公司雇用新員工勞動合同（通用17篇）
公司雇用新員工勞動合同 篇1
甲方：_ _________(單位/公司)
乙方：_________ (學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)
為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、實(shí)習(xí)期限及工作時間
乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)_________到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時間。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排技術(shù)人員與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)工資
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資，月工資人民幣______元。
四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
3.乙方如有事請假，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。
4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)(工作)以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責(zé)任自負(fù)。
五、培訓(xùn)
1、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)(工作)前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。
2、甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗。
六、勞動保護(hù)
1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。
3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
七、合同解除
1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的.情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前30天通知甲方。
2、乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。
3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。
4、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
5、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。
八、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動合同書》的前提下簽署此協(xié)議。
九、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
手機(jī)號碼：
時間： 年月 日
公司雇用新員工勞動合同 篇2
公司地址：
受用人：(以下簡稱乙方)
受用人身份證號：
甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
第一條合同期限
1、合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。
2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
第二條工作時間
1、甲方實(shí)行國家的以下第種工作制度：
A.標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。
B.不定時工作制。
C.綜合計(jì)算工時工作制。
第三條工作內(nèi)容及工作條件
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。
4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
第四條勞動報(bào)酬
1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。
3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險(xiǎn)費(fèi)及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條勞動保險(xiǎn)、福利待遇
1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。
第六條規(guī)章制度
1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。
3、乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。
第七條勞動合同終止條件
1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。
2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：
(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。
(2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。
3、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度時。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時。
(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。
4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時。
(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時。
(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動條件時;
6、雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。
第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。
第九條因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。
用人單位:(公章)
受用人(簽名)
法定代表人:(簽名)
身份證號碼:
地址:
居住地址:
簽約時間:年月日
公司雇用新員工勞動合同 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(職工)：
參照國家相關(guān)勞動法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會討論通過 同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年。
二、在合同期內(nèi)，乙方享有: 按國家規(guī)定取得勞動報(bào)酬、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎勵等權(quán)利。
三、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當(dāng)月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補(bǔ)貼。
四、公司購買工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，若因公死亡，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。
五、簽訂合同后，乙方交付甲方 ¥3000.00 元風(fēng)險(xiǎn)保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除、自動離職的不退。
六、符合下列條件之一者，甲方有權(quán)解除用工合同：
1、在正式合同期內(nèi)，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度不好，工作不服從調(diào)動的;
2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、屢教不改的;
3、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無效，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的;
5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;
七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的;
2、因公負(fù)傷，并在醫(yī)院鑒定正在治療期內(nèi)的;
3、甲方違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方權(quán)益的。
八、單方需要解除勞動(用工)合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
十一、乙方被解除用工合同不服時，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴;若既不申訴，又無理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機(jī)關(guān)按 《 治安管理處罰條例 》 的有關(guān)規(guī)定處理。
十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司雇用新員工勞動合同 篇4
甲方： (以下稱“甲方”)
地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：
通訊地址：________________________________________________
戶籍地址：________________________________________________
聯(lián)系方式：_____________(固定電話)____________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等資源協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為 固定 期限勞動合同，合同期自__ _年__ __月_____日起至_____年_____月_____日止，共計(jì)_____個月。
第二條 本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月__ __日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事___ _____崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為 。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，可對乙方崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，以相關(guān)崗位調(diào)整通知書作為本合同附件。
三、工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度：乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、勞動報(bào)酬
第十條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位以及經(jīng)濟(jì)效益狀況，確定乙方的工資水平。
第十一條 甲方支付給乙方的試用期月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。
第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位的變更，依照依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十三條 甲方于每月 15 日以銀行轉(zhuǎn)賬形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)假日期滿后發(fā)放。
第十四條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十五條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期的病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十九條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十一條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，除本合同第六條外,可以遵循平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十二條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十六條 有下列情形之一，本合同自行終止;
