高層管理人員行為規(guī)范(通用15篇)
高層管理人員行為規(guī)范 篇1
1、讓其他人感覺可以暢所欲言
很多時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)人在走進(jìn)房間時(shí),常常用他們的頭銜和權(quán)力要挾他們的同事。成功的領(lǐng)導(dǎo)者會轉(zhuǎn)移對自己的注意,并鼓勵他人表達(dá)他們的意見。他們善于讓其他人暢所欲言和分享他們的觀點(diǎn)和想法。他們會用他們的高管身份創(chuàng)造一個(gè)平易近人的環(huán)境。
2、及時(shí)決策
成功的領(lǐng)導(dǎo)者都是決策專家。他們或者促進(jìn)對話,讓同事取得戰(zhàn)略性結(jié)論,或者自己這么做。他們關(guān)注在任何時(shí)候“讓事情發(fā)生”——保持進(jìn)步的決策活動。成功的領(lǐng)導(dǎo)者掌握了政治藝術(shù),因此不會在破壞發(fā)展勢頭的問題上浪費(fèi)時(shí)間。他們知道如何在30分鐘內(nèi)作出30個(gè)決定。
3、對各方期望進(jìn)行溝通
成功的領(lǐng)導(dǎo)者也是偉大的溝通者,特別是當(dāng)涉及“業(yè)績預(yù)期”時(shí)。此時(shí),他們會提醒同事考慮組織的核心價(jià)值和企業(yè)使命——確保他們的看法得到正確的解釋,行動目標(biāo)被正確地執(zhí)行。
4、挑戰(zhàn)人們的思考能力
最成功的領(lǐng)導(dǎo)者了解他們同事的思想、能力和可以提高的領(lǐng)域。他們使用這種知識/洞察力挑戰(zhàn)他們團(tuán)隊(duì)的思考能力,讓他們完成更多任務(wù)。這些類型的領(lǐng)導(dǎo)人擅長讓他們的人全力以赴,從不允許他們舒適和讓他們借助工具發(fā)展。
如果你不思考,你就學(xué)習(xí)不到新東西。如果你不學(xué)習(xí),你就不會發(fā)展——隨著時(shí)間的推移在工作中你就落后了。
5、對他人負(fù)責(zé)
成功的領(lǐng)導(dǎo)者允許同事管他們。這并不意味著允許別人控制他們,而是擔(dān)負(fù)起確保他們積極響應(yīng)同事需求的責(zé)任。除了指導(dǎo)和支持選出的員工外,對他人負(fù)責(zé)可顯示出,領(lǐng)導(dǎo)人更關(guān)注員工的成功而非他們自己的成功。
6、以身作則
以身作則聽起來容易,但很少領(lǐng)導(dǎo)人做到了。成功的領(lǐng)導(dǎo)者都言行一致,并且行為檢點(diǎn)。他們知道每個(gè)人都在看著他們,因此憑直覺就能知道誰在觀察他們的一舉一動和誰在等著看到業(yè)績下滑。
7、衡量業(yè)績和獎勵
偉大的領(lǐng)導(dǎo)者總是對業(yè)績和表現(xiàn)好的人有強(qiáng)烈的“沖動”。他們不僅看數(shù)字和投資回報(bào)(ROI),而且積極獎勵辛勤工作和努力(不看業(yè)績)。成功的領(lǐng)導(dǎo)者從不認(rèn)為表現(xiàn)一貫良好是理所當(dāng)然的,會考慮獎勵。
8、持續(xù)評價(jià)
員工希望他們的領(lǐng)導(dǎo)人知道他們在注意他們,他們看重期間的任何見解。成功的領(lǐng)導(dǎo)者總是提供評價(jià),并歡迎評價(jià),以與他們的同事建立可信賴的關(guān)系。他們理解觀點(diǎn)的力量,并且在其職業(yè)生涯早期就知道了評價(jià)的重要性,因?yàn)檫@是讓他們在職場晉升的因素。
9、正確調(diào)配人才
成功的領(lǐng)導(dǎo)者了解他們的人才庫和如何使用人才。他們善于激發(fā)同事的能力,并知道根據(jù)情況適時(shí)使用他們的才能。
10、提問題、尋求建議
成功的領(lǐng)導(dǎo)者總是提出問題并尋求建議。從外面看,他們似乎無所不知,然而實(shí)際上,他們非常渴望知識,并在不斷學(xué)習(xí)新事物,因?yàn)樗麄儽仨毥梃b別人的智慧提高自己。
11、解決問題、避免拖延
成功的領(lǐng)導(dǎo)者都直接解決問題,并知道如何找出核心問題。他們不會拖延,因此非常善于解決問題。他們從中學(xué)習(xí),并不回避不好的情況(他們歡迎這些困難)。要在生活中出人頭地,就是做大多數(shù)人不喜歡做的事情。
12、展示正能量和積極態(tài)度
成功的領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造積極的和鼓舞人心的職場文化。他們知道如何定調(diào),如何帶來激發(fā)他們同事采取行動的態(tài)度。因此,他們是可愛、受人尊敬和意志堅(jiān)強(qiáng)的人。他們不允許失敗破壞發(fā)展勢頭。
13、當(dāng)偉大的老師
在工作地,很多員工會告訴你,他們的領(lǐng)導(dǎo)人只是老師。成功的領(lǐng)導(dǎo)者從未停止教學(xué),因?yàn)樗麄內(nèi)绱擞猩线M(jìn)心,可以自學(xué)。他們利用教學(xué)讓同事了解情況,通過統(tǒng)計(jì)、趨勢和其他有新聞價(jià)值的內(nèi)容變得知識淵博。成功的領(lǐng)導(dǎo)者花時(shí)間指導(dǎo)他們的同事,幫助那些已證明有能力和渴望進(jìn)步的人。
14、投資人際關(guān)系
成功的領(lǐng)導(dǎo)者不會只專注于他們自己的領(lǐng)域——相反會通過建立互利關(guān)系擴(kuò)大領(lǐng)域。成功的領(lǐng)導(dǎo)者將他們自己與“負(fù)重者和其他領(lǐng)導(dǎo)人”建立聯(lián)系——這些類型的人能擴(kuò)大他們的影響范圍。這不僅能使他們自己進(jìn)步,也讓別人受益。領(lǐng)導(dǎo)者會分享他們成功的收獲,幫助身邊的人獲得動力。
15、真正享受責(zé)任感
