關于開展員工考評工作的通知
零部件制造各單位：
為了促進員工不斷進取創新，改進工作不足，創造最優績效，公司領導經研究決定開展全體員工考評工作。現將考評工作的具體事項通知如下：
1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負責考評工作的具體實施，各單位主要負責人為本單位考評工作的第一責任人。
2.考評方式為填寫《員工績效考評表》進行百分制考核，技術、管理、后勤人員還應另附考評期內主要工作完成的工作內容和完成情況。
3.各單位對考評工作必須重視，認真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的公平、公正，被考評對象應認真地、實事求是進行自評，單位領導可組織班組長、骨干等人員進行集體考評。在考評工作中嚴禁對員工不負責任、馬虎了事或打擊報復。
4.考評結束后，各單位領導應將考評結果與被考評對象進行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成績，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。
5.各單位必須在～年8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。
行政人事部。
二○○五年七月二十六日
關于推薦上報全縣人事系統先進集體和先進工作者的通知各鄉鎮人民政府，縣級各部門：～年，我縣人事工作堅持以鄧小平理論、重要思想和黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，大力實施人才強縣戰略，不斷深化人事制度改革，各項...
勞動合同法》第九十一條規定：招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶責任。所以，實務操作中，用人單位在“挖墻腳”時，除了向勞動者了解其是否對前用人單位承擔競業限制義務外，...
各鄉鎮黨委、人民政府，縣直屬各部門：為了認真貫徹落實全市機關“效能革命”工作情況交流會精神，確保我縣開展“效能革命”以來各個時期、各個階段的質量，根據盛市委的總體部署和縣委的工作要求，決定在全縣開展一次機關“效能革命”回...
社會實踐報告格式（一） 標題1、標題的要求。標題就是調查報告的題目，由報告內容來決定，標題是畫龍點睛之筆。（1）它必須準確揭示調查報告的主題思想，做到題文相符。（2）高度概括，具有較強的吸引力。2、標題的寫法。...
XX屆畢業生:時光荏苒，歲月如梭，你們伴著同窗之誼，呆帶著依依不舍，懷著對師長的敬愛之情和對畢業后新生活的向往，心懷抱負與理想，銘記著汗水與歡笑離開母校，踏上一段新的旅程。...
教研組是推進教學改革，進行教育科研，探討課堂教學效益，實施素質教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學管理進一步規范化、科學化，加強教研組職能，健全對教研組的考核機制顯得尤為重...
一、會議主題：學習貫徹《道路交通安全法》，加強公司駕駛員和私家車職工的遵紀守法意識；宣傳電力職工私家車保險優惠措施和保險服務計劃。二、會議時間：～年5月29日（星期六）14：30—16：30三、會議地點：公司大禮堂四、參加人員：公司...
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