1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或撤銷的;
3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同訂立或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄漏給第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，按公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定處理，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。
第二十九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
九、違反勞動合同的責(zé)任
第三十條 乙方未提前30天向甲方提出書面解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理解除合同的相關(guān)手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十一條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、補(bǔ)貼等(包括當(dāng)不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不能扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4、應(yīng)向甲方支付的其他任何款項(xiàng);
5、無力賠償?shù)模婪ㄗ肪抠r償責(zé)任。
十、勞動爭議處理
第三十三條 在簽訂本合同之時，由于乙方與其他單位存在勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動合同，并由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。由此造成損失的乙方還必須負(fù)責(zé)賠償(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，乙方可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十一、其他規(guī)定
第三十五條 乙方在此確認(rèn)悉知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、勞動合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及后續(xù)修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方具有同等法律效力。
第三十六條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)三天內(nèi)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址送達(dá)給乙方的文件，視為已送達(dá)。
第三十七條 本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十八條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，應(yīng)執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第三十九條 下列規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有相同的法律效力;
第四十條 本合同自 _________ ______________起生效。
第四十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司雇用新員工勞動合同 篇5
甲方（用人單位）名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）
居民身份證號碼：_______________________________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同、
第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款、
一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為____月（日）、
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）、
終止勞動合同條件約定如下：
（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作、乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作、
第三條勞動報(bào)酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實(shí)行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時、
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時制度、
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報(bào)酬、
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假、
第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利；
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、
三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六條 勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查、
三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇、
第七條勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲、
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定）、
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；
（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的、
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；
（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；
（三）乙方死亡的；
（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；
（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的、
第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司雇用新員工勞動合同 篇6
甲方：_______________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________郵政編碼：_____________
戶籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。
乙方聲明如下：
1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實(shí)性，合法性。
3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，
5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。
6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
一、當(dāng)事人基本情況
第一條甲方情況
甲方名稱：________________________________
法定代表人:___________________________
住所地：_____________________________________
第二條乙方情況
乙方姓名：_______________________性別：_______________
出生年月：__________________________學(xué)歷：_________
學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________
居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________
現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________
戶籍所在地：_____________________________
聯(lián)系電話：_____________________
二、勞動合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。
雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。
三、工作任務(wù)
第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。
第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：
1、__________________。
2、__________________。
3、___________________。
以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時/其中一項(xiàng)達(dá)到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合 同。
第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。
五、工作時間和休息休假
第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。
1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的。
2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制。
3、執(zhí)行不定時工作制。
第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。
第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
六、勞動報(bào)酬
第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：
a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
c.計(jì)件工資制：乙方的勞動定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。
d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。
e.其他工資形式：___________________。
第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。
第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動。
七、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)
第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險(xiǎn)必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險(xiǎn)不能及時繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。。
第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。
八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護(hù)用品。。
第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
九、保密協(xié)議
第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。
第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失)。
(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。