成功的領(lǐng)導(dǎo)者喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人——不是為了權(quán)力本身,而是為了權(quán)力帶來的有意義和有目的的影響。當(dāng)你當(dāng)了高級領(lǐng)導(dǎo)——這是證明你有能力服務(wù)他人,并且,除非你真正喜歡所做的事情,否則無法完成。
高層管理人員行為規(guī)范 篇2
為保證公司在國家法律、法規(guī)范圍內(nèi)運(yùn)作,維護(hù)股東合法權(quán)益,確保公司利益不受侵害,特制定董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等高層管理人員(以下簡稱高層管理人員) 行為規(guī)范:
一、原則要求
1、高層管理人員在履行職責(zé)時(shí)必須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī) ,履行誠實(shí)信用,勤勉盡責(zé)的義務(wù);
2、遵守中國證監(jiān)會以及其派出機(jī)構(gòu)發(fā)布的規(guī)章、規(guī)定、通知的要求,并盡力促使公司遵守;
3、遵守《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等深圳證券交易所發(fā)布的規(guī)章、 規(guī)定、通知的要求,并促使公司及本人授權(quán)人遵守;
4、遵守《湘火炬投資股份有限公司章程》;
二、行為規(guī)范要點(diǎn)
1、接受中國證監(jiān)會長沙特派辦和深圳證券交易所的監(jiān)管,包括及時(shí)、坦誠地回答所向本人提出的任何問題, 及時(shí)提供規(guī)定應(yīng)當(dāng)報(bào)送的資料和其他要求提供的文件正本或副本,并出席被要求出席的任何會議;
2、在任職范圍內(nèi)行使權(quán)利,不得越權(quán);
3、除經(jīng)公司章程規(guī)定或者股東大會在知情情況下批準(zhǔn),不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
4、不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
5、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的產(chǎn)業(yè)或從事?lián)p害公司利益的活動;
6、不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司財(cái)產(chǎn);
7、不得挪用資金或者將公司資金借貸給他人;
8、不得利用職務(wù)便利為自己或他人侵占或者本就屬于公司的商業(yè)機(jī)密;
9、未經(jīng)股東大會在知情情況下批準(zhǔn),不得接受與公司交易有關(guān)的傭金;
10、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人提供債務(wù)擔(dān)保;
11、未經(jīng)股東大會在知情情況下同意, 不得泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司機(jī)密信息;
三、附則
1、本規(guī)范解釋權(quán)屬公司監(jiān)事會;
2、本規(guī)范自股東大會通過之日起生效。
高層管理人員行為規(guī)范 篇3
貧困山區(qū)的小朋友:
你們好!
我是XX省XX市實(shí)驗(yàn)小學(xué)的一個(gè)小學(xué)生,我聽我們老師說了你們的生活情況︰你們住的是又矮又舊不通空氣的房子,穿的是破爛的衣服;你們的學(xué)校也破舊,教室里只有一塊小小的黑板,幾張殘破的桌子和椅子,每日三餐吃的只有一塊饅頭和難以下咽的酸菜……
了解了你們的情況后,我覺得自己是多么的幸福,因?yàn)槲姨焯煊恤~有肉還有漢堡吃;學(xué)校有整潔明亮的教室,大大的黑板,方便我們的學(xué)習(xí)……
小朋友,你們不要以為我是在嘲笑你們,其實(shí)看到你們的情況,我心里非常難過,我準(zhǔn)備把自己存的錢和一些學(xué)習(xí)用品送給你們,希望能解決你們的一些貧困問題。
祝
學(xué)習(xí)進(jìn)步,不向困難低頭!
永遠(yuǎn)支持你們的朋友:侯
20xx年3月8日
高層管理人員行為規(guī)范 篇4
各位選民:
201*年是縣鄉(xiāng)人民代表大會換屆選舉年,依據(jù)法律規(guī)定和《撫松縣人大常委會縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作方案》的安排,全縣下一屆縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民代表大會代表的換屆選舉應(yīng)在201*年9月28日以前完成。
縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉,是我縣人民政治生活中的一件大事,是社會主義民主政治建設(shè)的重要實(shí)踐。做好這次換屆選舉工作,是堅(jiān)持和完善人民代表大會制度的一項(xiàng)重要任務(wù),對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保障人民當(dāng)家作主,加強(qiáng)基層國家政權(quán)建設(shè),協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,具有十分重要的意義。每位選民要充分認(rèn)識這次人大代表換屆選舉的重要性,以主人翁態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神,積極參加換屆選舉的各項(xiàng)活動。
選舉權(quán)和被選舉權(quán)是憲法和法律賦予選民的權(quán)利。選民投票選舉人大代表是選民行使民主權(quán)利、表達(dá)自己意愿、實(shí)現(xiàn)當(dāng)家作主和管理國家事務(wù)的實(shí)際行動。
