推薦情況報告（精選28篇）

推薦情況報告 篇1

　　工作措施

　　一、高度重視、精心部署。

　　局黨組把農村危房改造工作作為深入貫徹落實科學發展觀、建設社會主義新農村的重大舉措，精心組織、務求高效高標準、高效率、高質量的抓好危房改造工作，為確保改造任務順利完成，各鎮成立由鎮長為組長、分管鎮長為副組長，民政班主任、*所長、財政所長、管區書記為成員的危房改造領導小組，下設辦公室，辦公室設在民政辦，負責危房改造的日常工作。

　　二、深入調查摸底，公開確定改造對象

　　為使符合條件的困難群眾真正得到溫暖，各鎮要組織人員逐戶進行調查摸底，對危房改造對象的選定上，嚴格按照程序實行公開、公平、公正的原則，公開申請條件、公開扶助政策、公開審批程序和結果，進行陽光操作，接收群眾監督。改造對象必須張榜公示，低保戶、五保戶、殘疾人、優撫對象家庭中的優先安排改造，由鎮政府審核后報民政局審批。

　　三、嚴格督導抓好落實

　　我們將采取每周匯報一次進度，每月進行一次督查，縣局分組督促進度，縣、鎮、管區、村層層落實責任，保證按時保質保量完成任務。各村支部書記負責改造對象的施工安排，對于資金困難的幫助籌措資金、聯系施工隊伍，及時解決施工中遇到的問題，確保危房改造的工程質量。

　　四、精心組織危房改造驗收和建檔工作

　　按照危房改造的標準和要求，嚴格驗收，做到改造一戶、驗收一戶、達標一戶。真正把危房改造工程建成一項民心工程、德績工程和貧困家庭的安居工程，并將危房改造前后的照片建立起檔案，做到一戶一檔，規范管理。

推薦情況報告 篇2

　　一，5月10日至24日停電停工的索賠

　　XX年5月10日，為高低壓變配電室10kv廣白線t接箱引入進戶電纜，本工程原使用的市電拉閘停電，現場施工臨時總配電箱拆除。經配電施工單位明星公司組織設備制造商（陽光公司），報請樂山市區供電局對其安裝設備進行交接驗收后，于XX年5月24日送電調試完畢，重新恢復供電。本次停電時間14天，導致本工程現場各專業施工班組全面停工，各停工專業施工班組人員統計如下：土建施工班組：施工員1人，技術員1人，技工12人，輔助工5人；外墻氟碳漆施工班組：施工員1人，技術員1人，技工18人，輔助工6人；暖通施工班組：施工員1人，技工8人，輔助工2人；水電施工班組：技術員1人，技工5人，輔助工2人；室內裝飾施工班組：施工員1人，技術員2人，技工12人，輔助工3人。以上情況已報請甲、監方給予核實確認。

　　二，總平道路混凝土澆筑

　　總平道路混凝土澆筑前，需要向監理工程師申請《工程師令》，由監理工程師組織專題會，對路基及所有隱蔽工程進行混凝土澆筑前的驗收。這個程序必需走。另外，總平取消地面廣場磚后，未隨即調整標高的各類管道井：給水井1座，強電井1座，污水井14座（包括5座花糞池井口），雨水井11座，消防井8座，雨水口12個。沒有安排落實人員施工（本項已經簽證），此項工作內容也必須安排在場區道路混凝土澆筑之前。

　　三，水電、暖通施工未完善的工作內容

　　由強電井引向清分中心和擬建綜合樓的電纜還沒有敷設（規格：4*185+1*90，25米，規格：4*95+1*50，225米，規格：5*16，320米，貨已到場），導致強電井的土建裝飾施工不能完成，影響綜合布線、監控等分包單位收尾工作。

　　二層營業廳新增vps電源需要從天棚穿過（地面標高因地板磚已經鋪貼而無法穿越），另，新增地插電源需要敷設，地插電源敷設后可能造成各房間的地面標高不統一，甲方和監理已經口頭同意我方用門檻石來調整。

　　各層還有少數開關盒需要調整位置，最主要的是四層衛生間有一個開關盒間于大理石門套與墻面磚之間，需要調整位置。

　　二層營業廳有四個風口需要移動位置，需新增玻璃鋼風管四節，一層原加工錯誤的異型玻璃鋼風管貨已到場，沒有人安裝。各層過道新風口需要制作轉向風管，沒有人制作安裝。影響天棚吊頂施工進度。

　　清分中心、消防控制室、空調機房的風系統和水系統均遺留了部分施工內容，導致裝飾施工無法展開，消防控制室不能交付，以后將影響整個工程各專業的聯動試車時間。

　　大量衛生潔具沒有安裝，精裝房天棚風口和檢查口沒有放線確定，導致石膏板天棚的膩子不能施工。

　　四，裝飾類需要立即處理和確定的工作內容

　　各層普通辦公室室內找平層出來大面空鼓和浮砂現象，影響室內膩子施工的收尾和拼木地板進場。甲方要求以《專題會議紀要》的方式來處理。

　　由于建設單位于XX年1月多次在《監理例會》上要求“主體建筑頂層和二、三層女兒墻內側暫不噴涂金屬氟碳漆，飾面材質和工藝待定”，但沒有明確女兒墻外立面和頂蓋與內側立面的銜接方式。現在外墻施工進度已經到了必須立即處理這個問題的時候了。甲方要求以《專題會議紀要》的方式來處理，請盡快安排時間組織專題會議（施工圖和方案已編制完成）。

　　二層大廳正大門的電子感應門的規格還沒有確定，無法設計玻璃幕墻與正大門之間的銜接施工方案，和確定大理石門套的加工尺寸，影響整個二層大廳的天棚吊頂施工收尾。

　　三層行務會議室臨玻璃幕墻處和各層樓梯間的預埋鋼筋需要全部清除，可以“新二裝設計與原二裝設計對此要求不一，按二裝設計工藝材質，必需全部清除”為由，獲取經濟技術簽證。另還需要落實施工人員和價格，盡快安排實施，同時，盡快安排落實人員負責各層樓梯間現有鋼管架的拆除和轉運。為樓梯間花崗石地面施工和不銹鋼欄桿施工提供工作面。

　　清分中心地面環氧樹脂的基層，在第三次清分中心改造會議紀要時，被確定為“普通水泥砂漿找平”，但按環氧樹脂施工工藝對找平層要求規定，應該采用“自流平水泥找平”。需要找甲方協商。

推薦情況報告 篇3

　　XX年以來，我局以爭創市級教育工作先進縣為目標，全面落實科學發展觀，爭先進位，攻堅克難，各項工作進展順利，成效顯著。現將具體情況報告如下，并請列席會議的同志提出寶貴意見。

　　一、取得的成績

　　今年以來，我局認真貫徹落實上級決策部署，堅定不移地實施“科教興縣”和“人才強縣”戰略，圍繞“又好又快發展”目標，按照“普教抓均衡、職教抓擴張、統籌抓整合、全面抓提高、大縣變強縣”的總體思路，以“一比兩率”為抓手，務實進取，創先爭優，教育事業蓬勃發展，勢頭強勁，主要表現在：

　　1、XX年中高考再創輝煌。今年中考，全市前100名中，占19名，前10名中，占4名。高考本二上線人數1817人,上線率為46.9%，比去年增加92人，增長率為5.3%；本二上線絕對數xx市排第三位，這已經是我縣連續九年刷新高考本二上線人數記錄，繼續穩居全市第一平臺。三中張帥與一中盧嘉琪被清華大學錄取，鼓舞了全縣人民的士氣。在9月8日召開的xx市教師節慶祝表彰大會上，教育局、三中、一中被市局授予“高考立功單位”，同時，三中被市局授予“培養拔尖優秀高中畢業生先進單位”。

　　2、加強硬件建設，辦學條件進一步優化。積極籌措資金改善辦學條件，截至目前，爭取上級項目資金4612萬元，爭取資金總量全市第一。新建和改擴建學校12所，其中，3所學校已竣工投入使用。尤其可喜的是，xx省投資1135萬元的縣級職教中心實訓樓項目落戶我縣，將于近期開工建設。

　　3、布局調整和標準化學校成績顯著。強力推進《xx縣中小學布局調整暨標準化學校建設實施方案》的落實，目前，全縣已撤并中小學10所，創建標準化學校8所，進一步優化了資源配置，提高了辦學效益。

　　4、加強干部教師隊伍建設，積極穩妥地推進義務教育階段學校績效工資改革。為進一步加強教師隊伍管理，鞏固清理在編不在崗工作成果，制發了《關于進一步加強教職工隊伍管理的意見》，通過狠抓各項制度的落實，教師隊伍管理水平不斷提高。XX年義務教育階段績效工資已經發放，支教工作基本完成，隊伍建設得到進一步加強。

　　5、職業教育取得新突破，對接工作顯成效。按照《xx市教育局關于進一步深化對接工作的實施意見》，結合xx縣緊鄰區域優勢和縣域經濟特點及職業教育發展實際，制定了切實可行的《關于進一步對接工作的意見》。3月16日，成功舉辦了“對接校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的25家企業的58名代表為本次推介會提供了600余個就業崗位。大部分學生競聘到了心儀的崗位，各用人單位選聘到了自己所需的人才，真正實現了“校企合作，雙贏共進”的目的。通過有效的對接，擴大了合作領域，推介了更多的技術人才，提升了職業教育辦學水平。

　　6、學校安全工作水平得到極大提升。一是落實責任，健全機構，層層簽訂學校安全目標責任書，形成了“一把手親自抓、分管領導負責抓、工作人員具體抓”的工作格局。二是進一步健全安全工作監管網絡，實行局領導包片、股長包鄉校的安全穩定責任制。三是開展安全隱患排查。重點對學校門衛、交通、衛生、設施、應急體系建設等情況進行安全隱患排查，強化學校“三防”建設，投資60余萬元，安裝監控探頭335個，提高了學校的安全防范水平，確保了廣大師生的安全。

　　7、多措并舉，深入開展普法宣傳教育，教育系統繼續保持穩定發展的良好態勢。一是采取多種形式加強對青少年學生法制宣傳教育；積極開展課外法制宣傳教育，使學生在社會實踐和活動中受到法律知識教育。二是深入推進依法治校工作，加強對干部教師的法制教育，加強信訪案件調查工作，加大對亂收費、商業*和小金庫的查處力度，進一步提高了依法行政、依法治校水平。三是進一步完善信訪接待制度，全力做好信訪人員的排查穩控工作，沒有發生集體訪和越級訪現象。第一范文

　　8、貧困生救助工作，讓百姓得到了實惠。一是補助義務教育階段貧困寄宿生生活費93.29萬元，涉及學生2488人。二是中等職業技術學校發放助學金23.54萬元，涉及學生284人。三是利用中央彩票公益金21萬元，資助我市縣普通高中特困學生420名。另外還通過縣救助辦和開展捐款救助等形式救助貧困學生，得到了廣大群眾的普遍贊譽。

　　9、加強機關效能建設，政風行風得到明顯改善。組織開展了“深入推進干部作風建設”、“解放思想、自我加壓、激情創業”與“爭先創優”等活動；進一步健全完善了機關工作制度，加強了機關政風建設和行政效能建設，召開了全縣教育干部大會；落實黨風廉政責任制，開展了慶祝建黨89周年慶祝活動。通過以上舉措，機關工作人員的紀律性明顯增強，責任意識、大局意識明顯提高，進一步激發了工作人員的積極性和創造性，機關效能明顯提高，促進了各項工作的開展，樹立了教育干部的良好形象。

　　二、存在的問題

　　一是由于資金投入不足，造成教育資源配置不均衡，教育發展還不能滿足人民群眾享受優質教育的需要。二是由于部分鄉鎮百姓對布局調整政策還不夠理解，致使一些鄉鎮布局調整工作不能順利實施，工作任務依然艱巨。三是教師隊伍的整體素質有待進一步提高。

　　今后，教育局將繼續以科學發展觀為指導，堅定信心，加強領導，落實責任，加快發展，促進全縣教育事業健康、持續、均衡發展，為縣域經濟騰飛和社會各項事業進步提供強有力的人才支持和智力保障。

　　以上報告不妥之處，請批評指正。

推薦情況報告 篇4

　　一、認真落實各項規章制度

　　嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

　　1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

　　2、堅持了查對制度：

　　（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄。

　　（2）護理操作時要求三查七對。

　　（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

　　3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

　　二、提高護士長管理水平

　　1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

　　2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

　　3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

　　4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學 習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

　　三、加強護理人員醫德醫風建設

　　1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

　　2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

　　3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

　　4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。

　　5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

　　四、提高護理人員業務素質

　　1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

　　2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

　　3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

　　4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

　　5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

　　病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

　　6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

　　7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

　　8、9月份至11月份對今年進院的'9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

　　9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

　　五、加強了院內感染管理

　　1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

　　2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

　　3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

　　4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

　　5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

　　6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

　　7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期期定點監測。

　　六、護理人員較出色的完成護理工作

　　1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

　　2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

　　3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

　　4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第xx屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

　　七、存在問題

　　1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

　　2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

　　3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

　　4、病房管理尚不盡人意。

推薦情況報告 篇5

　　公司自建立環境/職業健康安全管理體系至今，始終保持著有效的運行狀態，其產品、活動及服務實現過程中，環境因素及危險源均得到有效辨識與控制，各項管理活動，符合國家法律法規和標準要求，基本滿足公司持續發展需求。現將體系運行情況及改進方面向評審組作如下匯報，并為管理評審決策輸入可靠依據。

　　一、環境/職業健康安全管理體系文件建立情況

　　公司年初開始籌劃環境/職業健康安全管理體系的建立，5月完成了管理手冊、程序文件和作業文件的初稿，并于5月31日經總經理批準。共建立了Q/TEG6800—20xx《環境/職業健康安全管理手冊》、《環境/職業健康安全程序文件匯編》和30項作業文件。

　　在管理手冊、程序文件的編制中，按照GB/T24001—20xx《環境管理體系要求及使用指南》和GB/T28001—20xx《職業健康安全管理體系規范》對公司環境/職業健康安全體系要求進行了描述，規定了各部門的職責及各個過程的控制。在后續的環境/職業健康安全體系運行過程中，本著持續改進的原則，對文件進一步完善，對存在的問題進行整改，使得公司的環境/職業健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性得到穩步提高。

　　二、環境/職業健康安全方針的貫徹執行情況

　　公司的環境和職業健康方針是經過多方征求意見（包括員工代表），并結合我公司實際制定的，體現了環境/職業健康安全的三個：一是滿足適用的法律法規要求的；二是持續改進體系有效性的，三是做到預防污染的，并且為環境和職業健康安全目標的制定提供了框架。方針突出了安全、環保、遵規守法重要性，體現了企業的宗旨，融入了公司的“十二五”發展規劃。

