給同事的一封信（精選20篇）
給同事的一封信 篇1
陽(yáng)丹：
你好，沒(méi)想到在你離開(kāi)我們共同的辦公室時(shí)，我和佳怡還能收到你的信，真的很意外，謝謝你！
看完你的信，內(nèi)心涌出無(wú)言的的情愫，覺(jué)得好溫暖，也有種酸酸的感覺(jué)。雖然你叫我姐，可有時(shí)候覺(jué)得你就像我的一個(gè)女兒，那么善解人意、那么聰明可愛(ài)、為人處事周到細(xì)心，簡(jiǎn)直就是別人說(shuō)的——媽媽貼心的小棉襖（要是佳怡什么時(shí)候能像你這樣，我就福氣了，呵呵……）。佛說(shuō)：前世的五百次回眸才換來(lái)今生的擦肩而過(guò)，我們倆共一個(gè)辦公室三個(gè)月之久，而且今后還能做同事，該是我上輩子積了多少善德才換取上倉(cāng)賜予我們這樣的緣分啊！
最近佳怡的學(xué)習(xí)狀況確實(shí)讓我焦頭爛額，班主任侯老師反應(yīng)她的學(xué)習(xí)狀況有點(diǎn)糟糕：情緒不穩(wěn)定，不能靜下心來(lái)扎實(shí)地迎接高考。所以前天帶她去鳳凰散散心，放松一下，至于回來(lái)后對(duì)學(xué)習(xí)有無(wú)幫助，那只能靠她自己了，我們只能做到這樣了，真的謝謝你那么關(guān)心她。
你的學(xué)識(shí)水平高，能力強(qiáng)，工作又很扎實(shí)，吃得起苦，很多地方都是我學(xué)習(xí)的榜樣，很多優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處是我這輩子都學(xué)不到的，所以有時(shí)候我很羨慕你。辦公室是一個(gè)綜合的辦事機(jī)構(gòu)，它起著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的作用，它的整體職能不外乎就是“參某、服務(wù)、協(xié)調(diào)”三大功能。你有著高超的學(xué)識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的積累，做好辦公室工作，我想你一定會(huì)游刃有余的。
陽(yáng)丹，我看好你，做好當(dāng)下，做最好的你，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)，你的前途定會(huì)無(wú)量！
朱姐
20xx年1月2日
給同事的一封信 篇2
尊敬的同事：
每次見(jiàn)到你，我總覺(jué)得很無(wú)奈。我是那么希望能幫到你點(diǎn)什么，讓你不至于如此苦悶。
你如此優(yōu)秀，至少，我身邊共事的人中，你是最優(yōu)秀的。難得的是，我們互相欣賞。我欣賞你的聰明智慧和才華，而你欣賞我的爽直坦誠(chéng)和熱誠(chéng)。我們還互相認(rèn)定對(duì)方是屬于公正不阿、正直無(wú)私的人。
但是，我們都知道，這個(gè)世界不是僅僅為正直的人敞開(kāi)的，有時(shí)候，越正直真誠(chéng)的人，腳下的路越是逼仄。尤其在這樣一個(gè)崇尚鉆營(yíng)投機(jī)和言不由衷的時(shí)代，許多的門(mén)都是向正直的人緊閉的。
我理解你的郁悶，也懂得你的不甘。你勤奮工作，你做出了很多成績(jī)，你的學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)都喜歡你，可是，你卻得不到承認(rèn)。你就像一部?jī)?yōu)秀的長(zhǎng)篇，沒(méi)有讀者，找不到驗(yàn)證你價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。
我為什么鼓動(dòng)你讀書(shū)，而且要讀史書(shū)。因?yàn)�，你從幾千年的人心里一路走過(guò)來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人性從來(lái)都沒(méi)有什么質(zhì)的改變。所謂的堯舜時(shí)代，也有人性惡的存在。你不用氣悶，從古至今，公平和仁慈都是弱者的理想。任何一個(gè)時(shí)空中，權(quán)與勢(shì)都是人心最真實(shí)的填充物。因此，歷史上，那些把良心放在首位的人，都是載入史冊(cè)的。最可憐的是，一旦你遇到這樣一群不入冊(cè)也不在乎史冊(cè)的人，你就只能自怨命之不濟(jì)了。對(duì)歷史沒(méi)有敬畏感，不正是我們?cè)庥龅膶擂螘r(shí)代嗎？
你如此一想，就豁然了。你甚至?xí)c幸自己生于一個(gè)和平的環(huán)境里，居有片瓦，食可甘口，無(wú)憂矣。我們知道有好多不公，有好多愧對(duì)我們的黑賬，有好多我們搬不動(dòng)的暗箱，有好多為我們特制的小鞋。但是，我們不哭，我們要笑著并肩走。讓那些可笑的人看到我們奇怪的笑臉，讓他們尚未完全泯滅的良知留一根能震動(dòng)的心弦，給未來(lái)的世界一線希望，這是我們行走的意義所在。
何況，狄金森說(shuō)：如果我能令一只昏厥的知更鳥(niǎo)回到巢中，我就不枉此生。
反躬自�。何覀兊囊簧疃嗌倩柝实闹B(niǎo)回到了巢中？令多少顆了無(wú)生趣的心靈重拾快樂(lè)？
我們有這樣一份慈悲情懷，就是最大的財(cái)富啊。感謝我們的爹娘，把我們的心胸生得如此曠達(dá)，讓我們攜帶著那么厚重的悲憫來(lái)到這個(gè)世界上。故而，我們看到那些罪惡的、黑暗的神色，不是厭惡，而是憐憫。
所以，我為什么要你屏氣凝神，以鳳凰涅槃的心境跨越眼前的障。我希望你去讀點(diǎn)文字，讀那些比我們苦千百倍的先賢留給我們的真知灼見(jiàn)。你必須要經(jīng)過(guò)這樣一個(gè)時(shí)期，一個(gè)讓自己浴火的時(shí)期。我記得我喜愛(ài)的瑪利亞·蒙臺(tái)梭利在《發(fā)現(xiàn)孩子》中講過(guò)一段話：
“鳥(niǎo)兒飛翔的技巧、野獸的兇猛、夜鶯的歌聲、蝴蝶翅膀上斑駁的美麗，諸多此類(lèi)的自然壯觀景象，如果它們沒(méi)有在秘密的巢里、洞穴中或孤獨(dú)的繭里做準(zhǔn)備，是萬(wàn)萬(wàn)也無(wú)法觀賞到的。自然界的萬(wàn)物在形成過(guò)程中只要求一個(gè)寧?kù)o的環(huán)境，所有其他的一切都不能替代它的功能�！�
智者洞悉旭日東升前的海底深淵，知道光芒萬(wàn)丈的太陽(yáng)只因曾經(jīng)在漆黑的谷底潛藏內(nèi)斂。親愛(ài)的，無(wú)論多煩憂，也要讓自己靜下來(lái)。以靜制動(dòng)，靜一份，慧一份，寧?kù)o致遠(yuǎn)，靜能生慧，我們不能改變他人，就讓這些古老的智慧在我們心中蔚然成一片綠蔭，給我們以避世的靈丹。
我實(shí)在不知如何安慰你，只能把自己的話重復(fù)了一遍又一遍。其實(shí)，我哪是安慰你啊，分明也是在給自己樹(shù)立信心，有自欺的感覺(jué)。
只是，隨著年事漸增，我越來(lái)越有這樣的感覺(jué)，生而為人，完全屬于一己私利的擁有終究會(huì)失去，會(huì)變得沒(méi)有份量。不管是權(quán)位之重還是名氣之重，終必如云如霧般漂浮開(kāi)去。我們要獲得屬于自己恒久的快樂(lè)和財(cái)富，必是不值得炫耀、沒(méi)有聲色的寧?kù)o之美。它是我們心靈的核，牢牢地安放在我們的心房里，堅(jiān)硬如海邊的花崗巖，日夜怒號(hào)的巨浪也休想令它挪動(dòng)一毫米。因此，許多猥瑣而鬼鬼祟祟的賊貓鼠眼們一見(jiàn)我們就緊張，豎起它們的矛，要主動(dòng)打擊我們。親愛(ài)的，我們千萬(wàn)別上當(dāng)，那些讓我們不屑一顧的打擊，統(tǒng)統(tǒng)從我們心靈上徹底卸載吧。
我還記得瑪利亞·蒙臺(tái)梭利說(shuō)過(guò)另一句話：“真正有價(jià)值的并不是工作本身，工作只是培養(yǎng)和豐富一個(gè)人內(nèi)心世界的一種途徑�！蹦憧�，其實(shí)，你身上就具備了這種境界，要不，你如何能做到在身心俱疲的此時(shí)，依然熱誠(chéng)地工作呢？這種品質(zhì)，早已經(jīng)令你與眾不同了。
不過(guò)，我不得不承認(rèn)，其實(shí)，我也很脆弱。脆弱得如你所見(jiàn)，常常虛脫一般陷在椅子上作沉思狀，那些你見(jiàn)證過(guò)的傷痕，常常令我萌生退意，要繳械投降。所以，平素對(duì)你說(shuō)的很多壯膽的話，其實(shí)是希望與你共勉。
20xx年x月x日
給同事的一封信 篇3
親愛(ài)的文星公司的全體同事們：
感謝上天，在我生命的路上讓我們相遇，因?yàn)橛辛四銈児静庞薪裉斓倪M(jìn)步，因?yàn)橛辛四銈�，才讓我變的越�?lái)越堅(jiān)強(qiáng)，因?yàn)槟銈兪俏沂聵I(yè)上不可缺少的合作伙伴。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的年代里我們都經(jīng)歷著人生信念與意志最大考驗(yàn)，這一切我們?cè)缫杨A(yù)料。命運(yùn)也許本該就在這樣跌宕起伏的顛簸與抗?fàn)幹星斑M(jìn)，我并不懼怕一切風(fēng)浪，
因?yàn)橛心銈兣c我并肩，我們只會(huì)用成熟并不單薄的身體來(lái)抵御一切困難。我相信我和我最可愛(ài)的你們，一定能夠拿到我們生命中最想要得到的成果，但永遠(yuǎn)不是退縮。在你任職期間會(huì)被要求做許多事情，品牌的訂貨與銷(xiāo)售，庫(kù)存商品的管理和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升，節(jié)假日的促銷(xiāo)和vip的維護(hù)等等，你將會(huì)擁有很多機(jī)會(huì)超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么英明。
然而，有一項(xiàng)重要的職責(zé)，也是企業(yè)對(duì)你的終極期望，你在任職期間要始終牢牢記在心里并付諸行動(dòng)，那就是：永遠(yuǎn)做非常需要做的事，而不必等待別人來(lái)要求你才去做。
我們可能已經(jīng)習(xí)慣了散漫，可能已經(jīng)適應(yīng)了被動(dòng)等待別人的推動(dòng)，但依靠一個(gè)人的力量終究是有限的，企業(yè)必須通過(guò)一套既簡(jiǎn)潔明了又行之有效的制度來(lái)規(guī)范和促進(jìn)全體人員的工作行為。
制度其實(shí)不是用來(lái)管人的，更多的時(shí)候它是用大家養(yǎng)成一個(gè)良好的工作習(xí)慣。那么對(duì)于執(zhí)行者來(lái)講，決不能做企業(yè)的老好人，而是要起到監(jiān)督執(zhí)行的作用，因?yàn)榘邮菍?duì)同事最大的侮辱，嚴(yán)格才是大愛(ài)。
遇到業(yè)績(jī)不好時(shí)，不抱怨，不消極。把時(shí)間花在解決問(wèn)題上，把胸懷用在團(tuán)結(jié)同事上，把精力放在維護(hù)客戶上。
過(guò)完年的這段時(shí)間，有人會(huì)選擇離開(kāi)，有人會(huì)愿意繼續(xù)留下，當(dāng)然會(huì)有更多新鮮的血液加入，這些都不重要，重要的是：無(wú)論在任何地方走的時(shí)候都比來(lái)的時(shí)候更好。愿生命因你我彼此真誠(chéng)交流而增加深度，用共同拼搏進(jìn)取而精彩！水滴石穿不是水的力量而是堅(jiān)持的力量。希望所有的同事拿出我們最最快樂(lè)的情緒對(duì)待我們可以影響甚至無(wú)法逆轉(zhuǎn)的一切，去接受并享受著，我們一定要緊緊的把握住今天的美好，相信大家一定會(huì)更加珍惜這份工作和這份來(lái)之不易的緣分。讓我們竭盡所能，把我們的事業(yè)經(jīng)營(yíng)的更加輝煌，讓你我的人生從此沒(méi)有遺憾，讓你的激情像野火般燃燒起來(lái)吧，永遠(yuǎn)以最飽滿的熱情去面對(duì)你的工作，每天信心十足地迎接工作中的挑戰(zhàn)，從不間斷地思考如何才能完成自己的最終目標(biāo)，讓你的每一天都充滿了陽(yáng)光，讓自己的工作充滿了更大的價(jià)值，在消逝的每一個(gè)小時(shí)，你都要充滿活力，去追求你光輝燦爛的前程吧！
20xx年x月x日
給同事的一封信 篇4
每次見(jiàn)到你，我總覺(jué)得很無(wú)奈。我是那么希望能幫到你點(diǎn)什么，讓你不至于如此苦悶。
你如此優(yōu)秀，至少，我身邊共事的人中，你是最優(yōu)秀的。難得的是，我們互相欣賞。我欣賞你的聰明智慧和才華，而你欣賞我的爽直坦誠(chéng)和熱誠(chéng)。我們還互相認(rèn)定對(duì)方是屬于公正不阿、正直無(wú)私的人。
