工作人員考察材料
20xx年10月25日，我組對進行了考察。
現任南海聯邦聯邦制藥有限公司行政人事部經理，從XX年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現：
該同志擁護中國共產黨，思想覺悟高，工作能力強。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯邦制藥的生產和管理力量，成績顯著。據統計，XX年為公司招聘各類專業人員426人，并對招聘的400多人進行了系統的入職培訓，辦理了人事、勞動和社保關系，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作，同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。在工作中，不斷加大考核的力度，如對本部門員工重新劃分任務，明確職責，針對職責及分工進行業績考核，將績效考核與季度獎掛鉤，重點考核員工履行職責的優劣；并把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上，實行超支處罰制度；在質量考核、服務質量考核和員工的培訓方面下功夫，加強對員工的培訓，主要是素質提高方面的培訓，積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路，改進招聘降低人力資源管理成本，嚴把招聘進人關，努力營造有利于人才成長的氛圍，體現人性化的管理理念，使聯邦制藥公司在近幾年不斷發展壯大，為三灶鎮的經濟建設發揮了舉足輕重的作用。
共找6人談話，其中中層干部4人，一般工人2人。
在全鎮企事業單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發出票60張，收回60張，獲贊成票56張，占投票人數的93，反對票4張，占7。民主測評為優秀。