建黨90周年講話稿

　　第三，制度要再完善。制度是根本，完善健全的制度是推動工作開展、提高工作效率的有力保證。要切實加強黨建工作的制度建設，使黨建工作常態化、制度化。一是實行黨建工作目標考核制度。目標管理是一種科學有效的管理手段，從今年開始，我們對全局系統的各單位及機關各處室全面實行目標考核制度，目的就是要使這項工作逐步走上規范化、制度化和科學化。目標考核包括四大項：綜合目標、業務目標、創新目標和廉政目標。每一大項下面包括若干內容，黨建工作分別在綜合目標和廉政目標中進行考核，這體現了黨建工作和業務工作同部署、同檢查、同考核的要求，是局系統加強黨建工作的一個創新之舉。因此，我們各單位在制定年初目標任務時，要把黨建工作納入年度考核的內容，與業務工作通盤考慮，做到年初有計劃，年終有總結、有檢查、有考核、有獎懲。二是深化干部人事制度改革。要堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅定不移地深化干部人事制度改革，努力形成科學的選人用人機制和干部管理監督機制。要進一步增強干部工作透明度和公開性，規范干部提名制度，完善近年來干部人事制度改革中形成的一系列制度，加強干部選拔任用工作監督，不斷提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價體系，引導干部樹立正確的政績觀，努力創造經得起歷史、實踐和人民檢驗的業績。要創新干部管理和監督體制，不斷增強干部隊伍的活力。要通過科學的制度讓想干事、能干事、會干事的干部脫穎而出，形成干事創業的生動局面。三是貫徹落實黨建的系列制度。要認真落實組織設置、黨員發展、“三會一課”等方面的制度。這方面，黨章均有明確規定，要結合文化廣電工作的實際，結合各處室、各單位的具體工作、具體崗位，進行細化，落實到操作層面。特別是要堅持好黨內民主制度，黨的十七大做出了尊重黨員主體地位、實行黨的代表大會代表任期制、推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制、改革黨內選舉制度等擴大黨內民主的新部署，我們要認真學習把握這些新要求、新部署，不斷探索擴大黨內民主的多種實踐形式，使黨內民主氣氛越來越濃。

　　第四，活動要再豐富。黨建工作要具體化、實在化，必須以各種活動的開展為載體。我們要不斷創新活動的形式和內容，推動黨建工作取得實效。一是深入開展“解放思想、擴大開放”大討論。前一階段局系統大討論活動應該說取得了階段性成效，事忠部長表揚了文廣系統大討論緊密結合實際，具體實在。市及部大討論辦公室對重慶圖書館推行數字資源免費服務的做法給予了肯定，還刊載了王明凱同志和陳驊同志的文章。不少單位和干部職工也都結合實際找到了差距，明確了努力方向。下一步，還要在推動文化大發展大繁榮和城鄉文化統籌發展上下功夫，也就是要找到重慶文化科學發展的路子，這是我們必須解決的問題。二是充實常規活動的內容。這幾年，我們開展了“創先爭優”、“黨員崗位做奉獻”、創建學習型機關、創建精神文明單位等一系列的活動，這些活動都是很好的載體，展示出文廣系統的良好形象，帶動了比敬業精神、比工作干勁、比工作成效的好風氣。在文化大發展大繁榮的新形勢下，我們要賦予這些活動新的內涵，不斷開拓，不斷創新，使活動富有針對性和時代性，富有生命力。三是打造黨建工作的品牌。我們開展各項工作，都要有自己的特色，都要有自己的品牌。前幾天，在局系統的老干部工作會上，我就提出老干部工作要有自己的品牌，這個品牌不是平常的，不是大家的，而是我們文廣系統獨有的，是富有文廣系統特點，展示文廣系統形象的品牌。局系統的黨建工作也要有自己的品牌，要有一個在全局系統長期堅持開展的活動，把全局系統廣大黨員凝聚到活動當中，使黨建工作有血有肉，有聲有色。各基層黨組織也要結合單位的實際創建自己黨建品牌，通過開展活動把黨建工作推上新的臺階。