旅游景區導游聘用勞動合同（通用33篇）

旅游景區導游聘用勞動合同 篇1

　　甲方

　　性別

　　居民身份證號碼

　　導游證號碼

　　根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條　本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的詳細情況和要求見附件。

　　第二條　本合同的生效時間為：

　　本合同終止的條件為：

　　第三條　在執行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業務中所需要的帶團費用。

　　第四條　乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。

　　乙方違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規定處理直至解除本合同。

　　第五條　乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為：

　　甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為：

　　支付勞動報酬的其他約定：

　　第六條　 甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理：

　　(一)甲乙雙方按國家和本市規定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。

　　(二)甲乙雙方按國家和本市規定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。

　　第七條　甲乙雙方除可以依據《北京市勞動合同規定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：

　　第八條　 違約責任的約定：

　　第九條　 甲、乙雙方約定的其他內容：

　　第十條　雙方因履行勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十二條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第十三條　本合同的附件如下：

　　甲 方(公章)　　　　　　　　　　　 乙方(簽章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽章)

　　簽訂日期　　　年　　月　　日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。

　　第二條乙方的聘任職務是_________律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。

　　第三條甲方在本合同有效期內，可行使以下權利

　　為乙方安排工作，分配任務。

　　監督檢查乙方工作情況。

　　在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵。對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

　　確定或調整乙方的工資和福利待遇。

　　第四條甲方須履行的義務：

　　使乙方及時獲取勞動報酬。

　　使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇。

　　為乙方履行職務提供一定的工作條件。

　　依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　為乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。

　　第五條乙方的權利和義務在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　依法履行律師職務。

　　獲取勞動報酬。

　　對事務所的管理工作提出建議和批評。

　　依事務所規定的條件申請加入合作律師。

　　辭職

　　乙方須履行的義務：

　　遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排。

　　在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。

　　不得從事有損于事務所聲譽的活動。

　　不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

　　第六條勞動報酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執行。

　　第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

　　應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時。

　　應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德。

　　應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格。

　　應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　應聘律師應征入伍，出國定居或留學。

　　應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月。

　　無故不上班工作滿一個月。

　　經批準成為事務所合作律師。

　　事務所自行撤銷或破產。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　雙方協商之。

　　因國家政策法令發生變化時。

　　第八條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業務交接手續停止履行律師職務。

　　第九條合同期限本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

　　第十一條本合自雙方簽字之日起生效。

　　甲方_________乙方_________

　　主任_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇3

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　簽訂日期：______年___月____日

　　乙方姓名：___________性別：______文化程度：______出生日期：____________

　　住址：__________________居民身份證號碼：______

　　家庭電話：____________手機號碼：____________所屬街道辦事處：________________________

　　身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政

　　許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證；

　　2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格；

　　3、上崗前須熟知管理公司的管理規定；

　　4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

　　5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；

　　6、在工作期間無飲酒、賭博等不良行為；

　　7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條乙方應遵守公司規章制度，乙方違反規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。

　　第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

　　第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。

　　第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車

　　及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

　　第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、被證實不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反公司規章制度的`；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的；

　　3、符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報

　　告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。

　　第二十一條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲

　　裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規定相悖的，按國家、湖南省有關規定執行。

　　第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

　　簽訂日期_________

　　_________年_________月_________日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為 小時，每周 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。

　　第九條 乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。 第十二條 甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資。

　　第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續簽合同。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。

　　第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方：(簽字) 乙方(姓名)：

　　簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：

　　職稱： 戶口所在地地址：

　　聯系電話：

　　年月日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇5

　　甲方：________

　　乙方：________

　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

　　一、甲方權力與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為__年，即從__年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期為三個月，即從__年__月__日起至__年__月__日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月總工資為人民幣__元，每月__日~__日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的`工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月__天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。

　　6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。

　　二、乙方權力與職責

　　1、乙方須保證至少__人到甲方廚房工作(其中炒鍋__人、砧板__人、涼菜__人、面點__人、打荷__人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到__的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的10%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、若雙方中止本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　12、乙方須于__月__日__時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

　　三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議

　　甲方：________乙方代表簽字：________

　　甲方代表簽字：________

　　_________年__月__日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇6

　　為保障廣大青少年的身體健康和生命安全， 維護中小學校正常的 教學秩序，根據上級文件會議精神，(簡稱甲方)與 衛生院(簡稱乙方)，按照自愿平等、協商一致的'原則，兼職校醫工作達成協議，協議內容如下：

　　一、甲方責任：

　　1、為兼職校醫提供工作條件，包括必備工作場所和設備等。

　　2、學校對兼職校醫工作加強監督管理，定期開展工作考核評估并建立獎懲制度。

　　二、乙方職責：

　　1、按照學校有關規章制度，開展學校衛生工作。

　　2、指導學校每年開展一次學生健康體檢，并建立學生健康檔案。 根據體檢單位提供的學生健康評價報告， 指導學校開展常見病防治工作。

　　3、掌握學生常見病(視力不良、齬齒、寄生蟲、沙眼、營養不良、貧血、脊柱彎曲異常等)的動態情況，提出防治措施，降低學生 常見病的發病率。

　　4、加強學校教學環境衛生和學生生活環境衛生的監測工作，對存在不符合衛生標準或不安全隱患的，要督促學校及時整改，為學生的健康成長創造良好的環境。

　　5、開展學校常見傳染病健康宣教工作。組織學校開展常見傳染病(病毒性肝炎、肺結核、麻疹、傷寒和副傷寒、痢疾)防治知識的健康宣傳教育工作，每年至少開展兩次(冬季、夏秋季) 。

　　6、指導并協助學校建立健全傳染病疫情等突發公共衛生事件監測、發現及疫情報告等工作制度及工作流程。

　　7、指導學校疫情報告人開展疫情報告。

　　8、兼職校醫工作時間：周一、三、五上午，周二、四下午。

　　三、協議期限：20__ 年 9 月 1 日—— 20__年8月31日。

　　甲 方： 乙方：

　　法定代表人： (簽 字) 法定代表人：(簽 字)

　　年 月 日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇7

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和江蘇省相關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

　　a、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　b、無固定期限的勞動合同自______年______月______日起。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　c、以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為___________________。

　　三、工作內容

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事_____________工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　(三)___________________________________________________________

　　四、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙經協商確認執行____條款，平均每周工作不超過四十小時。

　　a、甲方實行每天____小時工作制。

　　具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周_____至周_____工作，上午____________，下午____________。

　　每周周______________為休息日。

　　b、甲方實行三班制，安排乙方實行____班____運轉工作制。

　　(二)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

　　六、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月______日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月_________元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_____條款：

　　a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

　　b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

　　七、社會保險

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

　　(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　八、雙方協商一致，約定下列______條款：

　　a、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密 協議或競業限制協議。

　　b、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　c、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險，具體標準為：__________________________

　　d、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：_________________________

　　e、甲乙雙方需要約定的其它事項：_________________________________________________________

　　九、勞動爭議處理

　　(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

　　(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(三)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　十、其他事項

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　(六)本合同附件包括： _______________________________

　　甲方蓋章：___________乙方簽名：___________

　　簽章日期：___________簽名日期：___________

旅游景區導游聘用勞動合同 篇8

　　甲方：(以下簡稱甲方或公司)

