人事代理人員年度考核表個(gè)人總結(jié)范文（精選3篇）
人事代理人員年度考核表個(gè)人總結(jié)范文 篇1
一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持幫助指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“xx大會(huì)”精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
一、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)方面：
全年來(lái)，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定政治信念，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對(duì)自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，通過(guò)種種教育培訓(xùn)使我在思想覺(jué)悟方面有了一定的進(jìn)步。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)：
一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。由于我處室工作涉及到每位教職工的切身利益，去年一年在周處長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，努力完成了上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真做好了每一項(xiàng)工作任務(wù)。
完成人事局布置的事業(yè)單位工作人員工資年報(bào)、事業(yè)單位管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才情況年報(bào)、基層單位勞動(dòng)情況月報(bào)、年報(bào)。
參與起草了《廣播電視大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》，并完成了《xx市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置審核表》上報(bào)。
按照xx省建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員信息庫(kù)及進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職(執(zhí))業(yè)資格普查登記及換證要求;查找填寫(xiě)和錄入打印每位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人信息，準(zhǔn)備其它相關(guān)材料。
20xx年我國(guó)實(shí)行新勞動(dòng)合同法，為進(jìn)一步完善和規(guī)范我校非在編人員的管理，加強(qiáng)非在編人員隊(duì)伍建設(shè)，起草了《廣播電視大學(xué)關(guān)于非在編人員管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定》。并制定了非在編人員崗位職責(zé)，并給符合要求的、在工作中表現(xiàn)突出的、年度考核優(yōu)秀的部分非在編人員簽訂了勞動(dòng)合同。
每月按時(shí)匯總、統(tǒng)計(jì)在職職工的崗位津貼和非在編人員的工資。
一年來(lái)，無(wú)論是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的，還是一些臨時(shí)性的工作任務(wù)，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)做好，按時(shí)按質(zhì)完成。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿(mǎn)完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，我的工作時(shí)間短經(jīng)驗(yàn)還不足，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平還比較底。
今后，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)“十x大”新的教育方針政策，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作為我校工作做出自己的貢獻(xiàn)。
人事代理人員年度考核表個(gè)人總結(jié)范文 篇2
201x年是不平靜的一年，人事代理科在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入貫徹構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)，緊緊圍繞人才中心2019年的工作重心和發(fā)展大局，強(qiáng)練內(nèi)功，外樹(shù)形象，構(gòu)筑人事代理科工作框架，充分調(diào)動(dòng)科室工作人員工作積極性，團(tuán)結(jié)一致，上下努力，科室各項(xiàng)工作指標(biāo)圓滿(mǎn)完成�？剖胰晖瓿山�(jīng)濟(jì)任務(wù)655640元�？偨Y(jié)2019年，科室主要做了如下工作：
一、爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，拓寬代理層面，協(xié)調(diào)解決在代理過(guò)程中遇到的難題
