公司給員工父母的一封信（精選4篇）

公司給員工父母的一封信 篇1

　　尊敬的x員工家長同志們：

　　“每逢佳節倍思親”，值此中秋佳節來臨之際，x公司全體員工十分牽掛你們，并向你們表示親切的節日慰問和良好的祝愿！

　　為了共同致富奔小康，為了艾立特的興旺發達，你們帶著對x公司的信任，把孩子交給x公司派往外地工作。在這里道一聲：你們辛苦了！

　　x公司從20xx年11月24日正式注冊成立以來，靠信譽、靠質量成功安置了10批次350名員工到xx集團、蘇州華碩電腦、住友集團、吳江精元電腦、江蘇華宇集團、可成科技工作。這些員工都拿到了豐厚的工資，感受到艾立特公司安置的工作條件、環境、待遇就是好。因為艾立特公司講信用、有保障、為老百姓負責，每天到艾立特公司咨詢報名的絡繹不絕，除了門面上及網絡上報名的外，還有山西、山東、陜西、重慶、吉林等地的很多求職者慕名而來。

　　艾立特公司派遣的員工在各個工廠表現優秀，很多都得到了廠方的表揚和獎勵。比如陜西西安市的陳康在蘇州可成科技從普工提拔為儲備干部，每月增加工資200元，現月收入達2600元以上；比如河北邯鄲的馬瓊在蘇州明基電通受到上級領導的贊揚，選拔到條件更優越的崗位。比如江蘇宿遷的方正娟在住友集團住電裝以勤勞塌實肯干，光大了自己所在地在外的好形象。孩子滿意、家長滿意、廠方滿意，艾立特公司也為這些員工的優秀素質而自豪，艾立特公司感謝培養出這些優秀孩子的家長。

　　你的好工作、他的好工作、我的好工作，都是艾立特公司給找的。相信艾立特就是相信您自己。

　　再次祝愿各位家長中秋快樂。

　　日期：

公司給員工父母的一封信 篇2

　　尊敬的家人們：

　　您好！

　　我是XX科技發展有限公司的總經理，我們這封信，就是為了向我們這些動力天下的英雄和家人們致以誠摯感謝！感謝您為XX公司培養了如此優秀的人，他們是您的驕傲，也是我們最大的自豪。謝謝您有這么優秀的女兒或兒子。

　　在時我也為他吃苦耐女兒其實，您的兒子、以后每年春節前同時，我們努力

　　在此我們也為您挑選了新年禮物，愿它能守護您的健康，也讓在外的兒女們安心！并祝新年快樂、健康、合家歡樂！

　　此致

　　敬禮！

　　寫信人：

　　20xx年x月x日

公司給員工父母的一封信 篇3

　　尊敬的家長：

　　您好！

　　值此圣誕、元旦、春節到來之際，呼盟餐飲管理有限公司預祝您及家人節日快樂！

　　現為您介紹一下公司情況，我公司是經營了十幾年的品牌老店，也是大連首家擁有10多家店面的直營連鎖公司，公司餐飲店總營業面積達22000平。這還不包括呼盟餐飲管理有限公司下屬的內蒙古釀酒公司、呼盟酒業公司、以餐飲觀光為主的蒙古大營、以餐飲、垂釣、觀光、住宿為一體的綜合性山莊2座。龐大的公司體系可為廣大就業者提供良好的平臺。

　　我公司是以員工培訓、學習、歷練為主的人性化管理方式，我們的培訓宗旨是：“讓每位員工在呼盟學到知識，正確對待自己的人生，創造出自己的人生價值”。我們的培訓、考核、工資、晉級是結合在一起的，通過考核，真正讓他們用價值創造人生。向各位家長透漏一個秘密，我們公司本年工資的漲幅情況：

　　今年，公司在管理體制上做了新的調整，實行了全員績效改革。就是讓每位員工都成為公司的股東，一起分享公司部門的銷售利潤。績效獎金的核算方式是從部門每月的總利潤中拿出10%與部門的績效人員按分配比例分配，簡單的說就是每月入績效的員工都可以得到除工資外100—500之間不等的績效獎金。現在是崗位，每月的工資是 加上獎金和績效每年可掙到 。公司很重視員工的財務保管和使用，每月發工資時經理都會開會講解工資的存放、使用，鼓動大家將錢匯到家里，不知您是否收到了孩子的

　　這份孝心。在管理制度上我們是十分嚴謹的，有關員工的財物保管、人身意外保險、上網、外出、休息我們都做了嚴格的規定。我們本著對員工，對員工家長負責的態度開展工作。公司不僅對員工的各種生活工作做保障，也給了大家發展的平臺。