各位選民:全縣下一屆縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級人民代表大會代表的換屆選舉將在201*年9月28日以前完成,11月26日以前召開下一屆縣人民代表大會第一次會議;10月28日以前召開鄉(xiāng)(鎮(zhèn))下一屆人民代表大會第一次會議。
我縣這次換屆選舉從201*年6月份開始,8月8日進(jìn)行選區(qū)劃分和選民登記,9月5日公布選民名單,9月10日公布初步代表候選人名單,9月19日確定并公布正式代表候選人名單,201*年9月26日為全縣選舉日。
按照法律規(guī)定,凡到201*年9月26日全縣選舉日為止,年滿18周歲的中華人民共和國公民,除依法剝奪政治權(quán)利的人外,都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。每個(gè)選民要及時(shí)到本選區(qū)地進(jìn)行登記。經(jīng)過反復(fù)核對,給予選民的法律認(rèn)可,由選區(qū)張榜公布。做到不讓一個(gè)應(yīng)有選舉權(quán)的人被錯(cuò)誤地剝奪了選舉權(quán),也不讓一個(gè)依法剝奪了選舉權(quán)的人竊取到選舉權(quán)。
提名推薦候選人是選好人打代表的基礎(chǔ)。選舉委員會在選舉日的15日以前匯總公布推薦的代表候選人名單。經(jīng)過選民小組反復(fù)醞釀討論、協(xié)商,根據(jù)較多數(shù)選民的意見確定正式代表候選人名單,在選舉日的5日以前公布。
選舉人大代表是嚴(yán)肅的政治任務(wù),是關(guān)系千家萬戶的大事,人人有責(zé)任保證選舉工作的順利進(jìn)行。對選舉中出現(xiàn)的違反法律和黨的紀(jì)律的行為,如張貼、散發(fā)大、小字報(bào),以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選舉文件、虛報(bào)選舉票數(shù)、篡改選舉結(jié)果,對控告、檢舉違法行為的人進(jìn)行壓制、報(bào)復(fù)等手段干擾、破壞選舉,或者采取傳播不實(shí)傳聞、散布宗派情結(jié)等手段妨害選民和代表自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的,要依照法律、黨紀(jì)嚴(yán)肅查處;要堅(jiān)決防止、高度警惕壞人特別是民族分裂主義分子和宗教極端勢力乘機(jī)挑撥離間制造混亂破壞換屆選舉,更不能讓這些人混入地方國家機(jī)關(guān)。
縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選舉委員會和縣人民法院、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民法庭將受理有關(guān)選舉的審訴案件。
參加選舉既是一項(xiàng)光榮的政治任務(wù),也是一種義不容辭的社會職責(zé)。希望廣大選民以高度的政治責(zé)任感和使命感,充分行使民主權(quán)利,認(rèn)真投下莊嚴(yán)而神圣的一票。選民在換屆選舉中要注意加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),嚴(yán)格依法辦事,以主人翁的姿態(tài),積極參加選舉活動,認(rèn)真行使好自己的民主權(quán)利,并有權(quán)監(jiān)督選舉工作依法進(jìn)行。
高層管理人員行為規(guī)范 篇5
素未謀面的西部小朋友:
你們好!
雖然我們遠(yuǎn)隔千里,但我希望能通過這封信使我們的心緊緊聯(lián)系起來!
首先,請?jiān)试S我來做個(gè)自我介紹。我是一個(gè)有這“虎脾氣”又很內(nèi)向的雙面女孩,今年芳齡12。我十分喜愛文學(xué)和音樂。最主要的,我住在與你們遠(yuǎn)隔千里的東部,一個(gè)美麗的地方——浙江紹興。
這個(gè)學(xué)期,我們學(xué)習(xí)了許多關(guān)于西部的課文,使我對西部產(chǎn)生了濃厚的興趣和無邊的憧憬——我向往著無邊的大草原上成群的牛羊奔跑;藍(lán)藍(lán)的天空下彌漫著清新的空氣……我向往著高原上那優(yōu)美的景色;我也向往著雪山上那皚皚白雪……總之,我向往著西部一切的一切美好的事物。
但是同時(shí),我也從電腦中得知,你們的生活質(zhì)量十分差——當(dāng)我們這兒的孩子將整只的“巨無霸”毫不可惜的丟棄時(shí),你們那兒孩子卻一日三餐捧著白米飯就著足以讓人吐舌頭的辣椒或聲怕多倒而小心翼翼的在米飯中放進(jìn)一點(diǎn)已沒了味的醬油權(quán)當(dāng)佐料欺騙著自己的味蕾;當(dāng)我們這兒的孩子吃著媽媽燒的可口飯菜卻不滿足時(shí),你們那的孩子卻用三塊石頭架起的小黑鍋煮點(diǎn)半生不熟的飯,加上一點(diǎn)咸菜往往就是一天的營養(yǎng);當(dāng)我們這兒的孩子一個(gè)人蓋著厚厚的羽絨被睡在溫暖舒適的空調(diào)房里,你們那的孩子卻蓋著一床舊棉絮十幾個(gè)擠在不足20平方米的宿舍里……更另我震驚的是,竟有學(xué)生用不倒油的辣椒醬炒米飯!
但是,也有許多愛心人士獻(xiàn)出了自己的愛心——臺州百姓捐贈3000多公斤衣物和學(xué)習(xí)用品,給遠(yuǎn)方的貴州孩子送去溫暖;記者親身前往,目睹苗寨侗鄉(xiāng)孩子們的學(xué)習(xí)、生活現(xiàn)狀;熱心人士再獻(xiàn)愛心,為那里的學(xué)校和孩子捐款;北京一位善良的母親捐出1萬元,她說:“錢不多,給孩子們買點(diǎn)書吧。”……更何況,目前西部大開發(fā),西部經(jīng)濟(jì)正在飛速發(fā)展,我相信,你們的生活條件已經(jīng)得到了很大的改善!
我的家鄉(xiāng)紹興,雖不是馳名中外,但也有許多風(fēng)景名勝值得一看:沈園啊,魯迅故居啊……如果你們來了,我一定請你們嘗一嘗正宗的紹興臭豆腐,好嗎?
祝:
身體健康!