第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。
十、勞動合同的變更、解除和終止
第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。
第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
第二十八條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：
1.本合同約定的工作任務(wù)完成。
2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無法完成。
3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
4.乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
6.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù):
1.向甲方指定的人交接工作;
2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);
3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;
4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);
5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);
6.其他事務(wù)：。
第三十條本合同解除或終止時,甲方應(yīng)履行下列義務(wù):
1.為乙方辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù)。
2.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任。
3.如乙方要求，甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。
第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。
十一、違約責(zé)任
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用)。第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)元的違約金。如之后雙方實(shí)際建立了勞動關(guān)系，則本條約定的解約權(quán)和違約金請求權(quán)自然喪失。
十二、其他
第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動，乙方應(yīng)于變動后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動。
第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。
第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先提交企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，在申請調(diào)解后15日內(nèi)雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭議解決條款的效力。
第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。
第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
公司雇用新員工勞動合同 篇7
一、實(shí)習(xí)期限
實(shí)習(xí)期限自 年____月____日至年____月____日。(注：實(shí)習(xí)期限為三個月。之后可以再簽一份為期三個月的實(shí)習(xí)合同。實(shí)習(xí)期最長不超過6個月。)
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
1. 在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方指派一名員工擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。
2. 乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真求實(shí)、踏實(shí)肯干的精神，展現(xiàn)大學(xué)生的精神風(fēng)貌，完成指定的任務(wù)。
3. 乙方同意根據(jù)雙方協(xié)定，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過1小時。
2. 甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的工作條件，制定工作規(guī)范、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
3. 在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生工作等方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。
4. 甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬
1. 乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方按每月1000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼給予乙方報(bào)酬，實(shí)習(xí)未滿15天的，甲方有權(quán)不支付報(bào)酬。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼于每月 日統(tǒng)一結(jié)算。
2. 乙方在實(shí)習(xí)期間的其它報(bào)酬及加班時段的報(bào)酬按照雙方約定執(zhí)行：
五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇
1.甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用由深圳市慈善會承擔(dān)。
2.乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等待遇，及在發(fā)生損害時的同等補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律
1. 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;
2. 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
3. 乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可予教育糾正;違反法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
七、合同的變更、解除
1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、爭議處理
因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的可提交深圳市勞動仲裁委員會申請仲裁。
九、其他約定
1. 甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：
甲方在按規(guī)定程序接受乙方實(shí)習(xí)后，可享受深圳市慈善會對實(shí)習(xí)大學(xué)生每人每月補(bǔ)助1000元及同時購買意外保險(xiǎn)費(fèi)用，深圳市民政局、深圳市民間組織管理局、深圳市慈善會不承擔(dān)除上述補(bǔ)貼之外的任何義務(wù)和法律責(zé)任。
2. 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法規(guī)執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。
3.本合同自簽訂之日起生效。
4. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
代表人簽名________________ 乙方簽名：________________
____年____月____日 ____年____月____日
公司雇用新員工勞動合同 篇8
甲方：(以下簡稱“甲方”)
乙方：(以下簡稱“乙方”)
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方安排乙方從事 工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時間
第三條 甲方實(shí)行每日 小時、每周 天工作制。
第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動報(bào)酬
第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元。
五、勞動保險(xiǎn)
第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和和勞動條件
第八條 乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動合同解除或終止
第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
4、經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。
九、違約責(zé)任
第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
十、勞動爭議處理
第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：(委托代理人)：(簽名)
年 月 日 年 月 日
公司雇用新員工勞動合同 篇9
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵政編碼：
乙方：
性別：
出生日期：
居民身份證號：
家庭住址：
郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致,就乙方受聘于甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條、本合同有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
第二條、乙方同意受聘于甲方 部，任 一職。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第三條、乙方每日工作8小時，每周工作40小時。工作時間標(biāo)準(zhǔn)為： 周一至周五9:00- 18:00，其中1小時為用餐時間。
四、勞動報(bào)酬
第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括所有津貼及有關(guān)費(fèi)用在內(nèi)。甲方應(yīng)于下月的15號向乙方支付上月工資。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應(yīng)繳納的稅款及個人需支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方每年支付12個月工資給乙方。
第五條、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。但不得低于當(dāng)時市政府規(guī)定工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第六條、乙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的節(jié)假日、工休假日、婚喪假、產(chǎn)假等，同時享受符合甲方規(guī)定的有關(guān)假期。
第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假(11天)，該假期乙方在試用期滿后方可享用。年假原則上在自然年度內(nèi)休完。
第八條、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國及工作所在地有關(guān)社會保險(xiǎn)制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
第九條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等按工作所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。
第十一條、乙方如出現(xiàn)曠工、遲到等違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資，或給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。
第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法改造履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.