　　從體系運行的情況來看，我公司的環境職業健康安全方針比較適宜。

　　三、環境/職業健康安全目標的實現情況

　　今年公司共制定環境目標7個，職業健康安全目標4個，其中：

　　環境目標：公司廢水、噪音、粉塵排放符合國家排放標準，危險廢物交由具有資質的廠商定期集中處置。對于辦公類能源消耗方面，由于改建擴等原因，正常的生產與辦公水電消耗暫時無法統計、分析。

　　職業健康安全目標：1—9月份公司無死亡、重傷事故發生，無火災事故發生，新增職業病人數為零，發生輕傷事故1起，安全事件8起，刑事、治安案件1起。

　　通過以上數據，說明環境方面關于能源消耗方面缺失統計，職業健康安全方面關于刑事、治安目標未完成，年輕傷人數雖控制在1人以內，但安全事件發生較多。公司將對明年能源消耗方面的目標重新調整并加強統計，對職業健康安全運行過程加強控制，加強對員工的安全教育培訓、生產現場的安全檢查以及對違章行為的處罰力度。

　　四、內部審核情況

　　內部審核的有效實施，是評價公司環境/職業健康安全管理體系持續的適宜性、充分性和有效性的途徑，也是自我修正、自我完善的必要手段。公司依據各體系覆蓋部門所承擔的條款要素，組織3個審核小組，于20xx年9月22日至23日分別對公司高層領導和13個部門實施內部審核。

　　此次內部審核共開具一般不符合項1x項，涉及環境/職業健康安全標準要素6項。提出34項改進項，并對上述不符合及改進項提出整改要求，截止10月10日，所有的不符合項已全部關閉。

　　通過審核收集的證據表明，公司的環境/職業健康安全管理體系運行基本持續有效。其審核過程，進一步加深了公司各級管理人員對體系文件和標準的理解，也同時提高了公司內審人員審核水平與技能。

　　五、環境/職業健康安全管理體系的運行情況

　　通過今年環境/職業健康安全管理體系的建立，公司的安全環保管理在以下方面得到了進一步的加強：

　　1、環境/職業健康安全目標體系不斷完善

　　公司今年成立了雙體系認證工作組，發布了《環境/職業健康安全管理手冊》和《程序文件匯編》，質量安全部在年初安全責任書的基礎上，制定了《20xx年公司及各部門環境/職業健康安全目標、指標和管理方案》。在環境/職業健康安全體系的運行當中，質量安全部對各部門的實施情況進行嚴格監督，確保了環境/職業健康安全目標基本完成。

　　2、人力資源控制方面

　　目前，在公司環境/職業健康安全管理體系受控范圍內共配置管理人員138人、工程技術人員148人，其中專兼 職安全管理人員共8人。公司加強員工技能鑒定、生產工人與管理人員的崗位培訓，提高員工的實際崗位操作技能和理論水平，20xx年1月份以來累計252人全部經過崗位能力評定，其中絕大部分滿足了任職崗位能力要求并予以任職。20xx年截止9月份累計共完成環境/職業健康安全內部培訓17期，培訓人數479人次。完成外部培訓7期，培訓人數50人次。通過培訓有效滿足了生產經營對員工素質不斷提高的要求。

　　3、職業健康控制方面

　　今年9月份公司發布了《關于規范職業危害作業人員上崗前及離崗時體檢工作的通知》，截止9月底，已對2人進行了崗前職業危害健康體檢。9月1日，質量安全部共組織對75名職業危害作業人員進行了20xx年職業危害在崗體檢。

推薦情況報告 篇6

　　今年以來，我局按照區委、區政府的統一部署，堅持以扶貧工作統攬全局，認真履行行業扶貧、駐村幫扶目標責任，切實增強精準扶貧工作的緊迫感，強化工作措施，全力服務脫貧攻堅。現將相關工作開展情況匯報如下：

　　一、欽北區通信網絡建設情況

　　截止至x月xx日，年度計劃鋪設寬帶網絡x個，開工x個，完工x個，完工率%，投資.x萬元。計劃建設xG基站x個（x月份新增xx個），xG基站xx個（x月份新增xx個），合計x個，完工x個，完工率.x%。其中，按照脫貧攻堅公共服務基礎設施建設要求，我區x個行政村所有行政村村委會或行政村中心學校所在地均通網絡寬帶。

　　二、幫扶掛點村情況

　　我局掛點幫扶的村為大寺鎮南間村，自開展掛點幫扶以來，我局派出xx名干部幫扶南間村xx戶貧困戶，截止至xx年底，共幫扶脫貧xx戶，今年預脫貧戶x戶。xx年以來，我局組織入戶幫扶x次，開展慰問x次，幫助貧困戶申報獎補x次，參加三方見面會x次，為村委提供空調x臺。

　　三、派駐駐村隊員情況

　　xx年，我局累計派出駐村工作隊員x人，分赴大寺鎮大寺村、新曉村和屯強村。我局積極配合大寺鎮黨委對駐村隊員進行管理，督促駐村隊員按要求進行整改，年內與駐村隊員開展談心談話x人次，開展慰問x次，幫助改善駐村條件x個為各村配備空調x臺。

　　四、動員企業參與扶貧情況

　　我局充分利用行業管理優勢，積極發動企業參與脫貧攻堅工作。年內，動員x新榕興建材科技有限公司贊助空調x臺，價值x.xx萬元；x戎鑫達資源有限公司贊助x萬元用于大寺那桑村危房改造和發展產業脫貧。

　　五、存在問題

　　一是通信基站建設受阻。群眾對應通信信號的了解不足，以輻射或影響風水為由阻礙選址或工程施工，亦有少部分村民提出不合理的要求導致基站無法建設；另外，部分鎮人民政府沒有積極配合，村民協調工作難以開展。目前，受阻較嚴重的是板城、長灘、小董和大寺等鎮。

　　二是由于扶貧政策的變動，部分貧困戶沒能享受到應有的補助，對幫扶干部有抵觸情緒，不愿如實申報收入或繳納相關費用，影響整村脫貧攻堅工作。

　　三是部分駐村干部思想認識不高，經常以駐村環境差為由晚上不住村。

　　六、下一步工作計劃

　　一是繼續協調各鎮積極推進通信基站建設。

　　二是積極開展扶貧政策宣傳，消除貧困戶抵觸情緒，積極幫助貧困戶申報各類獎補。

　　三是加強督促駐村隊員開展整改。

推薦情況報告 篇7

　　晉安區園林局成立于1991年，為正科級機構，列區政府序列，主管城市園林綠化工作。內設辦公室、綠化管理科、園林規劃科3個科室。下設綠化養護工程處、金雞山公園管理處、花木苗圃中心、園林所（平原六鎮街）等9個下屬單位。在編在崗干部職工36人，黨員18人。

　　20xx年以來，我局在區委、區政府的領導和市園林局的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和黨的xx屆代表大會精神，全面落實科學發展觀，以文明單位創建統領工作全局，持續抓穩定、抓發展，強化宣傳，規范管理，提升質量，提高效益，進一步開創了我區園林綠化工作新局面。晉安區目前建成區面積5777公頃，現有綠化覆蓋面積2807.42公頃，建成區綠化覆蓋率48.60%，建成區綠地率46.24%，人均公園綠地35.69平方米，均已超過國家園林城市標準，為福州市獲得“全國綠化模范城市”稱號作出了積極貢獻。20__年我局被福州市委、市政府評為創建國家園林城市先進集體。20__-20xx年我局連續xx屆被福州市委、市政府授予文明單位稱號。

　　一、狠抓黨建工作，發揮保壘作用

　　每年年初，黨支部及時制訂黨建工作思路，做到早計劃、早部署、早落實。平時積極組織干部職工認真學習黨的路線、方針、政策，強化干部職工全心全意為人民服務的思想意識。20xx年，我局精心組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，并圓滿完成學習實踐活動各階段工作。通過學習活動，干部職工強化了共產主義理想信念，激發了青年干部的政治覺悟和上進心。大部分青年同志向黨組織遞交入黨申請書，爭當入黨積極分子。黨支部按照《條例》發展黨員的“十六字”方針，把表現優秀符合黨員標準的青年吸收入黨。我局黨支部經常在職工大會和黨員大會上，結合社會上的反面材料，教育廣大員工加強學習、認清貪腐對黨的危害，要求每個人從思想上筑起一道反腐的防線，兢兢業業為黨工作。同時我局將防腐倡廉工作與業務工作緊密結合，做到與業務工作一起部署，一起檢查落實。我局的綠化工程施工，全面推進“陽光工程”、促使“陽光作業”成為全局的共識。我局班子是一個團結的戰斗集體。班子內部分工明確，責任范圍清楚，民主氛圍濃。凡屬涉及人事安排、綠化工程、大型辦公設備的購置等，一律召開局務會共同研究，形成決定后實施，不搞“一言堂”，領導帶頭堵住貪腐源頭。

　　二、加強領導，完善組織建設

　　為確保文明單位創建各項目標任務的順利完成，局黨組對創建文明單位工作領導小組和辦公室人員進行了調整充實，成立以魏奕明局長為組長、劉長寶副局長為副組長、各科室、下屬單位負責人為成員的創建工作領導小組，明確一把手為創建活動的第一責任人，并抽調得力人員專門負責這項工作，制訂了創建規劃和年度創建工作安排，做到近期規劃和長遠規劃相結合。

　　三、突出以人為本，狠抓隊伍建設

　　1、培養高素質的職工隊伍是精神文明建設的一項重要的根本性任務。為此，我局注重“以人為本”，抓好職工隊伍建設，努力提高干部職工素質。認真組織全體員工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高他們的政治思想覺悟。平時加強業務技能培訓，鼓勵干部、職工學文化、學科技。通過努力，我局大部分干部職工通過自學獲得了更高一層的學歷，大大提升了職工技術和文化水平，為我局的文明建設提供了人才和智力保障。

　　2、努力創建廉潔自律的服務型機關。一是加強機關考勤工作，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向。二是抓好機關各項制度建設，從我局基本工作職能和具體業務事項出發，建立健全了工作人員績效考評和崗位目標責任制。三是開展優質服務，改進機關作風。進一步增強公仆意識，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發點和落腳點，不斷提高為人民服務的水平。近年來沒有發現有群眾投訴我局干部辦事推諉，態度粗暴、吃拿卡要，取得了良好的社會效果。

　　四、采取有效措施，促進創建工作落實

　　1、健全完善監督制約機制，全面推行服務制、首問責任制、一次性告知制度、車輛管理制度，充實和完善政務公開內容，公開占綠毀綠舉報熱線電話（0000000），召開政風行風監督員評議會議，自覺接受社會的監督，使干部職工養成扎實工作、勤政為民的好作風，不斷促進行業風氣和社會風氣的好轉。

　　2、積極開展“綠色創建”活動，創建了綠色校園6個、綠色軍營7個、綠色村莊5個、綠色鄉鎮3個，省級園林小區（單位）5家，市級園林小區（單位）2家。目前20xx年剩余的建設任務還有：綠色村莊5個，計劃當年內完成。

　　3、抓好安全生產和社會治安綜合治理工作。為全面落實各級安全生產責任制和綜治工作，有效防范和減少各類事故發生，創建平安單位，我局每年與綠化管理科、園林規劃科、下屬單位綠化養護工程處、金雞山公園管理處及平原三鎮三街等10個部門簽訂安全和綜治工作目標管理責任書。把安全工作、綜治工作及創建“平安先行單位”工作納入重要議事日程，將領導責任、具體目標、獎懲措施層層落實到各成員單位。節假日認真制訂值班安排表，遇重大事件及時報告上級部門，確保平安。今年6月我局被區綜治委評為第一批“平安先行單位”。

　　4、積極參加“愛心捐助”、“扶殘助殘”，組織干部職工對殘疾人、災區災民捐款捐物。根據區委、區政府的統一部署，與岳峰鎮桃花山社區結對子共建，捐助2萬元幫助他們改善社區環境。春節期間，局領導帶隊慰問困難職工和退休干部，并送達慰問金。六一兒童節組織園林系統干部職工子女參加活動。

　　5、落實區計劃生育管理責任目標，完成計劃生育年度管理目標，單位沒有發生違反計劃生育政策的事件。

　　6、認真抓好辦公場所環境衛生，每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，做到環境優美，衛生狀況良好，向文明辦公室標準看齊。

　　五、狠抓園林建設與管理，促進各項工作上新臺階

　　（一）認真組織開展為民辦實事項目建設

　　完成后浦路、茶會小區前公共綠地改造，面積5100平方米；完成福興大道街頭綠地改造，面積700平方米；完成長樂北路世紀城前小公園綠化改造；完成金城小學、日出東方小學、鼓山下院小學配套綠化建設，面積5600平方米。在福馬路邊新建一塊1000平方米綠地；完成南湖公園改造，面積4000多平方米；已完成23個垂直綠化點建設，種植炮杖花7500株。

　　（二）全力推進“三城同創”園林綠化各項工作

　　1、完成長樂路、岳前路、三八路綠化改造，種植各類植物17200株、草皮1500平方米。

　　2、完成融僑東區公共綠地改造，種植榕樹、芒果、羊蹄甲等喬木50余株、地被4萬多株，鋪設廣場及園路450平方米，種植草皮800平方米。

　　3、對連江中路東嘉花園前1000平方米綠地實施花化美化改造。

　　（三）積極推進鼓嶺地區綜合整治園林綠化工作

　　新建鼓嶺風景區過侖入口處、過侖至宜夏公路沿線等綠化3。3萬平方米及柳杉王公園全部完成改造。

　　（四）積極完善金雞山公園建設和管理

　　1、在金雞山公園開展“人大代表林”三期建設，種植中國臺灣櫻花500多株。開展梅花園三期植樹活動，種植梅花300多株。兩個項目三期建設共新增綠地面積近50畝。今年又完成金雞山公園環山路及梅園、人大林入口綠化工程，種植紅葉石楠、毛杜鵑、鴨腳木等地被20多萬株。

　　2、加強公園配套建設，修建公園南大門、環山路、“人大林”景點三座公共廁所。

　　（五）積極開展園林綠化長效管理工作，保護綠化成果

　　1、在轄區園林綠化面積逐年增加的情況下，我局合理安排養護工人作息時間，科學組織生產、養護，實行人員定崗定位，網格化管理，使全區植綠、養綠、護綠工作得到了有效的落實，保質保量完成區管綠地的養護工作。

　　2、持續推行綠地巡檢制度，嚴格執法，認真處理整改各類毀綠占綠事件，并做好“12345”群眾投訴件的查看、處理，20xx至今共反饋近200件，有效地保護了綠化成果。

　　（六）積極開展全民義務植樹活動

　　每年我區都組織四套班子領導和區直機關干部職工參加義備植樹活動，并邀請電視臺、報紙等新聞媒體的記者進行新聞報道，大力宣傳開展義務植樹月活動的意義，增強市民護綠、愛綠、建綠的社會意識。

