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《致加西亞的一封信》讀后感

發(fā)布時間:2023-07-16

《致加西亞的一封信》讀后感(精選17篇)

《致加西亞的一封信》讀后感 篇1

  《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)簡單聽過這個故事,現(xiàn)在拿到這本書,我又仔仔細(xì)細(xì)地讀了一遍,發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲。書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下,冒著生命危險,完成送信任務(wù)的故事,體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品質(zhì),而我們作為老師,這個人類靈魂的工程師,也應(yīng)該有這種精神。

  正如《致加西亞的一封信》中所講:"年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不只是聆聽他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞"。

  而我們老師最重要的事情就是負(fù)責(zé)任地教書育人,對自己的事業(yè)有責(zé)任感。如果失去了這份責(zé)任感,那么在什么方面都是失敗者。

  在前進(jìn)的路上,我們或許會迷失方向,在困難的面前,我們或許會動搖自己的決心,這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己,要有羅文送信勇往直前的精神。

  寥寥幾筆,是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想,在今后的工作當(dāng)中,我一定會以羅文為榜樣,成為一個優(yōu)秀企業(yè)的老師。

《致加西亞的一封信》讀后感 篇2

  此刻有這樣一個普遍的現(xiàn)象,很多人對于自我目前的工作都不滿意,所謂的"這山望著那山高",總覺得別人的工作比自我好,而等自我真的失去目前的工作時,才發(fā)覺自我原先的工作有多好。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),沒有絕對的好壞之別,而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的,我為什么說"收獲"而沒用"收入"因?yàn)?quot;收入"僅僅是"收獲"當(dāng)中的一部分,正如書中所說:"不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的……。應(yīng)對微薄的薪水,你應(yīng)當(dāng)懂得,雇主支付給你的工作報酬固然是金錢,但你在工作中給予自我的報酬,乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),良好的訓(xùn)練,才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價值要高出千萬倍。"這段話對我的心靈有很大的觸動,在當(dāng)今這個快餐時代,人們越來越急功近利,而忽視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個時代的悲哀。

  其實(shí)書中所提高的故事很簡單:美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時,美國總統(tǒng)麥金萊將一封信托付給一個叫羅文的陸軍中尉,讓他去交給一個叫加西亞的古巴將軍,羅文中尉勝利的完成了任務(wù)。

  現(xiàn)在絕大多數(shù)的人在做工作的時候,首先想到的都是自己的個人利益,想到的只是如何能夠幫自己獲得最大的`收獲,最高的成長。所以有時候敬業(yè)會被這一代人講成是老板監(jiān)督員工的手段,忠誠有時候會被講成是管理者愚弄下屬的工具。所以書中說:“在現(xiàn)實(shí)世界里,到處看到的都是有才華的窮人,有些受過良好教育、才華橫溢的年輕人,在公司里卻長期得不到提升,主要是因?yàn)樗麄儾辉敢庾晕曳词。B(yǎng)成了一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評的惡習(xí),他們根本無法獨(dú)立自發(fā)地做任何事,只有在一種被迫和監(jiān)督的情況下才能工作。”其實(shí)《致加西亞的信》最重要的就是讓告訴我們大家,忠誠和敬業(yè)并不是僅僅是有利于公司和老板的,其實(shí)真正的最大受益者就是你自己。

  我很認(rèn)同其中“最大的受益者是你自己”這句話,因?yàn)橐环N對事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠感一旦養(yǎng)成之后,會讓你成為一個值得信賴的人,可以被委以重任的人,這種人永遠(yuǎn)不會失業(yè)。而那些喜歡終日抱怨的人,即使獨(dú)立創(chuàng)業(yè),也沒有辦法改變這種惡習(xí),也沒有辦法獲得成功。但如果有羅文中尉的這種忠誠、敬業(yè)的精神,可以被信任并委以重任,即使你在幫別人打工,也同樣能夠成就自己的事業(yè)。

  讀過一本好書,精神得到了一次升華,愿我努力學(xué)習(xí),天天向上。

《致加西亞的一封信》讀后感 篇3

  《致加西亞的一封信》講述的是在美西戰(zhàn)爭中一名軍人羅文,在突然接到一個艱巨的任務(wù)——把信送給西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍時,沒有絲毫猶豫,也沒有詢問任何問題,憑著智慧和勇敢,以滿腔的熱情去克服困難,最后勝利完成了任務(wù)。

  這個簡短的故事是要告訴我們怎樣去追求卓越的執(zhí)行力。書中講到:“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不只是聆聽他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。通過閱讀,讓我不斷地反省:我為何在工作中缺乏主觀能動性能,為何不能自動自發(fā)地出色完成工作任務(wù)。另外本書里還寫到了一個人對工作的心態(tài)問題,不輕言放棄的精神。書里寫到"即使你的處境再不如人意,也不應(yīng)該厭惡自己的工作,因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想方設(shè)法使這乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態(tài)度,投入工作,那么無論你從事什么工作,都很容易取得良好的效果。讀完這本書,我更是增強(qiáng)了信念,一定在自己崗位上好好干。透過這本書,我也想到了,支撐著羅文走下去的不光是毅力,更多的他自身具備的豐富的專業(yè)知識和其他綜合性的素質(zhì)。一個平庸的人是完成不了這樣的使命的。

  面對羅文的精神,我又具備了什么呢?雖然是短短的故事,卻明示了太多做人的道理,特別是做為一名合格的員工應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則。仔細(xì)讀了《致加西亞的一封信》,我想,從現(xiàn)在開始,我應(yīng)該去打破從前的那些思維方式。應(yīng)該學(xué)著多多觀察,自己發(fā)現(xiàn)有什么是可以做到的,有什么是自己可以去改變的,積極主動地去工作,去生活。并且要知道我并不是為老板工作,而是為自己工作。而工作的最終目標(biāo)并不止是賺錢糊口這樣簡單,而是我們自我價值的最終體現(xiàn)。人生就是一個學(xué)習(xí)的過程,每一步,都是一個成長。《致加西亞的一封那封信》,這是一本十分富有靈感的書,他匯集了敬業(yè),忠誠,信任,自信等品質(zhì)的書,它讓我們再次覺悟我們對這個社會的責(zé)任,這是一本鼓勵我們奮斗前進(jìn)的書,它讓讀過的人永遠(yuǎn)在心中牢記:敬業(yè)、忠誠、信任、自信。它更是一本很好的勵志書籍,勵志我們一個人無論處于什么崗位,職責(zé)是最重要的東西,這也是有所作為的最需要的準(zhǔn)備。因此,我們要做一個勤奮敬業(yè)忠誠自信的人。對待工作,要永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度;對待企業(yè),要將敬業(yè)變成習(xí)慣;對待上級,要予以忠誠;對待自己,要有自信。

《致加西亞的一封信》讀后感 篇4

  看完《致加西亞的一封那封信》后感觸深刻.我認(rèn)為這本書不只象本書的開頭寫的那樣"本書所推崇的是關(guān)于敬業(yè),忠誠和勤奮的思想觀念",這只是本書的主要內(nèi)容,在這本書里還可以看到做人的一些應(yīng)有的品質(zhì),例如自信與信任.