第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十六條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日前以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十五條終止或解除合同：
1. 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第十八條、乙方解除合同亦應(yīng)于三十日前以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1. 在試用期內(nèi)的;
2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。
第十九條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十條、下列情形之一，甲方違反勞動合同規(guī)定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1. 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2. 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：
1. 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十二條、下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1. 乙方患病或者負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
3. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第二十三條、甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十四條、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十五條、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。
第二十六條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及因培訓(xùn)而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的賠償應(yīng)遵循逐年遞減的原則。
九、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容：
第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分。
第二十八條、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)國家規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條、乙方必須認(rèn)可，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細(xì)致的了解。
第三十條、本合同以中文文本為準(zhǔn)。
第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第三十二條、本合同自甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司雇用新員工勞動合同 篇10
編號：_________
勞 動 合 同 書
甲 方(用人單位)名稱：____________
經(jīng)濟(jì)類型：____________
單位代碼：____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)姓名：____________
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：____________
身份證號碼：____________
住址：____________
聯(lián)系電話：____________
貴州省勞動和社會保障廳印制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自___年__月__日起至__________任務(wù)完成時即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，擔(dān)任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方實(shí)行每天工作8小時，每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
四、勞動報(bào)酬
第四條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。
第五條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。
第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第八條 甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險(xiǎn)
第九條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護(hù)用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。
第十二條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害
事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告甲方。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、勞動爭議處理
第十六條勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院起訴。
十、其他
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人委托代理人)：(簽名)
本合同簽訂時間：年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(蓋章)
年 月 日
公司雇用新員工勞動合同 篇11
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議。
八、聘用期第_____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。
十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。
十七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、商業(yè)秘密的保護(hù)：
3、競業(yè)限制：
4、服務(wù)期：
十八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方(簽字)：
簽約日期：________年_______月_______日
公司雇用新員工勞動合同 篇12
甲方(派遣單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：
乙方(用工單位)名稱： 住所：
法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、勞務(wù)派遣合同期限
甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年 月 日止。
二、勞務(wù)人員的派遣與變更
(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件： 。
(二)甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
三、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算
(一)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用。
(二)結(jié)算時間和方式：乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。
(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。
(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、
(三)、(六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。
(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。
(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