高層管理人員行為規(guī)范 篇6
尊敬的全體業(yè)主:
我司自20xx年成立至今一直致力于服務(wù)好本區(qū)所有業(yè)主/住戶,衷心感謝業(yè)主與住戶對我司這么多年來的認(rèn)可、支持和包容。關(guān)于20xx年11月13日由本區(qū)業(yè)委會發(fā)出的《關(guān)于公開招聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的說明》(以下簡稱《說明》)對本司工作的不足與公共收益事項(xiàng)缺失事實(shí)依據(jù)的闡述一事,我司一直抱著做好本職工作就是對業(yè)主最大的回報(bào)為宗旨,同時(shí)為了盡量減少彼此間的矛盾為原則,因此至今并未對上述缺失文字作任何解釋。近段時(shí)間一直得到多位業(yè)主對我司的理解與關(guān)心,認(rèn)為我司有必要對上述說明給予解釋,也作為對全體業(yè)主的一份交代。在此,我司作出以下回復(fù):
1. 我司在對本區(qū)的服務(wù)管理工作上事實(shí)仍存在很多不足,因此我司一直敢于投入大量資金致力修正、改善,對內(nèi)不斷完善管理體系,對外不斷提升服務(wù)質(zhì)量。近三年作出了以下幾點(diǎn)內(nèi)部改進(jìn):1)高薪誠聘了一位前身受聘于國家一級物業(yè)服務(wù)管理企業(yè)單位(招商集團(tuán)旗下一級資質(zhì)物業(yè)公司)的職業(yè)經(jīng)理人,該經(jīng)理人在物業(yè)行業(yè)已有10多年的項(xiàng)目服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)掌管本司的整體運(yùn)營,致力打造一支超一級的物業(yè)服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。2)不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理體系,引進(jìn)國家一級服務(wù)管理模式。3)多次保送中、高層管理人員外出學(xué)習(xí)提升專業(yè)知識。4)多次組織團(tuán)隊(duì)到一、二線城市優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)管理公司交流學(xué)習(xí)。5)不定期組織基層人員培訓(xùn)(如:生命急救演練、消防演練、服務(wù)意識培訓(xùn)、綜合素質(zhì)訓(xùn)練等)。
2. 關(guān)于《說明》里提到的公共收益事項(xiàng)收費(fèi)全年超過200萬,此數(shù)據(jù)來源完全失實(shí),為能給業(yè)主一個(gè)明白,我司歡迎由全體業(yè)主選派代表協(xié)同業(yè)委會代表另聘第三方審計(jì)部門進(jìn)行審查。該屬于業(yè)主共有的公共收益基本做到專款專用,均投入使用在本區(qū)公共事項(xiàng)中(如整套人行/車道出入門禁系統(tǒng)與硬件的更新、維修;更換并提升監(jiān)控中心系統(tǒng)和硬件;更換并增設(shè)部分公共娛樂設(shè)施;機(jī)電房內(nèi)設(shè)施配件維修、更換;機(jī)電房防噪音、排風(fēng)設(shè)備改善;更換一期部分公共電纜;一、二、三期消防水管維修更換;大中型社區(qū)文娛活動;人工湖、各球場設(shè)施設(shè)備維護(hù)維修;公共區(qū)域園林綠化養(yǎng)護(hù)更換;樓宇電梯配件維修更換,樓宇內(nèi)公共部位維修等中大型項(xiàng)目;公共道路維補(bǔ),公共設(shè)施設(shè)備中小配件維修更新材料費(fèi)等中小型事項(xiàng))。
3. 關(guān)于《說明》中提及的“收外來車位費(fèi)”收入的前后差別。我司在首份公共收益報(bào)表遞交后已對業(yè)委會作出解釋說明。現(xiàn)再次以書面向全體業(yè)主闡明:“收外來車位費(fèi)”我司統(tǒng)稱為“臨時(shí)車輛出入收費(fèi)”,里面涵蓋區(qū)內(nèi)沒車位的業(yè)主/住戶車輛和外訪車輛出入收費(fèi)。我司在本區(qū)未成立業(yè)委會前和成立業(yè)委會后并未簽訂新的物業(yè)服務(wù)合同,仍一直沿用前期物業(yè)服務(wù)管理方式。自20xx年起,隨著入住率和新增車輛的激增,本區(qū)固定車位數(shù)量已無法滿足所有業(yè)主車輛,出現(xiàn)供應(yīng)嚴(yán)重不足的現(xiàn)象,無法提供車位的車輛只能領(lǐng)取臨時(shí)出入卡出入小區(qū),收取臨時(shí)出入費(fèi)。此現(xiàn)象給我司在管理過程中帶來了種種困難:如亂報(bào)亂停亂放嚴(yán)重;堵崗、沖桿、逃費(fèi)、欠費(fèi)頻發(fā);辱罵甚至毆打維護(hù)員,車輛出入自如,安全隱患大幅提升,對我司的員工心理及日常安全管理帶來了非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了加強(qiáng)區(qū)內(nèi)的車位管理亂象,提高對臨時(shí)車輛的管控力度,增強(qiáng)秩序維護(hù)員的管理積極性,提高臨時(shí)車輛的收費(fèi)率,我司于20xx年9月24日推出了一系列激勵措施,讓秩序維護(hù)部人員與臨時(shí)車輛出入收費(fèi)率和管控績效直接掛鉤,進(jìn)行獎勵分配(詳細(xì)文件可在物業(yè)服務(wù)中心查閱),此扣除費(fèi)用均作為秩序維護(hù)部獎勵經(jīng)費(fèi)之用。執(zhí)行此措施后針對臨時(shí)車輛管理的成效立竿見影,有了很大的提升,確保了本區(qū)的治安管理穩(wěn)定性。我司首次公布的數(shù)據(jù)是扣除績效費(fèi)用后的收入數(shù)據(jù),事后因業(yè)委會提出我司需把總收入以及績效費(fèi)用均需顯示在報(bào)表中,我司于20xx年10月按業(yè)委會要求重新提交了一份涵蓋上述費(fèi)用的報(bào)表。我司在跟業(yè)委會會談期間均已做出闡明。