　　在文明單位創建工作中，我們雖然做了一些有成效的工作，取得了一些成績，但同其他先進單位比，還有許多不足和差距。在今后的工作中，我們要再接再厲，開拓創新，把精神文明建設放在更加突出的位置抓緊抓好，不斷開創我局工作新局面，為打造實力晉安、和諧晉安作出應有的貢獻。

推薦情況報告 篇8

　　為深入推進機關懲治和預防腐體系建設，推進黨風和干部作風的進一步改進，按照縣紀委的通知要求，5月29日，縣廣電新聞中心召開崗位廉能風險座談會，座談會上，各臺、站（股、室）圍繞“我的崗位廉能風險”這一主題，通過自評和互評的方式展開激烈討論，具體情況匯報如下：

　　一、回顧小結，再度學習

　　座談會由縣廣電新聞中心主任劉發勝主持，共有25名干職工參加座談會，會上回顧總結了前一階段我中心開展崗位廉能風險活動情況，20__年我中心已基本建立廉能風險防控機制基本架構，完善了各項效能體制，為構建20__年完善廉能風險防控長效機制打下堅實基礎。會上還組織與會人員再次學習了龍辦發〔20__〕2號、龍紀字〔20__〕10號、龍紀字〔20__〕13號文件，再次明確了今年廉能風險工作目標、任務和內容。

　　二、圍繞主題，深入討論

　　會上，大家圍繞主題展開激烈深入的討論，對典型案件剖析，通過進行批評、自我批評、民主評議等方式，對案件辦理和審查、審批等重點環節，從思想道德、制度機制、崗位職責等方面，深入查找和分析篩選廉能風險點，確定風險等級。個人以崗位為基礎，查找履行崗位職責和行使權力過程中可能發生的思想道德風險情形。部門圍繞自身職能，查找在制度機制層面對規范權力運行的不完善、不具體、執行力不夠以及制度缺失的風險。通過座談會，進一步明確了崗位廉能活動的重要意義和基本要求，在全單位營造支持和主動參與的良好氛圍。

　　三、創新機制，化減風險

　　通過崗位廉能風險的充分討論，查找出了的需重點防控的廉能風險，以某一職能流程中某些環節可能出現的廉能風險為點，以不同職能定位的業務流程為線，以覆蓋各個執法、業務管理環節為面，進一步理順職能、明確職權、落實責任，重新制定科學合理、高效有序、可行管用的機構體制，加強風險防控。

　　“我的崗位廉能風險”座談使每個干職工能過清楚認識到自己的崗位職責，使單位有針對性地運用基礎防控、分類防控、預警防控、效能監察，形成“有權力就有風險”、“防風險就是保廉潔、保平安”和“權力運行到哪里，風險防控措施就跟到哪里”的思想意識。

推薦情況報告 篇9

　　我衛生院在參加了十月十九日的全縣的基本公共衛生工作八義鎮現場會后，結合《通報》的精神和要求，認真進行了工作差距的查找與分析：

　　一、認識水平不高，缺乏服務工作的主次

　　基本公共衛生服務工作關系廣大人民群眾的切身利益，提高對基本公共衛生服務工作的認識，端正服務態度，保證相關人員具備相應的資質和條件，是保證基本公共衛生服務工作質量的前提。

　　二、沒有充分調動工作人員的積極性

　　基本公共衛生服務工作未落到實處，未做到“干與不干，干多干少，干好干壞”不一樣。

　　三、衛生院公共衛生服務人員及服務水平客觀上的不足

　　我衛生院從事基本公共衛生工作人員現有4人，其中1人為衛生院聘任，從事公共衛生服務工作都是兼 職，加之公共衛生服務人員工作水平、認識水平的相對差異，造成工作溝通的不充分。

　　四、衛生所的從業人員對衛生服務的主次不明確

　　沒有從醫療衛生服務的工作重心出發，認識基本公共衛生服務的重要性。沒有從原先的治療服務向醫療服務的轉變。我院下轄的衛生所的鄉村醫生的年齡普遍較大，50歲以上從事鄉醫服務的占50%，鄉村醫生的學習和電腦的使用不到位，出現工作不扎實。建檔人數與分類統計表數據有不同，包括索引表、分類登記表信息不完善，體檢表缺項、空項等等。

　　為完善我院基本公共衛生服務項目的管理，保證縣基本公共衛生服務工作走在全市的前列，根據衛生局原局的指示要求，針對我院基本公共衛生服務項目中所出現的問題做出整改如下：

　　1、加強領導，落實責任。

　　由院長親自抓基本公共衛生服務項目各項工作的落實，統籌安排，并落實人員。從即日起，要求每周對基本公共衛生服務工作的進度進行匯報，調整工作方向、方法，爭取按時完成任務

　　2、充實公共衛生人員。

　　抽調部分衛生院的醫務人員協助村醫生負責完成健康檔案的編碼和歸檔保存，并協作村衛生室工作人員準確掌握本村常駐人口數據和名單，并做好紙質檔案、電子檔案的登記、核查，并保證每個檔案的真實性。

　　3、從思想上高度重視，學習八義衛生院的先進經驗。

　　針對我衛生院出現的健康教育的問題，統一制作健康教育宣傳欄，統一制作健康教育的表格，及健康教育的處方和健康教育宣傳資料。印刷基本公共衛生服務所需的統計表和花名表。及時整理健康教育資料并歸檔，留存音像資料。認真完善各類登記表、體檢表、隨訪表，做到信息真實，不缺項、不空項、不漏項，并且包括各項輔助檢查單據的真實性。

　　4、門診免疫規劃工作，我們重新摸底，把0—6歲兒童徹底摸清，做到各年齡組兒童無遺漏，數字清楚，建立接種證發放登記記錄，相關信息、底冊和預檢三對照，規范管理好出入庫記錄的相關登記工作，并經常與縣疾控中心進行工作上的溝通，把0—6歲兒童沒有登記的再重新造冊、登記、上網。

　　5.傳染病的防治工作，做到門診有日志，有傳染病登記本，規范填寫每個項目，建立建全各種傳染病資料，做到資料完整，發現傳染病及時上報，處理好疫點，記錄完整，不漏報、不瞞報、不遲報，把日常工作做好，做到安排有序，分工明確，責任到人，職責清楚。

推薦情況報告 篇10

　　全體喬丹人齊聚一堂，喜看昨日碩果，展望明年規劃的重要日子。20xx年1月1日上午9時，鞋業事業中心20xx年度工作總結暨優秀員工表彰大會隆重舉行，鞋業事業中心總經理謝長志、副總經理周中茂以及各中心總監出席大會，313名優秀員工、優秀團隊代表及20__余名員工代表參加了大會。會上，鞋業事業中心副總經理周中茂首先致辭，他代表公司管理團隊向本年度獲獎的優秀個人及團隊表示祝賀，感謝大家在過去一年所作的努力和貢獻，并致以新春的祝福。隨后，公司領導團隊為本年度評選出的244名優秀員工頒發榮譽證書及微章，大會在熱烈的掌聲中推向了高峰。緊接著，謝總、周副總、員工代表分別為24支優秀團隊、8個標準化先進單位、26名優秀管理頒獎。優秀員工代表穆昌分及優秀管理代表湯中杰分享了獲獎感言，他們感謝公司領導對自己工作的肯定，并表明更加努力工作，爭當表率的決心。

　　“喬丹標兵”獲獎人的揭曉為大會推向又一個高峰。生產一廠李鳳林、生產二廠杜再敏兩名同事獲此殊榮并由謝總、周副總為其頒發獎杯。“喬丹標兵”是為鼓勵員工爭優創先，樹立典型和模范榜樣增設的獎項，兩名獲獎員工是分別由生產一廠、二廠通過層層篩選、考核而評選出的典型代表。他們服務在公司最平凡的崗位，以高度的主人翁精神默默地奉獻著自己的光和熱，嚴格要求自己，用十足的。干勁面對工作，用百倍的努力獲得尊重和肯定。

　　頒獎結束后，鞋業事業中心總經理謝長志先生為鞋業今年的工作進行總結并展望明年規劃。他高度肯定并贊揚了全體喬丹人的努力及取得的成績，希望新的一年，全體員工能夠戒驕戒躁，總結經驗，彌補不足，持續秉承“誠信、協作、創新、共享”的價值觀，積極適應新形勢，新要求，忠誠敬業，樂于奉獻，為公司成為影響力的體育用品品牌而努力奮斗。

　　通過本次表彰大會，不僅是對大家工作的一種肯定，也是對默默無聞、腳踏實地工作而未獲獎員工的鼓勵，更是對所有獲獎員工及團隊提出更高的要求。過去的成績孕育著新的希望，新的希望將激勵著我們繼續創造新的輝煌。我們充分相信，在公司管理團隊的正確領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，我們必將乘勢而上，創造喬丹新一年的輝煌！

推薦情況報告 篇11

　　一、治理工作完成情況

　　20xx年，按照山東省“十四五”治理標準和要求，市生態環境局印發了《淄博市關于開展新一輪農村環境整治暨農村生活污水治理鞏固提升實現工作落實突破的通知》，全面實施農村生活污水治理鞏固提升。

　　一是科學編制治理方案。各區縣聘請專業第三方，統籌考慮村莊規劃布局、地形地質條件、生活污水產生和排放現狀編制完成農村生活污水治理實施方案。截至目前，省定217個行政村農村生活污水治理任務已全部完成治理驗收。農村生活污水治理主要采取了納入污水管網、集中拉運、建設集中污水處理站方式、建設小型一體化污水處理設備等治理模式，已經完成治理鞏固提升的村莊生活污水得到有效收集和處理。

　　二是多渠道籌集治理資金。桓臺縣、高青縣縣級財政和鎮級財政按照7：3比例分擔治理投資費用。博山區成功申請發行地方政府專項債券7700萬元。淄川區太河鎮農村污水治理項目成功爭取中央農村環境整治資金1676萬元。周村區將農村生活污水治理項目列入城建領域重點項目，爭取國開行和建行貸款。高青縣結合“戶戶通”建設，將80個自然村的污水管網鋪設一體納入，實現涉農資金有效整合，同時申請國開行融資貸款，提前為20__年治理工作做好資金保障準備工作。沂源縣由縣級財政列支獎勵性資金，對完成治理的村莊每戶給予1000元獎勵補貼。

　　三是強化組織推動。市委、市政府主要領導高度重視農村生活污水治理工作，多次作出重要批示，要求高標高質抓牢抓實農村生活污水治理這項重點民生實事。市政府分管領導在重要時間節點多次專門召開專題會議，及時研究部署具體推進措施。市生態環境局加大調度力度，8月-11月分別采取半月調度和半月通報、旬調度和旬通報、周調度和周通報，對各區縣各項任務目標完工率、驗收率進行排名，并對排名靠后的區縣進行通報約談。強化任務考核，每月結合農村人居環境整治大會戰，對治理進度緩慢的區縣加重考核扣分。開展聯合現場督導，市生態環境局聯合市農業農村局、市住建局對各區縣進行現場督導，督促各區縣加快治理驗收進度，形成部門之間強大的推進合力。

　　四是加強設施監管。11個區縣政府均已制定出臺農村生活污水處理設施長效運行管理辦法，從管理體系、建設驗收、改造提升、監測監控、運行維護、監督考核、資金保障、宣傳培訓等方面明確了管理職責、管理程序、管理措施，初步建立處理設施長效運維管護機制。組織對全市農村生活污水處理設施進行縣級自查和市級核查，加強排查問題整改，提升處理設施監管能力。

　　五是打造典型治理經驗。農村生活污水治理的“淄川實踐”列入生態環境部《“十三五”污染治理攻堅戰典型案例匯編》。淄川區洪山鎮東省村和臨淄區朱臺鎮西單村農村生活污水治理工程入選20xx年山東省“秀水鄉村建設”工程案例匯編。

　　二、存在的主要問題

　　治理資金保障不足。省級農村生活污水治理資金雖然已經整合到鄉村振興涉農資金中，但是完成治理任務仍然存在很大缺口。治理資金籌措渠道單一，絕大多數治理資金來源于區縣財政。目前區縣財政普遍較為緊張，難以獨立支撐治理投入，嚴重制約工程項目建設。

　　三、下一步工作打算

　　按照生態環境部確定我省20xx年要完成55%村莊治理的總體目標，參照20xx年省定治理任務村莊數量，同時充分考慮我市農村地區經濟社會條件，20__年計劃新增完成200個以上行政村生活污水治理驗收，投資概算6億元。由各區縣政府具體組織實施，各區縣積極拓寬籌資渠道、精準確定治理村莊、科學編制治理方案、提高工程質量標準，因地制宜、因村制宜采取納入城鎮污水管網處理、建設污水處理設施、集中拉運處理等治理模式，按照《山東省農村生活污水治理驗收要求》完成治理驗收。落實運維主體，保障運維資金，健全長效運維管理體系，確保農村生活污水治理工作取得真正成效，農村人居環境面貌明顯改善，人民群眾滿意度和幸福指數明顯提高。

推薦情況報告 篇12

　　20xx年是廣業環保有限公司運營第二年，半年來我廠在河源分公司的正確領導下，認真貫徹執行集團公司和分公司下達的生產任務和工作思路以安全生產為中心，深化思想工作，轉變工作作風，實現經濟效益、環境效益、社會效益三者的豐收，現將半年來的情況匯報如下：

　　一、污水廠的穩定運行

　　1、確立A/A/O工藝運行參數。

　　我廠外部進水一直與設計值偏差較大，對污水處理系統活性污泥的培養和正常運行造成一定的影響，針對參數的確定，我們將分解成幾個方面：第一：記錄報表的完善和改進，現有的記錄報表有重復有不足，一方面要繼續配合國家環保COD減排核查的記錄要求，一方面要確實全面的反映出整個污水處理廠的運行工況，達到每日數據報表完勝反映出一天的運行狀況。第二：化驗數據的連續性，完整性，化驗項目隨著化驗人員的業務水平的不斷提高，化驗項目將穩步的開展起來，我們將根據實際的運行參數的要求逐步調整出一套準確的化驗項目表，使化驗數據完整的反映出工藝運行狀況。第三：建立月統計分析制度。對于每個月的運行參數情況，我們將形成每月的參數統計分析，針對每個月的運行情況建立月度運行檔案，最終形成完整的運行檔案，為運行參數的確定提供準確記錄和分析。

　　2、全廠設備的運行維護保養制度的制定和實施。

　　我廠的設備在不同程度上存在著各種問題，為了確保設備的良好工況的運行，我們將建立一個設備管理體系，在這個設備管理體系中，要涵蓋設備基礎檔案、設備備品庫存量、設備運行時間統計、設備維護統計、設備加油注脂記錄檔案、設備故障統計及分析、設備檢修記錄、設備運行風險性評估等。通過設備管理體系的建立，我們最終將實現各臺套設備的穩定、低故障率的運行。