　　經過大家的努力和公司開展的培訓學習，現公司有多名普通員工被提升為經理，組長；后廚的員工也從學徒工提升為涼菜、副灶、廚師。得到晉升的員工，不僅在工資上得到了更多，也學到了專業的管理知識，經理、組長可以直接對店面的各項事宜和人員進行管理，為其在今后的人生道路上打下了堅實的基礎；技術崗位的進步更是值得欣喜，擁有技術就是擁有財富，一生受用，將技術和管理相結合，為自己的人生鋪一條寬敞的道路。

　　“每逢佳節倍思親”這對身在他鄉的創業青年來講，是一種感情，也是一種考驗和鍛煉，離開了家門就意味著成熟、獨立，面對新的環境要學著接受和融入，很多的孩子為了自己有更多的機會學習，選擇了在節日時留在呼盟，所以每到節日公司都組織大家娛樂，聚餐，活動，為的就是讓這些孩子們在呼盟這個大家庭中同樣感受到在家的溫暖。公司注重每個部門的團隊建設，培養孩子們的團隊意識，同時也讓他們盡情展示自己的才華，感受到團隊的力量。

　　為了讓那些因渴望知識而留下的員工度過開心的節日，每年公司都要耗資10多萬元，為他們打造一臺豐富的元旦晚會。春節即將來臨，呼盟同樣為在店的員工們準備了春節厚禮，豐盛的飯菜，游遍大連著名的旅游景點，大連大型室內休閑游泳館一日游，星海煙火晚會，多種多樣的室內娛樂游戲活動。對于那些在過年期間還堅守在工作崗位上的員工，公司不僅正常發放娛樂期間的工資，還給予當年的5天帶薪假獎勵；對于過年回家在規定日期按時返回的給予5天帶薪假獎勵，并報銷回程車票。

　　期待是每位家長對孩子對多的感情，對呼盟的每位領導來說也是一樣的，呼盟給大家發展的平臺，專業的技能，嚴格的制度，期待您的孩子與眾不同。

　　祝您及家人圣誕、元旦、春節快樂，身體健康，萬事如意！

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公司給員工父母的一封信 篇4

　　各位力諾員工及員工家屬們：

　　大家好！

　　秋風送爽，金菊綻放，中華民族的傳統節日中秋節來到了，今年的中秋節是國家納入法定節假日的第x個中秋節，同時，集團成立xx周年紀念日和國慶節也將很快來到，在節日來臨之際，我謹代表力諾集團并以我個人的名義，向全體員工暨員工家屬致以衷心的祝福和節日的問候！

　　20xx年是力諾集團實施“一新三化”推進國際化進程的重要一年，管理干部承擔著壓力，員工同志們戮力同心，頭八個月各方面工作都取得了很好的成績，銷售回款同比增長43%，企業利潤大幅度提升；新的產業亮點不斷涌現，力諾光熱章丘基地順利建成投產，創造了新的力諾速度，力諾電池片拉產成功，用一個月的`時間實現了同類廠家通常需要三四個月才能達到的目標；力諾瑞特高技術產業化項目通過國家驗收，獲得專項資金支持；藥業整合邁出新步伐，化學集團穩定增長。今年5月，中央政治局，國家副主席來到咱們力諾視察工作，對集團發展給予了很高的評價和熱情鼓勵；所有這些成績，都是力諾全體員工共同的榮譽，值此中秋佳節來臨之際，謹向同志們付出的辛勤勞動，對親屬的理解和支持表示最誠摯的感謝！

　　月到中秋分外圓，每逢佳節倍思親。中秋節是闔家團圓共賞明月的好日子，集團和各公司根據實際安排了節假日，休假的員工同志們，希望你們帶著公司的祝福，與親友共享節日的歡樂。由于生產經營和工作的需要，我們許多干部員工不能與親人團聚，仍然堅守在生產一線和營銷前沿，表現出高尚的敬業素質和奉獻精神，在這里，我懷著十分感激的心情，向節日期間堅持工作的員工同志們及其家屬表示深深的敬意和感謝！希望各公司的負責同志，切實安排好節日福利和文體活動，共同過個幸福快樂的節日。

　　員工同志們，目前集團面臨著很好的發展機遇，各單位都在為完成全年任務指標而不懈的努力，集團發展的目的是產業報國，最直接的表現應當是富裕員工。各單位負責人要做好長遠規劃，科學規范，做強企業，讓員工共同分享發展成果。員工同志們要團結一致，做好本職工作，展現出我們力諾人的聰明才智，共同迎接力諾更加美好的明天！最后，再次祝福大家節日愉快，身體健康，闔家歡樂！

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