但是，我們都知道，這個(gè)世界不是僅僅為正直的人敞開(kāi)的，有時(shí)候，越正直真誠(chéng)的人，腳下的路越是逼仄。尤其在這樣一個(gè)崇尚鉆營(yíng)投機(jī)和言不由衷的時(shí)代，許多的門(mén)都是向正直的人緊閉的。
我理解你的郁悶，也懂得你的不甘。你勤奮工作，你做出了很多成績(jī)，你的學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)都喜歡你，可是，你卻得不到承認(rèn)。你就像一部?jī)?yōu)秀的長(zhǎng)篇，沒(méi)有讀者，找不到驗(yàn)證你價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。
我為什么鼓動(dòng)你讀書(shū)，而且要讀史書(shū)。因?yàn)�，你從幾千年的人心里一路走過(guò)來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人性從來(lái)都沒(méi)有什么質(zhì)的改變。所謂的堯舜時(shí)代，也有人性惡的存在。你不用氣悶，從古至今，公平和仁慈都是弱者的理想。任何一個(gè)時(shí)空中，權(quán)與勢(shì)都是人心最真實(shí)的填充物。因此，歷史上，那些把良心放在首位的人，都是載入史冊(cè)的。最可憐的是，一旦你遇到這樣一群不入冊(cè)也不在乎史冊(cè)的人，你就只能自怨命之不濟(jì)了。對(duì)歷史沒(méi)有敬畏感，不正是我們?cè)庥龅膶擂螘r(shí)代嗎？
你如此一想，就豁然了。你甚至?xí)c幸自己生于一個(gè)和平的環(huán)境里，居有片瓦，食可甘口，無(wú)憂矣。我們知道有好多不公，有好多愧對(duì)我們的黑賬，有好多我們搬不動(dòng)的暗箱，有好多為我們特制的小鞋。但是，我們不哭，我們要笑著并肩走。讓那些可笑的人看到我們奇怪的笑臉，讓他們尚未完全泯滅的良知留一根能震動(dòng)的心弦，給未來(lái)的世界一線希望，這是我們行走的意義所在。
何況，狄金森說(shuō)：如果我能令一只昏厥的知更鳥(niǎo)回到巢中，我就不枉此生。
反躬自�。何覀兊囊簧疃嗌倩柝实闹B(niǎo)回到了巢中？令多少顆了無(wú)生趣的心靈重拾快樂(lè)？
我們有這樣一份慈悲情懷，就是最大的財(cái)富啊。感謝我們的爹娘，把我們的心胸生得如此曠達(dá)，讓我們攜帶著那么厚重的悲憫來(lái)到這個(gè)世界上。故而，我們看到那些罪惡的、黑暗的神色，不是厭惡，而是憐憫。
所以，我為什么要你屏氣凝神，以鳳凰涅槃的'心境跨越眼前的障。我希望你去讀點(diǎn)文字，讀那些比我們苦千百倍的先賢留給我們的真知灼見(jiàn)。你必須要經(jīng)過(guò)這樣一個(gè)時(shí)期，一個(gè)讓自己浴火的時(shí)期。我記得我喜愛(ài)的瑪利亞·蒙臺(tái)梭利在《發(fā)現(xiàn)孩子》中講過(guò)一段話：
“鳥(niǎo)兒飛翔的技巧、野獸的兇猛、夜鶯的歌聲、蝴蝶翅膀上斑駁的美麗，諸多此類(lèi)的自然壯觀景象，如果它們沒(méi)有在秘密的巢里、洞穴中或孤獨(dú)的繭里做準(zhǔn)備，是萬(wàn)萬(wàn)也無(wú)法觀賞到的。自然界的萬(wàn)物在形成過(guò)程中只要求一個(gè)寧?kù)o的環(huán)境，所有其他的一切都不能替代它的功能。”
智者洞悉旭日東升前的海底深淵，知道光芒萬(wàn)丈的太陽(yáng)只因曾經(jīng)在漆黑的谷底潛藏內(nèi)斂。親愛(ài)的，無(wú)論多煩憂，也要讓自己靜下來(lái)。以靜制動(dòng)，靜一份，慧一份，寧?kù)o致遠(yuǎn)，靜能生慧，我們不能改變他人，就讓這些古老的智慧在我們心中蔚然成一片綠蔭，給我們以避世的靈丹。
我實(shí)在不知如何安慰你，只能把自己的話重復(fù)了一遍又一遍。其實(shí)，我哪是安慰你啊，分明也是在給自己樹(shù)立信心，有自欺的感覺(jué)。
只是，隨著年事漸增，我越來(lái)越有這樣的感覺(jué)，生而為人，完全屬于一己私利的擁有終究會(huì)失去，會(huì)變得沒(méi)有份量。不管是權(quán)位之重還是名氣之重，終必如云如霧般漂浮開(kāi)去。我們要獲得屬于自己恒久的快樂(lè)和財(cái)富，必是不值得炫耀、沒(méi)有聲色的寧?kù)o之美。它是我們心靈的核，牢牢地安放在我們的心房里，堅(jiān)硬如海邊的花崗巖，日夜怒號(hào)的巨浪也休想令它挪動(dòng)一毫米。因此，許多猥瑣而鬼鬼祟祟的賊貓鼠眼們一見(jiàn)我們就緊張，豎起它們的矛，要主動(dòng)打擊我們。親愛(ài)的，我們千萬(wàn)別上當(dāng)，那些讓我們不屑一顧的打擊，統(tǒng)統(tǒng)從我們心靈上徹底卸載吧。
我還記得瑪利亞·蒙臺(tái)梭利說(shuō)過(guò)另一句話：“真正有價(jià)值的并不是工作本身，工作只是培養(yǎng)和豐富一個(gè)人內(nèi)心世界的一種途徑。”你看，其實(shí)，你身上就具備了這種境界，要不，你如何能做到在身心俱疲的此時(shí)，依然熱誠(chéng)地工作呢？這種品質(zhì)，早已經(jīng)令你與眾不同了。
不過(guò)，我不得不承認(rèn)，其實(shí)，我也很脆弱。脆弱得如你所見(jiàn)，常常虛脫一般陷在椅子上作沉思狀，那些你見(jiàn)證過(guò)的傷痕，常常令我萌生退意，要繳械投降。所以，平素對(duì)你說(shuō)的很多壯膽的話，其實(shí)是希望與你共勉。
給同事的一封信 篇5
尊敬的各位同事：
時(shí)間過(guò)得很快，轉(zhuǎn)眼到了9月中旬，我們從相識(shí)到熟悉是一個(gè)過(guò)程。非常感謝上帝給我們能有相識(shí)的機(jī)會(huì)。學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)你們的辛苦工作，你們是學(xué)校的精英，也是學(xué)校的根本，人事的存在是致力于優(yōu)化學(xué)校與同事的關(guān)系，也致力于保障員工利益均衡化。
我們學(xué)校的目標(biāo)是“打造全國(guó)最好的培訓(xùn)學(xué)�！�，讓我們的學(xué)員遍布全國(guó)。我們正致力于打造分校辦學(xué)，開(kāi)設(shè)不同校區(qū)，我們的前期目標(biāo)是擴(kuò)大青島校區(qū)，繼續(xù)延伸至濟(jì)南、菏澤、德州。我們的所有員工都有機(jī)會(huì)發(fā)展成地區(qū)校區(qū)總負(fù)責(zé)人，我們有發(fā)展的平臺(tái)，也給予了員工極高的厚望。
另外，如果你們工作過(guò)程當(dāng)中有任何困惑、疑問(wèn)，都可以跟我溝通，我會(huì)盡我所能，協(xié)助你們;如果我的協(xié)助不能夠幫助你們解決問(wèn)題，你們也可以向我提出，因?yàn)檫@也是對(duì)我的一種提示和幫助。如果你個(gè)人或者親人，出現(xiàn)關(guān)乎重大的事件，需要幫忙的，也可以向我提出來(lái)，我希望我和我們的學(xué)校，能夠一起幫助你，減輕你的壓力，解決你的問(wèn)題。
最后，祝你們工作順利，心情愉快，希望我們不僅是同事，也是朋友。
20xx年x月x日
給同事的一封信 篇6
尊敬的全市司法行政和同志們：
您們好!
首先，我想在此和我的家人們表達(dá)我最誠(chéng)摯的謝意和最真摯的感激之情，您們的捐款我們已經(jīng)如數(shù)收到，您們的愛(ài)心，我們也如數(shù)收到，我們?nèi)艺嫘母兄x您們!我在今年年初就感覺(jué)身體不適，經(jīng)中南大學(xué)湘雅醫(yī)院初診為“多發(fā)性骨髓腫瘤”，最后經(jīng)北京協(xié)和醫(yī)院確診。病痛的折磨，經(jīng)濟(jì)上的壓力使我陷入了人生最陰暗的日子。
在得知我的病情后，宜賓市司法局高度重視，主要親自過(guò)問(wèn)，宜賓市公證協(xié)會(huì)向全市公證機(jī)構(gòu)及同仁們倡議為我捐款。省廳主任沈華倫、省公證協(xié)會(huì)、宜賓市司法局局長(zhǎng)楊發(fā)成、宜賓市司法局原分管副局長(zhǎng)李昂、宜賓市合力公證處主任蘭國(guó)平、筠連縣司法局局長(zhǎng)李章權(quán)、筠連縣司法局公證處劉春蓉，不懼千里、不辭辛勞先后來(lái)到北京協(xié)和醫(yī)院探望我，并帶來(lái)了大家的關(guān)心、問(wèn)候和捐款，這讓我感到很意外也很驚喜，心里感覺(jué)很溫暖，在我生病住院的時(shí)候有這么多人關(guān)心著我、惦記著我，對(duì)我慷慨解囊，無(wú)私的幫助讓我真的很感動(dòng)也很幸福!
我是不幸的、也是幸福的，在這里我和我的親人們十分感謝所有關(guān)心支持和援助我的各位、同事、同仁們，是您們熱情的問(wèn)候，無(wú)私的幫助讓我感到了情誼的高貴和大家庭的溫暖，是您們點(diǎn)燃了我對(duì)以后生活的希望和曙光，是您們給了我戰(zhàn)勝病魔的決心和意志，我堅(jiān)信有了您們對(duì)我的支持、關(guān)心和幫助，我一定能戰(zhàn)勝病魔，早日康復(fù)，回到工作崗位努力工作，回報(bào)組織、回報(bào)同志們!
最后，再次感謝所有給我關(guān)心、支持、幫助的各位、同事、同仁，謝謝你們對(duì)我的慷慨解囊、愛(ài)心捐助，我和我的家人向所有奉獻(xiàn)愛(ài)心的人們致以最誠(chéng)摯的謝意!謝謝您們!祝所有、同事、同仁身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
給同事的一封信 篇7
各位同事：
中秋已過(guò)，國(guó)慶將至，今天借文化墻一角祝大家身體健康！家庭幸福！學(xué)習(xí)進(jìn)步！
先說(shuō)說(shuō)為何要設(shè)這塊文化墻吧，有人說(shuō)，小企業(yè)的目標(biāo)就是賺錢(qián)，談什么企業(yè)文化。我不同意這個(gè)觀點(diǎn)。大企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)都是從小企業(yè)、企業(yè)發(fā)展起來(lái)的，只有那些有理想，管理精細(xì)，價(jià)值觀一致的小企業(yè)才有可能走的更遠(yuǎn)，企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中逐漸形成的一種風(fēng)格，一種習(xí)慣。人的個(gè)性形成一般在青少年時(shí)期，企業(yè)文化也在發(fā)展階段逐步定型。也有人說(shuō)企業(yè)的文化更多體現(xiàn)的是老板的價(jià)值觀，這個(gè)我贊同。在階段老板的為人處事直接影響公司的經(jīng)營(yíng)管理。那么，我就給老同事、新同事們聊聊我想成為怎樣的一個(gè)人吧！
首先，我想成為一個(gè)正直善良的人，遵紀(jì)守法、孝老愛(ài)幼，以誠(chéng)待人，所以我討厭虛偽、奸詐，當(dāng)面一套、背后一套的人。
其次，我想成為一個(gè)“成功”的人，我所謂的成功倒不是擁有億萬(wàn)資產(chǎn)或顯赫地位，而是年輕時(shí)專(zhuān)心致志做一件事，年老時(shí)可以驕傲地告訴后代這輩子做了什么，沒(méi)有庸庸碌碌地混日子。因此，我喜歡那些天資并不聰穎，但懷揣夢(mèng)想，勤勤懇懇的人；喜歡那些崗位平凡，但認(rèn)真上進(jìn)的人；
我想成為一個(gè)負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，�?duì)顧客負(fù)責(zé)；對(duì)員工負(fù)責(zé)；對(duì)家庭負(fù)責(zé)；對(duì)自己所做的事、所講的話負(fù)責(zé)。我藐視那些出了問(wèn)題忙著推給別人，不能擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍幻暌暷切⿲?duì)自己的言行不能負(fù)責(zé)的人。
最后，我還想做一個(gè)好學(xué)不倦的人，學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；學(xué)經(jīng)營(yíng)管理；學(xué)做人道理。我相信我的“學(xué)習(xí)力”就是我未來(lái)的生產(chǎn)力！我尊敬學(xué)歷不高但孜孜不倦鉆研技術(shù)的人；尊敬以終為始，在失敗中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人；尊敬不驕傲自滿，謙虛好學(xué)的人。
