2020年求職計劃書模板

　　一、自我評價

　　知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，解自己的興趣愛好、性格優(yōu)缺點等特征，客觀公正的評價自己，從而找到一份自己滿意而又適合自己的工作。

　　我們可以通過職業(yè)性向測試進行自我評價。這是比較的心理測試，可以找到相關量表開展自我測試。我是通過天際測評網(wǎng)來進行自我評價的，我個人認為測試結(jié)果非常正確，在以后的求職中，我會將測試結(jié)果作為依據(jù)。

　　課余時間以及寒暑假時可以嘗試做不同的兼職類型，從這些經(jīng)歷中進一步了解自己，同時也可以積累工作經(jīng)驗，豐富人生閱歷。此外還可以與同學交流，從別人眼中了解不同的自己。

　　二、專業(yè)就業(yè)方向及形式的分析

　　我的專業(yè)是信息管理與信息系統(tǒng)，這個專業(yè)主要研究信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設計、實施、管理和評價等方面的基本理論和方法。通俗的講就是從信息中發(fā)掘財富

　　信管專業(yè)是一個綜合性非常強的專業(yè)，我們接觸的課程很廣，它要求我們這個專業(yè)培養(yǎng)出來的都是社會上急需的復合型具有綜合素質(zhì)的人才，所以畢業(yè)后我們能夠有別的專業(yè)更多的選擇余地。

　　就業(yè)方向：畢業(yè)后主要是從事與計算機相關的工作，也可以往管理方向或者財務會計方向發(fā)展。這三個方向也可以細分為很多相關的行業(yè)，如：市場營銷，會計，項目管理，物流，電子商務，軟件編程，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)站建立與維護，

　　管理咨詢，計算機網(wǎng)絡等。計算機方面的有：

　　軟件開發(fā)人員：幫助企業(yè)和組織解決問題，薪一般在20xx到3000元每月;網(wǎng)絡或系統(tǒng)管理員：企業(yè)或組織高校運行的保障，起薪在1500到3000元每月;

　　企業(yè)信息管理員：在企業(yè)中從事信息搜集、管理工作，起薪一般在1000到3000元每月。

　　三、求職計劃

　　(一)目前求職計劃

　　通過一些網(wǎng)站或者其他途徑向用人單位發(fā)送自己的簡歷和求職自薦書。注明自己應聘的職位和薪資要求，工作要和本專業(yè)相關。

　　向用人單位咨詢自己是否被錄用及用人單位用人條件的具體情況。完善求職技巧，增強心理素質(zhì)，不斷的提高自己的能力。

　　(二)中期求職計劃

　　拿到與專業(yè)相關的證書，比如中級程序員證書、高級程序員證書，計算機等級證書或自己專業(yè)的認證《信息管理師》。

　　平時多瀏覽招聘信息，通過學校報紙網(wǎng)絡招聘會，關注自己喜歡的職位的用人要求，對比自己，看自己欠缺哪方面的知識，提升這方面的能力。

　　注意職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，包括禮儀、著裝、認識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。

　　實質(zhì)是個人角色的轉(zhuǎn)換訓練。認真接受相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。

　　(三)長期求職計劃

　　積極通過各種渠道尋找適合自己的工作，加強鍛煉。

　　擴展自己的知識面，使自己成為十字型的人才，為以后的事業(yè)奠定堅實的基礎。

　　樹立正確的就業(yè)思想，端正就業(yè)態(tài)度，給自己正確定位，認真對待每一次機會，做到勝不驕敗不餒。

　　四、求職的途徑

　　網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘

　　會的用人單位的相關情況，對自己中意并自覺合適的單位深入了解。調(diào)整個人簡歷。

　　校園宣講會這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。

　　其他主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。

　　五、求職準備

　　(一)心里準備

　　我們在求職過程中不免會出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，例如城市心結(jié)，實用主義心里，從眾心里，終身就業(yè)心里，我們應該正視社會，正視現(xiàn)實，正視自己，敢于競爭，勇于競爭，著眼未來。

　　(二)材料準備

　　求職信的準備

　　書寫格式：開頭+正文+結(jié)尾+落款;寫作步驟第一步：(1)我是誰(2)說明自己從何處得到招聘信息(3)如何巧用第三者(4)闡明自己要應聘什么職位第二步：(1)描述自己對招聘公司的認識與了解(2)綜合介紹自身能力(3)強調(diào)自己能為公司作出哪些貢獻第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試。

　　注意問題1、對自己的優(yōu)缺點進行藝術的處理2、恰如其分地進行文字處理3、應與個人簡歷、有關證明材料、獲獎證書復印件等一并寄出再次，準備個人簡歷。

　　簡歷的準備

　　1、標題2、個人基本情況3求職意向4、教育背景5、社會經(jīng)驗6、所獲獎勵7、個人信息簡歷要求：1、文字簡練2、文風樸實3、重點突出4、版面美觀5、文筆通順

　　六、面試禮儀

　　1、遵守時間，守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果，可熟悉一下環(huán)境。

　　2、儀表大方，選擇服裝的關鍵是看職位要求，對于技術類的工作，面試官最注重你的專業(yè)技術，但盡管如此，面試官還是期望能夠從你的外表看到你的嚴謹和專業(yè)。參加面試，合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。

　　3、舉止得體，加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。除了講話以外，手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起著有聲語言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語言對面試成敗非常關鍵。

　　4、此外，為了給別人留下好的第一印象我們要做到如下幾點：放松心情、對接待人員也要以禮相待、關掉手機、進入面試室時要先敲門、面帶微笑、主動向主考打招呼問好、不要貿(mào)然和對方握手、對方“請”你時再入座、遞物要大方得體等。

　　七、結(jié)語

　　機會總是青睞有準備的人，凡事預則立，不預則廢。我堅信早點制定好自己的職業(yè)設計規(guī)劃是非常重要的。雖然我們在求職中會遇到各種挫折，但我相信，隨著一次次真實的練兵之后，個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計劃的調(diào)整完善我們一定會找到一份符合自身條件與要求的工作。