員工解聘協議（通用5篇）

員工解聘協議 篇1

　　甲方(單位)名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　組織機構代碼：

　　乙方(被聘者)姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方擔任 .職務，現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協議書，自20xx年3月20日起生效。

　　甲方法定代表人簽字： 年 月 日

　　乙方簽字： 年 月 日

　　備注：

　　本解聘協議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。

員工解聘協議 篇2

　　甲方(藥品經營企業)

　　企業名稱：____

　　注冊地址：____

　　法定代表人(負責人)：____

　　乙方(藥學技術人員)

　　姓名：____

　　性別：____?

　　年齡：____

　　籍貫：____

　　職稱/資格：____

　　身份證號碼：____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務，現因?____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人(負責人)簽字：____

　　(企業公章)

　　____年__月__日

　　乙方簽字：____

　　____年__月__日

員工解聘協議 篇3

　　______________甲方(藥品經營企業)

　　企業名稱：______________

　　注冊地址：______________

　　法定代表人(負責人)：______________

　　______________乙方(藥學技術人員)

　　姓名：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　籍貫：______________

　　職稱/資格：______________

　　身份證號碼：______________

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人(負責人)簽字：

　　(企業公章)

　　____年__月__日

　　乙方簽字：

　　____年__月__日

　　備注：

　　1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。

　　2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

員工解聘協議 篇4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條、勞動合同期限

　　一、勞動合同期

　　甲、乙雙方商定，采取下列第______種形式確定勞動合同期：

　　1、有固定期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自______年______月______日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

　　二、試用期

　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從自至止。

　　第二條、工作崗位

　　一、乙方的工作崗位(部門、職務)為______。

　　二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

　　第三條、工作條件和勞動保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。

　　第四條、教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

　　第五條、工作時間

　　甲方實行每周______天，每天______小時工作制，每周最多不超過40小時。

　　乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　第六條、勞動報酬

　　一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為______元/月。轉正后工資為______元/月。

　　二、甲方每月______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　第七條、勞動保險和福利待遇

　　甲方按照國家和______市的有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，所扣繳款項在工資單中列出。

　　乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關規定執行。

　　乙方因病不能上班，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定病假工資。

　　第八條、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條、合同的變更

　　甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　第十條、合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方達到法定退休條件的;

　　3、法律法規規定的其他終止情形。

　　第十一條、勞動合同的解除

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。

　　1、自營與甲方同類的業務;

　　2、為他人經營或提供與甲方同類的業務

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。

　　1、在試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規定支付經濟補償金。

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　2、乙方不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。

　　四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

　　1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方;

　　2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。

　　1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3、屬于國家規定的不得解除勞動合同的其他情形。

　　第十二條、合同的續訂

　　一、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

　　二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十三條、違約責任

　　一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發生的費用的100%賠償。

　　二、乙方違反本合同中第十條第一項競業限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

　　第十四條、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同，發生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業所在地人民法院提出訴訟。

　　第十五條、其他約定

　　一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

　　三、乙方在甲方任職期間若通過______資格考試后，需繼續為甲方服務______年，勞動合同自動延續。如違反約定，乙方賠償甲方經濟損失______萬元整。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　六、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

員工解聘協議 篇5

　　甲方：__________________________________

　　乙方：

　　依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，乙方接受甲方的委托，就公司商業攝影事項，雙方經協商一致，簽訂本合同，信守執行：

　　一、委托之事項：

　　商業攝影：□畫冊攝影 □海報攝影 □廣告攝影 □電子商務攝影 □其它攝影

　　拍攝形式：□數碼照片 □120正片 □4X5正片 □攝影包月(套餐類型：_______________) 拍攝數量及要求_________________________________________

　　二、乙方拍攝作品的時間：

　　甲方委托乙方進行商業攝影的具體時間為：

　　20xx年____月____日______時____分 至 20xx年____月____日______時____分結束。

　　此攝影周期以外如甲方提出繼續拍攝，費用另計。

　　三、拍攝費用：

　　單價:_________總價為：人民幣_________元，(大寫：_____________________________)□不含稅 □含稅

　　預付定金：________________□現金支付 □銀行轉帳 □全部款項一次性支付

　　四、備注條款：

　　五、付款方式：

　　1、合同簽訂后甲方需將委托攝影“預付定金”以現金或銀行轉帳轉方式結給乙方，乙方收到甲方的“預付定金”后正式開拍。

　　2、拍攝完成后，由乙方提供小圖樣供甲方確認。甲方需在三天內確認乙方拍攝的圖片樣稿，確認后甲方應當付清攝影費用的全部余款，乙方收到余款后即將底片或光碟寄給甲方，乙方承擔單程一次快遞付費，超出部分將實行“到付”。

　　3、“攝影包月”最低不少于三個月，甲方在簽訂合同時須一次性支付三個月訂金，完成服務每滿一個月支付包月費用。

　　六、合同完結：

　　甲方收到乙方的底片或光碟，乙方收到甲方的所有款項，表明甲乙雙方合作成功。

　　七、雙方權利和義務：

　　1、乙方提供的攝影服務不能達到甲方的要求，這包括因技術和人為失誤造成“曝光不正確”或沖印出錯，甲方有權要求乙方進行補拍或重拍，乙方不再向甲方重復收取任何費用，直至客戶滿意為止。

　　2、甲方在收到底片或光碟后，即享有版權(除廣告攝影外)，乙方應在七個工作日之內將甲方相關圖片資料刪除或銷毀，不得再用作商業出售。甲方收到最終圖片后，若不滿意，七個工作日可提出異議，雙方協商處理，超過時間要求重拍，將視為新的訂單。

　　3、乙方享有“廣告攝影”作品知識產權，甲方只有使用權。

　　4、乙方有義務對甲方提供的拍攝樣品和圖片資料進行保密，乙方不得將甲方的產品資料或最后影相圖片給任何第三方。

　　5、以上手寫文字同印刷文字具有同等效力。

　　6、以上合約甲乙雙方必須相互遵守，如有任何一方沒有遵守本合約的以上相關條款則另一方可以向當地人民法院提起訴訟仲裁。

　　7、本合同須加蓋公司公章，甲乙雙方簽約代表簽名，填寫簽訂日期和簽訂地點生效。

　　雙方簽字或蓋章： 簽約代表：

　　甲方代表： 乙方：

　　年月日：