公司員工升職自薦信（精選3篇）

公司員工升職自薦信 篇1

　　尊敬的經理：

　　你好!我叫，我是一名電氣工程專業畢業的學生，畢業以后一直從事電氣相關的工作，擁有電工認證。第一份工作是做一名電氣助理，主要的職責是協助與加熱器的安裝和維修電工，鍋爐和布線的相關工作，以及協助主管完成相關的工程任務。第三年，我們主管走了，我升職到主管的位置，主要負責監督員工的工作地點和調度。協助面試和雇傭新員工。處理施工隊伍發展藍圖的新建筑工地的電線。安裝電線和電器新建筑工地等方面的工作。所以，在電氣工程這方面，我可以說擁有豐富的經驗。

　　另外，在團隊的管理上，在過去幾年的工作中，我積累和學習到了有關電氣團隊管理的經驗，怎樣才能管理好自己的團隊，更高效的完成工作，擁有自己的見解。所以，我相信自己有能力勝任電氣主管這份工作，希望經理看完這封求職信后能夠考慮一下我。謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　自薦人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

公司員工升職自薦信 篇2

　　敬愛的領導：您好!

　　感謝您閱讀我的升職自薦信，為我打開了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經理。

　　我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業知識，他更需要的是有很好的工作經驗以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的運行發展情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。

　　如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

　　1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。

　　2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

　　3、練好內功，開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

　　我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，一定會把能力、水平與經驗等同視之，給我一個升職的機會，我將盡我的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。

　　自薦人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

公司員工升職自薦信 篇3

　　尊敬的律師事務所主任：

　　您好!感謝您在百忙之中審閱我的求職信，謝謝!

　　我今年26周歲，大學本科四年在江蘇省淮海工學院學習了電子信息工程專業，畢業后做過工程師，也做過辦公室的普通文員。因懷著對法學的濃厚興趣和對法律人的敬仰,我雖非法學本科專業也積極報名參加了司法考試，并通過業余時間不斷的努力學習于20xx年順利的通過了司法考試。在學習之余充分利用網絡資源研習了大量的司法判例,積極的查找資料學習相關案件審理，使自己的法律思維能力有了很大提高.

　　我知道，在如今龐大的法律學子之中我的各種條件并

　　沒有優勢。但是，我非常的熱愛律師這個職業!我也知道，這個職業并不是外人所想像的那樣，人人都可以過著衣著光鮮、豐衣足實的生活。剛入行，新律師沒有經驗，沒有名氣，缺乏案源，基本生活都是問題。甚至是，在這個行業摸爬滾打了一些年的律師，也面臨著比較尷尬的局面。還有執業環境的艱難，相關部門的不配合，當事人的不理解等等。但是這些我并不畏懼。

　　在我的簡歷之中雖然沒有直接相關的法律工作經驗。但是，法律畢竟與我們日常生活的方方面面相關聯。我相信，過去的學習和工作經歷，對我即將從事的職業是有幫助的,尤其在一家律師事務所一段時間的實習工作時，培養了良好的服務意識，嚴謹的工作作風，更是在前輩的指導下學會了許多在學校里學不到的生活和工作技巧。

　　我是一個正直忠誠、勤奮求實的人。我的性格謹慎、耐心、穩重寬厚，因此，適應環境能力較強。當然,我還有很多不足。比如說，沒有足夠的工作經驗等等。但是，在今后工作中，我會不斷的學習，來彌補不足。一個人最難能可貴的不是他的學習能力嗎?

　　其實，說這么多，主要是想表達我對從事律師這個職業的激情與堅持的信念!希望主任能給我一個機會。

　　此致

　　敬禮!

　　自薦人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日