人事代理工作雖然歷經(jīng)了上十年的發(fā)展，但是我市的人事代理工作在全省還是處于落后位舲，同時(shí)因?yàn)榇隧?xiàng)工作涉及面廣，難免在工作過(guò)程中遇到一些棘手問(wèn)題。為此，我們得到了人才中心和局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)對(duì)我們予以大力幫助，促進(jìn)我們更好的拓展代理工作的層面，方便快捷的解決了在工作中遇到的困難。4月8日局領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，就廣電網(wǎng)絡(luò)公司整體實(shí)行人事代理工作進(jìn)行了協(xié)調(diào)，在考慮到廣電網(wǎng)絡(luò)公司的實(shí)際狀況后，決定先不收取代理費(fèi)為其展開(kāi)人事代理服務(wù)工作;10月20日董局長(zhǎng)和中心李主任親自參加**人民廣播電臺(tái)的《行風(fēng)熱線(xiàn)》節(jié)目，李主任現(xiàn)場(chǎng)解答了咨詢(xún)?nèi)藛T的提問(wèn)，并就人事代理工作對(duì)廣大聽(tīng)眾朋友進(jìn)行了詳細(xì)的講解。
二、苦練內(nèi)功，塑造人事代理工作整體形象
為了進(jìn)一步樹(shù)立人事代理工作在服務(wù)對(duì)象心目中的品牌形象，我們今年在自身隊(duì)伍的內(nèi)部建設(shè)上狠下功夫，增強(qiáng)了人事代理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提高了人事代理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，塑造了人事代理工作整體形象。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人事代理科本著外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的理念，嚴(yán)格要求科室全體工作人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)質(zhì)量。3月7日，在“我為人才服務(wù)做貢獻(xiàn)”演講比賽中，周小明、黃艷兩名同志獲得二等獎(jiǎng)。下半年，科室積極響應(yīng)中心制定的“人人講業(yè)務(wù)”的整體學(xué)習(xí)方案，安排曾慶芳、簡(jiǎn)云鵬兩名同志講人事代理業(yè)務(wù)，解業(yè)務(wù)知識(shí)難題，同時(shí)也認(rèn)真學(xué)習(xí)了其他相關(guān)科室業(yè)務(wù)。在這次中心整體的講業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，收到了很好的學(xué)習(xí)效果，使人事代理服務(wù)質(zhì)量再次上了一個(gè)新臺(tái)階。
二是加強(qiáng)宣傳。上半年，通過(guò)給代理單位和代理人員寄發(fā)新年賀卡的形式，宣傳人事代理業(yè)務(wù)，累計(jì)共寄發(fā)賀卡2019張。下半年，通過(guò)新聞媒體刊登宣傳稿的形式，將**日?qǐng)?bào)社的單位代理費(fèi)抵作宣傳費(fèi)，連續(xù)在《**日?qǐng)?bào)》、《**晚報(bào)》等媒介上刊登10多次，起到了較好的宣傳效果。通過(guò)建立代理單位QQ群、服務(wù)聯(lián)系卡的方式，加強(qiáng)與代理單位之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，對(duì)人事代理業(yè)務(wù)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
三是改進(jìn)服務(wù)方式，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量。①一改坐等辦公為親自上門(mén)，為代理單位及個(gè)人進(jìn)行服務(wù)。10月16日
至28日，科室集中力量對(duì)衛(wèi)生、文體、城建、教育系統(tǒng)的15家代理單位進(jìn)行了上門(mén)走訪(fǎng)服務(wù)�，F(xiàn)場(chǎng)為16名代理人員辦理了職稱(chēng)申報(bào)和工資調(diào)整。同時(shí)，在走訪(fǎng)過(guò)程中，代理單位及個(gè)人對(duì)我們的工作也提出了十分寶貴的意見(jiàn)和建議，為此，我們迅速作出回應(yīng)，提出和制定了三條可行性的方案，并向中心和人事局上報(bào)了書(shū)面材料。②九月份，一樓服務(wù)大廳正式開(kāi)始運(yùn)營(yíng)，此舉實(shí)現(xiàn)了人事代理業(yè)務(wù)的一站式服務(wù)，從檔案的調(diào)取、接收、審查、繳費(fèi)、材料的歸檔和職稱(chēng)申報(bào)、工資審批等后續(xù)服務(wù)工作實(shí)行一條龍服務(wù)，大大的提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，得到的廣大辦事群眾的一致好評(píng)，自開(kāi)始運(yùn)營(yíng)以來(lái)，到目前創(chuàng)造了零投訴的佳績(jī)。③為弱勢(shì)群體減免代理服務(wù)費(fèi)，原市科技開(kāi)發(fā)中心職工馮麗雄及其家庭在5.12大地震中遭受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失和精神創(chuàng)傷，人事代理科得知此事后，通過(guò)向中心領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，免收該同志兩年人事代理服務(wù)費(fèi);其次還依據(jù)政策多次酌情減免了下崗人員相關(guān)費(fèi)用，在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上也增添了人性化服務(wù)的一面。