(五)乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
1、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù);
2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報(bào)酬;
3、支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);
5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
六、合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿即可終止。
七、其他事項(xiàng)
(一)乙方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員。“三性”工作崗位的認(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司雇用新員工勞動合同 篇13
甲方：
乙方： (身份證號碼：
身份證地址：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：)
在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
收條
今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金(即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額)總計(jì)人民幣￥_______元(大寫：_____________________________)。
收到人身份證復(fù)印件：
公司雇用新員工勞動合同 篇14
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從月年月
2.無固定期限：從年日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期
雙方同意按以下第 ____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1.無試用期。
2.試用期從年月日止。
(說明：_______________________________________________________)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方意向，聘任乙方在甲方客戶方生產(chǎn)部門或其他業(yè)務(wù)部門，擔(dān)任 臨時性 職務(wù)。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：根據(jù)甲方客戶方的管理要求，按質(zhì)按量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為 。
(四)本合同期內(nèi)，因甲方客戶方原因(因生產(chǎn)減員、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方時，甲方可調(diào)配乙方至甲方其他客戶方工作，被視為是原合同的延續(xù)。乙方工作單位及地點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，不影響本合同的履行與效力。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時間制。
2.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作每周工作天，每周至少休息_____天。
3.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
4.綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 (月/季/半年)為周期，總工時 小時的綜合計(jì)算工時工作制。
5、目標(biāo)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假可自行安排。
(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日、婚假、喪假、等休息休假。
四、勞動報(bào)酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.計(jì)時工資：
(1)乙方正常工作時間工資，按不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，初始工資額為 元/月，績效獎金為_____元/月，其他_____元/月。或 _ ___元/時;
(2)乙方試用期工資為 元/月。
2.計(jì)件工資：
(1)計(jì)件單價(jià) 。
(2)勞動定額 。
(3)其他形式 。
(二)工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方每月 日發(fā)放乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
(五)乙方的實(shí)際上班時間及加班時間以乙方簽名確認(rèn)為準(zhǔn)。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)時當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止
(一).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二).有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方造成重大損害，或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。以下行為為乙方的欺詐行為：
(1)與其他企業(yè)仍存在勞動關(guān)系但未告知甲方或?qū)追街e稱與其他企業(yè)不存在任何勞動關(guān)系的。
(2)與其他企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)協(xié)議不應(yīng)到甲方工作但未告知或?qū)追街e稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的。
(3)向甲方提供虛假的身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、資格證書、獎勵證書、成績單等證件或證明資料的。
(4)向甲方提供虛假的工作履歷的。
(5)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病或曾經(jīng)有相關(guān)病史但向甲方隱瞞的。
(6)其他欺詐甲方，給甲方造成了名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響的。乙方采取的欺詐行為對甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
7、乙方患病或非工傷負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
9、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如繼續(xù)聘用，則經(jīng)雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動合同。
(五)甲乙雙方可解除、終止勞動合同的情形及應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。賠償金均按勞動合同法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)甲乙雙方解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)及時按甲方要求辦理各項(xiàng)工作及物品交接，若因以下情形致使甲方無法按時為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)及結(jié)算離職工資的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
①、未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的。
②、擅自離職，未到甲方辦理離職手續(xù)。
③、無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致甲方無法將相關(guān)離職資料送達(dá)乙方。
九、其他
(一)因行業(yè)特點(diǎn)，乙方在簽署本合同時即知曉本人的工作單位與崗位調(diào)動是可能存在的，并完全認(rèn)可甲方為此做出的相應(yīng)工作安排。
(二)因客戶原因(如生產(chǎn)性減員、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方，至乙方被重新推薦就業(yè)期間，甲方有責(zé)任為乙方的食宿提供便利條件，乙方需個人承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。