  我很欣賞書中一開始的那一段話"我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢.請始終記住,英語里最偉大的單詞就是"自信".雖然我覺得這句話有點(diǎn)怪怪的,但是它真的挺震撼人的,這么簡單且又震撼人的語句,把正本書的思想已經(jīng)表達(dá)的淋漓盡致.是啊!我們連一些生活中不可缺少的任何一樣?xùn)|西,都要相信,怎么能不相信你所在的公司,你所從事的工作呢?我認(rèn)為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的,同樣,你沒有了信任就等于你沒有了自信.這就象書中的作者簡介,如果阿爾伯特.哈伯德不相信自己,不相信他自己的能力與才華,不相信他的同事與助手,不相信他的合作伙伴,到最后他的出版社也不會不斷擴(kuò)大,以至于他現(xiàn)有的住宿設(shè)施都無法容納前來訪問他的人,為此還要特地蓋一座旅館.他的公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,最后擁有了500多名員工.這都已充分的證明了他的自信,信任與奮斗.

  同時,在這本書里還寫到了大量的一個人對工作的心態(tài)問題,例如積極性,要敬業(yè),要忠于職守.看完這本書我感觸及深,深有同感.是的,現(xiàn)在的社會有許多大學(xué)生,對社會沒有責(zé)任心,經(jīng)常的不厭其煩的更換工作,實(shí)際上這也是對自己不負(fù)責(zé)任的舉動.我認(rèn)為每個公司都有一套自己的管理體制,每個職位也都有一套自己的工作流程.每個公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過時間的累積與經(jīng)驗(yàn)得來的,真的很不容易,而這些不珍惜自己工作的人,一而再,再而三的更換著每個公司給他們制訂的工作流程,總是受不了這些他們所謂的束縛,而換來換去卻發(fā)現(xiàn)自己受不了所有自己所謂的"束縛",而他們這樣頻繁的更換工作的同時,其實(shí)就是在不尊重別人的勞動成果.不尊重別人也就降低了自己的人格,就象書里寫到"即使你的處境再不如人意,也不應(yīng)該厭惡自己的工作,因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情.如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿樂趣.用這種積極的態(tài)度,投入工作,那么無論你從事什么工作,都很容易取得良好的效果."是的.,我們不應(yīng)該抱怨,當(dāng)你總是在抱怨著自己的出身,抱怨社會,抱怨自己遭受貧困.卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時,你應(yīng)該知道其實(shí)你所抱怨的這些,他們的根本原因在于你自身的心態(tài).而這些心態(tài)是有辦法改變的.

  《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)草草聽過這個故事,現(xiàn)在拿到這本書,我又仔仔細(xì)細(xì)地讀了一遍,發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲.書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下,冒著生命危險,完成送信任務(wù)的故事,體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品質(zhì),而我們作為企業(yè)的一員也應(yīng)該對企業(yè)表現(xiàn)出敬業(yè)與服從命令.

  其實(shí)細(xì)細(xì)想來每一份工作都來之不易,所以我們就應(yīng)該本著"努力、努力、再努力,實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐"的精神,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心.因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè),沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績.而且,往往事業(yè)心比知識更重要,因?yàn)闆]有使命之感,沒有敬業(yè)之心,就沒有銳意進(jìn)取的勇氣,知識就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績,要干就要干好,我想以后我一定會經(jīng)常有這句話勉勵自己.正如《致加西亞的一封信》中所講:"年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不只是聆聽他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞".

  其次,作為一個企業(yè)的員工,對待自己的老板,也應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí).那我們該向羅文學(xué)習(xí)什么呢?擺在第一位的是忠誠,為什么這樣說呢?試想:如果羅文不是對自己的國家忠誠的話,他應(yīng)該可以把信交給西班牙而獲取很高的報酬吧?當(dāng)然,如果他不夠忠誠的話,他的上級也不會這么信任他,把這封重要的信件交給他了.

  在前進(jìn)的路上,我們或許會迷失方向,在困難的面前,我們或許會動搖自己的決心,這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己,要有羅文送信勇往直前的精神.

  寥寥幾筆,是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想,在今后的工作當(dāng)中,不論是對客人還是自己的老板,我一定會以羅文為榜樣,成為一個優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀員工!

《致加西亞的一封信》讀后感 篇5

  成功需要“執(zhí)行力”——讀《致加西亞的一封信》

  一本好書讓人印象深刻,感悟匪淺,《致加西亞的一封信》便是如此的一本書。它帶給人們的不僅是感悟,也可能卻是更多的反思。

  書開篇寫到美西戰(zhàn)爭期間,美軍要傳遞一封重要的情報給身處在叢林深處的加西亞將軍,這個任務(wù)落在了一位軍人身上。當(dāng)他接到任務(wù)后,他徒步穿過一個危機(jī)四伏的國家,把信交給了加西亞。其實(shí)這些細(xì)節(jié)并不重要,重要的是當(dāng)加西亞接到上級的任務(wù)的時候,并沒有問一系列“愚蠢的問題”:“為什么是我送信?他在什么地方?我該如何找到他?”而是想方設(shè)法,歷經(jīng)千辛萬苦完成了任務(wù)。本書的作者即圍繞這個故事展開敘述的。

  看完這本并不厚的書后,我個人深受它的啟發(fā),因?yàn)檎緯窃谕瞥缇礃I(yè)、忠誠、勤奮的思想觀念,強(qiáng)調(diào)“執(zhí)行力”的作用。作為學(xué)生,我們常常以考試為學(xué)習(xí)的目的,然后就迸發(fā)出了“一系列愚蠢的問題”:“為什么要考試?我為什么那么累?”其實(shí),真正的學(xué)習(xí)是為了豐富我們的知識,而不是應(yīng)付考試。我們應(yīng)拋除種種雜念,保持對學(xué)習(xí)的熱情,就如那名軍人一樣,要去行動,這樣學(xué)習(xí)的價值才會體現(xiàn),我們要熱愛知識。

