有關(guān)保密守則（精選6篇）

有關(guān)保密守則 篇1

　　根據(jù)中辦、國(guó)辦印發(fā)的《手機(jī)使用保密管理規(guī)定》精神，手機(jī)使用應(yīng)嚴(yán)遵守“四個(gè)不得”要求：

　　1.不得在手機(jī)通話中涉及國(guó)家秘密信息，不得使用手機(jī)發(fā)送國(guó)家秘密信息，不得在手機(jī)中存儲(chǔ)國(guó)家秘密信息。

　　2.不得攜帶手機(jī)等移動(dòng)終端參加涉密會(huì)議或進(jìn)入涉密活動(dòng)場(chǎng)所、保密要害部門部位。必要時(shí)，涉密會(huì)議和場(chǎng)所外，應(yīng)當(dāng)配備手機(jī)存放柜，集中保管進(jìn)入人員的手機(jī)。因特殊原因帶入會(huì)場(chǎng)的手機(jī)應(yīng)取出電池。

　　3.不得在涉密場(chǎng)所使用手機(jī)等移動(dòng)終端進(jìn)行錄音、照相、攝影、視頻通話和寬帶上網(wǎng)。

　　4.不得將手機(jī)等移動(dòng)終端作為涉密信息設(shè)備使用或與涉密信息設(shè)備及載體連接。

有關(guān)保密守則 篇2

　　第一條 若公司擁有的處于秘密狀態(tài)的某件信息能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或者該信息的泄露會(huì)損害公司經(jīng)濟(jì)利益競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來經(jīng)濟(jì)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，則該信息屬于公司秘密。

　　第二條 公司秘密根據(jù)保密水平由高至低分為絕密、機(jī)密、保密三種級(jí)別。

　　第三條 絕密信息是指處于不為公眾所知、能給公司帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或者其泄露將損害公司的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息，包括但不限于下列公司秘密：

　　(一) 公司的技術(shù)成果及相關(guān)資料

　　(二) 公司產(chǎn)品或業(yè)務(wù)開發(fā)設(shè)計(jì)資料、技術(shù)資料和生產(chǎn)情況

　　(三) 公司的客戶名單

　　(四) 處于談判或準(zhǔn)備期間、尚未有定論的兼并、收購(gòu)、合資、合作、融資、訴訟項(xiàng)目的信息

　　(五) 公司關(guān)于新產(chǎn)品、新服務(wù)、新經(jīng)營(yíng)模式的計(jì)劃

　　(六) 公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商咨信調(diào)研資料

　　第四條 機(jī)密信息是指不為公眾所知、其泄露能給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息，包括但不限于以下公司秘密：

　　(一) 公司股東、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議記錄、紀(jì)要，保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)

　　(二) 未公布的關(guān)于公司中層以上職員人事考核、任免、獎(jiǎng)懲決定的信息或者有可能使公司做出上述決定的信息

　　(三) 財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告、營(yíng)銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表

　　(四) 公司關(guān)于客戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的研究計(jì)劃、成果

　　(五) 公司與客戶、供應(yīng)商等的合同、協(xié)議

　　第五條 保密資料是指不為公眾所知、其泄露將給公司帶來不利影響的信息，包括但不限于：

　　(一) 公司薪酬制度。

　　(二) 具體員工的工資薪酬信息

　　(三) 公司的安全防范狀況及存在問題。

　　(四) 公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴，調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)查登記資料。

　　第六條 文件、資料的保密

　　(一) 一切秘密公文、圖紙、資料應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)明密級(jí)，在擬稿、打字、印刷、復(fù)制、收發(fā)、承辦、借閱、清退、歸檔、移交、銷毀等過程中，均應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù)。

　　(二) 絕密級(jí)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)資料，只限于主管部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)的直接需要的科室和人員使用，機(jī)密級(jí)的文件資料，限于主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的需要科室的人員。使用科室和人員必須做好使用過程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)。

　　(三) 機(jī)密以上文件、資料原則上不準(zhǔn)復(fù)印。

　　第七條 電話、計(jì)算機(jī)的保密

　　(一) 通話內(nèi)容不得涉及秘密;

　　(二) 存有涉密內(nèi)容的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、外存儲(chǔ)設(shè)備、磁盤等應(yīng)按秘密文件資料管理，并采取相應(yīng)加密措施。