　　乙方： (以下簡稱總經理或乙方)

　　家庭詳細住址： 身份證號碼：

　　聯系方式：

　　為了更好適應市場經濟需要，在體現市場競爭，促進管理、經營、效益、效率最優化和最好化的同時，也體現乙方的個人價值和才能，甲方根據章程和有關法律規定，經董事會研究擬聘乙方擔任甲方總經理。乙方接受了甲方總經理聘任。為了便于開展工作，現就乙方任總經理后的有關事項、責任、權利、義務等訂立職業目標合同如下：

　　名詞解釋：

　　1、甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會、監事會”等;

　　2、乙方：指乙方個人、總經理;

　　3、關聯交易：是指乙方在甲方履行職務中與關聯人(關聯法人、關聯自然人、潛在關聯人)發生交換、控制資產、資源、資金、決策，并提供產品、信息、勞務、職權、服務的交易行為。

　　第一條：總則

　　乙方上任后，法規法律、章程、規章制度、總經理工作細則和本合同，是指導乙方履行職務和承擔風險與責任的重要文件。

　　第二條：

　　本合同只是根據法律法規和章程要求確立“規范乙方行為和職務目標責任”的原則性協議;

　　第三條：合同期限：

　　聘用期限五年，自20__年3月1日起至20__年12月31日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何

　　一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前六個月書面通知對方。

　　第四條：聘用乙方的主要權利、責任、義務

　　一、權利：

　　1、對甲方負責。在甲方領導和監管下工作。

　　2、任期內實行總經理任期目標責任制。執行甲方決議。對任期生產經營計劃、管理目標等承擔實施責任。

　　3、任期內享有國家法律法規、公司章程、董事會和董事長賦予的職權和義務。

　　4、主持公司的日常生產、經營、市場開發和管理工作，并制訂系統解決方案。全面組織實施、布置落實董事會和董事長的各項決議、決定。并向董事會和董事長報告工作。

　　5、根據甲方要求，在任期內擬訂完整、可行的工作計劃、發展計劃、達到三年任期目標的構想和年度經營管理計劃與投資開發方案。報甲方審批后實施。

　　6、根據實際需要，編制公司經營管理體系、機構設置和經營管理目標。建立健全各種規章制度、崗位工作目標、工作職責、素質要求、工作程序、考核辦法和總經理工作細則等。經甲方審批后組織實施。并對其進行持續改進和完善。

　　7、提請甲方董事會、董事長聘任或解聘中高層副職人員(所有中高層管理崗位正職及審計、設計、財務、財務部門人員聘任選調由董事長決定)。

　　8、決定聘任或解聘中層副職以下職員(財經人員除外)。

　　9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報甲方審批后加以實施。

　　10、受董事會或董事長委托，代表公司簽署下列合同：

　　A、勞動用工合同和部門及崗位目標和管理目標責任合同;

　　B、職員培訓，每周四舉行員工培訓;

　　C、旅游團隊、團體及客戶住宿消費合同;

　　D、常住客戶合同;

　　E、日常經營管理、設備維護與保養、市場開發等方面的合同;

　　F、董事長和董事會及章程與本協議直接受權的其它合同。

　　11、受董事會或董事長委托，代表公司參加各項社會活動。

　　12、獲得董事會和董事長批準的報酬和其它福利待遇;

　　13、遵照財務制度和審批規程，報甲方批準的年度、季度、月度資金收支計劃、報表、報告和費用支出計劃;在計劃范圍內審簽、核準公司日常經營管理的費用收支;享受人民幣10萬元額度的財務審批權限;每年享有一定的業務招待費(包括個人費用)權限：具體如下：

　　20__年，人民幣30萬元;

　　20__年，人民幣50萬元

　　20__年，人民幣70萬元;

　　20__年，人民幣90萬元;

　　20__年，人民幣110萬元;

　　此項費用采取實報實銷的形式用以財務核算;

　　14、應邀列席甲方董事會會議和甲方決策委員會會議;

　　15、主持和召集經理工作會議;提議召開董事會臨時會會議;

　　16、法律法規和公司章程、董事長、董事會賦予的其它職權。

　　二、責任：

　　合同期限內，達到以下責任目標

　　1、管理目標：根據公司“品質為王，提供五星服務標準”的要求，建立健全各種規章制度與機制。把公司文化和管理制度有機結合。統一理念，統一行為，統一視角。形成符合“五星級”業務要求的企業管理模式;以富力、萬科作為企業發展的標桿。

　　2、團隊管理：擬訂人力資源計劃和方案，招賢納才和培養人才。以建設和諧團隊為出發點，為公司培養出一支具有德才兼備、凝聚力強、忠于職守、具有良好職業道德和高素質的效率團隊;健全公司培訓機制，以同類標標桿企業實際工程項目案例作為培訓的標素材;建立健全公司以及各部門的《經營管理手冊》;制定各部門、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率;督導各部門制定以及完善本部門的業務的《作業指導書》;工資成本取萬科、富力、金地的平均值;

　　3、戰略企劃：按甲方批準的戰略規劃和企業發展總目標，尋找可行性解決方案。有計劃、有步驟地實施日常經營、管理、市場開發方案;擬定切實可行的市場開

　　發企劃案和市場營銷方案，確保實施效果和經營目標的完成。

　　4、產品開發：公司未來年內致力于投資開發的產品類型為：住宅、公寓、酒店(五星級)、別墅、城市綜合體(五星級);產品要做成系列化;

　　5、綜合成本：嚴禁發生任何重大安全責任事故和人員傷亡責任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦大事的勤儉節約原則，努力降低生產經營和管理成本，實現企業利益和工作效率最大化。

　　(1)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內，財務成本控制在人民幣6000萬元以內;

　　(2)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內，財務成本控制在人民幣5500萬元以內;

　　(3)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內，財務成本控制在人民幣5000萬元以內;

　　(4)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內，財務成本控制在人民幣4500萬元以內;

　　(5)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內，財務成本控制在人民幣4000萬元以內;

　　5、經營目標：參照標桿企業同時其發展的情況，結合甲方公司實際與規模的要求，本著“五年跨入地產銷售百億俱樂部”的目標，以及優化資源的銷售原則，擬訂經營目標如下：

　　(1)、20__年、銷售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20__萬元;

　　(2)、20__年、銷售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬元;

　　(3)、20__年、銷售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬元;

　　(4)、20__年、銷售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元;

　　(5)、20__年、銷售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元; 擬定項目控制目標如下：

　　(1)、30層以下的項目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡(不包括精裝修)，自取得國土證之日起8個月達到售樓要求并開盤銷售，12個月內完成90%的銷售，同時完成80%的項目銷售回款;

　　(2)、超高層項目(即50層以下項目)：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡(不

　　包括精裝修)，自取得國土證后之日起18—20個月達到售樓標準， 26個月完成70%--80%的銷售，同時完成70%的項目銷售回款;

　　擬定上市目標如下：

　　上市時間：20__年內

　　上市形式：借殼上市、重組上市

　　上市地點：香港、大陸

　　其他經營目標任務如下：

　　(1)、公司年人均開發面積需要達到2500㎡以上(以實際員工數為基準);