  其實(shí),我們時常抱怨自己的工作不好,細(xì)細(xì)想想,每一份工作都來之不易,所以應(yīng)本著“努力,實(shí)踐”的精神,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。但是,在企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、學(xué)校都有一種現(xiàn)象:沒有老板的監(jiān)督就沒有工作,工作爭功推責(zé),“做一天和尚,撞一天鐘”。其實(shí),那些“無為”的人之所以有這種現(xiàn)狀,就是因?yàn)橛刑囝檻],沒有“執(zhí)行力”和敬業(yè)精神。每個工作都有各自的特點(diǎn),沒有什么好壞之分,“一分耕耘,一分收獲”。試想一下,如果那名軍人也沒有那份“執(zhí)行力”的話,戰(zhàn)爭形勢會如何扭轉(zhuǎn)。

  書中道:“不要為薪水工作,單位付給你的工作報酬固然是金錢,但你工作中給予的報酬,乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),良好的訓(xùn)練,才能的表現(xiàn)和品格的建立,這些東西與金錢相比,其價值要高出千萬倍。”這句話不僅在告訴我們敬業(yè)是必要的,奮斗是必須的,還在告訴我們,“執(zhí)行力”的產(chǎn)生體現(xiàn)在無形的'價值上和對其追求上。

  其次,倘若你是員工。你是否會對公司,或者是老板保持忠誠的態(tài)度?若是那位軍人為了自身利益而背叛或者中途放棄了任務(wù),或許他有了更高的報酬,或許他保全了生命,但他損害了軍隊(duì)甚至是國家的利益。在現(xiàn)實(shí)中,這種人是不會被信任的。

  “執(zhí)行力”更是體現(xiàn)在勤奮山上,俗話說:“人生在勤,不索何獲”。人人都想成功,但成功的前提是要有一顆勤奮的心。不然,自然的事物不被你的勤奮折服,那么如何才能探索自然的奧秘。就像軍人的行動,不言棄,不放棄,直到找到加西亞為止。

  可見“執(zhí)行力”是敬業(yè)、忠誠、勤奮的集合體,可這種“執(zhí)行力”未必會引領(lǐng)我們成就什么大業(yè)。事實(shí)上,我們還應(yīng)有自信心,責(zé)任心,上進(jìn)心,加上自身的“執(zhí)行力”,我們就會向成功再邁進(jìn)一步,正如書中所言:“我相信工作的雙手,思考的大腦和愛的心靈;我相信真理就是價值。”

《致加西亞的一封信》讀后感 篇6

  有機(jī)會讀了《致加西亞的一封信》一書,感觸很深。《致加西亞的一封信》是一本很合時宜的勵志書,書中主要講述了羅文作為一名軍人歷盡千心萬苦、不畏艱難,完成送信任務(wù)的故事,體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品德。雖然故事不是現(xiàn)代的東西,但是它所體現(xiàn)的忠誠、敬業(yè)、勤奮的品德,永遠(yuǎn)都不會過時。

  讀完這本書,使我總結(jié)出給“加西亞”送信人的六大條件:一是忠誠敬業(yè);二是主動進(jìn)取;三是雙贏思維;四是自我激勵;五是循序漸進(jìn);六是珍惜時間。與其相對應(yīng)的還有:心靈富足、追求完美、合作制勝、明確目標(biāo)、堅持不懈和勇于行動。

  一滴水怎樣才能永遠(yuǎn)不會干?把它放進(jìn)大海;一個員工怎樣才能優(yōu)秀、卓越?把他放在團(tuán)隊(duì)里、集體中。一個人僅靠自己的能力單打獨(dú)斗是不可能長久的、永遠(yuǎn)的優(yōu)秀的成績,一定要通過大家的共同合作才能獲得更大的成果。

  我們都知道木桶原理。員工是木片,管理人員是桶箍,他們互相依賴、相互幫助,缺一不可。

  從書中吸取了大量的做人的道理,“三忠”就是最典型、最實(shí)用的:中心于領(lǐng)導(dǎo),忠誠于企業(yè),忠實(shí)于事業(yè)。

  事事變遷,時代在變,人們的世界觀、價值觀也在變,但“忠誠、敬業(yè)、勤奮”的職業(yè)道德觀不應(yīng)變。一個企業(yè)的發(fā)展需要每一位員工的努力,作為企業(yè)的一分子應(yīng)時刻關(guān)心、積極參與企業(yè)的發(fā)展,與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),珍惜企業(yè)榮譽(yù),切實(shí)完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

  “眾人劃槳開大船”的道理不就是凝聚了眾人的力量嗎。試想,如果有人開小差,“大船”還能那樣前行嗎?忠實(shí)自己的職業(yè),忠誠自己的企業(yè)。一個人如果不能確立自己正確的價值取向,那他即使有才華,他也不能順利前行。

  “忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司,最大的受益者是我們自己,是整個社會”。忠于職守,敬業(yè)愛崗,履行承諾,這些看俗套的話語,并不僅僅是一個優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn),而是每一個熱愛事業(yè)、熱愛生活、有責(zé)任心、渴望成功人的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)橹艺\使人贏得尊敬,因?yàn)榫礃I(yè)使認(rèn)得到充實(shí)、獲得成功,忠誠和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴。

  在平常的點(diǎn)滴工作中,保持一顆平和、冷靜的心態(tài),積極應(yīng)對碰到的不愉快,從工作中獲得真正的樂趣,即使環(huán)境迫使不得不做一些令人乏味的工作,也要想辦法把這些乏味的工作充滿樂趣,關(guān)鍵是要保持一個良好的心態(tài),以積極的態(tài)度投入到工作中,拋棄煩惱、推委、責(zé)難和抱怨,全身心的投入工作中,這樣有利于工作開展,也能增強(qiáng)自身修養(yǎng)。

  在工作中取得了一些成績,有人常常對我說:你真的很棒。其實(shí),我真的很棒嗎?我經(jīng)常把我比喻成趴在墻上的青蛙,大家都知道,青蛙是永遠(yuǎn)不會趴在墻上的,那我為什么這樣說呢?是因?yàn)橛幸恢皇衷谕兄遥@只手就是領(lǐng)導(dǎo)的信任、同行的無私幫助和一種團(tuán)隊(duì)的力量。在取得一些成績的同時,有要一個定期保持歸零的心態(tài),成績永遠(yuǎn)屬于過去,一切將從零開始。有了歸零的心態(tài)還要永懷一顆感恩的心,感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任、感謝同行的無私幫助等等。其實(shí),需要感謝的有很多很多……

  企業(yè)的發(fā)展需要那些能把信送給加西亞的人,需要敬業(yè)、忠誠、勤奮、有責(zé)任心和有正直品格的人,我欽佩能把信送到加西亞手中的人,我相信,我也會努力做一個忠誠、敬業(yè)、積極上進(jìn)的“送信人”。