　　二、實現低成本運行，利潤化。

　　首先我們要建立嚴格的財務制度，建立明晰的財務報表。對于每月必須的財務用度，要從財務管理上把好花錢用錢的關，做好每一筆花出的錢有實效，并對花出的錢辦的事情進行檢查，是否達到目的，分析原因，總結并積累，實現費用使用上多層把關，盡可能從源頭上節約每筆費用。還要建立嚴格的賬、卡、物三者核對制度，嚴格材料庫存管理和用度，做到材料合理用度，杜絕浪費，特別是易損易耗品要做到責任到人，從人為使用上盡可能延長物品的使用期限，從而降低材料的消耗。對于工器具的管理，要建立詳細的個人工具賬，明確工器具使用期限，報損期限等，加強員工對工器具的愛護使用，從而降低生產消耗。除了在財務管理和財務制度上加強管理以外，我們還要積極挖掘運行構筑物潛力，從技術上保證運行，降低生產能耗、藥劑消耗等，實現低成本運行，創造更大的經濟效益，特別是如何降低一些主要耗能設備的能耗，我們將制定詳盡的技術方案，實現高能耗設備的低能耗運行，把耗電降下來，降低生產運行成本。我們還將加強各方面的管理，從管理中實現低成本運行，通過完善各個環節的管理，降低管理成本，從有序高效的管理中實現成本的進一步降低，達到利潤化。

　　三、建立一支專業化的工作團隊。

　　我廠招收的員工基礎較高，普遍具有大專以上學歷，年齡都在25歲上下，可塑形強，這樣的員工隊伍是一支具有很大潛力的年輕團隊，我們將在工作團隊的培養上做相關的工作，計劃通過一年的培訓工作，把我廠的隊伍培養成專業化的工作團隊。根據這個目標，我們將制定出年度的'培訓計劃，特別是針對我廠的工藝運行，建立完整的全員培訓計劃，把污水處理廠內的全部的技術環節進行全面系統的培訓，并建立培訓效果檢驗機制，通過書面考核，現場操作，口頭表述等方式檢驗培訓效果，最終達到每個員工對污水處理廠內的各種技術環節做到了解并能夠上手操作。最終實現每個員工的“四懂四會”，即懂污水處理基本知識，懂廠內構筑物的作用和管理方法，懂廠內管道分布和使用方法，懂技術經濟指標含義與計算方法、化驗指標的含義及其應用；會合理配氣配泥，會合理調度空氣，會正確回流與排放污泥，會排除操作中的故障。在全員培訓的同時，我們還將針對每個員工制定不同的培訓計劃，針對每個員工的不同的特點，通過與員工的交談和溝通，我們將建立一個每個員工的年度發展計劃。通過建立全員的年度發展計劃，把污水處理廠20xx年的各項工作拆解到每個員工計劃當中去，把員工個人的成長和污水處理廠的發展相互有機的結合到一起，實現雙方面共同提高的一個良好局面。在20xx年我們還將組織相關的團體性活動，加強員工之間的團結互助，增進彼此之間的團結和關系，加強團隊的協作能力和凝聚力，讓每個員工有歸屬感，同時還有成就感，在工作中發現自己的價值，建立自己的人生價值觀念等。

　　四、建立全面的安全管理體系。

　　作為一個污水處理廠，安全生產是一個重要的環節，我們在20xx年將通過建立自上而下的全面的安全管理體系，實現20xx年的安全生產工作。建立的安全管理體系將包含有安全管理制度文件（已制定，需完善）；安全知識培訓；安全隱患月排查制度；周安全會議制度；安全資金投入計劃；安全防護用品的采購和投用；周安全員制度的設立和實施；實現車間安全責任落實到具體負責人方式；消防安全制度的建立和消防知識培訓等。通過建立一個完整全面的安全管理體系，我們將實現廠、班組、員工三級的安全管理，每個員工在工作中樹立安全意識，危險操作有安全操作證，工作中嚴格執行安全操作規程，每項工作中有安全檢查和安全提示，月、季度、年度有安全管理工作的匯總，確保20xx年全年安全生產無事故發生。

　　五、存在的不足和存在問題及改進措施。

　　1、規章制度方面有待進一步的加強和完善；班子成員要帶頭學，思想觀念、業務素質要帶頭提高。

　　2、與員工和協作隊伍日常溝通不足，要加強班子成員日常工作與員工交流，不能因為工作忙而忽視了與員工的溝通交流，要充分調動全體員工的工作熱情和積極性。

　　3、要加強員工節約意識，單位效益的好壞，員工的成本和節約意識亦是一個控制成本的關鍵，在今后的工作中要倡導節約光榮，浪費可恥，倡導新文明，完善各項成本費計劃制度，堵塞漏洞，降低消耗，提高效益。

推薦情況報告 篇13

　　“整作風、提效能、優環境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據市機關效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實際，重點針對“服務發展的職責意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提升了工作效能，優化了商務發展環境。現就我局落實整改的有關狀況匯報如下：

　　一、高度重視，加強組織整改階段的組織領導

　　整改階段是主題活動承上啟下的重要環節。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作調度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了職責部門和職責人，構成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。

　　二、明確目標，制定切實可行實施方案

　　以“提高服務水平，優化發展環境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改善，干部素質明顯提升，服務潛力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。

　　三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題

　　為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟，透過走訪群眾、發放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統干部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、推薦，并進行了認真梳理匯總。

　　四、深入剖析，找準問題存在的癥結根源

　　針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找準問題存在癥結，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業務的精神，業務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能；2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執法管理的主體，僅僅把自我當成管理者、執法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創新服務的意識還不夠強；3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創新的膽略；與時俱進做得不夠，應對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策；4、制度落實缺乏有效監督，導致違規違章現象偶有發生；懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情；制度執行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。

　　五、對癥下藥，切實落實整改措施

　　我局以改革的精神研究新狀況，根據深入剖析問題后找出的癥結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”（領導到位、認識到位、組織到位、職責落實、任務落實、督導落實），以務實的作風落實新舉措，以創新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。主要做法是：

　　1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，構成全系統干部職工全員學習的良好氛圍；用心開展“創高效機關、塑商務形象”主題教育活動，努力營造愛崗敬業，爭先創優良好氛圍；強化競爭意識，引入激勵機制。透過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，限度地激發機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。

　　2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產力，也是經濟發展軟環境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，透過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問職責制、辦結制、職責追究制；拓寬服務領域，提高服務質量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調研不少于一次，到困難單位現場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。

　　3、嚴格執行有關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規、違紀行為；在行政審批的法定時限內大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，用心推行網上審批，提高行政效能。

　　4、強化創新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新資料、創新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改善工作作風，優化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發展。

　　5、加強思想教育，著力培養干職工的敬業精神；堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步構成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度；在制度落實上，領導率先垂范，認真踐行，經常監督各項制度的執行狀況，確保落實到位，見到成效。

　　六、成效初現，各項工作得到有效推進

　　透過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進了我局各項工作。

　　（一）執政為民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質，增強服務意識，優化服務質量作為轉變作風、提高效能的一個重要環節來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為標準，不斷追求工作的高標準、服務的高效率。

　　（二）服務地方經濟的實效進一步顯現。全局牢固確立把服務經濟建設放在首位的指導思想，正確處理好管理與幫扶、自身發展與服務大局的關系，充分發揮職能優勢，提高了服務經濟社會發展的主動性和用心性，收到了實效。

　　（三）商務管理取得新進展。一是加強對城鄉市場的督導檢查，密切關注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產業項目建設，協調其他第三產業管理部門共抓項目12項，并取得較大進展。

推薦情況報告 篇14

　　本學期，我們四年級語文備課組在教務處領導的關心下，四位語文老師立足崗位、勤奮敬業、團結協作，一個學期以來，較好地完成了學期初制定的各項計劃。在學期即將結束之際，我將對本組工作作一回顧、總結，從中汲取經驗，找出不足，以便今后能更好地開展工作。

　　一、和諧的團隊

　　備課組是學校的基本教科研活動組織，也是學校落實校本培訓，加強師資隊伍建設的一個載體。我們四年級語文備課組共有六位語文老師，其中李洪、曾祥芬老師都是語文學科的帶頭人，她們從事小學語文高段教學工作多年，有著豐富的課堂教學經驗與教研能力，在備課組活動中，他們發揮著傳幫帶的作用。一個學期以來，凡是組內教師執教公開課，無論是組內的研討課，還是校級、市級展示課，執教老師總是孜孜不倦地向組內老師虛心討教，而在一次次試教的過程中，組內的、xx老師都會悉心地聽課，耐心地指導。平日里，我們四年級語文組幾位老師都非常注重自我反思，上完一節課，各自都把自己在課堂教學中的得與失、成與敗進行深思，找出問題，并積極尋求方法解決問題。大家不僅樂于反思自我的課堂教學，還善于將自己的體會、反思積極與同組老師交流，取人之長，補己之短。在我們組，為一堂課的設計與教學策略，大家經常在一起研討，辦公室、走廊到處有我們一起討論的身影。

　　二、務實的團隊

　　本學期，我組老師利用休息的時間，仔細鉆研本冊教材，每一課都詳細地備課，寫下了可行性的教學設計，并且提前在組內與老師互相交流、探討，一方面組內的老師提出了寶貴的意見，另一方面讓大家面對面地研究、熟悉本冊教材，為這個學期的語文教學打下了基礎。

　　在教學方面，大家狠抓教學質量。課前，按學校提出的備課要求認真備課，努力上好每一節課。每個周四上午第三節課，大家在一起堅持學習教育教學理論，認真進行集體備課。這個學期，我們從每個單元選出一篇重點課文，先由備課中心發言人深入研究，備好課，再互相交流，尋求教學設計與方法，并結合自己班級的實際，力求把交流后的備課用到自己的教學活動之中。

　　三、創新的團隊

　　一直以來，備課組的活動都是采取大家先“備”課，后根據大家共同討論的方案去執教，至于效果怎樣，沒有后續的反饋，再研究。本學期，我們備課組試著嘗試新的一種備課活動，即在原有的活動方式的基礎上，可以采取先集體備課再多人同上一個課題的方式。大家共同備課后，先由一位老師去實施，大家聽課并分別反思，提出優化方案，第二位老師再去實施，依次類推，直到本組教師都上完這一課。學期中旬，組內的每位老師都上了組內公開課，取得了良好的效果。

　　四、存在的問題及改進措施

　　應該說，這個學期備課組開展的各項活動還是非常有實效的。但缺少理論提升與學習，活動更多的是停留在某課的課堂教學操作策略上，相關的教育教學理論知識學習還不夠。今后應該更多地交流、學習，學期的活動都應圍繞一個主題來進行，全面提升備課組活動的效益。

推薦情況報告 篇15

　　4月15日是《中華人民共和國國家安全法》頒布實施以來的首個全民國家安全教育日。為了深入貫徹落實阿榮旗教育局等上級有關文件精神，全面深入地抓好校園安全管理和教育，進一步增強廣大師幼的安全防范意識，提高應對突發事件能力，防患于未然，有力推進平安校園、和諧校園建設，我園根據實際情況，通過一系列內容豐富、形式多樣的活動，讓幼兒在參與活動的過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高自護自救能力，了解國家安全對每個公民的重要性，并以此為契機進一步強化幼兒園各項安全工作。

　　一、開展了普法宣傳活動。幼兒園領導高度重視安全教育日活動工作，成立了以園長為組長的活動領導小組，具體落實活動日的各項工作。于“4月15日”召開全園安全工作專題會議，認真學習了《國家安全法》、《反恐怖主義法》、《反間諜法》等相關法律法規，研究部署安全教育工作，制定了詳細的活動方案，確保本次教育活動有落實，更有成效。

　　二、開展了宣傳教育活動。各班由班組長負責制定了切實可行的活動方案，并分別召開了形式多樣的安全教育主題班會活動，有針對性的開展了“全民國家安全”主題教育。

　　三、開展了全民國家安全體驗活動。各班級根據幼兒年齡的特點觀看了國防影片，提升了幼兒維護國家安全的意識和能力。

　　四、開展社會宣傳活動。我園還通過電子顯示屏播放安全標語，用短信對家長進行安全教育等不同形式，加強“全民國家安全教育日”的社會宣傳，提高社會影響力。

　　通過本次活動提高了全園師幼的安全意識，避免安全事故的發生，從而進一步提升了全民國家安全意識，增強全民國家安全責任，形成了維護國家安全的強大社會共識。

推薦情況報告 篇16

　　為積極響應省委關于開展“大學習、大調研、大抓落實”的號召，3月下旬至4月上旬，我帶調研組分赴具有一定代表性的杭州和紹興兩市，對中央環保督察問題整改、城鎮生活垃圾和污水處置、“城中村”（棚戶區）和農村公廁改造等城鄉環境基礎設施建設推進情況開展調研。調研中，我們實地察看了杭州大江東圍墾外六工段填埋場、臨安綠能環保垃圾焚燒廠、嵊新污水處理廠等9個中央環保督察整改項目和杭州臨安區“城中村”改造現場，以及杭州臨安區和紹興柯橋區的5座農村公廁改造點，發放了200余份抽樣調查表，查閱了6家單位和企業的工作臺賬，并先后與市縣行業主管部門、企業的40余名干部、職工和群眾進行了座談交流。通過調研，進一步掌握了情況，對如何盡快補齊短板，以點帶面加快推進環境基礎設施建設，切實改善全省城鄉人居環境等有了一些思考。

　　一、現狀和特點

　　總的感覺，杭州、紹興兩市對中央環保督察問題整改、小城鎮環境綜合整治、“城中村”（棚戶區）改造、垃圾分類、“廁所革命”等城鄉環境基礎設施建設高度重視，細化責任分工，有序有力推進，各項工作進展順利、成效明顯。

　　（一）中央環保督察問題整改有序推進。杭州、紹興兩市按照省委、省政府的統一部署，狠抓中央環保督察問題整改落實。一是責任清晰。兩市對中央環保督察反饋問題都制定了整改工作方案，成立專門工作班子，落實“黨政同責”和“一崗雙責”。二是措施合理。兩市都研究制定了針對性較強的整改措施，部分問題整改效果明顯。三是推進有力。截至3月底，杭州市已完成“十二五”遺留垃圾處理設施項目兩個、調整1個，完成填埋場滲濾液問題整改項目1個，新建成垃圾處理設施項目1個；紹興市已完成填埋場滲濾液問題整改項目3個，其余整改項目正按計劃加緊推進。