各位同事，以上是我的做人追求，我正在實(shí)踐著，你呢？你的目標(biāo)是什么？你想成為一個(gè)什么樣的人？你想通過(guò)什么方法實(shí)現(xiàn)？我建議你經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己，最好把它寫(xiě)出來(lái)經(jīng)常看看，會(huì)對(duì)你有所幫助的。
20xx年x月x日
給同事的一封信 篇8
尊敬的同事：
羅賢誠(chéng)是這批進(jìn)廠的同事，小我三歲，小時(shí)候一起玩過(guò)，做壞事，翻墻搗亂什么都干。11年退伍，比我早一年當(dāng)兵，之后去了廣東佛山親戚家開(kāi)的公司上班，一面等著廠里這邊的音訊。這次回來(lái)參加培訓(xùn)也是短暫的。馬上這哥們又要回去，很舍不得，今天單獨(dú)為他寫(xiě)這篇博客，是因?yàn)樽约簭倪@個(gè)小三歲的朋友身上學(xué)到了太多。
我們今天首先聊到我之前出的事上面，他很冷靜的聽(tīng)完我說(shuō)的過(guò)程，笑著看我，那種感覺(jué)就像是我已被他徹底看透，沒(méi)有任何隱藏的余地。他說(shuō)，首先聽(tīng)你講完過(guò)程我知道，這個(gè)女孩子第一想法就是被你無(wú)緣無(wú)故打了一頓一樣，心里肯定摸不清也想不通，很痛，很痛。不能用傷心或者別的來(lái)形容，其次，你這么久從沒(méi)有正面打過(guò)電話和見(jiàn)面，這是你根本不在乎她的表現(xiàn)，起碼站在她的角度上，你幾次去看望她的母親，她不知道，唯獨(dú)3.7那天的事，保不齊是產(chǎn)生了誤會(huì)�，F(xiàn)在你什么也不要想，就問(wèn)問(wèn)自己還要不要和她在一起，要，就繼續(xù)對(duì)她好，給她打電話，聯(lián)系她，一次不行兩次，兩次不行就接著來(lái)，你不放下自己怎么帶她走出來(lái)。最后，你要想清楚這次事情肯定會(huì)有陰影，你以后的任何一點(diǎn)言語(yǔ)和行為都有可能觸及到痛處，考慮清楚。還有就是這次的事情牽涉到父母和朋友都知道，你如何讓別人下這個(gè)臺(tái)階？我說(shuō)之所以能和你聊到這里，說(shuō)明我們兩個(gè)想法完全一致，你說(shuō)到的事情和想法我也想到，而且我比誰(shuí)都了解她，她是個(gè)理智的女人，拋開(kāi)一切舊情不談，她將自己保護(hù)起來(lái)遠(yuǎn)離我這是再正常不過(guò)的事，就像你說(shuō)的那樣，陰影抹去不了，我必須比之前加倍疼愛(ài)才行，所以，我做好了一切的準(zhǔn)備是沒(méi)用的，我們根本沒(méi)有任何開(kāi)端可循，比剛認(rèn)識(shí)的時(shí)候我考慮該不該交往還要難，那種第一面就想要她的感覺(jué)在心里不知道埋藏了多久。我現(xiàn)在只有一個(gè)想法，也是我考慮千萬(wàn)個(gè)種種之后的決定，這個(gè)緣分該是我的跑不掉，不該是我的強(qiáng)扭的瓜不甜。而且她再接受我和你說(shuō)的一樣完全看我的主動(dòng)和態(tài)度，再接受別人走出陰影，對(duì)她來(lái)說(shuō)也是好事，我真的什么也不想，她好就行了，我做了一件不是男人做的事，這次或許我之后的行為更不像男人，我真的無(wú)所謂了，還爭(zhēng)個(gè)自己是不是男人的說(shuō)法干嘛？而且我們根本沒(méi)有溝通的途徑和橋梁，一切都變得太復(fù)雜太復(fù)雜。我通過(guò)這次事情之后變了很多，已經(jīng)不再愿意動(dòng)腦子想太多復(fù)雜的事情。要的結(jié)果很明確，她好就行。羅子說(shuō)，你就不怕以后再被別的男人傷到？你不把保護(hù)她的權(quán)利攥在自己手中？我說(shuō)，沒(méi)有人會(huì)像我這樣對(duì)她了，遠(yuǎn)離我的存在對(duì)她來(lái)說(shuō)才是正確的選擇。就此而已，不要再?gòu)?qiáng)求。羅又說(shuō)，你根本不知道她內(nèi)心到底在想什么，或許還在想念你，等著你，你卻遲遲不出現(xiàn)在她面前。我說(shuō)，她能繼續(xù)想我是我的福分，不想是她的福氣，一切就這樣走下去，不知道今后的路是否有交點(diǎn)，何必再?gòu)?qiáng)求，我做人做事差就差在過(guò)于要求和強(qiáng)求。我今后對(duì)任何事都不會(huì)，包括現(xiàn)在。羅子不說(shuō)話了，他知道我想明白并沒(méi)有鉆進(jìn)死胡同。
之后和你打臺(tái)球很開(kāi)心，水平很高，謝謝羅子弟，真舍不得你馬上又要走。感覺(jué)貼了心的朋友和人又要離開(kāi)的那種感覺(jué)，很難受。你在外面長(zhǎng)大了，真的和我們以前那種時(shí)候不一樣，真的，男人就該見(jiàn)多識(shí)廣，希望你在外面一切都好，注意身體，注意別出事，兄弟等著你回來(lái)！
20xx年x月x日
給同事的一封信 篇9
陽(yáng)丹：
你好，沒(méi)想到在你離開(kāi)我們共同的辦公室時(shí)，我和佳怡還能收到你的信，真的很意外，謝謝你！
看完你的信，內(nèi)心涌出無(wú)言的的情愫，覺(jué)得好溫暖，也有種酸酸的感覺(jué)。雖然你叫我姐，可有時(shí)候覺(jué)得你就像我的一個(gè)女兒，那么善解人意、那么聰明可愛(ài)、為人處事周到細(xì)心，簡(jiǎn)直就是別人說(shuō)的——媽媽貼心的小棉襖（要是佳怡什么時(shí)候能像你這樣，我就福氣了，呵呵……）。佛說(shuō)：前世的五百次回眸才換來(lái)今生的擦肩而過(guò)，我們倆共一個(gè)辦公室三個(gè)月之久，而且今后還能做同事，該是我上輩子積了多少善德才換取上倉(cāng)賜予我們這樣的緣分啊！
最近佳怡的學(xué)習(xí)狀況確實(shí)讓我焦頭爛額，班主任侯老師反應(yīng)她的學(xué)習(xí)狀況有點(diǎn)糟糕：情緒不穩(wěn)定，不能靜下心來(lái)扎實(shí)地迎接高考。所以前天帶她去鳳凰散散心，放松一下，至于回來(lái)后對(duì)學(xué)習(xí)有無(wú)幫助，那只能靠她自己了，我們只能做到這樣了，真的謝謝你那么關(guān)心她。
你的學(xué)識(shí)水平高，能力強(qiáng)，工作又很扎實(shí)，吃得起苦，很多地方都是我學(xué)習(xí)的榜樣，很多優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處是我這輩子都學(xué)不到的，所以有時(shí)候我很羨慕你。辦公室是一個(gè)綜合的辦事機(jī)構(gòu)，它起著承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的作用，它的整體職能不外乎就是“參某、服務(wù)、協(xié)調(diào)”三大功能。你有著高超的學(xué)識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，隨著時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)的積累，做好辦公室工作，我想你一定會(huì)游刃有余的。
陽(yáng)丹，我看好你，做好當(dāng)下，做最好的你，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)，你的前途定會(huì)無(wú)量！
朱姐
年XX月XX日
給同事的一封信 篇10
親愛(ài)的同事們：
轉(zhuǎn)眼我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)工作已有一年的時(shí)光，這一年也完成了我從通訊行業(yè)轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)圈的過(guò)渡。過(guò)去的一年給了我很多觀察團(tuán)隊(duì)機(jī)會(huì)，也帶給了我不少思考，從我過(guò)去一年的寥寥幾篇博文你應(yīng)當(dāng)能看到部分。
今天，我想借這篇文章與大家聊一些內(nèi)容，以便你更加明白：為什么我在工作中對(duì)自己和大家的要求都那么高?為什么我強(qiáng)調(diào)責(zé)任與重視培養(yǎng)工作好習(xí)慣?為什么我會(huì)直接批評(píng)和積極表?yè)P(yáng)人與事?希望你的其它“為什么”也能在這里找到答案的線索！
現(xiàn)實(shí)與虛擬
現(xiàn)實(shí)社會(huì)中有很多讓人惱火的事：想排隊(duì)按序辦事，卻總有些人插隊(duì);想維護(hù)家里樓梯走道的衛(wèi)生，卻發(fā)現(xiàn)總有人亂扔垃圾和隨地吐痰;車(chē)禍明明緣于對(duì)方過(guò)失，但他卻百般否認(rèn)與狡辯;想喝上干凈的自來(lái)水，不求助于凈水器似乎沒(méi)有可能;等等。林林總總！
對(duì)于一名構(gòu)建虛擬世界的軟件工程師，我們不得不變得“性格分裂”，因?yàn)槲覀儾荒軐F(xiàn)實(shí)中的臟、亂、差帶到我們所構(gòu)建的虛擬世界里。這種“不能”并非我們一廂情愿，而是現(xiàn)實(shí)所迫，因?yàn)椤芭K亂差”的虛擬軟件世界一定會(huì)給用戶帶來(lái)糟糕的產(chǎn)品使用體驗(yàn)，也會(huì)為我們的工作生活增加額外的成本加班等。一旦明白這一點(diǎn)，你就會(huì)理解我為什么在工作中的要求會(huì)那么高，而且是多方位的！
面對(duì)現(xiàn)實(shí)與虛擬，我們不得不適時(shí)進(jìn)行模式切換。在社會(huì)生活中，不要過(guò)于較真而影響自己的健康;在工作生活中，我們應(yīng)力求構(gòu)建完美的虛擬軟件世界。
剛加入團(tuán)隊(duì)之時(shí)，發(fā)現(xiàn)大家所寫(xiě)代碼多了些隨意，團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理也沒(méi)有“官方”途徑而是各自寫(xiě)在自己的文檔或記在頭腦中那時(shí)作為新人的我還是為此經(jīng)歷了不必的痛苦。為了改變編碼隨意這種現(xiàn)狀，幾個(gè)月前我決定著手實(shí)施編碼規(guī)范。坦白說(shuō)，這是我的職業(yè)生涯中首次大張旗鼓地推行編碼規(guī)范，以前我一直認(rèn)為寫(xiě)出有質(zhì)量的代碼和文檔是軟件工程師所應(yīng)做的本份之事，無(wú)需過(guò)于強(qiáng)調(diào)。當(dāng)時(shí)決定推廣的另一大主因是，我們產(chǎn)品所基于的開(kāi)源項(xiàng)目的根基非常好，除了自身代碼就是一個(gè)優(yōu)秀的參照外，更有著完備的編碼規(guī)范和規(guī)范檢查工具。然而，編碼規(guī)范的最高境界并非“格式”，而是我們的“態(tài)度”，因?yàn)橐?guī)范解決的只能是形式問(wèn)題，而無(wú)法規(guī)避不恰當(dāng)命名等非形式問(wèn)題。也正因如此，你們所寫(xiě)的大部分代碼我都會(huì)走查，通過(guò)不斷指出問(wèn)題并幫助改善的方式培養(yǎng)大家的認(rèn)真態(tài)度。最近，每當(dāng)我看到代碼中存在你們改善質(zhì)量的痕跡時(shí)，都會(huì)會(huì)心一笑;面對(duì)大家指出我所寫(xiě)代碼中所存在的改善點(diǎn)時(shí)，我更加高興并給予肯定和感謝，因?yàn)槲覉?jiān)信這是我們團(tuán)隊(duì)所應(yīng)倡導(dǎo)的文化。大家回頭看一看，過(guò)去的幾個(gè)月我們團(tuán)隊(duì)在這方面取得了質(zhì)的進(jìn)步。
談及團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理，不得不說(shuō)到我所帶頭編寫(xiě)的《軟件開(kāi)發(fā)指南》和《技術(shù)白皮書(shū)》�！盾浖_(kāi)發(fā)指南》中的內(nèi)容一方面很好地指導(dǎo)了我們的工程實(shí)踐涵蓋軟件設(shè)計(jì)、流程等大大小小的各方面，另一方面為新人上手起到了積極作用。前者從目前我們的項(xiàng)目中基本杜絕了模塊混亂、加速了新版本合并速度和使得軟件開(kāi)發(fā)活動(dòng)更規(guī)范化可以看出，后者則從最近WL在晨會(huì)上說(shuō)“《指南》寫(xiě)得很好”得以佐證。
值得強(qiáng)調(diào)的是，所有這些進(jìn)步都是我們共同創(chuàng)造的，沒(méi)有你們的積極參與和快速跟進(jìn)根本不能取得現(xiàn)有成績(jī)，也很難輕松走得更遠(yuǎn)。還記得我在項(xiàng)目總結(jié)會(huì)上所說(shuō)的“我為人人，人人為我”嗎?
