糾紛處理

  6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

  6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

  6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  法人代表:

  合同日期:

2025崗位聘用合同 篇20

  甲方(聘用單位)名稱:  乙方(受聘人員)姓名:  丙方(鑒證方):  根據(jù)______大學校內(nèi)人事制度改革的要求,經(jīng)學校教授,同意校內(nèi)各學院或其他直屬單 位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的 原則,簽訂本合同,共同信守.  

  第一條 崗位聘用合同期限  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 ________年____月____日起,至 ________年____月____日  

  第二條 工作任務(wù)與目標(必須有單位按照上崗要求填寫,并在所在單位集中公布)  

  1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用在位工作。  

  2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。  

  3. 醫(yī)療、實驗室等技術(shù)或教育、教學輔助工作任務(wù)及目標。  

  4. 管理或其他工作及考核目標  

  第三條 工作條件  甲方支持乙方履行崗們職責,在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。  

  第四條 工資和崗位津貼  

  1. 在崗位聘用期內(nèi),乙方仍按以前的工資標準從學校領(lǐng)取工資。  

  2. 除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。  

  3. 乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為,崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。  

  第五條 乙方義務(wù)  

  1. 遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章,遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。  

  2. 同意并履行《______大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。  

  3. 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。  

  4. 在工作中發(fā)揚主人翁精神,自覺維護甲方合法權(quán)益,克盡職守。  

  5. 發(fā)揚團結(jié)互助,奮發(fā)有為的精神,自覺營造和維護教學,科研和管理良好的氛圍。  

  第六條 聘任考核  

  1. 甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。  

  2. 在崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。  

  3. 考核標準  

  (1) 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。  

  (2) 本合同

  第二條和

  第五條之約定。  

  4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。  

  5. 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。  

  第七條 崗們津貼的發(fā)放  

  1. 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。  

  2. 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,每月金額為 ,其中每年____月及____月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。  

  第八條 崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除  乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;  

  1. 當月事假超過5個工作日,病假超過10個工作日,當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎(chǔ)津貼。  

  2. 出現(xiàn)曠工行為,當月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;  

  3. 受校級及以上通報批評者,停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;  

  4. 嚴重違紀受到弄事追究者,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;  

  5. 公派出國出境超過1個月(含1個月,不含每年____月和____月)以上者,在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼;  

  6. 其他如遲到早退等,不能很好履行崗位職責的,視情況扣除崗位津貼,情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組討論,停發(fā)崗位津貼;  

  第九條 解聘與續(xù)聘  

  1. 乙方經(jīng)考核不合格被解聘,甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。  

  2. 本合同期限屆滿,在新一輪競爭上崗中,若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,適用前款約定。  

  3. 本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。  

  第十條 違約責任  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。  

  第十一條 雙方需要約事實上的其他事項  

  1. 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。  

  2. 本合同未盡事宜,按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  3. 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址,一經(jīng)寄出____日內(nèi)即視為送達,如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對方,否則仍以本合同地址視為送達地址。  

  第十二條 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。  甲方(負責人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字) 丙方(簽字)  ________年____月____日 ________年____月____日 ________年____月____日

2025崗位聘用合同 篇21

  用人單位:

  職工姓名:

  甲方:(用人單位)乙方(勞動者)

  名稱:___

  名稱:

  法定代表(主要負責人):

  身份證號碼:

  住所(地址): ___

  聯(lián)系電話:_______

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、 聘用合同工作性質(zhì)與期限

  乙方同意按甲方工作需要,在_______崗位工作,完成該崗位承擔的工作任務(wù)。合同期從_____年___月___ 日起至法定

  或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

  二、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的

  勞動保護用品。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防

  止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  三、勞動報酬

  (一)乙方在試用期期間工資為: 。合同期期間基本工資:元,獎金按

  (二)甲方定每月10日為發(fā)薪日,若有特殊原因,將另行通知。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任的;

  (5)乙方連續(xù)3個月工作被確定為不稱職的;

  (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  (5)乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和

  規(guī)章制度的教育與培訓。

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,正式員工應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

  六、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):________________乙方(簽名):

  代表:________________________ ________年________月__ _ ________年________月

2025崗位聘用合同 篇22

  甲方(聘用單位)名稱:

  乙方(受聘人員)姓名:

  丙方(鑒證方):

  根據(jù)大學校內(nèi)人事制度改革的要求,經(jīng)學校教授,同意校內(nèi)各學院或其他直屬單 位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的 原則,簽訂本合同,共同信守.

