領(lǐng)導(dǎo)干部批評與自我批評范文
在河北參加省委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活時指強(qiáng)調(diào)：批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器。這給領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)開了一劑良藥。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以此促進(jìn)民主集中制的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)黨內(nèi)民主生活，切實提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。
一、批評與自我批評
批評和自我批評是兩個方面：一方面一個黨員看到黨的組織或同志有了缺點錯誤，就實事求是地提出意見，要求他們改正，這就是批評;另一方面黨的組織和黨員，對自己的工作和思想自覺進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)缺點錯誤，在黨的會議上和同志們面前，進(jìn)行自我解剖，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)辦法，就是自我批評。批評和自我批評是一個整體，缺一不可，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對自己的批評是主要的。
批評和自我批評是馬克思主義政黨自我改造、自我完善、自我提高的有力武器，是馬克思主義建黨理論的重要組成部分。馬克思、恩格斯第一個按照科學(xué)共產(chǎn)主義理論建立了無產(chǎn)階級政黨，并在黨的建設(shè)中，始終強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨人要拿起批判的武器，對外開展批判，對內(nèi)抵制和克服各種非無產(chǎn)階級思想。恩格斯曾明確提出：“要開展理論斗爭，并把它作為無產(chǎn)階級反對資產(chǎn)階級斗爭的一種重要形式，以保證無產(chǎn)階級思想戰(zhàn)勝資產(chǎn)階級思想和各種無產(chǎn)階級思想”。毛澤東同志發(fā)展了馬列主義思想的建黨思想。1937年他在《矛盾論》中指出，“共產(chǎn)黨內(nèi)的矛盾，用批評和自我批評的方法去解決”。以后毛澤東多次反復(fù)強(qiáng)調(diào)批評與自我批評對于共產(chǎn)黨的建設(shè)來說特別重要。1942年4月20日毛澤東作了《關(guān)于整頓三風(fēng)》的報告，強(qiáng)調(diào)了要進(jìn)行批評與自我批評，“批評是批評別人，自我批評是批評自己”。在中共七大上，第一次把發(fā)揚(yáng)批評與自我批評優(yōu)良作風(fēng)的內(nèi)容寫進(jìn)了中共七大通過的新黨章中。新黨章中寫道：“中國共產(chǎn)黨應(yīng)該不掩蓋自己工作中的錯誤與缺點。中國共產(chǎn)黨應(yīng)該用批評和自我批評的方法，經(jīng)常檢討自己工作中的錯誤與缺點，來教育自己的黨員和干部，并及時糾正自己的錯誤。中國共產(chǎn)黨反對那種自高自大、害怕承認(rèn)自己錯誤、害怕批評與自我批評的情緒”。這些論斷都以馬克思主義理論為主，通過批評和自我批評，保持了黨的純潔性和先進(jìn)性，也正是由于黨內(nèi)經(jīng)常性的開展了批評和自我批評，才糾正了我黨歷史上出現(xiàn)的幾次較大的錯誤和失誤，使正確路線得以誕生和貫徹執(zhí)行。所以批評和自我批評的作風(fēng)，不是主觀臆造的，而是在事物發(fā)展的客觀規(guī)律中產(chǎn)生的。要善于開展批評和自我批評，增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力。
二、批評與自我批評存在的問題及形成原因
領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風(fēng)如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，也是黨提高執(zhí)政能力，防止僵化和腐敗的基本武器。但是，當(dāng)前在一些領(lǐng)導(dǎo)干部不用說在公開講話時作自我批評，就是在領(lǐng)導(dǎo)班子集體中作自我批評的，也很少了，其主要表現(xiàn)為：
一是自我批評淺，不敢批評。有些領(lǐng)導(dǎo)在批評自己時，往往是避重就輕、掩蓋事實，不敢擺實質(zhì)性的問題。在批評別人時，更是顧慮重重，不敢批評上級，害怕上級對自己不滿意或故意刁難自己，批評下級害怕丟了選票，批評同級怕傷面子、傷感情，不好意思。
二是態(tài)度含糊不清，扭曲批評作風(fēng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不但不作自我批評，反而千方百計為自己評功論好。對別人更不敢開展批評，盡說些不著邊際、不痛不癢的話，甚至把嚴(yán)肅的批評變成丑陋的溜須拍馬，互相吹捧。正如群眾所說的，領(lǐng)導(dǎo)之間批評與自我批評成了“吹捧與自我吹捧”;“表揚(yáng)與自我表揚(yáng)”。
三是打擊報復(fù)，背后亂批。有些領(lǐng)導(dǎo)干部一聽到批評就生氣，不虛心接受，甚至少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)耿耿于懷，尋找機(jī)會報復(fù)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對同事的缺點、問題，會上不說，會后亂說，亂加評論，造謠聲勢，散布小道消息。種種作風(fēng)危害嚴(yán)重，渙散了黨的凝聚力，損害了黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，助長了黨內(nèi)不正之風(fēng)。
為什么會形成這種狀況呢?主要有這么幾個原因：
首先，黨的風(fēng)氣和社會風(fēng)氣變化了，使很多人不愿開展批評和自我批評。現(xiàn)在上下一團(tuán)和氣的庸俗之風(fēng)，使得一些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿得罪人，當(dāng)“老好人”，不愿開展批評和自我批評。因為在這種風(fēng)氣下，一些勇于堅持真理、堅持原則，敢于拿起批評武器講真話的同志，卻不一定能得到群眾的理解和支持。特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部聽不得批評意見，給提意見的同志“穿小鞋”，打擊報復(fù)。所以有些領(lǐng)導(dǎo)看到別人都不愿開展批評和自我批評，認(rèn)為自己也不必那么認(rèn)真。
其次，很多領(lǐng)導(dǎo)干部意志衰退，黨性修養(yǎng)降低。做黨的干部，本來就是為人民服務(wù)，不是為個人謀取私利的，做為黨員干部保持黨的政治本色，要永保黨的先進(jìn)性和純潔性，就應(yīng)該敢于批評與自我批評。但是在一些領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦中存在著種種私心雜念。沒有了批評與自我批評的勇氣，而成了互相吹捧、相互拍馬屁。這些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以不能開展批評，關(guān)鍵是沒有擺正個人得失與黨和人民整體事業(yè)的關(guān)系，怕這怕那，失去了作為共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)、喪失了作為領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心。