三、穩(wěn)步推進(jìn)，全面完成年初制定的工作計(jì)劃
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有好的思想就沒(méi)有好的行動(dòng)，沒(méi)有好的開(kāi)端，就不可能有好的結(jié)果。為此，我們年初就制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃和工作思路，同時(shí)也要求我們每一位工作人員都嚴(yán)格按照年初制定的工作方案去開(kāi)展工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和其他同志的配合下，通過(guò)科室全體工作人員的團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，2019年我們非常出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、人事代理工作：全年共辦理人事代理1921人，其中新簽751人，續(xù)簽1170人，新簽單位8家，代管戶(hù)口關(guān)系78人，辦理流動(dòng)手續(xù)58人，累計(jì)收集歸檔材料3000多份。
2、職稱(chēng)申報(bào)工作：全年共受理職稱(chēng)申報(bào)75人。其中：初級(jí)起點(diǎn)職稱(chēng)確認(rèn)41人，其中：中教二級(jí)10人、助理工程師17人、助理會(huì)計(jì)師4人、助理經(jīng)濟(jì)師4人、二級(jí)教練3人、助理工藝美術(shù)師1人、助理記者1人、助理講師1人;考試合格人員職稱(chēng)確認(rèn)33人，其中：工程師3人、主管護(hù)師7人、主治醫(yī)師4人、護(hù)師10人、醫(yī)師9人，代理申報(bào)2019年全國(guó)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試81人。
3、工資調(diào)整工作：通過(guò)2019年新的工資審批制度運(yùn)行，為了方便辦事群眾，由原定的每月集中審批一次改為每周五審批，并做到特事特辦，急事急辦，隨到隨辦。全年共完成所有代理人員的工資調(diào)整審批4004人次。其中：純代理人員套改工資461人;新進(jìn)人員正常晉升薪級(jí)工資及崗位變動(dòng)調(diào)整工資728人;新參加工作及新調(diào)入人員確定工資133人;編內(nèi)聘用人員正常晉升薪級(jí)工資及崗位變動(dòng)調(diào)整工資38人;純代理人員正常晉升薪級(jí)工資及崗位變動(dòng)調(diào)整工資2456人;辦理工齡認(rèn)定60人;辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)98人;辦理退休手續(xù)30人;辦理2019年7月工改以后退休人員符合增薪條件18人的增薪工作，為2名離退休干部調(diào)整護(hù)理費(fèi)，現(xiàn)代理退休人員171人。
4、流動(dòng)黨員管理：2019年，接收黨組織關(guān)系28人，轉(zhuǎn)出7人，
辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6人，現(xiàn)有流動(dòng)黨員87人。七一前夕，召開(kāi)了流動(dòng)黨員座談會(huì)，在流動(dòng)黨員中開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：創(chuàng)建一個(gè)流動(dòng)黨員QQ群，現(xiàn)有成員56人;填寫(xiě)一張信息登記卡，現(xiàn)已達(dá)到每人一卡;寄發(fā)一封慰問(wèn)信;組織一次生活會(huì);繳納一次“特殊黨費(fèi)”，共收到特殊黨費(fèi)2550元。
5、檔案管理工作：2019年全年接收檔案約1000份，現(xiàn)共管理檔案約1.6萬(wàn)份。為做好代理人員的檔案基礎(chǔ)性工作，檔案整理人員增加到三人，增添電腦一臺(tái)，印制檔案盒3000個(gè)，截止目前累計(jì)整理檔案2586份。
6、其它協(xié)調(diào)工作：按派出所要求，清理歷年來(lái)戶(hù)口遷出人員底卡36份，落實(shí)沿河社區(qū)的目標(biāo)責(zé)任管理書(shū)，配合辦理計(jì)劃生育服務(wù)工作12人次。
7、完成年底各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，人力資源統(tǒng)計(jì)、流動(dòng)黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表及流動(dòng)人口戶(hù)口統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
存在的不足：
我們的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但仍然存在以下不足之處：
一是拓展業(yè)務(wù)力度不大。由于內(nèi)部職能交叉協(xié)調(diào)不落實(shí)，有消極等待的情緒，影響了搶占市場(chǎng)的速度和拓展市場(chǎng)的主動(dòng)。
