給大學畢業生的一封信（精選6篇）
給大學畢業生的一封信 篇1
致：
親愛的同學們，今天是你們畢業的日子。畢業只有一次，但人生的道路才剛剛開始。我不想問你們都去哪兒，因為每個人都有自己的使命、擔當和責任，每個人都有自己的價值標準、價值判斷和價值選擇，都有自己的.夢想要去實現。我想說的只是：唯有當你個人的價值取向和國家需求一致的時候，人生才會大放異彩。
轉型期的中國，各種矛盾在所難免，社會競爭十分激烈。可以想象，等待著你們的壓力將會無比巨大。但是，無論你們遇到多大的壓力、多么過不去的坎，我希望你們永不言棄，永遠不要放棄對國家、對民族和對家庭的愛，不要放棄對光明的追求和信心。只有在最艱難的時候仍然堅持自己理想和信念的人，才是最偉大的人。
面對這個充滿挑戰和機遇的社會，為了更好地擔負起你們的歷史責任，我建議你們培育和磨練好四顆心：
我們要時刻培育和保持一顆柔軟的心。柔軟的心似百合，以智慧為水、慈悲為泥，不斷澆灌和培育，就能嫵媚開放。有了這樣的心，無論顯貴巨富，還是一介平民，我們都可以一視同仁，以友善的態度去對待和關愛他們。
我們還要培育和保持一顆堅強的心。堅強的心似木蘭，以苦難為水，以寬容和寬恕為泥，不斷澆灌、不斷培育、不斷開放。人生的苦難要大大多于成功和歡樂。哪怕是一個微小的成功背后，都有一段艱苦的歷程。唯有戰勝苦難者，才能到達成功的頂點。因此，我們要舍得吃苦，勇于吃虧，更要不怕受委屈。工作累一點，待遇低一點，條件差一點算得了什么？把它當作成長過程的一個磨練吧。沒有委屈，沒有迷茫，沒有掙扎，沒有誤解，沒有艱辛，沒有痛過，還叫什么青春？還是什么人生？
我們還要有一顆光明的心。光明的心就像高山上的雪蓮花，讓我們用開心和快樂來培育她。當你內心光明，世界就沒有黑暗。讓我們時時刻刻心向光明，時時刻刻不忘正能量。要記住：世上事，豈能盡如人意，但求無愧我心。
真正的力量，源自內心。內心的光明，源自對祖國和人民的無限忠誠。我親愛的同學們，我們必須有一顆對國家、對民族、對家庭無限忠誠的心。忠誠的心似向日葵，讓我們以愛和信仰來磨練她。無論前途多少溝坎，我們一起勇往直前。無論前面千難萬險，我們一起視若等閑！
給大學畢業生的一封信 篇2
時間已經來到20xx年的5月，很快，再過兩個月20xx年大學畢業生就要離開學校，走上社會的大熔爐。
大部分的應屆畢業生都會選擇就業或者創業，一小部分人繼續深造，讀碩讀博，對于有創業想法的大學生，如何創業呢？我們一起來看看李開復先生給大學畢業生的一封信：
二十年后，中國最偉大的企業，和成功走向世界舞臺的企業很可能就是在下五年所創立的。因此，很多大學生現在的躍躍欲試地想畢業后創業。另外，創業板的推出，許多創業公司的成功，還有很多成功創業家都鼓舞著中國的大學生，讓他們也希望跟隨馬云、馬化騰、李彥宏的步伐，走向創業之路。一方面，我贊賞大學生擁有創業理想，但是另一方面，我建議大學生：先參與創業，再主導創業。
許多大學生都錯誤地認為：只要有個好的點子，能拿到投資，再加上執著、激情、運氣，就能成為下一個馬化騰。于是，他們都想著：畢業后就要開始他們的創業之路。但是，他們過度樂觀了。創業成功的真正關鍵更在于：團隊、經驗、執行力。大部分的創業的失敗不是因為點子不好，而是因為欠缺經驗，沒有團隊，缺乏執行力——歸根到底，積淀比點子更重要。
經過創新工場幾年，我和數百名80后創業者接觸并深談，并已投資于其中的一些。在這過程中，我深深地感到中國的未來是屬于他們的，但是同時我也感覺到最好的創業者是需要深厚積淀才能成功的。在學校的技術培訓只是單方面的，而創業者不能只是專才，必須要有多方面的經驗，不但需要懂技術、產品，也要懂管理、運營、市場。有位非常有才華而且充滿創意的年輕創業者，在初期擴張太快，最后公司無法負荷，倒閉了。