　　(三) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)則管理。

　　第八條 內(nèi)部的保密

　　(一) 召開內(nèi)部的涉密會(huì)議，要嚴(yán)格控制參會(huì)人，會(huì)議內(nèi)容要記錄，并標(biāo)明密級(jí)，并由參會(huì)人在會(huì)議記要上簽字

　　(二) 不得向無權(quán)接觸某項(xiàng)秘密的員工透露該項(xiàng)秘密

　　第九條 對(duì)外宣傳的保密

　　(一) 公司宣傳不得涉及公司秘密，如確需透露某項(xiàng)秘密的，應(yīng)由公司分管副總經(jīng)理審定文稿。

　　(二) 對(duì)外宣傳部門的員如對(duì)某一具體事項(xiàng)不能確定是否需要保密，應(yīng)請(qǐng)示上一級(jí)主管確認(rèn)。

　　(三) 非對(duì)外宣傳部門的員工不得與媒體討論有關(guān)公司的問題。

　　第十條 對(duì)外交往中的保密

　　(一) 所有密件未經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)不得攜帶離開公司辦公場(chǎng)所;未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)也不得與非公司員工談?wù)撓嚓P(guān)內(nèi)容。

　　(二) 外單位人員來公司參觀，學(xué)習(xí)，應(yīng)在行政總部規(guī)定接觸范圍內(nèi)，并指定專人陪同，不準(zhǔn)外單位人員隨意進(jìn)人涉密區(qū)域;

　　第十一條 一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，必須立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

　　第十二條 對(duì)新進(jìn)員工必須事先進(jìn)行保密培訓(xùn)。未經(jīng)保密培訓(xùn)不得上崗;

　　第十三條 員工必須遵守下列保密行為規(guī)范：

　　(一) 不該說的秘密，絕對(duì)不說;

　　(二) 不該問的秘密，絕對(duì)不問;

　　(三) 不該看的秘密，絕對(duì)不看;

　　(四) 不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄;

　　(五) 不在非保密本上記錄秘密;

　　(六) 不在私人通訊、談話中涉及秘密;

　　(七) 不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。

　　第十四條 違背公司保密制度的責(zé)任

　　(一) 違背本守則或其他保密制度，致使公司絕密泄露的，或故意致使機(jī)密泄露的，公司與之解除勞動(dòng)合同，并追究其侵犯公司商業(yè)秘密權(quán)的法律責(zé)任

　　(二) 違背本守則或其他保密制度，過失致使公司機(jī)密泄露，或者故意致使公司保密信息泄露的，公司給予降級(jí)、降薪處理，造成實(shí)際損失超過10000元的，與之解除合同，并追究其侵犯公司商業(yè)秘密權(quán)的法律責(zé)任。本款規(guī)定中所指的實(shí)際損失，包括給公司造成的銷售、商譽(yù)等損失以及公司采取補(bǔ)救措施所支出的費(fèi)用。

　　(三) 違背本守則或其他保密制度三次或以上，無論是否造成泄密或?qū)嶋H損失，公司均與之解除勞動(dòng)合同

　　(四) 阻止、舉報(bào)違反公司保密制度行為的員工受到打擊報(bào)復(fù)，或者故意透露經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，給予打擊報(bào)復(fù)者降職、降薪處理或解除勞動(dòng)合同;對(duì)受打擊報(bào)復(fù)者造成身體傷害的，解除勞動(dòng)合同。

　　(五) 違背本守則或其他保密制度，過失致使保密信息泄露的，給予降薪處理

　　(六) 其他違背本守則或其他保密制度的行為，公司給予警告，并可同時(shí)不超過500元的罰款

　　(七) 公司按照本守則第十五條給予阻止、舉報(bào)違反保密制度行為的員工的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)由該受舉報(bào)、阻止的違反保密制度行為的實(shí)施人賠償公司，公司可以直接從實(shí)施人的工資中扣減，工資不足以抵扣的，公司有權(quán)向?qū)嵤┤怂髻r。

　　第十五條 對(duì)保密工作做出貢獻(xiàn)，具有下列條件之一的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)：

　　(一) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司絕密的行為，能及時(shí)采取補(bǔ)救措施阻止并及時(shí)舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予加薪一級(jí)并一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不低于3000元。

　　(二) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司機(jī)密的行為，能及時(shí)采取補(bǔ)救措施并及時(shí)舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不低于3000元。

　　(三) 發(fā)現(xiàn)他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司絕密、機(jī)密的行為，及時(shí)舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不低于20xx元。