現(xiàn)實(shí)如此不完美，我們能否從構(gòu)建的虛擬軟件世界多找到些完美呢?！
面子與責(zé)任
面子的重要性無(wú)需多言，“捍衛(wèi)面子”的意識(shí)也深入了我們的骨髓。然而，正如我曾在郵件中所提到的，以我在外企工作時(shí)的觀察發(fā)現(xiàn)，美國(guó)的工程師之所以更富質(zhì)效在于他們不是將面子放在首位，取而代之的卻是責(zé)任。也正因如此，美國(guó)的工程師很喜歡發(fā)問(wèn)且有時(shí)的問(wèn)題讓人覺(jué)得“尖銳”，這一特質(zhì)無(wú)論他們是面對(duì)同行、還是“領(lǐng)導(dǎo)”都一致。
我堅(jiān)信，一個(gè)講面子與一個(gè)講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)將形成截然不同的兩極。講面子的團(tuán)隊(duì)大多低效并很有可能集體無(wú)能，而講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)將運(yùn)作得務(wù)實(shí)、高效;重視面子的團(tuán)隊(duì)看到問(wèn)題采用的是回避態(tài)度，講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)看到問(wèn)題會(huì)指出并較真甚至承擔(dān)。責(zé)任之所以重要，是因?yàn)樗鼤?huì)促使我們?cè)诠ぷ髦杏兴鳛椤眯陌磿r(shí)、按質(zhì)完成工作。一個(gè)講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)也不容易出現(xiàn)“技術(shù)軍閥”和“管理官僚”，這兩者對(duì)于團(tuán)隊(duì)的殺傷力都可稱為是“核武級(jí)”。
重面子的團(tuán)隊(duì)還有另一個(gè)突出表現(xiàn)：團(tuán)隊(duì)成員很“聽(tīng)話”，上級(jí)說(shuō)什么就做什么，不想不問(wèn)，但承擔(dān)不良后果。這種團(tuán)隊(duì)往往會(huì)凸顯出“領(lǐng)導(dǎo)”的“重要性”，因?yàn)闆](méi)有“領(lǐng)導(dǎo)”團(tuán)隊(duì)就不知要干什么、要向哪走。與之相反的是，重責(zé)任的團(tuán)隊(duì)即便短時(shí)沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者也能有序運(yùn)作，甚至倒逼管理者有所作為。
另外，責(zé)任不應(yīng)只是對(duì)于自己和團(tuán)隊(duì)，還有對(duì)于家庭的部分。比如，通過(guò)盡可能少加班多與家人在一起、陪伴孩子成長(zhǎng)。意識(shí)到這種責(zé)任，你往往會(huì)花更多的時(shí)間去提高自己的能力和效率，而不會(huì)一味地想著加班是解決工作問(wèn)題的萬(wàn)能藥。我一直不能理解那些沒(méi)事卻在加班的人，他們對(duì)于家人如此，在工作中真的可靠嗎?在業(yè)務(wù)發(fā)展不需要的情形下，頻繁的加班不是個(gè)人能力有問(wèn)題，就是管理出現(xiàn)了問(wèn)題。
再者，講責(zé)任會(huì)促使團(tuán)隊(duì)的成熟，使得成員重視承諾，這對(duì)項(xiàng)目的有序運(yùn)作至關(guān)重要。重視承諾的含義是：我們對(duì)于無(wú)法按期完成的工作不承諾，而一旦承諾就要努力達(dá)成。
理解了我對(duì)面子與責(zé)任的看法后，相信你能明白為什么我會(huì)在晨會(huì)上不時(shí)提問(wèn)，也能理解為什么我敢說(shuō)且主動(dòng)承擔(dān)非職務(wù)之內(nèi)的管理工作、會(huì)私下找你聊工作上的事和很少加班。這一切都是責(zé)任使然，是我應(yīng)該去做的！
批評(píng)與表?yè)P(yáng)
人追求完美是無(wú)極限的，無(wú)論我們多么有經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)和職位多高，始終能做一個(gè)更好的自己而獲得成長(zhǎng)。顯然，成長(zhǎng)的過(guò)程中不可避免地會(huì)犯錯(cuò)。矛盾地，在糾錯(cuò)的過(guò)程中我們又有惰性而阻礙前行。面對(duì)自身錯(cuò)誤惰于糾正的情況下，我們?nèi)绾蜗蚯?需要來(lái)自他人的批評(píng)！
說(shuō)到批評(píng)很容易讓人想到《人性的弱點(diǎn)》中所倡導(dǎo)的“不要批評(píng)他人”觀點(diǎn)，也很容易讓人浮想“說(shuō)話的藝術(shù)”。我對(duì)于批評(píng)有著不一樣的看法和使用方法！
首先，我們得對(duì)批評(píng)的反應(yīng)調(diào)低一點(diǎn)敏感度，不要一聽(tīng)到批評(píng)就什么都聽(tīng)不進(jìn)，甚至出現(xiàn)邏輯混亂地狡辯的狀況比如，人家批評(píng)你的是事，但你說(shuō)人家批評(píng)你時(shí)的態(tài)度不對(duì)。其實(shí)，只要人家事批評(píng)得對(duì)，即使態(tài)度有點(diǎn)不妥也得包容，可以將之理解為“我做錯(cuò)了而導(dǎo)致別人的情緒”。其次，碰到批評(píng)先深呼吸，之后想一想所批評(píng)的問(wèn)題確實(shí)存在嗎?在一個(gè)講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)中，批評(píng)不光很少出現(xiàn)，一旦出現(xiàn)大家也能平常心面對(duì)注：批評(píng)出現(xiàn)多了很可能表明團(tuán)隊(duì)管理出現(xiàn)了問(wèn)題，不作為的事多了。從團(tuán)隊(duì)對(duì)于批評(píng)的態(tài)度可以看出這個(gè)團(tuán)隊(duì)是重面子的還是講責(zé)任的。在使用批評(píng)的方法上，我主張批評(píng)的目的不是讓人難堪，而是幫助他人改進(jìn)，在實(shí)施批評(píng)之前先友好地提醒對(duì)方錯(cuò)在什么地方和如何改進(jìn)。如果友好提醒還解決不了問(wèn)題，那只能實(shí)施批評(píng)了。被批評(píng)雖讓人難過(guò)，但也會(huì)讓人記憶深刻而避免下次再犯同樣的錯(cuò)。對(duì)于批評(píng)的藝術(shù)問(wèn)題我并不想多談，因?yàn)楣こ處煷蠖嗪軉渭�、是非少，只要各自心態(tài)擺好真的無(wú)需復(fù)雜到將批評(píng)“藝術(shù)化”。
談及批評(píng)不得不說(shuō)說(shuō)表?yè)P(yáng)。表?yè)P(yáng)是一種對(duì)他人付出的肯定與欣賞，但中國(guó)的工程師好象不大擅長(zhǎng)使用這種方法去表達(dá)自己的情感。我發(fā)現(xiàn)表?yè)P(yáng)很容易出現(xiàn)“禮尚往來(lái)”的現(xiàn)象，你今天表?yè)P(yáng)了別人，過(guò)幾天可能也會(huì)收到對(duì)方的表?yè)P(yáng)回報(bào)。這種事情如果在團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)得多了就很容易帶來(lái)輕松的氛圍，也容易讓人體會(huì)到自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要性，這樣不好嗎?
與表?yè)P(yáng)相似的是，我們?cè)诠ぷ髦羞�可以：當(dāng)因自己的工作失誤而給人帶來(lái)麻煩時(shí)說(shuō)聲“對(duì)不起”;獲得別人的幫助后道聲“謝謝”;向他人咨詢問(wèn)題時(shí)用“請(qǐng)教個(gè)問(wèn)題”開(kāi)頭。這些小細(xì)節(jié)做起來(lái)很容易，但對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的貢獻(xiàn)卻很大！
出色的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)批評(píng)，且是通過(guò)表?yè)P(yáng)而培養(yǎng)的！
質(zhì)效與習(xí)慣
我在美國(guó)工作的累計(jì)半年時(shí)間里，所涉項(xiàng)目周末從未見(jiàn)人加班，即使項(xiàng)目非常緊張依然如此。周末行駛在高速公路上，時(shí)不時(shí)能看到房車(chē)或被拉著的游艇從車(chē)旁駛過(guò)，很是感嘆。人家不加班又何以如此高質(zhì)效且過(guò)著豐富的周末生活呢?
在軟件行業(yè)，質(zhì)量與效率是一個(gè)永恒的話題，但卻鮮有人真正了解它們從何而來(lái)。也往往迷失于SCRUM、CI、ET等諸多方法論中。
要做到有質(zhì)效地工作，首先離不開(kāi)各位承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，其次是良好的工作習(xí)慣。前者會(huì)促使我們持續(xù)變得更專(zhuān)業(yè)、善于思考和較真，后者則使我們高效，兩者一結(jié)合質(zhì)量也隨之有了。以我的觀點(diǎn)，中國(guó)的工程師只要沒(méi)有將責(zé)任和工作好習(xí)慣落實(shí)好，談其他的方法論都沒(méi)用，談了也白談。
說(shuō)到工作好習(xí)慣很容易讓人覺(jué)得發(fā)虛，有點(diǎn)看不見(jiàn)摸不著的感覺(jué)。我也一時(shí)很難在這說(shuō)清楚，需要大家在工作中多觀察，了解我是如何做和思考的。培養(yǎng)工作好習(xí)慣的另一個(gè)值得一提的好處是，它有助于杜絕技術(shù)問(wèn)題演變成管理問(wèn)題，從而使得團(tuán)隊(duì)更加輕量和高效。
精品產(chǎn)品是有氣質(zhì)的，是團(tuán)隊(duì)責(zé)任與工作好習(xí)慣的折射！
最后，過(guò)去的一年我們一同收獲了不少，在這個(gè)偉大的開(kāi)源項(xiàng)目上工作也讓我覺(jué)得很有樂(lè)趣。謝謝你在碰到問(wèn)題時(shí)主動(dòng)與我討論、謝謝你曾經(jīng)授予我的技術(shù)決定權(quán)，因?yàn)楸M管你們有的不說(shuō)，但我能感受到你對(duì)我技術(shù)能力的肯定和信任！同時(shí)，也謝謝你們?cè)?jīng)給予我的幫助！
20xx年XX月XX日
給同事的一封信 篇11
親愛(ài)的同事們：
這次回家好好休息了一段時(shí)間，非常輕松，我想到應(yīng)該給你們寫(xiě)一封信，介紹下我最近的情況，因?yàn)榈拇_變化比較大。
我在艾滋病防治工作的基層，服務(wù)了將近六年的時(shí)間，我深刻認(rèn)識(shí)到，這是一個(gè)非常有意義，非常有挑戰(zhàn)性的工作，既有益于國(guó)家和人民，也有益于我們病患群體，從這個(gè)角度來(lái)看，艾滋病當(dāng)然值得我們每一個(gè)人付出心血、智慧和時(shí)間。如果當(dāng)年我能夠在艾滋病防治工作的基層服務(wù)兩到三年的時(shí)間，這將是令人感到非常光榮、自豪、有巨大收益的經(jīng)歷，但誰(shuí)也沒(méi)有想到，這個(gè)時(shí)間太長(zhǎng)了，幾乎翻了一番。我已經(jīng)意識(shí)到，我轉(zhuǎn)身的機(jī)會(huì)和余地可能越來(lái)越小了，我必須克服這么多年，因?yàn)樽杂缮⒙斐傻膽卸璧牟“Y。我太自由了，過(guò)了六年沒(méi)有任何壓力，幾乎像神仙一樣的生活。這樣的生活，對(duì)任何人都是有吸引力的，但我意識(shí)到，我可能最終會(huì)付出代價(jià)。
中國(guó)在快速變化和發(fā)展，也是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)家，我擔(dān)心出現(xiàn)“第二次淘汰”，感染艾滋病可能導(dǎo)致生理素質(zhì)的第一次淘汰，如果艾滋病再給了我借口，那最可怕的無(wú)非是涉及社會(huì)階層和預(yù)期收入下降的第二次淘汰，為艾滋病工作服務(wù)并不是借口，重要的是自我克服。我父親說(shuō)的話很有道理，對(duì)現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，他們?cè)谵r(nóng)村的生活、工作經(jīng)歷是一筆財(cái)富，但如果他們一生都生活在農(nóng)村，那這個(gè)經(jīng)歷就什么也不是。這話是很有啟發(fā)意義的。
碩士畢業(yè)以后，我一直在小心翼翼回避艾滋病帶給我個(gè)人的困惑與挑戰(zhàn)，我基本上靠謊言支撐我的家庭生活，伴隨父母年齡的增長(zhǎng)，他們?cè)谥饾u失去耐心。無(wú)論從個(gè)人還是家庭的角度，我有必要采取行動(dòng)。
我在公開(kāi)場(chǎng)合說(shuō)過(guò)太多次：應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。如果我自己在六年后還是沒(méi)有辦法應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，那就太令人羞愧了。我想成為一個(gè)楷模，而不是導(dǎo)師。我希望我可以像南非大法官卡梅倫或者國(guó)內(nèi)的張錦雄一樣，拿掉面罩走到鎂光燈下，但現(xiàn)在不是恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間，可能還需要十到二十年的努力。
這次和孟老師出差的路上，我就考慮成熟了，下定決心脫離具體工作，還有其它的一些情況也強(qiáng)化了我的決心，正好我們辦公室因?yàn)獒t(yī)療輻射問(wèn)題，有兩到三個(gè)月不能辦公，我就著這個(gè)理由，順理成章的離開(kāi)了崗位，我下半年的工作也暫時(shí)移交給了我的同事。
在未來(lái)的半年，我會(huì)做點(diǎn)我想要做的事情，但我永遠(yuǎn)不會(huì)離開(kāi)艾滋病工作，中國(guó)艾滋病的確是我的良師益友，我深懷感恩與敬畏之心，這是沒(méi)有疑問(wèn)的。
20xx年xx月xx日
給同事的一封信 篇12
全體同事們：
每一位同事的離開(kāi)，無(wú)論是因?yàn)槭裁丛颍叶颊J(rèn)為是公司做得不夠，公司還沒(méi)能夠讓大家有更好的施展才能的空間！每一位同事的離開(kāi)，我都認(rèn)為是我本人自己的管理還有很大的不足，沒(méi)能幫助每個(gè)人找到在卓越成長(zhǎng)工作生活的快樂(lè)！我向大家致以深深的歉意！自從創(chuàng)辦卓越成長(zhǎng)以來(lái)，我一直希望卓越成長(zhǎng)能成為一個(gè)大家學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，成為一個(gè)能讓大家感受到溫暖的地方，無(wú)論一名卓越成長(zhǎng)的成員在公司工作多久，都希望他她能夠得到能力的成長(zhǎng)，享受到彼此的關(guān)愛(ài)和支持，在深圳這個(gè)商業(yè)氣氛較濃的城市感受一份人情溫暖！
隨著公司的規(guī)模不斷發(fā)展壯大，近兩年公司在走向正規(guī)化管理的轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)了很多與我當(dāng)初的愿景不相吻合的問(wèn)題，而且這些問(wèn)題在一定程度傷害了員工對(duì)卓越成長(zhǎng)的感情，傷了大家的心，我作為公司的創(chuàng)辦者深感痛心！我們還有太多的不成熟，我們還有太多的地方需要優(yōu)化完善，在這個(gè)過(guò)程中因?yàn)楣芾淼牟簧贫鴮?dǎo)致部分同事的離開(kāi)，每次想到這些同事當(dāng)初來(lái)到卓越成長(zhǎng)時(shí)都是一腔熱情想在卓越成長(zhǎng)做出一番事業(yè)，而今黯然離開(kāi)，我的心情都特別的不好受，我相信他們?cè)陔x開(kāi)時(shí)心中也是充滿遺憾！我誠(chéng)懇地希望通過(guò)我們共同的努力讓這樣的遺憾以后越來(lái)越少！
走向正規(guī)化是公司向前發(fā)展的必由之路，在這個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題也是必然的，也許這就是成長(zhǎng)的煩惱！但我相信只要我們共同努力，彼此開(kāi)放溝通，一定可以將我們發(fā)展過(guò)程的問(wèn)題逐漸解決，讓卓越成長(zhǎng)變得更加卓越！