  第一條 崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起,至 年 月 日

  第二條 工作任務(wù)與目標(必須有單位按照上崗要求填寫,并在所在單位集中公布)

  1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用在位工作。

  2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。

  3. 醫(yī)療、實驗室等技術(shù)或教育、教學輔助工作任務(wù)及目標。

  4. 管理或其他工作及考核目標

  第三條 工作條件

  甲方支持乙方履行崗們職責,在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

  第四條 工資和崗位津貼

  1. 在崗位聘用期內(nèi),乙方仍按以前的工資標準從學校領(lǐng)取工資。

  2. 除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

  3. 乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為,崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。

  第五條 乙方義務(wù)

  1. 遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章,遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  2. 同意并履行《大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《大學崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

  3. 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。

  4. 在工作中發(fā)揚主人翁精神,自覺維護甲方合法權(quán)益,克盡職守。

  5. 發(fā)揚團結(jié)互助,奮發(fā)有為的精神,自覺營造和維護教學,科研和管理良好的氛圍。

  第六條 聘任考核

  1. 甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

  2. 在崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。

  3. 考核標準

  (1) 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。

  (2) 本合同第二條和第五條之約定。

  4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  5. 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

  第七條 崗們津貼的發(fā)放

  1. 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

  2. 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,每月金額為 ,其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

  第八條 崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;

  1. 當月事假超過5個工作日,病假超過10個工作日,當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎(chǔ)津貼。

  2. 出現(xiàn)曠工行為,當月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;

  3. 受校級及以上通報批評者,停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;

  4. 嚴重違紀受到弄事追究者,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;

  5. 公派出國出境超過1個月(含1個月,不含每年2月和8月)以上者,在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼;

  6. 其他如遲到早退等,不能很好履行崗位職責的,視情況扣除崗位津貼,情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組討論,停發(fā)崗位津貼;

  第九條 解聘與續(xù)聘

  1. 乙方經(jīng)考核不合格被解聘,甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

  2. 本合同期限屆滿,在新一輪競爭上崗中,若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,適用前款約定。

  3. 本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

  第十條 違約責任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

  第十一條 雙方需要約事實上的其他事項

  1. 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。

  2. 本合同未盡事宜,按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3. 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達,如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對方,否則仍以本合同地址視為送達地址。

  第十二條 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。

  甲方(負責人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字) 丙方(簽字)

  日期: 日期: 日期:

2025崗位聘用合同 篇23

  甲方:________________

  乙方(職工):________________

  身份證號碼:________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《xx市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,為加強教育工作的民主和法制建設(shè),以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,以及本園對上級教育行政部門負責所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求,包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承擔的義務(wù)、享受的權(quán)利,灞橋區(qū)白鹿幼兒園(簡稱甲方)和本園員工(簡稱乙方)遵循平等自愿相互負責、協(xié)商一致的原則,簽定聘任合同書。

  合同期限

  本合同期限為________________年,自________________年______________月________________日起至__________________年________________月________________日止。

  權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利和義務(wù)

  乙方享有下列權(quán)利:

  (1)參加民主管理和民主監(jiān)督,正當行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評和建議的權(quán)利;

  (2)參加崗位培訓和其它形式的學習權(quán)利;

  (3)享受園所提供的福利待遇;

  (4)獲得勞動報酬;

  (5)依法參加合法組織及其活動;

  (6)法律規(guī)定的其它權(quán)利。

  乙方應(yīng)履行的義務(wù):

  (1)熱愛園所,熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),在確保學生安全情況下完成本職工作。

  (2)服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,遵守勞動紀律和規(guī)章制度,維護正常的工作秩序;認真進行教學教具的制作,節(jié)約材料、能源,不損壞和浪費園所財產(chǎn);

  (3)履行聘任合同;

  (4)保守甲方與教育教學有關(guān)的秘密;

  (5)法律規(guī)定的其它義務(wù)。

  (二)甲方的權(quán)利和義務(wù):

  甲方享有下列權(quán)利:

  (1)對乙方行使管理權(quán);

  (2)根據(jù)乙方的現(xiàn)實表現(xiàn),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵和處罰;

  (3)依法解除勞動合同。

  甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

  (1)從工作上、生活上、學習上,關(guān)心乙方對乙方進行必要的幫助、教育;

  (2)為乙方提供必要的工作條件;

  (3)維護乙方的合法權(quán)益;

  (4)根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小,按規(guī)定支付乙方勞動報酬;

  (5)履行聘任合同。

  待遇

  乙方應(yīng)聘后將按照所承擔的工作,享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項福利待遇。

  勞動紀律

  1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德,為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的行政管理和教育。

  2、乙方應(yīng)認真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求,落實受聘園的計劃,完成各班、組的工作計劃

  3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規(guī)定,甲方將進行批評教育,并扣發(fā)工資、獎金,給予行政處分,直至解聘。

  聘任合同終止條件

  1、聘任合同到期,自行終止。

  2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化,終止行使權(quán)利,聘任合同將終止。

  3、乙方在受聘期間,犯有符合解聘條件的錯誤,甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例,予以解聘,同時終止聘任合同。

  4、甲方不履行聘任合同,違反國家的有關(guān)政策、法規(guī),侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方可以終止聘任合同。

  5、乙方在聘任合同有效期內(nèi),不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同,必須提前一個月以書面形式通知甲方,在征得甲方同意后,方可終止合同。若違反以上約定,乙方須向甲方交納違約金20xx元(貳仟元整)。

  6、乙方向甲方終止合同后,應(yīng)返還甲方對乙方所出的培訓費用。

  其他規(guī)定

  本合同如有未盡事宜,凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,甲乙雙方將通過協(xié)商解決,同時補充完善聘任合同。

  本合同書簽定后,由甲方保管,管理甲方的上級行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

  甲方:________________

  乙方:________________

  家庭住址:________________

  ________年____月____日

2025崗位聘用合同 篇24

  甲方:

  乙方: 身份證號: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,不能勝任工作或不能履行合同條款,可按規(guī)定程序解除合同,乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,也可按規(guī)定程序解除合同。

  二、崗位及職務(wù)

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為

  2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

  三、權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責,提供必要的工作條件,保護乙方的合法權(quán)益。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

  3.乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

  4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,不得從事?lián)p害公司利益的活動。

  四、勞動報酬及保險福利待遇

  根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

  五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

  1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計后方可解除合同。

  3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件,乙方可隨時提出解除合同。

  4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同,并提前三十日書面通知乙方:

  (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

  5.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同:

  (1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  6.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

  (1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  7.乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同。

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  六、違約責任

  甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

  七、合同未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

  八、本合同適用于臨時聘用員工。

  本合同工式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  年 月 日 年 月 日

2025崗位聘用合同 篇25

  遵循《員工崗位聘任制度》及《事業(yè)單位聘任合同規(guī)定》,我們基于公平、自由的原則,達成如下共識:

  一、簽約方

  甲方:

  乙方:

  二、乙方職責和位置

  乙方在部門扮演_______職務(wù),并從事_______崗位的工作。

  崗位類別:管理崗位/專業(yè)技術(shù)崗位/工勤崗位

  崗位級別:

  三、協(xié)議期限

  該協(xié)議有效時間為_________________年,即從_________________年_________________月_________________日到_________________年_________________月_________________日。

  四、崗位責任和要求

  崗位職責:[具體職責]

  任職條件:[具體條件]

  五、提前解約的'情況

  當乙方升職或調(diào)崗等變動時,或者出現(xiàn)其他不可避免的原因需要終止此協(xié)議時,本協(xié)議可以提前結(jié)束。

  六、補充說明

  本協(xié)議作為聘任(勞動)合同的一部分,與之共同執(zhí)行。

  七、協(xié)議份數(shù)及生效時間

  本協(xié)議共有兩份,甲乙雙方各保留一份,自簽署之日起開始生效。

  甲方簽名:_______乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽訂日期:_______年_______月_______日

2025崗位聘用合同 篇26

  甲方(聘用單位)名稱:

  通訊地址:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  出生日期:

  現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):

  身份證號碼:

  家庭通訊地址:

  丙方(鑒證方):

  根據(jù)x大學校內(nèi)人事制度改革的要求,經(jīng)學校授權(quán),同意校內(nèi)各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。

  一、崗位聘用合同期限

  (1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

  自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作任務(wù)與目標

  (2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用在_______(單位),_______崗位工作。

  乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。

  工作條件

  (3)甲方支持乙方履行崗位職責,在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

  三、工資和崗位津貼

  (4)在崗位聘用期內(nèi),乙方仍按以前的工資標準從學校領(lǐng)取工資。

  (5)除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

  (6)乙方應(yīng)聘崗位為_______類崗位。

  年崗位基礎(chǔ)津貼額為_______元(含稅金),崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。

  (原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。

  四、乙方義務(wù)

  (7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章,遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  (8)同意并履行《x大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《x大學崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

  (9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責。

  (10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。

  在工作中發(fā)揚主人翁精神,自覺維護甲方合法權(quán)益,克盡職守。

  (11)發(fā)揚團結(jié)互助,奮發(fā)有為的精神,自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。

  五、聘任考核

  (12)甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

  (13)在崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。

  (14)考核標準

  1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。

  2本合同第二條和第五條之約定。

  (15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  (16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

  若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

  六、崗位津貼的`發(fā)放

  (17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

  (18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,每月金額為x元(含稅金),其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

  崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

  (19)乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同:

  1、當月事假超過5個工作日,病假超過10個工作日,當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),病假超過5個工作日只發(fā)當月一半基礎(chǔ)津貼。

  2、出現(xiàn)曠工行為,當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。

  一個月中累計曠工5個工作日,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;

  3、受校級及以上通報批評者,停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過處分者,停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;

  4、嚴重違紀受到刑事追究者,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;

  5、公派出國出境超過1個月(含1個月,不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼;

  6、其他如遲到早退等,不能很好履行崗位職責的,視情況扣除崗位津貼,情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員會或聘任小組討論,停發(fā)崗位津貼。

  七、解聘與續(xù)聘

  (20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘,甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

  (21)本合同期限屆滿,在新一輪競爭上崗中,若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,適用前款約定。

  (22)本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

  八、違約責任

  (23)本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。

  任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

  雙方需要約定的其他事項

  (24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。

  (25)本合同未盡事宜,按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達,如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對方,否則仍以本合同地址視為送達地址。

  (27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。

  甲方(負責人簽字、單位蓋章)

  乙方(簽字)

  丙方(蓋章)

  ____年_____月_____日

2025崗位聘用合同 篇27

  甲方:___

  乙方:___

  根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙單位的有關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平公正、誠實信用的原則,經(jīng)采購事項簽訂如下協(xié)議:

  一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額

  二、質(zhì)量要求技術(shù)標準:砂石料嚴格按照GB/T14684—20__標準__供貨,不合格材料拒收。如因質(zhì)量不合格,乙方收料人有權(quán)拒收,其不合格材料由甲方立即運出乙方現(xiàn)場,造成的損失由甲方承擔。

  三、交貨地點和時間:以乙方電話通知的時間為準,在乙方料場交貨(乙方必須提前一天電話通知甲方,甲方接到通知后必須在次日完成貨物配備)。

  四、運輸方式及費用負擔:由甲方負責承運,乙方承擔費用負擔。

  五、驗收方法及標準:以工地現(xiàn)場實際過磅(方量)為準雨季材料受雨水影響含水率較高,到場數(shù)量根據(jù)實際情況進行驗收按第二條約定的國標驗收,數(shù)量異議在貨到3日內(nèi)并保持原包裝的情況下由乙方書面提出,質(zhì)量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質(zhì)量問題不符合約定,甲方應(yīng)無條件的退貨或按乙方要求換貨。

  六、結(jié)算付款方式及期限:以甲方開據(jù)的發(fā)貨單為憑證結(jié)算,每月20日對賬,次月15日按月支付80%,每半年度結(jié)至半年所供材料的95%,尾款每年度結(jié)清,甲方不開據(jù)貨物和運輸__。