　　(2)、每年推出2個項目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡;加強對外品牌建設工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設活動(慈善活動);

　　(3)、在20__年內成立客服會，對老客戶進行定期回訪，評估客戶對產品的認知、接受程度，吸收客戶中有利于項目改進的建議并落到實處;力爭所推出的項目老業主的購買率達到5%;

　　(4)、資金周轉率與萬科、金地、富力三家公司保持一致;

　　6、其他責任：

　　(1)、保證銀行借款利息為證，產生的滯納金與罰款之責任由總經理承擔;

　　(2)、制定公司《基本法》，加強公司廉政建設，制定公司五年發展計劃;每年召開一次反省會，總結項目開發、公司運營中的成績與不足;

　　(3)、每年11月做年度的年終結算以及下一年度的預算計劃，年報時間嚴格按上市公司要求執行;每年以季度為單元，每季度進行工作計劃任務審計工作，并向董事會、董事長提供審計報告;

　　三、承諾與義務：

　　(一)忠實義務：

　　當自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長遠利益發生沖突時，乙方應以個人利益服從公司利益;局部利益服從全局利益;短期利益服從長遠利益為自身行為的基本準則。忠于職守，忠實履行其應有責任和義務。保證和承諾如下：

旅游景區導游聘用勞動合同 篇9

　　2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方的報酬形式，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3、根據有關勞動安全、勞動保護和職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件和必要的勞動保護用品;

　　4、按照有關規定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

　　5、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術;

　　6、向乙方提供必需的生活條件。

　　(二)乙方的權利與義務

　　1、享有參加業務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利;

　　2、按規定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇;

　　3、享有休息和獲得勞動安全衛生保護的權利;

　　4、服從甲方管理，遵守甲方規定和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德，保質保量完成甲方下達的生產(工作)任務;

　　5、努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產，維護甲方權益;

　　6、自覺遵守國家法律、法規和社會公德，承擔應由個人負擔的經濟負擔。

　　四、工作、休息時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節、假日需要連續工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。

　　(二)乙方完成甲方分配的生產(工作)任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資元，試用期滿后，工資按甲方有關規定調整，但不得低于當地最低工資標準。

　　五、保險福利待遇

　　(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

　　(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

　　六、合同的變更、解除及終止

　　(一)下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。

　　1、甲方轉產或調整生產任務的;

　　2、甲、乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;

　　3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。

　　(二)下列情況下，甲主可以解除合同

　　試用期內證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;

　　乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方機密的;乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規定的;

　　6、乙方患病或非因公負傷醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，并經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;

　　8、合同訂立時所依據的.客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，且經雙方協商不能達成變更合同協議的;

　　9、經有關部門確認，甲方歇業、合營、合資期滿關閉、宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

　　(三)下列情況下，甲方不得解除合同

　　1、合同期未滿，不符合上項規定的;

　　2、乙方因公傷殘在規定的醫療期內的;

　　3、國家另有規定的按國家有關規定執行;

　　(四)下列情況下，乙方可以解除合同

　　1、在試用期內的：

　　2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按規定支付勞動報酬和保險福利待遇的;

　　4、甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

　　5、甲方有侵害乙方合同權益行為的;

　　6、經甲方同意，乙方需離職學習或辭職的;

　　7、乙方參軍或出境定居的。

　　(按6、7款解除合同時，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。)

　　(五)下列情況下，乙方不利解除合同

　　1、由甲方出資培訓、進修后，規定的工作期限未滿的;

　　2、承接的重點工作項目任務未結束或經辦、經手的財產、財務未交清的。

　　(六)解除或終止合同的相關事項

　　1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經濟補償;

　　2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終

　　止，乙主應交回甲方財產，甲方不再承擔乙方任何負擔。

　　七、雙方需要約定的其它事項

　　八、違反合同的責任

　　因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。

　　九、勞動爭議的處理

　　甲、乙雙方在履行本合同過種中發生勞動爭議，任何一方應在六十昌內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。

　　甲方(單位蓋)：

　　法人代表(簽章)：

　　____年____月____日乙方(簽章)：

旅游景區導游聘用勞動合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　廣州 咨詢服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從20__年 月 日到20__年 月 日。

　　二、薪資待遇

　　1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。

　　2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7.5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。

　　3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月擁有1500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。

　　4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5分，則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。

　　5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在合同到期時一次性發放。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、 甲方享有下列權利：

　　1) 對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。

　　2) 根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。

　　3) 依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

　　2、 甲方履行下列義務：

　　1)、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。

　　2)、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。

　　3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、 乙方享有的權利

　　1) 向各級領導人提出批評建議權;

　　2) 依法辭職;

　　3) 享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障;

　　2、 乙方履行下列義務

　　1) 熱愛企業，熱愛本職工作。2) 服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度;

　　3) 愛護公司財物;保守公司秘密;

　　4) 不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務

　　四、勞動報酬及福利待遇

　　1、 公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。

　　2、 甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。

　　3、 甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。

　　4、 工資報酬包括國家規定的福利待遇。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　1、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。

　　1) 在試用期內發現乙方不符合錄用條件的;

　　2) 乙方違反或不履行聘用合同的;

　　3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。

　　4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的;

　　5) 乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的;

　　6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;

　　7) 乙方患病不能從事本職工作的;

　　8) 甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。

　　2、 聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

　　3、 任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方;

　　4、 乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續在本企業工作時，可以提出辭職，經甲方批準后生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　六、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規定執行。

　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：(單位蓋章) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇11

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質：法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行工時制。

　�。ㄒ唬�實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

　　甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方不得招錄用未滿6周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

　　第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。

　　實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資50%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。

　　公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　五、保險福利待遇

　　第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律和規章制度第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第二十二條乙方應保守甲方的商業秘密。

　　甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十五條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十六條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。

　　甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十二條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

　　第三十四條其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十五條

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第三十七條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：

　　(簽名)年月日

　　乙方：

　　(簽名)年月日鑒證機關：

　　(蓋章)鑒證人：

　　(簽章)年月日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　勞動聘用合同

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，按月份結算;

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.乙方按國家規定應征入伍的;

　　4.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方(蓋章)

　　___年___月___日

　　乙 方(簽名)

　　___年___月___日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇13

　　聘用單位(以下簡稱甲方)： 受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)

　　甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關系自然終止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或負傷在規定的`醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　2、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　代表(簽字)

　　簽約時間：

　　年 月 簽約時間： 年 月 乙方(簽字) 日 日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　______聘請________駐唱樂手，直接向甲方負責。經雙方協商同意，共同遵守如下合同條款：

　　一、合同期限

　　根據其工種特種行業人員，因此本合同期為12個月，合同期滿后，其表現水準良好，甲方方能為乙方續簽。

　　聘用日期從20__年2月16日至20__年2月15日止

　　二、工作標準

　　1. 嚴格執行甲方頒布的各項管理規定。

　　2. 乙方每日均需按規定時間準時演奏，特別是節日不得停止演奏。

　　3. 乙方在工作時間內中途請假或辭職，必須經甲方同意。

　　4.禮貌待客，遇到客人要求點奏，乙方需以禮貌態度向客人了解所需彈奏的曲目為其演奏。如遇到所備的曲目不齊而不能為客人演奏，乙方應以禮貌的語氣向客人解釋，并為客人推介其它曲目為其演奏。

