“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項整改情況報告

　　xx鎮黨政辦公室為認真貫徹全面從嚴治黨的決策部署，扎實做好教育實踐活動問題整改“回頭看”，深入推進機關作風轉變，根據《關于在全縣黨政辦公室系統開展“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項活動的通知》（蓬委辦〔〕17號）文件精神，經鎮黨委、政府同意，在鎮黨政辦公室系統開展“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項活動�，F將整改情況報告如下。

　　一、指導思想和總體要求

　　深入學習貫徹系列重要講話和全國、全省和全市黨政系統秘書長、辦公廳（室）主任會議精神，按照中省市縣黨政辦公室工作會議部署，深入查找工作不主動、不擔當、不精細、不規范、不落實、不用心等突出問題，認真查找可能導致辦文、辦會、辦事出現失誤、差錯、事故的薄弱環節、流程漏洞、制度缺失，抓好問題整改，完善制度機制，進一步提高辦公室工作科學化水平。

　　二、存在問題

　　1、執行制度不力，工作流程不規范。一是制度執行不規范。紀律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗。二是運行流程不規范。工作存在隨意性，流程模糊，程序不嚴，規范不詳。三是職責界定不規范。工作責任不清、職能交叉。

　　2、工作上不主動，缺乏團隊意識。一是不主動思考。工作思路不寬，辦法不多，因循守舊，能力平庸。主觀能動性發揮不夠，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是不主動作為。工作按部就班，習慣于按老辦法履職，拘泥于條條框框，慣性思維嚴重。三是不主動補臺。缺乏協作和團隊意識，不顧單位整體形象。

　　3、缺乏擔當意識，存在推諉現象。一是高高掛起不履責。吃苦在前、享受在后意識淡化，怕艱苦、怕吃苦思想抬頭，貪圖享受心理滋長。二是遇事推諉不擔責。缺乏擔當精神，工作推動不力、效果不好時，講客觀原因多，分析主觀原因少。三是得過且過不盡責。事業心責任感不強，精神懈怠。工作只求過得去，缺乏“干精品、爭第一、創一流”的膽識和氣魄。

　　4、缺乏精益求精精神，工作態度不嚴謹。一是慮事不周。工作缺乏預見性、前瞻性、計劃性和統籌性。二是環節不嚴。工作不注重細節，粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責，不愿精益求精。三是過程不精。工作安排不周全，程序不嚴密，操作性不強。

　　5、落實政策不力，工作不求實效。一是作風飄浮。工作不深入，不愿下深水，當“甩手掌柜”“二傳手”。二是層層推諉。辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。三是機械落實。貫徹落實文件會議精神，不注重結合實際，照抄照搬照套。工作重安排部署輕落實檢查、重形式輕效果。

　　6、做事不用心，思想覺悟低。一是對待群眾不熱心。接待群眾來訪簡單粗暴，直接轉交給經辦人員，沒有很好的執行首問責任制。二是對待學習不耐心。缺乏學習的連續性、系統性，理論水平不高，專業知識匱乏。三是對待工作不專心。不甘平凡寂寞，不珍惜崗位，心浮氣躁，缺乏奉獻精神。

　　三、整改措施

　　1、完善和落實相關制度，規范工作流程。一是制定和完善相關制度，健全長效機制。結合黨政辦工作實際，制定各種規章制度、紀律規范，加大對紀律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗等行為進行懲治。二是進一步規范工作流程。確保工作人員按程序辦事，杜絕隨意性，流程模糊，程序不嚴，規范不詳等現象。三是明確分工，職責落實到人，防止出現工作責任不清、職能交叉等現象。

　　2、提高積極主動性，培養團隊意識。一是鼓勵和引導黨政辦公室工作人員主動思考，積極創新。通過開展、參與上級培訓和學習活動拓寬思路、豐富措施、提升能力，防止因循守舊、按部就班，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是主動作為，杜絕“等、靠、拖”思想。二是培養協作和大局意識，引導黨政辦公室工作人員心往一處想，勁往一處使，提高黨政辦業務水平。

　　3、增強擔當意識，從根本上消除推諉現象。一是定期開展典型正面事例教育，剎住享樂風。每月組織黨政辦工作人員觀看、學習優秀基層干部事跡教育片以及材料，培養吃苦耐勞、無私奉獻精神，提高工作人員事業心、責任感，從心靈深處杜絕貪圖享受心理滋長。二是在黨政辦公室建立爭先創優機制，制定懲處獎勵制度，逐步形成主動作為，積極進取的良好勢頭。三是明確責任分工，確保盡心履職。培養工作人員“干精品、爭第一、創一流”的膽識和氣魄。

　　4、改進工作態度，追求精益求精。一是周密謀事。在工作中增強預見性、前瞻性、計劃性和統籌性，確保黨政辦工作有序有效開展。二是用嚴謹的工作態度對待工作。在工作中要大處著眼，小處著手，注重細節，切忌粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責，不愿精益求精。三是工作過程要追求精。工作安排要周全，程序要嚴密，注重操作性。