　　(四) 發(fā)現(xiàn)他人丟失、泄漏或出賣公司保密信息的行為，及時(shí)舉報(bào)，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)的，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)不低于1000元。

　　(五) 其他對(duì)保密工作所作的貢獻(xiàn)，公司將視具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條 本守則自公布日起生效

有關(guān)保密守則 篇3

　　一 、總則

　　(一)為了維護(hù)公司的正當(dāng)利益，明確員工對(duì)公司所負(fù)的保密義務(wù)，特制定本守則。

　　(二)公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息(包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款)。

　　(三)公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　二、保密范圍

　　(一)公司重大決策中的保密事項(xiàng);

　　(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;

　　(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;

　　(四)公司客戶檔案資料;

　　(五)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息;

　　(六)公司內(nèi)部管理制度;

　　(七)凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息;

　　(八)公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。

　　三、保密措施

　　(一)屬于公司保密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由專人執(zhí)行;

　　(二)對(duì)于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施:

　　1、非經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;

　　2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。

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　　(三)在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，也應(yīng)遵照保密守則;如在業(yè)務(wù)交往中需要提供公司保密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)指定負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);

　　(四)保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料;

　　(五)保證在公司任職期間，不直接或間接在其他同類企業(yè)中任職，也不得直接或間接幫助他人組建、參與組建同類企業(yè);

　　(六)保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式從事或參與對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)行為，也不得幫助或協(xié)助他人與公司競(jìng)爭(zhēng);

　　(七)保證在公司任職期間，不直接、間接或以其他形式勸誘、招攬、拉攏本公司員工參與對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)行為;

　　(八)員工受聘期滿，公司和員工之間沒有續(xù)簽合同，員工有責(zé)任繼續(xù)對(duì)資料保密，直到該保密資料進(jìn)入公司領(lǐng)域;

　　(九)員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

　　四、違約責(zé)任及賠償

　　若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評(píng)，或者直接經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。

有關(guān)保密守則 篇4

　　一、不得在手機(jī)通信中涉及國(guó)家秘密;

　　二、不得在手機(jī)上存儲(chǔ)、處理、傳輸國(guó)家秘密信息;

　　三、不得將手機(jī)連接涉密信息系統(tǒng)、信息設(shè)備或者載體;

　　四、不得在手機(jī)上存儲(chǔ)核心涉密人員的工作單位、職務(wù)、紅機(jī)電話號(hào)碼等敏感信息;

　　五、不得在涉密公務(wù)活動(dòng)中開啟和使用手機(jī)位置服務(wù)功能;

　　六、在申請(qǐng)手機(jī)號(hào)碼、注冊(cè)手機(jī)郵箱或者開通其他功能時(shí)，不得填寫禁止公開的涉密單位名稱和地址等信息;

　　七、不得使用未經(jīng)國(guó)家電信管理部門進(jìn)網(wǎng)許可的手機(jī);

　　八、不得使用境外機(jī)構(gòu)、境外人員贈(zèng)送的手機(jī);

　　九、不得將手機(jī)帶入保密要害部位、涉密會(huì)議和活動(dòng)場(chǎng)所;

　　十、不得在保密要害部門使用手機(jī);

　　十一、不得在使用涉密信息設(shè)備的場(chǎng)所使用手機(jī)進(jìn)行視頻通話、拍照、上網(wǎng)、錄音和錄像;