　　5. 忠于職守，做好本職工作。

　　6. 無條件維護甲方的良好合作關系及利益。

　　三、勞動報酬

　　1. 乙方的工資標準為每月6500元人民幣，工資額為稅后工資;發薪日在次月5日以銀行轉帳方式進行發放。

　　2. 乙方的工資標準已包含日常所需延長的勞動時間和全年法定假日及例假日加班，因此加班費不再以任何形式體現。

　　四、福利及待遇

　　1. 每周1天例休。

　　2. 甲方免費提供為乙方食宿(包括床上用品)。

　　3. 甲方免費為乙方購買工傷以外險。

　　4. 早、午兩餐在酒店員工食堂用餐，晚餐在西餐廳用餐，標準為60元/人，超出自付。

　　5. 免費洗滌制服，個人洗衣享受原價七折優惠。

　　6. 表演期間中場休息每人享受一杯飲料(不含酒精飲料)。

　　五、其他

　　1. 聘任期滿，雙方可協商續約，若一方不愿續約，在屆滿前一個月互相通知，否則以賠償對方一個月工資為代通知金。

　　2. 若發生人力不可抗拒因素可終止合同。

　　3. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，若有不盡之處，雙方協商解決。

　　甲方：乙方(簽名)：

　　日期：日期：

旅游景區導游聘用勞動合同 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　名稱：

　　姓名：

　　用工形式：

　　鑒證編號：

　　編號：

　　甲方因生產、工作需要，經考核錄用乙方為工人。遵照國 家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

　　一、甲方錄用乙方從事，某某工作(崗位)勞動合同期限為________年(月)。

　　二、基本權利和義務甲方：

　　1、根據生產(工作)需要和本單住的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

　　2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

　　4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項

　　1、工資待遇;

　　2、勞動保險及福利待遇;

　　3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險;

　　4、其他。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　五、一方違反合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

旅游景區導游聘用勞動合同 篇16

　　甲方：______

　　乙方：

　　經友好協商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。

　　甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀，

　　聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　一、甲方的義務與權利：

　　義務：

　　1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法權益。

　　2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。

　　權利：

　　1、對乙方提出工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。

　　2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反方有關規定，工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方有權終止合同，并要求乙方賠償損失，情節嚴重的將追究乙方法律責任。

　　二、乙方的義務和權利：

　　義務：

　　1、按照聘用合同的約定，按時、及時、按質、按量的完成甲方交辦的工作任務。

　　2、 婚禮日期前一天到達婚禮現場,到達工作地點后及時電話通知公司,并能夠保持聯絡暢通。

　　3、在工作中，遵守職業道德，對顧客熱心，耐心，維護甲方聲譽和利益。

　　4、不得在未和甲方協商便私自聯系除本公司外婚慶活動有關的業務。

　　權利：

　　1、提供服務價目表

　　2、按照合同約定領取工作報酬。

　　3、對甲方履行合同有關事宜的過程有監督、建議、批評的權利。

　　4、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。

　　三、費用和酬金：

　　乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現金形式在每次業務結束后及時付給乙方。

　　四、違約責任：

　　1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規定，并造成乙方損失的。為甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。

　　2、在合同有效期內如因乙方原因違反本合同有關規定，并造成甲方及客戶損失的，為乙方違約責任，甲方有權要求乙方賠禮道歉，賠償損失，消除不良影響，終止合同，情節嚴重將追究乙方法律責任。

　　五、附則

　　在合同有效期內，如遇合同未盡事宜并由此發生爭議，甲乙雙方應本著相互信任，相互合作的態度協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，執行有效期為一年。

　　甲方代表簽字：

　　乙方代表簽字：

　　____年__月__日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇17

　　訂立合同書人：

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證:

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，(見附表)。

　　第七條 乙方的工作報酬：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪 元，并可享受公司規定的津貼福利和獎金提成(見附表);

　　第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發放。

　　第九條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險壓金。

　　第十條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;

　　第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十二條 本合同有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續有效。

　　第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

　　各附件詳情：

　　甲方： (簽章)

　　簽約代表人： (簽字)

　　乙方(姓名)： (簽字)

旅游景區導游聘用勞動合同 篇18

　　甲方____________名稱：

　　乙方____________名稱：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：省______市______區______縣______鄉______鎮______村郵

　　政編碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動法》及有關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在位____________工作。

　　1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出_________元工資。

　　四、勞動報酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

　　月工資____________元加提成，按每售出______元以上提____________元，甲方每月____________日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止，依《律》規定執行。

　　合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

　　六、其他第六條甲、乙雙方約定的.其他事項：

　　1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出____________元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。

　　3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。

　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

　　第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協議為準。

　　甲方______公章______

　　___年___月___日

　　乙方______公章______

　　___年___月___日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇19

　　甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、生產(工作)任務

　　經雙方協商，乙方同意在甲方從事 工作，根據生產(工作)需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　三、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利與義務

　　1、按照崗位責任制組織生產，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產(工作)任務;

　　2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方的報酬形式，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3、根據有關勞動安全、勞動保護和職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件和必要的勞動保護用品;

　　4、按照有關規定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

　　5、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術;

　　6、向乙方提供必需的生活條件。

　　(二)乙方的權利與義務

　　1、享有參加業務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利;

　　2、按規定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇;

　　3、享有休息和獲得勞動安全衛生保護的權利;

　　4、服從甲方管理，遵守甲方規定和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德，保質保量完成甲方下達的生產(工作)任務;

　　5、努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產，維護甲方權益;

　　6、自覺遵守國家法律、法規和社會公德，承擔應由個人負擔的經濟負擔。

　　四、工作、休息時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行 工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節、假日需要連續工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。

　　(二)乙方完成甲方分配的生產(工作)任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資 元，試用期滿后，工資按甲方有關規定調整，但不得低于當地最低工資標準。

　　五、保險福利待遇

　　(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

　　(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

　　六、合同的變更、解除及終止

　　(一)下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。

　　1、甲方轉產或調整生產任務的;

　　2、甲、乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;

　　3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。

　　(二)下列情況下，甲主可以解除合同

　　試用期內證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;

　　乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的; 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方機密的; 乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規定的;

　　6、乙方患病或非因公負傷醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，并經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;

　　8、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，且經雙方協商不能達成變更合同協議的;

　　9、經有關部門確認，甲方歇業、合營、合資期滿關閉、宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

　　(三)下列情況下，甲方不得解除合同

　　1、合同期未滿，不符合上項規定的;

　　2、乙方因公傷殘在規定的醫療期內的;

　　3、國家另有規定的按國家有關規定執行;

　　(四)下列情況下，乙方可以解除合同

　　1、在試用期內的：

　　2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按規定支付勞動報酬和保險福利待遇的;

　　4、甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

　　5、甲方有侵害乙方合同權益行為的;

　　6、經甲方同意，乙方需離職學習或辭職的;

　　7、乙方參軍或出境定居的。

　　(按6、7款解除合同時，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。)

　　(五)下列情況下，乙方不利解除合同

　　1、由甲方出資培訓、進修后，規定的工作期限未滿的;

