聘用退休人員合同書精品（通用12篇）

聘用退休人員合同書精品 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　通訊地址及聯絡電話：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作部門：

　　退休年月：

　　2、本協議期限為 月(年)。本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

　　3、乙方承擔的勞務內容、要求為： 。

　　4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職

　　5、乙方報酬： 。甲方在每 月 日前支付上述報酬。

　　6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　7、發生下列情形之一，本協議終止：

　　(1) 本協議期滿的;

　　(2) 雙方就解除本協議協商一致的;

　　(3) 乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;

　　(4)其他：

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。

　　9、本協議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;

　　10、特別約定：

　　(1)乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費(報酬)。

　　(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的.補貼。

　　(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

　　(4)其他：

　　11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　12、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

　　13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

聘用退休人員合同書精品 篇2

　　茲有__因__需要，聘用__的退休人員__，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的`%，金額 元)由__發給。

　　2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額__ 元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

　　聘用單位：(簽章)

　　年 月 日

　　受聘人：(簽章)

　　年 月 日

　　受聘人原工作單位：(簽章)

　　年 月 日

　　用單位主管部門意見：

　　年 月 日

　　審批單位意見：

　　年 月 日

聘用退休人員合同書精品 篇3

　　聘用單位：____________

　　受聘人：____________

　　茲有__因__需要，聘用__的退休人員________，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的______％，金額______元）由__發給。

　　2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的______％，金額__元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其_____待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責

　　完成工作任務。

　　三、本合同有效期自_____年______月______日起至______年______月______日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

　　聘用單位：____________（簽章）

　　受聘人：____________（簽章）

　　______年______月______日

　　受聘人原工作單位：____________（簽章）

　　______年______月______日

　　聘用單位主管部門意見：______

　　______年______月______日

　　審批單位意見：__________________

　　______年______月______日

聘用退休人員合同書精品 篇4

　　茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額__________元)由_________發給。

　　2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的_____%，金額_____________元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按_________執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經_________勞動服務公司鑒證后生效。

　　聘用單位：(簽章)____________________

　　受聘人：(簽章)______________________

　　____________年___________月_________日

　　受聘人原工作單位：(簽章)____________

　　____________年___________月_________日

　　聘用單位主管部門意見：________________

　　____________年___________月_________日

　　審批單位意見：________________________

　　____________年___________月_________日

聘用退休人員合同書精品 篇5

　　甲方（單位）

　　乙方（職工）

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并承諾共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。

　　二、工作內容及要求

　　甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規定執行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執行。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、實際用人單位應按國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

　　2、實際用人單位應嚴格執行國家規定的`工作時間和休息、休假制度。

　　3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章操作。

　　四、勞動紀律

　　1、實際用人單位應依法建立和完善規章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規及實際用人單位的勞動紀律和規章制度予以必要的行政處理和經濟處罰，直至解除用工關系。

　　2、實際用人單位因違反法律、法規給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　五、勞動報酬和福利待遇

　　1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據本單位情況，依法自主確定或集體協商確定工資水平。工資標準不得低于當地最低工資標準。

　　2、實際用人單位實行工時工作制。

　　3、甲方根據實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。

　　4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

　　5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。

　　六、解除和不得解除合同的規定

　　（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

　　1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　甲方：

聘用退休人員合同書精品 篇6

　　茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的_____％，金額__________元）由_________發給。

　　2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的_____％，金額_____________元）由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_________執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其_____待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經_________勞動服務公司鑒證后生效。

　　聘用單位：（簽章）____________________

　　受聘人：（簽章）______________________

　　____________年___________月_________日

　　受聘人原工作單位：（簽章）____________

　　____________年___________月_________日

　　聘用單位主管部門意見：________________

　　____________年___________月_________日

　　審批單位意見：________________________

　　____________年___________月_________日

聘用退休人員合同書精品 篇7

　　聘用單位：

　　受聘人：

　　茲有__因__需要，聘用__的離退休人員____，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的離退休費(原工資的

　　%，金額

　　元)由__發給。

　　2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的

　　%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業工作的離退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　三、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

　　聘用單位：(簽章)

　　受聘人：(簽章)

　　年 月 日

　　受聘人原工作單位：(簽章)

　　年 月 日

　　聘用單位主管部門意見：

　　年 月 日

　　審批單位意見：

　　年 月 日

聘用退休人員合同書精品 篇8

　　乙方系退休人員,已經依法享受基本養老保險待遇，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵照執行。

　　第一條本協議期限為________年_____個月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，試用期______個月，自____月_____日起至_____月_____日止。