　　（二）小城鎮環境綜合整治和“城中村”（棚戶區）改造成效明顯。20__年以來，兩市推進小城鎮環境綜合整治和“城中村”改造工作規模大、速度快，杭州市在這方面尤為突出。特別是該市主城區“城中村”改造完成后的土地61%用于公共服務、公用設施、公共空間，新建幼兒園、中小學、醫療衛生和文化設施，以及增加公園綠地、打通斷頭路等城市有機更新等項目，為城市發展騰出空間，提升了人居品質。據滿意度抽樣調查，82.9%的受訪市民感到“滿意”和“比較滿意”。

　　（三）農村公廁改造全面展開。杭州、紹興兩市黨委、政府積極響應國家鄉村振興戰略，大力推進小城鎮環境綜合整治和農村公廁改造。這次我們實地察看的5座農村獨立式公廁，其中4座利用原建筑改造提升，1座新建，但無論是改造還是新建都與周邊環境相協調，能基本滿足本村人集聚活動需要和鄉村旅游發展需要。兩市農村公廁日常管護基本由村莊保潔員兼任，做到管理規定上墻、衛生保潔經常。

　　二、問題和原因

　　（一）中央環保督察問題整改部分項目推進較慢。一是垃圾和污水處理能力不足。杭州、紹興兩市及下轄蕭山區、余杭區、臨安區、嵊州市、新昌縣等餐廚垃圾處理能力缺口較大，部分地區現有垃圾處理設施超負荷運行。另外，杭州市區污水處理設施布局不盡合理，處理能力存在缺口，七格污水處理廠超負荷運行嚴重。二是整改進度不理想。紹興市循環產業園垃圾焚燒廠項目、杭州大江東圍墾外六工段填埋場滲濾液處理設施建設項目、杭州市臨平污水處理廠項目建設進度與預定目標還有差距，須加緊推進。三是垃圾分類工作還不到位。調研中發現，臨安綠能環保垃圾焚燒廠進廠垃圾成分混雜，未實行有效分類，餐廚垃圾、工業垃圾等與其他生活垃圾混在一起焚燒，不利于爐溫控制。

　　（二）“城中村”（棚戶區）改造工作出現新問題。大規模拆遷改造，短時間內對城市交通帶來一定影響，也對城市管理帶來挑戰，特別是對城市設計和拆后土地利用提出新要求。建筑垃圾的及時清理、就地減量和資源化利用等，也帶來了新的命題。另外，大規模的集中拆遷安置，對商品房市場和房屋租賃市場也造成一定影響。

　　（三）農村公廁改造困難多。我省農村公廁大多在實施“千萬工程”過程中配套建設，已使用10年左右，既有標準低、跟不上時代發展需要的問題，也有實際使用率不高、管理維護不到位的問題，有的甚至成為農村“臟亂差”的死角，嚴重影響農村環境和村民日常生活。從調研情況看，目前農村公廁建設改造還存在“三難”：一是選址難。一方面，“鄰避效應”使然，農戶都不希望公廁離自家太近；另一方面，村中心人群集聚區合適的公廁用地缺乏，即便規劃上有布點，也因“鄰避效應”很難落地。二是籌資難。公廁新建或改造資金主要來自村集體自籌，大規模改造農村公廁，村集體籌資壓力較大。三是管理難。農村保潔員待遇普遍較低，工作積極性不高，日常保潔難以跟上。

　　分析上述問題的成因，有城鄉建設投融資難等客觀方面的因素，但更多還是主觀方面的原因。一方面，認識站位不高、壓力傳導不夠。個別地方對城鄉環境基礎設施建設的認識站位還不高，滿足于應付、交賬，沒有真正樹立主動推進、強勢推進的意識；有的地方甚至抱著等待、觀望的態度，“走一步，看一步”；也有的設區市對所轄縣、市城鄉環境基礎設施建設的監管比較薄弱，壓力傳導不夠到位。另一方面，統籌謀劃不細、整體推進不力。個別地方沒有把加快城鄉環境基礎設施建設放在落實省委、省政府決策部署、推進新型城市化和鄉村振興等重大戰略中思考籌劃，缺乏頂層設計、長遠打算。

　　三、對策和建議

　　一要系統謀劃，統籌推進各項重點工作。近年來，全省建設系統承擔黨委、政府中心工作多、任務重，特別是城鄉環境基礎設施建設與民生相關，領導高度關注、群眾高度關心、社會高度關切。每一項工作都必須高質量完成，都必須強化頂層設計、統籌推進，都必須注重新型城市化和鄉村振興等重大戰略的引領作用，切實把推進城鄉環境基礎設施建設與改善營商環境、政府機構改革、事業單位改制等結合起來統籌考慮。比如，環保督察整改要與垃圾分類、污水廠清潔排放技術改造等有機結合、聯動推進；小城鎮環境綜合整治、農村公廁改造要作為鄉村振興戰略的重要抓手來落實；“三改一拆”、“城中村”（棚戶區）改造等要作為深入推進新型城市化、提升城市發展質量的重要切入點來推進。

　　二要壓實責任，全面推進督察整改。做好環保督察整改工作，關鍵是要防止“上熱下冷”、責任不落地。要通過建立定期督查與不定期巡查相結合的工作機制，實時掌握所有整改項目的進展情況。對責任不落實、工作推動不力、進度滯后的地方和單位，要及時通報，嚴格問責。同時，圍繞督察反饋問題，全面謀劃，盡快補齊污水處理和垃圾處理能力短板。對調研中發現的紹興市及嵊州市、新昌縣，杭州市中心城區及蕭山區、余杭區、臨安區等地垃圾處理和污水處理能力缺口問題，將督促上述地方加快建設一批垃圾焚燒處理設施、餐廚垃圾處理設施和污水處理設施項目，全面提升處理能力。要進一步加大城鎮生活垃圾分類工作力度，真正實現生活垃圾源頭減量和末端資源化、無害化處理。要全面啟動城區“污水零直排區”建設和污水處理廠清潔排放技術改造，不斷提升城鎮治污水平。

　　三要因地制宜，有序推進“廁所革命”。針對目前我省農村公廁尚缺專門的標準和規范，抓緊制定《浙江省農村公廁建設改造和管理服務規范》等標準文件，指導各地有序開展工作。農村公廁改造要針對各地不同情況，分類實施，不搞“一刀切”和整齊劃一。按照“對標”“提升”“補缺”三類進行改造。“對標”類和“提升”類，做到結構安全、通風明亮、與周邊環境協調；“補缺”類為新建農村公廁，要作出規范，使農村公廁既符合國家標準，又切合我省農村實際。在日常管護方面，推廣淳安的公廁所長制，實施責任上墻、定期檢查，并逐級納入考核。在經費保障方面，參照農村生活污水處理設施運維管理，各級財政應實施獎補政策，給予資金支持。

　　四要聚焦民生，高水平推進“城中村”（棚戶區）改造。始終把讓老百姓得實惠、城市發展得空間、人居環境得改善作為推進工作的出發點和落腳點，做到功能統籌考慮、資金總體平衡、效益整體提高、形象全面提升。要堅持規劃設計先行，把做優做精城市規劃設計，作為推進“城中村”改造的前提，并以“城中村”改造為契機，深入推進城市有機更新，加大海綿城市建設和城市地下空間開發利用力度，提升城市建設管理水平，改善人居環境，增強群眾獲得感。

推薦情況報告 篇17

　　我園緊緊圍繞全區教育系統落實全面從嚴治黨主體責任工作，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政、風清氣正的教育發展環境，現將前期工作開展情況匯報如下：

　　一、前段工作進展情況

　　黨組高度重視、迅速行動。參加西陵區教育局組織召開的履職盡責督促檢查工作會議后，幼兒園黨組書記黃曉霞立即召開黨小組會議，傳達學習會議精神，統一思想、明確責任、制定方案、成立工作小組，為加強履職盡責接受督促檢查工作做好前期準備。

　　根據工作部署，由書記黃曉霞同志牽頭負責，通過幼兒園網站、櫥窗、公示欄等方式廣泛宣傳、營造出濃厚的氛圍。5月4日上午，召開了“基建幼兒園履職盡責督促檢查工作動員會”。向全體教師傳達學習履職盡責督促檢查工作方案，詳細解讀工作內容，園長韓露、書記黃曉霞分別在會上作了動員講話和公開。下午組織全體黨員學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例；組織全體教師進一步學習《湖北省中小學教師職業道德行為處罰條例》，并與每位教師簽訂了師德師風責任書。

　　二、下一步工作打算

　　1、進一步統一思想，推進“主體責任問責年”活動；提升黨員干部表率作用；規范工會經費管理；規范食堂管理；對本園在校服、飲用奶、商業保險、教材教輔工作中的違規違紀行為開展自查。

　　2、通過公布舉報電話、舉報信箱、發放調查問卷等形式，就履職盡責工作的意見和建議，面向師生開展調查研究，廣泛征求意見，切實抓好監督、查處力度。

　　3、把接受履職盡責督促檢查工作與深入開展“兩學一做”學習教育活動有機結合起來，統籌安排，相互促進。為教育事業改革發展提供有力保障。

推薦情況報告 篇18

　　在農村工作的這一年，對于我來說是個極其不平凡的一年，我從一個剛剛走出大學校門的學生，逐漸轉變成為一名大學生村官。起初的我帶有幾分忐忑、幾分憧憬。但是此時的我是滿懷著建設我國新農村的熱情。這樣的一年中，在上級領導的支持和幫助下，在各位導師的辛勤指導教育中，自己不僅在工作、學習和生活等方面學到了新知識，而且我很快的適應了農村環境，熟悉了基層工作。在農村的各項工作中，科普宣傳工作顯的尤為重要。

　　一、利用科技宣傳基地，大力開展科普宣傳工作。

　　科普知識宣傳工作旨在提高公民科學素質，以人才興國。這樣就要求我們結合科普工作發展要求和實際情況，因地制宜的做好相應的科普宣傳工作。

　　這樣，科技長廊和科普知識宣傳欄，就是我的科普宣傳工作的基地，充分運用這一有利優勢，積極的做好相應的科普宣傳工作。并通過組織活動等形式來帶動科普知識的宣傳。

　　開展科普知識普及活動，大力宣傳科學技術的作用及應用，每個月在宣傳欄中更換相應科學宣傳畫，補充宣傳單以作發放之用。使農民兄弟月月有新技術學、有新知識看、有新信息知。

　　二、依托農村科普學校開展農民培訓。

　　對農民進行培訓，提高他們的專業技能、思想道德水平。依托農村科普學校這一平臺，開展培訓工作：xx年3月，我的農業技術輔導老師、縣動監局鮑杰老師來我村為養殖戶進行培訓，鮑老師解說了科學化的飼養。其中介紹了：養豬、養牛、養羊、養雞、養鴨等。詳細的講解了各種養殖項目的投入和收益，簡單明了。

　　同時將種養殖業結合起來，讓農戶看到發展的前景。并發放相關材料：《絨山羊人工受精技術手冊》（附光盤）、《養豬實用技術》、《種草養畜禽生產技術手冊》等。通過組織這樣的培訓，我深深認識到，農民渴求致富，希望致富，他們需要的是好項目，好方向，好環境，我要積極組織這樣的活動來為農民兄弟開拓眼界，樹立致富信心。同時，我將向鮑老師學習相關農業技術，使自己也有一技之長，更好的為農民兄弟辦實事。

　　三、利用遠程教育設施做好實用技術和黨員培訓工作。

　　科技興國，同樣的科技興農。在這個信息的時代，科學技術的力量推動著整個時代的前進，也帶動著農業的發展。當代的農民要及時的轉變思想，改變自己原有陳舊的觀念，充分運用科學技術，使自己看清致富的方向。遠程教育在這里起到了它應有的作用。

　　在黨員的定期集中學習時，運用遠程教育設備，對黨員進行轉變思想教育、先進性教育等。以黨員帶動，擴大到村民范圍中去。實用科學技術也是在科技示范戶帶動下集中進行學習，學習遠程教育中播放的內容。

　　四、做好農業項目專家智力扶持項目聯絡員為農民服務。

　　我作為農業項目專家智力扶持項目聯絡員，就是要將相應的科學技術及時、有效的傳達到對應的農戶手中，并將農戶的有關問題傳遞給農業項目的專家。起到一個紐帶與橋梁的作用，因此，我常深入到田間地頭，真真切切的了解農民兄弟的問題和困難，將這些實際的問題系統地總結起來及時的向農業項目專家反應。

　　對于我來說這更是一個深入了解、認識農村和農民的鍛煉機會。在此，我也給自己定下了一個工作流程：

　　（1）按月定期收集廣大村民在進行項目中所遇到的問題和困難，做好相應記錄，及時反饋農業專家的回應信息。

　　（2）根據需要，定期收集廣大農民對致富項目、新型科技成果、突發病害等的信息需求，做好記錄，及時反饋。

　　（3）協助農業專家做好農戶調查、實際成果反饋等相關活動的宣傳工作。

　　（4）參加農業專家的培訓，積極、努力學習相關知識。

　　時至今日，在農村工作的又一個年頭，這是一個充滿著機遇和挑戰的一年，對于我是提升自己、鍛煉自己、充實自己的一年。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優秀干部身上學習領導藝術。做好自己的“六員”本職工作，即科普知識宣傳員、遠程教育管理員、農業項目專家智力扶持項目聯絡員、便民服務代理員、獻計獻策參謀員、文化活動組織員。充分發揮自己的優勢，全身心的投身于農村基層工作當中。為農民兄弟辦實事、辦好事。

　　我將嚴格要求自己，自覺接受縣、鄉鎮黨委和村兩委的領導，嚴格遵守各項規章制度，按照《大學生村官各項管理制度》來進行自我管理，使自己能更好的在工作中鍛煉和提升自己。

　　最后，我在這里感謝各位領導和導師對我的幫助，真心的感謝你們給予我的支持和鼓勵，我將在日后的工作中，以我的實際工作來報答你們。

推薦情況報告 篇19

　　一、實習目的或研究目的

　　本次實習的目的在于通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通，進一步培養自己的業務水平、與人相處的技巧、團隊協作精神、待人處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質，希望能幫助自己以后更加順利地融入社會，投入到自己的工作中。

　　一般來說，學校的生活環境和社會的工作環境存在很大的差距，學校主要專注于培養學生的學習能力和專業技能，社會主要專注于員工的專業知識和業務能力。要適應社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論知識外，還必須要親自接觸社會參加工作實踐，通過對社會工作的了解指導課堂學習。實際體會一般公司職員的基本素質要求，以培養自己的適應能力、組織能力、協調能力和分析解決實際問題的工作能力。

　　實習在幫助應屆畢業生從校園走向社會起到了非常重要的作用，因此要給予高度的重視。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。

　　二、實習內容

　　實習的內容主要是銷售化妝品，學習公司的企業文化、銷售技巧、團隊協作精神、禮儀等各方面的知識。憑著對本公司產品的了解和與其它公司產品的對比，突出本公司產品的優點和公司的良好信譽，積極開拓客戶源，向顧客推銷產品，并盡量推銷系列產品，完成公司分配的任務。