二是宣傳工作力度不大。目前僅僅是在報(bào)紙上做一些宣傳，雖然初見(jiàn)成效，但仍沒(méi)真正深入到需要人事代理服務(wù)的地方，如高新企業(yè)、高等院校等地。
三是人員綜合素質(zhì)還有待提高。人事代理科工作人員年輕化，普遍存在協(xié)調(diào)能力、工作方式方法方面的欠缺。
二00x年工作思路：
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理和組織發(fā)展服務(wù)工作。
二是加強(qiáng)人事代理的宣傳工作，重點(diǎn)放在改制事業(yè)單位、高新區(qū)、高等院校。
三是努力提高工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，樹(shù)立人民服務(wù)窗口新形象。
人事代理人員年度考核表個(gè)人總結(jié)范文 篇3
本學(xué)期繼續(xù)擔(dān)任初二(1)班班主任工作，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期即將結(jié)束，現(xiàn)做如下總結(jié)：
班主任工作是一項(xiàng)繁瑣而又細(xì)致的工作，由于我校學(xué)生大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村，成長(zhǎng)和生活環(huán)境不同，性格、愛(ài)好、特長(zhǎng)各有千秋，特別是到了初二，學(xué)生步入青春期，對(duì)問(wèn)題的看法有了自己的主見(jiàn)，而且比較叛逆，要想把他們組織成一個(gè)講文明、講禮貌、守紀(jì)律，愛(ài)學(xué)習(xí)的班集體，就需要班主任做大量細(xì)致的工作。本學(xué)年我利用以往班主任工作的一些經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)學(xué)生的年齡段特點(diǎn)，更加注重管理的方法和實(shí)效，并有班級(jí)管理上及時(shí)反思和創(chuàng)新。本學(xué)期我主要抓了以下幾項(xiàng)工作：
一、繼續(xù)培養(yǎng)骨干班委，小組長(zhǎng)、課代表，形成班級(jí)內(nèi)部多層次學(xué)生干部的隊(duì)伍。
我覺(jué)得班級(jí)管理工作成功的關(guān)鍵在于對(duì)班干部的培養(yǎng)，無(wú)論是老師任命還是選舉產(chǎn)生的學(xué)生干部、課代表、小組長(zhǎng)、舍長(zhǎng)，從初一開(kāi)始，我每個(gè)學(xué)期對(duì)他們進(jìn)行多次指導(dǎo)培訓(xùn)，使他們各自明確自己干什么，怎樣干，并經(jīng)常進(jìn)行學(xué)生訪(fǎng)談，教師訪(fǎng)談，找出他們工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足，及時(shí)進(jìn)行鼓勵(lì)和糾正;班長(zhǎng)、體育委員、勞動(dòng)委員、紀(jì)律委員幾個(gè)班干部更是重點(diǎn)培養(yǎng)。經(jīng)過(guò)兩年的磨練，我們班已經(jīng)培養(yǎng)出了一個(gè)正氣、能力強(qiáng)的班委集體，多層次的學(xué)生干部的隊(duì)伍，極好的保障了班級(jí)各項(xiàng)工作有章、有序的展開(kāi)。也大大的減輕了班主任的工作量。
二、繼續(xù)抓好學(xué)生的日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。
“教育必須育人”是教育最根本的思想，通過(guò)對(duì)很多學(xué)校的養(yǎng)成教育的觀(guān)摩學(xué)習(xí)，我更加加深了對(duì)這種觀(guān)念的理解，我的班級(jí)管理理念是“方方面面嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)處處講規(guī)范”。從初一入學(xué)開(kāi)始，就對(duì)學(xué)生進(jìn)行規(guī)范教育，利用主題班會(huì)，學(xué)習(xí)學(xué)校的日常行為規(guī)范，公寓管理規(guī)定，寄宿生日常行為規(guī)范等，讓學(xué)生明確什么該做，什么不該做。還在班內(nèi)進(jìn)行了校規(guī)校紀(jì)的測(cè)試，將日常行為習(xí)慣的考核作為重要一項(xiàng)內(nèi)容納入學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。進(jìn)入初二以來(lái)，我們班隨意遲到、早退、曠課現(xiàn)象正在逐步減少，這與平時(shí)狠抓日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育是分不開(kāi)的。
三、注重其他行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。