　　十二、不得使用商用加密手機(jī)談?wù)撘约按鎯?chǔ)、處理、傳輸國(guó)家秘密信息。

有關(guān)保密守則 篇5

　　一、不得利用密碼和密碼機(jī)從事私人活動(dòng)和非法活動(dòng)。

　　二、不隨便談?wù)撁艽a機(jī)事宜和密碼機(jī)傳輸?shù)男畔��?nèi)容。

　　三、嚴(yán)格控制無關(guān)人員進(jìn)入密碼機(jī)房。嚴(yán)禁對(duì)密碼機(jī)進(jìn)行拍照、錄像。

　　四、不得向無關(guān)人員和外界介紹使用密碼機(jī)傳輸文件所采取的技術(shù)措施。

　　五、遞送密碼機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行專人專車的規(guī)定。

　　六、通過密碼機(jī)傳輸?shù)奈募�要�?yán)格按規(guī)定辦理。

　　七、經(jīng)常檢查保密措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告并整改。

有關(guān)保密守則 篇6

　　第一條總則

　　1.自覺遵守公司的各項(xiàng)保密管理規(guī)定。

　　2.不打聽與本職工作無關(guān)的公司信息。

　　3.不向與保密項(xiàng)目無關(guān)的人提及保密信息。

　　4.自動(dòng)向公司申報(bào)職務(wù)發(fā)明。

　　5.不從事第二職業(yè)或利用公司商業(yè)秘密為個(gè)人牟利。

　　第二條文件印制

　　1.絕密、機(jī)密級(jí)文件由秘書、機(jī)要打字員或本人打印，不得交一般打字員打印。

　　2.打印文件時(shí)廢棄的文件要及時(shí)處理，不得留在打印機(jī)上。

　　3.文件復(fù)印時(shí)廢棄的文件要及時(shí)處理，不得留在復(fù)印機(jī)上。

　　4.文件復(fù)印完畢，要將原件收回。

　　5.密級(jí)文件的復(fù)印要提出書面申請(qǐng)，經(jīng)相應(yīng)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請(qǐng)單要保存。

　　6.不私自拷貝工作范圍之外的秘密文件到磁盤上。

　　第三條文件發(fā)放

　　1.絕密、機(jī)密級(jí)文件要專人傳送，由收件人簽收。

　　2.傳遞絕密級(jí)文件要密封，或送到收件人本人。

　　3.密級(jí)文件盡量不要傳真。特別需要時(shí)，要在密級(jí)文件傳真前，電話通知接受人在傳真機(jī)旁等候，傳真完畢，要電話確認(rèn)。

　　4.文件上網(wǎng)前，要進(jìn)行密級(jí)審查。

　　5.絕密文件不能上網(wǎng);機(jī)密、秘密級(jí)文件上網(wǎng)要設(shè)置權(quán)限口令。

　　6.不在網(wǎng)上傳送絕密級(jí)文件;盡量不在網(wǎng)上傳送機(jī)密級(jí)文件。

　　7.在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)送與公司相關(guān)的技術(shù)文件或商務(wù)文件須經(jīng)過審查。

　　第四條文件傳閱

　　1.文件要確定傳閱范圍。保密文件要在限定的范圍內(nèi)傳閱。

　　2.含有商業(yè)秘密的文件，不要張貼在對(duì)外公開的公告欄上。

　　3.密級(jí)文件的查閱和復(fù)印要經(jīng)相應(yīng)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)審批，并予以登記。

　　第五條文件保存

　　1.保密文件要與其他文件分開放置。

　　2.保密文件要密存在保密文件柜中，保密文件柜上鎖或設(shè)置有效密碼，并定期更換密碼。

　　3.個(gè)人未處理完的密級(jí)文件要密存。

　　4.非必要時(shí)，盡量不要將密級(jí)文件或磁盤拿出公司。

　　5.密級(jí)文件或磁盤帶出公司要經(jīng)相關(guān)權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)審批，并配合安全管理人員檢查。

　　6.出差時(shí)，保密文件隨身攜帶，不放酒店、不作為行李托運(yùn)。

　　7.歸還公用便攜機(jī)之前要認(rèn)真清理機(jī)內(nèi)存放的保密文件。 ’

　　8.重要的文件要有備份，備份軟盤要保存在保密文件柜中。

　　9.存儲(chǔ)在網(wǎng)上的資料要設(shè)密碼。

　　第六條文件銷毀

　　1.打印、復(fù)印密級(jí)文件形成的廢紙要及時(shí)用碎紙機(jī)銷毀。

　　2.密級(jí)文件作廢后，及時(shí)用碎紙機(jī)銷毀。

　　3.不重復(fù)使用寫有重要內(nèi)容的紙張。

　　第七條計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)

