中文求職信的格式（精選6篇）

中文求職信的格式 篇1

　　感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

　　(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

　　(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。

　　(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

　　(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

　　(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

　　如何撰寫出色的求職信

　　若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

　　(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業風范。

　　(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

　　(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)

　　(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。

　　(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

　　(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。

　　(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協商的(如果可以的話)。

　　(8)確保求職信有職業風范。

　　(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。

　　(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

　　(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實。

　　(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在 面試 中采用變通的方法處理。

中文求職信的格式 篇2

　　寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　例如： A：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

　　B：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。

　　C：我寫此信應聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，我學習_____專業已____學期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。

中文求職信的格式 篇3

　　給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

　　例如： A：我將在_______周內與貴辦公處聯系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

　　B：我希望能與貴方當面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內與貴方聯系以便約定可能的會面時間。

　　C：我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯系，請打電話_____。

　　D：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。

中文求職信的格式 篇4

　　說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應促使他們想進一步閱讀你的簡歷。

　　例如： A：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經歷，我總是為自己設定較高的標準并總能實現目標。

　　B：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創造性而受到嘉獎。

　　C：從上次的工作經歷中我發現我兜的______學位。

中文求職信的格式 篇5

　　1、求職信的開頭。

　　開頭要注意對收信人的稱呼。對于不甚明確的單位，可寫成“人事處負責人同志”、“尊敬的領導同志”、“尊敬的某某公司領導”等等;明確用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱，如“尊敬的王教授”、“尊敬的張處長”、“尊敬的李總經理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，以示尊敬和有禮貌，稱呼之后用冒號，然后，應該寫上一句問候語“您好”，在底下再接正文。

　　2、求職信的正文。

　　正文是求職信的主體部分，也是求職信的核心。要從自己的專業知識、社會經驗、專業技能、性格特長、能力等方面使用用人單位相信，他們需求的正是這樣的人才，你不僅有興趣，而且有能力勝任這份工作。

　　3、求職信的結尾。

　　結尾應當寫好結束語。可以提醒用人單位希望得到他們的回復或回電，或表達面談的愿望。如可以寫“希望得到您的回復”、“盼復”等，或留下本人的.聯系電話。通常，結束語后面，應寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業發展”等等。

　　4、求職信的落款。

　　落款包括署名和日期兩部分。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右后方，要注意字跡清晰。日期應寫在名字下(年月日)。若有附件，應在信的左下角注明。

中文求職信的格式 篇6

　　如果你想引起人事經理的注意，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

　　求職信格式寫作要點

　　求職信格式并不固定，一般包括三到五個簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點：

　　第一部分：寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　例如：A：獲知貴公司199年10月日在報上招聘的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

　　B：很高興地得知貴公司目前在招聘。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。

　　C：我寫此信應聘貴公司招聘的職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，我學習專業已學期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。

　　第二部分：說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應促使他們想進一步閱讀你的簡歷。

　　例如：A：我是一個成功者，作為一個成功的已有年工作經歷，我總是為自己設定較高的標準并總能實現目標。

　　B：我在公司任職的個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創造性而受到嘉獎。

　　C：從上次的工作經歷中我發現我兜的學位。

　　第三部分：給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

　　例如：A：我將在周內與貴辦公處聯系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

　　B：我希望能與貴方當面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在時間內與貴方聯系以便約定可能的會面時間。

　　C：我將在月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯系，請打電話。

　　D：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。

　　第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的`應聘。

　　一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

　　(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

　　(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。

　　(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

　　(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短三到五個簡短的段落就足夠了。

　　(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

　　如何撰寫出色的求職信

　　若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議：

　　(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張它能顯示你的檔次和職業風范。

　　(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

　　(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生因為招聘主管或許是位女士。)

　　(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。

　　(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

　　(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。

　　(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協商的(如果可以的話)。

　　(8)確保求職信有職業風范。

　　(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、打印和語法錯誤。

　　(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

　　(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

　　(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。