4. 關(guān)于公共收益移交事宜。我司在業(yè)委會成立后關(guān)于后期公共收益的移交事宜雙方已多次進(jìn)行溝通,且均有文件記錄存檔。我司非常樂意,也非常希望盡快依法移交此部分費(fèi)用交由業(yè)委會處理。根據(jù)我國《物業(yè)管理?xiàng)l例》第十一條第(七)項(xiàng):有關(guān)共有和共同管理權(quán)利的其他重大事項(xiàng)由業(yè)主共同決定;且《物業(yè)管理?xiàng)l例》第十二條中詳細(xì)說明“決定第十一條規(guī)定的其它事項(xiàng)(含上面第七項(xiàng)),應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分占建筑總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。”以上條文均已明確公共收益的使用方法必須經(jīng)全體業(yè)主同意表決通過后,由業(yè)委會通告并執(zhí)行。因我司至今仍未收到任何業(yè)主表決文件,基于確保全體業(yè)主權(quán)益的原則,同時(shí)因本區(qū)未有住宅專項(xiàng)維修資金,為不延誤公共區(qū)域的維護(hù)維修工作的如期進(jìn)行,確保業(yè)主的正常生活不受影響,我司未能如期移交此部分費(fèi)用,望全體業(yè)主盡快通過有關(guān)表決并落實(shí)公共收益的使用辦法,我司好做出移交工作。
5. 我司不斷自我提升服務(wù)管理水平的目的。眾所周知,我司與本區(qū)的開發(fā)公司是兄弟公司,彼此相互支持,自成立之初因得到開發(fā)公司的全力支持,不惜成本大力投入,我司方可打造出享譽(yù)臺山的達(dá)到一級服務(wù)管理水平的隊(duì)伍,也正因如此,我司的優(yōu)質(zhì)管理也為開發(fā)公司開發(fā)的產(chǎn)品注入了強(qiáng)勁的品牌效應(yīng),帶來相應(yīng)的效益。本小區(qū)是我司為開發(fā)公司打造的當(dāng)?shù)厥讉(gè)品牌項(xiàng)目,而開發(fā)公司也一直致力于打造自我品牌價(jià)值,為日后所開發(fā)的其他項(xiàng)目奠定堅(jiān)實(shí)的品牌基礎(chǔ),因此我司仍不遺余力不斷自我提升服務(wù)管理水平,力保地區(qū)同行業(yè)龍頭地位。至今仍不計(jì)成本致力為本區(qū)業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全、和諧、便利的社區(qū)生活。
6. 我司一直只想全心全意做好服務(wù),業(yè)委會的成立間接加速了我司整體服務(wù)質(zhì)量的提升,加強(qiáng)了我司全體人員的綜合服務(wù)意識。我司非常感謝也一致認(rèn)同業(yè)委會對我司的促進(jìn)成果。但由于種種原因也導(dǎo)致了我司與業(yè)委會產(chǎn)生了不必要的矛盾,在此,我司經(jīng)深思熟慮后,已做好退出本項(xiàng)目的思想和準(zhǔn)備,依法等待全體業(yè)主通過表決,如業(yè)主大會表決確認(rèn)不再聘任我司后,我司立即移交所有工作.
7. 感謝全體業(yè)主多年來給予我司如此好的機(jī)會為你們提供服務(wù),感謝你們給予我司成長的空間;更感謝近段時(shí)間關(guān)心和支持我司的業(yè)主們,我司并不會因退出而解散,仍會不遺余力繼續(xù)打造更優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)管理體系,為開發(fā)公司開發(fā)的新項(xiàng)目延續(xù)行業(yè)神話。
我司謹(jǐn)代表全體同仁向我們的業(yè)主致予最真誠的感謝!因?yàn)橛心銈兂删土私裉斓奈飿I(yè)!
高層管理人員行為規(guī)范 篇7
尊敬的租戶:你好!
按照我們X年X月X日簽訂的《房屋租賃合同》,您需要在本月X日之前一次性繳清拖欠我方的房租X元整,如果我方未在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到足額的租金,我方會默認(rèn)您為單方面違約,并會將該房屋轉(zhuǎn)租他人,由此引發(fā)的一切后果和損失由承租方承擔(dān)。
特此通知!
X有限公司
X年X月X日
高層管理人員行為規(guī)范 篇8
答 辯 人:顧,女,漢族,x年 10月 3日生,現(xiàn)住xx市太平鎮(zhèn)夾道村,聯(lián)系電話:。
被答辯人:秦,男,漢族,x年9月14日生,現(xiàn)住xx市太平鎮(zhèn)秦河村048號,聯(lián)系電話。
x年2月4日,被答辯人秦向貴院提交了一份《民事起訴狀》,要求答辯人顧返還借款及利息100200元,答辯人收到貴院送達(dá)后,認(rèn)為被答辯人的訴訟請求根本不能成立,其理由如下:
一、 被答辯人秦起訴對象錯(cuò)誤,被告不適格
答辯人的準(zhǔn)確名字為“顧”而非起訴書上的名字“”, 答辯人的年齡是41歲,而非起訴書上的46歲。法律規(guī)定“有明確的被告”,是指被告明白、正確,被告應(yīng)當(dāng)是適格的被告,因此本案沒有明確的被告,貴院理應(yīng)依《中華人民共和國民事訴訟法》第一百零八條第二款“起訴必須有明確的被告”的規(guī)定,駁回原告的起訴。
二、合同具有相對性,債權(quán)人只能向債務(wù)人要求返還借款,被答辯人要求答辯人返還借款的訴訟請求無據(jù)可依
被答辯人秦分別于x年4月1日和x年8月5 日借給范計(jì)云共計(jì)30000元整。借條上明確無誤的寫著借款人是范計(jì)云。由此可見,本案中借款合同的當(dāng)事人為:借貸人——被答辯人秦,借款人——范計(jì)云。根據(jù)合同的相對性原理,被答辯人顯然只具有向范計(jì)云請求還款的權(quán)利,而答辯人作為該案的案外人不具有返還借款的義務(wù)。事實(shí)上,答辯人在該借條上以簽字“經(jīng)手人”并納手印的方式所做的見證只是用來證明該借款事實(shí)的真實(shí)、有效、存在。然而被答辯人卻向答辯人提出了要求返還借款的訴訟請求,顯然沒有任何事實(shí)及法律依據(jù),根本不能成立。當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,沒有證據(jù)或者證據(jù)不足的,應(yīng)承擔(dān)不利后果。被答辯人要求答辯人還款,但無證據(jù)證明將款借給了答辯人,不能認(rèn)定答辯人、被答辯人之間存在借貸關(guān)系