　　2、承接的重點工作項目任務未結束或經辦、經手的財產、財務未交清的。

　　(六)解除或終止合同的相關事項

　　1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經濟補償;

　　2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終

　　止，乙主應交回甲方財產，甲方不再承擔乙方任何負擔。

　　七、雙方需要約定的其它事項

　　八、違反合同的責任

　　因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。

　　九、勞動爭議的處理

　　甲、乙雙方在履行本合同過種中發生勞動爭議，任何一方應在六十昌內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。

　　甲方(單位蓋)：

　　法人代表(簽章)：

　　年 月 日 乙方(簽章)：

旅游景區導游聘用勞動合同 篇20

　　湖南宏鑫景觀園林工程有限公司 (以下簡稱甲方)與 先生/女士(以下簡稱乙方)，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱“勞動法” )、《長沙市勞動合同規定》(以下簡稱“規定” )等有關法律、法規，本著平等自愿協商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。

　　第一條 合同期限

　　1、本合同有效期限自 起至 止，其中試用期為 個月。

　　2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關制度或雙方另簽協議規定延長為甲方服務的期限。

　　3、本合同期滿，經雙方同意可續訂聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方安排給乙方的工作崗位是 。

　　2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業績，有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調入單位之領導的管理。

　　3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務或經營目標，履行崗位職責。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。

　　2、 甲方按國家規定實行平均每周工作40小時的工作時間。

　　3、 乙方依法享有國家規定的法定休假日。

　　第四條 勞動報酬和福利待遇

　　1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣) 元，其中試用期每月(人民幣) 元。

　　2、如出現本合同第二條第二款情況，甲方則按調整的崗位支付乙方的薪金。

　　3、甲方根據本市有關規定按期為乙方向社會保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業保險金、生育保險、工傷保險等。

　　4、甲方有權依照國家規定、企業效益和乙方業績表現，調整乙方的工資福利待遇。

　　4、 乙方享有甲方規定的有薪假期。

　　5、 在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有長沙市政府規定的醫療期待遇。

　　第五條 勞動紀律、獎勵和處罰

　　1、 乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。

　　2、 乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責，認真完成工作任務，提高工作技能，嚴格執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　3、 甲方根據乙方的表現和業績給予表彰、晉級、加薪等獎勵。

　　4、 乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。

　　第六條 合同終止和解除的條件

　　1、 合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。

　　2、 本合同期滿，就是否續訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。

　　3、 甲方與乙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：

　�、� 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　⑵ 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　�、� 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　⑷ 被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：

　　⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　�、� 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲方與乙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

　�、� 乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

　�、� 乙方在孕期、產期、哺乳期內的;

　�、� 法律、行政法規規定的其他有關情形。

　　7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�、� 在試用期內;

　�、� 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

　�、� 甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第七條 違反合同的責任

　　1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。

　　2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規定給予相應賠償。

　　3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價賠償余額或全額賠償。

　　第八條 勞動爭議

　　1、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議協商不成時，由公司工會調解。

　　2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動法》規定的勞動爭議程序進行。

　　3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

　　第九條 雙方約定條款

　　第十條 合同效力

　　1、 本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同須經雙方協商同意。

　　2、 在本合同期內，因合同標的發生變化，經雙方協商一致所簽訂的補充協議與合同具有同等的法律效力。

　　3、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　4、 本合同條款如與國家法律法規相悖時，以國家法律法規規定為準。

　　甲方：湖南宏鑫景觀園林工程有限公司 乙方：(簽字蓋章)

　　(蓋章) 身份證號碼：

　　授權代表 住址：

　　簽字蓋章 聯系電話：

　　簽訂日期： 年 月 日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇21

　　甲方（單位名稱）：______

　　法人（負責人）：____________

　　公司地址（注冊地）：______

　　乙方（姓名）：______，性別，民族

　　身份證號碼：______

　　家庭住址：______

　　為確立甲乙雙方的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務并確保雙方的共同利益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律、法規、規章，經雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關條款內容：

　　一、勞動合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇確定按照以下形式確定本合同期限：

　　1、無固定期限：自____年____月____日起至法定終止情形出現時止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。

　　2、以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在（地點）從事塔機/施工電梯司機崗位工作。

　　2、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方經審批執行不定時工作制和綜合計算工時工作制，工作時間和休息另行安排。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。并按規定進行上崗前和離崗時的健康檢查，按合同約定按時支付乙方工資，提供乙方住宿。

　　3、如因甲方違規指揮要求強行違規操作的，乙方有權拒絕操作；如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方負全責。

　　4、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業，直到安全障礙排除。

　　5、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

　　6、認真履行職責，保證施工期間塔式起重機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。

　　7、根據乙方檢查、維修發現的問題，經甲方核查后應及時更換損壞的塔式起重機零部件。

　　8、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　9、乙方提供給甲方塔機操作證件必須真實有效，如操作證件不符合要求，有欺瞞情況，經質監局和甲方查出有誤，甲方有權利解除勞動合同，并不給與工資報酬，情節嚴重要求對乙方進行罰款。

　　五、勞動報酬甲乙雙方在執行國家有關工資支付相關規定的基礎上，經雙方協商：

　　1、乙方工資標準為元/月。每月日及日可分別支取生活費元/次，余款待合同期滿一次性付清；

　　2、乙方每日正常共工作時間不超小時，超出工作時間后經乙方同意后按/小時計算加班工資。

　　3、甲方按照國家規定按轉帳發放形式在約定時間足額支付乙方工資。甲方因特殊原因支付有困難的，經乙方同意可適當延遲，延期支付時間最長不得超過15日。

　　3、甲乙雙方對工資發放的其他約定：自動離職、辭職或被公司解除勞動合同的，標準發薪期發放工資（不即刻發放）。

　　4、入職15日內即離職的不予結算工資。

　　六、勞動紀律

　　甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

　　七、教育與培訓

　　甲方應當依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為乙方提供職業教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、在雙方協商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同，應當采取書面形式。

　　2、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發生安全事故有甲方負責協調處理，乙方只承擔國家規定相應責任。

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　5、甲、乙雙方均有權在相應的法定情形出現時，依照法定程序單方解除勞動合同。

　　6、法定終止條件出現時，本合同終止。

　　7、甲方在乙方辦妥交接手續和物品、資料后，15日內為乙方辦清解除勞動關系證明的手續。

　　九、雙方協商約定的其他內容

　　1、乙方應在______年______月______日前到甲方單位上班，乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認可的除外。

　　2、乙方所填寫甲方提供的《應聘人員基本信息登記表（即員工入職登記表）》為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔任何責任以及補償。

　　十、其他事項

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律、行政法規、政策規定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關勞動管理規定相抵觸的，按國家有關規定執行。

　　十一、合同生效

　　本合同自雙方簽署之日起生效。勞動合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份備案。

　　甲方（簽字蓋章）：______

　　甲方法定代表人______

　　（或委托代理人）：______

　　簽訂日期；____年____月____日

　　乙方（簽字蓋章）：______

　　簽訂日期；____年____月____日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇22

　　甲方(單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規，甲乙雙方協商一致，自愿簽訂及遵守本合同。

　　一、用工前培訓。

　　(一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓，培訓期限為 天，時間從 年 月 日至 年 月 日。培訓期間，甲方負責安排培訓人員和培訓內容，乙方應遵守培訓紀律，掌握相應的技能。在培訓期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。