另外，創業團隊非常重要。喬布斯說過創業的成功在于團隊，尤其是創業者是否能找到5-10位聰明勤奮、三頭六臂、彼此互補的團隊。而一個沒有經驗的創業者往往無法吸引這樣的一個團隊。有一位年輕創業者，有著很好的點子，但是無法吸引一個團隊，陷入招聘的泥沼中。后來一個比他有經驗的人很快地找到團隊，做出產品，搶到先機，最后他只有面臨倒閉的命運。最后，在創業期間，執行力比點子更重要，而執行力只能經過參與來學習，因此再聰明的畢業生也不可能一畢業就一步登天。
當然，會有人問：為什么微軟的蓋茨、Facebook的扎克伯格都是大學畢業或甚至肄業就創業成功呢?其實，他們在創業的時候就已經有團隊，有經驗，有執行力了。蓋茨不但是編程天才，發明了世界最快的排序算法，而且也是商業天才，在高中時就創立了盈利的Traf-O-Data公司。而且，他不是一個人創業，而是和保羅艾倫一塊兒創業。而扎克伯格從11歲開始研究如何用C++編程，在中學時已經開發出讓微軟和美國在線愿意以幾百萬美元收購的音樂播放器，在大學期間更是創建過多款社交相關的網絡產品，這些積淀對其日后打造Facebook至關重要。他的創業團隊是四位優秀的哈佛學生。所以，蓋茨和扎克伯格的成功是破例的，是不可復制的。除非你有和蓋茨或扎克伯格這樣的團隊、執行力、經驗，最好不要一畢業就去創業。
當然，絕大多數的人都不能和蓋茨相比，那么大學畢業想創業的學生應該怎么辦呢?有人說：先就業，再創業。這個說法是值得參考的。如果你加入一個“未來你想要創立”的公司，從中學習它是如何運營的，如何成功的，它的企業制度和文化是如何建立的，幾年確實可以進步很多。如果這個公司能提供很好的培訓計劃，那就可以學到更多。不過，我也看到很多大公司里做了3-5年的優秀員工，進入的時候是抱著充電后創業的計劃，但是慢慢地，拿到了優厚的待遇和提升，但也習慣了朝九晚五的安穩生活;學到了細分崗位的知識才能，但也成為了一個龐大機器里的螺絲釘;優化了在大公司生存和升遷的能力，但是失去了創業的激情和動力。所以，如果你真的很確定你要創業，但是也很理解你需要最合適的、最及時、最適當培訓，也許你應該找一個更好的培訓場所。
這樣的一個培訓場所就是一個創業公司，我的建議就是：先參與創業，再主導創業。你可以去咨詢哪些公司有生氣勃勃的創業環境和企業文化，有經驗又值得做你的楷模的領導者、業內被認可的產品和方向、優質的投資者。在創業公司，步伐特別的快，學習有有針對性，而且每個人都需要參與公司的各個環節，所以學習也特別快。短短的一年，你可能學到在大公司要好幾年才能學到的東西。為了確保你能學到初期創業的氛圍，盡量參加較小的公司(小于100人)，這樣也不會成為一個螺絲釘。在創新工場，為了提供這樣的“參與創業”機會，我們也開啟了校園招聘計劃，我們要找的就是想先參與創業，先做工程師，學習創業，以后再主導創業。
“以后”是多久呢?在一個好的創業公司里，你的成長可能會讓你自己都驚訝。在一個大公司，爬到CEO可能是幾十年的路程。但是，在一個小公司學習，兩三年后，你就有可能在經驗、團隊、執行力都培養足夠，可以自己出來創業了。比如說，宓金華是今年三月從浙江大學畢業的研究生。她進入創新工場投資的“魔圖精靈”團隊時，是一個青澀但是充滿激情的助理產品經理。但是六個月之后，她學到了學校里學不到的知識，發揮了潛力，成功地把這個產品推向全球四個國家的十多萬用戶。她不但在產品設計上學到了很多，而且學會了海外推廣、用戶體驗，也成功地做了好幾個商業談判。今天，她已經成為這個項目的負責人了。葉哲?是去年底加入更大的點心團隊的，成為團隊的創始工程師之一。短短八個月，在來自百度的移動負責人張磊和來自騰訊的產品總監游敏麗的培養之下，他已經成為負責點心操作系統里面的應用軟件的負責人，現在領導者一個小組，肩負著公司核心的應用軟件。相信在幾年后，金華和哲?，都可能成為主導創業的創業者。我們的另一名創業者曾經感嘆：“好的工程師不愁找不到機會去大公司，他們真的該發愁的是怎么去有巨大潛力的創業公司。”