近一年來(lái)，我們雖然經(jīng)歷著成長(zhǎng)期轉(zhuǎn)型過(guò)程中的糾結(jié)，但我們也看到公司的品牌正被越來(lái)越多的客戶認(rèn)可，我們的營(yíng)銷(xiāo)體系正在發(fā)展向全國(guó)各重點(diǎn)地區(qū)，今年以來(lái)的客戶意向與去年同期相比明顯增多，我們有效地降低了對(duì)個(gè)別寡頭客戶的依賴，在各家銀行實(shí)現(xiàn)了多面開(kāi)花！
雖然我們的咨詢隊(duì)伍出現(xiàn)了一定的人員變動(dòng)，但我們看到越來(lái)越多的顧問(wèn)能力在顯著提升，越來(lái)越多的顧問(wèn)具備了獨(dú)立的項(xiàng)目管理能力，越來(lái)越多的顧問(wèn)形成自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的特長(zhǎng)，越來(lái)越多的顧問(wèn)將僵化的轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)轉(zhuǎn)化成網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升的助力，得到客戶越來(lái)越多的認(rèn)同！
我也欣喜地看到我們的新生力量正在迅速的成長(zhǎng)，欣喜地看到我們的顧問(wèn)越來(lái)越能包容別人，欣喜地看到我們的營(yíng)銷(xiāo)人員、顧問(wèn)們獨(dú)擋一面的能力越來(lái)越強(qiáng)，我堅(jiān)定地相信我們是最優(yōu)秀的，即使我們還沒(méi)做到最優(yōu)秀，但我們一定正走在通往最優(yōu)秀的路上！
公司的成長(zhǎng)是大家共同努力付出的結(jié)果，公司的成長(zhǎng)需要每一個(gè)成員的辛勤勞動(dòng)，更需要大家集體智慧的支持，包括公司的管理制度，歡迎大家對(duì)公司管理提供各種建議，節(jié)后x5日舉行的全員大會(huì)上我們就將請(qǐng)大家共同討論咨詢中心今年的薪酬考核方案和項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘制度，我們需要每一個(gè)卓越成長(zhǎng)的成員為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策！
公司的壯大需要大家的共同努力，眾人拾材火焰高！公司業(yè)務(wù)最近發(fā)展相當(dāng)迅速，很多情況還沒(méi)來(lái)得及跟大家及時(shí)交流，我們近期已經(jīng)簽訂和即將簽訂的咨詢項(xiàng)目數(shù)量較大，急需各位顧問(wèn)們迅速地頂上去勇挑重?fù)?dān)，在項(xiàng)目一線提高自己的能力，也需要大家發(fā)揮你的社會(huì)人脈幫助公司招募人員，你以前的同事、你的朋友、你的同學(xué)，只要你認(rèn)為他她能力可以、有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，就請(qǐng)發(fā)揮你的營(yíng)銷(xiāo)功力，向他她推薦卓越成長(zhǎng)，我不敢說(shuō)卓越成長(zhǎng)是中國(guó)最好的咨詢公司，但一定是較好的咨詢公司之一，把他們發(fā)展到卓越成長(zhǎng)來(lái)，和他們一起在卓越成長(zhǎng)的平臺(tái)上共同創(chuàng)造一個(gè)你們的事業(yè)空間！
我誠(chéng)摯地感謝曾經(jīng)在卓越成長(zhǎng)工作過(guò)的每一個(gè)卓越人，是你們成就了卓越成長(zhǎng)的今天，是你們的付出鑄就了卓越成長(zhǎng)前行的基礎(chǔ)！我誠(chéng)摯地感謝每一個(gè)離開(kāi)卓越成長(zhǎng)到其他平臺(tái)發(fā)展的老同事，是你們的離開(kāi)讓我感受到揪心之痛，讓我深感完善公司管理的緊迫性！你們每個(gè)人的離開(kāi)我都沒(méi)法面對(duì)，對(duì)你們我心中有一萬(wàn)個(gè)對(duì)不起，是我的管理還不夠完善讓你們滿懷遺憾地離開(kāi)！
我更加感激每一位還戰(zhàn)斗在卓越成長(zhǎng)各個(gè)崗位上的同事，謝謝你們對(duì)我、對(duì)公司的信任，謝謝你們?nèi)淌苤N種的不順、包容著公司管理上的種種不足，謝謝你們對(duì)卓越成長(zhǎng)事業(yè)的一份堅(jiān)守！看到你們的堅(jiān)守，雖然我很少到直接方式向你們表達(dá)，但你們的堅(jiān)守真的讓我內(nèi)心感覺(jué)無(wú)比的溫暖！
謝謝你們！
明天就放假了，大家好好休息一下，好好地陪陪家人吧，代我向他們說(shuō)一聲“對(duì)不起”，因?yàn)楣镜墓ぷ�，你們平時(shí)很少能好好陪陪他們。祝大家節(jié)日快樂(lè)！
20xx年XX月XX日
給同事的一封信 篇13
親愛(ài)的新同事：
您好！
首先，非常歡迎您加入到我們這個(gè)大家庭。我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在公司的歲月。
進(jìn)入公司并不意味著高福利、高待遇，公司憑能力定崗位，以業(yè)績(jī)定薪酬，論貢獻(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)。更高一級(jí)的崗位就是要承擔(dān)更多的壓力和責(zé)任，創(chuàng)造更大的價(jià)值，待遇與壓力和責(zé)任成正比，與您創(chuàng)造的價(jià)值直接相關(guān)。對(duì)于新員工，一切從現(xiàn)有的崗位開(kāi)始。如果您善于吸收別人的經(jīng)驗(yàn)，虛心接受別人的批評(píng)和幫助，可能會(huì)進(jìn)步很快。如果自以為是，期望過(guò)高，不能合群，可能會(huì)喪失自我發(fā)展乃至合作的機(jī)會(huì)，這樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
要相信對(duì)您的委任和調(diào)整是謹(jǐn)慎和有依據(jù)的，相信對(duì)您的是全面和客觀的，一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對(duì)您個(gè)人的以及應(yīng)得到的回報(bào)，主要取決于您工作中體現(xiàn)出來(lái)的貢獻(xiàn)度。在這個(gè)大家庭里，您為家里添上一塊磚，我們就會(huì)為您走向成功的階梯。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會(huì)碰得頭破血流。但不經(jīng)磨難，何以成才！要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實(shí)。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是均等的，不要去幻想絕對(duì)的公平與公正，生活的會(huì)有誤差，但您的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)被忽視的。
公司要求各項(xiàng)工作精益求精，因此要求您具有高度的榮譽(yù)感，公司的利益就是大家的利益，所以你要把公司利益放在第一位，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)，都不要做對(duì)不起大家的事情，辜負(fù)了我們對(duì)您的信任與尊重。公司要求每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專(zhuān)、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，持之以恒，方成大器。如果您暫時(shí)落后了，我們相信您會(huì)加步趕上。
我們強(qiáng)調(diào)在做正確的事的基礎(chǔ)上，正確的做事，因此，您要學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法。您要多學(xué)習(xí)，公司會(huì)盡可能一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但自我培養(yǎng)更為重要。您要有意識(shí)地培養(yǎng)自己，適應(yīng)時(shí)代與公司的需要，不要一味指望他人，要多問(wèn)，多請(qǐng)教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結(jié)合起來(lái)，快樂(lè)地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會(huì)到工作的喜悅和滿足，這樣您的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。
您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。當(dāng)然，您也會(huì)遇見(jiàn)不盡合理的工作安排，受到委屈、批評(píng)甚至投訴，但這正是您職業(yè)生涯中不會(huì)缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會(huì)贏得別人的尊重。不要自以為是，聽(tīng)不得別人的意見(jiàn)，不善于從自我之外、專(zhuān)業(yè)之外更大的視野去看問(wèn)題。要尊重市場(chǎng)，尊重客戶，盡自身最大努力在專(zhuān)業(yè)上滿足客戶的需求，盡管有時(shí)您認(rèn)為不近情理。無(wú)論是您還是公司都必須在市場(chǎng)的大環(huán)境下接受檢驗(yàn)，在風(fēng)雨中求得生存。
當(dāng)然，總會(huì)有一天，很多家人會(huì)離開(kāi)這里，因?yàn)�，他們將開(kāi)始一段新的經(jīng)歷，但不論在什么情況下，我們希望，您能滿載著榮譽(yù)離開(kāi)，我們將成為您最好的證明人。
在公司成長(zhǎng)的期間，請(qǐng)您一定要記住如下的內(nèi)容，因?yàn)檫@下面的內(nèi)容將會(huì)真正的有助您適應(yīng)變化，健康成長(zhǎng)，幫助您成為一名成功的職業(yè)人。
要熱愛(ài)自己的祖國(guó)。熱愛(ài)我們這個(gè)多災(zāi)多難、剛剛開(kāi)始振興的民族。只有背負(fù)著民族的希望，才能進(jìn)行艱苦的搏擊，而無(wú)怨無(wú)悔。
要遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只能有唯一的游戲規(guī)則,任何人不能超越法律與制度。公司的管理是從它的目標(biāo)和資源出發(fā)的，有自身特定的方式和方法。不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解公司，多學(xué)習(xí)，最大程度地理解公司管理的理念，認(rèn)真履行您應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，要學(xué)會(huì)適應(yīng)，公司不會(huì)遷就您一人。
您要尊重您的直接，盡管您也有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個(gè)高素質(zhì)的職業(yè)者，草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。特別是新來(lái)者，不要對(duì)以往或現(xiàn)行的政策等進(jìn)行指責(zé)。要深入、透徹地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)點(diǎn)地去做，不要嘩眾取寵。公司一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行，有不同意見(jiàn)可以反映，但必須服從它的決定，以及快速反應(yīng)。
要珍惜公司為您的福利，包括辦公環(huán)境、桌椅和其它，愛(ài)護(hù)公物，不要揮霍和浪費(fèi)。要為他人著想，為他人方便，不要只顧自己。公司盡可能創(chuàng)造一個(gè)更好的工作環(huán)境與生活環(huán)境，在能力不及時(shí)，也請(qǐng)您理解，不要抱怨，對(duì)您的照顧是有限度的，是服務(wù)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的，并非只對(duì)您一人。
要尊老愛(ài)幼，孝敬父母，您的今天凝聚著師長(zhǎng)和父母無(wú)私的心血，回報(bào)他們是您一生中最不能忽略的事。
要團(tuán)結(jié)和關(guān)心同事，每個(gè)人包括您自己都會(huì)有需要幫助和支持的時(shí)候。
我們的價(jià)值觀與管理理念，沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)，好與不好，只有在您完全認(rèn)同的前提下，您才能在公司的服務(wù)期間度過(guò)人生最美好的時(shí)光，在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，成就您本人的理想。
最后，希望您在這里的服務(wù)成為我們公司發(fā)展過(guò)程中最重要的一環(huán)，讓公司的所有人為您而驕傲。
20xx年x月x日
給同事的一封信 篇14
各位同事：
自從臨沂環(huán)保政務(wù)微博開(kāi)通以來(lái)，各位同事在繁忙的工作中積極參與，發(fā)表自己的原創(chuàng)，轉(zhuǎn)發(fā)臨沂環(huán)境文章，全力構(gòu)建臨沂環(huán)境微博平臺(tái)，營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍，起到了良好的輿論引導(dǎo)作用，臨沂環(huán)保政務(wù)微博工作初見(jiàn)成效。前幾天，張波廳長(zhǎng)在省廳會(huì)議上專(zhuān)門(mén)對(duì)臨沂政務(wù)微博工作提出了表?yè)P(yáng)。
當(dāng)前，生態(tài)環(huán)保工作已是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，環(huán)保面臨的矛盾日趨尖銳，壓力巨大，困難很多。單靠幾個(gè)科室，幾個(gè)同志的宣傳已經(jīng)滿足不了公眾的需求，要全員參與。充分利用好政務(wù)微博這個(gè)平臺(tái)，與社會(huì)、群眾形成良好互動(dòng)，宣傳我們的環(huán)保理念，展示我們的環(huán)保工作，加強(qiáng)公眾的輿論監(jiān)督，取得公眾的支持和理解。
我們有義務(wù)，把自身工作情況公布出來(lái)。通過(guò)政務(wù)微博，讓群眾了解環(huán)保知識(shí)和環(huán)保政策，全面展示環(huán)保工作中的新思路和新舉措，認(rèn)真解決群眾反映的環(huán)境問(wèn)題，切實(shí)做好相關(guān)環(huán)保政策的解讀和惠民信息的發(fā)布，搭建了解民意、宣傳群眾和服務(wù)群眾的便民平臺(tái)
我們有責(zé)任，引領(lǐng)社會(huì)輿論。當(dāng)前突發(fā)事件多發(fā)頻發(fā)，微博已經(jīng)成為突發(fā)事件首發(fā)點(diǎn)和爆發(fā)點(diǎn)，民迫切尋找事件緣由的意愿被無(wú)限放大，傳統(tǒng)渠道權(quán)威信息發(fā)布不及時(shí)，導(dǎo)致絡(luò)謠言迅速傳播。我們要充分利用政務(wù)微博絡(luò)新聞發(fā)言人的作用，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，澄清絡(luò)謠言，在突發(fā)事件處理中占據(jù)先機(jī)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，爭(zhēng)取應(yīng)急處置的主動(dòng)權(quán)，確立環(huán)保政務(wù)微博的公信力。
我們有能力，做好政務(wù)微博工作。政務(wù)微博是我們環(huán)保系統(tǒng)接地氣、納民意的重要平臺(tái)。前期我們做了詳細(xì)的部署安排，準(zhǔn)備把政務(wù)微博工作納入單位和個(gè)人的年度考核，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。希將政務(wù)微博當(dāng)作為平臺(tái)，當(dāng)作舞臺(tái)。在上高度重視，在態(tài)度上認(rèn)真對(duì)待，在行動(dòng)上積極參與，全力展示個(gè)人魅力、展示科室工作、展示單位形象、展示環(huán)保風(fēng)采，每個(gè)人都要爭(zhēng)當(dāng)環(huán)保微博領(lǐng)袖、環(huán)保達(dá)人。
謝謝大家!