三、被答辯人將答辯人列為本案被告是錯(cuò)誤的
根據(jù)我國《擔(dān)保法》第6條的規(guī)定:“保證是指保證人和債權(quán)人約定,當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí),保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。”可見所謂保證應(yīng)是保證人與債權(quán)人的明確約定,該約定在債務(wù)人不履行還款義務(wù)時(shí)實(shí)現(xiàn)。然而從本案來看,答辯人在該借條上簽字納印的行為,并不是答辯人將要對被答辯人出借的3萬元進(jìn)行擔(dān)保的明確表示,也不是答辯人在范計(jì)云不履行還款義務(wù)時(shí)答辯人將要履行還款義務(wù)或承擔(dān)責(zé)任的明確約定,更不是答辯人以書面形式向被答辯人出具擔(dān)保書或者答辯人以保證人的身份簽字蓋章的行為。因此,答辯人在借條上簽字納印的行為并非是擔(dān)保行為,只能說是對被答辯人與范計(jì)云之間借款事實(shí)的一種見證。可見在本案中答辯人既未因與被答辯人發(fā)生借款成為借款人,也未因?qū)Ρ淮疝q人的借貸進(jìn)行擔(dān)保成為擔(dān)保人,與該案沒有發(fā)生任何利害關(guān)系。而在民事訴訟過程中,作為參與案件審理的“被告”,應(yīng)當(dāng)是侵犯原告民事權(quán)益,與案件有利害關(guān)系的人,被答辯人將答辯人列為被告顯然是錯(cuò)誤的。
四、該借條并非原始借條,不能作為證據(jù)使用
即使答辯人就是債務(wù)人,由于該借條不是原始借條,而是x年1月17號答辯人新打的,當(dāng)時(shí)答辯人是在被答辯人有目的誘導(dǎo)之下新打的欠條,對這個(gè)欠缺原始性和真實(shí)性的欠條,,答辯人將不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
五、被答辯人必須向答辯人當(dāng)庭賠禮道歉
被答辯人無中生有顛倒黑白錯(cuò)將答辯人告上法庭,給答辯人的身心健康帶來極大危害,并且侵犯了答辯人的名譽(yù)權(quán),因此,被答辯人必須向答辯人當(dāng)庭賠禮道歉。否則,答辯人將依法追究被答辯人的侵權(quán)責(zé)任。
綜上,答辯人認(rèn)為在該借款糾紛中,答辯人既未與被答辯人發(fā)生借貸行為,也未有任何擔(dān)保表示,并非本案的當(dāng)事人。因此,被答辯人要求答辯人返還借款及利息的訴訟請求沒有任何事實(shí)和法律依據(jù)。請求貴院認(rèn)真審查,駁回被答辯人的訴訟請求,維護(hù)答辯人的合法正當(dāng)權(quán)益!
此致
xx市人民法院
答辯人:顧
代理人:民橋律師事務(wù)所律師 顧
x年4月25日
高層管理人員行為規(guī)范 篇9
親愛的媽媽:
母親節(jié)到了,您開心嗎?我真羨慕世界上所有的媽媽,一年中可以過一個(gè)母親節(jié)和一個(gè)婦女節(jié)。當(dāng)然,說到媽媽,我也是媽媽,我是四不像兔哥的小媽,你是它的大媽。我們都是它的媽媽。
近段時(shí)間,我知道您一定不怎么開心,因?yàn)槠谥锌荚囄业某煽儾缓茫瑢W(xué)習(xí)往下滑落了許多。期中的成績一報(bào)出來,我看見您臉上一絲笑容都沒有,平時(shí)的慈祥面龐變成了一臉的憂慮。甚至頭上的白發(fā)都更多了。自從您這學(xué)期做了手術(shù),我的學(xué)習(xí)意識就一點(diǎn)一點(diǎn)的消失在自己的腦海里。您在學(xué)校時(shí),我的考試成績總是名列前茅。可自從您病休后,我的考試成績就一次不如一次。都是可惡的潘多拉魔盒,把疾病都放了出來,要不然媽媽您也不會因病離開學(xué)校,我也不會考出這樣差的成績。三(1)班的同學(xué)們也多想你啊!看,大家都需要你,我代表三(1)班的同學(xué)和我自己,對您說:快點(diǎn)好起來吧!媽媽,您要早日恢復(fù)健康,回到學(xué)校來!
女兒:
x月11日
高層管理人員行為規(guī)范 篇10
親愛的同學(xué)們:
你們注意到了身邊的環(huán)境嗎,在電視中,報(bào)紙上,各種傳播途徑里,多多少少會有一些了解。但我看來,同學(xué)們并沒有意識到生態(tài)環(huán)境的被破壞速度是多么驚人。
據(jù)統(tǒng)計(jì),自上世紀(jì)60年代以來,特大沙塵暴在全國發(fā)生了40多次,到了21世紀(jì),變得更加頻繁,從20xx年1月1日到4月23日,短短的114天里,僅北京就發(fā)生了11次,單論其次數(shù)之多,范圍之大,時(shí)間之長,均是歷史所罕見。
40年,只是彈指一揮間。對于環(huán)境的惡化,人們只是一味感嘆事態(tài)的嚴(yán)重性,而未透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
就地理情況來分析:在古代,北京為什么沒有大規(guī)模的沙塵暴?這是因?yàn)楫?dāng)時(shí)與其毗鄰的內(nèi)蒙古高原生態(tài)結(jié)構(gòu)良好,土地?zé)o明顯沙化,由內(nèi)陸來的風(fēng)無法帶走這些土。而到了現(xiàn)代,人們大規(guī)模砍伐與放牧,內(nèi)蒙古高原土地嚴(yán)重沙化!原來那風(fēng)吹草低現(xiàn)牛羊的景色不見了,取而代之的是滿目瘡痍的貧瘠土地!同學(xué)們,你們是否知道,呼倫貝爾大草原20xx年沙漠化總面積已達(dá)130.5萬公頃,占總面積的15.6%,與1999年比,沙漠化土地總面積增加了42.9萬公頃;因?yàn)樗Y源匱乏和嚴(yán)重浪費(fèi),黃河中下游到1997年就已是2/3時(shí)間斷流,松花江也是水位不斷下降導(dǎo)致航運(yùn)停滯……
這一切的災(zāi)難,難道就真是上天注定的嗎?不!這是人們不遵循自然規(guī)律的結(jié)果。同學(xué)們想一想,自己是否做過曾經(jīng)以為微不足道,卻嚴(yán)重破壞了生態(tài)環(huán)境的事情:大量使用塑料袋等一次性用品、亂扔垃圾、浪費(fèi)自來水和紙張……小草在哭泣!河流在吶喊!山川在崩潰!我們有的同學(xué)可能會說“何必大驚小怪”!可是大家想過沒有,如果全中國13億人都這樣想、全球60億人都這樣做,那將是一件多么可怕的事情!