　　(二)培訓結束后，經甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。

　　二、合同期限及試用期。

　　本合同期限為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日。

　　三、保守商業秘密條款。

　　(一)在本合同履行期內，乙方有為甲方保守商業秘密的義務，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業秘密。

　　(二)本合同所稱商業秘密，是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經營信息和技術信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經營信息，是指與甲方生產經營有關的保密資料、情報、方案、方法、程序、經營決策以及組織生產經營管理的信息。技術信息，是指甲方在產品生產和制造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果、專有技術、生產制造設計圖、生產制造技術工藝、技術數據等。

　　(三)乙方違反保守商業秘密約定的，甲方有權解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責任;乙方須賠償的損失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等);該損失可以該商業秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。

　　四、乙方工作任務及工作內容。

　　(一)甲方擬錄用乙方從事 工作，但甲方因生產經營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質和技能，并保證按崗位職責制度要求完成工作。

　　(二)甲方工作地點或場所出現變更時，乙方須服從甲方的統一安排和調配，不得拒絕甲方更換其工作地點。

　　(三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關系，非經甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。

　　五、勞動時間。

　　乙方理解甲方的生產經營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

　　1、雙方協商一致，可以變更、解除本合同，互不負違約責任和賠償。

　　2、試用期內，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責任。

　　3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責任和賠償。

　　4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規章制度的，甲方有權隨時解除合同，不向乙方負違約責任和賠償。

　　5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經請假連續3日離開工作崗位或連續3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產生辭職申請行為之日起三日內，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　6、本合同期滿，或約定解除的條件發生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內，乙方應到甲方處領取勞動合同解除或終止手續，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責，如無損失則無須賠償。

　　七、勞動報酬。

　　雙方經充分協商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意，如有以下任一情況而甲方沒有停產或停業，均視為乙方該月未提供正常勞動：

　　(一)一個月內，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;

　　(二)一個月內，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;

　　(三)若乙方領取的是計件工資，當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。

　　八、勞動紀律及規章制度。

　　(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規章制度、崗位責任，并同意遵守。

　　(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔賠償責任。

　　九、勞動保護和福利待遇。

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期按國家規定執行。

　　2、乙方工作期間患職業病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產假、哺乳期間的醫療費、工資或待遇，按國家有關規定執行。

　　3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關規定執行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關權利或義務，或乙方錯誤的承諾或默許導致相關規定不能實行，由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。

　　十、違反勞動合同的責任。

　　違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。

　　十一：其它約定。

　　1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動合同的手續時，乙方應將甲方發給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關證件交還甲方，否則，應當承擔有關經濟和法律責任。

　　2、乙方聯系方式(如地址、電話、郵箱等)發生變化應及時書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責。

　　3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。

　　十二、文書送達方式。

　　在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內容。

　　(一)張貼于乙方工作處;

　　(二)按乙方所留的聯系地址或電話號碼，以特快專遞、手機通話、短信聯系等方式寄出或發出;

　　(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;

　　(四)在甲方職工大會上傳達;

　　(五)組織乙方學習或培訓該文書內容。

　　十三、其他約定：甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認可。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　甲方： 乙方(簽字)：

　　本合同簽訂日期： 年 月 日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇23

　　甲方： 乙方：

　　代表簽名： 身份證地址：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　在本著雙方平等，自愿的原則下，一經簽約后，協議書產生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：

　　第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學習進度調整乙方職務。

　　第二條本合約自聘用之曰起，____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止，為期____年，是為聘用期。聘用期滿乙方另有發展，須提前三個月書面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續從新簽約(待遇可提升百分之____)。

　　第三條甲方依據簽約人的工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，并提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資(見衛生檢查表)。若在聘用期內而合約未滿者，因故并經公司同意解除合約離職者，將依約扣回餐費及住宿費、獎金等各類工作外提供之費用。(乙方在合約未滿離職須提前30天書面形式通知甲方，經人事部批準____天后方可離職，乙方如離職期內在公司工作產生造成負面因素，甲方有權追究權利或法律形式申訴)

　　第四條簽訂本合約之曰，乙方需付甲方食宿費____元，乙方在履行工作且合約期滿后，甲方則返還乙方全部食宿費。有償提供工作服，期滿后可作無償配備工作服。

　　第五條衛生監督員提成分布如下：(包括福利)

　　一、負責應班的全店衛生工作評分達標者，每月_____ 元工資底薪。

　　1、交接班衛生負責到位獎金_____元。

　　2、門面玻璃及門口負責區衛生及綠化評分達標者獎金_______元。

　　3、天花、排氣扇、大廳地面至各工作位衛生評分達標者獎金____元。

　　4、室內綠化魚池及喂養和正常照料評分達標者獎金____元。

　　5、公司死角位全部衛生及洗手間特定清潔次數衛生標者獎金____元。

　　6、公司用品毛巾、圍布、清潔工具衛生、衛生評分達標者獎金____元。

　　5、簽約滿1年，并能服從公司安排，每月能按質按量達標完成任務，年度獎金____元。

　　6、完成以上任務可免費享受公司的野外或旅游活動。

　　第六條違約責任：

　　1、協議期間，若發生不可抗力或因市場策略改變，甲乙雙方均可要求終止協議，但必 須在終止前一個月以書面形式通知對方。

　　2、協議期間：甲方若要終止合約，須退乙方所有應得工資和獎金。

　　3、協議期間：乙方要終止合約，須提前二個月書面形式申請，復批后退回應得工資。

　　第七條本合約一式兩份，如有未盡事宜，則經雙方同意增加或修改之簽名生效。

　　第八條附加條例：

　　.......................................................

　　................................................

　　甲方：________________ 乙方：____________

　　年 月 日 年 月 日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇24

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　單位住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　家庭地址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《_______》，《__________》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。

　　一﹑勞動合同期限

　　第一條本勞動合同以完成一定工作任務為期限：

　　自_____年______月_______日生效，至_____年______月_______日工作任務完成時終止。

　　二﹑工作內容和工作地點

　　第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規章制度。

　　根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作內容。

　　三﹑工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行不定時工作制。

　　不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作，集中休息，輪休調休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權利和生產，工作任務的完成任務。

　　第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權利。

　　第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。

　　確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　四﹑勞動報酬

　　第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　第八條甲方按元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據實際完成工作量支付乙方工資。

　　第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。

　　如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數額，工作天數，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

　　五﹑社會保險和福利待遇

　　第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律，法規和政策規定

　　參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十二條乙方在勞動合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫療期，孕期，產期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。

　　六﹑勞動保護，勞動條件和職業危害防護

　　第十四條甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程，工作規范和勞動安全衛生，職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　第十七條甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的`，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。

　　七﹑勞動合同的履行﹑變更

　　第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務。第十九條甲方變更名稱，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

　　第二十條甲方發生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續有效承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十一條經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　八﹑勞動合同的解除﹑終止

　　第二十二條甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規定進行。

　　第二十三條甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

　　第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條解除，終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律，法規等規定出具解除，終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九﹑其它事項

　　第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以

　　訂立專項協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

　　第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十八條公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。

