某礦集團廉潔文化建設綱要

　　1、加強領導，發揮廉潔文化建設大格局的作用。

　　各級黨組織要把廉潔文化建設納入黨的建設和文明創建的整體規劃，按照黨風廉政建設責任制的要求，加強領導，超前思考，統籌規劃，分步實施。各有關單位、部門要在黨委統一領導下，按照反腐倡廉宣教大格局的機制，發揮優勢，加強協調，認真謀劃，精心組織，努力形成廉潔文化建設的合力。各級領導干部要做廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設納入“一崗雙責”責任范圍，既要嚴于律己，率先垂范，又要明確個人職責，確保任務落實。要建立廉潔文化建設評價機制和評比標準，對廉潔文化創建進行評比表彰，對廉潔文化建設中涌現的先進單位和個人進行獎勵，逐步形成廉潔文化創建的動力機制，不斷提升廉潔文化創建水平。

　　2、抓好試點，充分發揮示范引領作用。

　　按照廉潔文化“四進”的要求，搞好廉潔文化創建的模型設計，并在黨風建設和反腐倡廉基礎工作較為扎實、人員配備較強的單位，進行示范點建設。在抓典型引路的同時，及時總結試點單位的經驗，有計劃、有步驟地進行推廣。

　　3、深入研究，正確把握廉潔文化建設的方向。

　　理論是行動的先導。加強廉潔文化建設首先要提升廉潔文化研究的理論水平。深入研究國際國內廉潔從業思想、反腐倡廉做法，特別要深入研究黨風廉政建設思想和胡

　　錦濤同志關于黨風廉政建設和反～工作一系列重要講話精神，為廉潔文化創建提供理論支撐。要在實踐中總結創建經驗，積極探索廉潔文化建設的規律，通過借鑒吸收外地新鮮經驗，不斷深化對廉潔從業文化的認識。要設立廉潔文化論壇，組織好多層次、多角度的理論研討活動，擴大廉潔文化建設的認知面和影響面，切實推進企業廉潔文化的理論建設與實踐。

　　4、統籌兼顧，保證廉潔文化創建與其他各項工作協調進展。

　　廉潔文化創建要緊密聯系實際，豐富創建內涵。要將廉潔文化創建活動融入企業文化建設體系，納入黨風廉政建設責任制和文明創建考核范疇，統籌兼顧，抓好落實。要注重制度化，解決長效性；注重人性化，增強針對性；注重抓深化，提高實效性。要將廉潔文化創建活動與保持共產黨員先進性教育活動有機結合，與創業發展、創建學習型企業、建設高素質職工隊伍和建設文明和諧礦區的實踐緊密結合，促進廉潔文化創建活動和其他各項工作健康協調發展。