　　三、實習總結或體會

　　20__年4月7日到4月19日，我在東方麗人化妝品店進行了為期兩個星期的實習。這期間公司的同事給予了我熱情的指導和幫助，而我也虛心向他們請教學習，把大學所學的知識加以運用，在理論運用于實踐的同時，也在實踐中更加深刻地理解了以前沒有理解透徹的知識。經過這些天的實習，我對公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了銷售員的實際操作步驟。更重要的是，這是我踏入社會的第一步，雖然只有兩個星期的時間，但是也讓我看到了自己的很多欠缺，讓我深知出身社會，還需要很多學校里學不到的能力。

　　首先簡單介紹一下我的實習單位：本公司位于廣州市海珠區，是一家以銷售化裝品為主的私營銷售公司。雖然它的規模不大，只有10幾個員工，只有兩個營業點，但它卻是顧客值得信賴的公司，一直以來在社會上都有很好的口碑。本公司本著始終貫徹執行“顧客的滿意是我們永恒的追求”為質量方針。本公司現和多家生產型的廠家直接代理產品，并由專人對來料產品進行質量檢驗，如發現有產品不良現象可全數退還給廠家，公司一直堅持“以人為本”的企業經營原則：為科研開發，市場營銷，經營管理等領域的高素質人才創造寬松的環境；注重基層員工業務素質的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。通過對員工的有效激勵來充分發揮他們的主動性、積極性和創造性，以限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現個人目標和企業目標的契合。公司主營產品或服務：保健品；化妝品；護膚品；洗發水；洗面奶；香水；花露水；口紅等。這公司的經營理念是：質量和服務是經營的重中之重、把顧客放在第一位。由于有良好的質量加服務，本公司已建立了良好的業務關系。

　　雖然已經是大四畢業班的，但對于實際社會工作還是茫茫然的，畢竟書本上的只是一個概念，具體操作并沒有教你。難得的實習機會，我想把它做好。在這段時間學會了一些比較瑣碎的事情，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自己在學校所學的專業知識嚴重不足，不能適應激烈的工作要求，像那些實際操作性極強的工作，我們這些剛出來沒什么工作經驗，而且本身就沒好好學學校的專業課的人來說，根本無法和那些老手相競爭，有時候感覺確實無從下手。雖然說這只是個銷售化妝品的公司，但在這實習期間，我從培訓到商品的整理以及到產品的現場營銷等，都全身心的投入到工作中去。

推薦情況報告 篇20

　　為切實引導轄區每位黨員自覺加強思想政治建設，積極投身“兩學一做”教育活動中，深入學習黨章黨規，深入學習習近平總書記系列重要講話，自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。勝山社區黨委主動作為，通過“黨組織生活日”和“微講堂”等舉措力促“兩學一做”融入社區黨員教育新常態，同時以此為契機，*“黨組織核心作用不強”、“黨員缺乏榮譽感”、“黨員教育形式單一”等難題。

　　突出政治教育，抓好黨員素質提升。社區黨委以創新黨課、學習黨內文件、匯報思想、交流心得等為主要形式，在黨員中廣泛開展“兩學一做”相關的創先爭優活動，并結合“互聯網+”，充分利用遠程教育網絡，組織黨員收看黨的xx屆三中四中全會和習近平總書記系列講話精神、《準則》《條例》、黨章黨規等內容的黨員教育電教片，并借助社區微信公眾號，為黨員推送黨建理論、黨員管理和服務群眾等方面的內容，方便黨員隨時隨地學習。

　　同時通過開展“我的群眾觀”、“向身邊好人學習”等活動，引導廣大黨員以先進為榜樣，結合黨章黨規黨紀和習近平總書記系列講話精神，在討論交流學習中提高認識，在學習過程中知不足、受觸動，將群眾觀落實到行動中。

　　突出先鋒引領，抓好黨員表率作用。社區兩委班子成員和各網格支部書記嚴格落實黨的“三會一課”、黨組織生活日等制度，自覺接受群眾監督，平時向普通黨員學習、向居民群眾學習，充分發揮模范引領作用，提高自身的標準要求，積極參與到所在支部的組織生活中去。

　　帶頭講黨課、帶頭學習討論、帶頭開展批評與自我批評、帶頭解決自身問題，引導所在網格支部黨員投身到這項“兩學一做”活動中來，并結合社區實際深入開展認領一片綠地、參與一次義務勞動、參加一次捐助、提出一條合理建議、幫扶一戶貧困居民的“五個一”黨性實踐活動，使每一個黨員都能依托活動載體發揮自身作用，增強學習教育的針對性和實效性。

　　突出關愛激勵，抓好組織溫暖工程。針對黨組織對黨員要求多、服務少、關心少的問題，廣泛開展以人文關懷、保障權利和提供服務為主要內容的黨員服務活動，同時為了激發廣大黨員的積極性、主動性和創造性，發揮黨員在小區治理中的參與、管理、監督作用，拓寬黨員參與黨內事務渠道，探索和豐富黨員發揮作用的途徑和方式。

　　并設立黨員幫扶基金，主動為失業、身體病殘、家庭貧困黨員提供輸血與造血相結合的幫扶，還利用春節、“元宵節”等重大節日，開展慰問老黨員、老干部、生活困難黨員、特殊貢獻黨員活動，切實為黨員服好務，讓黨員感受到組織的溫暖。

推薦情況報告 篇21

　　一、履行“第一責任人”責任抓組織落實情況

　　作為巡視整改工作“第一責任人”，我堅持把巡視整改落實作為壓倒一切的政治任務和頭等大事來抓，在強化整改落實上見真章、動真格、求實效，堅決做到問題不解決不松手，整改不到位不罷休，不獲全勝不收兵，扎實做好巡視“后半篇文章”。

　　（一）思想高度重視。把巡視整改落實作為增強“四個意識”的試金石，作為踐行“兩個維護”的具體行動，不斷增強巡視整改的自覺性，堅決扛起政治責任。我第一時間組織召開市委書記專題會議，認真學習《反饋意見》，對巡視組反饋的問題誠懇接受，全面認領，對整改落實工作進行安排部署。主持召開市委常委會會議，傳達學習選人用人、落實意識形態工作責任制、巡視工作專項檢查反饋意見，市級四個班子成員結合自身工作實際，逐一進行表態發言，談認識、談體會，喚醒責任、激發擔當。會上，我再次對巡視整改工作進行再部署、再強調、再要求，將巡視整改工作作為政治忠誠的現實檢驗、全面從嚴治黨的重要抓手、轉變作風的重要舉措，以最堅決的態度、最快的速度、的標準全力以赴抓緊抓實。將巡視整改工作納入“十四五”規劃建議、市委全會報告中，舉全市之力推進整改落實。

　　（二）迅速采取行動。我組織成立了巡視整改工作領導小組，由我任組長，認真履行“第一責任人”責任，以身作則，帶頭抓、親自管。帶領市委副書記、市紀委書記、常務副市長及市委辦等部門，分析研判反饋意見，研究制定了《反饋意見整改工作臺賬》。主持召開巡視整改工作領導小組會議，帶領市級相關領導同志及各相關部門，對反饋問題逐條研究，逐一分析癥結原因，逐一制定精準有力的整改措施，正式啟動巡視整改工作。經過反復修改完善，主持召開市委常委會會議，討論通過《反饋意見整改工作方案》和選人用人、落實意識形態工作責任制、巡察工作三個專項方案，形成巡視整改“1+3”方案體系，逐項明確了牽頭領導、責任領導、牽頭單位、責任單位、整改措施和整改時限，做到了責任到崗、任務到人、要求到位，巡視整改的時間表、路線圖、任務書更加明確，整改推進更加有力有效。

　　（三）嚴格督促檢查。建立巡視整改督查、重大問題會商等機制，制定問題清單、任務清單、責任清單，對整改任務“掛號”整改，完成一件，“銷號”一件。我個人定期聽取巡視整改情況，對重點問題整改進行調度，先后聽取選人用人、落實意識形態工作責任制、巡察工作專項檢查反饋意見整改情況和市委巡視整改進展情況，督促整改落實，對巡視整改落實提出指導性意見，并親自對三個專項整改報告以及市委巡視整改階段性進展情況報告進行嚴格把關。將巡視整改落實情況列入市委重點督辦事項，責成市委副書記、市委主管常委牽頭，市委整改辦、市委辦公室具體負責，對重點問題進行實時跟蹤，定期向我匯報整改進展情況；對整改落實不力的，由紀委進行問責。對于棚戶區改造、物業管理不到位等重點問題，我親自深入一線聽取整改情況、了解整改進度，有力推動了整改工作的順利進行。目前，我市梳理出的四個方面26個問題，已完成整改問題15個，正在整改的問題11個。巡視組提出的15條整改意見建議均已落實。

　　二、履行牽頭責任抓整改落實情況

　　在統籌抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領辦具體整改事項，擔任3項整改事項的牽頭領導，一個問題一個問題深入研究，一個步驟一個步驟推進整改。我個人牽頭推進的“壓力傳導有缺失”“對巡察工作不重視”“民主生活會走過場”等3個問題，均已整改完成，并將長期堅持。

　　（一）關于解決“壓力傳導有缺失”的問題。我從自身做起，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”主體責任，帶頭樹立“抓好黨建才是政績”的觀念，將從嚴治黨責任扛在肩上，工作抓在手上，以整改工作的實效，推動全市黨員干部工作作風的改進。一是立即督促整改。督促檢察院、自然資源局嚴格落實整改要求，分別召開專題會議專題研究黨風廉政建設和反腐工作。責成法院黨組深入開展警示教育專題活動，責成公安局開展本系統典型案件警示教育專題活動。為防止再次出現此類問題，要求全市各級黨組織每月向市委黨廉辦上報黨組織開展黨風廉政建設、警示教育情況，發現問題，及時督促整改。二是強化責任落實。認真履行第一責任人責任，先后帶領相關部門深入鄉鎮開展全面從嚴治黨調查研究，組織召開市委常委會會議研究政治生態建設、黨風廉政建設和反腐工作。督促市委班子成員切實履行“一崗雙責”，加強對分管范圍內的干部監督管理，要求基層黨組織完善全面從嚴治黨主體責任清單，嚴格照單履責，每月定期報告履職盡責情況。巡視組反饋意見以來，基層黨組織向市委上報履責佐證200余份。三是加強廉政教育。健全完善常態化廉政教育機制，著眼“培根鑄魂”，深入開展黨風廉政教育。我以“以德立身、以制立威，全面推動反腐工作再上新水平”為題，為全市黨員領導干部上了廉政黨課，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識，筑牢思想防線。同時持續深化典型案件專題警示教育，推動全市黨員知敬畏、明底線、守規矩。四是完善考核機制。責成有關部門制定《20__年度政治生態建設成效考核辦法》，將巡視巡察反饋意見整改落實情況、黨風廉政建設情況納入考核體系，調整完善考核細則，繼續推行“三考三評三報告一反饋”考核機制，明確每半年開展一次全市政治生態建設成效檢查考核工作。

　　（二）關于解決“對巡察工作不重視”的問題。切實加強對巡察工作的領導，巡視組反饋以來，我先后多次召開專題會議、巡察工作領導小組會議以及市委常委會會議，聽取巡察工作進展情況，對巡察工作進行安排部署，不斷提升巡察工作質量。一是加強制度建設。完善了《市委書記專題會議和市委常委會會議聽取巡察綜合情況匯報制度》《市委巡察工作領導小組向書記專題會議和市委常委會會議報告巡察情況制度》，進一步明確巡察匯報報告工作具體要求，并作為工作規范嚴格執行。二是規范制度執行。嚴格落實定期匯報制度，先后主持召開市委巡察工作領導小組、市委書記專題會議、市委常委會會議聽取巡察情況匯報。三是科學確定巡察安排。結合實際，在巡察中，安排市委巡察辦、各巡察組采取“上下聯動+專項”“提級+回頭看”“聯動+延伸”的方式實施巡察；采取“回頭看+延伸”的方式，對已巡察的黨組織接力巡察，通過提高監督密度和覆蓋頻次，對已巡察單位特別是農村黨組織進行再巡察，確保巡深巡嚴，巡出質量。四是持續提高巡察質量。組織編印《巡察工作業務流程規范性制度匯編》，制定實施了13項制度規范，提升巡察工作規范化水平。研究制定《關于建立高素質抽調巡察干部隊伍的具體措施》，明確了六個方面20條具體措施，為建強抽調巡察干部隊伍打牢基礎。把好干部抽調關和專業結構關，為提升隊伍整體素質提供了人才支撐。實行巡察工作領導小組成員下沉督導機制，確保問題線索質量數量雙提升。

　　（三）關于解決“民主生活會走過場”的問題。進一步加強和規范黨內政治生活，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，不斷提高黨內政治生活質量和水平。一是堅持發現問題立行立改。針對巡視組反饋問題，我責成市委組織部認真調查處理，對存在民主生活會對照檢查材料雷同問題的干部，要求其在民主生活會上作出了深刻檢查；給予編造會議記錄的黨支部直接責任人誡勉談話處理，給予主管領導提醒談話處理。二是切實提高民主生活會質量。堅持嚴的標準，高質量召開市委常委班子巡視整改專題民主生活會。會前，我與每位班子成員分別交換意見建議，親自組織撰寫了班子對照檢查材料，并責成班子成員主動認領問題，認真撰寫材料，發言材料均由我親自把關審核；會上，我帶頭開展自我批評，并與每位班子成員進行了相互批評，達到了“紅臉出汗”的效果；會后，我牽頭制定了班子整改方案和清單，責成每位班子成員分別建立了整改方案和整改清單，進一步明確了問題整改措施和整改時限，確保問題整改到位。三是嚴格落實雙重組織生活制度。建立完善市級黨員領導干部和基層黨員領導干部參加雙重組織生活工作制度，巡視組反饋以來，我3次以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，切實發揮表率作用，帶動市級四個班子成員參加雙重組織生活60次。

　　三、督促班子有關成員做好相關工作情況

　　嚴格督促班子成員落實“一崗雙責”，切實擔負起自身承擔的整改具體責任，共同推進巡視整改落實。

　　一是督促班子成員落實整改責任。多次召開書記專題會議、市委常委會會議、巡視整改工作領導小組會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，進一步加強組織領導，層層傳導壓力，層層落實責任，層層細化措施，凝聚整改工作合力，形成上下聯動抓整改的工作格局。責成市級四個班子成員結合自身職責分工，自覺擔起整改責任，帶領相關部門針對具體整改問題，細化整改措施，明確整改路徑，形成整改“子方案”，確保整改工作“一竿子插到底”。對于巡視組反饋的個別班子成員民主生活會個人對照檢查材料雷同、個別單位以提供工作餐為名公款聚餐等問題，我親自約談相關領導同志，嚴肅開展批評教育，堅決杜絕此類問題再次發生。

