信用社申報職稱材料
（2）以創先爭優為主題，狠抓職業道德建設。為抓好干部職工隊伍作風建設，提高精神文明建設的層次，我執筆起草了《道德規范進萬家，道德實踐萬人行》活動方案，以社為單位組織職工學習討論，分專題對系統全體同志進行以職業道德為主要內容的文明素質教育。圍繞敬業、誠信、團結、自強、創新等主題在不同階段，結合員工思想實際進行教育和實踐，在活動中涌現出一大批職業道德標兵，XX年全系統被市委宣傳部和市總工會授予“職業道德建設十佳單位”，集體榮獲市“五一勞動獎狀”。
（3）抓好對外宣傳工作，不斷提高信用社的影響力和知名度。為加大宣傳工作力度，樹立良好的企業形象，我利用一切有利時機，組織開展形式多樣的宣傳活動。持續不斷地向社會廣泛宣傳農村信用社，反映我縣信用社在支持當地經濟發展中的巨大貢獻和社會地位，宣傳信用社在信貸支農、優質服務中涌現出來的先進人物及其典型事跡，提高了信用社知名度，樹立了良好的外部形象。通過這些宣傳，農村信用社資金實力雄厚，是新時期農村金融主力軍的社會地位進一步得以鞏固。
2、以科學管理為手段，以增收節支為目的，推進會計出納工作再上新臺階。
（1）抓培訓、強素質，為科學管理奠定堅實基礎。為切實抓好會計出納工作，我結合內部管理工作實際和上級行有關要求，在不斷完善落實各項規章制度的基礎上，針對全轄內勤各崗位人員素質狀況，從加強培訓，提高素質，增強崗位責任意識入手。一是要求各社認真組織內勤人員，定期對內控制度和業務操作規程進行經常性學習。二是年年組織舉辦會計知識培訓班，還與縣財政局協調，多次舉辦《會計法》、《會計基礎工作規范》和《微機操作》培訓班。通過上述工作，全轄會計出納崗位人員不僅學習和掌握了具有可操作性的業務知識，又增強了法制觀念和崗位責任意識，使信用社會計隊伍整體素質得到了進一步提高，目前，已有136名內勤人員經考試取得財政部門頒發的《會計資格證書》，有88人取得《會計電算化證書》
（2） 以達標升級活動為載體，加速會計管理工作科學化、規范化進程。為進一步落實好內部管理各項制度，規范業務操作行為，完善操作程序，更好地開展會計工作達標升級活動，我主持制訂了《xx縣農村信用社內部管理基礎工作規范要點》、《xx縣會計電算化管理辦法》、《xx縣農村信用站管理辦法》、《xx縣會計達標升級獎懲辦法》等一系列既符合要求又切實可行的落實內控制度的規定、辦法和措施，使達標升級活動有章可循，有規可依。為確保會計工作達標升級活動卓有成效的開展，一是統一制訂并堅持落實了會計 出納工作檢查輔導制度。二是與基層社坐班主任簽訂了內部管理工作目標責任書，三是經常性組織開展了會計輔導和內部管理工作檢查活動，每年組織較大規模的系統性檢查輔導工作都在六次以上，四是利用每月一次的會計例會時間，組織會計人員對各類財會政策、法規、制度進行學習，開展了賬表、憑證匯審，對內部管理重點工作進行講評督導，通報情況，交流經驗，糾正問題。經過幾年的努力和這些措施的實施，全縣信用社基本實現了內部管理制度化、業務操作規范化、制度執行嚴格化。全轄形成了各崗位人員自覺履行職責、相互協調、相互配合、相互監督的工作機制，各項工作質量和管理水平明顯提高，截止目前，全縣15個信用社的會計基礎工作全部達到三級標準，部分社已達到或接近二級標準。