　　第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。協議期內，乙方應當服從____甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，_實行替換補休，不能補休的按___________________計發加班。

　　第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為_____________元，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期工資標準為___________元。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

　　第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業保險，用于乙方在為甲方提供勞動過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理。

　　第七條甲、乙雙方若單方解除本協議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。

　　第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

　　第九條受聘期間，本協議終止或解除時，甲方不需要支付經濟補償金或賠償金;若乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第十條本協議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的'，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

　　第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。

　　第十三條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

　　甲方：_______________乙方：______________

　　法定代表人：___________________身份證號：__________

　　年月日年月日

聘用退休人員合同書精品 篇9

　　聘用單位： （以下簡稱甲方）

　　受聘人員： （以下簡稱乙方）

　　乙方為 退休 人員，甲方根據工作需要聘用乙方。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自 起至 止。

　　聘用期屆滿，聘用合同自行終止。經雙方協議一致，可續訂聘用合同。

　　二、工作職責和勞動報酬

　　1、甲方根據實際需要聘用乙方從事 工作，乙方應服從甲方工作安排。乙方應遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，按時保質保量完成規定的工作任務。

　　2、甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資。

　　3、乙方在受聘用期間享受雙方約定的薪資標準，為 元/月（稅前）。

　　三、勞動條件和勞動保護

　　甲方對乙方進行必要的勞動紀律、安全生產等方面基本知識的教育，為乙方提供必需的工作條件和工作期間的安全保障。

　　四、工作時間和休息休假

　　工作時間和休息休假按照甲方有關規定執行。

　　五、福利待遇

　　1、乙方不享受醫療、社會保險、住房公積金等待遇，其他福利待遇按照甲方規定享受。

　　2、在聘用期內，乙方因病或非因工負傷，需停工醫療的，甲方根據乙方病或傷的具體程度決定終止聘用或繼續聘用。

　　六、其他

　　1、聘用期內，甲方根據乙方的實際工作表現，可以提前解除聘用合同，乙方也可以正當理由提出解除聘用合同，但應提前15天通知對方，乙方應在10日內完成工作移交。聘用合同的解除、終止，雙方均無須支付違約金，甲方也不必支付任何形式的經濟補償。

　　2、乙方的工作性質和工作量由雙方協商約定。在聘用期內乙方感覺工作負荷過重應及時以書面形式向甲方提出，甲方根據實際情況核減乙方工作量，并相應核減乙方的勞動報酬；若乙方未提出，則不得以聘用期間工作負荷重壓力大等為由要求甲方對其出現的不良身體狀況承擔責任。

　　3、乙方應嚴格遵守職業道德和甲方的保密制度，不得泄露甲方的有關投資、經營、技術、管理、信息等商業秘密，否則，乙方應承擔由此造成的經濟損失和法律責任。

　　七、甲乙雙方因履行本合同而發生爭議，雙方可以協商解決，協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　八、合同一式兩份，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用退休人員合同書精品 篇10

　　聘用退休人員合同

　　茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的　　%，金額　　元)由__發

　　給。

　　2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的　　%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　三、本合同有效期自一九　　年　　月　　日起至一九　　年　　月　　日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

　　聘用單位：(簽章)　　　　受聘人：(簽章)

　　年　　月　　日

　　受聘人原工作單位：(簽章)

　　年　　月　　日

　　聘用單位主管部門意見：

　　年　　月　　日

　　審批單位意見：

　　年　　月　　日

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聘用退休人員合同書精品 篇11

　　聘用離退休人員合同范本（20__年）

　　茲有__因__需要，聘用__的離退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的離退休費(原工資的

　　%，金額

　　元)由__發給。

　　2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的

　　%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業工作的離退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　三、本合同有效期自一九

　　年

　　月

　　日起至一九

　　年

　　月

　　日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

　　聘用單位：(簽章)

　　受聘人：(簽章)

　　年

　　月

　　日

　　受聘人原工作單位：(簽章)

　　年

　　月

　　日

　　聘用單位主管部門意見：

　　年

　　月

　　日

　　審批單位意見：

　　年

　　月

　　日

聘用退休人員合同書精品 篇12

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員)，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿

　　簽訂本協議，并共同遵照執行。

　　第一條本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地點。

　　協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　第三條工作時間按國家規定執行。

　　如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按______元小時作為計發加班工資的基數。

　　第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為______元月，每月______日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為______元月。

　　第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。

　　第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。

　　第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

　　第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1嚴重違反甲方的規章制度的;

　　2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3被依法追究刑事責任的。

　　第十條本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續;若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

　　第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決;若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。

　　第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。

　　第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

　　甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　_________年_________月_________日