《致加西亞的一封信》讀后感 篇7

  任何人,即使再平凡,只要你擁有堅定的自信,對自己所做的一切充滿信心,你就一定能做出驚人事業(yè)來。任何一個人取得的成就,絕不會超出他自信所能達(dá)到的高度,擁有自信,便是成功最大的源泉。——《給加西亞的一封信》。

  讀完這本書,我迫切的想把這個故事講給我的孩子聽,他在8歲這個年齡,對外界環(huán)境是如此的敏感——能為一點(diǎn)點(diǎn)鼓勵和表揚(yáng)而神采飛揚(yáng),也會因一點(diǎn)點(diǎn)失敗和挫折而垂頭喪氣想要逃避。在他眼中,看待和處理一個問題,并不是從長遠(yuǎn)的利弊出發(fā),而更多的是興趣。但我們知道,打擊和挫折是興趣最大的殺手。我們需要更強(qiáng)大的動力來支撐他去努力、去拼搏、去超越他的父輩。所以我去給果果強(qiáng)調(diào)目標(biāo)和信念。從“我要學(xué)語文”這種即興式情緒,到“我要學(xué)好語文”這種態(tài)度式的自我要求,再到“我一定要成為最棒的文學(xué)家”這種信念式的自我激勵。是的,信念和目標(biāo)才是最強(qiáng)大的動力,這種動力擁有對惡劣環(huán)境和挫折最優(yōu)秀的抵抗品質(zhì)。

  《給加西亞的一封信》營造了一個更惡劣的環(huán)境:困難和逆境,從一開始到最后,似乎都無法解決。收信人具體在哪不知道,如何確定身份不知道,當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境如何不知道。唯一知道的是,路上肯定有各種困難和阻擊,稍有不慎,便是毫無意義的犧牲。便是這樣一個幾乎不可能完成的任務(wù),故事的主人公羅文,通過信念的力量,正確的方法,無可改變的堅持,當(dāng)然,還有一些小小的運(yùn)氣,最終得到了一個最好的結(jié)果——他成功了。

  總結(jié)一個在大多數(shù)人看來顯而易見的公式:信念×(方法+堅持+運(yùn)氣)=成功。信念為零時,再正確的方法和再強(qiáng)壓式的堅持都沒有用。

  以前覺得果果喜歡什么都是三天熱度,沒有任何要做好和做成的信念。直到有段時間他特別喜歡一個手機(jī)游戲,而我發(fā)現(xiàn)他并不只是在享受玩游戲的樂趣,而是真正想要玩好——他能把更多的游戲時間分配在枯燥無味的單項(xiàng)訓(xùn)練中,而不是匆匆忙忙去體驗(yàn)跟別人一起互動的快樂。在我看來,他已經(jīng)不單純是在消遣游戲和打發(fā)時間,而是具備了在電競領(lǐng)域成功最基本的要素:能抵擋住有趣刺激的互動對抗帶來的誘惑,并能主動適應(yīng)無聊的`機(jī)械化訓(xùn)練。當(dāng)然,最終我還是通過“老父親”的權(quán)威強(qiáng)行讓他放棄了成為一名電競玩家的夢想,但從這個事情可以看出,孩子也能擁有自己的信念,并且能從信念中汲取強(qiáng)迫自己不斷向前的動力和力量。

  無法面對和接受成功所需要付出的代價和努力,是無法最終走向成功的。可以說,成功是從擁有面對挫折和克服困難的勇氣開始的。

  我想讓雛鷹知道,翱翔于天際的雄姿是一次次摔打在懸崖邊上磨礪出來的;我想讓蟬蛹知道,化蝶而飛的唯美是經(jīng)歷了密閉、撕裂、掙破才蛻變而出的;我想讓黃山上的石頭知道,你看那仙人指路、猴子觀海,它們的奇形怪狀和秀麗神奇,那也是孤獨(dú)的在山頂承受了幾千年風(fēng)吹雨打才有了如今的光鮮亮麗;我想讓孩子知道,書山有路,學(xué)海無涯,成長和成才,從來都不是一個簡簡單單的事情,你只有知道自己的目標(biāo)所在,明晰其中的困難所在,擁有面對困難的勇氣和決心,擁有逆境生長的能力,十年如一日地堅持努力,才有希望以勤為徑,以苦作舟,抵達(dá)成功的彼岸。

《致加西亞的一封信》讀后感 篇8

  看到《構(gòu)建之法》書上提到這一篇文章,就去找了一下原文,最后也找到了,很少的一篇文字,但是感覺獲益匪淺,讀完了《致加西亞的信》以后,我很感動,心里也有一絲震撼,作者阿爾伯特·哈伯德,向我們闡明了當(dāng)今社會人們所需要的忠誠、敬業(yè)、服從、信用,而我們想問的也想知道現(xiàn)在的社會擁有這些的有幾個人?

  《致加西亞的信》上面是這么說的:“如果你為一個人工作,以上帝的名義:為他干。如果他付給你薪水,讓你得以溫飽,為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場,和他所代表的機(jī)構(gòu)站在一起”。我比較喜歡這段話,深刻的闡述了忠誠的意義,使我受 益匪淺,每次再有那樣想法的時候,我都在不停的問自己,我忠誠了嗎?我付出全部了嗎?都投入到工作中了嗎?它將要一直影響我以后的人生。

  如果說,生命使人奮勇向前,合作精神能使人變的寬容,那么忠誠和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴。年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意的去完成任務(wù)——把信送給加西亞。

  以前我一直以為我是有主動性的,做事情是積極的,但是讀了《致加西亞的信》后發(fā)覺,自己的那些所謂主動性根本不止一提,可以這么說:是自己一直以來都在欺騙著自己,自己在給自己找的借口,為的是讓自己不做事情,自己心里面也覺得理所當(dāng)然。

  什么是主動性,主動性就是沒有人要求你,強(qiáng)迫你,自覺而且出色地做好自己的事情。我離這樣的距離還有多遠(yuǎn),不要欺騙自己,我還要付出多大的努力,真正做到它有多么的不容易呀!但是我不會放棄的,我會一直朝那個方向一直努力。

  自己在很多方面是不足的,遇到事情容易沖動,不會真正的用自己的大腦思考,做事情還是憑自己的意氣,可以說不經(jīng)過大腦,這是非常危險的,杰出無須證明,證明自己杰出的最有力證據(jù)是能夠忍辱,自我克制自己性格屬于那種容易沖動的類型,在很多方面大大咧咧,有些不是自己存心的,但可能因?yàn)樽约旱囊恍_動的做法傷害到別人,自己還什么都不知道。

  要是你在一個公司、企業(yè)中工作,就不要詆毀它、貶損它,事實(shí)上,當(dāng)你貶損它時,就等于在貶損你自己。如果你對其他人說你自己公司老板是一個刻薄的人,那么也就表明你自己也是,如果你對他人說自己公司的制度無可救藥,那么也就說明你也同樣無可救藥。

  請相信以后公司的BOSS,相信公司的所有同事,等企業(yè)、公司已經(jīng)有了很好的效益了,你會很窮嗎?哪個老板愿意背上那種見利忘義的壞名聲?既然你選擇了在他的公司做事情,就好好干吧!努力干吧!團(tuán)結(jié)公司的所有職員,這個社會不是我一個人的,我一個人在社會上也是微不足道的,互相幫助,互相學(xué)習(xí),努力讓自己真正成為公司的一部分,讓公司的人接納你,你將贏得更多的機(jī)會,將來一起努力共同建立一個比較和諧的企業(yè)大家庭。這難道不能算得上我們一個很好地未來嗎?