　　二是支持紀委履行整改監督責任。旗幟鮮明支持紀檢監察部門履行監督責任，進一步嚴明整改工作紀律，把督促整改落實作為日常監督的重要內容，對責任不落實、整改不力、敷衍了事、弄虛作假的，責成紀檢監察部門嚴肅追責問責，以嚴格的責任追究倒逼整改責任落實落靠。

　　三是強力推進巡視移交線索辦理。對巡視組移交線索的案件，我高度重視，多次聽匯報、定思路、解困難，多次與紀委書記、主管副市長進行溝通、協調、督辦。省委巡視組直接向我市移交的20個黨風廉政建設類線索，現已辦結19件，辦結95％。

　　四、下一步努力方向

　　目前，巡視整改成果只是初步的、階段性的，下步工作中，我將堅持目標不變、要求不松、力度不減、氛圍不淡，堅持不懈地推進我市整改工作不斷深入。

　　（一）以身作則，嚴格履行主體責任。堅持全面從嚴治黨，把抓好黨的建設作為的成績，切實擔當領導之責、教育之責、檢查之責、追究之責。始終做到工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重要情況親自匯報。帶頭堅持民主集中制，認真執行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態等制度，切實將作風建設“指揮棒”層層傳導，為各級黨組織主體責任落實做好表率。

　　（二）真抓實干，確保整改取得實效。我將堅持發揚“釘釘子”精神，一個問題一個問題、一個環節一個環節去整改，倒排時間、倒逼任務，努力把各項工作往前趕，確保按時完成整改任務，不留尾巴、不落死角。對已完成的整改任務，及時進行“銷號”，認真開展“回頭看”，防止問題反彈；對階段性整改任務，加強調度，加快進度，確保按期完成；對需要長期整改的任務，緊盯不放，分步實施，確保逐步整改落實到位。

　　（三）突出重點，支持紀委履行監督職責。繼續加大對紀委監委履行監督職責的支持力度，把嚴的主基調長期堅持下去，持續深入正風肅紀反腐，緊緊圍繞黨中央決策部署貫徹落實情況強化政治監督，鍥而不舍督促落實中央八項規定精神，持之以恒糾治“四風”，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制，持續營造風清氣正良好的政治生態。

　　（四）建章立制，健全完善長效機制。繼續加大建章立制力度，對現有制度進行梳理完善，結合巡視整改落實工作，對實踐檢驗行之有效的，長期堅持；對不適應新形勢新任務新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效問題的，逐一加以改進、完善和優化，切實增強制度的嚴肅性和約束力。持續完善全面從嚴治黨主體責任照單履責、述職述責、定期報告等制度，真正把巡視整改轉化為健全制度、建強隊伍、推動工作的實效。

推薦情況報告 篇22

　　今天下午，兩節課的時間是語文教研組活動。活動的內容有兩項：一是檢查語文的《伴你學》《補充習題》，二是教研組長傳達區語文教研組長的會議精神。檢查語文作業是各年級互相交換檢查，每個老師檢查一個班，其實這樣老師互相查，人人是“運動員”，人人又是“裁判員”，人人都查，標準要求都不相同，只是走過形式，還應該是一個級部一個人，或者全校都是一個人查比較好，有利于整體掌握情況。檢查出來的好的班級、年級的作業可以讓所有的老師參觀學習。

　　第二項是進行教研組長會議精神傳達。教研組長會前做了充分的準備，做好了PPT。結合課件進行講解。主要講了三年級下學期的學業水平測試的相關內容。還對上學期的期末考試教師批改情況進行了反饋，特別是關于作文的批改要求。作文批改分為三個等地：A、B、c，出示了三年級各個等地的代表文章，我們感覺對于三年級的學生作文的要求顯得太高。孩子起步階段作文能做到文通字順就可以了，但是例文中對于這樣作文只是c等第。組長還傳達了關于古詩文背誦考試的內容精神。說現在考試考背的古詩文詩句比如1分，默寫只要錯了一個字就全扣。還說這是為了和高考接軌。我們的課外古詩文背誦是為了積累詩句，這樣的內容考試是用連線，現在改成了考試默寫，而且默寫只要錯一個字就扣完全部的分數。這樣的要求對于小學生是否恰當呢？我們小學階段的課外古詩文積累背誦能和高考的要求相同嗎？學生的學習目標是螺旋式上升，我們的學習要求是否也應該體現學段不同的要求呢？

推薦情況報告 篇23

　　敬愛的黨組織：

　　X年3月2日，我有幸參加了綿陽師范學院第18期黨課學習。懷著激動的心情聆聽了陳書記給我們講授的第一節黨課，內容是中國共產黨的紀律和作風。

　　陳書記先從黨的紀律的內容講起，其中包括黨的政治紀律、黨的組織紀律、黨的群眾紀律、黨的經濟工作紀律和黨的保密紀律。任何一條紀律都是不容褻瀆的，必須嚴格遵守。告訴我們必須要堅決克服無紀律狀態，提升自身素質，培養自覺自律意識。堅決擁護黨的紀律是每個共產黨員的重要責任，必須做到理論與實際相結合的作風、與人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及批評與自我批評的作風，并將這3大作風運用到實際生活中去。良好作風的形成是奠定在大家自律的基礎上，因此他告訴大家要想充分發揚黨的優良作風，就要自覺維護黨的紀律，自覺遵守黨的紀律，同時還要認真、深入的學習黨規黨紀，提高認識，增強維護黨的自覺性。讓我獲益匪淺。

　　通過本堂課的學習，我對紀律及其重要性有了一個更深的認識。首先，嚴明的紀律和優良的作風是中國共產黨團結各族人民，戰勝一切敵人的政治優勢，是黨帶領全國人民取得一個又一個偉大且輝煌勝利的奧秘所在，也是中國共產黨區別于其他政黨的顯著特征。在新的世紀里，全體共產黨員和每一個入黨積極分子一定要完整地把握當得紀律的基本內容和主要特點，領會到黨的作風的深刻內涵與時代特征，更要充分認識到加強黨的紀律與黨的作風建設的重要性。尤其是入黨積極分子，要認真學習和遵守黨的紀律，繼承和發揚黨的優良作風。

　　其次，我知道了成為一名優秀的共產黨員并不意味著獲得更多的權利和自由，而是肩負的責任更重，比群眾承擔更多的義務。黨的組織紀律是政黨增強凝聚力和戰斗力的重要因素，黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須接受黨的紀律的約束。一名合格的共產黨員必須以黨的利益為重，維護黨的榮譽，遵從黨的紀律，自覺服從黨組織的安排和領導。要認真對待一些黨員違紀的案例，增強自身修養，避免以后犯類似的錯誤。共產黨員不僅要遵從黨的政治紀律、組織紀律，也要遵守黨的群眾工作紀律，要求黨員要尊重和維護人民群眾的正當利益，廉潔奉公，執法為民，不搞特殊化，不以權謀私。再次，只要對黨和人民的事業抱著高度負責的態度，從最廣大人民的根本利益出發，腳踏實地，扎實肯干，埋頭實干，盡心盡力為人民謀利益，我們就能扎扎實實地把黨和國家的各項決策和工作落到實處，樹立真正造福人民的政績。對這樣的干部，黨就會放心，人民就會滿意。

　　作為入黨積極分子的我們，就應該遵守黨的組織原則和紀律，堅持民主集中制，增強紀律修養，時刻反思自己的行為，豐富、深化了我的思想意識，用自己的實際行動來得到黨組織的認可！加強黨的紀律性，革命定能取得勝利。中國共產黨九十年的歷史充分證明，黨的紀律是黨建立、生存和發展的最基本的保證。

推薦情況報告 篇24

　　一、本年度工作總結

　　1.統籌安排，制定全年防治計劃。召開區地質災害和危險邊坡防治工作會議，討論和審議由區地質災害防治工作領導小組辦公室起草的《深圳市鹽田區20xx年地質災害和危險邊坡防治工作方案》，并經區政府常務會議通過印發實施。

　　2.完善防控體系，落實崗位責任。完善區政府、街道、社區及責任單位“3+1”的網絡防控體系，明確區政府的領導監督職責，街道辦的組織協調職責，社區工作站的管理指導職責，以及責任單位的巡查維護職責，各負其責，層層把控，全面落實地質災害防治工作責任制。區政府與各街道辦簽訂地質災害防治責任書。

　　3.繼續“群專結合”的巡查模式。一是堅持“汛前排查，汛期巡查，汛后核查”群測群防“三查”制度。二是繼續引進專業技術單位對我區地質災害防治進行咨詢服務，增強專業力量。三是加強對街道辦、各責任單位的聯動，以此達到各部門間的交流學習。

　　4.加大應急能力建設，及時處置隱患。一是加快完善制度建設，根據《鹽田區突發事件總體應急預案》等規范性文件，對《鹽田區突發性地質災害應急預案》進行修訂。二是加快應急隊伍建設，提高應急處置能力水平。入汛歷來，我區經歷“4〃30”“5〃11”兩次暴雨襲擊，造成多處山體崩塌滑坡，共出動應急隊伍進行搶險處理3處次，清理土石方達600多方。

　　5.加快治理進度，及早消除隱患。地質災害治理項目是深圳市民生實事項目，也是我區“公共服務白 皮書”督辦項目，20xx年我區計劃治理項目7個，其中6個有我區負責治理，1個由外國語學校負責治理。目前這7個項目開展順利，都已經完成勘察設計等前期工作，現已移交區工務局進行實施，估計在明年汛期前能完成施工。

　　6.加強技術更新，建立新型群測群防體系。貫徹落實區地質災害防治工作領導小組提出的構建“人工巡查全覆蓋、人工監測占主導、智能監測為補充”的鹽田區地質災害防治模式。我局積極行動，一是繼續完成危險邊坡和建筑擋墻人工監測項目，在4、5月的暴雨中，通過人工監測發現變動較大邊坡3處，其中海山中英文幼兒園擋墻危險性和危害性較大，經報請地質災害防治工作領導小組和國土部門同意,現已經加固完成。二是加快實施危險邊坡及建筑擋墻遠程監測與預警系統試點工作，現已完成系統的集成，正在試運行，年底進行竣工結算。

　　二、存在問題及措施

　　地質災害防治工作有兩個特點：一是季節性，多發生汛期第暴雨時期；二是突發性，我區較大地質災害隱患點已得到治理，但偶有小型崩塌和滑坡。由于以上兩個特點，地質災害應急清理不可或缺，根據近幾年的經驗，應急隊伍的除險工作很及時，但應急清理資金申請時間較長，出現活干完了，錢遲遲下不來的情況。為化解這一問題，我科將完善應急流程，采取資金申請和應急清理同時進行的做法，同時擬引進監理參與應急工程的監督。

　　三、下一年計劃

　　一是實施區地質災害和危險邊坡遠程監測預警系統二期項目的申報和實施，并繼續進行實施人工監測。二是積極推進深圳市地質災害和危險邊坡防治計劃項目的申報，今年申報15處隱患點，爭取列入計劃5-8處。并積極實施。三是繼續做好突發地質災害應急工作，及時安全的處置滑坡和崩塌情況。

推薦情況報告 篇25

　　一、學校基本情況

　　按縣教育局開學通知精神，本期定于3月1日開學，3月2日按課表上課。為了做好本期開學工作，我校在2月4日（放寒假期間）到等地采購好學校開學必須的拖把、掃帚、學生獎狀、幼兒玩具等后勤、教學、幼兒園物資，為順利開學提前做好保障工作。2月26日，學校召開了校務會議，會議上林世陽校長具體布置了開學的各項工作，分工到人，落實到位。同時組織人員對學校及周邊安全隱患進行了排查，確保開學工作不出任何問題。2月28日召開了全鎮教師開學工作會議，傳達了有關會議精神，布置了老師的具體工作，強調了控流保學措施，與班主任簽訂了控流保學責任狀。3月1日學校如期開學，3月2日學校按課表正常上課。

　　本期xx學校共有75個編制，其中在編在崗教職工69人，2人退休，1人請產假，1人請病假，2人長期病休。學校共設24個義務教育教學班，其中中心校21個班（小學部14個班，中學部7個班），村小（教學點）3個班；11個學前教學班，其中中心幼兒園6個班，教學點5個班。義務教育教學班中一年級4個班，二年級4個班，三年級3個班，四年級2個班，五年級2個班，六年級2個班，七年級3個班，八年級2個班，九年級2個班。全校共有學生886人。在園幼兒數292人。

　　xx學校是一所已建成的省級合格制學校，學校的校容校貌良好，各項基礎設施較為完善，學校文化氛圍濃厚，各項工作都有進步。我校絕大部分教師努力工作，想方設法提高教育教學質量，但學校教師（尤其是小學教師）年齡老化，知識結構、教學理念和教學方法陳舊，加之外語、音體美等科目師資短缺，有些科目不得不由非專任教師替代。經過上一學年度全校師生的共同努力，20xx年我校教育教學質量明顯提高，九年級畢業會考高中上線人數43人，有40人被錄取，其中一中錄取18人，三中錄取22人。新的一學期，學校工作重心將繼續圍繞提高教育教學質量開展，爭取今年能得到進一步提高。

　　二、認真落實好《教育部關于做好20xx年寒假春節期間有關工作的通知》

　　一是學校在放假時對全體師生進行安全教育，要求全體師生加強防火、防盜、防觸電等安全意識，注意交通安全，確保出行平安，排查安全隱患，杜絕安全事故發生。二是在春節期間，由工會組織部分校務會成員看望慰問了退休教師，將溫暖送到退休教師的家里。三是認真踐行社會主義核心價值觀，組織教師參加了鎮政府的春節籃球賽活動。四是認真貫徹落實中央關于務實節儉文明廉政過節的各項規定，積極營造節儉文明過節氛圍。五是按上級要求，認真落實好了假期值班制度，安排了值班老師，確保假期教師信息通暢，及時完成信息報送工作。

　　三、開學督查情況

　　1、教職工到校情況：20xx年2月28日教職工到校，應到71人，實到71人，沒有人缺到。

　　2、學生到校情況：應到883人，實到886人（轉出7人，轉入8人，勸入1人，復學1人），學生如數入校，但個別學生有厭學情緒，有輟學的可能。

　　3、學生資助政策措施落實到位，沒有因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

　　4、教材符合規定要求，已在開課前發送到學生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。

　　5、飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障情況良好，學校教學、生活設施設備運行良好。

　　6、開學教育開展情況：學校以開學典禮為契機，及時開展了愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”教育活動和節糧、節水、節電“三節”主題教育。