　　1.個(gè)人計(jì)算機(jī)要設(shè)置開機(jī)密碼和屏幕保護(hù)密碼。必要時(shí)，要定期更換密碼。

　　2.計(jì)算機(jī)文件共享時(shí)，必須設(shè)置有效口令，口令應(yīng)設(shè)為無規(guī)律的字符串。

　　3.共享文件傳送完畢后，應(yīng)及時(shí)取消共享。

　　4.保存好自己的文件，不和他人共用郵箱。

　　5.軟盤專用。非保密文件和保密文件不在同一軟盤上備份。

　　6.不通過E—mail發(fā)送涉及機(jī)密的內(nèi)容;不發(fā)與本職工作無關(guān)的內(nèi)容。

　　第八條工作場(chǎng)所

　　1.做好“5S”工作，下班前要清理桌面上的文件，有保密內(nèi)容的要密存。

　　2.密級(jí)文件不能隨便擺放或丟棄。

　　3.有權(quán)制止未帶卡的人員進(jìn)入辦公室。

　　4.進(jìn)入辦公區(qū)域要將工卡佩戴在胸前。

　　5.部門主管和秘書有責(zé)任監(jiān)督、督促本部門人員遵守保密規(guī)定。

　　第九條接聽電話

　　1.公司內(nèi)部電話，如涉及機(jī)密內(nèi)容，要問清對(duì)方的姓名、職務(wù)，并確認(rèn)后再作決定。

　　2.遇有不明身份的人來電話詢問涉及公司秘密時(shí)，要根據(jù)當(dāng)時(shí)的具體情況，婉言謝絕。

　　3.問清對(duì)方住址、姓名、電話，做記錄后，再回?fù)茈娫挻饛?fù)。

　　第十條舉行會(huì)議

　　1.機(jī)密的會(huì)議通知和含有機(jī)密內(nèi)容的各種通知，不要發(fā)在公告牌上，而要發(fā)給本人或發(fā)至其郵箱中。

　　2.在外舉行會(huì)議，會(huì)前或會(huì)議期間，不向無關(guān)人員透露會(huì)議舉行的時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議內(nèi)容。

　　3.妥善保管發(fā)放的密級(jí)會(huì)議資料，不得隨便放置、復(fù)印、轉(zhuǎn)交他人。

　　4.會(huì)后要清理會(huì)場(chǎng)。會(huì)議資料無論有無保留價(jià)值，都不可隨地丟棄。

　　第十一條對(duì)外交往

　　1.對(duì)陌生人的問詢要提高警惕。明確什么該說，什么不該說。

　　2.客戶詢問涉及公司秘密時(shí)，要禮貌謝絕。

　　3.發(fā)現(xiàn)有泄密情況，要立即制止，及時(shí)匯報(bào)。

　　第十二條對(duì)外宣傳

　　1.對(duì)外宣傳(技術(shù)、商務(wù))口徑要與公司保持一致。宣傳以公司公開的資料為主。

　　2.宣傳時(shí)，不要透露公司技術(shù)秘密。

　　3.處于預(yù)研、立項(xiàng)階段的項(xiàng)目，未經(jīng)批準(zhǔn)不公開宣傳。

　　4.在國(guó)內(nèi)外刊物上發(fā)表文章，事先要經(jīng)過審查。

　　第十三條合作交流

　　1.與合作商、供應(yīng)商接觸時(shí)，若涉及商業(yè)或技術(shù)秘密，應(yīng)事先與之簽訂保密協(xié)議。

　　2.合作商、供應(yīng)商接待應(yīng)在專門的接待室進(jìn)行。在公司內(nèi)活動(dòng)時(shí)，要安排專人陪同。接待完畢要及時(shí)填寫接待記錄。

　　3.向客戶發(fā)放涉及公司機(jī)密的文件或資料前，應(yīng)向客戶明確保密義務(wù)。

　　4.對(duì)合作單位人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)教材的內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。

　　5.只提供與合作有關(guān)的必要資料，提供秘密資料時(shí)需要經(jīng)過審批。

　　6.與合作方接觸的人員和文檔限定在一定的范圍之內(nèi)。

　　7.合作方派人在公司工作時(shí)，還需與其個(gè)人簽訂保密協(xié)議。只向其提供與工作有關(guān)的資料，接觸秘密資料時(shí)要求登記。

　　第十四條客人接待

　　1.引導(dǎo)客戶參觀，要按照公司規(guī)定的路線。

　　2.客人在公司期間，要安排人員始終陪同。未經(jīng)許可，不要將客人帶進(jìn)辦公室或?qū)嶒?yàn)室。

　　3.未經(jīng)許可，不要求技術(shù)人員向客戶講解有關(guān)技術(shù)問題。

　　4.客人在辦公區(qū)域拍照、攝像，須經(jīng)接待部門的一級(jí)部門以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　5.應(yīng)聘人員進(jìn)入辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)有人陪同。

　　第十五條使用軟件

　　1.非正版軟件不得在公司內(nèi)部使用。

　　2.因工作需要使用新軟件時(shí)，要進(jìn)行統(tǒng)一的申購(gòu)，并由管理工程部統(tǒng)一審批。

　　3.由個(gè)人購(gòu)買的自己使用的軟件，不得存放在公司內(nèi)部。