《致加西亞的一封信》讀后感 篇9

  讀完給加西亞的一封信后,故事情節(jié)在美西戰(zhàn)爭期間,美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系,而加西亞正在古巴叢林的山里,沒有人知道確切的地點(diǎn),所以無法寫信或打電話給他。美國總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。這時,有人說:“有一個叫羅文的人,他有辦法找到加西亞。”當(dāng)羅文從總統(tǒng)手中接過信之后,并沒有問:“他在什么地方?怎么去找?”他經(jīng)過千辛萬苦,在幾個星期后,把信交給了加西亞。

  整個故事給人的方針是不怕苦,克服重重困難,不畏艱險而完成任務(wù),在服務(wù)業(yè)中正是需要這種精神,轉(zhuǎn)化成一個公司的敬業(yè)精神。我想書中的'作者真是為了讓我們學(xué)習(xí)的是羅文的精神,那種鍥而不舍,不畏艱險的精神。學(xué)習(xí)工作中也許會遇上很多困難,我們不能試都不試就說自己不行,放棄了鍛煉自己的機(jī)會,放棄了挑戰(zhàn)自己的機(jī)會。

  如今我站在航服這個服務(wù)的平臺也有2年之久,這兩年來何嘗不是擁有這樣的精神,才能堅持完成每一項(xiàng)任務(wù)。然而我對工作的敬業(yè)精神卻有所下降,書中闡述為了一封信,而困難重重地去完成,深深體會到自己不及羅文精神的一半,自己必須提高自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對于工作任務(wù)不計得失、不怕困難、積極采取行動,全心全意地工作,高效地完成任務(wù),將這種敬業(yè)精神滲透于每一項(xiàng)任務(wù)當(dāng)中,這樣我們航服才會有更好的發(fā)展,才有更好的明天!

  從現(xiàn)在開始,我必須要求自己,提高自己的敬業(yè)精神,在前臺必須做到全心全意為旅客服務(wù)。來提高國門形象。服務(wù)化深入旅客心里,在為公司創(chuàng)造價值的同時,鍛煉自己鍥而不舍的精神,不管以后面臨怎么樣的工作崗位,讓自己養(yǎng)成一個敬業(yè)的好員工,成為一個敬業(yè)的好領(lǐng)導(dǎo)!

《致加西亞的一封信》讀后感 篇10

  讀了這本書,我們不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不是聆聽他人的種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意的去完成任務(wù),我們不但要有自信心,還要能夠準(zhǔn)確的進(jìn)行自我評價,及時的控制調(diào)整自己的情緒波動,隨時準(zhǔn)備迎接工作匯總的挑戰(zhàn)。

  在本書中,羅文接受了囑托,這并不是被迫的接受命令說明他很自信,在完成這件事的過程中,在艱難險阻面前他從來沒有退縮,這正是他忠誠的一面,大而言之,就是誠信,而自信和誠信是每個人應(yīng)該具備的品質(zhì),自信并不是對于未來事態(tài)的一種盲目的樂觀,而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力!

  中國有句古話:“謀事在人,成事在天!”天的部分我們無法控制,但是我們可以把我人的部分,就是抓住我們自己的能動性自信積極的樂觀去面對生活和工作。我相信“態(tài)度決定一切”只要我們保持樂觀的生活和工作態(tài)度,我們的生活就會擁有健康快樂!首先,我們獲得的是一個成功的人生,而我們的事業(yè)也會獲得最大程度的成功,

  “獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠(yuǎn)記住這句話,不要停留在原地。等著天上掉餡餅,一切成功都是努力的結(jié)果。讓我們停止無謂的抱怨,有好心情,從頭開始,從現(xiàn)在開始,忠誠于你要做的每一件事,不斷完善自己,做一個現(xiàn)代的羅文《只加西亞的一封信》是對為人處事基本道德與價值觀的呼喚,那就是自信和誠信!

《致加西亞的一封信》讀后感 篇11

  在這之前并沒有看過這本書,這次也是用了一天的時間看完了這本書。看完以后,有了一個反思,或許是90后當(dāng)?shù)腊桑F(xiàn)在已經(jīng)有一個普遍的現(xiàn)象,包括我的同學(xué),大家都找不到工作,找到工作的也對于自己目前的工作都不滿意,總覺得別人的工作比自己好,然后就辭職去找那所謂的好工作,但等自己去做的時候,卻發(fā)現(xiàn)還沒有原來的工作比較好,有些人還會眼高手低,覺得自己學(xué)歷高,該找一個什么樣的好工作。其實(shí)每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),沒有絕對的好壞之別,而且工作也不分貴賤,大家都是通過自己的.付出,然后去收獲,可能是金錢,也可能是其他的,但收獲總是和付出成正比的,我記得書中有說:"不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報償方式,雖然是最直接的一種,但也是最短視的。面對微薄的薪水,你應(yīng)當(dāng)懂得,雇主支付給你的工作報酬固然是金錢,但你在工作中給予自己的報酬,乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),良好的訓(xùn)練,才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比,其價值要高出千萬倍。"可能剛從學(xué)校出來之時我不能理解,但現(xiàn)在我有一點(diǎn)簡單的理解了,現(xiàn)在的工作能得到的不一定只是金錢,當(dāng)然我不是說金錢不重要,不能否認(rèn)上班都是為了工資,但同樣也不能否認(rèn)除了工資以外可以收獲其他的東西,比如友誼,或者是成長的空間,或者是學(xué)到了其他的東西,讓自己也有所成長,我覺得這也是總要的一部分吧

