郵政系統(tǒng)某三八紅旗手先進(jìn)事跡

　　早春的古城，空氣中彌漫著濕潤的甜香，春風(fēng)拂面，猶如一雙溫柔的手在輕撫你的面龐，就像人們印象中的女子一樣溫婉、清新。在這樣一座古城，在美麗的韓江江畔，就有這么一位溫婉聰慧的女子，她就是市郵政局工會副主席、工會婦委會主任同志。在從事婦女工作的整整十年中，同志能認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，以“三個(gè)代表”重要

　　思想為指導(dǎo)，以誠待人，廉潔自律，敬業(yè)奉獻(xiàn)，一心一意、積極主動做好本職工作，她以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)正派的工作作風(fēng)，憑著獨(dú)有的平易近人的親和力、聰慧知性的個(gè)人魅力，用其一顆火熱的心，懷著一腔真摯的情，盡顯巾幗風(fēng)采。

　　她是婦女組織建設(shè)的引路人

　　作為郵政婦女工作的領(lǐng)頭人，同志在婦女組織的建設(shè)上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項(xiàng)工作能付諸實(shí)際、行之有效，郵政婦委會堅(jiān)持于每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務(wù)，并印發(fā)婦委會工作要點(diǎn)，以文件的形式下發(fā)各單位加以傳達(dá)貫徹，讓全局女員工知曉;通過每月定期召開委員會議制度，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，有計(jì)劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強(qiáng)工作的透明度，以改革的精神加強(qiáng)和完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立新型的工作機(jī)制，確保女員工工作的民主化、規(guī)范化和制度化。在實(shí)施工作中，同志堅(jiān)持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實(shí)落到基層、收到實(shí)效，她十分注重對基層的調(diào)查研究，及時(shí)掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關(guān)心女員工的生活和工作，為她們辦實(shí)事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在同志的組織下，各類培訓(xùn)讓女員工們學(xué)到了豐富的知識，女員工素質(zhì)工程教育講座增強(qiáng)了女員工們主動提升自身綜合素質(zhì)的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護(hù)自己、家庭素質(zhì)教育講座讓女員工們找到了平衡事業(yè)與家庭的方法……市郵政局婦女組織也積極創(chuàng)造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育的力度，激勵女員工想干、會干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強(qiáng)女員工們參與競爭的能力。為進(jìn)一步了解和掌握全局女員工的素質(zhì)提升和建功立業(yè)情況，她除了堅(jiān)持每年建立女員工個(gè)人信息檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業(yè)生涯制定個(gè)人達(dá)標(biāo)計(jì)劃。從去年各單位上報(bào)的女員工信息資料反映，女員工的素質(zhì)結(jié)構(gòu)都有了不同程度的提升，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全局管理崗的3名高級技術(shù)職稱中女性占了2名;今年通過自學(xué)考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名;取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數(shù)的94%;中級工中女員工有63名，占中級工人數(shù)的76%;全局女員工個(gè)人的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和技術(shù)職稱、崗位資格比去年上一個(gè)檔次的共計(jì)106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領(lǐng)導(dǎo)崗位，全局涌現(xiàn)了一大批在業(yè)務(wù)、經(jīng)營和技術(shù)上的優(yōu)秀女員工代表。另外，同志還十分注重郵政企業(yè)女干部在工作信心和工作能力上的培養(yǎng)和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業(yè)選派到市郵政局函件集郵分局擔(dān)任副分局長，同志親自帶著婦委會的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業(yè)有一個(gè)新的起點(diǎn)加油鼓勁。不僅如此，同志還陪著這位女副分局長聯(lián)系客戶、拓展業(yè)務(wù)，為她在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位有一個(gè)好的開端打下了良好的基礎(chǔ)。