本學(xué)期先后召開(kāi)了校園安全、飲食安全、交通安全、校園外安全、健康教育、感恩教育、消費(fèi)教育等主題班會(huì)。進(jìn)入初二，學(xué)生大多進(jìn)入青春期，對(duì)問(wèn)題的看法有了自己的主見(jiàn)，而且很多同學(xué)自以為是，比較叛逆，特別是和父母關(guān)系比較緊張。針對(duì)這一情況，本學(xué)年我加大了家訪(fǎng)力度，利用家訪(fǎng)、電話(huà)訪(fǎng)談、qq聊天、飛信等多種方式和家長(zhǎng)溝通，及時(shí)了解學(xué)生心態(tài)的變化，和學(xué)生溝通，利用學(xué)校組織專(zhuān)家做感恩勵(lì)志報(bào)告會(huì)的契機(jī)，及時(shí)召開(kāi)健康教育和感恩教育主題班會(huì)，和學(xué)生探討青春期我們?cè)撛趺炊蛇^(guò)，了解學(xué)生的困惑以解除他們的困惑;事后，學(xué)生們寫(xiě)的感恩征文我進(jìn)行了親自批閱，并在班內(nèi)進(jìn)行了表彰，我還把“父母給我們的錢(qián)我們?cè)鯓踊ā睘橹黝}對(duì)學(xué)生進(jìn)行消費(fèi)教育，把每個(gè)月學(xué)生的花銷(xiāo)匯總出來(lái)，讓學(xué)生明確自己花了多少錢(qián);為了杜絕學(xué)生亂購(gòu)亂買(mǎi)，吃外面不衛(wèi)生的食品，我每周日親自督促班干給學(xué)生充飯卡，布置副班長(zhǎng)和班長(zhǎng)每天在餐廳督查同學(xué)就餐，做到了食物不浪費(fèi)。
四、落實(shí)綜合素質(zhì)評(píng)定，嚴(yán)格制度，形成良好的班風(fēng)。
從初一以來(lái)，我們班始終堅(jiān)持用綜合素質(zhì)評(píng)定，對(duì)學(xué)生實(shí)行量化管理，由班主任、班委、課代表、小組長(zhǎng)、學(xué)生代表一起對(duì)班規(guī)進(jìn)行修訂，用分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)小組和每一個(gè)同學(xué)，班級(jí)評(píng)價(jià)和學(xué)校綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，每周一匯總，每月一排隊(duì)，劃出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，執(zhí)行的有始有終，這就叫“有規(guī)矩，成方圓”。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)使小組每一個(gè)成員捆綁在一起，榮辱與共，落后的小組在選擇座位上就會(huì)吃虧，而且還要在班主任面前闡述落后的原因，所以極大地調(diào)動(dòng)了小組長(zhǎng)的積極性，也使那些為小組拖后腿的同學(xué)沒(méi)有立足之地，只能選擇積極進(jìn)取。
五、樹(shù)正氣、樹(shù)學(xué)風(fēng)。
我認(rèn)為一個(gè)良好的班級(jí)必須要樹(shù)立正氣，學(xué)風(fēng)正了，班風(fēng)自然正了，作為學(xué)生必須要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，樹(shù)立起學(xué)風(fēng)才能使班級(jí)各項(xiàng)工作井然有序，對(duì)班級(jí)中的好人好事及時(shí)作出表?yè)P(yáng)，予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)一些不良現(xiàn)象及時(shí)予以糾正，所以在小組評(píng)級(jí)機(jī)制中，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)、老師的表?yè)P(yáng)、完成作業(yè)情況的獎(jiǎng)勵(lì)分值規(guī)定的比較高，對(duì)打架斗毆、敲詐、亂購(gòu)亂買(mǎi)、亂丟垃圾、以及頂撞老師等不文明行為處罰比較嚴(yán)厲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不但綜合素質(zhì)評(píng)定會(huì)不合格，還取消本學(xué)期的評(píng)先評(píng)優(yōu)，對(duì)在學(xué)校常規(guī)評(píng)比中有扣分現(xiàn)象的更是雙倍扣分，不參加學(xué)校集體活動(dòng)的雙倍加分，這樣就能逐步養(yǎng)成積極向上的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
六、與科任教師做好溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取理解支持，形成教育合力。
作為班主任，我盡力協(xié)調(diào)好與科任老師的關(guān)系，調(diào)課、考試等盡量滿(mǎn)足科任老師的愿望。任課教師反映的問(wèn)題，及時(shí)解決，極力創(chuàng)造一個(gè)能讓任課老師上課舒心的班級(jí)氛圍。教育學(xué)生積極地去適應(yīng)老師，適應(yīng)老師的教法，建立和諧的師生關(guān)系。今年初二地理生物中考模擬考試，我們班地理生物成績(jī)不是很理想，在一模過(guò)后，我與任課老師仔細(xì)分析了學(xué)生成績(jī)，找出重點(diǎn)輔導(dǎo)對(duì)象，深入課堂，早出晚歸，利用上午第一節(jié)課前和晚自習(xí)之前各半小時(shí)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，并加以檢查，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。
七、我們的成績(jī)
本學(xué)期，在我們?nèi)w科任教師的共同努力下，學(xué)生比以前有了一定的進(jìn)步，各學(xué)科競(jìng)賽也獲得了一些獎(jiǎng)勵(lì)。但遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒(méi)達(dá)到理想的目標(biāo)，我們將一如既往的努力，開(kāi)拓進(jìn)取，奮勇?tīng)?zhēng)先，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。