  除此之外,在這本書了里我也看到了責(zé)任心、衷心。我覺得做人得有起碼的責(zé)任心,或許說不上做一行愛一行,但無論你做什么工作都得認(rèn)真的去完成它就如書中的主人公——羅文,在送信的過程中,不知經(jīng)歷了多少危險,可他最終堅持了下來,不僅如此,他送去的信也并沒有絲毫的損傷。為什么呢?因?yàn)樗谒托胖埃隽艘粋動作,“羅文,拿了信,用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好”,從這些細(xì)小的動作中可以看得出,他做這件看似簡單事情時的責(zé)任心,正因?yàn)槿绱耍诺靡云恋耐瓿蛇@次任務(wù)。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)羅文這樣是一個責(zé)任心,這是我么工作的一個基礎(chǔ),對工作負(fù)責(zé)這也是對自己的一種負(fù)責(zé),以后我也會按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,對自己負(fù)責(zé)。

《致加西亞的一封信》讀后感 篇12

  《致加西亞的信》一書,在大學(xué)時就已拜讀。事隔五年,參加工作已快四年,會議上劉校長提起這本書,跑到書店將它重新捧起。

  本書本書文字不多,被人稱為"薄如支票薄",講述的故事也簡單。在xx年美西戰(zhàn)爭爆發(fā)前,美國為了取得戰(zhàn)爭的勝利,想聯(lián)合古巴起義軍一起對抗西班牙。美國總統(tǒng)寫了一封信,想了解古巴以及敵軍的一些情況,但當(dāng)時古巴將領(lǐng)加西亞正在叢林中與敵人進(jìn)行斗爭,很難掌握到他的具體位置,誰來完成這個任務(wù)?在美國上校的推薦下,中尉羅文接受了這個任務(wù)。然后就是羅文怎么經(jīng)歷艱難困苦,怎么冒著敵軍攻擊的危險,怎么一步步化險為夷,最終把信送到了加西亞將軍手上,并且給美國帶回了重要的'敵軍情報,美國也因此贏得了美西戰(zhàn)爭的勝利。

  現(xiàn)在以一個公司職員的身份來讀這本書,給我留下深刻印象的并不是羅文經(jīng)歷的那些困難,而是在他接受這個任務(wù)的時候,竟然都沒問:加西亞是誰,加西亞在哪,怎么樣與他取得聯(lián)系…等等這些。在我們看來是開展工作前必須要弄清楚的,但在羅文那里卻顯得那么不重要。他的意念就是服從命令,做自己的事--把信送給加西亞。

  接受上級的任務(wù),是我們作為員工再尋常不過的事了,但我們通常會做的就是向上司發(fā)出一些不明白或不了解的問題,即使在進(jìn)行任務(wù)過程中碰到困難時通常也是向上司"求救",甚至是在沒能完成任務(wù)時,用眾多的借口來搪塞。這顯然與羅文精神背道而馳,這樣永遠(yuǎn)也無法"把信送給加西亞"。

  在《致加西亞的信》中有這樣一段話:"年輕人需要的不僅是書本知識,也不僅是認(rèn)真聽取各種教誨,而是需要能讓他們挺胸抬頭的敬業(yè)精神。有了這種精神,他們會堅定自己的理想,迅速行動,集中精力,全力以赴地完成任務(wù)。"不禁低下頭來想想,自己做到了嗎?

  做出了決定,就馬上行動;接受了任務(wù),就給出結(jié)果。這是我讀這本書最大的感觸。當(dāng)然我們可能會被一些事情拖累,在前進(jìn)的道路上,也可能會陷入困境。但我們的目標(biāo)是:完成任務(wù)。我們必須堅持,直到"把信送給加西亞",直到對上司給出滿意的結(jié)果。對自己的工作盡職盡責(zé)、盡善盡美,雖然不知道自己能不能超越其他人,但無論如何都不要停下腳步,一定要完成任務(wù),并且堅信自己一定能"把信送到"。

  做羅文那樣的人,像他那樣一心想著成功,那就一定會找到通往成功的道路。如果排除萬難,追求成功,那成功一定會到來。不講求任何的借口,馬上付諸行動,認(rèn)真對待自己的每一次工作,那是對公司的負(fù)責(zé),更是對自己人生的負(fù)責(zé)。

《致加西亞的一封信》讀后感 篇13

  一項(xiàng)幾乎不可能完成的任務(wù),一句簡單的承諾,羅文中尉毫不猶豫地接受使命,冒著生命危險把信送給了加西亞將軍···,讀罷《致加西亞的信》我不禁掩卷沉思,我深深的被主人翁那顆堅毅而勇敢的心所折服。

  成功總是眷戀那些有著堅定信念的人,那些忠于使命的人,羅文中尉正是這樣一個人。他用行動證明即使過去100年后,成功仍然離不開“堅毅的人格品質(zhì)”。堅毅源于忠誠,忠誠源于信念,如果不是對美國總統(tǒng)所賦予的使命的深刻理解和高度認(rèn)同,羅文中尉又怎能無所畏懼,始終忠于職守。“如果一個人能將公司的利益放在心中,他就是公司的總經(jīng)理,如果能將國家的利益放在心中,就是國家總統(tǒng),如果能將世界的利益放在心中,就是上帝。”不同的時代,共同的音符,在“格林豪泰”的日子里我更是加深了對公司組織目標(biāo)、愿景的認(rèn)同和理解。在我們的實(shí)際工作中何嘗不是會有不可完成的任務(wù)呢?然而,又有多少任務(wù)是因?yàn)槲覀儧]有堅定的使命感而失敗的呢?答案不言而喻,工作沒有貴賤,崗位不分高低,一切服從安排、一切忠于使命,才能創(chuàng)造出更大的自我價值,進(jìn)而為公司的發(fā)展開拓更廣闊的前景。

  成功總是留給那些有準(zhǔn)備的人,羅文中尉從一開始不知道任務(wù)的內(nèi)容到毫不猶豫的接受和圓滿完成任務(wù),他表現(xiàn)得既機(jī)智勇敢又沉著冷靜。試問,在面對一項(xiàng)等同于生死抉擇的任務(wù)時有多少人能做到迎難而上呢?當(dāng)羅文并沒有問“加西亞在哪里”,就直接接受任務(wù)時,我相信他早已把個人生死放在一邊,做好準(zhǔn)備面對最嚴(yán)峻的生死挑戰(zhàn),不難想象如果羅文中尉要想推脫送信那會有很多個理由可以說出口,但是他一句都沒說。心底無私者天地寬,只有在任務(wù)面前放棄個人的私心雜念考慮,專注于任務(wù)的解決方案本身,才可以獲得積極樂觀的工作激情。在格林豪泰有這樣一句格言“世上沒有白吃的午餐,沒有白干的活”,正是羅文中尉平日里看不起眼的磨練成就了他送信行動的成功。

