“四好”班子申報材料
2003年，我校黨總支、行政在縣委和縣委機關黨委的領導下，在上級業務部門的關心支持下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發展第一要務，堅持不懈地解放思想，堅持理論聯系實際，面向社會辦學，與時俱進，改革創新，出色完成了工作任務。
一、加強政治學習，不斷提高思想水平
1、加強政治理論學習
我們以創建學習型領導班子活動為載體，引導班子成員樹立緊跟時代、終身學習的意識，不斷提高領導能力和執政水平。緊緊圍繞黨的十六大和十六屆三中全會精神、四川丘區會和發展民營經濟會議精神，認真組織全體教職工學習討論。學習做到了三點：一是時間保證。全體教職工隔周至少集中半天時間進行政治學習，并另行規定了自學內容，全年集中學習時間超過20天。二是要求具體。不論是集中學習還是自學，都有具體要求，強調要按時參加，按規定內容學習，重要內容還要寫學習心得體會，并在理解和運用上下功夫。三是獎懲逗硬。凡集中學習缺席、遲到都按規定給予了處罰，并進行批評教育。同時，校領導積極參加縣中心組學習。
2、積極開展普法學習
學校根據“四五”普法的安排，及時制定了縣委黨校“四五”普法教育實施意見，并定期組織教職工學習所安排的法律、法規。堅持了集中學和個人自學相結合的方式，每次學習都作筆記，并要求各位教師要將所學的法律知識與教學內容聯系起來，有機地貫穿到教學過程之中，做到既當學員又當教員，還當普法宣傳員。
二、加強團結協作，起好帶頭作用
領導班子始終把團結協作、共謀發展放在第一位。班子成員互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解，都為一個共同目標努力拼搏。一是狠抓了班子團結協作，堅持了民主集中制原則，對全局性工作以及重要問題堅持集體研究決定。二是堅持班子成員職責明確，各管一片，以身作則，對分管部門的工作，堅持勤指導、勤檢查、勤督促，并注意撲下身子抓落實。三是堅持了黨的群眾路線，充分尊重群眾的首創精神，群策群力，推進了黨校事業向前發展。
三、集中精力干事業，使工作不斷上臺階
學校始終堅持圍繞經濟建設，縣委、縣府的目標任務以及社會政治、經濟發展需要開展工作，不斷奮斗，不斷創新，不斷爭取新成績。
1、深化內層機構改革，加強內部規范管理
年初，學校領導班子根據縣委、縣府有關精神，將原有科室進行了重組，中層干部競爭上崗，教職工實行雙向選擇、優化組合。學校給了各部門用人權和部分利益權，給了職工擇崗權。這樣，極大地調動了部門工作和崗位工作的積極性、主動性、創造性。
中層干部和職工競爭上崗后，學校進一步完善建章立制，實施規范管理。一是工作任務實行合同化。各部門負責人與學校簽訂工作目標責任書，職工與部門簽訂工作責任書，使各項工作有部門管，部門內各項工作有具體人負責。年終，按照目標任務完成情況逗硬實行獎懲。二是建立健全各種管理制度。今年，學校補充完善和新制定了20多個管理制度，在制度面前人人平等，用制度管人管事，省力又省時。
實行改革后，一部分同志走上了新的工作崗位，承擔了新的工作責任。為了讓他們盡快熟悉工作方法，圓滿完成年度目標任務，學校采取了如下措施：一是領導班子成員分管部門工作，必須作具體指導和督促檢查；二是班子集體定期研究部門工作，提出指導性意見指導部門工作；三是放權放利于部門，讓部門管理有職有權，有利可圖；四是加強綜合協調，具體協作、支持部門工作；五是獎勤罰懶，對工作目標任務完成好的部門和個人實行獎勵和表揚，對差的實行處罰。
2、積極辦好長短班，努力為[]的發展提供智力支持
辦好短訓班。按照縣委干訓計劃，我校成功舉辦了村支部書記短訓班和婦女干部短訓班。根據社會發展需要，舉辦了2期黨政崗技能培訓班，為廣電局、地稅局、蜀通公司、財產保險公司等單位舉辦了5期計算機培訓班。為適應社會青年成才需要，我們堅持常年招收計算機操作技能和等級證書考試培訓班。同時，我們還堅持深入到機關、企事業單位和鄉鎮舉辦黨建、法律、市場經濟、現代管理、WTO知識和政治理論培訓班，今年共舉辦了各類培訓班12期，培訓學員800多人。
鞏固了黨函教育。今年完成了黨函90名大專生，209名本科生的畢業社會調查、論文指導、答辯工作。新招本、專科學員207人。現在黨函在校生達733人。
發展了電大教育。已完成151名學員的畢業工作，新開辟了生源，新招電大本、專科生200人，現電大在校學生380人。
拓展電視中專教育，成立職業介紹所。我們廣開辦學門路，面向社會、面向基層辦學。今年與金華、東岳、香山、廣興、瞿河、官升、碧莊等中學聯辦了計算機、英語專業中專班7個，招收中專學生460人。新成立了黨校職業介紹所，為大、中專畢業生擴大就業門路。
通過上述多種形式辦學，為本縣培養了大批信得過、用得上、留得住的實用型人才，受到了上級領導和社會各界的好評。
四、加強廉政建設，保持清正廉潔
學校班子堅持理想信念，堅持廉潔從政，艱苦奮斗，勤儉辦學。班子成員認真執行了廉潔從政行為準則，執行了學校監督管理制度，堅持了津貼、補助、待遇不超標，不在分管部門參加利益分配，對來校的領導、客人堅持從簡接待，較大金額支出堅持集體研究。各成員都能進行自省、自警、自律。
一年來，學校黨總支、行政緊緊圍繞創“四好”班子、建示范黨總支的目標，狠抓班子建設、學習創新、團結民主、勤政為民、清正廉潔，帶領全校教職工奮發努力、不斷進取，把黨校事業推向了新的臺階。
中共縣委黨校
二00三年十二月十八