　　第二十九條雙方約定的其它事項：。

　　第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。

　　第三十一條本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第三十二條本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人：

　　合同簽訂日期：_____年______月_______日

　　合同簽訂日期：_____年______月_______日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇25

　　甲方(聘用單位)　　法人代表(負責人)

　　乙方(受聘教師)　　身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4、熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從________年____月____日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：(蓋章)

　　甲方法定代表人：(簽字)

　　簽約日期：

　　乙方：(簽字)

　　簽約日期

　　標簽：

旅游景區導游聘用勞動合同 篇26

　　甲方：新沂市遠發大酒店

　　乙方：

　　根據〈中華人民共和國勞動合同法〉的有關規定，經雙方友好協商，訂立本合同，供雙方共同遵守，現就有關規定如下：

　　一、聘用的時間及酬勞支付方式：

　　1、甲方聘請乙方負責遠發大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作，聘期為 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 月個月，即從 年 月 日起至 年 月日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、雙方約定乙方的'工資為：元/月，乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　二、雙方的權利與職責：

　　1、甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　4、乙方保證工作期間盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達到90 %以上。

　　5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質早餐菜品。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　三、其他約定事項：

　　1、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

　　2、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且不需支付任何補償。

　　四、本協未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　五、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　___年___月___日

　　乙方(姓名)：

　　___年___月___日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇27

　　用人單位(甲方)：

　　員 工(乙方)：

　　本著互相信任、互相監督、互惠互利的原則，依照《中華人民共和國勞動法》規定，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司 職務的相關事宜達成協議：

　　二、乙方工作部門及職能

　　1、 在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作。

　　2、 乙方工作部門。

　　3、 乙方工作職能：一切維護甲方內部工作、外部市場、協助提升業績、創造業績等工作任務，均為乙方的工作職責。

　　4、 甲方根據生產經營需要和乙方的工作能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

　　三、勞動保護與勞動條件

　　1、 甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。

　　2、 因市場業務需要，乙方自愿放棄節假日休息，乙方可以調休，或者甲方提供加班補貼。

　　3、 乙方自愿放棄購買社會醫療保險，由甲方在結構工資中補貼。

　　四、勞動報酬

　　1、 乙方的結構工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費補貼 元、住房補貼 元、電話補貼 元、加班補貼 元組成，績效 元、以上結構工資合計 元。

　　2、 甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的.工資。

　　3、 甲方每月發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付。

　　4、 乙方提成工資：

　　按甲方統一規定的提成比率按月核算，并計入乙方下月工資總額中發放。

　　五、勞動紀律

　　1、 乙方須自覺遵守國家法律、法規、和企業依法制定的各項規章制度，遵守公司的《員工守則》，

　　2、 乙方必須服從管理，按時按質完成甲方安排的工作任務。因不服從工作安排導致公司業務、金濟等損失的，須賠償公司金濟損失。

　　3、 乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。 六、勞動合同的履行和變更

　　1、甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　2、甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　七、 終止勞動合同條件和義務：

　　1、 以下情況甲方有權終止合同：

　　(1)、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;

　　(2)、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失;

　　(3)、乙方觸犯國家法律法規被依法追究刑事責任。

　　2、以下情況乙方有權終止勞動合同：

　　(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報酬;

　　3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知對方;

　　4、乙方要求終止勞動合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養接班手人員，并作好一切事務移交手續;

　　5、乙方要求終止勞動合同，必須保證保守甲方的所有的商業秘密，否則甲方保留追究乙方刑事、經濟責任的權利;

　　6、雙方終止合同，乙方基本工資結算到聘用終止之日，但紅利提成只結算至乙方提出辭職的當天;

　　7、雙方終止勞動合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;

　　8、由于乙方個人過錯造成的損失，甲方保留追償權。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、乙方違反勞動合同致使合同終止，甲方有權扣發乙方當月的工資和當月的提成。

　　2、甲方違反勞動合同致使合同終止，甲方無條件結算乙方工資與紅利。

　　九、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，可向甲方所在轄區勞動管理部門仲裁。

　　十、本勞動合同受法律保護，由乙方入職之日起生效。

　　十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：

旅游景區導游聘用勞動合同 篇28

　　甲方：

　　企業法人代表：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　甲方因經營需要，租用乙方執業藥師證書，經雙方協商一致，同意簽訂本聘用協議書，并共同遵守下列條款：

　　一、合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后，甲方享有優先租賃權，雙方因需要續簽合同時，可提前二個月協商。

　　二、乙方提供執業藥師證書，按年支付，年工資元， (大寫： )。

　　三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥品銷售相關證照及相關手續，公司盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關，甲方必須嚴格按照該藥品經營公司有關證照核準的經營范圍和方式開展經營業務。甲方在經營活動中需嚴格遵守國家法律法規，如發生違法經營時出現的一切后果，應自主解決經營過程中發生的事件;甲方需認真負責進行經營活動，確保質量和安全，對經營過程中因甲方原因發生的質量問題和事故由甲方負完全責任。

　　四、在協議期內，乙方必須按規定接受執業藥師注冊期間所必需的培訓和繼續教育，修滿規定的學分，由此產生的費用由甲方承擔，實報實銷(包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協調時間。

　　五、乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并按照規定辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經支付的證書使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同的，具體條件由雙方另行商議。

　　六、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時，配合甲方工作，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。如發生泄露情況，乙方有權利收回證書，所造成的損失均由甲方承擔。

　　七、本協議在履行中發生任何糾紛，甲乙雙方經平等協商處理。

　　八、本協議一式兩份，本協議經雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份。

　　九、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續教育證，畢業證原件，由甲方負責辦理，在辦理注冊成功，現場檢查完成后，注冊證由甲方保管。(身份證原件等退回給乙方)。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

旅游景區導游聘用勞動合同 篇29

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、生產(工作)任務

　　經雙方協商，乙方同意在甲方從事 工作，根據生產(工作)需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　三、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利與義務

　　1、按照崗位責任制組織生產，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產(工作)任務;

　　2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方的報酬形式，并對乙方實施獎勵或處分;

　　3、根據有關勞動安全、勞動保護和職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件和必要的勞動保護用品;

　　4、按照有關規定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;

　　5、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術;

　　6、向乙方提供必需的生活條件。

　　(二)乙方的權利與義務

　　1、享有參加業務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利;

　　2、按規定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇;

　　3、享有休息和獲得勞動安全衛生保護的權利;

　　4、服從甲方管理，遵守甲方規定和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德，保質保量完成甲方下達的生產(工作)任務;

　　5、努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產，維護甲方權益;

　　6、自覺遵守國家法律、法規和社會公德，承擔應由個人負擔的經濟負擔。

　　四、工作、休息時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行 工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節、假日需要連續工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。

　　(二)乙方完成甲方分配的生產(工作)任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資 元，試用期滿后，工資按甲方有關規定調整，但不得低于當地最低工資標準。

　　五、保險福利待遇

　　(一)本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

　　(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續。

　　六、合同的`變更、解除及終止

　　(一)下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。

　　1、甲方轉產或調整生產任務的;

　　2、甲、乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;

　　3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。

　　(二)下列情況下，甲主可以解除合同

　　試用期內證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;