  沒有一顆“勇敢的心”你將無法到達(dá)成功的彼岸。“他們隨時都可能把我當(dāng)作一個間諜長,一旦被發(fā)現(xiàn)就意味著死亡。面對咆哮的大海,我在想,成功永遠(yuǎn)不是一次航行”在羅文中尉經(jīng)歷的長達(dá)20天的長途跋涉,敵人的威脅、大自然的折難一個接著一個,是退縮還是前進(jìn)這個問題無時無刻不在考驗(yàn)著羅文的勇氣,這時候想是沒有用的,要想成功就必須勇敢的行動,羅文中尉正是這樣做的。如果在工作中懷著“勇敢的心”,我們就能迎難而上,勇挑重?fù)?dān),當(dāng)我們每一個員工都能與“勇敢的心”為伴,那我們的團(tuán)隊(duì)就會是如同橡樹一樣擁有旺盛的生命力和強(qiáng)大的凝聚力了。

  “勇敢的心”也是睿智的心,勇敢的行為不退縮更不冒進(jìn)。“加西亞將軍就在巴亞莫···,我急于與加西亞將軍取得聯(lián)系,于是建議夜行,但是我的建議沒有被采納。”羅文中尉在即將見到加西亞將軍的關(guān)鍵時刻也沒有讓冒進(jìn)取代睿智,他知道送信行動需要團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)而不是個人英雄主義的行為。認(rèn)識了這時的羅文,我們就不難理解為什么有那么多的失敗者倒在了曾經(jīng)觸手可及的成功面前。勇敢的心不乏睿智,睿智源于內(nèi)心的自省,或許勇敢的面對自己才是“勇敢的心”的起點(diǎn)。

  100年來,《致加西亞的信》一書在全世界廣為流傳,書中的敬業(yè)、忠誠、勤奮的理念激勵著眾多讀者。我們在探索成功的路上可能會遇上太多不可預(yù)見的磨難,而我能給你的除了祝福還有一顆“勇敢的心”,朋友。

《致加西亞的一封信》讀后感 篇14

  早在以前就聽說過《致加西亞的一封信》這本書,這次有機(jī)會拜讀,我感到很幸運(yùn)。讀完之后,感觸頗深,書中所傳遞的“敬業(yè)、忠誠、勤奮”,值得我們每一個人去學(xué)習(xí)。

  下面,我就圍繞書中核心,從“誠信、心態(tài)、感恩”這三個方面來談下自己的感想。

  一、誠信是做人的根本

  俗話說“人無信則不立”,誠信是立身處世的基本原則,是每個人最基本的品德。海涅說:“生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。”作為一個人,沒有誠信,那么他將沒有一切美好的東西,包括思想,包括道德,包括人生的前途。一個表里不一、言而無信的人,他是不可能蒙混別人一輩子的,他肯定會使自己為虛偽而付出沉重的代價。在這個方面,高尚品德是安德魯?羅文成為家喻戶曉的英雄的關(guān)鍵所在。《致加西亞的一封信》中說道:“我敬佩那些無論老板在不在身邊都會努力工作的人,我也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人。”這句話值得我們每個人去深思。既然公司付給你薪水,你為公司工作就是天經(jīng)地義的事,投機(jī)取巧、無所事事的職員就是沒有誠信觀念的人。

  當(dāng)然,要真正做到誠信又是何其難!物欲橫流、生活壓力、道德底線已經(jīng)快將我們變成了一個虛偽的人,社會也進(jìn)入到一個虛榮的社會。當(dāng)物質(zhì)和精神不可兼得的時候,很多人面對物質(zhì)的誘惑,毅然選擇放棄誠信,這是可悲的。不要感覺別人懶散和無所事事卻不少拿一分錢,而本人努力工作就是很傻,這種想法是錯誤的,完全是一種狹隘的觀念!努力工作,你就將學(xué)到很多的知識,不斷充實(shí)自己,這種價值是不可估量的,你的未來才能掌握在自己的手中。歷史屢屢證明,人無信則注定失敗!

  二、態(tài)度決定一切

  在《致加西亞的一封信》中有這樣一句話,更為準(zhǔn)確地表述為:“工作本身沒有貴賤之分,但是對于工作的態(tài)度卻有高低貴賤之別。每一個人是否能做好事情,只要看他對待工作的態(tài)度”。有種人遇到問題就說是別人的問題,純粹就是找借口推卸責(zé)任,公司找你來解決問題的,不是讓你來說十萬個為什么的,解決不了問題你就可以走了。

  在這個社會中,大家好象漸漸的對敬業(yè)這個詞模糊了,取而代之的是文憑,學(xué)歷。有些人自認(rèn)為有了高學(xué)歷就可以找到自己滿意的工作,但是他們卻缺少一份敬業(yè)的心。就如書中是這樣評價這些人的"他們只有才華,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神",書中把他們稱之為"有才華的窮人"。這樣的人,即便你有才華,但也不會受到上司的鑒賞,永遠(yuǎn)碌碌無為。反之,假如你沒有什么才華,但是你工作認(rèn)真,不懶惰,把領(lǐng)導(dǎo)安排下來的事情都作到盡善盡美,并且善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。我認(rèn)為懷著這種心態(tài)的人,就是一個敬業(yè)的人,這樣一種有職業(yè)責(zé)任感和事業(yè)忠誠心的人,定會讓你成為一個值得信賴的人,一個可以被委以重任的人,最終走向成功。

  三、懷著感恩的心去工作

  在《致加西亞的一封信》一書中,阿爾伯特?哈伯德說了這樣一段:“感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會道德。然而,人們可以為一個陌生路人點(diǎn)滴幫助而感激不盡,卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。將一切視之為理所當(dāng)然,視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系,這是許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張的原因之一。的確,雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系,但是在這種契約關(guān)系背后,難道就沒有一點(diǎn)同情和感恩的成分嗎?老板和員工之間并非是對立的,從商業(yè)的角度,也許是一種合作共贏的關(guān)系;從情感的角度,也許有一份親情和友誼。”這段話讓我明白了工作中應(yīng)有的態(tài)度和感恩。

  人生在世,嘗盡酸甜苦辣,贊許、嫉妒、質(zhì)疑或是失敗,我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對,懷著一顆感恩的心去面對。一聲謝謝一個微笑,一個座位一聲招呼,一句您好一聲慢走,都恰如一朵朵的浪花、一個個美麗的音符,跳躍在我們的生活之中。最后我想說的就是,如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,相信工作的時候心情自然是愉快而積極的。因?yàn)槟贻p,我們有激情,因?yàn)樵谑锥迹覀兒軜s幸,因?yàn)樵谑⒁暱担覀儜?yīng)該自豪。時常懷著一顆感恩的心去工作,我們,收獲的,肯定也會比別人多。

  最后,總結(jié)下:讀過一本好書,精神得到了一次升華,人生又多了些感悟。它讓我們再次覺悟我們對這個社會的責(zé)任,這是一本鼓勵我們奮斗前進(jìn)的書,它讓讀過的人永遠(yuǎn)在心中牢記誠信、敬業(yè)、忠誠、自信、感恩!

