新年送給客戶的一封信（通用4篇）

新年送給客戶的一封信 篇1

　　致x大家庭的兄弟姐妹們：

　　伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在20年的希望大道上。過去的20年，源于全體GLD人的辛勤努力與工作奉獻，公司保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。在此，向全體員工付出的辛勤勞動表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。20年，是公司成立的第10年，全體員工一道精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新章。啟用規模化新廠房、引進現代化設備、通過ISO9001體系認證、增強新品開發實力、借鑒推行成功企業的管理成果等等，從而較好地提升了企業的競爭力，為公司的發展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體GLD人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出GLD人的和拼搏作風，實踐著員工與企業的和諧進步!

　　20年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發展空間。同時，公司把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術工人并更為廣闊的發展舞臺。(歡迎廣大員工推薦有行業經驗的工人加盟，為公司的發展注入更多的活力。)展望20年的奮斗目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，GLD公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌!

　　親愛的員工們，GLD公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手20年，凝聚我們共同力量以謀劃公司的發展，團結一致開創新的輝煌。最后，再次祝福大家春節愉快、身體健康、闔家歡樂、兔年吉祥!

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　　20年x月x日

新年送給客戶的一封信 篇2

　　全體參戰員工：

　　你們好!在這一元復始、萬象更新的新春來臨之際，集團公司上下十分牽掛你們，并派海外公司常務副總經理余一波同志前來慰問大家。在這合家團圓的日子里，你們因工作需要無法與家人團聚，仍堅守崗位，辛勤地工作，無私地奉獻著自己的光和熱，感人至深，為此，集團公司向你們表示誠摯的慰問，祝你們工作愉快!身體健康!新年快樂!

　　自集團海外公司康斯坦丁大學城項目開工以來，憑著你們的智慧和勤勞，全力推進康大項目的建設，各項工作有條不紊地開展，表現出團、奮進、文明、和諧的風貌，贏得了建設方和總承包方的好評，為集團公司贏得了榮譽，在此，向你們表示衷心的感謝!

　　全體參戰員工們，集團公司始終關心你們在國外的生活和工作，多次要求項目班子做好后勤保障工作，多關心和解決你們在工作、生活中遇到的困難和問題，確保你們在異國他鄉能安心工作、舒心生活，讓你們都能感受到康大項目部是一個溫暖的大家庭，都能感受到集團公司的關心、愛護和溫暖。

　　全體參戰員工們，在新的一年里，希望你們繼續發揚合肥建工人一貫吃苦耐勞、勇于拼搏的，團一心、銳意進取，努力把康斯坦丁大學城建設成為用戶滿意的精品工程，樹立合肥建工的品牌形象，讓集團公司放心;更希望你們安全、健康、和諧，早日凱旋歸來，讓時刻惦念你們的親人放心!

　　尊敬的全體參戰員工們，20年，集團公司進一步強化管理，力爭完成20億產值目標，堅持把海外市場作為集團公司發展的重點，希望你們愛崗敬業，讓我們共同為完成集團公司的戰略發展目標做出貢獻。同時，在新的一年里，集團公司將一如繼往地關注你們。最后，再次祝你們身體健康，心情愉快，過一個歡樂祥和的新年!

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　　20年x月x日

新年送給客戶的一封信 篇3

　　全體值班員工：

　　你們好!

　　風雨送春歸，飛雪迎春到。時光如梭，白駒過隙。沐浴著進一步深化改革開放的春風，伴隨著十三億神州鏘鏗前行的豪邁步伐，我們剛剛送別20年，揮別20年元旦，20年春節正風雨兼程，激情飛揚地向我們走來。

　　春節，是中華民族的傳統節日，是民族歷史文化的隆重慶典，是萬家團聚的美好日子。由礦部安排、應工作需要或個人選擇。20年春節期間，你們把方便美好讓給工友，放棄回家過年，與家人聚首合歡，留礦看守值班，在礦上歡渡新春佳節。你們中有的一年都沒回過家，一年360天廝守礦山，和工友相依為伴;你們中有的一年中僅回過一兩次家，堅守崗位，不棄晝夜，辛勤勞作。你們也有爺爺奶奶，父老雙親，妻子兒女，兄弟姐妹，親朋好友，可愛的故鄉，溫暖的家。鳥飛百里念舊巢，人行千里不忘家。誰不想家，誰不思戀親人，“每逢佳節倍思親”。因為工作需要，你們留礦值班，值此新春佳節來臨之際，謹向留礦值班的各位和工友拜個新年，順致親切的問候和誠摯的祝福，并表示衷心的感謝!

　　過去的一年，你們為礦山建設和企業發展做出了自己應有的貢獻。新的一年，展望美好發展前景，信心倍增，意志

　　更堅，更有新的憧憬，新的打算。讓我們在20年攜手共進，團結再干。同時祝愿你們在礦山歡渡新春佳節、過好大年的同時，不忘自身肩負的職責和承擔的重任，堅守工作崗位，恪盡職守，看好門，護好礦，按要求規定完成擔負的工作任務。切忌酗酒、睡崗、懈怠和擅離職守及耽誤工作。值班工作期間注意安全，嚴禁心不在焉，麻痹大意，違章操作發生事故。

　　祝你們春節快樂，兔年吉祥，身體健康，萬事如意!

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　　20年x月x日

新年送給客戶的一封信 篇4

　　各位同事：

　　大家好!

　　新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

　　在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

　　近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的`，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。

　　同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任)，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

　　現在，我們已經跨入了年，希在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

　　最后，拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

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　　20年x月x日