申請護士長自薦書怎么寫（精選3篇）

申請護士長自薦書怎么寫 篇1

　　尊敬的各位領導、評委，各位同事：

　　下午好!首先，感謝領導給我這次供應室護士長競聘的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

　　我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，20xx年6月，18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過業余學習，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣

　　護士工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下幾方面：

　　1作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。

　　2作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。

　　3作為科室，醫護，護患，護護之間關系的協調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。

　　今天，我競聘放療11病室的護士競聘，如果成功，我相信在護理部的領導，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。

　　以下是我的工作設想：

　　一在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。

　　同時嚴格病房管理，為病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境，并定期召開病人,如轉載請注明會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質量。

　　二，不斷加強醫護，護患聯系，定期反饋評價臨床護士競聘報告工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。

　　三以人為本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量

　　不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創造世紀的輝煌!

　　謝謝大家!

　　自薦人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

申請護士長自薦書怎么寫 篇2

　　尊敬的院領導，各位同事：

　　下午好!

　　想必大家都知道美國電影中有位懲惡揚善，專門解救人們于危難之中的人物007，我呢，是專門幫助兒童解決痛苦的兒科護士，編號001，我叫，此次參加護士長的競選。

　　我XX年畢業于吉林衛校護理專業，并于當年參加工作，現就讀于吉林大學自考本科，即將成為一名光榮的中共預備黨員。由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，市醫院給我提供了最廣闊的發展空間，XX年豐富的臨床經驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。我自信有能力成為一名合格的護士長。

　　首先，我具有豐富的專科護理知識和扎實的�？萍夹g。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評。其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，能夠領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了XX年，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。再次，我有較好的協調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉著應對，曾多次在突發事件中配合醫生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術，良好的服務態度，說服患者使其信服。同時，我不斷學習，具有創新意識。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域，從不滿足于現狀，現代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經常協助護士長出謀劃策，改進護理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己，提高自身和專業素質。我深深地熱愛護理事業，愿意為醫院事業奉獻自己的一切。如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。我會繼續發揮自己上述的優勢，并將其溶入護理工作中，積極采納各種建議，不獨斷專行，不以護士長自居，處處起模范帶頭作用。我的護理理念就一個字：愛。要求護士對護理事業充滿愛，這樣才能認真負責的做好護理工作;要對醫院充滿愛，這樣才能積極參與支持院內的各種舉措;要對患者充滿愛，這樣才能竭誠為患者服務，減少各種糾紛的發生;要對同事充滿愛，這樣才能協同工作，共同進步;要對現代護理理念充滿愛，這樣才能與先進的護理模式接軌，使護理工作不斷得到更新。我的科室護理管理原則：以熱愛科室為榮，以危害科室為恥;醫學教.育網搜集整理以認真負責為榮，以懈怠大意為恥;以接受護理新理念為榮，以反對更新為恥;以積極進取為榮，以消極退縮為恥;以團結合作為榮，以損人利己為恥;以遵守規定為榮，以我行我素為恥;以不計得失為榮，以貪得無厭為恥;以單薄名利為榮，以愛慕虛榮為恥;以關愛患者為榮，以漠不關心為恥;以勤儉持家為榮，以浪費衛才為恥。我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理，更新護理管理理念，拓寬護理知識面，提高護士護理水平，樹立以人為本的護理科學發展觀，確保護理質量，并能夠通過學習和探究撰寫論文。我想我可能不是秀的，但是在相應的崗位上，我相信是最合適的。

　　我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭，以實現自己的人生理想。即使競選失敗，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作，人生的價值的體現，并不是用職位的高低來評定的。有句廣告詞說的好，“不看廣告，看療效”，請領導和各位同仁給我機會，看我的實際行動。讓我們共同努力，創造市醫院美好的明天。

　　自薦人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

申請護士長自薦書怎么寫 篇3

　　自20xx年三月、進公司至今，我發奮的做好屬于自我崗位上的工作，盡自我最大的發奮盡力盡快地完成每一次任務，歸納自我的經驗，從經驗中領悟，向他人領悟，盡量將自我的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。遵守公司的規章制度。

　　我的付出得到了公司認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是以優秀扎實的綜合素質潛質成為公司技術骨干，都是優秀的!

　　在工作中我學習并領悟了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時刻及如何與人溝通。溝通創造價值，因此溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事和各部門之間的工作才能更好的協調和配合。都說一日之際在于晨，我卻認為，一日之際在于前一天的晚上，每一天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事再做上記號，這樣也有利于咱們工作的歸納。在工作當中咱們必須要要全心投入工作中去，以健康愉悅的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、職責心，為咱們自我所做的每一件事負責。

　　同樣，公司給咱們每一個人展現自我的平臺，咱們務必擁有勇于挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬就會遇到伯樂的。更重要的一點是咱們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠團隊。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠咱們每一個人的發奮。咱們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后我將會更加發奮、更加勤奮的工作、今年的目標正等待著咱們大家齊心協力的去完成，為公司的全面發展而共同奮斗。

　　此刻我調到售后部最重要的是處理客戶關聯，溝通和協作的潛質十分重要，“溝通”當接到客戶的投訴電話時想的是怎樣安撫客戶的情緒怎樣盡快的把客戶的問題解決好，“協作”就是當客戶投訴提出要修改問題時，首先咱們自我解決如果不能解決，然后再由咱們移交到技術部，由咱們和技術部共同完成。因此溝通和協作十分重要。

　　最后，期望在今后的工作中，能一如既往地得到各位同事及各位領導的支持與肯定。在此我很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我這天的成長。