第三、缺乏良好的用人機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部批評開展得不好，與我們黨內(nèi)缺乏良好的機(jī)制有很大的關(guān)系。在干部選拔和使用上，一些領(lǐng)導(dǎo)提拔、使用干部不是以德才和政績?nèi)∪耍且允欠?ldquo;聽話”為標(biāo)準(zhǔn)，愛提意見、堅持原則的干部不僅不加以重用，還進(jìn)行無理訓(xùn)斥甚至打擊。把他們看作是難駕馭的“刺頭”，把給自己提意見看成是給自己難看，跟自己過不去。最可怕的是，有些領(lǐng)導(dǎo)干部漠視國家的規(guī)章制度，漠視黨章黨規(guī)的規(guī)定，選拔人才時按個人感情，按金錢的多少來選拔。
三、怎樣保持和發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)
在新時期，領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣保持和發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)呢?筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面著手：
第一、高度重視自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，充分認(rèn)識在新的歷史條件下保持和發(fā)揚(yáng)這個優(yōu)良作風(fēng)的重大意義。在市場經(jīng)濟(jì)和對外開放的條件下，各種思潮相互撞擊，黨和黨員以及黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更容易受到不良風(fēng)氣的污染，個人的私欲也更容易膨脹起來。如果不能保持和發(fā)揚(yáng)自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，及時清除污染到自身的各種灰塵，遏制個人私欲的膨脹，就不能保持黨性純潔，不能保證各項工作和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行，甚至?xí)＜包h和國家的前途命運(yùn)。所以，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該高度重視自我批評精神的保持和發(fā)揚(yáng)，并經(jīng)常開展批評與自我批評，永葆黨的純潔性。
第二、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做出榜樣，帶動整個黨風(fēng)的好轉(zhuǎn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干和中堅力量，而且黨的領(lǐng)導(dǎo)干部遍及黨的組織、國家政權(quán)組織以及經(jīng)濟(jì)、文化、教育、軍事等各條戰(zhàn)線，他們的言行與作風(fēng)在很大程度上決定著黨的作風(fēng)，影響著整個社會風(fēng)氣。所以領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的作風(fēng)建設(shè)中的地位和作用，是由領(lǐng)導(dǎo)干部在黨和國家的事業(yè)中所處的極其重要地位所決定的。正因如此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能只講成績，應(yīng)該經(jīng)常開展自我批評，檢討自己的工作，查找自己的不足，提出改正的措施。
第三、要堅持黨性原則，排除私心雜念。黨的根本宗旨，就是一切從人民群眾的利益出發(fā)，全心全意地為最廣大的人民群眾服務(wù)，除了廣大人民群眾的利益，它沒有自己特殊的私利。但是目前有些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念很重，有些領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)官目的就是為了自己利益，什么“有權(quán)不用過期作廢”的思想左右著一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，也影響了批評與自我批評的開展，這不僅影響了我們黨的純潔性，也是與我們黨的黨性、黨的宗旨是相違背的。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部一切以黨的事業(yè)和人民的事業(yè)為重，排除各種私心雜念，時常地檢討自己，敢于在大家面前自我批評。面對各種錯誤時，要敢于進(jìn)行嚴(yán)肅的批評;在考慮問題時，要從大局出發(fā)，從黨的利益出發(fā)。只要我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠排除私心雜念，都以堅持黨的原則為主，就一定能夠開展好批評與自我批評。
第四、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大監(jiān)督力度。制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。只有制度才能形成有效的約束。為什么以群眾深惡痛絕的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)為主的四風(fēng)這么猖獗，根本的原因在于制度不健全，懲罰力度不夠。現(xiàn)行很多制度，如：黨組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子生活會，往往流于形式，沒有很好的發(fā)揮作用。應(yīng)該集思廣義，采納各級機(jī)關(guān)的意見制定有效的制度。重點是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng);健全干部人事制度，健全干部考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學(xué)機(jī)制;對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，重點抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、財產(chǎn)監(jiān)督，并加大查處力度和追究力度。
中國共產(chǎn)黨是在批評與自我批評中不斷前進(jìn)的，批評與自我批評的理論，在我們黨建理論體系中居于極其重要的地位。在新的歷史時期，只要各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到這個問題的重要性，通過群眾路線教育活動使領(lǐng)導(dǎo)干部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，使我們黨在應(yīng)對國內(nèi)外各種風(fēng)險和考驗的歷史進(jìn)程中始終成為全國人民的主心骨，在堅持和發(fā)展中國特色社會主義的歷史進(jìn)程中帶領(lǐng)中國人民早日實現(xiàn)中國夢。