在《做最好的自己》里面，我建議所有的畢業生：“未來比今天更重要; 積極比安穩更重要; 學習比金錢更重要。”這點，對想創業的學生更有針對性，因為短視和安穩都是創業最大的敵人。畢業時，多考慮看你在什么人身邊工作，你是否能夠學習成長?畢業后，參與一個優秀的創業公司，這是走上創業之路的最好的第一步。
給大學畢業生的一封信 篇3
親愛的畢業生同學：
你們好！
回首幾年前那個滿載夢想的金秋，稚氣未脫的你們帶著對未來的憧憬和向往，邁進了西南石油大學的校門，開始譜寫生命中最美好的青春樂章。時光荏苒，物轉星移，大三暑假歸來的你們也步入了“畢業季”，在之前美妙的大學時光里，你們經過系統專業知識的學習以及課外實踐環節的歷練，已經成長為今日可以獨當一面的有志青年，現在你們將迎來再一次新的挑戰——求職，為實現自己的理想而奮斗。
就業是同學們邁向社會的第一步，為了幫助大家實現自己的就業理想，就業服務隊真誠地對同學們提出如下幾點建議，希望對同學們有所幫助：
一、知己知彼，做好就業準備。詳細了解就業形勢、政策，同時做好擇業心理準備，夯實與求職有關的專業知識技能，了解基本的求職技巧以及完善個人求職簡歷。
二、轉變觀念、合理定位自我。同學們要清楚地認識到求職形勢的嚴峻和求職過程的艱辛，正確估量自己，不要好高騖遠，要注重行業、企業的發展遠景，而不是只圖一時利益。理智選擇，不要互相攀比，每個企業都有其存在的價值，每個企業里都有合適的發展機會，重要的是選擇最適合自己的崗位。在一個人才濟濟的大企業中，成功的機會并不一定比小企業多。
三、關注信息，善于抓住就業機遇。今年的10月至年底是就業的黃金時期，在此期間許多優秀企業都將在學校舉行相關的宣講和招聘會，希望同學們積極關注并選擇符合自己職業規劃的招聘會前往參與，抓住寶貴就業機遇。我們還建議同學們重點關注西南石油大學就業指導中心網站、微博和微信平臺，學校收集的就業信息和招聘會信息將及時在這些平臺發布。我們不僅要把握企業校園招聘的'機會，還要自己“走出去”，在兄弟院校和各種相關人才招聘網獲取招聘信息。同時請大家查詢、了解相應的崗位要求和條件，確保信息安全可靠。除此大家還應積極利用各種社會資源，為自己奠定良好的就業基礎。
四、保持心態，積極參與就業競爭。以積極的心態備戰每場招聘會，同時理性對待求職過程，不要被一次兩次的拒絕遏制了自己追求心儀公司的信心。找工作不僅是一個展示自己風采的機會，也是一個學習的過程。在與企業的接觸中，我們可以學到很多知識、增長自身見識，了解不同的企業文化和管理運作模式，對將來的職業發展會有莫大的啟發。
五、有效溝通，誠信應聘。求職過程中同學們要確保個人簡歷的真實性，在簡歷中千萬不能出現與個人事實不符的情況。在與用人單位接觸時，真誠是有效溝通的重要橋梁，同時還要大膽地說出自己的真實想法。
六、謹防陷阱，審慎簽約。同學們參加招聘時要增強自我防范意識，學會辨別招聘公司發布就業信息的真偽，警惕“傳銷”、“嘿中介”，凡遇交費、扣證件、不面試直接錄用、超高薪等類似情況，一定要慎之又慎。如果需要去外地參加面試，須履行請假手續，并注意保護人身財產安全。如果收到幾個接收函，建議同學們在選擇之前認真思考這份工作是否在崗位、地域、職業發展等方面符合自身的職業規劃。在簽約時要認真研究每一項條款，確保雙方的利益都不受損失的同時還可以避免不必要的麻煩，在簽約過程中務必講求誠信。