(三)乙方如違反甲方客戶廠規(guī)廠紀(jì)退回時，甲方有權(quán)即可與乙方解除勞動合同且不用給予任何補(bǔ)償。如因乙方造成甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留配合客戶進(jìn)行追究及訴訟的權(quán)利。
(四)雙方在簽署本合同時，甲方已將與客戶訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。
(五)因乙方原因?qū)е乱曳綗o法在甲方參加社保保險(xiǎn)，或因乙方原因造成 東莞 *冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的，一切后果由乙方承擔(dān)。
(六)乙方承諾嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策，若違反計(jì)劃生育政策而生育，甲方有權(quán)辭退乙方，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(七)乙方在甲方客戶任職期間，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其他崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方客戶同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。否則，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，給甲方及甲方客戶造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(八)乙方在甲方客戶工作期間，連續(xù)曠工或年度內(nèi)累計(jì)曠工時間達(dá)到甲方客戶規(guī)定可以辭退的情況時，則視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即辭退乙方，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)若乙方離職，未按勞動合同規(guī)定以書面形式向甲方提前通知或提前天數(shù)不足(試用期內(nèi)的，提前三天通知，試用期過后，提前三十天通知)，導(dǎo)致乙方的離職手續(xù)、社保轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等無法及時辦理的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)有關(guān)本合同簽訂變更、解除、終止等通知方式以及甲方對乙方的行政處分單等有關(guān)事宜。雙方的有效送達(dá)地址以本合同中的通訊地址為準(zhǔn)，雙方按有效送達(dá)地址所發(fā)出的郵件，無任何人簽收或是拒收的，均視為已送達(dá)。
(十一)下列文件或規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
①. 冠業(yè)派遣員工入職登記表
②. 冠業(yè)派遣員工入職須知
③. 甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議。
十、勞動爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向相關(guān)勞動部門申請調(diào)解或仲裁，也可以在法定期限內(nèi)向人民法院提出訴訟。
十一、本合同之未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力。
十二、本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司雇用新員工勞動合同 篇15
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。
一、甲方聘用乙方為 員工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見花名表。
三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護(hù)用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊)，次月10日支付上月工資。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。
九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。
十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。 十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。
甲方(蓋章)： 鑒證單位(公章)：
法定代表人(簽章)：
乙方(簽章)： 鑒證人員：
訂立時間： 鑒證時間：
公司雇用新員工勞動合同 篇16
甲方：__________________
乙方：__________________
依照《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就本項(xiàng)目工程勞務(wù)用工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、項(xiàng)目部：__________________
二、工程名稱：__________________
三、工程地點(diǎn)：__________________
四、勞務(wù)施工內(nèi)容：__________________
五、工期
用工開始日期_________年_________月_________日，用工結(jié)束日期_________年_________月_________日。
六、結(jié)算方式：采用以下第_________種結(jié)算方式。
第壹種結(jié)算方式：包干單價(jià)。根據(jù)上海市“九三”預(yù)算定額規(guī)定計(jì)算建筑面積，每平方米單價(jià)元。根據(jù)乙方施工的建筑面積乘以包干單價(jià)確定最終結(jié)算總價(jià)。
第貳種結(jié)算方式：計(jì)時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/天。甲方根據(jù)乙方實(shí)際出勤天數(shù)乘以工資標(biāo)準(zhǔn)后計(jì)算乙方最終結(jié)算工資。
第叁種結(jié)算方式：計(jì)件工資。根據(jù)上海市“九三”預(yù)算定額規(guī)定計(jì)算乙方實(shí)際施工內(nèi)容的定額工日，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)_________元/工日。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)確定最終結(jié)算總價(jià)。
第肆種結(jié)算方式：__________________
勞務(wù)用工合同總價(jià)：
1、無論采用上述何種結(jié)算方式，甲方均先向乙方支付生活費(fèi)。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始，每月支付一次，標(biāo)準(zhǔn)為_________元/人。乙方完成本合同全部施工內(nèi)容，并達(dá)到本合同約定要求后，經(jīng)雙方確認(rèn)結(jié)算金額，甲方一次性將結(jié)算余額全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春節(jié)，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結(jié)算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后，一次結(jié)算。
2、乙方承擔(dān)本合同之外的施工內(nèi)容，事前須征得甲方書面同意，事后7日內(nèi)向甲方簽證確認(rèn)，否則甲方不予結(jié)算工資。
3、乙方人員增加，須經(jīng)甲方書面同意，否則增加的人員甲方不予結(jié)算工資。
4、乙方施工結(jié)束后，若人工費(fèi)超過合同總價(jià)，超出部分由乙方承擔(dān)。
七、質(zhì)量：
八、文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化管理
施工現(xiàn)場乙方必須達(dá)到級文明工地要求;必須達(dá)到級標(biāo)化工地要求。
九、雙方責(zé)任
(一)甲方責(zé)任
1、編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，對乙方進(jìn)行現(xiàn)場交底、施工交底和三級安全教育，并提供施工圖紙。
2、提供施工臨時設(shè)施和水、電源，提供乙方人員的住宿。
3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關(guān)證件。
(二)乙方責(zé)任