　　乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的; 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方機密的; 乙方被依法追究刑事責任或嚴重違反治安管理規定的;

　　6、乙方患病或非因公負傷醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，并經過培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;

　　8、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，且經雙方協商不能達成變更合同協議的;

　　9、經有關部門確認，甲方歇業、合營、合資期滿關閉、宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)

　　(三)下列情況下，甲方不得解除合同

　　1、合同期未滿，不符合上項規定的;

　　2、乙方因公傷殘在規定的醫療期內的;

　　3、國家另有規定的按國家有關規定執行;

　　(四)下列情況下，乙方可以解除合同

　　1、在試用期內的：

　　2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不按規定支付勞動報酬和保險福利待遇的;

　　4、甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;

　　5、甲方有侵害乙方合同權益行為的;

　　6、經甲方同意，乙方需離職學習或辭職的;

　　7、乙方參軍或出境定居的。

　　(按6、7款解除合同時，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。)

　　(五)下列情況下，乙方不利解除合同

　　1、由甲方出資培訓、進修后，規定的工作期限未滿的;

　　2、承接的重點工作項目任務未結束或經辦、經手的財產、財務未交清的。

　　(六)解除或終止合同的相關事項

　　1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經濟補償;

　　2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關系及其它一切關系自然終

　　止，乙主應交回甲方財產，甲方不再承擔乙方任何負擔。

　　七、雙方需要約定的其它事項

　　八、違反合同的責任

　　因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應的經濟責任直至法律責任。

　　九、勞動爭議的處理

　　甲、乙雙方在履行本合同過種中發生勞動爭議，任何一方應在六十昌內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執一份。

　　甲方(單位蓋)：

　　法人代表(簽章)：

旅游景區導游聘用勞動合同 篇30

　　甲方：新沂市遠發大酒店

　　乙方：

　　根據〈中華人民共和國勞動合同法〉的有關規定，經雙方友好協商，訂立本合同，供雙方共同遵守，現就有關規定如下：

　　一、聘用的時間及酬勞支付方式：

　　1、甲方聘請乙方負責遠發大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作，聘期為 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 月個月，即從 年 月 日起至 年 月日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、雙方約定乙方的'工資為：元/月，乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　二、雙方的權利與職責：

　　1、甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　4、乙方保證工作期間盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求，賓客滿意率需達到90 %以上。

　　5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質早餐菜品。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　三、其他約定事項：

　　1、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

　　2、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且不需支付任何補償。

　　四、本協未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　五、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方(姓名)： (簽字)

　　簽約代表人：(簽字) 身份證號碼

　　職稱： 戶口所在地地址：

旅游景區導游聘用勞動合同 篇31

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據〈中華人民共和國勞動合同法〉的有關規定，經雙方友好協商，訂立本合同，供雙方共同遵守，現就有關規定如下：

　　一、聘用的時間及酬勞支付方式：

　　1、甲方聘請乙方負責遠發大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作，聘期為 ________年________ 月 ________日起至 ________年 ________月________ 日止，其中試用期為 ________個月，即從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月________日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、雙方約定乙方的'工資為：元/月，乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　二、雙方的權利與職責：

　　1、甲方根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

　　2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。

　　3、乙方負責早餐廳、酒店員工餐的供應，負責廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　4、乙方保證工作期間盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的.要求，賓客滿意率需達到90 %以上。

　　5、乙方需做好廚房各項成本控制工作，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質早餐菜品。

　　6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如果因違規操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　三、其他約定事項：

　　1、乙方須保證 ________年 ________月________ 日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單。

　　2、如乙方終止協議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　3、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　4、乙方要自覺遵守酒店各項規章制度。乙方觸犯相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　5、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且不需支付任何補償。

　　四、本協未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　五、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________ 乙方(姓名)：________ (簽字)

　　簽約代表人：________(簽字) 身份證號碼________

　　職稱：________ 戶口所在地地址：________

旅游景區導游聘用勞動合同 篇32

　　用人單位(甲方)：廣州有限公司

　　員 工(乙方)：

　　本著互相信任、互相監督、互惠互利的原則，依照《中華人民共和國勞動法》規定，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司 職務的相關事宜達成協議：

　　二、乙方工作部門及職能

　　1、 在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作。

　　2、 乙方工作部門。

　　3、 乙方工作職能：一切維護甲方內部工作、外部市場、協助提升業績、創造業績等工作任務，均為乙方的工作職責。

　　4、 甲方根據生產經營需要和乙方的工作能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

　　三、勞動保護與勞動條件

　　1、 甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。

　　2、 因市場業務需要，乙方自愿放棄節假日休息，乙方可以調休，或者甲方提供加班補貼。

　　3、 乙方自愿放棄購買社會醫療保險，由甲方在結構工資中補貼。

　　四、勞動報酬

　　1、 乙方的結構工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費補貼 元、住房補貼 元、電話補貼 元、加班補貼 元組成，績效 元、以上結構工資合計 元。

　　2、 甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

　　3、 甲方每月發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付。

　　4、 乙方提成工資：

　　按甲方統一規定的提成比率按月核算，并計入乙方下月工資總額中發放。

　　五、勞動紀律

　　1、 乙方須自覺遵守國家法律、法規、和企業依法制定的各項規章制度，遵守公司的《員工守則》，

　　2、 乙方必須服從管理，按時按質完成甲方安排的工作任務。因不服從工作安排導致公司業務、金濟等損失的，須賠償公司金濟損失。

　　3、 乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。 六、勞動合同的履行和變更

　　1、甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　2、甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　七、 終止勞動合同條件和義務：

　　1、 以下情況甲方有權終止合同：

　　(1)、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;

　　(2)、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失;

　　(3)、乙方觸犯國家法律法規被依法追究刑事責任。

　　2、以下情況乙方有權終止勞動合同：

　　(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報酬;

　　3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知對方;

　　4、乙方要求終止勞動合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養接班手人員，并作好一切事務移交手續;

　　5、乙方要求終止勞動合同，必須保證保守甲方的所有的商業秘密，否則甲方保留追究乙方刑事、經濟責任的權利;

　　6、雙方終止合同，乙方基本工資結算到聘用終止之日，但紅利提成只結算至乙方提出辭職的當天;

　　7、雙方終止勞動合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;

　　8、由于乙方個人過錯造成的損失，甲方保留追償權。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、乙方違反勞動合同致使合同終止，甲方有權扣發乙方當月的工資和當月的提成。

　　2、甲方違反勞動合同致使合同終止，甲方無條件結算乙方工資與紅利。

　　九、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，可向甲方所在轄區勞動管理部門仲裁。

　　十、本勞動合同受法律保護，由乙方入職之日起生效。

　　十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：

旅游景區導游聘用勞動合同 篇33

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　法定地址：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方__________________擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年____月____日至______年____月____日。

　　二、乙方工作內容

　　三、甲方的權利與義務

　　1、負責乙方的日常人事管理;

　　2、負責支付乙方工資，每日____元。

　　3、其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　2、享受合同規定的工資待遇;

　　3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　4、其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4、符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿;

　　2、合同期內乙方死亡;

　　3、乙方按國家規定應征入伍的;

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。__________

　　甲方：____________乙方：_______________

　　________年______月______日________年______月______日