同學(xué)們,我們必須從現(xiàn)在開始清醒起來、行動起來!
我們只有一個(gè)地球,所以我們也只有一個(gè)選擇,那就是:從身邊小事做起,從我做起,像愛護(hù)我們的眼睛一樣愛護(hù)我們的家園,像珍視我們的生命一樣珍視我們的地球!
我相信你、相信你們!讓我們一起加入到保護(hù)環(huán)境的隊(duì)伍中來吧!盡我們之所能!施我們之所力,把我們的國家建成全球人民神往的地方、把我們的地球建成宇宙最美麗的花園!
校803班
20xx年六月一日
高層管理人員行為規(guī)范 篇11
親愛的市民朋友們:
文明是一個(gè)城市的靈魂,文明城市是一個(gè)城市最靚麗的品牌。深入開展文明城市創(chuàng)建活動,切實(shí)踐行“開放、進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)、包容”的邯鄲精神,提升市民文明素質(zhì),努力做好全國城市文明程度指數(shù)測評工作,必將為構(gòu)建幸福叢臺起到積極的推動作用。美麗的叢臺區(qū),是我們溫馨、和諧、幸福的家園。為文明城市創(chuàng)建增光添彩,是我們每位叢臺市民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。希望全體市民以主人翁的歷史使命感和高度責(zé)任感,迅速投入創(chuàng)建文明城市活動中來。
樹立大局意識。創(chuàng)建文明城市,建設(shè)幸福家園,是我們大家義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。全體市民一定要樹立大局意識,自覺行動起來,做到自我教育、自我完善、自我提高、自我約束,杜絕任何與當(dāng)代文明社會不和諧的現(xiàn)象,努力把邯鄲打造成更加人性化、更加文明、更加整潔有序的現(xiàn)代化城市。
樹立叢臺意識。叢臺是我們美麗的家園,讓叢臺的明天更加美好,是每個(gè)叢臺人共同的心愿。我們要樹立“人人都是叢臺形象,人人都是叢臺品牌”意識,組織開展好關(guān)愛弱勢群體、便民利民、平安建設(shè)、文化體育、植綠護(hù)綠、清潔環(huán)境等各類主題志愿活動,營造我為人人、人人為我的良好社會氛圍。
樹立公德意識。深入開展“溫暖邯鄲•幸福叢臺”主題道德實(shí)踐活動,認(rèn)真遵守新版《邯鄲市民文明公約》,從現(xiàn)在做起,從點(diǎn)滴做起,從身邊小事做起,說文明話、辦文明事、做文明人,主動做到見難相助我來幫,寬容禮儀我來讓,不良陋習(xí)我來管,文明示范我來做,自覺規(guī)范自己的言行。
樹立責(zé)任意識。樹立“叢臺是我家、文明靠大家”意識,大力推介叢臺,不斷擴(kuò)大叢臺的知名度和影響力,自覺改善城區(qū)環(huán)境,樹立城區(qū)形象,提高城區(qū)品位,共同建設(shè)一個(gè)政務(wù)環(huán)境高效廉潔、法制環(huán)境公平公正、市場環(huán)境規(guī)范守信、人文環(huán)境健康向上、生活環(huán)境安居樂業(yè)、生態(tài)環(huán)境與自然和諧的文明幸福新城區(qū)。
讓我們共同努力,為創(chuàng)建文明城市、建設(shè)幸福叢臺做出新的更大的貢獻(xiàn)!
高層管理人員行為規(guī)范 篇12
親愛的母校:
您好啊!再過幾天,我就要離開您步入中學(xué)了。每每當(dāng)我想到這里,我的心便涌起了對母校您的不舍和眷戀之情。六年來,我十分感激您,感激我的老師、班主任。您不僅教會了我大量的知識,還教給了我做人的道理。
時(shí)間飛逝,白駒過隙。當(dāng)初開學(xué)時(shí)親手種下的小樹苗早已變成參天大樹,我們也從一個(gè)個(gè)滿臉稚氣,大字不識幾個(gè)的小不點(diǎn),小不丁搖身變成一個(gè)個(gè)品學(xué)皆優(yōu),才華橫溢的花季少年。天真爛漫的同學(xué),和藹可親的老師,窗明幾凈的教師,團(tuán)結(jié)和睦的班級和美麗的校園,在我腦海中不時(shí)浮現(xiàn)。
記得第一次我對著對小學(xué)生活的美好憧憬,蹦蹦跳跳的來到了學(xué)校。來到班級門口我還有些內(nèi)向,不敢進(jìn)去。這是一個(gè)身影出現(xiàn)在了我的面前——班主任。她笑著對我說:“嗨,小伙子。進(jìn)去吧,小伙伴還在那里等著你來上課呢。”那和藹的面孔讓我難忘,我答應(yīng)了老師,乖乖地進(jìn)入了教室。課堂上老師講課生動,同學(xué)們聽得入神,朗朗的讀書聲回蕩在校園里。
那是我們正式加入少先隊(duì)的時(shí)候,那是令我激動萬分的時(shí)候。那天我們激動萬分,我們站在國旗下,凝望著冉冉升起的五星紅旗,緊盯著少先隊(duì)隊(duì)旗,全場環(huán)繞著幸福的味道。那時(shí),5年級的大哥哥大姐姐來到我們的身邊,教我們佩戴紅領(lǐng)巾,給我們講述少先隊(duì)員的原則。我們共同加入了少先隊(duì)!
