求職信的要訣（通用6篇）
求職信的要訣 篇1
相信大家都有寫求職信的經(jīng)驗，但怎樣才能寫出一封理想的求職信呢？應(yīng)該是巨細(xì)無遺？還是短小精簡？其實，一封「稱身」的求職信，最重要是避免重復(fù)履歷中的數(shù)據(jù)。記著，你要善用那一頁紙來「推銷」你自己，故此你要好好運用它，不要浪費筆墨。以下為你提供一些撰寫求職信的秘訣：
1.簡單總括以往工作經(jīng)驗。
例句：我擔(dān)任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建筑公司。
不須冗長地在(來源說明好unication" or "team spirit", these empty pressive.
4. self-confidence but does not boast.
fully and accurately express your talent can not be over-exaggerated, flashy.
5. appropriate expression of concern and interest in the recruitment unit.
this will lead to recruitment of peoples attention and goodwill, and can request an interview
閱讀完以上英文求職信寫作方法，相信你對英文求職信的成功要訣已經(jīng)有一定的了解，可別忘記與好友分享喔！
求職信的要訣 篇2
求職信的制勝要訣示范
曾聽過一個飲食集團招聘秘書，招聘廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的求職信。求職者面對如此眾多的對手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到面試機會?今次筆者便請來中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐教路，提醒求職者撰寫求職信及履歷表時要注意的事項，以增加面試機會。
要訣1求職信要突出重點
根據(jù)中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強調(diào)，大家要認(rèn)清求職信與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell(推銷)過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡單一句就是：「話畀雇主知，為何要考慮你申請」。而履歷表則是Factual(根據(jù)事實)，將求職者所有專長完整地羅列其中。
常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點，不太有說服力，減低面試機會。
要訣2資料文法不容錯漏
確定求職信及履歷表內(nèi)容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。
常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。
要訣3資料要簡短貼題
謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過甚么科目，同時最好PointForm(要點形式)羅列。
常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應(yīng)征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。
要訣4履歷表資料要連貫
這點主要針對寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。
常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。
求職信的要訣 篇3
寫求職信要訣履歷表曾聽過一個飲食集團招聘秘書，招聘廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的求職信。求職者面對如此眾多的對手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到面試機會？因此要注意一下要點來提醒求職者撰寫求職信及個人簡歷時要注意的事項，以增加面試機會。
要訣1求職信要突出重點
大家要認(rèn)清求職信與個人簡歷的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途。」求職信的作用是求職者sell（推銷）過去的經(jīng)驗、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的要求，簡單一句就是：「話畀雇主知，為何要考慮你申請」。而個人簡歷則是factual（根據(jù)事實），將求職者所有專長完整地羅列其中。
常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點，不太有說服力，減低面試機會。
要訣2資料文法不容錯漏
確定求職信及個人簡歷內(nèi)容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。
常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。
要訣3資料要簡短貼題
謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及個人簡歷，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。除非招聘廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。 個人簡歷雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過甚么科目，同時最好point form（要點形式）羅列。
常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應(yīng)征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。
要訣4 個人簡歷資料要連貫
這點主要針對寫個人簡歷，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。
常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時，個人簡歷卻漏寫了待業(yè)的資料。
求職信的要訣 篇4
求職信在某程度上來說，其實比還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會。現(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦！
寫求職信離不開簡單介紹自己、列出你的優(yōu)點和技能、要求給予面試機會及說明要求待遇等等。要在云云應(yīng)征者中突圍而出，你必須注意下列四大要點。
這四點分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡要和反覆校正！
第一點-內(nèi)在美
這是最重要的一項，內(nèi)在美的意思即是要令有內(nèi)涵，要"投其所好。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信，千萬不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)征只會反映出你對這份工作毫無誠意。
你應(yīng)該：
-清楚表明你來信的目的。
-在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣。
-重點介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點。
-如果你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗，來突顯你的優(yōu)點和長處。
-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應(yīng)謙虛有禮。
求職信的要訣 篇5
求職信要訣
求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，塬因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和僱主雙方溝通的第一道橋樑，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會。現(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦!
寫求職信離不開簡單介紹自己、列出你的優(yōu)點和技能、要求給予面試機會及說明要求待遇等等。要在云云應(yīng)徵者中突圍而出，你必須注意下列四大要點。
這四點分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡要和反覆校正!
第一點-內(nèi)在美
這是最重要的一項，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要"投其所好"。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信，千萬不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)徵只會反映出你對這份工作毫無誠意。
你應(yīng)該：
-清楚表明你來信的目的。
-在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣。
-重點介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點。
-如果你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗，來突顯你的優(yōu)點和長處。
-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應(yīng)謙虛有禮。
第二點-外在美
寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標(biāo)楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺。而文章最好是能夠長短得宜。
要注意的地方：
---求職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。
-如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用BIG5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。
---如果你是選用FreemailAccount的話應(yīng)該不用出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電郵Account作聯(lián)絡(luò)電郵，如，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應(yīng)徵電玩行業(yè)的工作啦!
---信紙方面，選用質(zhì)素好的純白A4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。
---千萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的`機會。
---行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令僱主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會落得被投籃的下場。
第叁點-精而簡要
顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當(dāng)，不要標(biāo)新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡潔易明為塬則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。
你應(yīng)該：
-用字要精簡，一針見血。
-切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。
-避免使用深澀難明的字詞。
-套用一般公文的格式來寫作。
第四點-反覆校正
不論你的求職信寫得如何突出，如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再叁閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。對于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯詞語使你塬有的意思被誤解，貽笑大方。
注要事項：
-小心錯別字。
-公司名稱和負(fù)責(zé)人的職銜及姓名要多加留意有否出錯，以免被扣印象分。
-反覆校正，確定信件無誤才把求職信寄出。
-檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學(xué)歷證明等等。
-可以的話不妨將求職信給朋友看看，看看有沒有錯漏之處。
最后，筆者列舉了這么多寫求職信的要訣，希望能夠有所得益，助你寫出百戰(zhàn)百勝的求職信，在此謹(jǐn)祝各位求職者馬到功成，面試順利!
求職信的要訣 篇6
講了很多關(guān)于簡歷寫作和面試的技巧，今天要介紹的是求職信的撰寫技巧。求職信寫作要訣如下：
1、投對人。
求職信最好是寫給那些能夠做決定性的人，一般簡歷篩選是HR助理或者HR自己做的，但是最終能夠決定你去留的還是你應(yīng)聘的那個崗位的直接負(fù)責(zé)人。所以，求職信最好能夠針對負(fù)責(zé)人來寫，發(fā)給最直接的那個人。
2、開篇引人。
求職信本來就容易讓人產(chǎn)生視覺疲勞或者大家都認(rèn)為求職信都那個樣子，都是推銷自己的。如何讓求職信一開篇就吸引人，這個需要細(xì)細(xì)去分析，既是推銷自己，又不讓人感覺你在推銷。
3、求職信重點。
求職信的重點應(yīng)該是你對公司的價值，你能為公司做些什么，而不是你需要公司給與你什么。很多求職者的求職信寫得感覺好像在求人家給與他工作，這樣反而降低了自身的價值，不易得到采用。
4、面試要求。
很多求職者求職信或者簡歷發(fā)送之后就一直在被動的等消息，這是最低效率的一種做法。正確的做法是，你主動要求面試機會，你的勇氣說不定能夠打動HR的心。然后，求職信發(fā)出去后一定要注意追蹤，追蹤不是騷擾，而是有目的，有計劃的，最終目的只有一個，那就是要獲取面試機會。