　　四、面臨的困難及存在的問題

　　（一）教學方面：

　　1、師資短缺，且小學教師年齡偏大，部分科目教師空缺，需其他非專業教師替代。

　　2、個別學生有厭學情緒，需做好控流保學工作。

　　3、極少部分師生還沉浸在假期的節日氣氛中，需從思想上做好動員工作。

　　（二）后勤方面：

　　1、新學期剛入校，學生不適應校園生活，就餐習慣差，浪費現象嚴重。

　　2、營養午餐工作量大，各種臺帳需及時完成。

　　3、食品安全不容忽視，需監控全過程，食堂管理人員工作難度過大。

　　（三）安全方面：

　　1、門衛沒有保安證。

　　2、接送學生車輛沒有取得校車資格。

　　五、整改措施

　　1、克服一切困難，嚴格按課程標準要求開齊開足課程。

　　2、加強控流保學工作。簽訂勸學責任狀，實行勸學責任包干制，盡一切力量使學生如數到校就讀。

　　3、加強對師生的思想教育，及時收心，將精力投入到學校生活中來。

　　4、加強“三愛”“三節”主題教育，告誡師生厲行節約，杜絕浪費。

　　5、嚴格執行營養改善計劃標準，規范建立資金臺賬和實物臺賬，建立健全食品采購，營養食譜、食品衛生安全監督相關制度，實行營養午餐專帳管理。

　　6、加強對門衛的培訓工作，做好外來人員的出入登記工作。

　　7、加強對學生的乘車安全教育，做好接送學生的記錄，配合有關部門對無資質車輛的檢查。

推薦情況報告 篇26

　　我中心校根據《xx省財政廳關于開展20xx年義務教育經費保障機制資金專項檢查的通知》和教育局《關于進一步完善學校財務管理的通知》精神，以及教育局計財科20xx年9月22號召開的財務培訓會議的相關要求，對我校財務工作認真進行了檢查整改，現將整改情況匯報如下：

　　一、認真學習，提高認識

　　認真組織學習教育局財務文件，提高認識，結合我校實際，經校務會研究決定，成立了馬街中心校財務整改領導小組。

　　組長：

　　組員：

　　二、依據制度要求認真進行整改

　　在整改中，要求財務人員，掌握財務制度，查問題，認真反思，找差距，尋原因。

　　通過查看20xx年9月至20xx年8月會計憑證、會計報表、會計賬簿，在會計報表中沒有問題，在會計賬簿中銀行日記帳，出納的現金日記賬也沒有問題，無需整改。

　　存在問題：

　　1、出納員中還沒有取得從業資格證，正在學習爭取。

　　2、在會計憑證中沒有蓋財務公章，財務主管章、報賬員章、出納章及附件章。

　　3、固定資產報廢手續不規范。對全校資產清查上報工作不夠細致。整改領導組針對這種情況進行分工協作，分塊整改，把所缺的內容整改完整。

　　總之，財務工作是學校工作的基礎，財務工作直接影響著學校的發展，要辦好學校，首先要用資金來作后遁。為此，在今后的工作中，一定要以鳳財聯發97號文件作標準，努力做好所需的支撐材料，按教育局的要求管理好學校財務。堅持每月對經費的收支由財務審核小組審核后，再進行報賬、公示。將財務有關事項等在欄目內公布，自覺接受上級領導、全校教職工的監督。做到“給群眾一個明白，還領導一個清白”。使學校的義務教育保障機制經費的開支合法、合規、合理，確保學校義務教育保障機制經費的安全性，使義務教育保障機制經費發揮的效益。

推薦情況報告 篇27

　　一、實習目的

　　1、實習目的和意義：

　　在學校指導老師和企業有關人員的指導下，首先對企業的總體情況進行調查、了解，然后深入企業的業務活動之中，進行較深入的調查研究，并通過閱讀相關資料及參加有關的實踐活動。

　　在此基礎上，對企業的質量管理部門及其內部的`各生產車間進行更深入的學習（例如熟悉生產工序流程、工藝要求及其產品質量管理體制），掌握管理業務的具體內容、工作程序和工作方法等。因此我的實習報告主題主要是涉及生產管理方面的內容。

　　通過有目的、有指導性的實習，能夠培養我遵守勞動紀律，團結合作的精神；加深對所學知識的綜合理解；提高社會活動能力，對于我今后的學習、工作是一個難得的磨練機會。

　　2、實習要求：

　　（1）嚴格遵守學校和實習單位的組織紀律，尊敬師傅，團結同事，講究文明禮貌，積極完成工作任務。

　　（2）實習期間，虛心求教，認真操作；服從實習單位的工作安排，不進行與實習業務無關的活動；在保證完成計劃實習內容的基礎上，積極開展調查訪問與研究，廣泛搜集有關資料，寫好實習日記，注意收集專業實習報告的寫作素材。

　　（3）實習結束后，認真進行總結，并及時完成實習報告。

　　二、實習內容

　　1、實習單位發展情況：

　　奈華特紡織制衣有限公司位于素有“中國牛仔布產業基地”之稱的廣東省開平市，是一家集專業設計、生產的現代化經營理念于一體的服裝公司。

　　雖然還是發展初期，但該公司技術力量雄厚，有專業洗水廠，可以按照客戶要求做出不同風格的各款牛仔褲；并有專業服裝設計和制版人員，職工素質結構合理、管理規范。現有“Nivacott”、“奈華特”牛仔品牌，主要以高檔牛仔、男,女裝為主，每月產量達8萬件以上，外貿接單的經驗豐富，產品保證制作精良、包裝精美、質量穩定，交貨準時。

　　該公司牛仔產品遠銷歐美各國，產品市場廣闊，客戶穩定，在國內外市場和客戶中擁有較高的信譽，同時與國際接軌。

　　該公司秉承“以人為本，以質為優，以誠取信，共同發展”的經營方針，未來公司將繼續堅持清晰的產品定位，不斷改進，大膽創新，努力樹立起高品味的服裝公司形象。

　　2、營銷在企業經營中的地位和作用：

　　據我所知，該公司并沒有嚴格意義上的營銷部門，營銷工作基本上是由營銷代表一個人承擔，就是所謂的營銷代表，負責的內容主要包括原材料的采購、跟客戶的磋商、業務跟單乃至貨物的出庫等等。

　　營銷代表其實在某種意義上來說并不僅僅指定于某一個人，相反，它更有可能是一個組織化的環節，沒有了營銷工作，一切企業都無法正常運行，如同缺失了向外界溝通的窗口，企業就無法對瞬息變化的市場作出快速反應，會在激烈的競爭中敗下陣來。

　　營銷的重要性很難用一兩句話來概述，但可以這么說，對于處于發展初期的企業來說，做好營銷方面的工作就能夠為企業的成長提供戰略管理原則，將企業的成長視為與變化的環境保持長期適應關系的過程。企業為此必須不斷了解變化的環境，預測其趨勢，以滿足消費者需求為中心，不斷創新產品及營銷策略，避免營銷忽視風險，不斷在更高層次上滿足需要，從而實現自身成長。

　　3、營銷人員應具備的基本素質：

　　作為一個營銷人員，首先他的市場嗅覺要強，時時刻刻對市場保持冷靜分析的頭腦，并對變化中的市場作出靈敏的反應。其次就是要掌握豐富的專業知識和技能，在企業經營中，懂得用專業的思維來思考企業的發展，把企業的經營模式上升到專業的水平上來。當然還要注重一些商務禮儀和技能，比如溝通技巧、文字表達能力等等，這也是一個營銷人員所應具備的基本素質。

　　三、實習結果

　　1、實行流水線一體化的生產運作，改善車間產品工藝流程安排不夠合理的現狀

　　通過在不同工序不同崗位上的工作體驗，我覺得包裝車間的工序位置安排不夠合理。例如，剪線工序距離燙衣工序較遠，員工需將在制品人工送往，加上車間狹小，搬運十分不便。除此之外，各工序之間存在瓶頸效應，造成部分員工沒事干，而部分員工拼命趕貨的現象。

　　我認為車間主管應從人性化管理上來考慮，合理安排工序的崗位位置，或者引進先進生產線，自動化生產，實行流水線一體化運作，對于該企業大批量少品種的業務特點是不錯的選擇。

　　假如要引進先進生產線，實行流水線自動化生產，企業首要考慮應該是調研各個車間、各個工序的具體情況，包括工時數、人員安排等等，然后有針對性地進行業務重組，當然也要目的性地裁減部分員工，一來減少多余人工費用，二來減員有利于組織管理。這對于中小型企業來說，是十分必要的，因為這樣能夠對外界的變化作出快速反應。實行自動化流水線生產后，更應注重設備的維護，還有就是品質管理。既要追求速度，更要注重質量，力求“質量=數量”。當然員工的素質，包括能力、企業文化管理上，都要作出一定程度的提高和調整，以適應大批量流水線自動化生產環境下的情況。

　　2、實習工作流程范疇的專業分工

　　在充分掌握產品工序的情況后，我提出以下建議：工作流程范疇的專業分工。拿研發為例，一條牛仔褲的研發至少包括幾個組成部分，前期的外觀設計、模具開發、產品的結構設計、產品的模擬開發和物料采購，產品上市和售后服務等，專業分工非常細，而且前面一個步驟完成才進入到后面一個步驟，開發時間會相對較慢長，速度交慢，可能這個產品還沒開發出來，競爭對手的同類產品已經上市了。這意味著失去市場機會，意味著喪失競爭力。

　　所以，在速度就是競爭力的今天，必須以有效協同來彌合專業分化，才能既有專業分工，又有速度。

　　如何才能在研發過程中實現工作流程范疇的專業分工呢？帶著這個疑問，我向公司的營銷代表進行了指導性的咨詢。目前該公司的研發團隊共有5人左右，基本上都是同樣一個工序是由這幾個人共同進行的，但工序之間存在脫節。針對這樣的情況，我覺得有必要實行流程結合標準化管理，這樣才能使研發過程的多個環節圍繞一個中心，幾乎能夠同步開展，并行推進，從而大大加快研發速度，使研發速度能夠快速響應市場，提高企業的競爭力。

　　3、企業要成立一套完整的倉管制度以保障產品質量

　　產品裝箱入庫過程效率較低，只有一名員工操作，而且產品的分碼擺放也不夠合理。另外倉庫貨物擺放不夠科學，而且長時間的存貨也會存在質量隱患問題，按訂單生產的產品的質量受到客戶質疑，客戶需一件件進行質檢，部分員工為了配合客戶的檢查不得不參與其中，因而又造成管理上的不便，既降低了生產效率，又延長了交貨時間，對下一批貨的生產造成混亂。為此，企業要成立一套完整的倉管制度：（圖略，不公布）

　　4、企業的經營要與本身的發展能力相協調

　　企業單位要量力生產也要合理安排生產進度計劃更要關心員工的情緒，關注員工就是重視企業的生命。企業不能只看到經濟效益而忽視了企業本身的資源能力，盲目地接單，盲目地組織生產。對于該廠，我認為要進行新的人力資源安排，各生產車間的人力、設備配備亦要科學配置。既要講求速度更要重視人性化生產。

　　5、企業內部組織要進行權力調整

　　實習期間，我發現有這樣的一個，那就是員工對總廠全權管轄該分廠的狀態極為不滿。其實這一點我也早已察覺，總分廠之間的組織架構不完善，生產不協調是造成生產滯后的直接原因，從而為準時交貨，員工不得不超負荷工作。要想根除這個問題，必須要對企業內部組織進行權力調整。總廠應有的放矢地下放相關管理權力到該分廠，讓其大膽自由有目的地組織生產活動，同時總廠資源要與分廠資源同等給予，不能“想要吃蛋而又不給雞喂食”。

　　四、實習總結或體會

　　“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加實習工作后才真正深刻體會這句話的含義。在工作的這六周時間里，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我對于工作的認識僅僅停留在表面上的原因，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但是通過實習，加深了我對企業經營的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對企業管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

　　現在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊！既然早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業總會有很大幫助的。

推薦情況報告 篇28

　　今年，在縣委縣政府的領導下，在縣環保局的業務指導下，鄉黨委政府認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中、全會精神，深入貫徹落實縣委〔20xx〕48文件精神，提高環境保護認識，堅持以經濟建設為中心，努力探索實現經濟建設與環境保護“雙贏”的新路子，突出重點，嚴格管理，圓滿完成了20xx年度環保工作任務。

　　一、加強領導，明確責任

　　為抓好環境保護工作，我鄉成立了專門領導小組，以王素慶鄉長為組長、經貿委主任商會民、紀檢書記張立法、主管農業副鄉長郜金花任副鄉長，黨政辦、企業辦等有關人員組成。下設辦公室，由商會民同志擔任辦公室主任，具體負責全鄉環境保護工作。

　　二、突出重點、狠抓落實

　　一是環保宣傳教育不斷深入。以提高全鄉群眾的環境保護意識為主要內容，通過集日發放宣傳材料、制做宣傳展牌等形式，開展了3次集中宣傳教育活動鄉鎮環境保護目標完成情況自查報告鄉鎮環境保護目標完成情況自查報告。通過環保宣傳教育，增強了廣大人民群眾保護環境的自覺性，提高了依法保護自身環境權益的能力，保障和擴大了人民群眾的環境知情權、監督權。二是重點抓好夏秋兩季秸桿禁燒工作。按照“標本兼治，疏堵并舉”的原則，堅持秸桿禁燒與建設“文明生態村”相結合，嚴格管理與綜合利用相結合，全方面防控與重點清查相結合，行政推動與技術服務相結合，扎實推進全鄉的秸桿禁燒工作鄉鎮環境保護目標完成情況。實現了工作目標：全鄉農作物秸桿得到有效利用，對積存在路邊、地邊、村邊、渠邊、坑邊的農作物秸桿得到全部清理，焚燒隱患得到徹底清除，杜絕焚燒秸桿和燒燎地邊、地頭雜草現象發生，全鄉達到了“不著一把火，不冒一股煙”，提高了環境保護水平。三是集中整治榆底工業區污染問題。多次專題研究榆底新上企業污染問題，通過上設備消除污染和污染賠償相結合，抓好污染整治工作，在個別企業沒有達標的前提下，配合縣環保局，對四家鐵廠進行了關閉。

　　三、建立機制，長抓不懈

　　環境保護是一項長遠而重要的問題鄉鎮環境保護目標完成情況自查報告默認。鄉黨委高度重視，在環境保護工作中，將進一步加強環境監管工作；進一步加大環境治理力度；進一步加強環境保護工作；進一步加大對破壞環境行為的打擊力度；進一步強化環保責任，切實把環保工作落到實處。

　　總之，我鄉環境保護工作雖然取得了一定的成績，但必須看到，我鄉地理位置特殊，在民營經濟發展過程中，個別企業主只注重眼前利益，忽視長遠利益，對環境保護不夠重視。我們將努力做到在全鄉經濟社會快速發展的同時，保持環境質量不斷提高，促進我鄉經濟社會全面、協調、可持續發展。