20xx年x月x日
給同事的一封信 篇15
羅賢誠(chéng)是這批進(jìn)廠的同事，小我三歲，小時(shí)候一起玩過(guò)，做壞事，翻墻搗亂什么都干。11年退伍，比我早一年當(dāng)兵，之后去了廣東佛山親戚家開(kāi)的公司上班，一面等著廠里這邊的音訊。這次回來(lái)參加培訓(xùn)也是短暫的。馬上這哥們又要回去，很舍不得，今天單獨(dú)為他寫(xiě)這篇博客，是因?yàn)樽约簭倪@個(gè)小三歲的朋友身上學(xué)到了太多。
我們今天首先聊到我之前出的事上面，他很冷靜的聽(tīng)完我說(shuō)的過(guò)程，笑著看我，那種感覺(jué)就像是我已被他徹底看透，沒(méi)有任何隱藏的余地。他說(shuō)，首先聽(tīng)你講完過(guò)程我知道，這個(gè)女孩子第一想法就是被你無(wú)緣無(wú)故打了一頓一樣，心里肯定摸不清也想不通，很痛，很痛。不能用傷心或者別的來(lái)形容，其次，你這么久從沒(méi)有正面打過(guò)電話和見(jiàn)面，這是你根本不在乎她的表現(xiàn)，起碼站在她的角度上，你幾次去看望她的母親，她不知道，唯獨(dú)3.7那天的事，保不齊是產(chǎn)生了誤會(huì)�，F(xiàn)在你什么也不要想，就問(wèn)問(wèn)自己還要不要和她在一起，要，就繼續(xù)對(duì)她好，給她打電話，聯(lián)系她，一次不行兩次，兩次不行就接著來(lái)，你不放下自己怎么帶她走出來(lái)。最后，你要想清楚這次事情肯定會(huì)有陰影，你以后的任何一點(diǎn)言語(yǔ)和行為都有可能觸及到痛處，考慮清楚。還有就是這次的事情牽涉到父母和朋友都知道，你如何讓別人下這個(gè)臺(tái)階？我說(shuō)之所以能和你聊到這里，說(shuō)明我們兩個(gè)想法完全一致，你說(shuō)到的事情和想法我也想到，而且我比誰(shuí)都了解她，她是個(gè)理智的女人，拋開(kāi)一切舊情不談，她將自己保護(hù)起來(lái)遠(yuǎn)離我這是再正常不過(guò)的事，就像你說(shuō)的那樣，陰影抹去不了，我必須比之前加倍疼愛(ài)才行，所以，我做好了一切的準(zhǔn)備是沒(méi)用的，我們根本沒(méi)有任何開(kāi)端可循，比剛認(rèn)識(shí)的時(shí)候我考慮該不該交往還要難，那種第一面就想要她的感覺(jué)在心里不知道埋藏了多久。我現(xiàn)在只有一個(gè)想法，也是我考慮千萬(wàn)個(gè)種種之后的決定，這個(gè)緣分該是我的跑不掉，不該是我的強(qiáng)扭的瓜不甜。而且她再接受我和你說(shuō)的一樣完全看我的主動(dòng)和態(tài)度，再接受別人走出陰影，對(duì)她來(lái)說(shuō)也是好事，我真的什么也不想，她好就行了，我做了一件不是男人做的事，這次或許我之后的行為更不像男人，我真的無(wú)所謂了，還爭(zhēng)個(gè)自己是不是男人的說(shuō)法干嘛？而且我們根本沒(méi)有溝通的途徑和橋梁，一切都變得太復(fù)雜太復(fù)雜。我通過(guò)這次事情之后變了很多，已經(jīng)不再愿意動(dòng)腦子想太多復(fù)雜的事情。要的結(jié)果很明確，她好就行。羅子說(shuō)，你就不怕以后再被別的男人傷到？你不把保護(hù)她的權(quán)利攥在自己手中？我說(shuō)，沒(méi)有人會(huì)像我這樣對(duì)她了，遠(yuǎn)離我的存在對(duì)她來(lái)說(shuō)才是正確的選擇。就此而已，不要再?gòu)?qiáng)求。羅又說(shuō)，你根本不知道她內(nèi)心到底在想什么，或許還在想念你，等著你，你卻遲遲不出現(xiàn)在她面前。我說(shuō)，她能繼續(xù)想我是我的福分，不想是她的福氣，一切就這樣走下去，不知道今后的路是否有交點(diǎn)，何必再?gòu)?qiáng)求，我做人做事差就差在過(guò)于要求和強(qiáng)求。我今后對(duì)任何事都不會(huì)，包括現(xiàn)在。羅子不說(shuō)話了，他知道我想明白并沒(méi)有鉆進(jìn)死胡同。
之后和你打臺(tái)球很開(kāi)心，水平很高，謝謝羅子弟，真舍不得你馬上又要走。感覺(jué)貼了心的朋友和人又要離開(kāi)的那種感覺(jué)，很難受。你在外面長(zhǎng)大了，真的和我們以前那種時(shí)候不一樣，真的，男人就該見(jiàn)多識(shí)廣，希望你在外面一切都好，注意身體，注意別出事，兄弟等著你回來(lái)！
給同事的一封信 篇16
全體同事們：
每一位同事的離開(kāi)，無(wú)論是因?yàn)槭裁丛�，我都認(rèn)為是公司做得不夠，公司還沒(méi)能夠讓大家有更好的施展才能的空間！每一位同事的離開(kāi)，我都認(rèn)為是我本人自己的管理還有很大的不足，沒(méi)能幫助每個(gè)人找到在卓越成長(zhǎng)工作生活的快樂(lè)！我向大家致以深深的歉意！自從創(chuàng)辦卓越成長(zhǎng)以來(lái)，我一直希望卓越成長(zhǎng)能成為一個(gè)大家學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，成為一個(gè)能讓大家感受到溫暖的地方，無(wú)論一名卓越成長(zhǎng)的成員在公司工作多久，都希望他她能夠得到能力的成長(zhǎng)，享受到彼此的關(guān)愛(ài)和支持，在深圳這個(gè)商業(yè)氣氛較濃的城市感受一份人情溫暖！
隨著公司的規(guī)模不斷發(fā)展壯大，近兩年公司在走向正規(guī)化管理的轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)了很多與我當(dāng)初的愿景不相吻合的問(wèn)題，而且這些問(wèn)題在一定程度傷害了員工對(duì)卓越成長(zhǎng)的感情，傷了大家的心，我作為公司的創(chuàng)辦者深感痛心！我們還有太多的不成熟，我們還有太多的地方需要優(yōu)化完善，在這個(gè)過(guò)程中因?yàn)楣芾淼牟簧贫鴮?dǎo)致部分同事的離開(kāi)，每次想到這些同事當(dāng)初來(lái)到卓越成長(zhǎng)時(shí)都是一腔熱情想在卓越成長(zhǎng)做出一番事業(yè)，而今黯然離開(kāi)，我的心情都特別的不好受，我相信他們?cè)陔x開(kāi)時(shí)心中也是充滿遺憾！我誠(chéng)懇地希望通過(guò)我們共同的努力讓這樣的遺憾以后越來(lái)越少！
走向正規(guī)化是公司向前發(fā)展的必由之路，在這個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題也是必然的，也許這就是成長(zhǎng)的煩惱！但我相信只要我們共同努力，彼此開(kāi)放溝通，一定可以將我們發(fā)展過(guò)程的問(wèn)題逐漸解決，讓卓越成長(zhǎng)變得更加卓越！
近一年來(lái)，我們雖然經(jīng)歷著成長(zhǎng)期轉(zhuǎn)型過(guò)程中的糾結(jié)，但我們也看到公司的品牌正被越來(lái)越多的客戶認(rèn)可，我們的營(yíng)銷(xiāo)體系正在發(fā)展向全國(guó)各重點(diǎn)地區(qū)，今年以來(lái)的客戶意向與去年同期相比明顯增多，我們有效地降低了對(duì)個(gè)別寡頭客戶的依賴，在各家銀行實(shí)現(xiàn)了多面開(kāi)花！
雖然我們的咨詢隊(duì)伍出現(xiàn)了一定的人員變動(dòng)，但我們看到越來(lái)越多的顧問(wèn)能力在顯著提升，越來(lái)越多的顧問(wèn)具備了獨(dú)立的項(xiàng)目管理能力，越來(lái)越多的顧問(wèn)形成自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的特長(zhǎng)，越來(lái)越多的顧問(wèn)將僵化的轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)轉(zhuǎn)化成網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能提升的助力，得到客戶越來(lái)越多的認(rèn)同！
我也欣喜地看到我們的新生力量正在迅速的成長(zhǎng)，欣喜地看到我們的顧問(wèn)越來(lái)越能包容別人，欣喜地看到我們的營(yíng)銷(xiāo)人員、顧問(wèn)們獨(dú)擋一面的能力越來(lái)越強(qiáng)，我堅(jiān)定地相信我們是最優(yōu)秀的，即使我們還沒(méi)做到最優(yōu)秀，但我們一定正走在通往最優(yōu)秀的路上！
公司的成長(zhǎng)是大家共同努力付出的結(jié)果，公司的成長(zhǎng)需要每一個(gè)成員的辛勤勞動(dòng)，更需要大家集體智慧的支持，包括公司的管理制度，歡迎大家對(duì)公司管理提供各種建議，節(jié)后x5日舉行的全員大會(huì)上我們就將請(qǐng)大家共同討論咨詢中心今年的薪酬考核方案和項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘制度，我們需要每一個(gè)卓越成長(zhǎng)的成員為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策！
公司的壯大需要大家的共同努力，眾人拾材火焰高！公司業(yè)務(wù)最近發(fā)展相當(dāng)迅速，很多情況還沒(méi)來(lái)得及跟大家及時(shí)交流，我們近期已經(jīng)簽訂和即將簽訂的咨詢項(xiàng)目數(shù)量較大，急需各位顧問(wèn)們迅速地頂上去勇挑重?fù)?dān)，在項(xiàng)目一線提高自己的能力，也需要大家發(fā)揮你的社會(huì)人脈幫助公司招募人員，你以前的同事、你的朋友、你的同學(xué)，只要你認(rèn)為他她能力可以、有良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，就請(qǐng)發(fā)揮你的營(yíng)銷(xiāo)功力，向他她推薦卓越成長(zhǎng)，我不敢說(shuō)卓越成長(zhǎng)是中國(guó)最好的咨詢公司，但一定是較好的咨詢公司之一，把他們發(fā)展到卓越成長(zhǎng)來(lái)，和他們一起在卓越成長(zhǎng)的平臺(tái)上共同創(chuàng)造一個(gè)你們的事業(yè)空間！
我誠(chéng)摯地感謝曾經(jīng)在卓越成長(zhǎng)工作過(guò)的每一個(gè)卓越人，是你們成就了卓越成長(zhǎng)的今天，是你們的付出鑄就了卓越成長(zhǎng)前行的基礎(chǔ)！我誠(chéng)摯地感謝每一個(gè)離開(kāi)卓越成長(zhǎng)到其他平臺(tái)發(fā)展的老同事，是你們的離開(kāi)讓我感受到揪心之痛，讓我深感完善公司管理的緊迫性！你們每個(gè)人的離開(kāi)我都沒(méi)法面對(duì)，對(duì)你們我心中有一萬(wàn)個(gè)對(duì)不起，是我的管理還不夠完善讓你們滿懷遺憾地離開(kāi)！
我更加感激每一位還戰(zhàn)斗在卓越成長(zhǎng)各個(gè)崗位上的同事，謝謝你們對(duì)我、對(duì)公司的信任，謝謝你們?nèi)淌苤N種的不順、包容著公司管理上的種種不足，謝謝你們對(duì)卓越成長(zhǎng)事業(yè)的一份堅(jiān)守！看到你們的堅(jiān)守，雖然我很少到直接方式向你們表達(dá)，但你們的堅(jiān)守真的讓我內(nèi)心感覺(jué)無(wú)比的溫暖！
謝謝你們！
明天就放假了，大家好好休息一下，好好地陪陪家人吧，代我向他們說(shuō)一聲“對(duì)不起”，因?yàn)楣镜墓ぷ鳎銈兤綍r(shí)很少能好好陪陪他們。祝大家節(jié)日快樂(lè)！
年月日
給同事的一封信 篇17
親愛(ài)的同事：
你好！
收到這封信時(shí)你可能會(huì)覺(jué)得突然。由于臨時(shí)安排，我最近不能來(lái)分園和大家交流自己的想法，考慮再三，還是覺(jué)得要通過(guò)書(shū)面的方式交流比較妥當(dāng)。你們每人收到的信件內(nèi)容是一樣的，之所以每人一封信，表達(dá)我對(duì)每一個(gè)人的尊重的心意
分園開(kāi)辦于20xx年，短短的兩年半時(shí)間，已有9個(gè)班級(jí)規(guī)模，評(píng)上了xx市甲級(jí)幼兒園、xx省二級(jí)幼兒園，在xx區(qū)也享有一定的好評(píng)。這由全體教職工、園區(qū)主任的辛勤努力獲得的，也是和前任園長(zhǎng)江老師的領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)的。
細(xì)數(shù)新州的員工結(jié)構(gòu)，可以說(shuō)是集團(tuán)四個(gè)園區(qū)中較好的園區(qū)。有9名共產(chǎn)黨員、6名高級(jí)教師，3名市教壇新秀。這是一個(gè)積極向上，充滿活力的團(tuán)隊(duì)。