  七、違約責任:甲乙雙方自本合同簽定之日起,自覺履行本合同,違約方將負責承擔影響工程進度的一切費用和責任。

  八、解決合同糾紛的'方式:協(xié)商解決,協(xié)商不成,可提請有關(guān)職能部門進行調(diào)解,如調(diào)解不成向簽約地人民__提__訟。

  九、其他約定事項

  1、甲方在運輸過程中必須嚴密遮蓋防止?jié)姙Νh(huán)境造成污染,甲方運送車輛駕乘人員進入施工現(xiàn)場應(yīng)佩戴安全帽,甲方在乙方工地范圍外運輸過程中涉及環(huán)保、道路維護、交通及運輸安全、城管及外部干擾等問題由甲方自行處理。

  2、其他未盡事宜,甲乙雙方另行協(xié)商。

  3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  5、當市場價格發(fā)生變動,上、下漲(跌)幅達到5%時,需進行價格調(diào)整,雙方確定的新價格以補充合同的形式進行簽定。

  甲方:___乙方:___

  簽定時間:___簽定地點:___

  日期:___年___月___日日期:___年___月___日

2025崗位聘用合同 篇28

  甲方(聘用單位):________________

  乙方(受聘人員):________________

  性別______

  出生日期:________________

  根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。

  第一條崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條工作任務(wù)與目標

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用崗位工作。

  2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。

  3、________________________________

  第三條工作條件

  甲方支持乙方履行崗位職責,在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件。

  第四條崗位待遇

  1、在崗位聘用期內(nèi),乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎金。

  2、崗位工資按月發(fā)放,于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資,每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。

  3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀,可以享受一定比例的獎金。

  第五條乙方義務(wù)

  1、遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項管理制度。

  2、服從工作安排,保證必要的工作時間和工作進度。

  3、在工作中發(fā)揚積極主動精神,自覺維護甲方權(quán)益,克盡職守。

  第六條聘任考核

  1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

  2、崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。

  3、考核標準:本合同第二條和第五條之約定。

  4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  5、每_____年(月)考評一次。考核結(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資,甚至解除本合同。

  第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同:

  1、聘用考核為不合格的受聘人員。

  2、無故不完成工作或者拖延工期。

  3、被追究責任與處分的,本合同自行解除,不再發(fā)放崗位工資。

  4、在工作時間內(nèi)離崗等情形,不能很好履行崗位職責的,視情況扣除崗位工資,情節(jié)嚴重的可停發(fā)崗位工資。

  第八條解聘與續(xù)聘

  1、本合同期限屆滿后,根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效,在新一輪競爭上崗中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

  2、本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

  第九條違約責任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

  第十條雙方需要約定的其他事項

  乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產(chǎn)權(quán),不能泄露、私自謀利,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。

  第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):________________乙方(簽章):________________

  簽約地點:________________

  簽約時間:________年____月____日

2025崗位聘用合同 篇29

  甲方:

  乙方:

  甲方招(聘)用乙方為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:______年______個月。固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù)):工作地點為______;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責:公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動報酬

  (一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式:

  1、工資組成:崗位工資+績效考核工資+項目提成。

  2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。

  (二)項目提成為乙方主持完成的項目,實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

  (三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

  (四)周______至周______甲方安排乙方加班加點,應(yīng)給予相同時間的補休,或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  (五)經(jīng)雙方協(xié)商,甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險,其中個人支付部分由個人支付,每月從工資扣除,由公司統(tǒng)一代交。

  (六)甲方不負責乙方的食宿和交通、通訊等費用。

  (七)乙方因公司任務(wù)出差離開______市,由甲方負責支付差旅費,補助標準為人民幣______元/日。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)工作時間

  1、甲方經(jīng)批準,根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度:標準工作時間:乙方每天工作______個半小時,每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

  2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

  3、甲方如安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

  (二)休息休假

  1、甲方保證乙方每周至少休息______天;

  2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

  3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

  五、勞動紀律

  (一)乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

  (二)非法定節(jié)假日,乙方請假,經(jīng)公司同意可以休假,但按照每天______小時計,扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

  (三)未經(jīng)公司同意,乙方不到公司上班,依曠工處理,按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過______天,按照自動開除處理,扣除當月工資,解除勞動合同,對公司造成損失的,按照實際損失,由乙方給予賠償。

  (四)乙方上班每周遲到或早退______次,按照休假______天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前______天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