  我要成為羅文。

《致加西亞的一封信》讀后感 篇15

  《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)草草聽過這個故事,現(xiàn)在拿到這本書,我又仔仔細(xì)細(xì)地讀了一遍,發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲。書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下,冒著生命危險,完成送信任務(wù)的故事,體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠、敬業(yè)、服從命令的高尚品質(zhì),而我們作為企業(yè)的一員也應(yīng)該對企業(yè)表現(xiàn)出敬業(yè)與服從命令。

  其實(shí)細(xì)細(xì)想來每一份工作都來之不易,所以我們就應(yīng)該本著"努力、努力、再努力,實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐"的精神,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè),沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績。而且,往往事業(yè)心比知識更重要,因?yàn)闆]有使命之感,沒有敬業(yè)之心,就沒有銳意進(jìn)取的勇氣,知識就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績,要干就要干好,我想以后我一定會經(jīng)常有這句話勉勵自己。正如《致加西亞的一封信》中所講:"年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不只是聆聽他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞"。

  其次,作為一個企業(yè)的員工,對待自己的老板,也應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí)。那我們該向羅文學(xué)習(xí)什么呢?擺在第一位的是忠誠,為什么這樣說呢?試想:如果羅文不是對自己的國家忠誠的話,他應(yīng)該可以把信交給西班牙而獲取很高的報酬吧?當(dāng)然,如果他不夠忠誠的話,他的上級也不會這么信任他,把這封重要的信件交給他了。

  在前進(jìn)的路上,我們或許會迷失方向,在困難的面前,我們或許會動搖自己的決心,這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己,要有羅文送信勇往直前的精神。

  寥寥幾筆,是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想,在今后的工作當(dāng)中,不論是對客人還是自己的老板,我一定會以羅文為榜樣,成為一個優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀員工!

《致加西亞的一封信》讀后感 篇16

  每個公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過時間的累積與經(jīng)驗(yàn)得來的,真的很不容易,而這些不珍惜自己工作的人,一而再,再而三的更換著每個公司給他們制訂的工作流程,總是受不了這些他們所謂的束縛,而換來換去卻發(fā)現(xiàn)自己受不了所有自己所謂的"束縛",而他們這樣頻繁的更換工作的同時,其實(shí)就是在不尊重別人的勞動成果。不尊重別人也就降低了自己的人格,就象書里寫到"即使你的處境再不如人意,也不應(yīng)該厭惡自己的工作,因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作,你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿樂趣。用這種積極的態(tài)度,投入工作,那么無論你從事什么工作,都很容易取得良好的效果。"是的,我們不應(yīng)該抱怨,當(dāng)你總是在抱怨著自己的出身,抱怨社會,抱怨自己遭受貧困。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時,你應(yīng)該知道其實(shí)你所抱怨的這些,他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。而這些心態(tài)是有辦法改變的。

  其實(shí)細(xì)細(xì)想來每一份工作都來之不易,所以我們就應(yīng)該本著"努力、努力、再努力,實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐"的精神,樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè),沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,就難入佳境,難出成績。而且,往往事業(yè)心比知識更重要,因?yàn)闆]有使命之感,沒有敬業(yè)之心,就沒有銳意進(jìn)取的勇氣,知識就只是擺設(shè),終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績,要干就要干好,我想以后我一定會經(jīng)常有這句話勉勵自己。正如《致加西亞的一封信》中所講:"年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不只是聆聽他人種種指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞"。

  在前進(jìn)的路上,我們或許會迷失方向,在困難的面前,我們或許會動搖自己的決心,這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己,要有羅文送信勇往直前的精神。

  寥寥幾筆,是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想,在今后的工作當(dāng)中,我一定會以羅文為榜樣,成為一個優(yōu)秀敬業(yè)的幼兒教師!

《致加西亞的一封信》讀后感 篇17

  《致加西亞的一封信》令人深思發(fā)省,讓你不由自主地對工作,對人生進(jìn)行新的思考。工作意味著什么?我們應(yīng)該怎樣去工作?工作意味著什么?

  說實(shí)話,每天都是上班 、下班,周而復(fù)始,從來都沒有認(rèn)真的思考過這個問題。直至看了這本書我才明白,工作既是你的責(zé)任,謀生的一個重要手段,更重要的是一個學(xué)習(xí)的過程。它鍛煉了你的個人能力,豐富了你的知識,增加了你的社會經(jīng)驗(yàn)。工作不僅僅帶給你薪水,同時還帶給你快樂和自信。從現(xiàn)在開始,我會更加熱愛自己的工作,全心全意、滿腔熱情地投入到工作中去,認(rèn)真做好全網(wǎng)、重點(diǎn)網(wǎng)站論壇、重點(diǎn)對象、敏感事件、媒體動態(tài)等監(jiān)控工作。盡管長期面對電腦會讓人眼睛疼痛、腰肌酸痛。但現(xiàn)在這些都已不算什么,因?yàn)槲覉孕拧坝杏貌攀歉镜某叨取保沂怯杏玫牡模沂菃挝贿@個集體不可或缺的一部分。

  我們應(yīng)該怎樣去工作?

  敬業(yè)——就是堅決的執(zhí)行力,果斷地采取行動,一心一意完成上級托付的任務(wù)。當(dāng)接到上級交付的任務(wù)時不應(yīng)有絲毫推諉和猶豫。馬上采取行動,以出色地完成任務(wù)為目標(biāo)。正如文中所說:主動,就是不用別人告訴你怎么做,你就能出色地完成工作。在本質(zhì)上,敬業(yè)精神與主動性是完全一致的。所以在工作中,我們時刻要采取主動性。勤奮——當(dāng)你在執(zhí)行任務(wù)之前,要擁有良好的專業(yè)知識。這樣才能清楚地知道怎樣去完成任務(wù)。這就需要我們平時不斷地學(xué)習(xí),通過

  各種途徑提高自己的專業(yè)技能和文化修養(yǎng)。工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并熟悉自己工作中的每一個環(huán)節(jié)。為出色完成任務(wù)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。以上寥寥幾筆,是我讀完《致加西亞的`一封信》之后聯(lián)系實(shí)際工作的一些感想,當(dāng)然這本書帶給我的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。最重要的是它讓我懂得了在今后的工作當(dāng)中,要處處以羅文為榜樣,為成為一個優(yōu)秀的工作人員而努力。

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