最近兩個(gè)月，分園發(fā)生的一些事情，也一直是讓我我們反思的問(wèn)題，借今天這個(gè)機(jī)會(huì)和大家聊聊自己的看法。
首先聊聊對(duì)工作崗位的看法。和大家都是一樣，我們都是在從事著一份職業(yè)，一份自己熱愛(ài)多年，且愿意為之付出的職業(yè)。無(wú)論是普通教師還是管理者，我的感受都是一樣，只需要在自己的崗位上做好不同的工作，因此自己無(wú)論在哪一個(gè)崗位上，都是盡心盡力盡責(zé)的投入，把工作做好。等到退休那天，便會(huì)高興地?zé)o憾地離開(kāi)。雖然數(shù)數(shù)還有10余年，但回想走過(guò)的26年，只是彈指一揮間的事罷了。
接著說(shuō)說(shuō)上個(gè)月的刷卡考勤。園務(wù)會(huì)剛結(jié)束，就有園區(qū)的教師知道了園務(wù)會(huì)上的不無(wú)整信息，在園區(qū)主任傳達(dá)前，園區(qū)已經(jīng)為這個(gè)事情有了一些“動(dòng)靜”�？赡苌碓趫@區(qū)的你們沒(méi)有感受，但其它園區(qū)的同事包括我都感受到了動(dòng)靜之大。事后和園區(qū)的個(gè)別老教師交流后發(fā)現(xiàn)，其實(shí)并不是壞事，而是同事們擔(dān)憂自己園區(qū)的受到批評(píng)，這種積極向上的團(tuán)隊(duì)精神讓我感動(dòng)。而之前說(shuō)的“動(dòng)靜”只是由于信息不準(zhǔn)確產(chǎn)生猜測(cè)造成的。因此，我很想告訴大家，不要去聽(tīng)傳不完整信息，要以園區(qū)主任傳達(dá)為準(zhǔn)，有疑問(wèn)可以逐級(jí)溝通。
話說(shuō)回來(lái)，考勤制度本身是一個(gè)單位最為基本的管理制度，也是一個(gè)職業(yè)人需要遵守的基本職場(chǎng)規(guī)范，進(jìn)行考勤管理更是管理者的工作職責(zé)。在執(zhí)行考勤制度的過(guò)程中，我們領(lǐng)導(dǎo)班子也是考慮到教職工除工作以外的種種情況，例如：看病、孩子生病、照顧老人、堵車(chē)等，所以提出：有事情可以離開(kāi)或提前走，但要進(jìn)行考勤和告知便可。我想，一個(gè)遵守規(guī)范的員工，偶爾有事要離開(kāi)、早走或偶爾堵車(chē)遲到，并不應(yīng)該列入獎(jiǎng)罰的范疇中。更無(wú)需擔(dān)心考勤獎(jiǎng)罰的問(wèn)題。有壓力的倒是那些不遵守工作紀(jì)律經(jīng)常開(kāi)溜的人，不知你們是否也是這樣認(rèn)為？
第三，說(shuō)到這個(gè)月園區(qū)由于班內(nèi)缺人引發(fā)了獎(jiǎng)金分配問(wèn)題。雖然其它園區(qū)也曾經(jīng)有出現(xiàn)過(guò)類(lèi)似缺人的情況，同樣是這樣方式獎(jiǎng)金分配�？稍O(shè)身處地想，發(fā)生問(wèn)題也屬正常。因?yàn)槊總�(gè)人感受和理解問(wèn)題的角度不同。正因?yàn)橛辛烁鞣N不同，才構(gòu)成了林林總總的大千世界，才會(huì)有精彩與別樣的生活。
看到園區(qū)有教師直接把問(wèn)題提到了園區(qū)主任、辦公室、園長(zhǎng)班子，覺(jué)得這是好事情，有問(wèn)題就是要溝通，因此我們也委托了班子成員與其進(jìn)行個(gè)別交流。
之所以要在這里提此問(wèn)題，我以為，這不是提出來(lái)的教師一個(gè)人的問(wèn)題，有的教師沒(méi)有提，并不代表她們沒(méi)有問(wèn)題，所以一并在此和你們交流，談?wù)剤@辦的做法。歸納之前聽(tīng)到的零散情況，有以下幾個(gè)問(wèn)題：
一是獎(jiǎng)金數(shù)量少。獎(jiǎng)金的發(fā)放是嚴(yán)格按照幼兒園《獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行的。此《獎(jiǎng)懲制度》是前任班子帶領(lǐng)下于20xx年7月修訂的，當(dāng)時(shí)參加修訂的人員有：園務(wù)會(huì)成員、全體工會(huì)委員、全體黨員以及部分教職工代表近50人，并在會(huì)上逐條分析，一致通過(guò)，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有人表示異議。后又在集團(tuán)公示實(shí)行。獎(jiǎng)金數(shù)額就是根據(jù)獎(jiǎng)懲制度的第三條：班內(nèi)因病事假缺人，以班為單位每天加10分。這次園區(qū)缺1人6天，共計(jì)加60分，由于是三個(gè)班級(jí)公用兩個(gè)保育員，因此加分涉及到3個(gè)班。
以班為單位加分也是第三條的規(guī)定。前任園長(zhǎng)亦是出于對(duì)班主任的信任，在處理前幾次相同情況的加分中，加在班主任這里，由班主任根據(jù)缺人后的工作量來(lái)進(jìn)行分配，以前并無(wú)人提出異議，因此，這次辦公室也按慣例照著做了。
涉及到全體教工利益的獎(jiǎng)懲制度不可能以個(gè)人的意志而轉(zhuǎn)移，今天想到多就多，想到少就少，而是需要進(jìn)行集體討論、集體通過(guò)才能實(shí)行，所以，對(duì)這次園區(qū)老師覺(jué)得缺人獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額少的問(wèn)題，我真心的只能在這里說(shuō)一聲非常非常的抱歉。事實(shí)上，無(wú)論有多少的獎(jiǎng)勵(lì)，你們付出的勞動(dòng)和辛苦是無(wú)法用金錢(qián)來(lái)衡量的。如你們對(duì)此項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度有異議，懇請(qǐng)大家群策群力，在金點(diǎn)子提案中提交修改意見(jiàn)，交教職工代表討論修訂，全體教職工大會(huì)通過(guò)。相信獎(jiǎng)懲制度在大家不斷地建議修改下一定會(huì)進(jìn)一步完善與提升。
二是：獎(jiǎng)懲制度的第一條很明確的寫(xiě)清楚了請(qǐng)假如何扣分。如果有教工對(duì)于這個(gè)問(wèn)題不清晰的話，可以找出來(lái)看一下�；蛘咴谄綍r(shí)的工作中，對(duì)獎(jiǎng)懲問(wèn)題有疑問(wèn)的，可以立即對(duì)照。除獎(jiǎng)懲制度外還有一份是幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核文件，也是在去年9月份制定的，獎(jiǎng)懲制度和考核文件可以對(duì)照起來(lái)看，考核文件中沒(méi)有的部分以獎(jiǎng)懲制度為依據(jù)。這是在去年的教代會(huì)上，前任園長(zhǎng)告知過(guò)大家的。
班內(nèi)缺人是幼兒園目前一個(gè)不可調(diào)和的矛盾。上個(gè)月的缺人，除了在外面的教師頂班外，行政崗位上能頂?shù)娜硕歼M(jìn)去頂過(guò)班。雖然我們?cè)O(shè)想有更多的管理人員能在外待命，發(fā)生狀況可以隨時(shí)頂班，但自我接手這個(gè)崗位至今，也只有短短幾個(gè)月，人事安排問(wèn)題不是一朝一夕就能解決的，相信在不遠(yuǎn)的將來(lái)，我們領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，盡量能將這個(gè)問(wèn)題解決好，減少班里的困難。
第四，我想談?wù)剛�(gè)人對(duì)網(wǎng)絡(luò)的看法。網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)好東西，互聯(lián)網(wǎng)讓我們知曉了更多天下事，還有QQ、微博、微信都是我們交流的工具。我也非常喜歡這些現(xiàn)代化職能的交流工具，它讓我們的世界變得很小，讓我們的距離更近。在微信上，經(jīng)常能感受到充滿陽(yáng)光的生活氣息，分享到你們的幸福、快樂(lè)！可是，網(wǎng)絡(luò)事實(shí)上又是一個(gè)可怕的陷阱，個(gè)人信息的裸露為很多犯罪分子有機(jī)可趁，這樣的報(bào)道并不少見(jiàn)。所以，我們無(wú)論是在微信還是微博上，盡量少用真實(shí)的姓名、少暴露家人的信息和單位信息，尤其是你們班上孩子的信息，更要小心保密。因?yàn)榕笥讶﹄m然很小，有些人也會(huì)加陌生人在朋友圈中，轉(zhuǎn)發(fā)后的后果不想而知。
誠(chéng)然，如果有人愿意自己所有的信息、私生活暴露在網(wǎng)絡(luò)這個(gè)光天化日之下，我也沒(méi)有任何意見(jiàn)，那畢竟是個(gè)人的私事。
記得上個(gè)月發(fā)生一件值得提醒的事情。有一個(gè)社會(huì)上的女孩，冒充市我園的教師和一個(gè)男孩子找對(duì)象，采用各種方法了解到我園的情況，騙取男孩子的信任及錢(qián)財(cái)后失蹤。男孩子打電話來(lái)幼兒園求證并報(bào)案。我園這塊招牌會(huì)讓人多不法分子覺(jué)得有機(jī)可乘。
所以，請(qǐng)大家切忌，決不能把單位的信息發(fā)布公共平臺(tái)上，或者在公共平臺(tái)上討論單位的事情，這是任何一個(gè)單位都有的保密管理原則x單位將根據(jù)市保密委的規(guī)定出臺(tái)管理制度。還有，在單位的管理信息中泄露出去的員工個(gè)人信息以及個(gè)人隱私會(huì)對(duì)員工個(gè)人的生活形成怎樣的不安全隱患，我們誰(shuí)都無(wú)法預(yù)料。這樣做既不合法也不合理；既傷害別人也傷害自己！務(wù)必請(qǐng)大家在接觸網(wǎng)絡(luò)的過(guò)程中，警惕這一類(lèi)事件的發(fā)生。做到：自己不去做，善意的提醒周?chē)娜艘膊灰觥?/p>
我相信，我們之間的交流溝通渠道是通暢的。因?yàn)樵谀銈冎虚g，有很多共事多年的老同事，一起走過(guò)青春歲月，共同成長(zhǎng)；有很多眼看著你們成長(zhǎng)年輕人，在多年的業(yè)務(wù)管理中，我們一起研討琢磨教學(xué)工作。真誠(chéng)地期望我們之間無(wú)論是否有問(wèn)題，都能經(jīng)常以各種方式進(jìn)行溝通交流。
能和你們成為同事，我感到非常的幸福，更為珍惜！
最后，感謝你能耐心地讀完這封信。
祝你身體健康、快樂(lè)每一天！
寫(xiě)于20xx年5月6日夜
給同事的一封信 篇18
尊敬的全市司法行政領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
您們好!
首先，我想在此和我的家人們表達(dá)我最誠(chéng)摯的謝意和最真摯的感激之情，您們的捐款我們已經(jīng)如數(shù)收到，您們的愛(ài)心，我們也如數(shù)收到，我們?nèi)艺嫘母兄x您們!我在今年年初就感覺(jué)身體不適，經(jīng)中南大學(xué)湘雅醫(yī)院初診為“多發(fā)性骨髓腫瘤”，最后經(jīng)北京協(xié)和醫(yī)院確診。病痛的折磨，經(jīng)濟(jì)上的壓力使我陷入了人生最陰暗的日子。
在得知我的病情后，宜賓市司法局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，宜賓市公證協(xié)會(huì)向全市公證機(jī)構(gòu)及同仁們倡議為我捐款。省廳政治部主任沈華倫、省公證協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、宜賓市司法局局長(zhǎng)楊發(fā)成、宜賓市司法局原分管副局長(zhǎng)李昂、宜賓市合力公證處主任蘭國(guó)平、筠連縣司法局局長(zhǎng)李章權(quán)、筠連縣司法局公證處劉春蓉，不懼千里、不辭辛勞先后來(lái)到北京協(xié)和醫(yī)院探望我，并帶來(lái)了大家的關(guān)心、問(wèn)候和捐款，這讓我感到很意外也很驚喜，心里感覺(jué)很溫暖，在我生病住院的時(shí)候有這么多人關(guān)心著我、惦記著我，對(duì)我慷慨解囊，無(wú)私的幫助讓我真的很感動(dòng)也很幸福!
我是不幸的、也是幸福的，在這里我和我的親人們十分感謝所有關(guān)心支持和援助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、同仁們，是您們熱情的問(wèn)候，無(wú)私的幫助讓我感到了情誼的高貴和大家庭的溫暖，是您們點(diǎn)燃了我對(duì)以后生活的希望和曙光，是您們給了我戰(zhàn)勝病魔的決心和意志，我堅(jiān)信有了您們對(duì)我的支持、關(guān)心和幫助，我一定能戰(zhàn)勝病魔，早日康復(fù)，回到工作崗位努力工作，回報(bào)組織、回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同志們!