  3、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前______日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

  1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  2、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工時,甲方可以解除本合同。

  (七)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

  (八)除上述第(七)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當賠償甲方的經(jīng)濟損失。

  (九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  (十)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔的公司事務(wù),新人接任后方可離職,在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

  七、違反勞動合同的責任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當承擔違約責任:

  1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的。

  (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

  1、違約金:一方違約,應(yīng)支付違約金人民幣______萬元;

  2、賠償金:違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

  (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責任。

  八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、雙方需要明確的其他事項

  (一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。

  (二)乙方承諾離開公司后,遵守非競爭性條款規(guī)定,即______年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  聯(lián)系電話:

  簽署時間:______年______月______日

  乙方(簽字):

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  簽署時間:______年______月______日

2025崗位聘用合同 篇30

  甲方(聘用單位)名稱:_____________________

  乙方(受聘人員)姓名:_____________________

  丙方(鑒證方):_____________________

  根據(jù)______大學校內(nèi)人事制度改革的要求,經(jīng)學校教授,同意校內(nèi)各學院或其他直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守、

  第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起,至________年____月____日

  第二條工作任務(wù)與目標(必須有單位按照上崗要求填寫,并在所在單位集中公布)

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用在位工作。

  2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。

  3、醫(yī)療、實驗室等技術(shù)或教育、教學輔助工作任務(wù)及目標。

  4、管理或其他工作及考核目標

  第三條工作條件甲方支持乙方履行崗們職責,在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

  第四條工資和崗位津貼

  1、在崗位聘用期內(nèi),乙方仍按以前的工資標準從學校領(lǐng)取工資。

  2、除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

  3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為,崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。

  第五條乙方義務(wù)

  1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章,遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  2、同意并履行《______大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

  3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。

  4、在工作中發(fā)揚主人翁精神,自覺維護甲方合法權(quán)益,克盡職守。

  5、發(fā)揚團結(jié)互助,奮發(fā)有為的精神,自覺營造和維護教學,科研和管理良好的氛圍。

  第六條聘任考核

  1、甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

  2、在崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。

  3、考核標準

  (1)乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。

  (2)本合同

  第二條和

  第五條之約定。

  4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

  第七條崗們津貼的發(fā)放

  1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

  2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,每月金額為,其中每年____月及____月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

  第八條崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同;

  1、當月事假超過5個工作日,病假超過10個工作日,當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎(chǔ)津貼。

  2、出現(xiàn)曠工行為,當月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;

  3、受校級及以上通報批評者,停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;

  4、嚴重違紀受到弄事追究者,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;

  5、公派出國出境超過1個月(含1個月,不含每年____月和____月)以上者,在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼;

  6、其他如遲到早退等,不能很好履行崗位職責的,視情況扣除崗位津貼,情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組討論,停發(fā)崗位津貼;

  第九條解聘與續(xù)聘

  1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘,甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

  2、本合同期限屆滿,在新一輪競爭上崗中,若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的'人員,適用前款約定。

  3、本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

  第十條違約責任本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

  第十一條雙方需要約事實上的其他事項

  1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。

  2、本合同未盡事宜,按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址,一經(jīng)寄出____日內(nèi)即視為送達,如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對方,否則仍以本合同地址視為送達地址。

  第十二條本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。

  甲方(負責人簽字、單位蓋章)_____________________

  ________年____月____日

  乙方(簽字)_____________________

  _______年____月____日

  丙方(簽字)_____________________

  ________年____月____日

2025崗位聘用合同(精選30篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 崗位聘用合同(通用33篇)

    甲方(聘用單位):________________乙方(受聘人員):________________性別______出生日期:________________根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。...

  • 2024崗位聘用合同(精選34篇)

    甲方(聘用單位)名稱:乙方(受聘人員)姓名:丙方(鑒證方):根據(jù)大學校內(nèi)人事制度改革的要求,經(jīng)學校教授,同意校內(nèi)各學院或其他直屬單 位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的 原則,簽訂本合同...

  • 崗位聘用合同2024(通用31篇)

    甲方(用人單位)單位名稱: 企業(yè)性質(zhì):單位地址:法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性別:民族:學歷:出生年月: 身份證號:家庭地址:郵政編碼:戶口所在地:丙方(項目組或部門)項目(或部門)名稱:項目(或部門)負責人:甲、乙、丙三方...

