辦公室行政人員聘用合同（精選3篇）

辦公室行政人員聘用合同 篇1

　　聘用方：___________

　　受聘方：___________

　　經甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現根據《中華人民共和國民法典》等法律，經甲、乙雙方協商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：

　　一、工作崗位

　　甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

　　二、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為___________年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

　　三、乙方的工作內容和義務

　　1、嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度;

　　2、負責管理本所內部事務，協助主任以及行政主任工作;

　　3、管理復印機和計算機。

　　4、工作嚴格保密

　　5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業秘密。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按國家和本市有關規定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規定的最低工資標準，為每月___________元人民幣。

　　2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。

　　五、甲方提供的工作條件

　　1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施;

　　2、甲方應積極支持乙方接受專業培訓教育和深造。

　　六、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。

　　2、甲、乙雙方協商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：

　　(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：

　　(2)乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

　　4、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：

　　(1)乙方完成工作任務的要求后，甲方未如數支付工資等;

　　(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

　　5、本合同期限屆滿，聘用關系終止。甲、乙雙方可協商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。

　　七、其他約定事項

　　1、本合同未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　___________年___________月___________日

辦公室行政人員聘用合同 篇2

　　聘用單位(甲方)名稱：_______________

　　受聘人員(乙方)姓名：_______________

　　根據中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關法律、法規、政策的規定，甲方聘用乙方為機關工勤崗位人員。現經雙方平等協商，訂立以下聘用合同：_______________

　　一、聘用合同期限

　　(一)合同期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。其中試用(見習)期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。

　　(二)聘用期限為無固定期限。

　　二、聘用期間管理

　　(一)甲方按南寧市機關工勤崗位管理暫行辦法及有關法規對乙方進行管理。

　　(二)乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規章制度;認真履行崗位職責，并依法享受機關工勤崗位人員的權利。

　　(三)乙方執行國家規定的“機關技術工人崗位技術等級工資制”或“機關普通工人崗位工資制”。

　　(四)乙方享受所在機關的醫療等福利、社會保險待遇。

　　三、聘用合同的變更、終止、解除

　　(一)聘用合同確需要變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方應予解除聘用合同：_______________

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2、連續兩________年考核不合格的;

　　3、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一________年內累計超過三十天的;

　　4、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的;

　　5、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規章制度的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：_______________

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　3、乙方患職業病或因公(工)負傷醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的;

　　4、法律、行政法規規定的其他情況。

　　(五)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘用合同自行解除。

　　(六)乙方要求解除聘用合同的，應提前三十________________日以書面形式通知甲方。

　　四、違反聘用合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均應按有關法規承擔相應的違約責任，造成對方經濟損失的，還應承擔經濟賠償責任。

　　五、雙方需要約定的其他事項

　　六、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度執行。

　　七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方檔案存檔一份。

　　甲方蓋章：_______________乙方簽章：_______________

　　甲方負責人簽章：____________年________月______日

　　________年________月_______日

辦公室行政人員聘用合同 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　性別：

　　學歷：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協議，本協議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。

　　第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協議白________年____月____日至________年____月____日有效。

　　第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。

　　第三條乙方的工作報酬將在此聘用協議結束時一次性結算。

　　乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

　　第四條雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協議或提前解除此聘用協議，任何一方欲提前終止本協議需提前3個工作日通知對方。

　　終止本協議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

　　第五條本協議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。

　　第六條乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。

　　第七條本協議之未盡事宜，由雙方協商解決;

　　如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。

　　第八條本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方____日期：

　　乙方：____日期：