最后，希望同學們正確面對就業壓力，以充分的自信迎接挑戰，用百倍的熱情書寫未來，立足實際，做到完善知識、提高技能、準確定位、把握機遇、靈活應變，努力尋找適合自己的工作崗位。
祝愿同學們圓滿完成學業，順利就業！
給大學畢業生的一封信 篇4
親愛的xx屆同學：
昨天，你們上完了大學的最后一節課當然是老師的課，你們都發表了上大學的畢業感言。輝說，在大學的三年修了老師6門課程，感謝老師陪你們渡過大學時光。其實，老師很想說感謝你們，感謝你們喜歡上老師的課，感謝你們給老師年輕的感覺，感謝你們給老師帶來那么多的快樂，老師會把所有這些作為財富珍藏起來的，留給未來的回憶。
昨天看見你們，老師有些心疼，老師看到你們臉上寫滿了成熟、困惑、甚至滄桑，原來天真的、燦爛的笑臉消失了。這就是長大的代價？你們和老師談對未來工作的擔憂和恐懼，老師非常理解你們�，F在老師最后再給你們上一節課。
三年經歷的都是財富。比如大一時而的天真、時而的傻氣；大二時而的拼搏、時而的彷徨，現在時而的壯志、時而的惶恐。人生經歷，都是人生財富。蘇格拉底說，完美即缺陷，缺陷既完美。在生活中要敢于面對缺陷，坦然接受缺陷，挑戰缺陷。有關研究表明，人類有95%以上的神經原處在未使用狀態，如果這些沉睡的神經原被喚醒，幾乎人人都可以成為‘超人’。喚醒沉睡的神經原的方法是開發潛能，實現自我超越。
前幾天，你黎叔說：孩子畢業前，我請他們吃飯。老師很感動一直在想：我送你們什么禮物呢，突然想把這兩年多有關寫你們的文章整理在一起，起名叫《從這里起步……》。看了一下《霞光博文》，共寫了幾十篇有關你們的文章。老師只是節選幾篇代表性的文章，整理在一起，配之圖片形成的'。老師等待你們成功之時在正規發表，老師相信會有這一天的。老師一直會跟蹤報道你們成功的點滴。
說了這么些，無非想告訴你們，要畢業，要離校了，請先別慌，面對現實，確定適合自己的目標，挖掘自己的潛力，一往如前，做到無愿無悔。老師會一如既往地關注、關心、關愛你們的。
你們的老師你們的朋友你們親人：霞光
20xx年xx月xx日
給大學畢業生的一封信 篇5
親愛的同學們：
你們好！
光陰似箭，歲月如梭，轉眼又迎來了新一年的高校畢業就業季。在大家即將離開校園，邁入人生嶄新階段的時刻，請接受家鄉美好誠摯的祝福！
我們的美麗家鄉連云港位于中國萬里海疆中部的黃海之濱，以港得名，是新亞歐大陸橋的東方橋頭堡、新絲綢之路起點，擁有全國首批沿海開放城市、國家重點海港城市、國家創新型試點城市和國家園林城市等諸多城市名片。當前，連云港市正處江蘇沿海地區開發、國家東中西區域合作示范區建設、長三角區域發展一體化、“一帶一路”建設等多重國家戰略疊加的發展機遇期。隨著連徐高鐵、連鹽鐵路、青連鐵路、連淮揚鎮鐵路的全面開工建設，“十三五”期間，連云港將闊步邁入高鐵時代。
“十二五”期間，我們建成了30萬噸級深水航道一期工程和30萬噸級礦石碼頭等標志性項目，連云港市被國家定為新亞歐大陸橋經濟走廊節點城市、中哈物流中轉基地和上合組織出�；兀蔀槿 耙粠б宦贰苯ㄔO的核心區和先導區，中心城市建設全面拉開框架，城市功能與形象得到明顯的提升，以新醫藥、新材料、新能源、高端裝備制造為代表戰略性新興產業得到巨大發展，被譽為中國藥港、東方風谷和新能源之都，城市綜合實力顯著增強，人民生活水平不斷提高。連云港正在新一輪跨越發展的大潮中展現出蓬勃生機！
邁入“十三五”，家鄉也迎來全面建成小康社會，全力建設國際化海港中心城市的新目標、新任務。作為“三個國際化”重要組成，人才地位凸顯。高校畢業生就業歷來是全市人才工作的重點工作。市政府先后出臺《進一步做好全市普通高等學校畢業生就業工作實施意見》、《連云港市高校畢業生就業儲備制度實施辦法》等一系列支持高校畢業生就業創業的政策措施，對于有意向回家就業創業的畢業生，我們將提供如下服務：