  • 崗位聘用通用合同(精選35篇)

    甲方(聘用單位):___________乙方(受聘教師):___________為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。...

  • 關(guān)于崗位聘用合同(精選32篇)

    一、聘方(甲方):新世紀幼兒園 法人代表(負責人):聘方(乙方):住址:身份證號碼:聯(lián)系電話:二、聘用刻日:自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日三、禮聘待遇:1.每月 ( ) 元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計較。...

  • 崗位聘用合同集錦(精選34篇)

    甲方(聘用單位):________________乙方(受聘人員):________________性別______出生日期:________________根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。...

  • 關(guān)于崗位聘用合同(精選16篇)

    甲方(聘用單位):___________乙方(受聘教師):___________為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。...

  • 崗位聘用合同集錦(通用16篇)

    聘請單位:________________(以下簡稱甲方)受聘人:________________(以下簡稱乙方)為了達成__________________公司專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域更上臺階,特邀乙方與甲方合作,甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂...

  • 崗位聘用通用合同(精選28篇)

    甲方: (用人單位)乙方:,性別 , 年 月 日出生,族,身份證號: ,聯(lián)系電話:甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)需要招收一名 人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:一、甲方系經(jīng)營 的用戶,現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。...

  • 崗位聘用合同(通用30篇)

    甲方(聘用單位)名稱:乙方(受聘人員)姓名:丙方(鑒證方):根據(jù)______大學校內(nèi)人事制度改革的要求,經(jīng)學校教授,同意校內(nèi)各學院或其他直屬單 位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的 原則,簽訂...

  • 崗位聘用合同(通用29篇)

    甲方(用人單位)單位名稱: 企業(yè)性質(zhì):單位地址:法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性別:民族:學歷:出生年月: 身份證號:家庭地址:郵政編碼:戶口所在地:丙方(項目組或部門)項目(或部門)名稱:項目(或部門)負責人:甲、乙、丙三方...

  • 2023崗位聘用合同(通用28篇)

    根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下:第一條 崗位1、甲方聘用乙...

  • 崗位聘用合同2023(精選31篇)

    甲方(聘用單位):___________乙方(受聘教師):___________為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。...

  • 崗位聘用合同2023(精選30篇)

    甲 方: ____市連成藥業(yè)有限公司 (用工單位)代表人: 李X乙 方: (勞動者) 身份證號碼:住 址:聯(lián)系電話:為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠...

  • 崗位聘用通用合同(通用28篇)

    崗位聘用合同甲方(用人單位)名稱負責人電話乙方(應(yīng)聘人)姓名性別出生年月...

  • 聘用合同
主站蜘蛛池模板: 永久免费观看国产裸体美女 | 噜噜噜噜噜久久久久久91黄画 | 欧美不卡精品 | 欧洲色情三级欧美三级视频 | 国产精美视频 | 人与拘一级a毛片 | 美国aa毛片 | 日韩经典精品无码一区 | 国产免费一区二区三区不卡不 | 热久久视久久精品2019 | 亚洲黄视频 | avtt天堂网人妻系列 | 草莓福利社区在线 | 91爱在线观看 | 男人和女人日b视频 | 韩日av在线免费观看 | 中文字幕在线2021 | 国产欧美日韩精品高清二区综合区 | 亚洲中文字幕无码中文字 | 久久人人爽人人人澡A片 | 小草莓网站| 亚洲欧洲成人A∨在线观看 9797色 | 婷婷俺也去俺也去官网 | 亚洲ⅴ欧洲第一的日产AV | 极品尤物AV美乳在线观看 | 综合自拍亚洲综合图区欧美 | 国产精品久久久久久免费播放 | 天天噜噜噜在线视频 | 日本中文字幕a∨在线观看 国产系列视频二区 | 国产三级视屏 | 性高湖久久久久久久久aaaaa | 免费观看美女用震蛋喷水的视频 | 无码无遮挡在线观看免费 | 白丝av片 | 日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲一二三区精品 | 欧美高清一区 | 天海翼一区二区三区高清在线 | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 性一交一伦一视一频 | 国产午夜福利久久精品 |