最后，再次感謝所有給我關(guān)心、支持、幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、同仁，謝謝你們對(duì)我的慷慨解囊、愛(ài)心捐助，我和我的家人向所有奉獻(xiàn)愛(ài)心的人們致以最誠(chéng)摯的謝意!謝謝您們!祝所有領(lǐng)導(dǎo)、同事、同仁身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
給同事的一封信 篇19
親愛(ài)的同事：
轉(zhuǎn)眼我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)工作已有一年的時(shí)光，這一年也完成了我從通訊行業(yè)轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)圈的過(guò)渡。過(guò)去的一年給了我很多觀察團(tuán)隊(duì)機(jī)會(huì)，也帶給了我不少思考，從我過(guò)去一年的寥寥幾篇博文你應(yīng)當(dāng)能看到部分。
今天，我想借這篇文章與大家聊一些內(nèi)容，以便你更加明白：為什么我在工作中對(duì)自己和大家的要求都那么高？為什么我強(qiáng)調(diào)責(zé)任與重視培養(yǎng)工作好習(xí)慣？為什么我會(huì)直接批評(píng)和積極表?yè)P(yáng)人與事？希望你的其它“為什么”也能在這里找到答案的線索！
現(xiàn)實(shí)與虛擬
現(xiàn)實(shí)社會(huì)中有很多讓人惱火的事：想排隊(duì)按序辦事，卻總有些人插隊(duì)；想維護(hù)家里樓梯走道的衛(wèi)生，卻發(fā)現(xiàn)總有人亂扔垃圾和隨地吐痰；車(chē)禍明明緣于對(duì)方過(guò)失，但他卻百般否認(rèn)與狡辯；想喝上干凈的自來(lái)水，不求助于凈水器似乎沒(méi)有可能；等等。林林總總！
對(duì)于一名構(gòu)建虛擬世界的軟件工程師，我們不得不變得“性格分裂”，因?yàn)槲覀儾荒軐F(xiàn)實(shí)中的臟、亂、差帶到我們所構(gòu)建的虛擬世界里。這種“不能”并非我們一廂情愿，而是現(xiàn)實(shí)所迫，因?yàn)椤芭K亂差”的虛擬軟件世界一定會(huì)給用戶帶來(lái)糟糕的產(chǎn)品使用體驗(yàn)，也會(huì)為我們的工作生活增加額外的成本加班等。一旦明白這一點(diǎn)，你就會(huì)理解我為什么在工作中的要求會(huì)那么高，而且是多方位的！
面對(duì)現(xiàn)實(shí)與虛擬，我們不得不適時(shí)進(jìn)行模式切換。在社會(huì)生活中，不要過(guò)于較真而影響自己的健康；在工作生活中，我們應(yīng)力求構(gòu)建完美的虛擬軟件世界。
剛加入團(tuán)隊(duì)之時(shí)，發(fā)現(xiàn)大家所寫(xiě)代碼多了些隨意，團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理也沒(méi)有“官方”途徑而是各自寫(xiě)在自己的文檔或記在頭腦中那時(shí)作為新人的我還是為此經(jīng)歷了不必的痛苦。為了改變編碼隨意這種現(xiàn)狀，幾個(gè)月前我決定著手實(shí)施編碼規(guī)范。坦白說(shuō)，這是我的職業(yè)生涯中首次大張旗鼓地推行編碼規(guī)范，以前我一直認(rèn)為寫(xiě)出有質(zhì)量的代碼和文檔是軟件工程師所應(yīng)做的本份之事，無(wú)需過(guò)于強(qiáng)調(diào)。當(dāng)時(shí)決定推廣的另一大主因是，我們產(chǎn)品所基于的開(kāi)源項(xiàng)目的根基非常好，除了自身代碼就是一個(gè)優(yōu)秀的參照外，更有著完備的編碼規(guī)范和規(guī)范檢查工具。然而，編碼規(guī)范的最高境界并非“格式”，而是我們的“態(tài)度”，因?yàn)橐?guī)范解決的只能是形式問(wèn)題，而無(wú)法規(guī)避不恰當(dāng)命名等非形式問(wèn)題。也正因如此，你們所寫(xiě)的大部分代碼我都會(huì)走查，通過(guò)不斷指出問(wèn)題并幫助改善的方式培養(yǎng)大家的認(rèn)真態(tài)度。最近，每當(dāng)我看到代碼中存在你們改善質(zhì)量的痕跡時(shí)，都會(huì)會(huì)心一笑；面對(duì)大家指出我所寫(xiě)代碼中所存在的改善點(diǎn)時(shí)，我更加高興并給予肯定和感謝，因?yàn)槲覉?jiān)信這是我們團(tuán)隊(duì)所應(yīng)倡導(dǎo)的文化。大家回頭看一看，過(guò)去的幾個(gè)月我們團(tuán)隊(duì)在這方面取得了質(zhì)的進(jìn)步。
談及團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理，不得不說(shuō)到我所帶頭編寫(xiě)的《軟件開(kāi)發(fā)指南》和《技術(shù)白皮書(shū)》�！盾浖_(kāi)發(fā)指南》中的內(nèi)容一方面很好地指導(dǎo)了我們的工程實(shí)踐涵蓋軟件設(shè)計(jì)、流程等大大小小的各方面，另一方面為新人上手起到了積極作用。前者從目前我們的項(xiàng)目中基本杜絕了模塊混亂、加速了新版本合并速度和使得軟件開(kāi)發(fā)活動(dòng)更規(guī)范化可以看出，后者則從最近WL在晨會(huì)上說(shuō)“《指南》寫(xiě)得很好”得以佐證。
值得強(qiáng)調(diào)的是，所有這些進(jìn)步都是我們共同創(chuàng)造的，沒(méi)有你們的積極參與和快速跟進(jìn)根本不能取得現(xiàn)有成績(jī)，也很難輕松走得更遠(yuǎn)。還記得我在項(xiàng)目總結(jié)會(huì)上所說(shuō)的“我為人人，人人為我”嗎？
現(xiàn)實(shí)如此不完美，我們能否從構(gòu)建的虛擬軟件世界多找到些完美呢？
面子與責(zé)任
面子的重要性無(wú)需多言，“捍衛(wèi)面子”的意識(shí)也深入了我們的骨髓。然而，正如我曾在郵件中所提到的，以我在外企工作時(shí)的觀察發(fā)現(xiàn)，美國(guó)的工程師之所以更富質(zhì)效在于他們不是將面子放在首位，取而代之的卻是責(zé)任。也正因如此，美國(guó)的工程師很喜歡發(fā)問(wèn)且有時(shí)的問(wèn)題讓人覺(jué)得“尖銳”，這一特質(zhì)無(wú)論他們是面對(duì)同行、還是“領(lǐng)導(dǎo)”都一致。
我堅(jiān)信，一個(gè)講面子與一個(gè)講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)將形成截然不同的兩極。講面子的團(tuán)隊(duì)大多低效并很有可能集體無(wú)能，而講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)將運(yùn)作得務(wù)實(shí)、高效；重視面子的團(tuán)隊(duì)看到問(wèn)題采用的是回避態(tài)度，講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)看到問(wèn)題會(huì)指出并較真甚至承擔(dān)。責(zé)任之所以重要，是因?yàn)樗鼤?huì)促使我們?cè)诠ぷ髦杏兴鳛椤眯陌磿r(shí)、按質(zhì)完成工作。一個(gè)講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)也不容易出現(xiàn)“技術(shù)軍閥”和“管理官僚”，這兩者對(duì)于團(tuán)隊(duì)的殺傷力都可稱為是“核武級(jí)”。
重面子的團(tuán)隊(duì)還有另一個(gè)突出表現(xiàn)：團(tuán)隊(duì)成員很“聽(tīng)話”，上級(jí)說(shuō)什么就做什么，不想不問(wèn)，但承擔(dān)不良后果。這種團(tuán)隊(duì)往往會(huì)凸顯出“領(lǐng)導(dǎo)”的“重要性”，因?yàn)闆](méi)有“領(lǐng)導(dǎo)”團(tuán)隊(duì)就不知要干什么、要向哪走。與之相反的是，重責(zé)任的團(tuán)隊(duì)即便短時(shí)沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者也能有序運(yùn)作，甚至倒逼管理者有所作為。
另外，責(zé)任不應(yīng)只是對(duì)于自己和團(tuán)隊(duì)，還有對(duì)于家庭的部分。比如，通過(guò)盡可能少加班多與家人在一起、陪伴孩子成長(zhǎng)。意識(shí)到這種責(zé)任，你往往會(huì)花更多的時(shí)間去提高自己的能力和效率，而不會(huì)一味地想著加班是解決工作問(wèn)題的萬(wàn)能藥。我一直不能理解那些沒(méi)事卻在加班的人，他們對(duì)于家人如此，在工作中真的可靠嗎？在業(yè)務(wù)發(fā)展不需要的情形下，頻繁的加班不是個(gè)人能力有問(wèn)題，就是管理出現(xiàn)了問(wèn)題。
再者，講責(zé)任會(huì)促使團(tuán)隊(duì)的成熟，使得成員重視承諾，這對(duì)項(xiàng)目的有序運(yùn)作至關(guān)重要。重視承諾的含義是：我們對(duì)于無(wú)法按期完成的工作不承諾，而一旦承諾就要努力達(dá)成。
理解了我對(duì)面子與責(zé)任的看法后，相信你能明白為什么我會(huì)在晨會(huì)上不時(shí)提問(wèn)，也能理解為什么我敢說(shuō)且主動(dòng)承擔(dān)非職務(wù)之內(nèi)的管理工作、會(huì)私下找你聊工作上的事和很少加班。這一切都是責(zé)任使然，是我應(yīng)該去做的！
批評(píng)與表?yè)P(yáng)
人追求完美是無(wú)極限的，無(wú)論我們多么有經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)和職位多高，始終能做一個(gè)更好的自己而獲得成長(zhǎng)。顯然，成長(zhǎng)的過(guò)程中不可避免地會(huì)犯錯(cuò)。矛盾地，在糾錯(cuò)的過(guò)程中我們又有惰性而阻礙前行。面對(duì)自身錯(cuò)誤惰于糾正的情況下，我們?nèi)绾蜗蚯�？需要�?lái)自他人的批評(píng)！
說(shuō)到批評(píng)很容易讓人想到《人性的弱點(diǎn)》中所倡導(dǎo)的“不要批評(píng)他人”觀點(diǎn)，也很容易讓人浮想“說(shuō)話的藝術(shù)”。我對(duì)于批評(píng)有著不一樣的看法和使用方法！
首先，我們得對(duì)批評(píng)的反應(yīng)調(diào)低一點(diǎn)敏感度，不要一聽(tīng)到批評(píng)就什么都聽(tīng)不進(jìn)，甚至出現(xiàn)邏輯混亂地狡辯的狀況比如，人家批評(píng)你的'是事，但你說(shuō)人家批評(píng)你時(shí)的態(tài)度不對(duì)。其實(shí)，只要人家事批評(píng)得對(duì)，即使態(tài)度有點(diǎn)不妥也得包容，可以將之理解為“我做錯(cuò)了而導(dǎo)致別人的情緒”。其次，碰到批評(píng)先深呼吸，之后想一想所批評(píng)的問(wèn)題確實(shí)存在嗎？在一個(gè)講責(zé)任的團(tuán)隊(duì)中，批評(píng)不光很少出現(xiàn)，一旦出現(xiàn)大家也能平常心面對(duì)注：批評(píng)出現(xiàn)多了很可能表明團(tuán)隊(duì)管理出現(xiàn)了問(wèn)題，不作為的事多了。從團(tuán)隊(duì)對(duì)于批評(píng)的態(tài)度可以看出這個(gè)團(tuán)隊(duì)是重面子的還是講責(zé)任的。在使用批評(píng)的方法上，我主張批評(píng)的目的不是讓人難堪，而是幫助他人改進(jìn)，在實(shí)施批評(píng)之前先友好地提醒對(duì)方錯(cuò)在什么地方和如何改進(jìn)。如果友好提醒還解決不了問(wèn)題，那只能實(shí)施批評(píng)了。被批評(píng)雖讓人難過(guò)，但也會(huì)讓人記憶深刻而避免下次再犯同樣的錯(cuò)。對(duì)于批評(píng)的藝術(shù)問(wèn)題我并不想多談，因?yàn)楣こ處煷蠖嗪軉渭�、是非少，只要各自心態(tài)擺好真的無(wú)需復(fù)雜到將批評(píng)“藝術(shù)化”。
談及批評(píng)不得不說(shuō)說(shuō)表?yè)P(yáng)。表?yè)P(yáng)是一種對(duì)他人付出的肯定與欣賞，但中國(guó)的工程師好象不大擅長(zhǎng)使用這種方法去表達(dá)自己的情感。我發(fā)現(xiàn)表?yè)P(yáng)很容易出現(xiàn)“禮尚往來(lái)”的現(xiàn)象，你今天表?yè)P(yáng)了別人，過(guò)幾天可能也會(huì)收到對(duì)方的表?yè)P(yáng)回報(bào)。這種事情如果在團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)得多了就很容易帶來(lái)輕松的氛圍，也容易讓人體會(huì)到自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要性，這樣不好嗎？
與表?yè)P(yáng)相似的是，我們?cè)诠ぷ髦羞�可以：當(dāng)因自己的工作失誤而給人帶來(lái)麻煩時(shí)說(shuō)聲“對(duì)不起”；獲得別人的幫助后道聲“謝謝”；向他人咨詢問(wèn)題時(shí)用“請(qǐng)教個(gè)問(wèn)題”開(kāi)頭。這些小細(xì)節(jié)做起來(lái)很容易，但對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的貢獻(xiàn)卻很大！
出色的團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)批評(píng)，且是通過(guò)表?yè)P(yáng)而培養(yǎng)的！
給同事的一封信 篇20
我在美國(guó)工作的累計(jì)半年時(shí)間里，所涉項(xiàng)目周末從未見(jiàn)人加班，即使項(xiàng)目非常緊張依然如此。周末行駛在高速公路上，時(shí)不時(shí)能看到房車(chē)或被拉著的游艇從車(chē)旁駛過(guò)，很是感嘆。人家不加班又何以如此高質(zhì)效且過(guò)著豐富的周末生活呢？
在軟件行業(yè)，質(zhì)量與效率是一個(gè)永恒的話題，但卻鮮有人真正了解它們從何而來(lái)。也往往迷失于SCRUM、CI、ET等諸多方法論中。
要做到有質(zhì)效地工作，首先離不開(kāi)各位承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，其次是良好的工作習(xí)慣。前者會(huì)促使我們持續(xù)變得更專(zhuān)業(yè)、善于思考和較真，后者則使我們高效，兩者一結(jié)合質(zhì)量也隨之有了。以我的觀點(diǎn)，中國(guó)的工程師只要沒(méi)有將責(zé)任和工作好習(xí)慣落實(shí)好，談其他的方法論都沒(méi)用，談了也白談。
說(shuō)到工作好習(xí)慣很容易讓人覺(jué)得發(fā)虛，有點(diǎn)看不見(jiàn)摸不著的感覺(jué)。我也一時(shí)很難在這說(shuō)清楚，需要大家在工作中多觀察，了解我是如何做和思考的。培養(yǎng)工作好習(xí)慣的另一個(gè)值得一提的好處是，它有助于杜絕技術(shù)問(wèn)題演變成管理問(wèn)題，從而使得團(tuán)隊(duì)更加輕量和高效。
精品產(chǎn)品是有氣質(zhì)的，是團(tuán)隊(duì)責(zé)任與工作好習(xí)慣的折射！
最后，過(guò)去的一年我們一同收獲了不少，在這個(gè)偉大的開(kāi)源項(xiàng)目上工作也讓我覺(jué)得很有樂(lè)趣。謝謝你在碰到問(wèn)題時(shí)主動(dòng)與我討論、謝謝你曾經(jīng)授予我的技術(shù)決定權(quán)，因?yàn)楸M管你們有的不說(shuō)，但我能感受到你對(duì)我技術(shù)能力的肯定和信任！同時(shí)，也謝謝你們?cè)?jīng)給予我的幫助！
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