一是蘇北引進急需人才補助資金。每年安排急需人才專項補助資金200萬元，符合我市重點產業發展方向的本科、碩士、博士畢業生，可獲得4萬、6萬、8萬元的補助。
二是提供人才公寓住房保障。自20xx年以來，為滿足來連高校畢業生臨時租住需求，我市建成576套設施完善、管理規范、拎包即住的人才公寓，已安排49家單位合計175位高層次人才入住。今年將繼續推進人才公寓服務中心建設，強化配套服務，打造人才居住的溫馨家園。
三是建立重點高校全面合作機制。十三五期間，優選有較高知名度、與我市產業結構結合度高的10所重點高校，建立長期穩定、廣泛深入的合作關系。與重點高校簽訂人才工作合作協議，通過建立人才聯絡站、就業見習基地、專項獎學金等手段，鼓勵更多的優秀畢業生充實到我市人才隊伍中來。同時在人才培訓培養、科技項目研究等方面進行深入合作，把專業設置與我市重點產業發展高度契合的重點高校變成我市長期穩定的人才供給基地。
四是實施更具激勵性的引才舉措。在選人用人制度上有新突破，推進人才儲備中心建設，實施高層次人才儲備制度；組織我市重點企事業單位，拿出最具吸引力的崗位到國內名牌大學直接選調優秀畢業生�；I劃實施“鳳還巢”計劃和“名校優生”計劃，設立專項獎勵資金，鼓勵更多的連云港籍優秀畢業生和重點高校優秀畢業生到我市創業發展。
五是自主創業幫扶政策。對回家鄉創業的高校畢業生，將統一為其協調辦理工商注冊登記、稅費減免、小額擔保貸款申請等有關手續，提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、融資服務、開業指導、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務。
六是人事人才公共服務。實施“四個一”人才服務工程，即每周舉辦2場招聘會，雙月舉辦一場特色招聘，每季舉辦一場公益性人才招聘會，半年舉辦一場大型人才交流會。結合連云港人才網站在線招聘會打造完備的人才供需交流平臺，并提供就業創業咨詢指導。來我市就業的高校畢業生還可享受免費的檔案保管、黨團組織關系接轉、職稱評定，集體戶掛靠等服務。歡迎撥打咨詢相關畢業生服務政策。
親愛的同學們，連云港市“十三五”發展藍圖已經繪就，我們熱切期盼著你們能學成歸來，為家鄉的跨越發展揮灑激情與汗水，譜寫港城崛起新篇章！
給大學畢業生的一封信 篇6
剛入社會的大學畢業生：
社會與校園很不一樣，在學校里面我們可能是天之驕子，家長，老師可能會事事順著我們，同學之間互敬互愛。
步入社會，圈子發生了變化，人員發生了變化，社會上會存在很多的潛規則，一切事情都不是以你做事情做的好壞來決定的。此時的我們不能夠意氣用事，更不能一味的埋怨，我們要能夠忍得住逆境，潛讀里面的規則，慢慢的融進去。
走進社會，衡量你的標準不在是像學校里面簡簡單單的分數�？疾斓囊膊皇悄愕挠洃浤芰屠斫饽芰�，在這里考察更多的是你的溝通交流能力和人際交往能力。
剛踏入社會的我們一窮二白，在資金上面拋開家里的我們要從零積累，人脈上面也得慢慢編織我們的人脈圈，這些都不可怕，可怕的是你怕了這種情況，沒有信心忍耐這一切從無到有的煎熬過程。凡是都應該有個過程，在這個過程中我們要做的除了忍耐還是忍耐，但忍耐不是等待，等待是等不出來結果的。我們需要的是運用我們的學習能力和聰慧的大腦，采取積極的態度，做好規劃來慢慢的解決這些事情。
做事其實是最容易的，對于我們這些一路考過來的學生可能是輕而易舉的，最難做的應該是做人，與人的交往。
增加交流溝通能力，擴大自己的交際圈。這需要我們不停得學習。以上僅是我的一些小感悟。希望有不同感悟的人能夠進行更進一步的溝通交流。
20xx年xx月xx日