同學(xué)們,此時(shí)此刻,你們目光炯炯,思緒萬千。雖然我們畢業(yè)班就要離開母校,但我們永遠(yuǎn)不會忘記您——我親愛的母校,永遠(yuǎn)不會忘記您——我敬愛的老師。我永遠(yuǎn)不會忘記和你們在一起的每一天……
對母校的回憶是溫馨而美好的,對母校的感激是真摯而無盡的。讓我再次感謝老師們的辛勤培育!再見了,哺育我們成長的老師!再見了,哺育我們成長的母校!
高層管理人員行為規(guī)范 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于X年X月到x酒店上班, 擔(dān)任前臺工作。經(jīng)過這段時(shí)間, 我覺得和我原來設(shè)想的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相差太大, 因此我不得不向公司提出辭職申請 ,并希望能與X月X日正式離職。
希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,對我的申請予以考慮,并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
高層管理人員行為規(guī)范 篇14
風(fēng)電場外來參觀學(xué)習(xí)人員安全告知書
為確保人身、設(shè)備安全,提高外來學(xué)習(xí)參觀人員安全意識,杜絕人身、財(cái)產(chǎn)損失,現(xiàn)對進(jìn)入風(fēng)電場需要注意的事項(xiàng)告知如下:
1、請聽從我風(fēng)電場工作人員安排,并在我風(fēng)電場工作人員的陪同下有序進(jìn)入工作現(xiàn)場;進(jìn)入風(fēng)電場配電室、控制室等生產(chǎn)區(qū)域請走指定的安全通道,嚴(yán)格服從工作人員管理,嚴(yán)禁在無人陪同 的情況下在生產(chǎn)區(qū)域活動,嚴(yán)禁未經(jīng)準(zhǔn)許觸摸任何設(shè)備;
2、參觀過程中若有疑問請咨詢陪同人員,嚴(yán)禁同現(xiàn)場作業(yè)人員交談,主動避讓作業(yè)人員及作業(yè)設(shè)備工具,以免影響作業(yè)人員正常作業(yè);
3、進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場請嚴(yán)格遵守各種安全標(biāo)識的提示,若有疑問或不明之處請及時(shí)咨詢陪同人員;
4、進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場前應(yīng)嚴(yán)格按照陪同人員要求佩戴安全防護(hù)用品,進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場后嚴(yán)禁擅自解除安全防護(hù)用品,若確需解除需得到陪同人員同意并離開生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場;
5、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,嚴(yán)禁在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場大鬧、嬉戲、追逐,禁止各種不文明行為,確保參觀學(xué)習(xí)過程安靜有序;
6、若與突出緊急情況,請保持鎮(zhèn)靜,請相信陪同人員并服從陪同人員的安排有序疏散至安全區(qū)域;
7、參觀學(xué)習(xí)結(jié)束后,請將安全防護(hù)用品及時(shí)歸還,確保安全防護(hù)用品無損毀、無遺漏。
8、參觀學(xué)習(xí)過程中請相互監(jiān)督、提醒、關(guān)照,做到安全、文明、有序的參觀學(xué)習(xí)。
高層管理人員行為規(guī)范 篇15
答辯人楊______,女,___歲,漢族,______市人,本市_________廠工人,現(xiàn)住本市______區(qū)______路___號。
因原告李______訴我繼承糾紛一案,現(xiàn)提出答辯如下:
一、我對公婆盡了主要的贍養(yǎng)義務(wù),依法有權(quán)繼承遺產(chǎn)。 原告在起訴書中誣告我對公婆未盡贍養(yǎng)義務(wù),長期婆媳不和,事實(shí)恰恰相反。我自______年嫁到李家,______年后丈夫、公公相繼謝世。家人去世,我的精神受到嚴(yán)重打擊,眼見婆婆年老體弱,小姑李___尚小,我不忍置老少于不顧,一直未再婚。此后3口之家全靠我料理,關(guān)系很觸洽。______年底原告出嫁,也是我一手操辦。10年來,我與婆姿相依為命,對婆婆照顧周到,我守寡伴在婆婆身邊,給了她極大的安慰,從未發(fā)生大的爭執(zhí)。家里的主要家務(wù)由我料理,房屋也是我請人修繕。由于我有工作要上班,婆婆有時(shí)主動干點(diǎn)家務(wù)也是正常的。______年姿婆去世,我一人料理后事,原告在起訴中誣告我只顧自己快活,要婆姿為我操持家務(wù),以此證明我未盡贍養(yǎng)義務(wù),實(shí)屬居心叵側(cè)。倒是原告未對自己的母親盡應(yīng)盡的義務(wù),長大結(jié)婚都是我與婆婆一手操辦,婚后專顧經(jīng)營自己的小家庭、對其母親的生老病死漠不關(guān)心, 人一死就吵著要房子,是十分不道德的。根據(jù)我國《繼承法》第12條的規(guī)定,喪偶兒媳對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的.應(yīng)作為第一順序繼承人,我有權(quán)繼承公婆的房產(chǎn)。
二、關(guān)于遺產(chǎn)的分割,原告在起訴前曾要求旁屋由她繼承,我可以繼續(xù)住在東屋,對此我堅(jiān)決反對。我與原告同屬第一順序繼承人,但在考慮繼承份額時(shí),應(yīng)根據(jù)權(quán)利義務(wù)一致的原則,考慮繼承人對死者在生前所盡的義務(wù)。我負(fù)擔(dān)全部贍養(yǎng)責(zé)任,盡了應(yīng)盡的義務(wù),理所當(dāng)然應(yīng)繼承較大的份額我要求繼承堂屋與東屋〔86平米)。
總之,第一,原告父兄死后,我擔(dān)負(fù)了養(yǎng)家的重?fù)?dān);第二,我對婆姿盡了全部贍養(yǎng)義務(wù):第三,我負(fù)責(zé)對房進(jìn)行了必要的修繕。請人民法院查明事實(shí),并根據(jù)《繼承法》第12條規(guī)定之精神和權(quán)利義務(wù)一致的原則,對我的繼承權(quán)加以確認(rèn)和保護(hù),并駁回原告的無理請求。
此致
______市_____區(qū)人民法院
答辯人:楊______________