1、乙方須經(jīng)甲方審核同意后進(jìn)場，進(jìn)場前必須向甲方提交或辦理有關(guān)證件(身份證復(fù)印件、暫住證、務(wù)工證、上崗證等)，保證提供證件的真實(shí)性和有效性。
2、進(jìn)場前，乙方須確定其負(fù)責(zé)人，并訂立委托書，授權(quán)委托其負(fù)責(zé)人代為與甲方結(jié)算、領(lǐng)取工資以及處理與其相關(guān)的事務(wù)。
3、保證向甲方填報(bào)各種資料的真實(shí)性，禁止弄虛作假，維護(hù)公司正常的經(jīng)營管理秩序。
4、嚴(yán)格按照甲方的施工組織設(shè)計(jì)、交底和方案組織施工，必須更改時應(yīng)征得甲方的書面同意，否則甲方有權(quán)拒絕驗(yàn)收和結(jié)算工資。
5、乙方人員進(jìn)出現(xiàn)場、生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無關(guān)人員進(jìn)出現(xiàn)場和生活區(qū)，非作業(yè)時間，不得進(jìn)入工地。
6、乙方須嚴(yán)格按甲方認(rèn)可的月節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃組織施工，確保工程進(jìn)度。如乙方不能按期完成計(jì)劃，甲方可以采取相應(yīng)措施以保證進(jìn)度，所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若乙方連續(xù)二個月未完成計(jì)劃，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強(qiáng)自我管理意識，做到安全施工，文明施工。
8、乙方進(jìn)場前必須如實(shí)向甲方告知健康狀況，包括有無殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔(dān);進(jìn)場后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場施工作業(yè)者，必須無條件退場。
9、乙方必須遵守甲方關(guān)于勞務(wù)用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有權(quán)辭退。
10、嚴(yán)格按照施工工序組織施工，未經(jīng)甲方驗(yàn)收合格不得進(jìn)行下道工序的施工。
11、對甲方所提要求存在異議時，可采取協(xié)商辦法處理。
12、乙方違反國家法律和甲方的規(guī)章制度，擾亂生產(chǎn)、生活和社會秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并無條件退場。
十、工程質(zhì)量與驗(yàn)收
1、驗(yàn)收以《建筑工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)》及國家和地方制訂的其他強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為依據(jù)。
2、施工中若國家或地方頒布強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范則執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。
3、未達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方需進(jìn)行返工，直到達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)返工費(fèi)用。甲方向乙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用已包含在本合同價(jià)中，乙方不得再要求增加費(fèi)用。
4、乙方應(yīng)向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗(yàn)收手續(xù)。
5、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)施工，乙方必須返工;由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān);此類返工不順延工期。
十一、安全施工
1、無重大安全事故。
2、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動管理的政策、規(guī)定及甲方管理制度。
3、對甲方提供的安全生產(chǎn)設(shè)施，乙方應(yīng)檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護(hù)措施;如遇特殊情況需拆除的，必須征得甲方同意，否則由此引起的'一切后果由乙方承擔(dān);乙方認(rèn)為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時處理。
4、所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須穿戴安全防護(hù)用品，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙。
十二、產(chǎn)品保護(hù)
1、在工程尚未驗(yàn)收交付之前，乙方施工區(qū)域內(nèi)已完工程、甲供材料、成品及設(shè)備的產(chǎn)品保護(hù)工作由乙方負(fù)責(zé)，期間發(fā)生損壞、遺失，乙方自費(fèi)予以修復(fù)和賠償。
2、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具、設(shè)備的保管和維護(hù)工作，以及公共部位的成品保護(hù)。
十三、違約責(zé)任
1、施工期間發(fā)生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面終止合同，并追究違約方的責(zé)任。
(1)接到甲方的進(jìn)場通知未按期進(jìn)場。
(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質(zhì)量事故隱患且不及時整改。
(3)現(xiàn)場施工管理混亂且不及時整改。
(4)乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進(jìn)度計(jì)劃。
(5)乙方不能達(dá)到甲方施工要求。
2、乙方不得浪費(fèi)材料，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償浪費(fèi)的材料款;因乙方使用不當(dāng)造成材料、設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、未達(dá)到本合同約定的質(zhì)量、安全、文明施工、標(biāo)化工地要求，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按乙方結(jié)算金額計(jì)算。
4、乙方發(fā)生重大安全事故，視情況乙方承擔(dān)50-80%的責(zé)任。
十四、其他事項(xiàng)：
1、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。
2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方全部施工完畢，甲方結(jié)算后終止。
公司雇用新員工勞動合同 篇17
編號____________
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.
其中試用期至_____年_____月_____日止.
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的`,試用期不得超過6個月.
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報(bào)告,并即時脫離工作崗位.
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品.
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.
(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn).
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險(xiǎn).
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財(cái)物,吸毒和打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.
第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________.
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.
第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日